Справа № 578/109/15-а
Суддя: Косар А. І.
Дата ухвалення: 2015-03-04 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Краснопільський районний суд Сумської області
Справа № 578/109/15-а
провадження № 2-а/578/2/15
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

04 березня 2015 року смт.Краснопілля

Краснопільський районний суд Сумської області в особі судді Косар А.І., розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Краснопільському районі про зобовязання вчинити певній дії,

ВСТАНОВИВ:

У лютому 2015 року позивач ОСОБА_1 звернулась до суду із зазначеним позовом, в якому просить зобовязати відповідача, управління Пенсійного фонду України в Краснопільському районі зарахувати в трудовий стаж позивача роботу в ТОВ Михайлівськие виробництво вогнетривів в період з 29.04.2004 року по 30.09.2005 року, а також включити до страхового стажу позивача період її роботи в ТОВ Михайлівськие виробництво вогнетривів з 29.04.2004 року по 30.09.2005 року та перерахувати пенсію з дати її призначення 06.11.2014 року з урахуванням вказаного періоду. Вимоги обґрунтовані тим, що 06.11.2014 року позивачкою ОСОБА_1 було подано заяву до УПФ України в Краснопільському районі для призначення пенсії за віком, а 17.11.2014 року їй було повідомлено про призначення пенсії, проте при підрахуванні трудового стажу для призначення пенсії до трудового стажу позивача не було включено період її роботи в ТОВ Михайлівськие виробництво вогнетривів з 29.04.2004 року по 30.09.2005 року з посиланням на те, що у системі персоніфікованого обліку відсутні відомості щодо роботи позивача в указаний період.

Ухвалою суду від 17 лютого 2015 року відкрито провадження у справі. Відповідачу запропоновано у десятиденний строк з дня одержання ухвали про відкриття провадження подати заперечення проти позову або заяву про визнання позову, роз'яснено наслідки такого ненадання.

Відповідач належним чином отримав копію ухвали, подав до суду письмову позицію у справі, у якій не заперечував проти задоволення позовних вимог /ас.___/.

Відповідно до ч. 1 ст. 183-2 Кодексу адміністративного судочинства України суд вважає за можливе застосувати в адміністративній справі скорочене провадження, оскільки вимоги не стосуються прав, свобод, інтересів та обовязків третіх осіб і розглянути справу одноособово, без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі.

Дослідивши надані докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, з 06 листопада 2014 року було нараховано пенсію за віком з урахуванням страхового стажу 37 років 6 місяців за наступні періоди: з 01.09.1975 по 20.02.1979, з 04.04.1979 по 22.04.2003, з 05.05.2003 по 28.04.2004, з 01.10.2005 по 28.07.2007, з 01.08.2007 по 28.02.2014, з 07.04.2014 по 04.11.2014, що підтверджується Повідомленням від 17.11.2014 року за особовим рахунком №655 /ас.7/.

Проте відповідно до записів 19 та 20 у трудовій книжці позивачки, ОСОБА_1 БТ-І №0748018, у період з 09.05.2004 року по 27.09.2005 року остання працювала майстром цеху вогнетривів у ТОВ Михайлівське виробництво вогнетривів /ас.5/.

Оскільки на даний час ТОВ Михайлівське виробництво вогнетривів ліквідовано без правонаступництва, факт нарахування заробітної плати позивачу протягом періоду з 09.05.2004 року по 27.09.2005 року та сплати страхових внесків до Пенсійного фонду України підтверджено архівною довідкою Краснопільської селищної ради /ас.6/.

Як підтверджується позицією відповідача по справі, ТОВ Михайлівське виробництво вогнетривів було невірно вказано індивідуальний податковий номер позивачки при поданні звіту до персоніфікованого обліку на неї. На даний час виправити допущену помилку немає можливості, тому позивачка була змушена звернутися до суду з даним адміністративним позовом.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно частини 1 статті 48 КЗпП України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Згідно зі статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", п.п. 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній наявність трудового стажу підтверджується в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст.1 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" №1058-IV (далі - Закон № 058-IV) від 09 липня 2003 року страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов"язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та або підлягає загальнообов"язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески

Періоди трудової діяльності та інші періоди, які враховувались до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом (ч.4 ст.24 Закону № 1058-IV).

Відповідно до ст.11 Закону № 1058-IV загальнообов"язковому державному пенсійному страхування підлягають громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях, створених відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах цих підприємств та організацій, в об"єднаннях громадян, у фізичних осіб - підприємців та інших осіб (включаючи юридичних та фізичних осіб - підприємців, які обрали особливий спосіб оподаткування (єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок) на умовах трудового договору (контракту) або працюють на інших умовах, передбачених законодавством, або виконують роботи на зазначених підприємствах, в установах, організаціях чи у фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру.

Судом встановлено та підтверджується матеріалами справи, зокрема копією трудової книжки позивачки, що ОСОБА_1 в період з 09 травня 2004 року по 27 вересня 2005 року, що становить 1 рік 4 місяці 18 днів, працювала на посаді майстра цеху вогнетривів ТОВ "Михайлівське виробництво вогнетривів".

Зазначені документи підтверджують право позивачки на зарахування до трудового стажу спірного періоду роботи для призначення пенсії за віком.

Судом також встановлено, що трудова книжка позивачки заповнена відповідно до положень внесення записів до трудових книжок, у ній містяться усі необхідні записи для підтвердження трудового стажу позивачки, не встановлено неправильності чи неточності записів про періоди роботи.

Однак даним підприємством було невірно зазначено індивідуальний податковий номер позивачки при подачі звіту до персоніфікованого обліку на неї, що призвело до виключення періоду роботи позивачки на даному підприємстві при підрахунку трудового стажу для призначення пенсії за віком.

Постановою Правління Пенсійного фонду України від 10.06.2004 N 7-6 зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 10 серпня 2004 року за N 1000/9599 затверджено „Порядок формування та подання органам Пенсійного фонду України відомостей про застраховану особу, що використовуються в системі загальнообовязкового державного пенсійного страхування. Згідно ч.5 п. 1.3 даного Порядку передбачено, що у разі виявлення недостовірних відомостей, які подані та/або накопичені в електронних базах даних персоніфікованого обліку, страхувальник подає до відповідного територіального органу Пенсійного фонду необхідні коригуючі або скасовуючі документи щодо виявлених недостовірних звітів про застраховану особу.

На підставі поданого документа з позначкою "коригуюча" у системі персоніфікованого обліку відбувається технологічна заміна попередньо накопичених відомостей в обліковій картці особи на актуальні відомості, що подані страхувальником у документі з позначкою "коригуюча".

На підставі поданого документа з позначкою "скасовуюча" недостовірні відомості облікової картки вилучаються із переліку актуальних для використання, але залишаються у електронному архіві для збереження історії звітування. Скасування відомостей здійснюється, якщо некоректними виявились такі ключові реквізити первинного звіту, як код страхувальника, звітний рік, номер облікової картки застрахованої особи, код категорії застрахованої особи, код підстави для спеціального стажу.

Коригування або скасовування відомостей облікової картки застрахованої особи здійснюється за будь-які роки функціонування системи персоніфікованого обліку тільки на підставі наданих у встановленому порядку документів страхувальника.

На сьогоднішній день ТОВ Михайлівське виробництво вогнетривів ліквідоване без правонаступництва, тому коригування звіту не проводилося. В зв'язку з цим, при призначенні пенсії ОСОБА_1П управлінням Пенсійного фонду України в Краснопільському районі не було зараховано до трудового стажу період роботи з 29.04.2004 року по 30.09.2005 року.

З огляду на викладене, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню у повному обсязі.

Відповідно до п. 18 ст. 5 ЗУ Про судовий збір відповідач звільнений від сплати судового збору, а відповідно до ст. 94 КАС України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України.

За таких обставин, відповідно до ст. 94 КАС України, поверненню з Державного бюджету України на користь позивача ОСОБА_1 підлягає 73 грн. 08 коп. сплаченого судового збору.

Керуючись ст. 86, 94, 98, 158-163, 167, 183-2, 186, 254 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Краснопільському районі зарахувати в трудовий стаж позивача ОСОБА_1 роботу в ТОВ Михайлівськие виробництво вогнетривів в період з 09.05.2004 року по 27.09.2005 року.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Краснопільському районі включити до страхового стажу позивача період її роботи в ТОВ Михайлівськие виробництво вогнетривів з 09.05.2004 року по 27.09.2005 року та перерахувати пенсію з дати її призначення 06.11.2014 року з урахуванням вказаного періоду.

Присудити з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 73 грн. 08 коп. судового збору.

Постанова суду підлягає негайному виконанню відповідачем.

Постанова за результатами скороченого провадження може бути оскаржена сторонами в апеляційному порядку.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку також іншими особами у звязку з тим, що суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси чи обовязки.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Харківського апеляційного адміністративного суду через Краснопільський районний суд Сумської області протягом десяти днів з моменту отримання копії постанови. У разі оскарження в апеляційному порядку постанови, прийнятої у скороченому провадженні, ухвала суду апеляційної інстанції по такій справі є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя А.І.Косар