Справа № 377/520/16-а
Суддя: Малишенко Т. О.
Дата ухвалення: 2016-09-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

іменем України

Справа №377/520/16-а

Провадження №2-а/377/47/16

15 вересня 2016 року Славутицький міський суд Київської області у складі: головуючого судді Малишенко Т. О., розглядаючи в м. Славутичі в порядку письмового провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 зони ЧАЕС ГУ МВС України в Київській області, третя особа Управління Пенсійного Фонду України в м. Славутичі про визнання неправомірними дій суб,єкта владних повноважень та зобов,язати вчинити певні дії,

в с т а н о в и в :

20.07.2016 року позивач звернувся до суду із вищеназваним позовом, на який 05.08.2016 року, та 23.08.2016 року надав уточнення, при цьому в остаточному позові відповідачем вказано ОСОБА_2 зони ЧАЕС ГУ МВС України в Київській області, а Управління Пенсійного Фонду України в м. Славутичі вказано третіми особами. В остаточному уточненні до адміністративного позову просив:

- визнати неправомірними дії відділу зони ЧАЕС ГУ МВС України в Київській області по наданню йому довідки про грошове забезпечення в період виконання службових обов,язків 1986-1990 років;

Зобов,язати відділ зони ЧАЕС ГУ МВС України в Київській області нарахувати та виплатити йому недораховані кошти згідно наданого розрахунку, а саме: підвищений посадовий оклад - 567,00крб; подвійна оплата праці 279,43крб., вислуга років -3,80 крб., за роботу в зоні відчуження з 26.04 по 05.05.1986р. - премія - 500крб.; одноразова виплата за отриману граничну дозу опромінення (три посадових оклади) 610,50крб.; добові 147,00крб.; за харчування 119,70крб.; одноразова виплата за переопромінення в період 1986 1987рр. (341,6 мілізіверта) 1000,00крб.,всього не нараховано і не виплачено загальну суму 3227,47 крб. Крім цього просив зобов,язати відділ зони ЧАЕС ГУ МВС України в Київській області видати нову довідку про грошове забезпечення з урахуванням вищенаведених виплат, для подачі в пенсійний фонд для перерахунку пенсії.

В обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що не погоджується з висновком рішення відповідача про відсутність підстав для перерахунку заробітної плати та видачі довідки, вважає його необґрунтованим та таким, що не відповідає положенням ряду нормативно-правових актів колишнього СРСР.

Позивач у судове засідання не з'явився, про день, час та місце розгляду справи належно повідомлений, подав до суду письмову заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримує та просить його задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2 зони ЧАЕС ГУ МВС України в Київській області в судове засідання не з'явився, до суду надано письмове заперечення, просили відмовити в задоволенні позовних вимог, оскільки вони є безпідставними, крім того, відповідачем пропущено строк звернення до суду.

Представник третьої особи УПФ України в м. Славутичі, в судове засідання не з'явилися, про розгляд справи належно повідомлений, до суду надано письмове заперечення, просили відмовити в задоволенні позовних вимог.

Суд, вивчивши матеріали справи, повно і всебічно з'ясувавши обставини в справі, об'єктивно дослідивши докази, що мають юридичне значення для розгляду справи та вирішення спору по суті, приходить до наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1, є учасником ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС І категорії, (посвідчення серії А №137972), інвалідом 2 групи внаслідок захворювання, пов'язаного з наслідками Чорнобильської катастрофи (посвідчення серії Б №559669), має право на відповідні пільги та компенсації, встановлені законодавством України (а.с.1).

Факт направлення молодшого лейтенанта міліції ОСОБА_1, до зони відчуження для участі у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС підтверджується маршрутним листом від 22.02.2012 року № 15/Р-397 (а.с.8).

Згідно довідки за № 214 від 14.07.2016 (а.с.12)а № 76 виданої ОСОБА_2 зони Чорнобильської АЕС Головного Управління МВС України в Київській області за роботу в с. Зимовище, с. Красне, с. Ладижичі, с. Машево, с. Паришів, с. Крива гора, с. Кошовка за період з 26 квітня 1986 року по 12 червня 1986 року позивачу виплачена заробітна плата в сумі 762 крб.10коп.

Суд звертає увагу, що відповідач - ОСОБА_2 зони Чорнобильської АЕС Головного Управління МВС України в Київській області, виключив з переліку, зазначеній у довідці №214 від 14.07.2016(а.с.12) нормативно-правові акти, зазначивши лише ОСОБА_3 Міністрів УРСР від 10.06.1986 року № 207-7 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і запобіганням забрудненню навколишнього середовища», чим порушив право позивача на соціальний захист, визначений у ст.46 Конституції України, оскільки з вини відповідача - ОСОБА_2 зони Чорнобильської АЕС Головного Управління МВС України в Київській області, до неї не включено цілий ряд виплат, які належали позивачу до виплати, і з вини ж відповідача або не були взагалі нараховані, або не включені у довідку.

Оцінюючи дії відповідача з точки зору їх відповідності Конституції України та Законам України, нормативно-правовим актам, прийнятим відповідним органом в межах повноважень та у спосіб, що передбаченими ними, суд виходить з наступного.

Відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці ООН № 115 «Про захист працівників від іонізуючої радіації» і п.п.1.11 ОСП-72/80 основних санітарних правил, оплачуватися має весь час знаходження працівника в умовах радіації більше 1,4 мілібер на годину (без засобів індивідуального захисту).

Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ № 778 від 23.10.1973року не може скасовувати норму закону про відшкодування фактичних збитків, завданих громадянину ядерним інцидентом згідно п.1, 2, 3 ст.2 Закону України «Про цивільну відповідальність за ядерну шкоду та її фінансове забезпечення».

Підприємства і організації у разі неправильної оплати праці в зоні відчуження, повинні зробити перерахунок заробітної плати особам, які в 1986-1987 роках, брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії (ПО ЛНА) на ЧАЕС (Чорнобильській атомній електростанції (з листа Мінсоцполітики від 09.06.1995 року № 224/8.13).

Суд погоджується з тим, що позивач фактично дізнався про порушення свого права після отримання відмови відповідача - ОСОБА_2 зони Чорнобильської АЕС Головного Управління МВС України в Київській області - від 11.07.2016 року у включенні в довідку про грошове забезпечення (а.с.11), одержане у зоні відчуження в 1986 році, зазначених ним виплат і доплат. З позовом до суду позивач звернувся в липні 2016 року, відповідно не пропустив строк звернення до суду.

Відповідно до абзацу 2 пункту 1 Постанови ЦК КПРС, Президії Верховної ОСОБА_3 СРСР, Кабінету Міністрів СРСР від 07 травня 1986р.№ 524-156 (у0524400-86) та на підставі ОСОБА_4 Кабінету Міністрів СРСР від 03 вересня 1986р. № 1767, ОСОБА_4 Кабінету Міністрів УРСР від 10 вересня 1986р. № 530рс (530-86-р) тарифні ставки і посадові оклади працівників, які виконували роботи в районах і на роботах з підвищеною радіоактивністю, підвищувались на 15%.

Абзацом другим пункту 1 Постанови ЦК КПРС Президії Верховної ОСОБА_4 СРСР, ОСОБА_4 Міністрів СРСР і ВЦРПС від 07.05.1986р. № 524-156 «Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств і організацій зони Чорнобильської катастрофи» військовослужбовцям військових частин і органів Комітету державної безпеки СРСР, а також особам начальницького та рядового складу органів внутрішніх справ, що виконували службові обовязки в зоні аварії на ЧАЕС, передбачалося виплачувати посадові оклади та оклади за військовим або спеціальним званням у подвійному розмірі, так як норми Кодексу законів про працю Української РСР на працівників органів внутрішніх справ не поширювалися, в тому числі й щодо режиму робочого часу, додаткової оплати за роботу у вихідні, святкові і неробочі дні, надурочні та нічні години тощо. ОСОБА_4 Міністрів СРСР від 23.05.1986 р. № 1031-рс було поширено порядок та умови підвищеної оплати праці, передбачені розпорядженням ОСОБА_4 Міністрів СРСР № 964-рс від 17.05.1986р., на військовослужбовців, начальницький та рядовий склад органів внутрішніх справ.

Головним управлінням МВС України в Київській області, згідно наказу МВС СРСР № 0149 від 26.05.1986р. на підставі розпорядження ОСОБА_4 Міністрів СРСР № 964-рс від 17.05.1986р., було встановлено, що всім працівникам органів внутрішніх справ, які працювали в зоні відчуження з 26.04.1986р. по 05.05.1986 р. необхідно виплатити премію в розмірі 500,00 крб.

Основні дозові межі радіоактивного опромінення встановлені ст.5 Закону України «Про захист людини від іонізуючого випромінювання» від 1998 року.

Згідно цієї норми основна дозова межа індивідуального опромінення населення не повинна перевищувати 1 мілізіверта ефективної дози опромінення за рік, при цьому середньорічні ефективні дози опромінення людини, віднесеної до критичних груп, не повинні перевищувати встановленого цією статтею основних лозових меж опромінення незалежно від умов та шляхів формування цих доз.

Відповідно до примітки до частини 1 ст. 5 зазначеного закону 1 мілізіверт дорівнює 0,1 бера.

Згідно із розпорядженням ОСОБА_4 Міністрів СРСР від 17 травня 1986 року № 964-рс "Про виділення Міненерго СРСР додаткового фонду заробітної плати" в залежності від рівня радіоактивного забруднення території було введено зони небезпечності з відповідною оплатою роботи працівників, а саме: у III зоні небезпечності - у п'ятикратному розмірі в порівнянні із встановленими чинним законодавством нормами, у II зоні - чотирикратному розмірі, у І зоні -трьохкратному розмірі. У тих випадках, коли працівник отримував граничну допустиму дозу радіації, у зв'язку чим не допускався для подальшої роботи у вказаних зонах небезпечності, йому виплачувалась одноразова винагорода в розмірі п'ятикратної місячної тарифної ставки (посадового окладу), а особам офіцерського складу військових частин, офіцерського і начальницького складу органів КДБ СРСР і внутрішніх справ - трьох місячних окладів грошового утримання за посадою і військовому чи спеціальному званню, прапорщикам, мічманам і військовослужбовцям надстрокової служби, особам молодшого начальницького і рядового складу органів КДБ СРСР і внутрішніх справ - 500 крб., військовослужбовцям строкової служби і військовим будівельникам - 300 крб.

Згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 25 листопада 1993 року № 1006-р з метою соціального захисту колишніх співробітників апарату МВС учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. віднесених до першої категорії, а також тих, які отримали в 1986 -1987 роках дозу опромінення в 25 бер і більше, органам внутрішніх справ дозволено перераховувати їх грошове утримання за період роботи в зоні відчуження із розрахунку посадових окладів і окладів за спеціальними званнями, що діяли в період роботи в зоні ЧАЕС, у кратних розмірах відповідно до зон небезпечності, де вони несли службу.

Зазначені вище норми оплати роботи в зонах небезпечності поширювались також на осіб начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, зайнятих на роботах по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, на підставі розпорядження ОСОБА_4 Міністрів СРСР від 23 травня 1986 року № 1031-рс "Про оплату праці військовослужбовців - учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС".

Крім того, доручено МВС та Мінсоцзахисту призначити і перерахувати пенсії відповідно до норм чинного законодавства із перерахованого згідно з названим розпорядженням грошового утримання.

Згідно п.1 постанови ЦК КПРС Президії ВР СРСР, РМ СРСР, ВІДРПС від 07.05.1986року № 524-156 «Про умови оплати праці і матеріального забезпечення працівників підприємств і організацій зони Чорнобильської атомної електростанції» було постановлено «виплачувати військовослужбовцям військових частин і органів Комітету державної безпеки СРСР, а також особам начальницького та рядового складу органів внутрішніх справ, які виконують службові обов'язки в зоні Чорнобильської АЕС, посадові оклади і оклади по військовому чи спеціальному званню в подвійному розмірі. Особам офіцерського складу начальницькому та рядовому складу органів внутрішніх справ виплачувати, крім того, добові». Тобто зазначена норма була обов'язковою до виконання в частині нарахування окладу у подвійному розмірі, а як вбачається з наданої довідки грошове утримання (посадовий оклад взяті в однократному розмірі - по 5,50 крб. за день, добові взагалі не нараховувались, хоча ці норми носили обов'язковий характер. ОСОБА_3 СРСР, ВЦРПС № 665-195 від 05.06.1986року та постановою РМ УРСР і УРРПС № 207-7 від 10.06.1986року «Про умови оплати праці і матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій та установ, зайнятих на роботах, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і попередженням забруднення навколишнього середовища» були встановлені добові у розмірі 3 карбованці 50 коп.

Право Позивача на отримання подвоєних окладів підтверджується також ОСОБА_4 Кабінету Міністрів України від 25.11.1993 року № 1006, яким з метою соціального захисту колишніх співробітників апарату МВС - учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, віднесених до першої категорії, а також тих, які отримали в 1986-1987 роках дозу опромінення в 25 бер і більше, дозволити МВС перерахувати їх грошове утримання за період роботи в зоні відчуження із розрахунку посадових окладів і окладів за спеціальними званнями, що діяли в період роботи в зоні Чорнобильської АЕС, у кратних розмірах відповідно до зон небезпечності, де вони несли службу.

Відповідно до статі 19 Конституції України, правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з пп.1, 2 ч.3 ст.2 КАС України, у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України; з використанням повноваження з метою, з якою повноваження надано.

Крім того, відповідно до ч.1 ст.9 КАС України, суд при вирішенні справи керується принципом законності, відповідно до якого органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їхні посадові і службові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Конституція України у статті 46 встановлює, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, на охорону їх життя і здоров'я та створює єдиний порядок визначення категорій зон радіоактивно забруднених територій, умов проживання і трудової діяльності на них, соціального захисту потерпілого населення, визначений Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Відповідно до статті 70 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», громадяни, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право захищати у відповідних державних, судових органах, зокрема, свої законні інтереси.

Ст.15 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» передбачено, що видача довідок про період роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. а також на територіях радіоактивного забруднення, про заробітну плату за цей період здійснюється підприємствами, установами.

Так ОСОБА_5 праці та соціальної політики України в своєму листі від 06.03.2012 року № 544/20/132-12 надало роз'яснення, а саме: «...Відомості про встановлення умов і розмірів оплати праці та умов їхнього запровадження по конкретних особах можуть мати, а отже й надавати виключно підприємства, установи, організації (далі - підприємства), де працювали ці особи, або їхні правонаступники. Згідно статті 15 цього ж Закону видача довідок про заробітну плату у період роботи (служби) з ліквідації наслідків аварії па Чорнобильській АЕС, а також на територіях радіоактивного забруднення здійснюється підприємствами (військкоматами), які відповідно до ч. 2 ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» несусь матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її».

ОСОБА_5 праці України від 22.11.1995 року № 09-3815 повідомлялося, що у разі неправильного нарахування заробітної плати особам, які брали участь у роботах по ліквідації наслідків аварії па ЧАЕС у 1986-1987 роках, згідно з листом ОСОБА_5 праці України від 29 10.1992 № 09-3751 ОСОБА_5 України у справах захисту населення від наслідків аварії на ЧАЕС від 29.10.1992 року № 1082/ЗК та ОСОБА_5 фінансів України від 29.10.1992 року № 13-412/308 на підставі стверджуючих документів підприємство (організація), яке відряджало працівника в зону відчуження (або його правонаступник), має зробити перерахунок заробітної плати і надати довідку про новий розмір заробітної плати в зоні відчуження для подання до органу Пенсійного Фонду України за місцем проживання особи - для перерахунку розміру пенсії.

Відповідно до ст.1 Конвенції про захист заробітної плати, ратифікованої 30 червня 1961 року, Україна прийняла на себе зобов'язання заробітною платою рахувати будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах за виконану роботу або послуги працівникові.

Ст.1 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

У ст.2 цього ж Закону передбачено, що основна заробітна плата це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством: премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

У ст.2 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що грошові компенсаційні виплати у вигляді добових віднесено до додаткової заробітної плати.

Згідно із ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Відповідно наданої довідки позивачу фактично виплачена заробітна плата 762крб.10коп. Відповідно до вищезазначених нормативних документів (актів) і наданих розрахунків, відповідачем при розрахунку оплати праці позивача за дні роботи в зоні відчуження не враховано заробітну плату, а саме: підвищений посадовий оклад на 15% у розмірі 567,00крб.; подвійна заробітна плата - 279,43крб., за період з 26.04.1986р.по 12.06.1986р.; за роботу в зоні відчуження з 26.04 по 05.05.1986р. - премія - 500крб.; за радіоактивне переопромінення в період з 26.04 по 12.06. 1986р. більше 50 мілізівертів (у позивача 341,6 мілізівертів) 610,50крб.; за вислугу років 3,80крб., (із розрахунку 9,5:30х12+3,80); добові -147,00крб., (3,50 крб. х 42 дні); за харчування - 119,70крб., (2,85 крб.х42дні); за переопромінення за 1986-1987р.р. в 25 бер (у позивача 341,6 бер) за 26.04.1986р. по 12.06.1986р. одноразова винагорода в сумі 1000 крб., всього не нараховано і не виплачено 3227,43 крб.

За таких обставин, суд вважає, що позивачу необхідно зробити перерахунок заробітної плати, оскільки його робота за період ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС повинна бути оплачена із врахуванням зазначених вище постанов, котрі регламентують порядок оплати праці робітників та службовців. В той же час відповідно до листа Мінпраці, Мінчорнобиля і Мінфіну України від 29.10.92р. №09-3751, якщо підприємством було невірно нарахована заробітна плата за роботу в зоні відчуження, то підприємство на підставі первинних документів має провести перерахунок заробітної плати згідно із законодавством, розраховану таким чином заробітну плату не індексують і не виплачують, а лише враховують при обчисленні пенсії. Відповідно до положень статті 3 Закону України «Про правонаступництво України» вказані нормативні акти не суперечать законам України, прийнятим після проголошення незалежності України, іншими нормативними актами порядок та умови оплати праці осіб, що приймали участь у ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС у 1987 році, не передбачені, у зв'язку з чим вони є діючими на теперішній час. За таких обставин, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог до ОСОБА_2 зони Чорнобильської АЕС ГУ МВС України в Київській області.

У відповідності до пункту 2 наказу МВС СРСР від 11 травня 1986 року № 0130 та п. 1 наказу МВС СРСР від 26.05.1986 року № 0149 надбавки взамін продовольчого пайка в розмірі 20 крб. в місяць виплачується офіцерському складу, компенсація замість продпайка виплачується рядовому і молодшому начальницькому складу в розмірі 16,25 крб. в місяць, відсоткова надбавка за вислугу років і всі інші надбавки та доплати, отримувані за місцем основної служби нараховуються на одинарний оклад.

Відповідно до ч.2 ст.11 КАС України суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до вимог цього Кодексу, і не може виходити з межі позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять.

Виходячи з цього, адміністративний позов слід визнати обґрунтованим в частині визнання неправомірним рішення відповідачів і зобов,язання вчинити їх певні дії. Проте, щодо включення конкретних розрахованих позивачем сум до довідки про грошове забезпечення позивача, то відповідачі відповідно до вищезазначених нормативних актів повинні провести розрахунок і включити отримані суми розрахунків до особового рахунку та довідки про грошове забезпечення позивача самостійно.

Адміністративний позов був поданий особою, що звільнена від сплати судового збору, відтак положення статті 94 КАС України щодо розподілу судових витрат в даному випадку застосуванню не підлягає.

Керуючись ст.ст. 160,161 КАС України, суд -

п о с т а н о в и в :

Позов задовольнити частково.

Визнати дії ОСОБА_2 Чорнобильської АЕС Головного Управління МВС України в Київській області щодо ненадання ОСОБА_1 довідки про грошове забезпечення за роботу в зоні відчуження за період з 26 квітня 1986 року по 12 червня 1986 року без урахування та виплати додатково коштів: за підвищений посадовий оклад на 15%; за подвійну оплату праці; за вислугу років; одноразову виплату за отриману граничну дозу опромінення (три посадових оклади); добові та харчування; одноразову виплату за переопромінення в період 1986 1987р.р. (341,6 мілізіверта); за роботу в зоні відчуження за період з 26.04.1986р., по 05.05.1986р. - неправомірними.

Зобов,язати ОСОБА_2 Чорнобильської АЕС Головного Управління МВС України в Київській області провести розрахунок, нарахувати з відображенням його в особовому рахунку та включити ОСОБА_6 недосплачену суму виплат і коштів та видати довідку про грошове забезпечення на роботах в зоні відчуження в період з 26.04.1986року по 12.06.1986року з урахуванням вказаних виплат: подвійний посадовий оклад з підвищенням його на 15% за роботу в районах з підвищеною радіоактивністю; премію в розмірі 500 крб.; одноразову виплату за отриману гранично допустиму дозу радіоактивного опромінення 50 мілізівертів в період з 26.04.1986 року по 12.06.1986року у розмірі 3-х місячних окладів по посаді і званню; вислугу років; добових і виплат за харчування; одноразову виплату за переопромінення за період 1986-1987 роки в 25 бер (341,6 бер) у сумі 1000 крб.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом ч. З ст.160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо вона не скасована, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Т. О. Малишенко