Справа № 809/1026/16
Суддя: Кафарський В.В.
Дата ухвалення: 2016-09-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
У Х В А Л А

"14" вересня 2016 р. Справа № 809/1026/16

м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського окружного адміністративного суду Кафарський В.В. розглянувши в порядку письмового провадження матеріали адміністративної справи за позовом Приватного підприємства « Прикарпаття і К» до Управління Держпраці в Івано-Франківській області про скасування припису № 09-01-005/300-263 від 21.06.2016 року та постанови № 09-01-105/117 від 14.07.2016 року

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Івано-Франківського окружного адміністративного суду перебуває справа за позовом Приватного підприємства « Прикарпаття і К» до Управління Держпраці в Івано-Франківській області про скасування припису № 09-01-005/300-263 від 21.06.2016 року та постанови № 09-01-105/117 від 14.07.2016 року.

Як встановлено судом оскаржувані припис № 09-01-005/300-263 від 21.06.2016 року та постанова № 09-01-105/117 від 14.07.2016 року винесені за наслідками здійснення відповідачем позапланової перевірки дотримання субєктом господарювання Приватним підприємством « Прикарпаття і К» законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування, зафіксованими в акті за № 09-01-055/300 від 21.06.2016 року.

У відповідності до вищевказаного акту встановлено порушення позивачем ст.24, п.5 ч.1 ст.24, ст.. 96, ч.4 ст.115, ст.116, ч.1 ст.117 КЗпП України, ч.3 ст.6 ст..30 ЗУ «Про оплату праці», ст..21 Закону України «Про відпустки».

Крім того, як вбачається із змісту даного акту щодо виявлених порушень вимог ст. 24 КЗпП України, зокрема допущення до роботи найманих працівників , в т.ч неповнолітнього ( ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6А.) без укладення трудових договорів, даними особами були надані письмові пояснення. Крім того посадовими особами Управління Держпраці в Івано-Франківській області досліджувалися копії наказів на відпустку та платіжних доручень, якими підтверджується порушення підприємством ч.4 ст.115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Однак дані письмові докази, на підставі яких були виявлені вищевказані порушення позивачем вимог трудового законодавства в матеріалах справи відсутні.

Відповідно до ч.4 ст. 71 КАС України суб'єкт владних повноважень повинен подати суду всі наявні у нього документи та матеріали, які можуть бути використані як докази у справі. У разі невиконання цього обов'язку суд витребовує названі документи та матеріали.

Згідно з частинами 4 та 5 статті 11 КАС України на суд покладається обовязок вживати передбачені законом заходи, необхідні для зясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи. Крім цього положення даної норми зобовязують суд запропонувати особам, які беруть участь у справі, подати докази або з власної ініціативи витребувати докази, яких, на думку суду, не вистачає для повного та всебічного зясування обставин у справі.

Частиною 2 ст.71 КАС України передбачено, що в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності субєкта владних повноважень обовязок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він запепречує проти адміністратвиного позову.

Таким чином, відповідно до приписів ст.ст.69, 70, 79 КАС України суд дійшов висновку про витребування у Управління держпраці в Івано-Франківській області наступних письмових доказів: всіх матеріалів, що були взяті до уваги посадовими особами Управління держпраці в Івано-Франківській області при складанні акту перевірки додержання субєктом господарювання Приватним підприємством « Прикарпаття і К» законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування, за № 09-01-055/300 від 21.06.2016 року.

Ураховуючи наведене, керуючись ч.4 ст.71, ст.79 КАС України, суддя-

УХВАЛИВ:

Витребувати у Управління Держпраці в Івано-Франківській області всі матеріали, що були взяті до уваги посадовими особами Управління держпраці в Івано-Франківській області при складанні акту перевірки додержання субєктом господарювання Приватним підприємством « Прикарпаття і К» законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування, за № 09-01-055/300 від 21.06.2016 року.

Зобовязати відповідача надати суду вищевказані докази строк до 26.09.2016 року.

Копію даної ухвали невідкладно направити на виконання.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя /підпис/ ОСОБА_7