Справа № 343/1528/16-а
Суддя: Монташевич С. М.
Дата ухвалення: 2016-09-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №: 343/1528/16-а
Провадження №: 2-а/0343/116/16
ПОСТАНОВА

I М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 серпня 2016 року м. Долина

Долинський районний суд Iвано-Франкiвської областi в складi:

головуючої суддi ОСОБА_1,

секретаря Шикор Г. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Долина Івано-Франківської області адміністративний позов ОСОБА_2 до Долинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання дій протиправними та зобов"язання здійснення перерахунку розміру призначеної пенсії,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулася з адміністративним позовом, в якому просила визнати неправомірними дії Долинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо не включення до заробітку суми усіх виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, в тому числі індексації заробітної плати в сумі 1237,83 грн., виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 2803,75 грн., одноразової премії в сумі 50,00 грн., виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 4545,84 грн., оплати днів тимчасової непрацездатності (лікарняні) в сумі 2104,36 грн. та неправильного коригування сум премії та сум надбавки за вислугу років при обчисленні та призначенні їй пенсії за віком як державному службовцю; зобов'язати відповідача здійснити перерахунок та виплату призначеної їй пенсії за віком як державному службовцю, починаючи з 06.05.2011 р., з розрахунку 80 відсотків від суми заробітної плати з урахуванням усіх виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, в тому числі посадового окладу в сумі 1200,00 гривень, надбавки за ранг в сумі 60,00 гривень, надбавки за вислугу років (20%) в сумі 252,60 гривні, середньомісячного розміру премії щомісячної в сумі 216,23 гривень, середньомісячного розміру надбавки за високі досягнення у праці в сумі 278,80 гривень, середньомісячного розміру індексації заробітної плати в сумі 45,51 гривень, середньомісячного розміру матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 79,37 гривень, середньомісячного розміру одноразової премії в сумі 2,91 гривні, середньомісячного розміру сум виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 155,48 гривень та середньомісячного розміру оплати днів тимчасової непрацездатності (лікарняні) в сумі 57,46 гривень, з проведенням індексації згідно Закону України "Про проведення індексації" без зміни базового місяця для проведення індексації, визначеного при призначенні пенсії; стягнути з відповідача судові витрати.

Свої вимоги мотивувала тим, що вона працювала на посаді державного службовця в управлінні праці та соціального захисту населення Долинської РДА. З 06.05.2011 р. управлінням ПФУ в Долинському районі їй призначено пенсію за віком як державному службовцю згідно ст. 37 Закону України "Про державну службу"(переведено з пенсії по віку на пенсію по віку як державного службовця) у розмірі 80 % від суми заробітної плати за період з 01.01.2004 р. по 31.12.2008 р. З 01.04.2016 р. дане управління було реорганізоване, а його правонаступником стало Долинське об'єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області. При здійсненні розрахунку заробітної плати для призначення пенсії відповідачем не було враховано суми всіх видів виплат, на які було нараховано та сплачено страхові внески, зокрема, індексація заробітної плати в сумі 1237,83 грн., виплачена матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 2803,75 грн., премія одноразова в сумі 50 грн., сума виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 4545,84 грн., оплата днів тимчасової непрацездатності (лікарняні) в сумі 2104,36 грн.

22 липня 2016 року вона звернулася до управління з заявою, в якій просила повідомити з урахуванням яких виплат та за який період здійснено розрахунок та нарахування пенсії, а в разі неврахування усіх виплат, просила здійснити перерахунок пенсії, однак отримала формальну відповідь з відмовою. Вважає дії управління щодо не врахування при обчисленні розміру пенсії усіх видів оплати праці неправомірними, оскільки згідно положень Законів України "Про державну службу", "Про оплату праці", "Про пенсійне забезпечення", Інструкції зі статистики заробітної плати, правових позиції Верховного Суду України, в заробіток для обчислення пенсії повинні бути включені всі суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, які вона фактично отримувала на день звільнення. У пенсійній справі містяться довідки про її заробітну плату, індивідуальні відомості про застраховану особу, в яких вказано всі суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески та які враховуються при призначенні пенсії, тобто відповідач володів усіма необхідними відомостями для призначення пенсії, однак здійснив розрахунок заробітної плати без врахування усіх виплат.

Крім того згідно п. 2 Порядку коригування розміру виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), які нараховані, виходячи з посадового рангу, підлягає коригуванню. А саме, виплати за період з 01.01.2004 р. по 31.10.2004 р. коригуються за коефіцієнтом підвищення посадового окладу та надбавки до нього за ранг - 4,63, за період з 01.11.2004 р. по 31.12.2004 р. - за коефіцієнтом підвищення посадового окладу та надбавки до нього за ранг - 3,79, за період з 01.01.2005 р. по 31.12.2005 р. - за коефіцієнтом підвищення посадового окладу та надбавки до нього за ранг 3,49, за період з 01.01.2006 р. по 30.04.2007 р. - за коефіцієнтом підвищення посадового окладу та надбавки до нього за ранг 1,63, а за період з 01.05.2007 р. по 31.01.2008 р. - за коефіцієнтом підвищення посадового окладу та надбавки до нього за ранг - 1,42. Таким чином, при призначенні пенсії відповідач повинен був врахувати наступні скориговані суми середньомісячних виплат: середньомісячний розмір індексації заробітної плати в сумі 45,51 грн., середньомісячний розмір виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 79,37 грн., середньомісячний розмір одноразової премії в сумі 2,91 грн., середньомісячний розмір сум виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 155,48 грн. та середньомісячний розмір оплати днів тимчасової непрацездатності (лікарняні) в сумі 57,46 грн.

Крім того, ст. 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення передбачено проведення індексації пенсії. Згідно п. 10-1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації пенсій особам, які набули право на її призначення, щомісячного довічного грошової утримання, що виплачуються замість пенсії, здійснюється починаючи з місяця, в якому їх призначено. По призначених пенсіях обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації пенсій здійснюється з місяця призначення. Тобто базовий місяць для проведення індексації її пенсії має бути залишений без змін.

Відповідно до ч. 2 ст. 87 Закону України "Про пенсійне забезпечення" суми пенсії, не одержані з вини органу, що призначає або виплачує пенсію, виплачується за минулий час без обмеження будь-яким строком з нарахуванням компенсації втрати частини доходів. Таким чином, строк звернення до суду, встановлений ст. 99 КАС України, до даної категорії спорів не застосовується, тому вона має право на перерахунок пенсії державного службовця, починаючи з часу призначення пенсії з 06.05.2011 року.

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_2 позовні вимоги підтримала повністю з вищевикладених підстав, просила їх задовольнити. Додатково пояснила, що протягом останніх 5 років, коли вона тяжко хворіла, а на лікування їй не вистачало отримуваної пенсії, вона почала цікавитися правильністю її нарахування. Тоді їй стало відомо, що для призначення пенсії їй видали довідку про складові заробітної плати, у якій не були зазначені всі виплати, з яких були сплачені страхові внески, зокрема лікарняні, надбавки, премії. Вона звернулася до відповідача з новою довідкою, у якій відображені всі виплати, просила провести перерахування пенсії з врахуванням таких виплат, однак отримала формальну відповідь без вирішення її питання, тому змушена звернутися до суду з даним позовом.

Представник відповідача ОСОБА_3 позов не визнав, просив відмовити в його задоволенні. В своїх запереченнях зазначив, що при зверненні за призначенням пенсії згідно Закону України "Про державну службу" позивачкою надані довідки про складові заробітної плати за останні 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за призначенням пенсії від 05.05.2011 р. № 455/006. Відповідно до наданої довідки встановленого взірця в розрахунок для призначення пенсії включені всі суми, зазначені в ній. Відповідно до ст. 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавок за вислугу років на державній службі та інших надбавок. У ст. 37-1 Закону передбачено, що умови та порядок перерахунку раніше призначених пенсій визначається Кабінетом Міністрів України. Постанова Кабінету Міністрів України від 31.05.2000р. № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» регулює питання визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії згідно Закону України «Про державну службу». Зміни до чинного законодавства щодо визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії державним службовцям не вносилися і відповідно, при визначенні заробітної плати для обчислення пенсії державного службовця включаються складові заробітної плати, передбачені вищезазначеними нормативно-правовими актами, тому підстав для перерахунку пенсії не було. Також позивачка пропустила встановлений ст. 99 КАС України шестимісячний строк для звернення до суду за захистом прав, свобод та інтересів, оскільки дізналася про призначення їй пенсії ще в 2011 році, і не вказала поважності причин пропуску такого строку. Враховуючи наведене, просить суд залишити позовні вимоги позивачки, які виходять за межі встановленого строку, без розгляду, а в решті позову відмовити.

Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, дослідивши інші здобуті та перевірені в судовому засіданні докази в їх сукупності, суд вважає, що заявлений позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступного:

Зі змісту ч. 3 ст. 23 Загальної Декларації прав людини, п. 4 ч. 1 Європейської Соціальної хартії та ч. 3 ст. 46 Конституції України випливає, що кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для неї самої та її сім`ї.

Згідно ст.ст. 22, 64 Конституції України право на пенсійне забезпечення відповідних категорій громадян, встановлене законами України, є таким, що не підлягає звуженню та обмеженню.

Відповідно до ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з ст. 37 Закону України "Про державну службу" (у редакції, чинній на час призначення позивачці пенсії) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до ст. 37-1 Закону України "Про державну службу" (у редакції, чинній на час перерахунку позивачці пенсії) у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

На підставі ст. 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" пенсія підлягає індексації.

Судом встановлено, що управлінням Пенсійного фонду України в Долинському районі (правонаступником якого є Долинське об'єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області (а.с. 14)) з 06.05.2011 р. ОСОБА_2 призначено пенсію за віком на підставі Закону України "Про державну службу" з розрахунку 80 відсотків від суми заробітної плати.

22 липня 2016 року ОСОБА_2 звернулася до Долинського об"єднаного управління ПФУ з заявою, в якій просила повідомити, з урахуванням яких виплат та за який період їй здійснено розрахунок та нарахування пенсії. У випадку неврахування при розрахунку та призначенні пенсії всіх виплат, по яких було проведено нарахування та сплата страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, просила провести перерахунок пенсії з врахуванням даних виплат (а.с. 15).

Листом № 75/К-13 від 27.07.2016 р. Долинське об"єднане управління ПФУ в Івано-Франківській області відмовило позивачці у проведенні такого перерахунку, вказавши, що в розрахунок для призначення їй пенсії включені суми, які зазначені в наданій нею довідці про складові заробітної плати за останні 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за призначенням пенсії від 05.05.2011 р. № 455/006 (а.с. 16-17).

Суд вважає таку відмову відповідача неправомірною, виходячи з наступного.

Згідно ч. 1 ст. 1 Закону України Про оплату праці заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений орган виплачує працівникові за виконану роботу.

У відповідності до ст. 2 Закону України "Про оплату праці" до структури заробітної плати входять: - основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців; - додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій; - інші заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Аналогічні положення містяться і в п.п. 2.2.2 п. 2 Інструкції по статистиці заробітної плати, затвердженій наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5, де вказано, що у склад фонду додаткової заробітної плати входять премії та винагороди, в тому числі за вислугу років, які мають систематичний характер, згідно п. 2.2.12 Інструкції - оплата в разі невикористання щорічних (основної та додаткової) відпусток, відповідно до п.п. 2.2.7 Інструкції - суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників.

Матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (на оздоровлення, у зв'язку з екологічним станом) відповідно до п.п. 2.3.3 п. 2 цієї Інструкції входить до складу інших заохочувальних та компенсаційних витрат.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 Закону України Про державну службу заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок.

Згідно з ч.ч. 6, 7 ст. 33 даного Закону державним службовцям можуть встановлюватись надбавки за високі досягнення в праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Частиною 1 статті 35 Закону України Про державну службу передбачено виплату державним службовцям допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу при наданні щорічної відпустки.

Крім того, відповідно до ч. 1 ст. 66 Закону України Про пенсійне забезпечення, до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплат праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Стаття 41 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії.

За змістом наведених норм, отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Така правова позиція узгоджується з судовою практикою Верховного Суду України (постанова від 20 лютого 2012 року справа № 21-430а11, постанова від 28 травня 2013 року справа № 21-97а13, постанова від 04 березня 2014 року справа № 21-14а14, постанова від 03 червня 2014 року справа № 21-134а14), що в силу вимог ч. 1 ст. 244-2 КАС України є обов'язковою для застосування.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку про те, що виплачені суми індексації грошових коштів, матеріальна допомога на оздоровлення, одноразова премія, виплачена заробітна плата за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток), оплата днів тимчасової непрацездатності (лікарняні) входять до системи оплати праці державного службовця.

Про те, що ОСОБА_2 отримувала матеріальну допомогу на оздоровлення, індексацію заробітної плати, премії, відпускні, лікарняні свідчить довідка № 101 від 28 липня 2016 року (а.с. 18-19).

Позивачкою до матеріалів справи долучені розрахунки виплат, які не враховані до заробітної плати для обчислення її пенсії, які проведені, зокрема, з коригуванням розміру виплат (а.с. 20-27) відповідно до п. 2 Порядку коригування розміру виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства фінансів України 11.08.2003 р. за № 226/509, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 1 вересня 2003 р. за № 758/8079. Заперечень проти вказаних у розрахунках сум, як і інших розрахунків, від відповідача не поступало.

Враховуючи вищезазначене, суд приходить до висновку про наявність достатніх підстав для визнання неправомірними дій Долинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо не включення до заробітку суми усіх виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, в тому числі індексації заробітної плати в сумі 1237,83 грн., виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 2803,75 грн., одноразової премії в сумі 50,00 грн., виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 4545,84 грн., оплати днів тимчасової непрацездатності (лікарняні) в сумі 2104,36 грн. та неправильного коригування сум премії та сум надбавки за вислугу років при обчисленні та призначенні позивачці пенсії за віком як державному службовцю та зобов'язання відповідача здійснити перерахунок та виплату призначеної позивачці пенсії за віком як державному службовцю з розрахунку 80 відсотків від суми заробітної плати з урахуванням усіх виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, в тому числі посадового окладу в сумі 1200,00 гривень, надбавки за ранг в сумі 60,00 гривень, надбавки за вислугу років (20%) в сумі 252,60 гривні, середньомісячного розміру премії щомісячної в сумі 216,23 гривень, середньомісячного розміру надбавки за високі досягнення у праці в сумі 278,80 гривень, середньомісячного розміру індексації заробітної плати в сумі 45,51 гривень, середньомісячного розміру матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 79,37 гривень, середньомісячного розміру одноразової премії в сумі 2,91 гривні, середньомісячного розміру сум виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 155,48 гривень та середньомісячного розміру оплати днів тимчасової непрацездатності (лікарняні) в сумі 57,46 гривень, з проведенням індексації згідно Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", починаючи з 11 лютого 2016 року.

Також суд враховує, що збільшення розміру пенсії ОСОБА_2 при його перерахунку не є підвищенням розміру пенсії у розумінні п. 5 постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення", а є відновленням порушеного права позивачки на отримання належної виплати в розмірі, встановленому законодавством, не є таким, що збільшився внаслідок дії загальних чинників, тому не може бути підставою для здійснення нової індексації із застосуванням нового рівня споживчих цін та відповідно для встановлення нового базового місяця. Тому місяць перерахунку пенсії не може бути підставою для зміни базового місяця для проведення індексації пенсії.

Також суд враховує, що відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 99 КАС України адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Згідно ст. 100 КАС України адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд за заявою особи, яка його подала, не знайде підстав для поновлення строку, про що постановляється ухвала.

Суд вважає безпідставним твердження позивачки про те, що лише в липні 2016 року їй стало відомо про невключення до складу заробітної плати всіх отриманих нею сум при розрахунку її пенсії державного службовця, оскільки цю пенсію вона отримує з 06.05.2011 р. і саме з цього часу їй відомо про її розмір та враховані при її призначенні види заробітку.

Посилання ж позивачки на ч. 2 ст. 87 Закону України "Про пенсійне забезпечення" як на підставу за якої строк звернення до суду, встановлений ст. 99 КАС України, до даної категорії справи не застосовується, суд не бере до уваги, оскільки вказана норма застосовується до вже нарахованих сум пенсій за минулий час, однак не виплачених з вини ПФУ. У даному ж випадку позивачці здійснювалося нарахування і виплата пенсії, однак без врахування всіх виплат, тому суд вважає, що вимоги позивачки про визнання дій протиправними та зобов"язання здійснення перерахунку розміру призначеної пенсії за період з 06 травня 2011 року року по 10 лютого 2016 року слід залишити без розгляду, оскільки нею пропущено встановлений строк позовної давності та не вказано жодних поважних причин пропуску цього строку.

Питання судових витрат суд вирішує відповідно до вимог ст. 94 КАС України.

На підставі викладеного, ч. 3 ст. 23 Загальної Декларації прав людини, п. 4 ч. 1 Європейської Соціальної хартії, ст.ст. 19, 22, 64 Конституції України, ст. ст. 1, 2 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 33, 35, 37, 37-1 Закону України «Про державну службу», ст. ст. 40, 41, 46 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. ст. 66, 87 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ст. 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", п. 5 Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 "Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення", п. 2 Порядку коригування розміру виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства фінансів України 11.08.2003 р. за № 226/509, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 1 вересня 2003 р. за № 758/8079, Інструкції по статистиці заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5, керуючись ст. ст. 69, 71, 94, 99, 100, 158-163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_2 до Долинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання дій протиправними та зобов"язання здійснення перерахунку розміру призначеної пенсії задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії Долинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо не включення до заробітку суми усіх виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, в тому числі індексації заробітної плати в сумі 1237,83 грн., виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 2803,75 грн., одноразової премії в сумі 50,00 грн., виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 4545,84 грн., оплати днів тимчасової непрацездатності (лікарняні) в сумі 2104,36 грн. та неправильного коригування сум премії та сум надбавки за вислугу років при обчисленні та призначенні ОСОБА_2 пенсії за віком як державному службовцю.

Зобов'язати Долинське об'єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області здійснити перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_2 пенсії за віком як державному службовцю, починаючи з 11 лютого 2016 року, з розрахунку 80 відсотків від суми заробітної плати з урахуванням усіх виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, в тому числі посадового окладу в сумі 1200,00 гривень, надбавки за ранг в сумі 60,00 гривень, надбавки за вислугу років (20%) в сумі 252,60 гривні, середньомісячного розміру премії щомісячної в сумі 216,23 гривень, середньомісячного розміру надбавки за високі досягнення у праці в сумі 278,80 гривень, середньомісячного розміру індексації заробітної плати в сумі 45,51 гривень, середньомісячного розміру матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 79,37 гривень, середньомісячного розміру одноразової премії в сумі 2,91 гривні, середньомісячного розміру сум виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 155,48 гривень та середньомісячного розміру оплати днів тимчасової непрацездатності (лікарняні) в сумі 57,46 гривень, з проведенням індексації згідно Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" без зміни базового місяця для проведення індексації, визначеного при призначенні пенсії.

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Долинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання дій протиправними та зобов"язання здійснення перерахунку розміру призначеної пенсії за період з 06 травня 2011 року року по 10 лютого 2016 року залишити без розгляду у зв'язку з пропуском строку позовної давності.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Долинського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області на користь ОСОБА_2 551 (п'ятсот п'ятдесят одну) гривню 20 копійок сплаченого судового збору.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Долинський районний суд Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови, складеної в повному обсязі.

Суддя:

Повний зміст постанови виготовлено:

02.09.2016 року.