Справа № 593/764/16-а
Суддя: Шміло В. І.
Дата ухвалення: 2016-08-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 2-а/593/28/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"23" серпня 2016 р. м.Бережани

Бережанський районний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Шміло В.І.

при секретарі Макійчук Г.Р.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Бережани справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Бережанського об"єднаного управління Пенсійного фонду України, Тернопільської області про визнання права на отримання пільгової пенсії ,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до Бережанського районного суду з адміністративним позовом до відповідача Бережанського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання права на отримання пільгової пенсії, посилаючись на те, що Бережанським об"єднаним управлінням Пенсійного фонду України Тернопільської області, йому було відмовлено, у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 ЗУ " Про пенсійне забезпечення", мотивуючи це тим, що його пільговий стаж роботи на посаді електрогазозварника, яка включена до Списку №2 виробницт, робіт, професій, посад і показників, що дає право на таку пенсію, не підтверджено, оскільки згідно записів трудової книжки він в період часу з 01.08.1975 року по 04.08.1984 року працював в Бережанському автопідприємстві на посаді газоелектрозварювальника 3-го розряду, а не електрогазозварювальника. З 10.08.1984 року по 15 червня 1992 року він працював в Бережанському Райміжколгоспенерго на посаді електрогазозварщика 5-го розряду та протягом цього часу, а саме 01.10.1985 року йому було присвоєно розряд газоелектрозварника. Також з 22.06.1992 року по 10.09.2012 року він працював в Бережанському районному шляховому ремонтно-будівельному управлінні на посаді газоелектрозварника 4-го розряду, однак дана посада не передбачена у Списках №2 Розділу ХХХІІ, затверджених Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173 " Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах", у Списках №2 затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 01.09.1991 р. №10 та Списках №2. затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36, а також у Списках №2 затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 11.03.1994 №162, які діяли на цей час, і тому зазначені періоди роботи неможливо зарахувати йому до пільгового стажу. Крім цього, період часу його роботи з 16.02.2015 року по даний час на посаді електрогазозварником 5-го розряду у філії "Бережанський райавтодор" Державної акціонерної компанії "Автомобільні дороги України" теж не зараховується йому до пільгового стажу, оскільки остання атестація на підприємстві була проведена 21.08.2008 року, а після цього чергова атестація, яка мала бути проведена 21.08.2013 року не проводилася. Також, ними було встановлено розбіжності в назві його професії в первинних документах.

Вважає, що такі дії відповідача є незаконними, такими, що порушують його конституційне право на пенсійне забезпечення, оскільки відповідно до записів у його трудовій книжці, його спеціальний стаж роботи на посаді електрогазозварника становить 40 років 4 місяці 20 днів, а тому відповідач маючи зазначений документ, що посвідчує його стаж роботи на посаді електрогазозварника зобов"язаний був призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах та розпочати її нарахування і виплату із часу подачі його відповідної заяви, однак відповідачем не зараховано йому певний стаж роботи на посаді електрогазозварника та незаконно відмовлено у призначенні і нарахуванні йому вищезгаданої пенсії, а тому він просить суд визнати відмову Бережанського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 ЗУ " Про пенсійне забезпечення" - незаконною та зобов"язати відповідача призначити та виплатити йому вищезгадану пенсію, підтвердивши наявність у нього спеціального трудового стажу на посаді електрогазозварника, яка включена до Списку №2 виробницт, робіт, професій, посад і показників та дає йому право на таку пенсію, а саме у : а) Бережанському АТК -19031 в період часу з 01.08.1975 року по 04.08.1984 року; б) Бережанському райсільенерго в період часу з 10.08.1984 року по 15.06.1992 року; в) Бережанському райавтодорі в період часу з 22 .06.1992 року по 10.09.2012 року та з 16.02.2015 року по даний час, з часу його звернення за призначенням пільгової пенсії, тобто з 04 грудня 2015 року.

В судовому засіданні позивач, заявлений позов підтримав та пояснив, що свою трудову діяльність він розпочав на Бережанському автопідприємстві -19031, де в період часу з 01 серпня 1975 року по 04 серпня 1984 року на посаді електрогазозварника , тобто 9 років і 3 дні, відповідно до записів у його трудовій книжці, яка є основним документом, що підтверджує стаж роботи. В період часу з 10 серпня 1984 року по 15 червня 1992 року він також працював на посаді електрогазозварника у Бережанському райсільенерго, тобто 7 років 10 місяців 5 днів, про що теж зроблено відповідні записи у його трудовій книжці.

На протязі 20 років 2 місяців 18 днів - в період часу з 22 червня 1992 року по 10 вересня 2012 року він працював на посаді електрогазозварника у Бережанському районному шляховому ремонтно-будівельному управлінні ( пізніше райавтодор), про що теж є зроблені відповідні записи у його трудовій книжці. Починаючи з 16 лютого 2015 року та по даний час він продовжує працювати у Бережанському райавтодорі на посаді електрогазозварника, що теж підтверджується записами зробленими у його трудовій книжці.

Маючи спеціальний стаж роботи на посаді електрогазозварника 40 років 4 місяці 20 днів та будучи особою пенсійного віку він звернувся до Бережанського об"єднаного управління Пенсійного фонду України, Тернопільської області із письмовою заявою та доданим до неї необхідними документами про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п."б", ст.13 ЗУ " Про пенсійне забезпечення", однак 02 березня 2016 року він отримав від відповідача лист, яким йому було відмовлено у призначенні такої пенсії, мотивуючи це тим, що його пільговий стаж роботи на посаді електрогазозварника, яка включена до Списку №2 виробницт, робіт, професій, посад і показників, що дає йому право на таку пенсію не підтверджено, оскільки згідно трудової книжки він в період часу з 01.08.1975 року по 04.08.1984 року працював в Бережанському автопідприємстві на посаді газоелектрозварювальника 3-го розряду, а не електрогазозварювальника. З 10.08.1984 року по 15 червня 1992 року він працював в Бережанському Райміжколгоспенерго на посаді електрогазозварщика 5-го розряду та протягом цього часу, а саме 01.10.1985 року йому було присвоєно розряд газоелектрозварника. Також з 22.06.1992 року по 10.09.2012 року він працював в Бережанському районному шляховому ремонтно-будівельному управлінні на посаді газоелектрозварника 4-го розряду, та дана посада не передбачена у Списках №2 Розділу ХХХІІ, затверджених Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173 " Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах", у Списках №2 затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 01.09.1991 р. №10 та Списках №2. затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36, а також у Списках №2 затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 11.03.1994 №162, які діяли на цей час, і тому зазначені періоди роботи неможливо зарахувати йому до пільгового стажу. Крім цього, період часу його роботи з 16.02.2015 року по даний час на посаді електрогазозварником 5-го розряду у філії "Бережанський райавтодор" Державної акціонерної компанії "Автомобільні дороги України" теж не зараховується йому до пільгового стажу, оскільки остання атестація на підприємстві була проведена 21.08.2008 року, а після цього чергова атестація, яка мала бути проведена 21.08.2013 року не проводилася. Також, ними було встановлено розбіжності в назві його професії в первинних документах.

Вважає, що такі дії відповідача є незаконними, такими, що порушують його конституційне право на пенсійне забезпечення, оскільки відповідно до записів у його трудовій книжці, його спеціальний стаж роботи на посаді електрогазозварника становить 40 років 4 місяці 20 днів, а тому відповідач маючи зазначений документ, що посвідчують його стаж роботи на посаді електрогазозварника зобов"язаний був призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах та розпочати її нарахування і виплату із часу подачі його відповідної заяви, однак відповідачем не зараховано йому певний стаж роботи на посаді електрогазозварника та незаконно відмовлено у призначенні і нарахуванні йому вищезгаданої пенсії, а тому він просить суд визнати відмову Бережанського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області в призначенні йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 ЗУ " Про пенсійне забезпечення" - незаконною та зобов"язати відповідача призначити та виплатити йому вищезгадану пенсію, підтвердивши наявність у нього спеціального трудового стажу на посаді електрогазозварника, згідно Списку №2 у : а) Бережанському АТК -19031 в період часу з 01.08.1975 року по 04.08.1984 року; б) Бережанському райсільенерго в період часу з 10.08.1984 року по 15.06.1992 року; в) Бережанському райавтодорі в період часу з 22 .06.1992 року по 10.09.2012 року та з 16.02.2015 року по даний час, з часу його звернення за призначенням пільгової пенсії , тобто з 04 грудня 2015 року. Крім цього просить суд, викликати в судове засідання свідків : ОСОБА_5 та ОСОБА_6., які можуть підтвердити наявність у нього спеціального трудового стажу на посаді електрогазозварника згідно Списку №2..

В судовому засідання представник відповідача Бережанського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області Кріль М.М. позову не визнала, посилаючись на безпідставність та необґрунтованість позовних вимог, в задоволенні яких слід відмовити та подала суду письмові заперечення, в яких зазначила, що Бережанське об"єднане управлінням Пенсійного фонду України Тернопільської області було розглянуто звернення позивача про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ч.2 ст.13 ЗУ " Про пенсійне забезпечення", та проведено перевірку первинних документів, за результатами, якої встановлено, що згідно записів трудової книжки, не можливо встановити пільговий характер роботи позивача, оскільки його трудова книжка не містить всіх необхідних відомостей, зокрема щодо характеру виконуваної роботи. Так, згідно записів трудової книжки позивача, останній в період часу з 01.08.1975 року по 04.08.1984 року працював в Бережанському автопідприємстві на посаді газоелектрозварювальника 3-го розряду, а не електрогазозварювальника. З 10.08.1984 року по 15 червня 1992 року він працював в Бережанському Райміжколгоспенерго на посаді електрогазозварщика 5-го розряду та протягом цього часу, а саме 01.10.1985 року йому було присвоєно розряд газоелектрозварниката. Також з 22.06.1992 року по 10.09.2012 року він працював в Бережанському районному шляховому ремонтно-будівельному управлінні на посаді газоелектрозварника 4-го розряду, та дана посада не передбачена у Списках №2 Розділу ХХХІІ, затверджених Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 № 1173 " Про затвердження списків виробництв, цехів, професій і посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах", у Списках №2 затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 01.09.1991 р. №10 та Списках №2. затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36, а також у Списках №2 затверджених постановою Кабінету Міністрів СРСР від 11.03.1994 №162, які діяли на цей час, і тому зазначені періоди роботи неможливо зарахувати йому до пільгового стажу. Крім цього, період часу його роботи з 16.02.2015 року по даний час на посаді електрогазозварником 5-го розряду у філії "Бережанський райавтодор" Державної акціонерної компанії "Автомобільні дороги України" теж не зараховується йому до пільгового стажу, оскільки остання атестація на підприємстві була проведена 21.08.2008 року, а після цього чергова атестація, яка мала бути проведена 21.08.2013 року не проводилася. Також, ними було встановлено розбіжності в назві його професії в первинних документах, про що було складено відповідні акти: акт звірки стажу роботи, необхідний для призначення пенсії та акт Про результати звірки стажу роботи необхідного для призначення пенсії.

Таким чином підтвердити зайнятість ОСОБА_1 саме на посаді електрогазозварника, зайнятого різанням та ручним зварюванням, на напівавтоматичних машинах, а також автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки за період часу з 01.08.1975 року по 04.08.1984 року у Бережанському АТК -19031; з 10.08.1984 року по 15.06.1992 року у Бережанському райсільенерго; з 22 .06.1992 року по 10.09.2012 року та з 16.02.2015 року по даний час у Бережанському райавтодорі не можливо на підставі наявних документів, а тому права на отримання пільгової пенсії позивач немає. В підтвердження наведених нею фактів, просить суд викликати в судове засідання в якості свідків : ОСОБА_7 та ОСОБА_8.

Суд, заслухавши пояснення сторін, свідків: ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_5 та ОСОБА_6, дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що позов є підставним і підлягає до задоволення, виходячи з таких підстав:

Відповідно до п.2 розділу ХУ ЗУ " Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування та з врахуванням п. "б" ст.13 ЗУ " Про пенсійне забезпечення", в редакції чинній з 01 квітня 2015 року, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт. професій і посад, затверджених Кабінетом Міністрів України за результатами атестації робочих місць після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з яких не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

За відсутності загального стажу роботи 30 років у період до 01 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи : з 01 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи у чоловіків.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 ( зі змінами ), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 р. за № 1451/11731, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

П.10 вищевказаного Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, професій, посад і показників передбачено, що для підтвердження стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку з оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в тудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637.

Відповідно до ст. 62 ЗУ " Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно п.20 цього Порядку, у тих випадках , коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників ( додаток № 5). У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.У разі необхідності заявник може подавати інші документи, які можуть підтверджувати виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

В судовому засіданні встановлено, що позивач маючи спеціальний стаж роботи на посаді електрогазозварника 40 років 4 місяці 20 днів, та будучи пенсійного віку звернувся до Бережанського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області із письмовою заявою та доданим до неї необхідними документами про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п."б", ст.13 ЗУ " Про пенсійне забезпечення", однак 02 березня 2016 року він отримав від відповідача лист за № 532/01-02, яким йому було відмовлено у призначенні такої пенсії, мотивуючи це тим, що його стаж роботи на посаді електрогазозварника, яка включена до Списку №2 виробницт, робіт, професій, посад і показників, що дає йому право на отримання такої пенсії, не підтверджено.

Проте, в судовому засіданні встановлений, той факт, що позивач здобувши протягом двох річного періоду навчання з 01.09.1973 року по 23 липня 1975 року в Підгаєцькому СПТУ-10, спеціальність газоелектрозварювальника з кваліфікацією третього розряду, що підтверджується Атестатом НОМЕР_1 виданим 23 липня 1975 року ПІдгаєцьким СПТУ -10 розпочав свою трудову діяльність у Бережанському автопідприємстві -19031, де працював з 01 серпня 1975 року по 04 серпня 1984 року на посаді електрогазозварника. Продовжуючи свою трудову дільність позивач в період часу з 10 серпня 1984 року по 15 червня 1992 року працював на посаді електрогазозварника у Бережанському райсільенерго, а в період часу з 22 червня 1992 року по 10 вересня 2012 року працював на посаді електрогазозварника у Бережанському районному шляховому ремонтно-будівельному управлінні ( пізніше райавтодор). Починаючи з 16 лютого 2015 року та по даний час він продовжує працювати у Бережанському райавтодорі на посаді електрогазозварника, що вбачається із записів в трудовій книжці виданій 05 серпня 1975 року на ім"я позивача, яка є основним документом, що підтверджує стаж роботи.

Із Витягу з наказу від 21 серпня 2008 року №12 " Про результати проведення атестації робочих місць за умовами праці " Філії " Бережанського райавтодору", вбачається, що позивач підтвердив право робочого місця електрогазозварника на пільгову пенсію за Списком №2.

Також, той факт, що позивач в період часу з 01.08.1975 року по 04.08.1984 року у Бережанському АТК -19031; з 10.08.1984 року по 15.06.1992 року у Бережанському райсільенерго; з 22.06.1992 року по 10.09.2012 року та з 16.02.2015 року по даний час у Бережанському райавтодорі працював на посаді електрогазозварника, яка включена до Списку №2 виробницт, робіт, професій, посад і показників, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п."б" ст.13 ЗУ " Про пенсійне забезпечення", підтвардили в судовому засіданні свідки : ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8.

Так, допитаний в судовому засіданні свідок ОСОБА_5. пояснив, що він працював в Бережанському автопідприємстві -19031 на посаді водія, і він може підтвердити той факт, що позивач дійсно з 1975 року до моменту звільнення працював на даному підприємстві на посаді електрогазозварника.

Допитаний в судовому засіданні свідок ОСОБА_6 пояснив, що він з 70-х років працює в Бережанському автопідприємстві ( в даний час у ТзДВ "Бережаниавтотранс") на посаді водія і йому достовірно відомо, що позивач працював на даному підприємстві на посаді електрогазозварника.

Допитаний в судовому засіданні свідок ОСОБА_7 пояснив, що він з 1986 року працює на посаді директора ТзДВ "Бережаниавтотранс", а позивач в 1985 році був звільнений з даного підприємства з посади газоелектрозварника.

Допитаний в судовому засіданні свідок ОСОБА_8 пояснив, що він працював в Бережани райавтодор на посаді директора з 2011 року по травень 2016 року, а позивач вже працював на даному підприємстві на посаді електрогазозварника.

Суд, не приймає до уваги такі посилання відповідача, щодо відмови позивачу у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п."б", ст. 13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення", оскільки, в судовому засіданні здобуто достатньо доказів, що підтверджують наявність у позивача спеціального стажу роботи на посаді - електрогазозварника, яка включена до Списку №2 виробницт, робіт, професій, посад і показників, що дає йому право на отримання такої пенсії.

Аналізуючи вищенаведені обставини в їх сукупності, суд приходить до переконання, що позов підставний і підлягає до задоволення, оскільки в судовому засіданні встановлено, що позивач в період часу з 01.08.1975 року по 04.08.1984 року у Бережанському АТК -19031; з 10.08.1984 року по 15.06.1992 року у Бережанському райсільенерго; з 22.06.1992 року по 10.09.2012 року та з 16.02.2015 року по даний час у Бережанському райавтодорі постійно працював на посаді електрогазозварника, яка включена до Списку №2 виробницт, робіт, професій, посад і показників, що дає йому право право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п."б", ст. 13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення", а тому слід визнати дії Бережанського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, щодо відмови в призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п."б" ст.13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" незаконною та протиправною та зобов»язати його призначити та виплатити ОСОБА_1 вищезгадану пенсію, з часу його звернення за призначенням пільгової пенсії, тобто з 04 грудня 2015 року.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 17, 71, 158-163, 256 КАС України, п.2 розділу ХУ ЗУ " Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування та п.6 ст.13 ЗУ " Про пенсійне забезпечення", ст. 62 ЗУ " Про пенсійне забезпечення", п. 3, п.10, п.20 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 ( зі змінами ), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 р. за № 1451/11731, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративний позов ОСОБА_1 задовольнити

Визнати дії Бережанського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах на підставі п."б", ст. 13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення" - незаконними та протиправними.

Зобов»язати Бережанське об"єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області призначити та виплатити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах на підставі п."б", ст. 13 ЗУ "Про пенсійне забезпечення", підтвердивши наявність у ОСОБА_1 спеціального трудового стажу на посаді електрогазозварника, яка включена до Списку №2 виробницт, робіт, професій, посад і показників, зайнятість і дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, а саме у : а) Бережанському АТК -19031 в період часу з 01.08.1975 року по 04.08.1984 року; б) Бережанському райсільенерго в період часу з 10.08.1984 року по 15.06.1992 року; в) Бережанському райавтодорі в період часу з 22 .06.1992 року по 10.09.2012 року та з 16.02.2015 року по даний час, з часу його звернення за призначенням пільгової пенсії, тобто з 04 грудня 2015 року.

Постанова підлягає негайному виконанню у межах суми стягнення за один місяць

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного адміністративного суду через Бережанський районний суд протягом 10 діб з дня її проголошення.

Суддя В.І.Шміло