Справа № 243/5898/16-а
Суддя: Руденко Л. М.
Дата ухвалення: 2016-08-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

№ 243/5898/16-а
№ 2-а/243/183/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 серпня 2016 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого судді - Руденко Л.М.

при секретарі - Дручиніній О.О.

розглянувши у порядку письмового провадження в залі суду міста Слов'янська цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Слов'янського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

22.07.20116 року до Слов'янського міськрайонного суду Донецької області з адміністративним позовом про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії звернулася ОСОБА_1 до Слов'янського об'єднаного управління Пенсійного фонду України, мотивуючи свої вимоги тим, що їй з 04 вересня 2013 року було призначено пенсію за віком, як державному службовцю у розмірі 80% заробітної плати, на яку нараховуються страхові внески, відповідно до Закону України "Про державну службу" № 3723-ХІІ від 16.12.1993р..

При призначенні позивачу пенсії, вона надала відповідачу довідку з місця роботи - Слов'янської об'єднаної податкової інспекції, за формою, встановленою Пенсійним фондом України, з зазначенням своєї заробітної плати, яка не містила інформації про виплату їй матеріальної допомоги на оздоровлення та щомісячної індексації заробітної плати, з яких сплачувались страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у повному обсязі.

15.07.2016 року позивач звернулась до відповідача з заявою про здійснення перерахунку призначеної їй пенсії, виходячи з заробітної плати з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та щомісячної індексації заробітної плати, які не було враховано під час призначення пенсії та надала довідку про ці виплати з місця роботи.

Рішенням № 96 від 19.07.2016 року їй відмовлено у здійсненні перерахунку пенсії з посилання на те, що індексація заробітної плати, матеріальна допомога на оздоровлення та вирішення соціально-побутових питань не є складовими заробітної плати у розумінні частини другої ст. 33 Закону України "Про державну службу", що діяв на час призначення їй пенсії, тому не можуть бути враховані при розрахунку пенсії.

Вважає, що відповідачем безпідставно відмовлено їй у здійсненні перерахунку призначеної пенсії державного службовця з урахуванням нарахованих та виплачених сум матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, чим порушено її конституційні права на соціальний захист, гарантований державою.

Вважає рішення Слов'янського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області № 96 від 19.07.2016 року протиправним, бо отримувані нею суми виплат, з яких було фактично нараховано та сплачено страхові внески на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Оскільки заяву до СУПФ про перерахунок пенсії подано нею 15.07.2016 року, то відповідно до норм діючого законодавства, вважає, що перерахунок пенсії повинен їй бути здійснений з 01.07.2016 року.

Просить суд:

- визнати протиправним та скасувати рішення Слов'янського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Донецької області від 19 липня 2016 року № 96 про відмову врахувати при перерахунку пенсії державного службовця ОСОБА_1 суми матеріальної допомоги на оздоровлення та суми індексації заробітної плати, які зазначені у довідці № 12568/10/05-22-05-013, які враховуються при розрахунку пенсії та з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;

- зобов'язати Слов'янське об'єднане управління Пенсійного Фонду України Донецької областіз 01 липня 2016 року здійснити їй, ОСОБА_1, перерахунок та виплату пенсії державного службовця, призначеної їй з урахуванням усіх виплат, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування в розмірі 80% відсотків від сукупного оподаткованого доходу, враховуючи суми матеріальної допомоги на оздоровлення та суми індексації заробітної плати,з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у повному обсязі.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні не була присутня, але надала до суду заяву, в якій просила розглянути справу без її участі, підтримала свої позовні вимоги та просила їх задовольнити у повному обсязі.

Представник Слов»янського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області - Удалих І.С., в судовому засіданні не був присутній, але надав до суду заяву, в якій просив суд розглянути дану справу у письмовому провадженні, без участі представника, проти позовних вимог заперечує та надає суду заперечення, в якому викладене наступне.

ОСОБА_1 призначено пенсію за віком відповідно до Закону України "Про державну службу" № 3723-ХІІ від 16.12.1993р. з 05.12.2007р. ОСОБА_1 звернулася до Слов'янського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області з заявою № 3607 від 15.07.2016р. про перерахунок по заробітку, та для перерахунку надала довідку про складові заробітної плати (надбавки та премії за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням з пенсією), що подається для призначення пенсії за період з 01.09.2011 року по 31.08.2013 року № 12568/10/05-22-05-013 від 14.07.2016 року.

Згідно ст.37 Закону України "Про державну службу" пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Частиною 2 ст.33 Закону України "Про державну службу" № 3723-ХІІ від 16.12.1993р. чітко визначено складову заробітної плати державних службовців, а саме, посадовий оклад, премія, доплата за ранг, надбавка за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Відповідно до ч.6 ст.33 Закону України «Про державну службу» державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Матеріальна допомога - це одноразова виплата, що не є складовою частиною заробітної плати і не зараховується до інших надбавок, передбачених статтею 33 Закону України «Про державну службу», а тому зазначена виплата не включається до заробітку, що враховується при обчисленні пенсії державним службовцям.

На теперішній час, ані матеріальна допомога на оздоровлення, ані індексація заробітної плати чинним законодавством та безпосередньо статтею 33 Закону України «Про державну службу» як складові заробітної плати не передбачені.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Саме тому, рішення про відмову у перерахунку пенсії по заробітку № 96 від 19.07.2016р. винесено правомірно та на законних підставах, керуючись чинним законодавством, тобто - обгрунтовано.

З 01 квітня 2015 року набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 02 березня 2015 року № 213, яким встановлено плати пенсії.

Крім того, при винесенні рішення щодо стягнення з відповідача судового збору Слов'янське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області звертає увагу суду на наступне:

По-перше, кошти Пенсійного фонду України формуються за рахунок страхових внесків та використовуються лише на чітко визначені цілі, а саме виплату пенсій, надання соціальних послуг, оплату послуг з виплати та доставки пенсій тощо.

Відповідно до ч. 2 ст. 73 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058 використання коштів Пенсійного фонду на цілі, не передбачені цим Законом заборонено.

По-друге, відповідно до ст.94 Кодексу адміністративного судочинства України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України (або відповідного місцевого бюджету, якщо іншою стороною був орган місцевого самоврядування, його посадова чи службова особа).

На підставі вище викладеного, просить суд у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовити у повному обсязі.

Суд, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з»ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких грунтуються позовні вимоги, об»єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до Постанови Пленуму Вищого Адміністративного суду №2 від 06.03.2008р. "Про практику застосування адміністративними судами окремих положень Кодексу Адміністративного судочинства України під час розгляду адміністративних справ", до частини першої ст. 2 КАС України, основним завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними управлінських функцій на основі законодавства, у тому числі на виконання делегованих повноважень.

У зв'язку з цим судам необхідно враховувати, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень належить перевіряти, чи прийняті (вчинені)

вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та

законами України;

2) з використанням повноваження з метою, із якою це повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

З огляду на зазначену норму під час розгляду спорів щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень суди незалежно від підстав, наведених у позовній заяві, повинні перевіряти їх відповідність усім зазначеним вимогам.

Так у судовому засіданні було з вірогідністю встановлено, що:

●ОСОБА_1 призначено пенсію за віком, згідно до вимог ст. 37 Закону України «Про державну службу» №3723-ХІІ від 16.12.1993р. з 04 вересня 2013р., як державному службовцю;

●пенсію призначено, відповідно до вимог ст.37 Закону України «Про державну службу» №3723-ХІІ від 16.12.1993р., у розмірі 80 відсотків суми заробітної плати ОСОБА_1, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування;

●15 липня 2016р. ОСОБА_1 звернулася до Слов»янського об»єднаного управління Пенсійного фонду України з заявою встановленого зразка про перерахунок пенсії, додавши до заяви довідку № 12568/10/05-22-05-013 від 14.07.2016р., про складові заробітної плати (надбавки та премії за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням з пенсією).

●19 липня 2016р. Слов»янським об»єднаним Управлінням пенсійного фонду України Донецької області прийняте рішення №96 про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 з тих підстав, що індексація, матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, як складові заробітної плати, згідно ст. 33 Закону України «Про державну службу» №3723-ХІІ від 16.12.1993р., не передбачені, а тому не можуть бути враховані в заробіток, з якого обчислюється пенсія державного службовця . Згідно постанови правління Пенсійного фонду України від 04.09.2013 року №15-1 та ст.33 Закону України «Про державну службу» разові премії до державних професійних свят та ювілейних дат не передбачені.

Суд вважає, що дане рішення суперечить вимогам діючого законодавства з наступних підстав.

Згідно ст.37 Закону України "Про державну службу" №3723-ХІІ від 16.12.1993р., пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Як вбачається з Довідки № 12568/10/05-22-05-013 від 14.07.2016р., виданою Слов'янською об'єднаною податковою інспекцією у Донецькій області, на всі виплати, включені в дану довідку, нараховано страхові внески на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування.

Таким чином, суми, які перелічені у Довідці № 12568/10/05-22-05-013 від 14.07.2016р., є складовими заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а тому при вирішенні питання про перерахунок пенсії ОСОБА_1 відповідач повинен був це врахувати та прийняти рішення відповідно до норм ст.37 Закону України "Про державну службу" №3723-ХІІ від 16.12.1993р.

З урахуванням вище викладеного суд вважає протиправним рішення Слов'янського об'єднаного управління пенсійного фонду України Донецької області про відмову здійснити

обчислення пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст.37 Закону України «Про державну службу» з урахуванням довідки № 12568/10/05-22-05-013 від 14.07.2016р., а тому дані вимоги ОСОБА_1 слід задовольнити.

Також ОСОБА_1 просила суд зобов'язати Слов»янське об»єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області з 01 липня 2016 року здійснити їй ОСОБА_1, перерахунок та виплату пенсії державного службовця, призначеної їй з урахуванням усіх виплат, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування в розмірі 80% відсотків від сукупного оподаткованого доходу, враховуючи суми матеріальної допомоги на оздоровлення та суми індексації заробітної плати, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у повному обсязі.

Суд вважає, що дані вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до п.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою правління ПФУ №22-1 від 25.11.2005 року (далі Порядок), заява про призначення (перерахунок) пенсії подається заявником особисто або через представника, який діє на підставі довіреності, яка посвідчена нотаріально, безпосередньо до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації).

До заяви про перерахунок пенсії у зв'язку з урахуванням страхового стажу (заробітної плати) після призначення пенсії, у зв'язку зі зміною кількості членів сім'ї, а також в інших випадках, які спричиняють збільшення чи зменшення розміру пенсії, надаються документи, передбачені підпунктами 2-4 пункту 2.1, пунктом 2.6 другого розділу.

Пунктом 2.6 Порядку передбачено перелік документів, що додаються до заяви про перерахунок пенсії.

Згідно пункту 4.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, відстрочку часу її призначення, перерахунок та відновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсі на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 2).

Заява особи про призначення (перерахунок) пенсії реєструється в журналі реєстрації рішень органу, що призначає пенсію.

Особі, що звернулася видається розписка із зазначенням дати приймання заяви, а також переліку одержаних і відсутніх документів, які необхідно подати в трьохмісячний термін з дня прийняття заяви. Копія розписки зберігається в пенсійній справі.

Частиною 4 статті 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" встановлено, що перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п'ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа; у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.

Позивачка зверталася до Слов'янського об'єднаного управління пенсійного фонду УкраїниДонецької області з заявою про перерахунок пенсії відповідно до бланку заяви, який передбачений Додатком 2 Порядку, та надала документ, який необхідний для здійснення відповідного перерахунку - Довідку № 12568/10/05-22-05-013 від 14.07.2016р., її заява про проведення призначення (перерахунку) пенсії від 15.07.2016р. була зареєстрована 15 липня 2016р., а тому суд вважає, що дану позовну вимогу також необхідно задовольнити та зобов'язати відповідача здійснити перерахунок пенсії позивачу саме з 01.07.2016 року.

Стаття 10 Кодексу адміністративного судочинства України передбачає, що всі учасники адміністративного процесу є рівними перед законом і судом.

Згідно з вимогами ст. 11 Кодексу адміністративного судочинства України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.10, 11, 12, 76, 79, 159-161, 163 Кодексу адміністративного судочинства України, ст.37 Закону України "Про державну службу" №3723-ХІІ від 16.12.1993р., ч. 4 статті 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Слов'янського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії, задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати рішення Слов'янського об'єднаного управління Пенсійного Фонду України Донецької області від 19 липня 2016 року № 96 про відмову врахувати при перерахунку пенсії державного службовця ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, суми матеріальної допомоги на оздоровлення та суми індексації заробітної плати, зазначених у довідці Слов'янської об'єднаної державної податкової інспекції ГУ ДФС у Донецькій області № 12568/10/05-22-05-013 від 14.07.2016 року, які враховуються при розрахунку пенсії та з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Зобов'язати Слов'янське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області з 01 липня 2016 року здійснити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, перерахунок та виплату пенсії державного службовця, призначеної їй з урахуванням усіх виплат, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхуванняв розмірі 80% відсотків від сукупного оподаткованого доходу, враховуючи суми матеріальної допомоги на оздоровлення та суми індексації заробітної плати, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у повному обсязі.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, яка подається протягом десяти днів з дня проголошення постанови. У разі застосування судом частини третьої ст. 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя: