Справа № 524/7487/14-а
Суддя: Кривич Ж. О.
Дата ухвалення: 2016-08-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 524/7487/14-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.08.2016 року Автозаводський районний суд м. Кременчука у складі:

головуючого судді - Кривич Ж.О.,

секретаря судового засідання - Коваль Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кременчуці адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ліквідатора з припинення діяльності районних у місті Кременчуці рад та їх виконавчих комітетів Бончака Степана Антоновича про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

До суду звернувся позивач з адміністративним позовом до виконавчого комітету Автозаводської районної ради міста Кременчука Полтавської області про визнання дії неправомірними та зобов'язання вчинити дії.

Вказує що відповідно до ст.. 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплат за ранги, надбавки за вислугу років та інших надбавок. Державним службовцям можуть установлюватись надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, матеріальна допомога на вирішення соціально побутових питань. Відповідно до п.2-3 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року № 268 керівникам органів зазначених у п. 1 Постанови надано право у межах затвердженого фонду оплати праці надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових проблем та допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.

Вважає, що при виплаті заробітної плати відповідач не в повній мірі здійснював розрахунок, а саме вважає, що відповідачем не виплачена компенсація за роботу у вихідні та святкові дні, а саме за 14 травня 2011 року, 03 вересня 2011 року та 04 вересня 2011 року за 20 січня 2012 року та 02 червня 2012 року.

Просив визнати незаконними дії відповідача в частині не виплати компенсацій за роботу в святкові та вихідні дні а саме: за 14 травня 2011 року, 03 вересня 2011 року та 04 вересня 2011 року за 20 січня 2012 року та 02 червня 2012 року, зобов'язати відповідача нарахувати та виплатити компенсацію за працю в святкові та вихідні дні, а саме за 14 травня 2011 року, 03 вересня 2011 року та 04 вересня 2011 року за 20 січня 2012 року та 02 червня 2012 року.

Суд вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи встановив наступне.

ОСОБА_1 з 07.12.21010 року по 27.09.2012 року позивач працював на посаді начальника юридичної служби виконавчого комітету Автозаводської районної ради м. Кременчука.

Під час роботи на вказаній посаді, на підставі розпоряджень голови районної ради, неодноразово залучався до роботи у вихідні та святкові і неробочі дні, зокрема: 14 травня 2011 року, 03 вересня 2011 року та 04 вересня 2011 року за 20 січня 2012 року та 02 червня 2012 року.

Відповідно до ст. 72 Кодексу законів про працю України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Оплата за роботу у вихідний день обчислюється за правилами статті 107 цього Кодексу.

Частиною 4 статті 107 КЗпП України передбачено, що робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі: відрядникам - за подвійними відрядними розцінками; працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними ставками, - у розмірі подвійної годинної або денної ставки; працівникам, які одержують місячний оклад, - у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу, і в розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота провадилася понад місячну норму. Оплати у зазначеному розмірі провадяться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день. На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.

Як передбачено частиною першою статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як вбачається з матеріалів справи, під час звільнення ОСОБА_1 та розрахунку з ним, відповідач розрахувався не в повному обсязі, оскільки ним так і не було виплачено позивачу компенсацію за роботу у вихідні дні у грошовій формі у подвійному розмірі, а також не було проведено оплату у подвійному розмірі роботи у святкові і неробочі дні.

Рішенням Кременчуцької міської ради Полтавської області від 23.12.2015 року про затвердження структури та граничної чисельності виконавчих органів Кременчуцької міської ради VII скликання ліквідовано Автозаводську і Крюківську районні у місті Кременчуці ради (як юридичні особи) та їх виконавчі органи.

Відповідно до розпорядження міського голови від 01.03.2016 року призначено ліквідатором з припинення Автозаводської та Крюківської районних у місті Кременчуці рал та виконавчих комітетів Бончака Степана Антоновича.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, необхідно визнати незаконними дії відповідача в частині не виплати компенсацій за роботу в святкові та вихідні дні ОСОБА_1 а саме: за 14 травня 2011 року, 03 вересня 2011 року та 04 вересня 2011 року за 20 січня 2012 року та 02 червня 2012 року, зобов'язати відповідача нарахувати та виплатити компенсацію за працю в святкові та вихідні дні позивачу, а саме за 14 травня 2011 року, 03 вересня 2011 року та 04 вересня 2011 року за 20 січня 2012 року та 02 червня 2012 року.

Керуючись ст.158-163 Кодексу адміністративного судочинства України, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Визнати незаконними дії ліквідатора з припинення діяльності районних у місті Кременчуці рад та їх виконавчих комітетів Бончака Степана Антоновича в частині не виплати компенсацій за роботу в неробочі, святкові та вихідні дні ОСОБА_1, а саме: за 14 травня 2011 року, 03 вересня 2011 року та 04 вересня 2011 року за 20 січня 2012 року та 02 червня 2012 року.

Зобов'язати ліквідатора з припинення діяльності районних у місті Кременчуці рад та їх виконавчих комітетів Бончака Степана Антоновича нарахувати та виплатити компенсацію за працю у неробочі, святкові та вихідні дні ОСОБА_1, а саме за 14 травня 2011 року, 03 вересня 2011 року та 04 вересня 2011 року за 20 січня 2012 року та 02 червня 2012 року.

Стягнути на користь держави з ліквідатора з припинення діяльності районних у місті Кременчуці рад та їх виконавчих комітетів Бончака Степана Антоновича судовий збір у розмірі 551 грн. 20 коп.

Постанова суду може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду через Автозаводський районний суд м. Кременчука шляхом подання апеляційної скарги на постанову суду протягом десяти днів з дня її проголошення ухвали, а особами, які не приймали участь у розгляді справи в цей же термін з дня отримання копії постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: Ж.О. Кривич