Справа № 623/1794/16-а
Суддя: Вергун І. В.
Дата ухвалення: 2016-08-23 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Номер справи 623/1794/16-а
Номер провадження 2-а/623/79/2016
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 серпня 2016 року Ізюмський міськрайонний суд в Харківській області

в складі головуючого - судді: Вергун І.В.

при секретарі: Ардашевій Я. В.

за участю судового розпорядника: Максименка Р. С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Ізюмі справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Ізюмського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області про визнання дій неправомірними, зобов'язання зарахувати до пільгового стажу періоди роботи та призначення пенсії за віком на пільгових умовах, -

в с т а н о в и в :

В липні 2016 року ОСОБА_2 звернувся до суду з адміністративним позовом у якому просить визнати за ним право на пенсію на пільгових умовах.

На обґрунтування своїх вимог посилається на те, що в період з 21.02.1979 року по 28.04.1979 року і з 17.06.1981 року по 02.02.2004 року працював в Держплемзаводі «Степок» на різних посадах: в період з 03.03.1983 року по 22.08.1989 року електрозварником; в період з 01.04.199 року по 24.09.2001 року працював електрогазозварником в автопарку ВАТ «Племінний завод «Степок».

В зв'язку з чим має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 відповідно до п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення» (далі Закон України № 1788-ХІІ). Проте управління Пенсійного фонду України відмовлено йому в призначенні такої пенсії через відсутність інформації, що підтверджує характер виконуваних робіт.

Вважаючи дії відповідача неправомірними, позивач просить суд зобов'язати управління Пенсійного фонду України призначити пенсію за віком на пільгових умовах з моменту звернення до органу ПФУ.

Представник відповідача позов не визнав надав письмові пояснення в яких посилається на те, що діяв в межах наданих йому повноважень і у відповідності до законодавства України про пенсійне забезпечення.

Судовим розглядом встановлено, що із копій трудової книжки і архівних довідок Держплемзавода «Степок» села Друга Іванівна Барвінківського району Харківської області вбачається, позивач в період з 13.03.1983 року по 23.08.1989 року працював електрогазозварником; з 23.08.1989 року по 01.04.1994 року працював бригадиром трудоємких процесів, з 01.04.1994 року по 25.09.2001 року працював електрогазозварником в автопарку ( а.с.13-14,а.с.23-28).

Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону № 1788-ХІІ від 05.11.1991 року з наступними змінами і доповненнями - працівники, зайняті, повний робочий день на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, за Списком № 2 і результатами атестації робочих місць, мають право на пенсію за віком, незалежно від останнього місця роботи.

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнені довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Згідно до п. 6 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 442 від 01.08.1992 року, атестація робочих місць передбачає обґрунтування віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці, визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу в несприятливих умовах.

Відповідно до пунктів 9,10 указаного порядку - перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професій і посади яких унесено до переліку. Результати атестації використовуються при встановленні пенсії за віком на пільгових умовах.

Аналіз норм Закону України № 1788-ХІІ та Порядку дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України № 1788-ХІІ є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у Списку № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає в наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці можуть бути - карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Відсутність підтвердження вищезгаданих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу.

При таких даних позовні вимоги позивача задоволенню не підлягають.

Керуючись ст.ст. 10-12,18,158-163 Кодексу адміністративного судочинства, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити ОСОБА_2 в задоволенні позову про визнання за ним права на пільгову пенсію.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного адміністративного суду через Ізюмський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Ізюмського міськрайонного суду І. В. Вергун