Справа № 277/544/16-а
Суддя: Гресько В. А.
Дата ухвалення: 2016-08-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 277/544/16-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" серпня 2016 р. смт. Ємільчине

Ємільчинський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого - судді Греська В.А.

при секретарі Сорока М.М.

з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача Балинської О.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Ємільчинському районі про визнання дій неправомірними та зобов'язання відповідача здійснити перерахунок пенсії, -

в с т а н о в и в:

10.08.2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом, в якому просив визнати неправомірними дії Управління пенсійного фонду України в Ємільчинському районі Житомирської області щодо відмови включити суми матеріальної допомоги на оздоровлення та індексацію заробітної плати в заробітну плату для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», зобов'язати управління пенсійного фонду України в Ємільчинському районі здійснити перерахунок належної йому пенсії з часу звернення до відповідача із заявою про перерахунок пенсії у розмірі 80% суми заробітної плати, з якої було сплачено відрахування на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, включивши в розрахунок суму допомоги на оздоровлення 9208,90 грн. та індексацію заробітної плати - 672,99 грн. за 24 календарні місяці роботи при проведенні перерахунку пенсії згідно Закону України «Про державну службу» ( з 01.03.2012 р. до 28.02.2014р. ) та здійснити відповідні виплати. Вимоги мотивує тим, що він перебуває на пенсійному обліку в управлінні пенсійного фонду України в Ємільчинському районі і отримує пенсію згідно статті 37 Закону України «Про державну службу» у розмірі 80% від суми заробітної плати державного службовця.

Заробітна плата для обчислення пенсії взята за 24 календарні місяці роботи (з 01.03.2012 р. до 28.02.2014 р.), проте у складові заробітної плати не враховано суму матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати.

13.06.2016 року він звернувся до відповідача з заявою, в якій просив провести перерахунок призначеної йому пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», так як під час перерахунку пенсії у довідці про складові заробітної плати в період з 01.03.2012 року по 28.02.2014 року не була включена графа «інші виплати» і тому не враховано суму допомоги на оздоровлення - 9208,90 грн. та індексації заробітної плати - 672,99 грн., на які нараховувались та сплачувались страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування відповідно до положень статті 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» і ст.41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». До заяви була надана довідка про складові заробітної плати, у яку включено виплати, на які нараховувалися та сплачувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, зокрема, суми допомоги на оздоровлення, індексації заробітної плати.

15.06.2016 року позивач отримав відповідь, в якій відповідач повідомив, що згідно статті 37-1 Закону України «Про державну службу» порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначається Кабінетом Міністрів України та відповідно до пункту 5 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» з 1 червня 2015 року скасовані норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначається відповідно до Закону України «Про державну службу». У зв'язку з викладеним з 1 червня 2015 року пенсії в порядку та на умовах, визначених вищезазначеними законами, не призначаються, раніше призначені пенсії не перераховуються.

Позивач вважає, що відповідач відмовив йому у перерахунку розміру пенсії не посилаючись аргументовано на жодний нормативний документ.

Такий порядок нарахування пенсії позивач вважає незаконним та не правильним.

Позивач в судовому засіданні підтримав позовні вимоги, зіславшись на обставини викладені в позовній заяві та просив їх задовольнити, зазначивши, що при призначенні пенсії відповідачем не були враховані матеріальна допомога на оздоровлення та індексація заробітної плати відповідно до довідки про складові заробітної плати в період з 01.03.2012 року по 28.02.2014 року

Представник відповідача позов не визнала та просила відмовити у задоволенні позовних вимог позивача за безпідставністю, пояснивши, що згідно ст. 37-1 ЗУ «Про державну службу» від 16.12.1993 №3723-ХІІ та п. 4 Постанови КМУ від 31.05.2000 №865 підставою для перерахунку пенсії держслужбовцям є підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень КМУ. В зв'язку з набранням чинності 01.05.2016 року ЗУ «Про державну службу» від 10.12.2015 №889-VІІ, втратив законну силу ЗУ «Про державну службу» №3723-ХІІ від 16.12.1993. Вказаним законом не передбачено проведення перерахунків раніше призначених пенсій державним службовцям. А також зазначила, що відповідно до акту №123 від 13.06.2016 року позапланової перевірки достовірності та обгрунтованості видачі довідки для призначення (перерахунку) пенсії, дані довідки про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» відповідають даним, які відображено в первинних бухгалтерських документах (книзі обліку розрахунків по оплаті праці).

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи суд прийшов до висновку, що позов обгрунтований і підлягає задоволенню з наступних підстав.

Позивач одержує пенсію за віком згідно з Законом України «Про державну службу» №3723-ХІІ призначену управлінням ПФУ в Ємільчинському районі з розрахунку 80 відсотків від заробітної плати.

13.06.2016 року позивач звернувся до відповідача із заявою за перерахунком пенсії, до якої додав довідку про складові заробітної плати за період із 01.03.2012 року по 28.02.2014 року. У дану довідку включено виплати, на які нараховувалися та сплачувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, зокрема, суми матеріальної допомоги на оздоровлення та індексації заробітної плати.

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року № 3723-ХІІ (у редакції, чинній на час призначення пенсії позивачу) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Відсотковий розмір заробітної плати державного службовця, з якої призначається пенсія виплачується з урахуванням стажу державної служби, при цьому застосуванню підлягає ст. 37 Закону України № 3723-ХІІ у редакції, яка була чинною на час призначення пенсії, і призначена пенсія позивачу в розмірі 80 відсотків від суми його заробітної плати є правильною.

У частині першій статті 1 Закону України "Про оплату праці" встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону України «Про державну службу» передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, сума індексації входили до системи оплати праці державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини першої статті 66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України від 09 липня 2003 року №1058-ІV "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно правової позиції висловленої Верховним Судом України, зокрема у постанові від 20 лютого 2012 року №21-430а11, отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Відповідно до ст.244-2 КАС України висновок Верховного Суду України щодо застосування норми права, викладений у його постанові, прийнятій за результатами розгляду справи з підстав, передбачених пунктами 1 і 2 частини першої статті 237 цього Кодексу, є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить відповідну норму права.

Висновок щодо застосування норм права, викладений у постанові Верховного Суду України, має враховуватися іншими судами загальної юрисдикції при застосуванні таких норм права.

Керуючись ст.ст. 33, 37 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року, ст. 1 Закону України "Про оплату праці", ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", постановою ВСУ від 20 лютого 2012 року №21-430а11, ст. ст. 158, 159, 160-163, 167, 186, 244-2 КАС України, -

п о с т а н о в и в:

Адміністративний позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Визнати дії УПФУ в Ємільчинському районі щодо відмови включити ОСОБА_1 суму матеріальної допомоги на оздоровлення та індексацію заробітної плати в заробітну плату для перерахунку пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу» - неправомірними.

Зобов'язати управління пенсійного фонду України в Ємільчинському районі здійснити перерахунок належної ОСОБА_1 пенсії на день звільнення з державної служби у розмірі 80% суми заробітної плати, з якої було сплачено відрахування на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, включивши в розрахунок суму матеріальної допомоги на оздоровлення - 9208 грн (дев'ять тисяч двісті вісім) грн. 90 коп. та індексацію заробітної плати - 672 (шістсот сімдесят дві) грн. 99 коп. за 24 календарні місяці роботи при звільненні згідно Закону України «Про державну службу» (з 01.03.2012 р. до 28.02.2014р.) та здійснити відповідні виплати.

Перерахунок призначеної пенсії зробити відповідно до статті 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" з 13 червня 2016 року - часу звернення до УПФУ в Ємільчинському районі за проведенням перерахунку пенсії.

На постанову суду може бути подана апеляційна скарга до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Ємільчинський районний суд протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя /підпис/

Копія вірна:

Суддя: В. А. Гресько