Справа № 607/19702/15-а
Суддя: Стельмащук П. Я.
Дата ухвалення: 2016-07-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.07.2016 Справа №607/19702/15-а

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючого - судді Стельмащука П.Я.,

за участюсекретаря Гудима Н.І.;

позивача та її представника - ОСОБА_2;

представника відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області - Осадчук П.І.,

представника відповідачаТернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області- Сойки Г.Є.;

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Тернополі адміністративну справу за позовом ОСОБА_6 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_6 звернулась в суд із позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій щодо відмови зарахувати період роботи в ТзОВ «Тернопільфарфор» до пільгового стажу за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, протиправними, зобов'язання відповідачів призначити пенсію на пільгових умовах з 02.04.2014р., відповідно до п. «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши до пільгового стажу за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, період роботи з 01.10.1990р. по 20.04.1992р. і з 11.06.1992р. по 15.10.1999р. При цьому просить поновити їй строк звернення до суду із позовом.

В обґрунтування вимог позивач вказує, що 2 квітня 2014 р. вона звернулася в Управління Пенсійного фонду України в Тернопільському районі із заявою про призначення пільгової пенсії за віком згідно списку №2. Її заява, разом з доданими документами, розглядалася комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління ПФУ в Тернопільській області, яка прийняла рішення відмовити їй в підтвердженні зарахування до пільгового стажу роботи за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, періоду роботи на ТзОВ "Тернопільфарфор". Відповідно Управління ПФУ в Тернопільському районі не призначило їй пенсію. Рішення комісії про відмову вона не отримала, а тільки після звернення 21.12.2015 р. в Управління ПФУ в Тернопільському районі їй надали копії документів про відмову у призначення пенсії на пільгових умовах. У зв'язку з цим вона пропустила строк звернення до суду з даним позовом з поважних причин, який просить поновити. Із рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління ПФУ в Тернопільській області щодо відмови їй в призначенні пільгової пенсії не погоджується, вважає її неправомірною. Посилається на те, що працювала друкарем шовкотрафаретного друку в ТзОВ "Тернопільфарфор" в періоди з 01.10.1990р. по 20.04.1992 р. та з 11.06.1992 р. по 15.10.1999 p., що в загальному складає стаж 8 років 10 місяців і 24 дні, при цьому її загальний трудовий стаж складає більше 25 років, а тому відповідно до п.2 розділу ХV Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" має право на пенсію за віком на пільгових умовах. Згідно висновків щодо якості проведеної атестації робочих місць ТзОВ "Тернопільфарфор" підтверджено право на пільгову пенсію за списком №2 друкарю (керамічної деколі) плоского друку. Оскільки професії друкарів шовкотрафаретного друку і плоского друку вважали на підприємстві ідентичними у зв'язку з однаково виконуваною роботою, то запис в трудовій книжці їй не змінили. Разом з тим, помилки кадрової служби підприємства не повинні впливати на її права щодо отримання пільгової пенсії, на яку вона заслужила.

Позивач та її представник - адвокат ОСОБА_2 в судовому засіданні позов підтримали з підстав, викладених у позовній заяві, просили позов задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській областів судовому засіданні позову не визнав, просив відмовити в його задоволенні. Також, надав письмові заперечення, в яких зазначено, що згідно з представленої трудової книжки, ОСОБА_6 працювала в ТзОВ «Тернопільфарфор» друкарем шовко-трафаретного друку протягом таких періодів: з 01.10.1990року по 20.04.1992року та з 11.06.1992року по 15.10.1999року. Згідно довідки виданої ТзОВ «Тернопільфарфор» професія «друкар шовко-трафаретного друку» ідентична професії «друкар плоского друку» (керамічної деколі). Однак, в довідці не зазначена підстава видачі, тобто, не вказано нормативні документи згідно яких зроблено висновок щодо ідентичності професій. Одночасно, представлено характеристику робіт за професією «друкар плоского друку» (довідка від 23.01.07 № 15, яка видана на підставі правил технічної експлуатації заводів по виробництву фарфорового посуду). Згідно зазначеної характеристики друкування проводиться на декольному папері, який попередньо порізаний по стандарту. На закріплену печатну рамку наливається фарба і за допомогою поліпропіленової раклі проводиться продавлення фарби через отвори в сітці. Готові листи деколі вкладають на дошки для подальшої просушки в сушильній шафі. Після закінчення роботи друкарський станок, друкарські форми і раклю промивають ксилолом, при включеній витяжній вентиляції. Відповідно до довідки від 12.03.14 № 265/26-3.02 у документальних матеріалах з особового складу архівного фонду ТзОВ «Тернопільфарфор» документів підтверджуючих переведення ОСОБА_6 на інші посади, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати чи інших документальних матеріалів для підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах не виявлено та про їх місце знаходження у архівному відділі немає ніяких відомостей. Управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільському районі проведено перевірку первинних документів, які знаходяться в архіві. Відповідно до акту перевірки за період роботи з 01.10.1990 по 20.04.1992рр. та за 1992-1999рр. встановлено, що ОСОБА_6 надавалися відпустки як друкарю шовкотрафаретного друку терміном 30 днів. Записи особової картки співпадають із записами трудової книжки, наказами про відпустки. Розбіжностей між записами особової картки та наказами по особовому складу не виявлено. У відомостях про заробітну плату за 1990-1992рр. посада не вказана, значиться нарахована зарплата за повний місяць та місце роботи - БДЦ (блок допоміжних цехів), III розряд друкаря. У відомостях про заробітну плату за 1992-1999рр. посаду ОСОБА_6 не зазначено. При призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах певного п'ятирічного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.1992 року, відповідне право впродовж цього періоду повинно бути підтверджено за результатами атестації робочих місць. Висновками щодо якості проведеної атестації ТзОВ «Тернопільфарфор» від 10.03.2004 року № 142/05 та від 29.03.2001 року №054/05 обгрунтовано підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2, згідно наказів по підприємству від 31.03.1994 року №52-а та від 18.12.2000 року №236 - а, працівникам робочих місць, а саме «друкар (керамічної деколі) плоского друку». Класифікатором професій ДК 003-1995, затвердженим наказом Держспоживстандарту України від 27.07.1995р. №257, чинним в період роботи заявниці передбачено посаду «друкаря плоского друку» та «друкаря трафаретного друку». Зміну в трудовій книжці назви професії, за якою працювала ОСОБА_6 залежно від характеру виконуваної роботи та відповідно до результатів атестації робочих місць, підприємство не внесло. Первинними документами поданими на розгляд комісії не підтверджено, що заявниця працювала на роботах у виробництві, які передбачені Списком №2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162, який був чинний на період роботи. За таких обставин Комісія прийняла рішення відмовити ОСОБА_6 в підтвердженні зарахування до пільгового стажу роботи за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України періоду роботи на ТзОВ «Тернопільфарфор».

Представник відповідача Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області - Сойка Г.Є. в судовому засіданні позову не визнала, просила відмовити в його задоволенні.

Згідно статті 2 КАС України, завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень шляхом справедливого, неупередженого та своєчасного розгляду адміністративних справ. До адміністративних судів можуть бути оскаржені будь-які рішення, дії чи бездіяльність суб'єктів владних повноважень, крім випадків, коли щодо таких рішень, дій чи бездіяльності Конституцією чи законами України встановлено інший порядок судового провадження.

Відповідно до статті 6 КАС України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб'єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси. Ніхто не може бути позбавлений права на розгляд його справи в адміністративному суді, до підсудності якого вона віднесена цим Кодексом.

При розгляді справи судом встановлено наступне.

Відповідно до Постанови КМУ від 16 грудня 2015р. №1055 «Про деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України, постановлено реорганізувати деякі територіальні органи ПФУ шляхом злиття окремих органів ПФУ за переліком згідно з додатком 1. Перейменувати деякі територіальні органи ПФУ за переліком згідно з додатком 2. Згідно з додатком 1 до постанови КМУ від 16 грудня 2015р. №1055 Управління Пенсійного фонду України в м.Тернополі та в Тернопільському районі реорганізовано в Тернопільське об»єднане управління Пенсійного фонду України.

Рішенням Тернопільського міськрайонного суду від 16.04.2014року розірвано шлюб між ОСОБА_9 та ОСОБА_10, після розірвання шлюбу прізвище ОСОБА_6 змінено на ОСОБА_6.

02 квітня 2014року ОСОБА_6звернулась до Управління Пенсійного фонду України в Тернопільському районі про призначення пенсії на пільгових умовах (по списку №2).

Рішенням комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області №7 від ОСОБА_11 Ярославівні відмовлено в підтвердженні зарахування до пільгового стажу роботи за Списком №2 виробництв, робіт, професій. Помад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України періоду роботи на ТзОВ «Тернопільфарфор».

Протоколом № 5 засідання комісії управління Пенсійного фонду України в Тернопільському районі для розгляду питань, пов»язаних з призначенням пенсій, відповідно до Закону України «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування» від 28.04.2014р. ОСОБА_6 відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Дослідивши матеріали адміністративної справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Згідно з вимогами пункту «б» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Як вбачається із записів в трудовій книжці, загальний стаж роботи ОСОБА_6 становить понад 25 років, з яких 8 років 10 місяців 24 дні - друкарем шовкотрафаретного друку - з 01.10.1990р. по 20.04.1992р. (запис у трудовій книжці №7), з 11.06.1992р. по 15.10.1999року (запис у трудовій книжці №11).

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

За приписами ч.1 ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення», органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обґрунтованість їх видачі.

Відповідач в запереченні зазначає, що Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року №162, розділом XXXII «Загальні професії» передбачені посади робітників та майстрів, безпосередньо зайнятих у виробництві керамічної деколі з матеріалами, що містять свинець. Згідно довідки, виданої ТзОВ «Тернопільфарфор», професія «друкар шовко-трафаретного друку» ідентична професії «друкар плоского друку» (керамічної деколі). Однак, в довідці не зазначена підстава видачі, тобто не вказано нормативні документи, згідно яких зроблено висновок щодо ідентичності професій.

В підтвердження того, що позивач виконувала роботу, передбачену Списком №2, нею надано довідку про характер виконуваної роботи на посадах, які дають право на пенсію на пільгових умовах №15, видану 23.01.2007р. ТзОВ «Тернопільфарфор» в якій зазначено, що ОСОБА_6 працювала повний робочий день з01.10.1990р. по 20.04.1992р. у виробництві фарфорової продукції в якості друкаря плоского друку, що передбачено Списком №2, розділ XVIII пункт 33-2б-КП 8251.2. На зазначених посадах виконувала друк плоского друку (керамічної деколі), фарбами, які містять в своєму складі свинець.

Із характеристики робіт виготовлення керамічної деколі для фарфорового виробництва вбачається, що керамічна деколь виготовляється друкуванням різних малюнків через сітчаті трафарети при допомозі ракеля. Для виготовлення деколі приміняються керамічні фарби різних кольорів, що містять свинець, які розбавлені на розчиннику, що містять тетралін, марки М-85 і полібутилметакрилат.

Згідно довідки №15, виданої 23.01.2007року ТзОВ «Тернопільфарфор», професія «друкар шовкотрафаретного друку» ідентична професії «друкар плоского друку» (керамічної деколі).

Висновком щодо якості проведеної атестації робочих місць за умовами праці від 10.03.2004року №142/05 встановлено, що експертизою поданих 10 березня 2004року матеріалів атестації робочих місць, проведеної Тернопільським фарфоровим заводом у 1994році, встановлено, що підприємство провело атестацію робочих місць у відповідності до вимог Порядку, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992року №442, Методичних рекомендацій, затверджених постановою Мінпраці та Мінохоронздоров»я України від 01.09.1992р. №41 та Інструкції по заповненню карти умов праці. Наказом по підприємству від 31.03.1994р. №52-А обґрунтовано підтверджено право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно Списку №2 .

Згідно витягів з Наказів «Про затвердження переліку робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких підтверджується право на пільги та компенсації» №52-А від 31.03.1994року та №236-а від 18.12.2000року, ОСОБА_6 (друкарю плоского друку (керамічної деколі) 33-2б-КП 82512), підтверджено право на пільгову пенсію по Списку №2.

Відповідно до вимог п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Трудова книжна є наявною, і повинна братись до уваги в якості первинного джерела інформації про пільговий стаж позивача. Окрім основного документа, що підтверджує стаж роботи позивача, є накази та довідки, видані ТзОВ «Тернопільфарфор» про наявний пільговий стаж позивача та характер виконуваної роботи, що відноситься до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Згідно з вимогами ч.ч.1, 2 ст.11 Кодексу адміністративного суду України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості. Суд розглядає адміністративні справи не інакше як за позовною заявою, поданою відповідно до цього Кодексу, і не може виходити за межі позовних вимог. Суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять.

За нормами ч.1, п.1, 2, 3 ч.2 ст.162 Кодексу адміністративного суду України, при вирішенні справи по суті суд може задовольнити адміністративний позов повністю або частково чи відмовити в його задоволенні повністю або частково. У разі задоволення адміністративного позову суд може прийняти постанову про, зокрема, визнання протиправними рішення суб'єкта владних повноважень чи окремих його положень, дій чи бездіяльності і про скасування або визнання нечинним рішення чи окремих його положень, про поворот виконання цього рішення чи окремих його положень із зазначенням способу його здійснення; зобов'язання відповідача вчинити певні дії; зобов'язання відповідача утриматися від вчинення певних дій.

Таким чином, суд, оцінивши в сукупності зібранні по справі докази, встановив, що у ОСОБА_6 наявний загальний трудовий стаж який становить понад 25 років, в тому числі на посадах, що дають право на пенсію на пільгових умовах 8 років 10 місяців 24 дні, що підтверджується записами в трудовій книжці та довідками.

Враховуючи вищенаведені вимоги закону та встановленні обставини справи, суд вважає, що діями відповідача було порушено права позивача, які підлягають захисту шляхом задоволення позову, а саме визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (рішення №7 комісії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на признання пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 17.04.2014р.), Управління Пенсійного фонду України в Тернопільському районі Тернопільської області (протокол №5 комісії Управління Пенсійного фонду України в Тернопільському районі Тернопільської області від 28.04.2014р.) щодо відмови ОСОБА_6 зарахувати період роботи в ТзОВ «Тернопільфарфор» до пільгового стажу за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області, відповідно до їх компетенції, призначити ОСОБА_6 пенсію на пільгових умовах з 02.04.2014р. відповідно до п. «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши до пільгового стажу за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, період роботи з 01.10.1990р. по 20.04.1992р. і з 11.06.1992р. по 15.10.1999р.

При цьому, суд вважає причини пропуску ОСОБА_6 строку звернення до адміністративного суду поважними, так як із заявою про призначення пенсії вона звернулась 02.04.2014року, рішення комісії про відмову вона не отримала, а тільки після звернення 21.12.2015р. в Управління ПФУ в Тернопільському районі їй надали копії документів про відмову у призначення пенсії на пільгових умовах.

Відповідно до вимог ст. 71 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 КАС України. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідачем не представлено жодних доказів щодо правомірності своїх дій.

Також, у зв'язку із тим, що позов задоволено, позивачу слід відшкодувати за рахунок бюджетних асигнувань відповідача сплачений нею при поданні позову судовий збір в розмірі 551,00грн. (по 275,50 грн. з кожного суб'єкта владних повноважень).

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.6, 8, 9, 11, 71, 94, 128, 159, 163, 185, 186, 254 КАС України, Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», Законом України «Про пенсійне забезпечення», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати причини пропуску ОСОБА_6 строку звернення до адміністративного суду - поважними.

Позов ОСОБА_6 до Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії - задовольнити.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (рішення №7 комісії Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на признання пенсії на пільгових умовах або за вислугу років від 17.04.2014р.), Управління Пенсійного фонду України в Тернопільському районі Тернопільської області (протокол №5 комісії Управління Пенсійного фонду України в Тернопільському районі Тернопільської області від 28.04.2014р.) щодо відмови ОСОБА_6 зарахувати період роботи в ТзОВ «Тернопільфарфор» до пільгового стажу за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

Зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та Тернопільське об'єднане управління Пенсійного фонду України Тернопільської області,відповідно до їх компетенції, призначити ОСОБА_6 пенсію на пільгових умовах з 02.04.2014р. відповідно до п. «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши до пільгового стажу за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, період роботи з 01.10.1990р. по 20.04.1992р. і з 11.06.1992р. по 15.10.1999р.

Відшкодувати ОСОБА_6 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області та Тернопільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Тернопільської області 551,00 грн. сплаченого нею при зверненні до суду судового збору (по 275,50 грн. з кожного суб'єкта владних повноважень).

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий П.Я.Стельмащук