Справа № 343/1086/16-а
Суддя: Монташевич С. М.
Дата ухвалення: 2016-08-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №: 343/1086/16-а
Провадження №: 2-а/0343/82/16
ПОСТАНОВА

I М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 серпня 2016 року м. Долина

Долинський районний суд Iвано-Франкiвської областi в складi:

головуючої суддi - Монташевич С. М.,

секретаря - Шикор Г. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Долинського районного суду Івано-Франківської області справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до Долинського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання протиправними дій суб'єкта владних повноважень та зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом, в якому просить визнати поважними причини пропуску строку звернення з адміністративним позовом до суду; визнати неправомірними дії відповідача щодо відмови їй у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах; зобов'язати відповідача призначити та виплатити їй з 14.05.2014 р. пенсію за віком на пільгових умовах; постанову суду на підставі п. 1 ч. 2 ст. 256 КАС України звернути до негайного виконання; судові витрати відшкодувати за рахунок держави.

Свої вимоги мотивує тим, що вона народилася 15.02.1964 р., їй є 53 роки. 09.03.1981 р. згідно наказу № 36ок від 09.03.1981 р. вона була прийнята в учбово-курсовий комбінат Долинської бавовнопрядильної фабрики ученицею мотальниці. Наказом № 147ок від 01.07.1998 р. їй з 02.07.1981 р. присвоєно кваліфікацію мотальниці 3 розряду та переведено в крутильно-мотальний цех. На Долинській БПФ вона в якості мотальниці, а згодом оператора мотальних машин (наказ № 338 від 01.12.1987 р.), працювала до 11.11.2002 р., після чого звільнилася з роботи за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП.

Враховуючи те, що вона досягнула визначеного Законом України "Про пенсійне забезпечення" віку - 50 років та має необхідний 20-ти річний стаж роботи за професією мотальниці, нею 14.05.2014 р. було подано на той час до управління Пенсійного фонду України в Долинському районі заяву про призначення пенсії за віком на пільгових умовах та всі необхідні документи. З 01.04.2016 р. дане управління було реорганізоване, а його правонаступником стало Долинське об'єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області.

Через те, що державну реєстрацію та саму діяльність Долинської бавовнопрядильної фабрики припинено з 05.12.2005 р., їй в ході розгляду заяви про призначення пенсії довелось звернутися за підтвердженням пільгового стажу до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області та надати всі необхідні документи, так як цього вимагає «Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років», затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006р. № 18-1, зокрема витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців, архівні довідки від 23.04.2014 р. за № 256/04-01/С-8, 256/04-01/С-8, які підтверджують її трудову зайнятість на даному підприємстві повний робочий день.

Проте, листом від 13.06.2014 р. № 3023/03, який надійшов зі сторони управління Пенсійного фонду України в Долинському районі, їй повідомлено, що згідно рішення при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 30.05.2014 р. № 157, їй підтверджено стаж роботи на пільгових умовах мотальницею, оператором мотального обладнання -19 р. 11 м. 11 дн. Оскільки їй не вистачає 19 днів необхідного пільгового стажу роботи, управлінням відмовлено в призначенні їй пенсії на пільгових умовах.

Вказана відмова базується на прийнятому комісією рішенні № 157 від 30.05.2014 р., згідно якого їй до пільгового стажу роботи не включено періоди з 01.08.1995 р. по 31.10.1995 р., з 01.04.1999 р. по 30.06.1999 р, так як за цей період згідно архівних довідок заробітна плата не нараховувалася, та з 01.10.2000 р. по 31.12.2000 р., з 01.03.2001 р. по 30.04.2001 р., з 01.11.2001 р. по 31.12.2001 р., з 01.02.2002 р. по 31.05.2002 р., оскільки її заробітна плата не відображена в даних персоніфікованого обліку, незважаючи на те, що періоди її роботи з 01 серпня 2000 року по 31 травня 2002 року підтверджуються записами в трудовій книзі та довідками про розмір заробітної плати, виданими архівним відділом Долинської районної адміністрації.

З такою позицією управління по відношенню до неї погодитись не може та вважає, що вищезазначеними діями управління порушує гарантоване Конституцією України та законами України її право на соціальний захист.

Відповідно до ч. 2 ст. 87 Закону України "Про пенсійне забезпечення" суми пенсії, не одержані з вини органу, що призначає або виплачує пенсію, виплачується за минулий час без обмеження будь-яким строком з нарахуванням компенсації втрати частини доходів, тому вона має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах з часу звернення за призначенням пенсії.

Позивачка ОСОБА_2 в судове засідання не з'явилася, у позовній заяві просила проводити розгляд справи за її відсутності.

Представник відповідача ОСОБА_3 в судовому засіданні позовні вимоги ОСОБА_2 не визнав, вказавши, що вони є безпідставними та такими, що не підлягають до задоволення, виходячи з наступного. Право на пенсію на пільгових мовах відповідно до п. "є" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" мають робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах - за списком виробництв і професій затвердженим у порядку, що визначений КМ України, після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років. Для підтвердження спеціального трудового стажу у позивачки відсутня уточнююча довідка підприємства чи організації, в якій має бути відображено: періоди роботи, що зараховуються до пільгового стажу, професія або посада протягом повного робочого дня, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їхні номери, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано зазначену довідку. Рішенням комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області від 30.05.2014 р. № 157 позивачці підтверджено стаж роботи на пільгових умовах мотальницею, оператором мотального обладнання 19 р. 11 м. 11 д. Оскільки у неї відсутній пільговий стаж роботи 20 років, то підстав для призначення пенсії на пільгових умовах немає. Крім цього позивачка про порушення свого права дізналась ще в 2014 році, тому строк звернення до суду пропущено нею без поважних причин, що є підставою для залишення позову, заявленого поза межами строку позовної давності, без розгляду. Просив відмовити в задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Вислухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, всебічно та повно з'ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується адміністративний позов, об'єктивно оцінивши докази, які мають істотне значення для розгляду справи по суті, оглянувши пенсійну справу (відмовний матеріал) ОСОБА_2, суд приходить до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступного:

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Відповідно до п. "є" ч. 1 ст. 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення" на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах, - за списком виробництв і професій, затверджуваним у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України, - після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 р. № 583 затверджено список текстильних виробництв і професій, робота на яких дає робітникам право на пенсію за віком після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років, до якого входить також професія оператора мотального обладнання, яку виконувала позивачка ОСОБА_2

Механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника визначений у Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, який затверджений постановою правління Пенсійного фонду України № 18-1 від 10.11.2006 р.

Згідно п. 3 вказаного Порядку, підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.

Як встановлено п.п. 15-16 Порядку, комісії приймають рішення щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні та не пізніше п'яти робочих днів з дня його прийняття направляють до управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі у місті, а також у містах та районах, та повідомляють заявника про прийняте рішення. Рішення комісій можуть бути оскаржені в Пенсійному фонді України або в судовому порядку.

Згідно ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Як вбачається із записів у трудовій книжці ОСОБА_2 серії НОМЕР_1, заповненій 16.03.1981 р., остання з 09.03.1981 р. згідно наказу № 36ок від 09.03.1981 р. прийнята в учбово-курсовий комбінат Долинської бавовнопрядильної фабрики ученицею мотальниці; наказом № 147ок від 01.07.1998 р. їй з 02.07.1981 р. присвоєно кваліфікацію мотальниці 3 розряду та переведено в крутильно-мотальний цех; наказом № 338 від 01.12.1987 р. її посаду перейменовано на оператора мотальних машин 4 розряду; 11.11.2002 р. згідно наказу № 107 - звільнено з роботи за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП (а.с. 12-14).

Вказані у трудовій книжці записи підтверджуються копією архівної довідки № 265/04-01/С-8 від 23.04.2014 р., згідно якої ОСОБА_2 дійсно працювала на Долинській бавовнопрядильній фабриці: з 09 березня 1981 року - прийнята в учбово-курсовий комбінат ученицею мотальниці (наказ № 36 від 09.03.1981 р.); з 02.07.1981 р. - присвоєна кваліфікація мотальниці 3 розряду і переведено в крутильно-мотальний цех (наказ № 147 від 01.07.1981 р.); з 02 січня 1988 року - у зв'язку з введенням нових тарифних умов оплати праці змінена назва професії на оператор мотальної машини 4 розряду (наказ № 338 від 01.12.1987 р.); з 11.11.2002 р. - звільнена з роботи по угоді сторін по п. 1 ст. 36 КЗпП України (наказ № 107-к від 11.11.2002 р.) (а.с. 10).

З повідомлення архівного відділу Долинської районної державної адміністрації № 266/04-01/С-8 від 23.04.2014 р. вбачається, що даних про переведення ОСОБА_2 на роботу з неповним робочим днем та даних про відпрацьовані дні в документах Долинської бавовнопрядильної фабрики немає (а.с. 11).

Листом № 3023/03 від 13.06.2014 р. управління Пенсійного фонду України в Долинському районі повідомило ОСОБА_2 про відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах, оскільки згідно рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області № 157 від 30.05.2014 р. їй підтверджено стаж роботи на пільгових умовах мотальницею, оператором мотального обладнання 19 років 11 місяців 11 днів, а саме: з 02.07.1981 р. по 31.07.1995 р., з 01.11.1995 р. по 31.03.1999 р., з 01.07.1999 р. по 30.09.2000 р., з 01.01.2001 р. по 28.02.2001 р., з 01.05.2001 р. по 31.10.2001 р., з 01.01.2002 р. по 31.01.2002 р., з 01.06.2002 р. по 11.11.2002 р. Відмовлено у підтвердженні стажу роботи на пільгових умовах з 01.08.1995 р. по 31.10.1995 р., з 01.04.1999 р. по 30.06.1999 р., оскільки за цей період згідно архівних довідок заробітна плата не нараховувалася, та з 01.10.2000 р. по 31.12.2000 р., з 01.02.2002 р. по 31.05.2002 р., оскільки заробітна плата не відображена у даних відділу персоніфікованого обліку. Та як відсутній необхідний пільговий стаж роботи, то підстав для призначення пенсії на пільгових умовах немає (а.с. 15-16, 38-40).

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», який набрав чинності 01.01.2004 року, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Частиною 4 даної статті Закону визначено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

На виконання указу Президента України від 04 травня 1998 року № 401 "Про заходи щодо впровадження персоніфікованого обліку відомостей у системі обов'язкового державного пенсійного страхування" Кабінетом Міністрів України 04.06.1998 року була прийнята постанова за № 794 «Про затвердження Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування».

Постановою Кабінету Міністрів України від 16.11.2001 року за № 1498 було доповнено постанову № 794 від 04.06.1998 року пунктом 3, відповідно до якого, починаючи з 1 липня 2002 року, обчислення пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення" здійснюється із заробітку особи за період роботи після 01 липня 2000 року за даними системи персоніфікованого обліку.

Однак, згідно ст. 65 Закону України «Про пенсійне забезпечення» середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береться за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерв у роботі та за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року до моменту звернення за пенсією. Заробіток за період роботи до 1 липня 2003 року враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, а за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року - за даними персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

У разі відсутності відомостей про заробітну плату (виплати, дохід) у системі персоніфікованого обліку подаються документи про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), видані в установленому законодавством порядку.

Таким чином судом встановлено, що впровадження персоніфікованого обліку як системи, яка використовується для отримання даних про заробітну плату та підтвердження трудового стажу для отримання пенсії, розпочалося з 01 липня 2003 року, а не з 01 липня 2000 року, як це передбачалось постановою Кабінету Міністрів України від 04.06.1998 року № 794, яка в даному випадку має нижчу юридичну силу, ніж Закон України "Про пенсійне забезпечення".

Крім того, п. 5 зазначеної вище постанови Кабінету Міністрів України № 749 «Про затвердження Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування» передбачено, що персоніфікований облік здійснює Пенсійний фонд та його органи на місцях (далі - уповноважений орган).

Згідно положень п.п. 6, 7 цієї Постанови уповноважений орган з додержанням вимог статті 23 Закону України "Про інформацію" має право: проводити у роботодавців перевірку достовірності поданих відомостей про фізичних осіб, зокрема перевірку фінансових та інших документів, що підтверджують зазначені відомості; видавати у межах своєї компетенції нормативні акти та здійснювати роз'яснення з питань організації персоніфікованого обліку, а також інші права, що випливають із завдань персоніфікованого обліку.

Відповідно до п. 10 постанови Кабінету Міністрів України № 749 «Про затвердження Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування» роботодавці зобов'язані в установленому порядку подавати уповноваженому органу достовірні відомості про фізичних осіб, які працюють у них; надавати на вимогу фізичної особи копії документів з відомостями про неї стосовно персоніфікованого обліку.

Аналогічні положення щодо організації та здійснення персоніфікованого обліку містяться у ст. 21 Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», який набрав чинності 01.01.2004 року та який діяв на час ліквідації Долинської бавовнопрядильної фабрики. В цій статті зокрема йдеться про те, що обов'язок щодо подання звітності до системи персоніфікованого обліку Пенсійного фонду покладався на роботодавця.

На підставі наведеного суд приходить до висновку, що не може бути підставою для відмови в підтвердженні стажу роботи особи відсутність необхідних даних у системі персоніфікованого обліку, оскільки подання таких даних покладено на роботодавця, а не на працівника, а здійснює цей облік Пенсійний фонд та його територіальні управління. Відсутність таких даних у ПФ України не є виною позивачки і не може бути підставою для позбавлення її права на зарахування вказаного періоду її роботи до пільгового стажу, оскільки на розгляд комісії були подані інші документи, які підтверджують факт її роботи на посаді мотальниці та оператора мотального обладнання Долинської БПФ та вказують на розмір отримуваної заробітної плати в цей період, а дані про переведення ОСОБА_2 на неповну тарифну ставку, на іншу роботу, чи інші докази про невиконання нею обов'язків мотальниці в спірний період відсутні. Крім того, період, про який йдеться у даній справі, а саме 2000-2002 роки, це період введення в дію персоніфікованого обліку і, як вбачається зі змісту ст. 65 Закону України "Про пенсійне забезпечення", дані про заробіток беруться за даними персоніфікованого обліку, за період роботи, починаючи з 1 липня 2003 року, а в разі відсутності таких відомостей у системі персоніфікованого обліку подаються документи про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), видані в установленому законодавством порядку.

Отже, суд приходить до переконання, що рішення комісії при головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області № 157 від 30.05.2014 р. саме в частині відмови у підтвердженні стажу роботи ОСОБА_2 на пільгових умовах з 01.10.2000 р. по 31.12.2000 р., з 01.02.2002 р. по 31.05.2002 р., слід визнати неправомірним, та зарахувати останній вказані вище періоди до пільгового стажу роботи мотальницею, оператором мотального обладнання Долинської БПФ відповідно до п. "є" ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Також суд вважає неправомірними, такими, що порушують право позивачки на пенсійне забезпечення, дії відповідача з приводу відмови у призначенні ОСОБА_2 пенсії за віком на пільгових умовах.

Право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. "є" ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" у позивачки виникло з 16.02.2014 року, у зв"язку з чим вона 14.05.2014 року звернулася до відповідача із заявою про призначення пільгової пенсії, у чому їй було відмовлено. А тому суд вважає за необхідне зобов"язати Долинське об"єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області призначити позивачці ОСОБА_2 з 27 листопада 2015 року пенсію по віку на пільгових умовах з врахуванням її стажу роботи на пільгових умовах, за періоди, які підтверджені рішенням комісії при головному управлінні Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області № 157 від 30.05.2014 р., та з 01.10.2000 р. по 31.12.2000 р., з 01.02.2002 р. по 31.05.2002 р., виходячи з вищенаведених підстав.

Разом з тим, при зверненні до суду позивачкою пропущений шестимісячний строк звернення до суду, передбачений ч. 2 ст. 99 КАС України, та не наведено поважних причин його пропуску.

Відповідно до ст. 100 КАС України адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду.

Враховуючи вказане, приймаючи до уваги дату звернення позивачки до суду із даним позовом, відсутність поважних причин для поновлення строку, суд приходить до висновку, що позовні вимоги про перерахунок та виплату пенсії за період з 14 травня 2014 року по 26 листопада 2015 року включно слід залишити без розгляду.

Позовна вимога в частині звернення постанови на підставі п. 1 ч. 2 ст. 256 КАС України до негайного виконання не підлягає до задоволення, оскільки даним пунктом ч. 2 ст. 256 КАС України передбачено, що суд, який прийняв постанову, за заявою осіб, які беруть участь у справі, або з власної ініціативи може ухвалою в порядку письмового звернення або зазначаючи про це в постанові звернути до негайного виконання постанову у разі стягнення всієї суми боргу при присудженні платежів визначених пунктами 1 і 2 частини першої цієї статті. В даному випадку суд визнає неправомірними дії Долинського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо відмови у призначенні пенсії позивачці на пільгових умовах та зобов"язує відповідача призначити пенсію, а не стягує суму боргу при присудженні платежів.

На пiдставi викладеного, ст.ст. 19, 22, 46 Конституції України, ст.ст. 13, 65 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, Списку текстильних виробництв і професій, робота на яких дає робітницям право на пенсію за віком після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 р., керуючись ст.ст. 94, 99, 100, 158-163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_2 до Долинського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання протиправними дій суб'єкта владних повноважень та зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах задовольнити частково.

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Долинського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання протиправними дій суб'єкта владних повноважень та зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах за період з 14 травня 2014 року по 26 листопада 2015 року залишити без розгляду.

Визнати неправомірними дії Долинського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо відмови у призначенні ОСОБА_2 пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобов'язати Долинське об"єднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області призначити та виплатити ОСОБА_2 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. "є" ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 27 листопада 2015 року.

У задоволенні вимоги про звернення постанови суду до негайного виконання відмовити.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Долинський районний суд Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: