Справа № 142/894/16-а
Суддя: Фартух О. І.
Дата ухвалення: 2016-08-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 142/894/16-а
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"11" серпня 2016 р. Піщанський районний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Фартух О.І.

при секретарі Яворській О.В.

з участю:

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Піщанка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Крижопільського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області про визнання дій протиправними, зобов»язання відповідача призначити пенсію на пільгових умовах, -

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Піщанського районного суду Вінницької області знаходиться адміністративна справа за позовом ОСОБА_1 до Крижопільського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області про визнання права на пенсію на пільгових умовах.

У звязку з досягненням, 23.12.2015 року, 55 річного віку і маючи право на призначення пенсії на пільгових умовах із зменшенням віку відповідно до ст. 13 п. «а» , ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5.11.1991 р. №1788-ХІІ, він 4 квітня 2016 року звернувся до Крижопільського об»єднаного управління Пенсійного Фонду Вінницької області для оформлення пенсії на пільгових умовах.

Для призначення пенсії ним було надано відповідачу трудову книжку з відповідними записами про роботу із шкідливими умовами праці, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

На вимогу відповідача ним було надано Довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній виданої СВКП ім.. Щорса 01.03.2016 р. № 17, хоча відповідні записи про роботу з повним робочим днем в підземних умовах праці у трудовій книжці було внесено за період роботи в кооперативі.

Згідно зі ст.62 Закону України Про пенсійне забезпечення, основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Відповідно до записів у трудовій книжці наказом від 01.10.1990 року позивача прийнято на роботу в колгосп ім.. Щорса ковалем ручної ковки.

Наказом від 21.04.1999 року його звільнено з роботи відповідно до вимог ст. 40 КЗпП України.

Робота коваля ручного кування відповідно до списку №1, розділ 1, підрозділ 1а - відноситься до шкідливих робіт і при наявності такого стажу не менше як 5 років, відповідно до ст. ІЗ п. «а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» дає право на отримання пенсії за віком із зменшенням віку, передбаченого ст. 13 цього Закону на 1 рік за кожен повний рік такої роботи чоловікам.

Вважаючи, що у нього достатньо спеціального стажу для призначення пільгової пенсії, ОСОБА_1 звернувся до відповідача за призначенням такої пенсії.

Факт роботи ОСОБА_1 з 01 червня 1990 року по 8 лютого 1992 року в колгоспі ім. Щорса в смт. Піщанка Вінницької області; з 9 лютого 1992 року по 21 квітня 1999 року - в колективному сільськогосподарькому підприємстві «Агропромислова корпорація ім. Щорса» смт. Піщанка Вінницької області і зайнятості повний робочий день на роботі із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці - ковалем ручного кування, що відноситься до робіт із особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, встановлених розділом XI «Металообробка», підрозділ 2 «Ковальсько-пресове виробництво», код 1110200а-13227 «Ковалі ручного кування» списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. № 162 встановлено рішенням Піщанського райсуду Вінницької області від 4.07.2016 року.

Листом від 18.04.2016 року № 76/06-40/02-2 відповідач посилаючись на недостатність даних що містяться у поданій довідці про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній відмовив у призначенні пенсії на пільгових умовах.

Наявність стажу роботи необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах відповідачем не оспорюється, а оспорюється ніби-то безпідставність зарахування періоду його роботи в СВКП ім.. Щорса до стажу роботи що дає право на пільгову пенсію.

Заслухавши сторін, перевіривши фактичні обставини справи доказами суд вважає дії відповідача щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах протиправними.

Відповідно до п. 1, 20 Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній /затвердженого Постановою Кабміну України від 12 серпня 1993 року, № 637, з послідуючими змінами і доповненнями, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи на підставі яких видана зазначена довідка.

Позивачем було надано відповідачу уточнюючу довідку СВКП ім.. Щорса від 01.03.2016 року, згідно з якою його пільговий стаж роботи складає з 1.10.1990 року по 21.04.1999 рік.

Таку довідку позивач надав відповідачу разом із заявою про призначення пенсії.

Відповідачем, позивачу зараховано 2 роки 6 місяців 16 днів до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення за списком № 1.

Згідно з пунктом 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди пенсії за віком на пільгових умовах призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до пункту «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи, мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи /5 років/ з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону (60 років для чоловіків), на 1 рік за кожний повний рік такої роботи - чоловікам.

Не може відповідати працівник за неналежне виконання своїх службових обов»язків посадовими особами підприємства, які недобросовісно поставились до документування атестації робочих місць.

Даний факт, не може бути підставою для відмови працівнику у зарахуванні стажу роботи до пільгового, оскільки не було змінено ні умов праці, ні фактичних об»ємів і видів виконуваних робіт, тривалості робочого дня та умов оплати праці.

Таким чином, право на пенсію позивача не підлягає доказуванню і є підставою для нарахування і виплати пільгової пенсії з дня настання такого права.

Керуючись ЗУ «Про пенсійне забезпечення»; ЗУ «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування»; ст. 183-2, 163-167 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Визнати дії, Крижопільського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області щодо відмови у нарахуванні та виплаті пенсії ОСОБА_1, протиправними.

Зобов»язати Крижопільське об»єднане управління Пенсійного фонду України Вінницької області призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку відповідно до ст. 13 п. «а»; ст. 12 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» у редакції чинній на час виникнення правовідносин з часу звернення за призначенням такої пенсії 4 квітня 2016 року.

Постанова може бути оскаржена Вінницькому апеляційному адміністративному суду, через Піщанський районний суд, шляхом подачі апеляційної скарги в 10 денний термін від дня проголошення постанови, а відсутні при її проголошенні особи, які брали участь у справі, в той же термін з дня отримання її копії.

СУДДЯ: