Справа № 343/1237/16-а
Суддя: Пулик В. В.
Дата ухвалення: 2016-08-03 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №: 343/1237/16-а
Провадження №: 2-а/0343/90/16
ПОСТАНОВА

I М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 серпня 2016 року м. Долина

Долинський районний суд Iвано-Франкiвської областi в складi:

головуючого: суддi ОСОБА_1,

з участю: секретаря судових засідань ОСОБА_2,

позивачки ОСОБА_3,

представника Долинського обєднаного управління

ПФУ Івано-Франківської області ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Долина Івано-Франківської області справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Долинського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області про визнання дій протиправними, зобовязання здійснити перерахунок розміру призначеної пенсії та провести її виплату,

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_3 звернулася до суду з адміністративним позовом до Долинського обєднаного управління ПФУ Івано-Франківської області, в якому просить:

- визнати неправомірними дії відповідача щодо не включення до заробітку суми усіх виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, в тому числі індексації заробітної плати в сумі 250.15 гривень, виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі 1436.35 гривень та заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 1626.23 гривень при призначенні їй пенсії за віком, як державному службовцю;

- визнати неправомірними дії Долинського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо не включення до заробітку суми усіх виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, з проведенням коригування, в тому числі індексації заробітної плати в сумі 850.51 гривень, виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 4883.59 гривень, заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 5529.18 гривень, премії у розмірі 7941.37 гривень, надбавки за високі досягнення у праці в сумі 10827.33 гривень при обчисленні та здійсненні перерахунку пенсії за віком, як державному службовцю, у звязку з збільшенням заробітної плати працюючим державним службовцям;

- зобов'язати Долинське обєднане управління ПФУ Івано-Франківської області здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком як державному службовцю, відповідно до ст.37 Закону України "Про державну службу" (в редакції на момент призначення пенсії), починаючи з 26.05.2005 року, з розрахунку 80 відсотків від суми заробітної плати з урахуванням усіх сум виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, в тому числі посадового окладу в сумі 256.25 гривень, надбавки за ранг в сумі 60 гривень, надбавки за вислугу років в сумі 63.25 гривень, середньомісячного розміру щомісячної премії в сумі 97.32 гривень, середньомісячного розміру надбавки за високі досягнення у праці в сумі 132.69 гривень, середньомісячного розміру індексації заробітної плати в сумі 10.42 гривень, середньомісячного розміру матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 59.85 гривень, середньомісячного розміру сум виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 67.76 гривень з проведенням індексації згідно Закону України "Про індексацію грошових доходів населення з застосуванням базового місяця для обчислення індексації - травень 2005 року;

- зобов'язати Долинське обєднане управління ПФУ Івано-Франківської області здійснити перерахунок та виплату пенсії за віком, як державному службовцю, згідно ст.37-1 Закону України "Про державну службу" (в редакції на момент перерахунку пенсії) у звязку з збільшенням заробітної плати працюючим державним службовцям, починаючи з 01 лютого 2008 року, з розрахунку 80 відсотків від суми заробітної плати з урахуванням усіх сум виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з проведенням коригування заробітної плати згідно п.2 Порядку коригування розміру виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства фінансів України 11.08.2003 N 226/509, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01 вересня 2003 року за N 758/8079, в тому числі посадового окладу в сумі 1015 гривень, надбавки за ранг в сумі 60 гривень, надбавки за вислугу років в сумі 215 гривень, середньомісячного розміру щомісячної премії в сумі 330.89 гривень, середньомісячного розміру надбавки за високі досягнення у праці в сумі 451.14 гривень, середньомісячного розміру індексації заробітної плати в сумі 35.44 гривень, середньомісячного розміру матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 203.48 гривень, середньомісячного розміру сум виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 230.38 гривень з проведенням індексації згідно Закону України "Про індексацію грошових доходів населення» без зміни базового місяця для обчислення індексації;

- стягнути з відповідача судові витрати по справі.

Свої вимоги мотивувала тим, що вона тривалий час працювала на посаді державного службовця та була звільнена у звязку з виходом на пенсію. З 27 травня 2005 року їй призначено пенсію за віком згідно ст.37 Закону України «Про державну службу» у розмірі 80 % від суми заробітної плати за період з 01.05.2003 року по 30.04.2005 року, що становила 585.13 гривень. З 01 лютого 2008 року їй здійснено перерахунок пенсії за віком відповідно до ст.37-1 вказаного вище Закону, яка склала 1492.27 гривень. Однак, при призначенні та перерахунку пенсії за віком відповідачем не враховано всіх видів виплат, на які були нараховані та сплачені нею страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування

25 травня 2016 року вона звернулася до Долинського обєднаного управління ПФУ Івано-Франківської області з заявою та просила повідомити їй, з урахуванням яких виплат їй здійснено розрахунок і нарахування пенсії. Одночасно просила у випадку неврахування при розрахунку та призначенні їй пенсії всіх виплат, з яких було проведено нарахування та сплату страхових внесків, провести перерахунок призначеної їй пенсії з моменту її призначення з урахуванням сум усіх виплат, на які були нараховані та сплачені страхові внески, зазначених в доданій нею довідці.

На цю заяву відповідач листом від 07.06.2016 року за № 29/Б-13 відмовив їй в проведенні такого перерахунку пенсії з урахуванням вищеперечислених виплат, зіславшись на ст.ст.33, 37, 37-1 Закону України «Про державну службу» та постанову Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 «Про деякі питання визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії». Однак, невключення у розрахунок заробітної плати для призначення їй пенсії державного службовця цих виплат є протиправним, оскільки їх виплата передбачена чинними нормативно-правовими актами, з них у відповідності до ст.41 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» нараховувалися та сплачувалися нею страхові внески. З цих підстав неправомірними є дії відповідача щодо здійснення перерахунку пенсії з 01.02.2008 року у звязку з підвищенням заробітної плати працюючим державним службовцям. Тому вважає, що неврахування відповідачем при розрахунку розміру пенсії виплачених їй сум, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, які враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати, є неправомірним, у звязку з чим звернулася в суд з даним позовом.

У відповідності до ст.87 Закону України «Про пенсійне забезпечення», суми пенсії, не одержані з вини органу, що призначає або виплачує пенсію, виплачуються за минулий час без обмеження будь-яким строком. Тому вона просить визнати причини пропуску нею строку для звернення до суду за захистом прав та законних інтересів поважними.

Позивачка ОСОБА_3 в судовому засіданні позовні вимоги уточнила, вказавши, що у п.6 прохальної частини позовної заяви до скоригованих сум середньомісячних виплат не включено середньомісячний розмір оплати днів тимчасової непрацездатності у розмірі 629.97 гривень; просила позов задовольнити.

В судовому засіданні представник відповідача згідно довіреності ОСОБА_4 позов не визнав, пояснивши, що вважає вимоги позивачки безпідставними, оскільки при призначенні їй пенсії Управлінням ПФУ в Долинському районі Івано-Франківської області до розрахунку були включені всі суми, вказані в наданій нею довідці про складові заробітної плати за останні 24 календарні місяці перед зверненням за призначенням пенсії від 26.05.2005 року № 206/14-11. Крім того, відповідно до ст.33 Закону України «Про державну службу», заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок, а тому немає підстав проводити перерахунок позивачці розміру пенсії, так як ці складові враховані при її призначенні. Також позивачка пропустила встановлений ст.99 КАС України шестимісячний строк для звернення до адміністративного суду за захистом своїх прав, свобод та інтересів і не вказала поважних причин пропуску цього строку. З урахуванням наведеного просить в задоволенні позову ОСОБА_3 відмовити за безпідставністю позовних вимог.

Суд, вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали адміністративної справи, приходить до висновку, що даний позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступного.

Згідно ч.2 ст.71 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності субєкта владних повноважень обовязок щодо доказування правомірності свого рішення, дій чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Зі змісту ч.3 ст.23 Загальної Декларації прав людини, п.4 ч.1 Європейської Соціальної хартії та ч.3 ст.46 Конституції України випливає, що кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист за роки важкої праці та шкідливих робіт - яка є основним джерелом існування для них самих та їхніх сімей.

Згідно ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Як встановлено в судовому засіданні, позивачка працювала на посаді державного службовця та була звільнена у звязку з виходом на пенсію і з 27 травня 2005 року їй призначено пенсію за віком згідно ст.37 Закону України «Про державну службу» при страховому стажі 37 років 7 місяців 8 днав та стажі державної служби 10 років 1 місяць 16 днів у розмірі 80 % від суми заробітної плати за період з 01.10.2004 року по 30.09.2006 року, яка становила 585.13 гривень.

З 01 лютого 2008 року позивачці здійснено перерахунок пенсії за віком, відповідно до ст.37-1 Закону України «Про державну службу», яка склала 1492.27 гривень.

25 травня 2016 року позивачка звернулася до Долинського обєднаного управління ПФУ Івано-Франківської області з заявою, в якій просила повідомити їй з урахуванням яких виплат їй здійснено розрахунок та нарахування пенсії. У випадку неврахування при розрахунку та призначенні їй пенсії всіх виплат просила провести перерахунок призначеної їй пенсії з моменту її призначення з урахуванням сум усіх виплат, на які були нараховані та сплачені страхові внески.

З повідомлення № 29/Б-13 від 07.06.2016 року, виданого Долинським обєднаним управлінням ПФУ Івано-Франківської області встановлено, що позивачці відмовлено в проведенні такого перерахунку з тих підстав, що, згідно наданої нею довідки про складові заробітної плати за останні 24 календарні місяці роботи, в розрахунок для призначення пенсії включені всі суми, зазначені в ній.

Про те, що ОСОБА_3 виплачено індексацію заробітної плати в сумі 250.15 гривень, матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі 1436.35 гривень та заробітну плату за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 1626.23 гривень, і з цих сум сплачено страхові внески, свідчить копія довідки від 04.04.2016 року № 44/06-16/32.

Згідно ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ч.2 ст.33 Закону України «Про державну службу», заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок.

Частинами 6 та 7 ст.33 даного Закону встановлено, що державним службовцям можуть встановлюватись надбавки за високі досягнення в праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Статтею 2 Закону України «Про оплату праці» визначено структуру заробітної плати, до якої входить - основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати. Зокрема, додаткова заробітна плата визначена як винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантії і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Аналогічні положення містяться в п.п.2.2.2 п.2 Інструкції по статистиці заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13 січня 2004 року № 5, де вказано, що у склад фонду додаткової заробітної плати входять премії та винагороди, в тому числі за вислугу років, які мають систематичний характер, а відповідно до п.п. 2.3.3 п. 2 цієї Інструкції матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівникам (на оздоровлення, у зв'язку з екологічним станом), що входить до складу фонду оплати праці.

Відповідно до ч.1 ст.66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплат праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Стаття 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Аналіз наведених положень дає підстави для висновку про те, що виплачені позивачці суми, з яких сплачені страхові внески, у вигляді індексації заробітної плати в сумі 250.15 гривень, матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі 1436.35 гривень та заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 1626.23 гривень входять до системи оплати праці державного службовця, оскільки отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Така правова позиція узгоджується з судовою практикою Верховного Суду України (постанова від 20 лютого 2012 року справа № 21-430а11, постанова від 28 травня 2013 року справа № 21-97а13, постанова від 04 березня 2014 року справа № 21-14а14), що в силу вимог ч.1 ст.244-2 КАС України є обов'язковою для застосування.

Відповідно до п.2 Порядку коригування розміру виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства фінансів України від 11.08.2003 року № 226/509, розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг або кваліфікаційні класи, класний чин або спеціальні звання, вислугу років), які нараховані виходячи з посадового окладу та рангу до прийняття постанови Кабінету Міністрів України про підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям і включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», коригується за коефіцієнтом підвищення посадового окладу та надбавки до нього за ранг, що визначається окремо для кожного працівника шляхом ділення суми посадового окладу і надбавки за ранг, встановлених йому Постановою Кабінету Міністрів України про підвищення заробітної плати, на суму посадового окладу і надбавки до нього за ранг, які працівник мав до підвищення заробітної плати. Інші виплати, які розраховуються, виходячи з посадового окладу, коригуються на коефіцієнт підвищення, який визначається у вищезазначеному порядку шляхом ділення посадових окладів.

Отже, з викладених правових норм вбачається, що надбавки за високі досягнення в праці, премії, індексації заробітної плати, матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, заробітна плата за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) та оплата днів тимчасової непрацездатності є виплатами, які розраховуються, виходячи з посадового окладу, та підлягають коригуванню у відповідності до вимог вказаного Закону.

За таких обставин суд вважає, що пенсія позивачки за віком як державному службовцю повинна обчислюватись із заробітної плати, яку вона фактично отримувала на день звільнення, з включенням всіх виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, в тому числі індексації заробітної плати в сумі 250.15 гривень, матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі 1436.35 гривень та заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 1626.23 гривень, з проведенням коригування розміру виплат, що включаються в заробіток для обчислення пенсії, в тому числі посадового окладу в сумі 1015 гривень, надбавки за ранг в сумі 60 гривень, надбавки за вислугу років в сумі 215 гривень, середньомісячного розміру щомісячної премії в сумі 330.89 гривень, середньомісячного розміру надбавки за високі досягнення у праці в сумі 451.14 гривень, середньомісячного розміру індексації заробітної плати в сумі 35.44 гривень, середньомісячного розміру матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 203.48 гривень, середньомісячного розміру сум виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 230.38 гривень, середньомісячного розміру оплати днів тимчасової непрацездатності у сумі 629.97 гривень.

Враховуючи вищезазначене, суд вважає протиправною відмову Долинського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області в проведенні ОСОБА_3 перерахунку пенсії за віком, як державному службовцю, з урахуванням сум усіх виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, та з коригуванням цих сум.

З цих підстав суд вважає необгрунтованими доводи представника відповідача щодо безпідставності вимог позивачки в цій частині позовних вимог.

Позов в частині зобовязання Долинського обєднаного управління ПФУ Івано-Франківської області здійснити перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_3 пенсії за віком, як державному службовцю, згідно ст.37 Закону України «Про державну службу», починаючи з часу призначення, 27 травня 2005 року, з розрахунку 80 % від суми заробітної плати з урахуванням усіх видів оплати праці, на які були нараховані та сплачені страхові внески, з урахуванням фактично отриманих нею сум та з проведенням індексації - з застосуванням як базового місяця для обчислення індексації травень 2005 року, та в частині зобовязання Долинського обєднаного управління ПФУ Івано-Франківської області здійснити перерахунок та виплату ОСОБА_3 пенсії за віком, як державному службовцю, згідно ст.37-1 Закону України "Про державну службу" у звязку зі збільшенням заробітної плати працюючим державним службовцям, починаючи з 01 лютого 2008 року, з проведенням індексації по день звернення позивачки до відповідача з вимогою провести перерахунок пенсії з урахування вищезазначених сум виплат, з яких були нараховані і сплачені страхові внески не підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

Виникнення права на перерахунок пенсії нерозривно пов'язане із фактом звернення особи за таким перерахунком.

В судовому засіданні встановлено та не заперечується позивачкою, що остання звернулася з заявою до Долинського обєднаного управління ПФУ Івано-Франківської області, в якій просила включити до розрахунку заробітної плати для призначення пенсії державного службовця суми усіх видів виплат, на які були нараховані та сплачені страхові внески, 25 травня 2016 року, до якої додала довідку № 44/06-16/32 від 04.04.2016 року, тому саме з цієї дати виникає обовязок відповідача для перерахунку раніше призначеної пенсії, що дає підстави для відмови в задоволенні вимог позивачки в частині перерахунку їй пенсії з часу призначення пенсії, тобто з 27 травня 2005 року, з проведенням індексації з застосуванням як базового місяця для обчислення індексації травень 2005 року, та в частині здійснити перерахунок та виплату їй пенсії за віком як державному службовцю у звязку зі збільшенням заробітної плати працюючим державним службовцям починаючи з 01 лютого 2008 року по 25 травня 2016 року, з проведенням індексації.

Питання судових витрат суд вирішує у відповідності з вимогами ст.94 КАС України.

На підставі викладеного, ст.ст.19,46 Конституції України, ст.ст.1, 2 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.33, 35, 37, 37-1 Закону України «Про державну службу», ст.ст.40, 41,46 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.ст.66, 87 Закону України "Про пенсійне забезпечення", керуючись ст.ст.71,158-163, 167 Кодексу адміністративного судочинства України,

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Долинського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо відмови ОСОБА_3 в проведенні перерахунку та виплати пенсії з урахуванням до заробітку виплачених їй індексації заробітної плати в сумі 250.15 гривень, матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі 1436.35 гривень та заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 1626.23 гривень при призначенні їй пенсії за віком, як державному службовцю.

Визнати неправомірними дії Долинського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області щодо відмови ОСОБА_3 в проведенні перерахунку та виплати пенсії з проведенням коригування, в тому числі індексації заробітної плати в сумі 850.51 гривень, матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 4883.59 гривень, заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 5529.18 гривень, премії у розмірі 7941.37 гривень та надбавки за високі досягнення у праці в сумі 10827.33 гривень при обчисленні та здійсненні перерахунку пенсії за віком, як державному службовцю, у звязку зі збільшенням заробітної плати працюючим державним службовцям.

Зобовязати Долинське обєднане управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області здійснити перерахунок та провести, з урахуванням виплачених сум, виплату призначеної ОСОБА_3 пенсії за віком, як державному службовцю, у звязку зі збільшенням заробітної плати працюючим державним службовцям, починаючи з 26 травня 2016 року, з розрахунку 80 відсотків від суми заробітної плати з урахуванням усіх сум виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з проведенням коригування заробітної плати, в тому числі посадового окладу в сумі 1015 гривень, надбавки за ранг в сумі 60 гривень, надбавки за вислугу років в сумі 215 гривень, середньомісячного розміру щомісячної премії в сумі 330.89 гривень, середньомісячного розміру надбавки за високі досягнення у праці в сумі 451.14 гривень, середньомісячного розміру індексації заробітної плати в сумі 35.44 гривень, середньомісячного розміру матеріальної допомоги на оздоровлення в сумі 203.48 гривень, середньомісячного розміру сум виплаченої заробітної плати за невідпрацьований час (оплата основних та додаткових відпусток) в сумі 230.38 гривень, середньомісячного розміру оплати днів тимчасової непрацездатності у сумі 629.97 гривень.

У решті позовних вимог ОСОБА_3 відмовити.

Стягнути з Долинського обєднаного управління Пенсійного фонду України Івано-Франківської області на користь позивачки ОСОБА_3 551 (пятсот пятдесят одну) гривню 20 копійок сплаченого судового збору.

Апеляційну скаргу на постанову суду може бути подано до Львівського апеляційного адміністративного суду протягом 10 (десяти) днів з дня її проголошення через Долинський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя: