Справа № 161/6726/16-а
Суддя: Пушкарчук В. П.
Дата ухвалення: 2016-07-13 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 161/6726/16-а
Провадження № 2-а/161/422/16
ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 липня 2016 р. Луцький міськрайонний суд Волинської області у складі :

головуючого судді Пушкарчук В.П.,

при секретарі Сіньчук Л.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Луцьку адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Луцького обєднаного Управління Пенсійного фонду України Волинської області про визнання незаконним та скасування рішення Луцького обєднаного Управління Пенсійного фонду України Волинської області та зобовязання призначити пенсію на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до Луцького обєднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області про визнання незаконним та скасування рішення Луцького обєднаного Управління Пенсійного фонду України Волинської області та зобовязання призначити пенсію на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Позивач свої вимоги мотивує тим, що вона, ІНФОРМАЦІЯ_1, 01 березня 2016 року звернулась до Луцького обєднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області із заявою про призначення їй пенсії на підставі п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», так як має достатній пільговий стаж роботи та досягла відповідного пенсійного віку для призначення пільгової пенсії. Загальний трудовий стаж становить 29 років 04 місяці 03 дні.

Згідно рішення від 12 квітня 2016 року № 44/884 комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при головному управлінні Пенсійного фонду України у Волинській області їй зараховано до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» періоди роботи з 20.07.1983 року по 31.12.1991 року - календарно, з 01.01.1992 року по 22.05.2000 року - за фактичною тривалістю на посаді ткача у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс», що становить 13 років 07 місяців 20 днів.

Також до пільгового стажу роботи зарахований наступні періоди роботи, а саме:

з 10.02.2003 року по 28.03.2003 року на посаді ткача на шовковому виробництві у ПрАТ «Волинський шовковий комбінат» на підставі довідки № 01-2/5 від 26.02.2016 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та № 01-2/6 від 26.02.2016 року про фактично відроблені дні протягом яких працівник працював повний робочий день із шкідливими умовами праці при 5-денному робочому тижні, згідно ОСОБА_2 Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року, що становить 01 місяць 19 днів;

з 20.04.2011 року по 05.02.2016 року на посаді ткача на шовковому виробництві у ЗАТ фірма «Едельвіка» на підставі довідки № 112 від 01.03.2016 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та № 111 від 01.03.2016 року про фактично відпрацьовані дні ткачем 5-го розряду протягом яких працівник повний робочий день при 5-денному робочому тижні працював на роботах із шкідливими умовами праці, згідно ОСОБА_2 Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року, що становить 04 роки 05 місяців 05 днів.

Враховуючи рішення Луцького обєднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області від 25 квітня 2016 року № 13 про результати розгляду заяви від 01.03.2016 року про призначення пільгової пенсії на пільгових умовах, її пільговий стаж роботи становить 19 років 01 місяць 03 дні.

Вищевказаним рішенням їй було відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах, згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у звязку з відсутністю необхідного пільгового стажу. Із винесеним рішенням від 25 квітня 2016 року № 13 вона не погоджується, відмову у призначенні пенсії згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» вважає протиправною та такою, що порушує її законні права та інтереси.

У трудовій книжці ОСОБА_1 БТ-І № 8599239 від 19 липня 1983 року всі записи внесені у відповідності до норм чинного законодавства. Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області та Луцьке обєднане управління Пенсійного фонду України Волинської області дійшли невірного висновку, що за періоди роботи з 01.01.1992 року по 22.05.2000 року, з 10.02.2003 року по 14.05.2003 року та з 20.04.2011 року по 05.02.2016 року до пільгового стажу зараховуються лише фактично відпрацьовані дні на підставі архівної довідки від 23.03.2016 року № 505/1-11, довідки від 26.02.2015 року № 01-2/6 виданої ПрАТ «Волинський шовковий комбінат» та довідки від 01.03.2016 року № 111, виданої ПрАТ «Едельвіка», оскільки законодавець не повязує обчислення пільгового стажу, згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», із зайняттям на цих роботах повний робочий день. Ні даним Законом, ні іншим нормативно-правовим актом не передбачено, що до пільгового стажу роботи «ткача» включається тільки той стаж, коли працівник працював повний робочий день.

Згідно архівних довідок про заробітну плату їй нараховувалась заробітна плата, з якої сплачувався збір на обовязкове пенсійне страхування з 1983 року по 2000 рік.

Також, в особовій картці форми Т-2 ОСОБА_1 є всі записи про надання відпусток. За ці періоди сплачувався збір на обовязкове пенсійне страхування, окремо вони в трудовій книжці не виділяються і не виключаються зі стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових мовах.

Для підтвердження пільгового стажу роботи нею була надана довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за № 01-2/5 від 26.02.2016 року за період роботи у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» з 10.02.2003 року по 14.045.2003 року за професією ткач, де виконувала виробництво тканини на ткацьких станках, що передбачена ст. 13 п. «є» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та постанови Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року та довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за № 112 від 01.03.2016 року за період роботи у ПрАТ «Едельвіка» з 20.04.2011 року по даний час за професією ткач 5 розряду, де виконувала виробництво тканини на ткацьких станках у ткацькому цеху, що передбачена ст. 13 п. «є» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та постанови Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року.

Також, Луцьким обєднаним управлінням ПФУ Волинської області було проведено позапланові перевірки з питань достовірності видачі довідки про підтвердження факту пільгової роботи ОСОБА_1, яка працювала у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» за період з 10.02.2003 року по 14.05.2003 року на посаді ткача та у ПрАТ «Едельвіка» за період з 20.04.2011 року по даний час на посаді ткача. Згідно даних перевірок складено акти № 18 від 22.04.2016 року та № 19 від 02.04.2016 року про те, що розбіжностей не встановлено. Дані, що відображені у довідці, співпадають з даними, які відображено у первинних документах.

Наявні накази, довідки узгоджуються із записами у трудовій книжці і підтверджують, що її стаж роботи, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах, становить більше 20 років. Зважаючи на зазначені докази, їй незрозумілі дії відповідача щодо відмови їй у призначенні пільгової пенсії на підставі п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки загальний стаж становить 29 років 04 місяці 03 дні, а за професією більше 20 років. На день подання заяви вона досягла 50-річного віку, має стаж пільгової роботи більше 20 років, тому вважає, слід зобовязати Луцьке обєднане управління ПФУ призначити їй пенсію на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня подачі її заяви, а саме: з 01 березня 2016 року.

Посилаючись на вищенаведене, позивач просить суд визнати незаконним та скасувати рішення Луцького обєднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області від 25 квітня 2016 року № 13 щодо відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах, згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»; зобовязати Луцьке обєднане управління Пенсійного фонду України Волинської області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши у її пільговий стаж роботу за період з 01.01.1992 року по 22.05.2000 року у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс» та з 10.02.2003 року по 14.05.2003 року у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» календарно, а саме: з 01 березня 2016 року.

Дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, 01 березня 2016 року звернулась до Луцького обєднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області із заявою про призначення їй пенсії на підставі п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», так як має достатній пільговий стаж роботи та досягла відповідного пенсійного віку для призначення пільгової пенсії. Загальний трудовий стаж становить 29 років 04 місяці 03 дні.

Згідно рішення від 12 квітня 2016 року № 44/884 комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років при головному управлінні Пенсійного фонду України у Волинській області ОСОБА_1 зараховано до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» періоди роботи з 20.07.1983 року по 31.12.1991 року - календарно, з 01.01.1992 року по 22.05.2000 року - за фактичною тривалістю на посаді ткача у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс», що становить 13 років 07 місяців 20 днів.

Також до пільгового стажу роботи зарахований наступні періоди роботи, а саме:

з 10.02.2003 року по 28.03.2003 року на посаді ткача на шовковому виробництві у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» на підставі довідки № 01-2/5 від 26.02.2016 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та № 01-2/6 від 26.02.2016 року про фактично відроблені дні протягом яких працівник працював повний робочий день із шкідливими умовами праці при 5-денному робочому тижні, згідно ОСОБА_2 Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року, що становить 01 місяць 19 днів;

з 20.04.2011 року по 05.02.2016 року на посаді ткача на шовковому виробництві у ПрАТ «Едельвіка» на підставі довідки № 112 від 01.03.2016 року про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній та № 111 від 01.03.2016 року про фактично відпрацьовані дні ткачем 5-го розряду протягом яких працівник повний робочий день при 5-денному робочому тижні працював на роботах із шкідливими умовами праці, згідно ОСОБА_2 Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року, що становить 04 роки 05 місяців 05 днів.

Враховуючи рішення Луцького обєднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області від 25 квітня 2016 року № 13 про результати розгляду заяви від 01.03.2016 року про призначення пільгової пенсії на пільгових умовах, пільговий стаж роботи ОСОБА_1 становить 19 років 01 місяць 03 дні.

Вищевказаним рішенням ОСОБА_1 було відмовлено у призначенні пенсії на пільгових умовах, згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», у звязку з відсутністю необхідного пільгового стажу.

Згідно статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 22 Конституції України - права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані.

Стаття 46 Конституції України закріплює право громадян на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Згідно підпункту «в» пункту 16 розділу II «Пенсії по старості» Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій, затверджених ОСОБА_2 Міністрів СРСР від 03 серпня 1972 року № 590 - на пільгових умовах мають право на пенсію по старості робітниці підприємств текстильної промисловості - за списком виробництв і професій, затвердженому ОСОБА_2 Міністрів СРСР, при досягненні 50 років і при стажі роботи не менше 20 років.

Список виробництв і професій, робота на яких дає право робітницям текстильної промисловості право на пенсію за віком після досягнення 50 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років, затвердженим ОСОБА_2 Міністрів СРСР від 10 листопада 1967 року № 1021, який включає виробництва: бавовняне, ватне, льняне, вовняне, шовкове, конопле-джутове, трикотажне, текстильно-галантерейне і валяльно-повстяне; текстильні цехи у виробництвах штучного та синтетичного волокна. Професії: прядильники.

Відповідно до п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсію за віком на пільгових умовах призначають робітницям текстильного виробництва, які зайняті на верстатах і машинах, - за списком виробництв і професій, затверджуваних у порядку, що визначається Кабінетом Міністрів України, - після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки ІНФОРМАЦІЯ_2 і старші після досягнення ними віку, встановленого абзацами третім - тринадцятим пункту «б» частини першої цієї статті.

Згідно Списку текстильних виробництв і професій, робота на яких дає робітницям право на пенсію за віком після досягнення 55 років і при стажі зазначеної роботи не менше 20 років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 року № 583 (в редакції від 14.08.2015 року) право на отримання пільгової пенсії за віком після досягнення 55-річного віку мають жінки, які пропрацювали на виробництвах: бавовняне, ватне, льняне, вовняне, шовкове, конопле-джутове, трикотажне, текстильно-галантерейне і валяльно-повстяне, текстильні цехи (дільниці, відділення) у виробництвах штучного та синтетичного волокна, виготовлення металевих сіток. Професії: ткачі.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та частини 1 статті 48 Кодексу Законів про працю України основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до пункту 1 Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У трудовій книжці ОСОБА_1 БТ-І № 8599239 від 19 липня 1983 року всі записи внесені у відповідності до норм чинного законодавства. Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області та Луцьке обєднане управління Пенсійного фонду України Волинської області дійшли невірного висновку, що за періоди роботи з 01.01.1992 року по 22.05.2000 року, з 10.02.2003 року по 14.05.2003 року та з 20.04.2011 року по 05.02.2016 року до пільгового стажу зараховуються лише фактично відпрацьовані дні на підставі архівної довідки від 23.03.2016 року № 505/1-11, довідки від 26.02.2015 року № 01-2/6 виданої ПрАТ «Волинський шовковий комбінат» та довідки від 01.03.2016 року № 111, виданої ПрАТ «Едельвіка», оскільки законодавець не повязує обчислення пільгового стажу, згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», із зайняттям на цих роботах повний робочий день. Ні даним Законом, ні іншим нормативно-правовим актом не передбачено, що до пільгового стажу роботи «ткача» включається тільки той стаж, коли працівник працював повний робочий день.

Згідно архівних довідок про заробітну плату їй нараховувалась заробітна плата, з якої сплачувався збір на обовязкове пенсійне страхування з 1983 року по 2000 рік.

Також, в особовій картці форми Т-2 ОСОБА_1 є всі записи про надання відпусток. За ці періоди сплачувався збір на обовязкове пенсійне страхування, окремо вони в трудовій книжці не виділяються і не виключаються зі стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових мовах.

Для підтвердження пільгового стажу роботи нею була надана довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за № 01-2/5 від 26.02.2016 року за період роботи у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» з 10.02.2003 року по 14.045.2003 року за професією ткач, де виконувала виробництво тканини на ткацьких станках, що передбачена ст. 13 п. «є» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та постанови Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року та довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за № 112 від 01.03.2016 року за період роботи у ПрАТ «Едельвіка» з 20.04.2011 року по даний час за професією ткач 5 розряду, де виконувала виробництво тканини на ткацьких станках у ткацькому цеху, що передбачена ст. 13 п. «є» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та постанови Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року.

Також, Луцьким обєднаним управлінням ПФУ Волинської області було проведено позапланові перевірки з питань достовірності видачі довідки про підтвердження факту пільгової роботи ОСОБА_1, яка працювала у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» за період з 10.02.2003 року по 14.05.2003 року на посаді ткача та у ПрАТ «Едельвіка» за період з 20.04.2011 року по даний час на посаді ткача. Згідно даних перевірок складено акти № 18 від 22.04.2016 року та № 19 від 02.04.2016 року про те, що розбіжностей не встановлено. Дані, що відображені у довідці, співпадають з даними, які відображено у первинних документах.

Наявні накази, довідки узгоджуються із записами у трудовій книжці і підтверджують, що її стаж роботи, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах, становить більше 20 років. Зважаючи на зазначені докази, їй незрозумілі дії відповідача щодо відмови їй у призначенні пільгової пенсії на підставі п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки загальний стаж становить 29 років 04 місяці 03 дні, а за професією більше 20 років. На день подання заяви вона досягла 50-річного віку, має стаж пільгової роботи більше 20 років, тому вважає, слід зобовязати Луцьке обєднане управління ПФУ призначити їй пенсію на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня подачі її заяви, а саме: з 01 березня 2016 року.

У трудовій книжці ОСОБА_1 БТ-І № 8599239 від 19 липня 1983 року всі записи внесені у відповідності до норм чинного законодавства.

Періоди її роботи на даному підприємстві підтверджуються підписом відповідальної особи та печаткою підприємства відповідно до записів у її трудовій книжці і не потребують додаткового відокремлення та підтвердження довідками, оскільки законодавством визначено, що право на пільгову пенсію мають робітниці текстильного виробництва, зайняті на верстатах і машинах (професія ткачі).

Судом встановлено, що Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області та Луцьке обєднане управління Пенсійного фонду України Волинської області дійшли помилкового висновку, що за періоди роботи з 01.01.1992 року по 22.05.2000 року, з 10.02.2003 року по 14.05.2003 року та з 20.04.2011 року по 05.02.2016 року до пільгового стажу зараховуються лише фактично відпрацьовані дні на підставі архівної довідки від 23.03.2016 року № 505/1-11, довідки від 26.02.2015 року № 01-2/6 виданої ПрАТ «Волинський шовковий комбінат» та довідки від 01.03.2016 року № 111, виданої ПрАТ «Едельвіка».

Законодавець не повязує обчислення пільгового стажу, згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», із зайняттям на цих роботах повний робочий день. Ні даним Законом, ні іншим нормативно-правовим актом не передбачено, що до пільгового стажу роботи «ткача» включається тільки той стаж, коли працівник працював повний робочий день.

Згідно архівних довідок про заробітну плату ОСОБА_1 нараховувалась заробітна плата, з якої сплачувався збір на обовязкове пенсійне страхування з 1983 року по 2000 рік.

Також, в особовій картці форми Т-2 ОСОБА_1 є всі записи про надання відпусток. За ці періоди сплачувався збір на обовязкове пенсійне страхування, окремо вони в трудовій книжці не виділяються і не виключаються зі стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових мовах.

Відповідно до ч. 2 ст. 181 КЗпП України відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю.

Ст. 113 КЗпП України передбачено, час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки, встановленого працівникові розряду (окладу).

Дії відповідача про те, що у звязку з неритмічною роботою підприємства зараховуються тільки фактично відпрацьовані дні протягом яких працівник працював повний робочий день із шкідливими умовами праці також суперечить розясненням Мінпраці.

У листі Міністерства праці та соціальної політики № 01- 3/3131-02-6 від 26.12.2000 року розяснено, що у порядку, визначеному колективним договором, власник або уповноважений ним орган у разі простою підприємства, установи, організації з не залежних від працівників причин може надавати відпустку без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням. До загального стажу роботи враховується весь період перебування у таких відпустках. До стажу роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, зараховується лише місячний термін цієї відпустки в календарному році.

Для підтвердження пільгового стажу роботи ОСОБА_1 була надана довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за № 01-2/5 від 26.02.2016 року за період роботи у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» з 10.02.2003 року по 14.045.2003 року за професією ткач, де виконувала виробництво тканини на ткацьких станках, що передбачена ст. 13 п. «є» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та постанови Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року та довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за № 112 від 01.03.2016 року за період роботи у ПрАТ «Едельвіка» з 20.04.2011 року по даний час за професією ткач 5 розряду, де виконувала виробництво тканини на ткацьких станках у ткацькому цеху, що передбачена ст. 13 п. «є» Закону України «Про пенсійне забезпечення» та постанови Кабінету Міністрів України № 583 від 12.10.1992 року.

Судом встановлено, що Луцьким обєднаним управлінням ПФУ Волинської області було проведено позапланові перевірки з питань достовірності видачі довідки про підтвердження факту пільгової роботи ОСОБА_1, яка працювала у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» за період з 10.02.2003 року по 14.05.2003 року на посаді ткача та у ПрАТ «Едельвіка» за період з 20.04.2011 року по даний час на посаді ткача. Згідно даних перевірок складено акти № 18 від 22.04.2016 року та № 19 від 02.04.2016 року про те, що розбіжностей не встановлено. Дані, що відображені у довідці, співпадають з даними, які відображено у первинних документах.

Таким чином, вказаний пільговий стаж підтверджується записами у трудовій книжці і не потребує додаткового підтвердження довідками. Наявні накази, довідки узгоджуються із записами у трудовій книжці і підтверджують, що її стаж роботи, необхідний для призначення пенсії на пільгових умовах, становить більше 20 років. Зважаючи на зазначені докази, їй незрозумілі дії відповідача щодо відмови їй у призначенні пільгової пенсії на підставі п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки загальний стаж становить 29 років 04 місяці 03 дні, а за професією більше 20 років.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що слід визнати незаконним та скасувати рішення Луцького обєднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області від 258.04.2016 року № 13 щодо відмови у призначенні пенсії позивачу на пільгових умовах, згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», та зобовязати Луцьке обєднане управління Пенсійного фонду України Волинської області призначити та виплачувати пенсію ОСОБА_1 на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши у її пільговий стаж роботу за період з 01.01.1992 року по 22.05.2000 року у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс» та з 10.02.2003 року по 14.05.2003 року у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» календарно з моменту звернення із заявою про призначення пенсії, а саме: з 01 березня 2016 року.

Керуючись ст.ст. 8, 10, 11, 86, 159-163 КАС України, на підставі Закону України «Про пенсійне забезпечення», суд, -

п о с т а н о в и в:

Позов задовольнити.

Визнати незаконним та скасувати рішення Луцького обєднаного управління Пенсійного фонду України Волинської області від 25.04.2016 року № 13 щодо відмови у призначенні пенсії ОСОБА_1 на пільгових умовах, згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобовязати Луцьке обєднане управління Пенсійного фонду України Волинської області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах згідно п. «є» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зарахувавши у її пільговий стаж роботу за період з 01.01.1992 року по 22.05.2000 року у ВАТ «Луцький шовковий комбінат «Волтекс» та з 10.02.2003 року по 14.05.2003 року у ЗАТ «Волинський шовковий комбінат» календарно, з моменту звернення із заявою про призначення пенсії, а саме: з 01 березня 2016 року.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного адміністративного суду через Луцький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її проголошення.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Луцького міськрайонного суду

Волинської області ОСОБА_3