Справа № 503/44/15-а
Суддя: Рецебуринський Ю.Й.
Дата ухвалення: 2016-07-29 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ВИЩИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД УКРАЇНИ
УХВАЛА

29 липня 2016 року м. Київ К/800/20623/16

Суддя Вищого адміністративного суду України Рецебуринський Ю.Й. перевіривши касаційну скаргу ОСОБА_1 на постанову Кодимського районного суду Одеської області від 28 березня 2016 року та ухвалу Одеського апеляційного адміністративного суду від 22 червня 2016 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Кодимському районі Одеської області про визнання незаконною відмови у визначенні пільгового стажу та зобов'язання призначити, нарахувати та виплатити пенсію за віком на пільгових умовах,

В С Т А Н О В И В :

Постановою Кодимського районного суду Одеської області від 28 березня 2016 року, залишеною без змін ухвалою Одеського апеляційного адміністративного суду від 22 червня 2016 року, відмовлено у задоволенні позову.

ОСОБА_1 подав касаційну скаргу в якій просить скасувати постанову Кодимського районного суду Одеської області від 28 березня 2016 року та ухвалу Одеського апеляційного адміністративного суду від 22 червня 2016 року і ухвалити нове рішення про задоволення позову.

Відповідно до положень пункту 5 частини п'ятої статті 214 Кодексу адміністративного судочинства України суддя-доповідач відмовляє у відкритті касаційного провадження у справі, якщо касаційна скарга є необґрунтованою і викладені в ній доводи не викликають необхідності перевірки матеріалів справи.

Відмовляючи у задоволенні позову, суди попередніх інстацій виходили з того, що необхідними умовами для виникнення в особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «а» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є формальна констатація факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку №1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: картка умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу. Відсутність підтвердження вказаних обставин або однієї з них (зокрема непроведення атестації робочих місць) не породжує виникнення у особи права на зарахування пільгового стажу.

Таким чином, виходячи зі змісту касаційної скарги та оскаржуваних судових рішень, касаційна скарга є необґрунтованою, а викладені в ній доводи не викликають необхідності перевірки матеріалів справи, оскільки заявник не навів підстав, які б дозволили вважати, що суди неправильно застосували норми матеріального або процесуального права, у тому числі з порушеного позивачем питання.

За наведених обставин у відкритті касаційного провадження необхідно відмовити.

Керуючись статтею 213, пунктом 5 частини п'ятої статті 214 Кодексу адміністративного судочинства України,

У Х В А Л И В :

Відмовити у відкритті провадження за касаційною скаргою ОСОБА_1 на постанову Кодимського районного суду Одеської області від 28 березня 2016 року та ухвалу Одеського апеляційного адміністративного суду від 22 червня 2016 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Кодимському районі Одеської області про визнання незаконною відмови у визначенні пільгового стажу та зобов'язання призначити, нарахувати та виплатити пенсію за віком на пільгових умовах.

Ухвала набирає законної сили з моменту її прийняття та оскарженню не підлягає.

Суддя Ю.Й. Рецебуринський