Справа № 814/1035/16
Суддя: Марич Є. В.
Дата ухвалення: 2016-07-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Миколаїв
01 липня 2016 року Справа № 814/1035/16

Миколаївський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Марича Є.В. розглянув у письмовому провадженні адміністративну справу

за позовомОСОБА_1 , АДРЕСА_1

довійськової частини НОМЕР_1 (військова частина-польова пошта НОМЕР_2 ), АДРЕСА_2

прозобов`язання вчинити певні дії,
ВСТАНОВИВ:
Позивач ОСОБА_1 , звернувся до суду з адміністративним позовом до військової частини НОМЕР_1 (далі відповідач) про зобов`язання здійснити перерахунок і виплату грошового забезпечення з 12.03.2015 р. по 12.05.2015 р., виходячи з посадового окладу 1060 грн. на місяць та щомісячної додаткової грошової винагороди у розмірі 60% від посадового окладу.
В обґрунтування своїх вимог позивач зазначив, що через неможливість прийняття посади його грошове забезпечення протиправно зменшено та обчислювалось із посадового окладу 750 грн., а не 1060 грн. на місяць, як передбачено штатом військової частини.
Відповідач надав суду письмові заперечення, згідно яких позивача було призначено на посаду, яка не була вакантною, а тому він був зарахований у розпорядження командира частини (а. с. 15).
Позивач подав клопотання про розгляд справи в порядку письмового провадження.
Дослідивши всі матеріали справи, оцінивши наявні докази в їх сукупності, суд встановив наступне.
На виконання наказу ПЗ Міністерства оборони України від 06.03.2015 р. № 29, наказом командира військової частини НОМЕР_2 від 12.03.2015 р. № 51 капітана юстиції військової служби за призовом під час мобілізації на особливий період ОСОБА_1 призначено на посаду помічника командира бригади з правової роботи начальника юридичної групи та з 12.03.2015 р. зараховано у розпорядження командира військової частини (а. с. 19).
Однак позивач прийняв посаду і приступив до виконання службових обов`язків лише з 12.05.2015 р. згідно наказу командира військової частини від 12.05.2015 р. № 102, оскільки посада стала вакантною 04.05.2015 р., з дати виключення зі списків особового складу частини ОСОБА_2 (наказ командира військової частини від 04.05.2015 р. № 96).
Викладене стало підставою для нарахування і виплати грошового забезпечення не в повному обсязі.
Порядок та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України визначаються Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженою наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 р. № 260 (далі Інструкція).
Згідно п. 7.3.2 Інструкції військовослужбовцям, які обіймають посади начальників штабів військових частин і підрозділів, заступникам і помічникам командирів і начальників усіх найменувань незалежно від їх функціональних обов`язків, у разі тимчасового виконання обов`язків за невакантними посадами безпосередніх командирів і начальників виплачуються оклади за основними посадами. У разі тимчасового виконання зазначеними військовослужбовцями обов`язків за вакантними посадами безпосередніх командирів і начальників виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються, на загальних підставах.
Відповідно до п. 7.10 Інструкції військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які перебувають у розпорядженні, допущеним наказом відповідного командира (начальника), у розпорядженні якого вони перебувають, до тимчасового виконання обов`язків за вакантними посадами за їх спеціальністю, за час фактичного виконання обов`язків за цими посадами, але не більше ніж за два місяці, виплачуються оклади за посадами, що тимчасово виконуються (з урахуванням підпунктів 7.3.3 та 9.5.6 цієї Інструкції).
При цьому, військовослужбовцям, допущеним у період перебування у розпорядженні до тимчасового виконання обов`язків за невакантними посадами, посадові оклади за невакантними посадами, що тимчасово виконуються, не виплачуються (п. 7.11 Інструкції).
З матеріалів справи вбачається, що позивач приступив до виконання посадових обов`язків за посадою лише 12.05.2015 р., у зв`язку з чим підстави для виплати грошового забезпечення з 12.03.2015 р. по 12.05.2015 р., виходячи з посадового окладу 1060 грн. на місяць, відсутні.
За таких обставин, оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та враховуючи всі наведені обставини, суд прийшов до висновку про те, що заявлені вимоги є необґрунтованими і не підлягають задоволенню.
Розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведеності перед судом їх переконливості (ч. 1 ст. 11 КАС України).
Згідно ст. 71 ч. 2 КАС України, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.
Керуючись ст. 2, 7, 17, 94, 158, ч.3 ст. 160, 161, 162, 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -
П О С Т А Н О В И В:
У задоволенні адміністративного позову відмовити.

Постанова набирає законної сили після закінчення 10-денного строку з дня проголошення/отримання постанови, якщо протягом цього часу не буде подано апеляційної скарги.
У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили постанови за наслідками апеляційного провадження.
Порядок та строки апеляційного оскарження визначені ст. 186 КАС України.

Суддя Є. В. Марич