Справа № 806/745/16
Суддя: Шуляк Любов Анатоліївна
Дата ухвалення: 2016-07-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЖИТОМИРСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 липня 2016 року м.Житомир справа № 806/745/16

категорія 12.3

Житомирський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Шуляк Л.А.,

секретар судового засідання Грабський А.В.,

за участю: представника позивача Терещенка А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області, ІНФОРМАЦІЯ_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити дії,

встановив:

Позивач звернувся до адміністративного суду з позовом в якому просив:

- визнати протиправними дії ГУ ПФУ в Житомирській області та ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови йому у перерахунку пенсії;

- зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 подати відповідні документи до ГУ ПФУ в Житомирській області для врахування до призначеної йому пенсії виплат: грошової допомоги на оздоровлення за 2006 та 2007 роки, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань за 2006 та 2007 роки, грошової допомоги при звільненні згідно довідки військової частини НОМЕР_1 від 19.02.2016 №249/52 в розмірах відповідно до Постанови №1294;

- зобов`язати ГУ ПФУ в Житомирській області здійснити допризначення йому пенсії з 25.03.2013 з урахуванням виплат: грошової допомоги на оздоровлення за 2006 та 2007 роки, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань за 2006 та 2007 роки, грошової допомоги при звільненні згідно довідки військової частини НОМЕР_1 від 19.02.2016 №249/52 в розмірах відповідно до Постанови №1294;

- зобов`язати ГУ ПФУ в Житомирській області та ІНФОРМАЦІЯ_2 в місячний строк надати звіт про виконання рішення суду у цій справі у порядку, передбаченому статтею 267 КАС України.

В обґрунтування позовних вимог зазначив, що при призначенні пенсії йому не було враховано грошову допомогу на оздоровлення за 2006 та 2007 роки, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань за 2006 та 2007 роки, грошову допомоги при звільненні, хоча дані виплати відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців.

У зв`язку з цим він звернувся до ГУ ПФУ в Житомирській області, проте у проведенні перерахунку йому було відмовлено та зазначено, що обов`язок щодо підготовки та подачі документів для призначення (перерахунку) пенсії покладається на Житомирський обласний військовий комісаріат. Також вказано, що грошове забезпечення для обчислення пенсії враховано на підставі довідки ІНФОРМАЦІЯ_1 станом на 01.01.2008, тому підстав для врахування додаткових видів грошового забезпечення за 2006-2007 роки немає.

На звернення позивача до ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо надання довідки про розмір грошового забезпечення для призначення пенсії з урахуванням вищевказаних виплат, йому було відмовлено. Позивач вважає такі дії позивачів протиправними.

Відповідач - ГУ ПФУ в Житомирській області у письмових запереченнях на позов не визнає позовні вимоги, посилаючись на те, що вони є передчасними до органу ПФУ, оскільки перерахунок пенсії проводиться виключно на підставі довідок військового комісаріату. Також звертає увагу на відсутність підстав для включення грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, грошової допомоги при звільненні до грошового забезпечення, посилаючись на Рішення Конституційного Суду України від 13.05.2015 №4-рп/2015.

Відповідач - ІНФОРМАЦІЯ_2 у письмових запереченнях на позов не погоджується із позовними вимогами, посилаючись на те, що до військомату не надходила інформація про прийняття рішень Кабінетом Міністрів України про зміну хоча б одного із видів грошового забезпечення військовослужбовців та не надходило від органів, що призначають пенсії жодних списків щодо осіб, яким необхідно провести перерахунок пенсії, а тому відсутні підстави для зміни розміру грошового забезпечення та надання відповідних документів.

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримав та просив задовольнити.

Представники відповідачів в судове засідання не з`явились, хоча про час та місце судового засідання були повідомлені належним чином. У попередніх судових засіданнях представники відповідачів надавали пояснення та просили відмовити у позові.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.

Як встановлено судом, ОСОБА_1 проходив військову службу у військовій частині НОМЕР_2 та наказом Командувача Повітряних Сил Збройних Сил України від 21.05.2007 №81 був звільнений з військової служби у запас за станом здоров`я. Наказом командира військової частини НОМЕР_2 від 31.07.2007 №142 виключений зі списків військової частини з 31.07.2007 (а.с.10).

Із 25.03.2013 року позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Житомирській області та отримує пенсію по інвалідності.

23 лютого 2016 року ОСОБА_1 звернувся із заявою до пенсійного органу про здійснення перерахунку призначеної пенсії, врахувавши фактично отримані ним у складі грошового забезпечення одноразову грошову винагороду, грошову допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та одноразову грошову допомогу при звільненні, відповідно до довідки військової частини НОМЕР_1 №249/52 від 19.02.2016 року.

Листом 09.03.2016 року за №343/Г-11 Головне управлінні Пенсійного фонду України в Житомирській області відмовило позивачу в задоволенні заяви про перерахунок пенсії з урахуванням поданих документів. В обґрунтування відмови зазначено, що обов`язок щодо підготовки та подачі документів для призначення (перерахунку) пенсії покладається на Житомирський обласний військовий комісаріат. Також вказано, що грошове забезпечення для обчислення пенсії враховано на підставі довідки ІНФОРМАЦІЯ_1 станом на 01.01.2008, тому підстав для врахування додаткових видів грошового забезпечення за 2006-2007 роки немає (а.с.13).

На звернення позивача до ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо надання довідки про розмір грошового забезпечення для призначення пенсії з урахуванням грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, грошової допомоги при звільненні до грошового забезпечення, йому було відмовлено (а.с.14).

Надаючи оцінку спірним правовідносинам, суд враховує наступне.

Відповідно до статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" від 20.12.1991 № 2011-XII, до складу грошового забезпечення входять:

- посадовий оклад, оклад за військовим званням;

- щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія);

- одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця та підлягає індексації відповідно до закону.

Грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Частиною третьою статті 43 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" передбачено, що пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 7 постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року № 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їх сімей" (далі - постанова №393) пенсії обчислюються з розміру грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач звільнився з військової служби 31.07.2007 року, а право на пенсію по інвалідності набув 25.03.2013 року.

Згідно із довідкою Військової частини НОМЕР_1 №58 від 02.04.2013 посадовий оклад позивача на момент звільнення становив 120,00 грн. (а.с.63).

Водночас, на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 17.11.2007 року №1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу" (далі Постанова №1294) були затверджені нові схеми посадових окладів військовослужбовців, у зв`язку з чим Житомирський обласний військовий комісаріат відповідно до затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2008 року № 45 Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" підготував довідку про розмір грошового забезпечення позивача для призначення пенсії, вказавши посадовий оклад, враховуючи перерахунок станом на 01.01.2008 - 1075,00 грн., оклад за військове звання 120,00 грн., надбавка за вислугу років 298,75 грн., надбавка за виконання особливо важливих завдань 746,88 грн., надбавка за роботу з таємними документами 107,50 грн., премія 107,50 грн. (а.с.14).

Суд звертає увагу, що військоматом було здійснено перерахунок грошового забезпечення позивача з урахуванням нових посадових окладів.

При цьому, як зазначали представники пенсійного органу, було враховано лист Міністерства соціальної політики України №12663/0/14-12/039 від 23.11.2012, в якому зазначено, що особам, які були звільнені зі служби до 2008 року без права на пенсію і яким уперше установлено групу інвалідності після 01.07.2012, грошове забезпечення для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" визначається у розмірі, у встановленому згідно із нормативно-правовими актами, чинними на день призначення пенсії, тобто на цей час за нормами, установленими постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.2007 року №1294 "Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу" станом на момент останнього перерахунку пенсій 01.01.2008 (а.с.51).

Водночас, при визначенні розміру грошового забезпечення не було враховано додаткових видів грошового забезпечення.

Постановою №1294 упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї Постанови).

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток № 25 до Постанови №1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов`язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений статтею 9-1 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.

До одноразової винагороди відноситься винагорода за тривалість безперервної військової служби, яка виплачується в кратності виходячи з посадового окладу і окладу за військовим званням (додаток № 25 до постанови № 1294).

Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (частина перша статті 10-1 цього Закону).

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені Постановою №1294 та Інструкцією. Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункт 30.4 пункту 30 розділу ХХХ Інструкції).

Наведеними нормативними актами також регламентовано умови та порядок виплати військовослужбовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань.

Розмір матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань установлюється за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України (підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункти 33.1, 33.3 пункту 33 розділу ХХХІІІ Інструкції).

Також, одноразова грошова допомога при звільненні передбачена ст.15 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Отже, зазначені допомоги є одноразовими додатковими видами грошового забезпечення, які відповідно до частини другої статті 9 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців та повинні були враховані при визначенні розміру грошового забезпечення для призначення пенсії позивачу, за умови сплати з них страхових внесків.

Та обставина, що позивачу нараховувалися та виплачувалися грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань та одноразова грошова допомога при звільненні підтверджено довідкою військової частини НОМЕР_1 №249/52 від 19.02.2016, зокрема у 2006 році виплачено 285,00 грн. матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та 1027,14 грн. грошової допомоги на оздоровлення, у 2007 році - 285,00 грн. матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та 1263,28 грн. грошової допомоги на оздоровлення, 332,50 одноразової грошової допомоги, 12405,42 грн. вихідної допомоги при звільненні (а.с.12).

Сторонами не заперечується, що із зазначених сум грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Що стосується одноразової грошової допомоги при звільненні, то суд зазначає наступне.

Відповідно до п.2 ст.15 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" військовослужбовцям при звільненні з військової служби за власним бажанням, через сімейні обставини або інші поважні причини, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України, які мають вислугу 10 років і більше виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.

За змістом частини сьомої статті 7 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування", перелік видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок, затверджується Кабінетом Міністрів України. У Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.12.2010 р. №1170, прямо зазначено, що не нараховується єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, зокрема, на одноразову допомогу військовослужбовцям при звільненні з військової служби.

Відтак, на виплачену позивачеві одноразову допомогу при звільненні з військової служби у сумі 12405,42 грн. не нараховується єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а тому вона не входить до грошового забезпечення при призначенні пенсії.

З огляду на викладене, суд приходить до висновку, що при наданні довідки про розмір грошового забезпечення позивача для призначення пенсії військомат повинен був враховувати і додаткові види грошового забезпечення, зокрема грошову допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань, оскільки з них було сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування.

Суд вважає непереконливими доводи відповідачів про відсутність підстав для врахування додаткових видів грошового забезпечення за 2006-2007 роки у грошове забезпечення, визначене станом на 01.01.2008, оскільки як зазначалось, розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням. Отже, військоматом при визначенні розміру грошового забезпечення слід було врахувати додаткові види грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням і потім здійснювати перерахунок з урахуванням нових посадових окладів, визначених Постановою №1294. Інакше позивача було позбавлено можливості на призначення пенсії із усіх сум його грошового забезпечення.

Також суд не погоджується із твердженням відповідача про те, що при перерахунку пенсії позивачу слід керуватися виключно обставинами, встановленими рішенням Конституційного Суду України від 13.05.2015 року по справі №4-рп/2015 щодо тлумачення ст.63 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб".

При цьому суд враховує, що відповідно до частини першої статті 244-2 КАС України висновок Верховного Суду України щодо застосування норми права, викладений у його постанові, прийнятій за результатами розгляду справи з підстав, передбачених пунктами 1 і 2 частини першої статті 237 цього Кодексу, є обов`язковим для всіх суб`єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить відповідну норму права.

Висновок щодо застосування норм права, викладений у постанові Верховного Суду України, має враховуватися іншими судами загальної юрисдикції при застосуванні таких норм права. Суд має право відступити від правової позиції, викладеної у висновках Верховного Суду України, з одночасним наведенням відповідних мотивів.

Невиконання судових рішень тягне за собою відповідальність, установлену законом.

Згідно правових висновків Верховного Суду України, викладених у його постанові від 10.03.2015р. у справі №21-70а15 за позовом до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, Запорізького обласного військового комісаріату про визнання протиправними дій та зобов`язання здійснити перерахунок пенсії, Верховний Суд України дійшов висновку, що грошова допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, одноразова грошова допомога при звільненні та індексація з яких сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

З огляду на зазначене, суд не вбачає підстав для відступлення від вищевикладеної правової позиції Верховного Суду України.

За таких обставин, суд приходить до висновку про протиправність дій Житомирського обласного військового комісаріату щодо відмови позивачу видати довідку про розмір грошового забезпечення для призначення пенсії з урахуванням грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та вважає за необхідне для відновлення прав позивача зобов`язати військовий комісаріат видати таку довідку, надіславши її до пенсійного органу, а тому позовні вимоги в цій частині підлягають частковому задоволенню лише щодо тих виплат, з яких було сплачені страхові внески.

Відповідно до п.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", серед іншого, вказано, що заяви про призначення пенсії по інвалідності особам, звільненим зі служби, які мають право на пенсію згідно із Законом, подаються цими особами до головних управлінь Пенсійного фонду України в областях через уповноважені структурні підрозділи Міністерства оборони України.

Уповноважений структурний підрозділ у 10-денний термін з дня одержання заяви про призначення пенсії оформляє всі необхідні документи і своє подання про призначення пенсії (додаток 2), ознайомлює з ним особу, якій оформлюється пенсія, і направляє до органу, що призначає пенсії за місцем проживання особи (п.12 Порядку).

Враховуючи, що призначення та перерахунок пенсії має здійснюватися органами Пенсійного фонду саме на підставі документів, які готує військовий комісаріат, як уповноважена особа, проте, як встановлено судом, військоматом не було надано довідку про грошове забезпечення позивача, відсутні підстави для визнання протиправними дій органу Пенсійного фонду щодо відмови у здійсненні перерахунку пенсії, а тому в цій частині позову суд відмовляє.

З огляду на те, що судом встановлені підстави для здійснення перерахунку пенсії позивача з урахуванням грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, суд вважає за необхідне зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України в Житомирській області здійснити перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії з урахуванням отриманих ним протягом останніх 24 місяців перед звільненням з військової служби грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань після отримання документів від військомату.

При цьому суд враховує, що за правилами частини 2 статті 51 Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб" перерахунок пенсій, призначених особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.

Зважаючи, що обставини, які спричинили виникнення права позивача на перерахунок пенсії у бік збільшення, мали місце ще на момент призначення пенсії, враховуючи наведену вище норму Закону щодо обмеження річним строком виплати, суд вважає, що датою з якої має бути здійснений перерахунок пенсії є 20.07.2015.

За таких обставин, позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Керуючись статтями 158-163,167,186,254 Кодексу адміністративного судочинства України,

постановив:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії ІНФОРМАЦІЯ_1 щодо відмови у видачі довідки про розмір грошового забезпечення для призначення пенсії з урахуванням грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань.

Зобов`язати ІНФОРМАЦІЯ_2 видати довідку про розмір грошового забезпечення для призначення пенсії з урахуванням грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, отриманих ОСОБА_1 протягом останніх 24 місяців перед звільненням з військової служби згідно довідки військової частини НОМЕР_1 від 19.02.2016 №249/52 та надіслати її до Головного Управління Пенсійного фонду України в Житомирській області.

Зобов`язати Головне Управління Пенсійного фонду України в Житомирській області здійснити перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії з урахуванням отриманих ним протягом останніх 24 місяців перед звільненням з військової служби грошової допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань з 20.07.2015.

В решті позову відмовити.

Постанова набирає законної сили у строк та у порядку, що визначені статтею 254 Кодексу адміністративного судочинства України, і може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції у порядку, визначеному статтею 186 Кодексу адміністративного судочинства України, шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Л.А.Шуляк

Повний текст постанови виготовлено: 25 липня 2016 р.