Справа № 202/3589/16-а
Суддя: Бєльченко Л. А.
Дата ухвалення: 2016-07-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 202/3589/16-а
П О С Т А Н О В А

Іменем України

14 липня 2016 року Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська

складі судді: Бєльченко Л.А.,

при секретарі Герасименко В.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Лівобережного обєднаного Управління Пенсійного фонду України в місті Дніпропетровську про визнання дій протиправними та зобовязання вчинити певні дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з даним адміністративним позовом до відповідача, зазначаючи, що у період часу з 13.10.1981 року по 15.04.1985 року він працював на Північному рудоуправлінні Навоїнського гірничо-металургійного комбінату на посадах, що віднесені до Списку № 1, має 42 місяці стажу на такій роботі. 16.02.2016 року він звернувся до УПФУ із заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах із заниженням пенсійного віку на підставі ч. 2 ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення». 26.05.2016 року він отримав лист № 1578/06/33 від 19.05.2016 року від УПФУ, яким йому було відмовлено у призначення пенсії на пільгових умовах у зв'язку із тим, що у наданій ним УПФУ довідці про стаж роботи на посадах, віднесених до Списку № 1, не зазначено про зайнятість саме на підземних роботах протягом повного робочого дня та не надано будь-яких первинних документів, які б це підтверджували. Тому позивач просив суд визнати дії УПФУ щодо відмови йому у призначенні пільгової пенсії із заниженням пенсійного віку на підставі ч. 2 ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» протиправними та зобовязати УПФУ призначити йому пенсію на пільгових умовах з 16 лютого 2016 року.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив їх задовольнити.

Представник відповідача, УПФУ, в судове засідання не з'явилася, надала на адресу суду письмові заперечення проти позову, в яких зазначила, що позивачем при зверненні до УПФУ із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах із заниженням пенсійного віку було надано уточнюючу довідку № 11.04.-01-11/271.б від 08.01.2016 року, видану адміністрацією Північного рудоуправління Навоїнського гірничо-металургійного комбінату за період роботи з 13.10.1981 року по 15.04.1985 рік, якою підтверджено пільговий стаж роботи за Списком № 1 з посиланням на розділ 1 «Гірничі роботи». Однак, у вказаній довідці не зазначено про зайнятість саме на підземних роботах протягом повного робочого дня та будь-яких первинних документів, які б це підтверджували, позивачем також не надано. Тому представник УПФУ просила суд відмовити позивачеві у задоволенні позову (а.с. 22-23).

Суд, вислухавши позивача, дослідивши письмові докази по справі, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач за період з 13.10.1981 року по 15.04.1985 року працював на Північному рудоуправлінні Навоїнського гірничо-металургійного комбінату на посадах, що віднесені до Списку № 1 та має 42 місяці стажу на такій роботі (а.с. 11).

16.02.2016 року позивач звернувся до відповідача із заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах із заниженням пенсійного віку на підставі ч. 2 ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Листом відповідача № 1578/06/33 від 19.05.2016 року позивача було повідомлено про відмову у призначенні пенсії на пільгових умовах із заниженням пенсійного віку у зв'язку із відсутністю у наданій довідці на підтвердження стажу роботи за Списком № 1 відомостей про зайнятість саме на підземних роботах протягом повного робочого дня (а.с. 9-10).

Відповідно до пункту 2 Розділу XV Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до пункту «а» частини першої статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників ( 36-2003-п ), затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383, передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Згідно з пунктом 10 зазначеного Порядку, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою КМУ від 12 серпня 1993 року № 637.

З уточнюючої довідки № 11.04.-01-11/271.б від 08.01.2016 року, виданої адміністрацією Північного рудоуправління Навоїнського гірничо-металургійного комбінату позивачеві, убачається, що позивач у період з 13.10.1981 року по 15.04.1985 року працював у Північному рудоуправлінні Навоїнського гірничо-металургійного комбінату на посадах, що віднесені до Списку № 1 повний робочий день на підземних роботах з видобування підземним способом ураномісткої руди у виробництві «Гірничі роботи» (а.с. 11-12).

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що відповідачем протиправно було відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах із заниженням пенсійного віку, а тому позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню.

Відповідно до статті 94 КАС України судовий збір підлягає стягненню з Лівобережного об*єднаного Управління Пенсійного фонду України в місті Дніпропетровську за рахунок бюджетних асигнувань на користь позивача у розмірі 551,20 гривень.

Керуючись ст.ст.41,122,128,160-163 КАС України, Законом України «Про пенсійне забезпечення», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати неправомірними дії Лівобережного обєднаного Управління Пенсійного фонду України в місті Дніпропетровську щодо відмови в призначенні ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах із зниженням пенсійного віку на підставі частини 2 статті 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобов'язати Лівобережне обєднане Управління Пенсійного фонду України в місті Дніпропетровську призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах із зниженням пенсійного віку на підставі частини 2 статті 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з дня звернення з заявою, тобто з 16 лютого 2016 року.

Стягнути з Лівобережного об*єднаного Управління Пенсійного фонду України в м. Дніпропетровську за рахунок бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 551 (п'ятсот пятдесят однієї) грн.. 20 коп.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного адміністративного суду Дніпропетровської області шляхом подачі протягом десяти днів з дня її проголошення апеляційної скарги через Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя Бєльченко Л.А.