Справа № 461/4099/16-а
Суддя: Волоско І. Р.
Дата ухвалення: 2016-07-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 461/4099/16-а
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
11.07.2016 року Галицький районний суд м.Львова

в складі: головуючого судді Волоско І.Р.

при секретарі Підлужний Р.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління пенсійного фонду України у Львівській області, ІНФОРМАЦІЯ_1 про зобов`язання до вчинення дій ,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся в суд з адміністративним позовом до Головного управління пенсійного фонду України у Львівській області, ІНФОРМАЦІЯ_1 в якому просить постановити рішення, яким зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області надати до Львівського обласного військового комісаріату дані щодо ОСОБА_1 для проведення перерахунку його пенсії; зобов`язати Львівський обласний військовий комісаріат зазначити дані щодо зміни грошового забезпечення для перерахунку пенсії з врахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди в розмірі 60 %, встановленої наказом Міністра оборони України Про затвердження Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України від 15.11.2010 року № 595 відповідно до постанови Кабінету Міністрів України Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій від 22.09.2010 року № 889 та премії встановленої наказом Міністра оборони України Про особливості виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України в 2016 році від 27.01.2016 року № 44. Крім того, просить зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області здійснити перерахунок пенсії з 01.01.2016 року з врахуванням зазначених вище нормативних документів.

Позов мотивує тим, що проходив військову службу в Збройних Силах України, та Наказом Головнокомандувача Сухопутних військ у 2006 році був звільнений у запас за станом здоров`я із посади помічника начальника управління з фінансово економічних питань управління особового складу штабу Західного оперативного командування. Від відповідачів по справі отримує пенсію по інвалідності відповідно до Закону України від 9 квітня 1992 року № 2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», обчислення якої проведено на рівні 73 відсотків від грошового забезпечення посади військовослужбовця відповідної категорії - 3869 грн., до складу якого входять: 1160,00 грн. - посадовий оклад; 130,00 грн. - оклад за військове звання (підполковник); 516,00 грн. - надбавка за вислугу років 40%; 116,00 грн. - надбавка за роботу з таємними документами. 10%; 903,00 грн. - надбавка за виконання особливо важливих завдань 50%; 1044,00 грн. - премія 90% посадового окладу. Основний розмір отримуваної мною пенсії складає 2824 грн.37коп. (3869 х 73%).

Вважає, що усі призначені за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» пенсії підлягають перерахунку у зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством.

Вказує на те, що звертався до відповідачів із приводу направити на адресу Пенсійного органу по місцю отримання мною пенсії, відповідною Довідкою відомості про розміри грошового забезпечення військовослужбовця відповідно його категорії та військово-обліковій спеціальності з урахуванням щомісячної грошової винагороди та розміру нової премії, починаючи із 01.01.2016 року, провести перерахунок, виплату та виплачувати із вказаного періоду пенсію в розмірі 73 відсотків фактичного грошового забезпечення військовослужбовця відповідної категорії з урахуванням щомісячної додаткової грошової винагороди в розмірі 60 відсотків грошового та премії - 450 відсотків посадового окладу, щодо відповідної категорії військовослужбовця, однак отримав відмову, тому він вимушений звернутись до суду.

Позивача подав заяву про слухання справи у його відсутності, в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі, просить позов задовольнити.

Представник Головного управління ПФУ у Львівській області в судовому засіданні вимоги позову заперечив з підстав, викладених у письмових запереченнях. Просить у задоволенні позову відмовити.

В судовому засіданні, представник Львівського обласного військового комісаріату проти задоволення позову заперечив, покликаючись на пояснення, викладені у запереченні на позовну заяву. Просить у задоволенні позову відмовити.

Заслухавши думку учасників судового засіданні, перевіривши матеріали справи, суд вважає, що у задоволенні позову слід відмовити, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 проходив військову службу в Збройних Силах України, та Наказом Головнокомандувача Сухопутних військ у 2006 році був звільнений у запас за станом здоров`я із посади помічника начальника управління з фінансово економічних питань управління особового складу штабу Західного оперативного командування. Пенсія позивачу була призначена Львівським обласним військовим комісаріатом з 08.12.2006 року.

Відповідно до ч.4 ст.63 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку зі зміною розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій осіб нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах, встановлених законодавством. Перерахунок пенсій здійснюється на момент виникнення права на перерахунок пенсій і провадиться у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, у строки, передбачені частиною другою статті 51 цього Закону. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим зі служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

У ст.ст. 43, 63 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб наведено вичерпний перелік додаткових видів грошового забезпечення, це: надбавки, доплати, підвищення. Такі види грошового забезпечення як винагороди в ст. 43, 63 вказаного Закону відсутні і відповідно в обрахунок пенсії не включаються.

Вказана обставина підтверджується Рішенням Конституційного Суду України у справі за конституційним зверненням громадянина ОСОБА_2 щодо офіційного тлумачення положень частини третьої статті 63 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб від 13.05.2015 № 4-рп/2015, в якому зазначено, що аналіз наведених положень Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб вказує на єдиний підхід законодавця до визначення видів грошового забезпечення військовослужбовців, які враховуються як при призначенні пенсій (стаття 43), так і при перерахунку раніше призначених пенсій (стаття 63).

Конституційний Суд України в своєму Рішенні наголосив, що виключно Верховна Рада України шляхом прийняття законів визначає види грошового забезпечення для обчислення та перерахунку пенсій військовослужбовців та осіб, які мають право на пенсію за Законом, а Кабінет Міністрів України вживає заходів щодо забезпечення права осіб на пенсійне забезпечення, керуючись Конституцією та законами України. Отже, перелік щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, введення яких є підставою для перерахунку пенсій зазначених категорій осіб, визначається виключно законами України. Граматичний аналіз положень першого речення частини третьої статті 63 Закону дає підстави стверджувати, що слова "надбавок, доплат, підвищень" є вставленою конструкцією словосполучення "нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення", яка вказує на те, що такими видами є лише надбавки, доплати, підвищення.

З огляду на наведене, Конституційний Суд України дійшов висновку, що додаткові види грошового забезпечення військовослужбовців, які враховуються при перерахунку пенсій, визначаються виключно законами України, а встановлений у положеннях першого речення частини третьої статті 63 Закону перелік нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, який включає надбавки, доплати, підвищення, є вичерпним.

Окрім того, Рішенням Конституційного Суду України від 09.07.1998 року № 12-рп/98 визначено, що під терміном законодавство треба розуміти так, що ним охоплюється закони України, чинні міжнародні договори України, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України, укази Президента України, декрети і постанови Кабінету міністрів України, прийняті в межах їх повноважень та відповідно до Конституції України і законів України.

Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 07.11.2007 року № 1294 Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу на підставі якої останнім було прийнято постанову від 13.02.2008 року № 45 Про затвердження Порядку проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб, та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.1992 року № 393.

Відповідно до п. 1 Порядку перерахунок раніше призначених пенсій призначених відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб проводиться у разі прийняття рішення Кабінетом Міністрів України про зміну розміру хоча б одного з видів грошового забезпечення для відповідних категорій військовослужбовців. Про прийняте Кабінетом Міністрів України рішення про зміни у грошовому забезпечені військовослужбовців МО України повідомляє у п`ятиденний строк Пенсійний фонд України. Пенсійний фонд України у п`ятиденний строк з моменту надходження інформації від МО України своїм головним управлінням в областях про підстави для проведення перерахунку пенсій та про необхідність підготовки списків, пенсії яких підлягають перерахунку. Головні управління Пенсійного фонду України складають у десятиденний строк з моменту надходження зазначеної інформації списки та подають їх органам, які уповноважені рішеннями керівників державних органів видавати довідки про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії. На підставі списків вказаними органами готуються для перерахунку пенсій довідки про розмір грошового забезпечення кожної особи, зазначеної в списку та у місячний строк подають головним управлінням Пенсійного фонду України.

На підставі Постанови Кабінету Міністрів України Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та в порядку визначеному Постановою Кабінету Міністрів України № 45 з 01.01.2008 року всім військовослужбовцям (і позивачу в тому числі), які станом на 01.01.2008 року мали право на отримання пенсії, у зв`язку зі зміною грошового забезпечення було проведено перерахунок пенсій. Після 01.01.2008 року рішень щодо перерахунку пенсій Кабінетом Міністрів України не приймалось.

Постановою Кабінету Міністрів України Питання грошового забезпечення окремих категорій військовослужбовців Збройних Сил, Державної прикордонної служби, внутрішніх військ Міністерства внутрішніх справ та осіб начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту Державної служби з надзвичайних ситуацій від 22.09.2010 року № 889 із внесеними змінами, передбачено додаткову грошову винагороду військовослужбовцям Збройних Сил України (крім тих, що зазначені у підпункті 1 цього пункту, та військовослужбовців строкової військової служби): з 1 квітня 2013 року - у розмірі, що не перевищує 20 відсотків місячного грошового забезпечення; з 1 вересня 2013 року - у розмірі, що не перевищує 40 відсотків місячного грошового забезпечення; з 1 січня 2014 року - у розмірі, що не перевищує 60 відсотків місячного грошового забезпечення; з 1 квітня 2014 - у розмірі, що не перевищує 80 відсотків місячного грошового забезпечення; з 1 липня 2014 року - у розмірі, що не перевищує місячне грошове забезпечення.

Пунктом 2 Постанови визначено, що граничні розміри, порядок та умови виплати щомісячної додаткової грошової винагороди, передбаченої п. 1 цієї постанови, визначаються Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Адміністрацією Державної прикордонної служби за погодженням з Міністерством соціальної політики і Міністерством фінансів у межах затвердженого фонду грошового забезпечення.

Виплата щомісячної додаткової грошової винагороди здійснюється в порядку, визначеному наказом Міністерства оборони України від 15.11.2010 року № 595, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 29.11.2010 року № 1194/18489 Про затвердження Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України.

Пунктом 9 Інструкції визначено, що розміри винагороди встановлюються наказами Міністерства оборони України (начальника Головного управління розвідки Міністерства оборони України) з урахуванням конкретної військової частини, займаної посади та особливостей умов проходження служби у межах видатків на грошове забезпечення, передбачених для Міністерства оборони України (Головного управління розвідки Міністерства оборони України) у державному бюджеті України на відповідний рік.

Відповідно до п. 5 Інструкції винагорода виплачується військовослужбовцям за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказу командира (начальника) військової частини (установи, організації).

Згідно з п. 8 Інструкції винагорода не включається до грошового забезпечення, з якого здійснюється обчислення одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Відповідно до положень п. 10 Інструкції командир військової частини за наявності обставин, передбачених у цьому пункті, має право зменшувати розмір винагороди.

Верховний Суд України у постанові від 30.06.2015 року прийшов до висновку, що історичний (в історичному розвитку) та нормативний підходи до розуміння положень Постанови 889 у системному зв`язку із нормами ст.ст. 9 і 15 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей від 20.12.1991 № 2011. Ця винагорода має окремий, особливий і разовий вираз виплати, позаяк виплачується тільки тим категоріям військовослужбовців, перелік яких наведений у цій постанові, і тоді коли у фонді грошового забезпечення наявні (передбачені) кошти для її виплати. Винагорода виплачується як доповнення до суми грошового забезпечення. Виплата цієї винагороди ставиться в залежність від порядку й умов, що нормативно встановлені розпорядником коштів, відповідно до яких, зокрема, щомісячна її виплата можлива, коли військовослужбовець перебуває на військовій службі, і водночас вона не включається до складу одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби. З огляду на зазначене Верховний Суд України прийшов до висновку, що нормативне тлумачення ч.4 ст. 63 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб у поєднанні з положеннями Постанови КМУ № 889 та правилами Інструкції свідчить про відсутність підстав для перерахунку пенсій.

Окрім цьому, Закон України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей та Постанова КМУ № 889 регулюють питання грошового забезпечення військовослужбовців, які перебувають на службі, а перерахунок пенсії колишнім військовослужбовцям регулюється ст. 63 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб та Постановою Кабінету Міністрів України № 45.

Відповідно до п. 5 Постанови Кабінету Міністрів України № 45 для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується у розмірі, встановленому за відповідною посадою (посадами), в межах визначеної законодавством максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування з урахуванням таких його видів: посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням та відсоткова надбавка за вислугу років - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України або керівником державного органу у межах його повноважень на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та військовим (спеціальним) званням; надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, почесне звання заслужений чи народний, службу в умовах режимних обмежень, спортивні звання, доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук та вчене звання - у розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок, якщо вони були фактично встановлені особі; щомісячні надбавки, доплати та підвищення, конкретні розміри яких за відповідними посадами (категоріями) установлені Кабінетом Міністрів України - у зазначених розмірах на момент виникнення права на перерахунок; інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію; щомісячні надбавки за особливі умови служби (крім надбавки за службу у віддаленій місцевості) особам, звільненим з військової служби, які проходили службу та обслуговували ядерну зброю на об`єктах С, у складальних бригадах ремонтно-технічних баз, у складі екіпажів атомних підводних човнів, на території військових полігонів, де проводилися випробування ядерної зброї або навчання із застосуванням такої зброї, та у військових частинах, що обслуговували космодром Байконур, якщо такі надбавки виплачувалися їм на день звільнення із служби у відсотках посадового окладу, що встановлювалися до 1 січня 2008 р. для обчислення розміру пенсії, але не більше розміру надбавок за особливі умови служби відповідно до законодавства.

Наказ Міністра оборони України Про особливості виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України в 2016 році від 27.01.2016 року № 44 прийнятий відповідно до Постанови КМУ Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та з метою врегулювання окремих питань виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України в 2016 році, що свідчить про те, що він носить тимчасовий характер, оскільки визначає порядок витрат на грошове забезпечення військовослужбовців в межах виділених асигнувань у 2016 році та у визначений порядок щодо виплат.

Окрім того, преміювання здійснюється у більшому розмірі в межах виділених асигнувань на їх утримання та встановлюється наказами щомісяця виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, але не менше 10 відсотків посадового окладу та відповідно до особистого внеску в загальні результати служби (роботи) та за виконання покладених на підрозділ завдань.

Також, Наказом Міністра оборони України № 44 від 27.01.2016 року не встановлюється новий вид премії (оскільки чинним законодавством таке право має лише Кабінет Міністрів України), а лише дозволено в 2016 році в залежності від певних умов преміювати у більшому розмірі. Виплата здійснюється в межах кошторисних призначень на оплату праці.

Окрім того, згідно чинного законодавства преміювання військовослужбовців здійснюється в залежності від економії фонду грошового забезпечення, фактичної величини наявного фонду грошового забезпечення передбаченого в кошторисі відповідної установи, то розмір премій має змінний характер, у зв`язку з чим при перерахунку пенсії премія враховується у середніх розмірах фактично виплаченої за місяць у якому виникло право на перерахунок пенсії.

Наведене свідчить про те, що зміна розміру премії, як в сторону збільшення так і в сторону зменшення не може бути підставою для проведення перерахунку пенсії за винятком тих випадків, коли новий розмір або новий вид премій встановлюється рішеннями Кабінету Міністрів України.

Окрім того, відповідно до п. 23 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого постановою правління Пенсійний фонд України від 30.01.2007 року № 3-1 та зареєстрованого в Мін`юсті 15.02.2007 року за № 135/13402, про виникнення підстав для проведення перерахунку пенсій згідно зі ст. 63 Закону України Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб міністерства та інші органи зобов`язані у п`ятиденний строк після прийняття відповідного нормативно - правового акта, на підставі якого змінюється хоча б один з видів грошового забезпечення для відповідних категорій осіб, або у зв`язку із введенням для зазначених категорій військовослужбовців нових щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавок, доплат, підвищень) та премій у розмірах встановлених законодавством, повідомити про це орган, що призначає пенсії. Такі повідомлення на сьогоднішній день відсутні.

Згідно ч.1,2 ст.71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Враховуючи наведене, суд вважає, що позовні вимоги є такими, що не підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.6-12, 86, 102, 128, 160, 161, 162, 167 КАС України, Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", суд,-

П О С Т А Н О В И В:

поновити строк звернення до суду.

У задоволенні позову ОСОБА_1 до Головного управління пенсійного фонду України у Львівській області, ІНФОРМАЦІЯ_1 про зобов`язання до вчинення дій - відмовити за безпідставністю позовних вимог.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подано до Львівського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня її проголошення або з дня отримання копії постанови.

Суддя І.Р.Волоско.