Справа № 283/876/16-а
Суддя: Тимошенко А. О.
Дата ухвалення: 2016-07-07 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 283/876/16-а
Провадження № 2-а/283/45/2016
П О С Т А Н ОВ А

І м е н е м У к р а ї н и

07 липня 2016 року м. Малин

Малинський районний суд Житомирської області у складі:

головуючого - судді Тимошенка А.О.,

за участю:

секретаря Даниленко Л.Г.,

позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Малинському районі Житомирської області про зарахування трудового стажу та призначення пенсії,-

встановив:

ОСОБА_1 21.04.2016 року звернулася до суду з адміністративним позовом в якому просила:

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Малинському районі Житомирської області зарахувати трудовий стаж роботи на посаді машиніста крану на гарячих дільницях у ПАТ «МДЕЗ» за період роботи з 01.02.2000 року по 24.06.2008 року та призначити пільгову пенсію за віком за Списком № 2 з 12.10.2015 року.

В судовому засіданні позивач позов підтримала і пояснила, що вона працювала посаді машиніста крану на гарячих дільницях у ПАТ «МДЕЗ» за період роботи з 01.02.2000 року по 24.06.2008 року, а тому має право на призначення пільгової пенсії за віком за Списком № 2 з 12.10.2015 року.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, подав до суду заперечення проти позову та клопотання про розгляд справи у відсутність представника управління Пенсійного фонду України в Малинському районі Житомирської області.

Суд, заслухавши пояснення позивача та дослідивши надані докази, вважає, що позов підлягає повному задоволенню з наступних підстав.

З матеріалів справи вбачається, що відповідно до копії трудової книжки серії НОМЕР_1 (а.с. 5-6) на ім'я ОСОБА_2 30 липня 1986 року вона була прийнята на Малинський дослідно-експериментальний завод машиністом мостового крана на гарячих дільницях робіт 4-ого розряду на підставі наказу № 679-к від 29 липня 1986 року.

На підставі наказу № 804-к від 15 вересня 1988 року позивач переведена в цех № 1 (ливарний) сталеплавильна дільниця машиністом електромостового крана 4-ого розряду на гарячих дільницях робіт.

Відповідно до наказу № 492 - ВАТ від 16 листопада 1995 року Житомирського регіонального відділення Фонду державного майна України на підставі Указу Президента України від 26.11.1994 року № 699/94 ВАТ «МДЕЗ» перейменовано на Малинський дослідно-експериментальний завод «Малекс».

01 лютого 2000 року у зв'язку із реорганізацією ВАТ «Малекс» позивачці наказом № 34-к продовжено дію трудового договору на ВАТ «Л.М.С.» та прийнято на роботу в цех № 1 (ливарний) машиністом крана на гарячі дільниці робіт 4-ого розряду в порядку переведення з ВАТ «Малекс».

08 квітня 2002 року позивачка була переведена в цех № 1 (ливарний) машиністом крана ливарного цеху на підставі наказу № 120-к від 08.04.2002 року.

Відповідно до наказу № 1 від 08.01.2003 року підприємство ВАТ «Л.М.С.» перейменовано на ВАТ «Малинський дослідно-експериментальний ливарно-механічний завод «МДЕЗ», про що у трудовій книжці позивачки 10.01.2003 року зроблена відповідна відмітка.

24 червня 2008 року позивачка була звільнений за власним бажанням на підставі наказу № 239-к від 23 червня 2008 року (а. с. 5-6).

12 жовтня 2015 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до управління Пенсійного фонду України в Малинському районі Житомирської області з заявою про призначення пенсії.

Листом № 8781/03 від 21 жовтня 2015 року відповідачем було відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно п. б статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з посиланням на те, що немає підстав для її призначення. (а.с.7).

Довідка, яка підтверджує особливий характер роботи або умови праці необхідні для призначення пільгової пенсії, видана ВАТ «МДЕЗ» від 15.04.2010 року № 4, свідчить про те, що ОСОБА_1 працювала повний робочий день з 01 лютого 2000 року по 24 червня 2008 року в цеху № 1 (ливарному) та виконувала обов'язки управління електромостовими кранами в/п 5 та 10 тонн по переміщенню формувальної суміші, рідкого металу, транспортуванню відливок, тари в приміщення ливарного цеху на посаді машиніста крану на гарячих дільницях робіт 4-ого розряду, що передбачено Списком № 2 постанови КМ України № 36 від 16.01.2003 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах».

Підстава для видачі довідки є: наказ № 3 від 01.02.2000 року, наказ № 120 від 08.04.2002 року, наказ № 239 від 23.06.20008 року (а. с. 8).

Згідно з Порядком застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, під час визначення права на пенсію застосовуються Списки, що були чинними на період роботи особи (в період до 01.01.1992 року діяли Списки, затверджені від 22.08.1956 року № 1173; у період після 01.01.1992 року - Списки, затверджені від 26.01.1991 року №10; Списки, затверджені КМУ від 11.03.1994 року № 162 та Списки, затверджені КМУ від 16.01.2003 року № 36).

Відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи - жінкам.

Питання призначення пенсій на пільгових умовах згідно Списків № 1 та № 2 деталізоване у Порядку застосування Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року за № 383. Так, згідно з п. п. 3 цього Порядку, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Порядок звернення за призначенням пенсії визначено ст. 80 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а саме, заява про призначення пенсії працюючим подається за місцем роботи, а непрацюючим призначення пенсій і оформлення документів для їх виплати здійснюється органами Пенсійного фонду України - за місцем проживання заявника.

Статтею 82 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що документи про призначення пенсій розглядаються органом, що призначає пенсії, не пізніше 10 днів з дня їх надходження. Повідомлення про відмову в призначенні пенсії із зазначенням причин відмови та порядку оскарження орган, що призначає пенсії, видає або надсилає підприємству, організації або заявникові не пізніше 5 днів після винесення відповідного рішення.

Згідно з пункту 10 Порядку для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637. Згідно пункту 23 Порядку документи, що подаються для підтвердження трудової діяльності, повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою.

У довідці має бути зазначено: період роботи, що зараховується до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; підрозділ, пункт, назви списків або їх номери, до яких включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано зазначену довідку.

Згідно статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Пунктами 1, 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року, передбачено також, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

З копії паспорта на ім'я ОСОБА_1 вбачається, що позивачці ІНФОРМАЦІЯ_2 виповнилося 50 років (а. с. 4). Стаж роботи ОСОБА_1 на посадах, передбачених Списком 2, підтверджений копією трудової книжки та довідки № 4 від 15.04.2010 року, виданої ВАТ «МДЕЗ», та складає 12 років і 23 дні, а загальний трудовий стаж більше 25 років. Про відмову у призначенні пенсії позивачка дізналась 21 жовтня 2015 року, що підтверджується листом управління Пенсійного фонду України в Малинському районі Житомирської області, а тому строк звернення до суду за захистом своїх прав позивачкою пропущено не було.

Відповідно, позивач має право на зниження пенсійного віку на п'ять років як така, що має повні 10 років стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці та на призначення пенсії за віком на пільгових умовах з 12 жовтня 2015 року.

За таких обставин суд приходить до висновку, що вимоги позивача підлягають задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст. 46 Конституції України, статтями 11, 69, 71, 158, 162, 163, 254 КАС України, на підставі Закону України «Про пенсійне забезпечення», -

постановив:

Позов задовольнити повністю.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Малинському районі Житомирської області зарахувати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, трудовий стаж роботи на посаді машиніста крану на гарячих дільницях у ПАТ «МДЕЗ» за період роботи з 01.02.2000 року по 24.06.2008 року та призначити пільгову пенсію за віком за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах з 12 жовтня 2015 року.

Сятгнути з управління Пенсійного фонду України в Малинському районі Житомирської області на користь ОСОБА_1 сплачений нею судовий збір в розмірі 551 гривня 20 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Малинський районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії цієї постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: А. О. Тимошенко