Справа № 607/18236/15-а
Суддя: Грицай К. М.
Дата ухвалення: 2016-06-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

17.06.2016 Справа №607/18236/15-а

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області

в складі головуючого судді Грицай К.М.

за участю секретаря Субчак Г.Я.,

представника заявника ОСОБА_1,

розглянувши заяву Тернопільського обєднаного Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області про розяснення постанови Тернопільського міськрайонного суду від 25 січня 2016 року, -

ВСТАНОВИВ:

Постановою Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 25 січня 2016 року (справа №607/18236/15-а), було задоволено позов ОСОБА_2 та зобов'язано Управління Пенсійного фонду України в місті Тернополі, починаючи з 25 травня 2015 року, провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_2 в розмірі 82% від заробітної плати з включенням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, суми індексації заробітної плати, інших виплат, на які нараховувались, внески (збори) на загальнообов'язкове державне пенсійне (соціальне) страхування за період з 01.04.2008 року по 31.03.2010 року згідно довідок Державної фінансової інспекції в Тернопільській області від 18.11.2015 року №№82-11, 83-11.

Ухвалою Львівського апеляційного адміністративного суду від 28.04.2016 року апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України в м. Тернополі повернуто особі, яка її подала.

Заявник ОСОБА_3 обєднане Управління Пенсійного фонду України Тернопільської області звернувся до суду з заявою про розяснення вищевказаної постанови Тернопільського міськрайонного суду від 25.01.2016 року, в якій просить надати розяснення, чи включати до розрахунку пенсії суми винагороди за вислугу років згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 27.07.1998 року № 1141, які зазначені окремою графою в довідках № 82-11, № 83-11.

Представник заявника ОСОБА_1 в судовому засіданні підтримав заяву та просив надати розяснення вищевказаній постанові.

В судове засідання ОСОБА_2 не зявився, однак це не перешкоджає розгляду справи.

Заслухавши пояснення, проаналізувавши матеріали справи, суд вважає за необхідне розяснити наступне:

Відповідно до ст. 170 Кодексу адміністративного судочинства України, якщо судове рішення є незрозумілим, суд, який його ухвалив, за заявою осіб, які беруть участь у справі, або державного виконавця ухвалою роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту.

На підставі ч. 1 ст. 255 КАС України, постанова або ухвала суду, яка набрала законної сили, є обов'язковою для осіб, які беруть участь у справі, для їхніх правонаступників, а також для всіх органів, підприємств, установ та організацій, посадових чи службових осіб, інших фізичних осіб і підлягає виконанню на всій території України.

Відповідно до статті 64 Конституції України, при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Відповідно до вимог ст. 33 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Посадові оклади державних службовців установлюються залежно від складності та рівня відповідальності виконуваних службових обов'язків. Доплата за ранг провадиться відповідно до рангу, присвоєного державному службовцю. Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Згідно вимог ст. 2 Закону України «Про оплату праці», структура заробітної плати складається з основної, додаткової та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Як вбачається з довідок Державної фінансової інспекції в Тернопільській області від 18.11.2015 року №№82-11, 83-11, що позивачу нараховувались та отримувались за період з 01.04.2008 року по 31.03.2010 року винагорода за вислугу років на загальну суму 7747,20 грн.

Враховуючи наведене, слід розяснити, що винагорода за вислугу років згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 27.07.1998 року №1141 входить до інших виплат, на які нараховувались внески (збори) на загальнообов'язкове державне пенсійне (соціальне) страхування, до розрахунку заробітної плати при призначенні ОСОБА_2 пенсії державного службовця.

Керуючись ст.ст. 170, 186, 255 КАС України, суд, -

У Х В А Л И В :

Розяснити, що винагороди за вислугу років згідно Постанови Кабінету Міністрів України від 27.07.1998 року №1141 входять до інших виплат, на які нараховувались внески (збори) на загальнообов'язкове державне пенсійне (соціальне) страхування, до розрахунку заробітної плати при призначенні ОСОБА_2 пенсії державного службовця.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали до Львівського адміністративного апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд.

Головуючий підпис ОСОБА_4

Згідно з оригіналом:

Суддя К.М. Грицай