Справа № 214/2240/16-а
Суддя: Прасолов В. М.
Дата ухвалення: 2016-06-24 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 214/2240/16-а
П О С Т А Н О В А

Іменем України

24 червня 2016 року Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого - судді Прасолова В.М.

при секретарі - Горбуновій Л.С.

за участю позивача - ОСОБА_1

за участю представника відповідача - Трофимової О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кривому Розі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Криворізького центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про покладення зобов'язання, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до управління Пенсійного фонду України в Саксаганському районі м. Кривого Рогу (далі за текстом «УПФУ»), в якому просив: зобов'язати УПФУ зарахувати період його праці пільгового характеру, вказаний у трудової книжці, до пільгового стажу, та призначити пенсію за віком на пільгових умовах згідно поданої ним заяви.

В обґрунтування позову навів наступне. Він, позивач, працював на шахті "Тернопільська" в Донецькій обл. з 27.07.1990 р. по 31.12.1993 р. на посадах, які відносяться до пільгового характеру робіт, згідно ст.14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" (25 років), працював з 27.07.1990 р. по 22.02.1993 р., та з 03.08.1993р. по 31.12.1993 р., що підтверджене відміткою у трудової книжці. Підтвердити вищезазначене може його, позивача, дружина, ОСОБА_3, яка також працювала на шахті в період з 12.07.1993 р. по 03.01.1994 р. При наданні документів в УПФУ для призначення пенсії за віком на пільгових умовах, йому, позивачу, відмовили, посилаючись на те, що вищезазначений період праці пільгового характеру, не підтверджено додатковими документами, окрім відмітки у трудової книжці. Ним, позивачем, було представлено довідку від 17.11.2014 р. з архіву м. Шахтарська, де знаходились документи після закриття шахти "Тернопільська", що 31.07.2014 р. усі документи по шахті було знищено пожежею, в результаті попадання вибухового прикмету в адміністративну будівлю в ході проведення антитерористичної операції.

Остаточно уточнивши позовні вимоги, позивач просить: зобов'язати відповідача зарахувати період його, позивача, праці пільгового характеру з 27.07.1990 р. по 22.02.1993 р. - 2 роки 6 місяців 27 днів, з 03.08.1993 р. по 31.12.1993 р. - 4 місяці 29 днів, всього - 2 роки 11 місяців 25 днів згідно ст.14 Закону України "Про пенсійне забезпечення", з 23.02.1993 р. по 02.08.1993 р. - 5 місяців 11 днів згідно ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", вказаний у трудової книжці, зарахувати до пільгового стажу, та назначити пенсію за віком на пільгових умовах згідно поданої ним заяви.

Під час розгляду справи, відповідно до вимог ст.55 КАС України, відповідач управління Пенсійного фонду України в Саксаганському районі Дніпропетровської області змінений правонаступником - Криворізьким центральним об'єднаним управлінням Пенсійного фонду України Дніпропетровської області.

У судовому засіданні позивач позов підтримав повністю та в своїх поясненнях підтвердив зміст позовних вимог.

У судовому засіданні представник відповідача УПФУ позов не визнав. При цьому підтвердив письмові заперечення, відповідно до яких, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звернувся до УПФУ з заявою від 1 березня 2016 року щодо призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно ст. 14 (25 років) Закону України «Про пенсійне забезпечення». Для призначення пенсії заявником до заяви були надані наступні документи: копія трудової книжки; копія військового квитка; копія паспорта; копія ідентифікаційного коду; довідка від 20.03.2015 № 06/2-132, уточнююча пільговий характер роботи за періоди з 20.06.1988 по 18.09.1988 та з 11.07.1989 по 19.09.1989; довідка від 30.11.2014 № 05/1736, уточнююча пільговий характер роботи за періоди з 10.01.1994 по 26.04.2001 та з 27.04.2001 по 29.10.2001; довідка від 22.02.2016 № 01/2-61, уточнююча пільговий характер роботи за періоди з 31.10.2001 по 31.12.2003, з 01.01.2004 по 29.02.2016; довідка від 17.11.2014 № 17/19/7.6 120 про той факт, що архівні документи основної діяльності та особовому складу підприємства шахти «Тернопольская» знищенні в результаті пожежі.

Відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення»: працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 за N 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Відповідно до запису № 17 трудової книжки, ОСОБА_1 з 23.02.1993 по 02.08.1993 працював на шахті «Тернопільська» заступником головного інженеру з ТБ.

Згідно п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів СССР від 26.01.1991 року № 10 до Списку № 1 виробництв, робіт, професій та показників на підземних роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в Розділі І п. 1 передбачено професію: 1010100г-20735 головні інженери шахтобудівних та прирівняних до них управлінь, їх заступники (помічники) з виробництва, підземному будівництву та техніки безпеки.

Пунктом 3 Роз'яснення Міністерства соціального захисту населення України «Про порядок застосування Списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах» № 01-3/406-02-2 від 10.05.1994 передбачено, що право на пенсію на пільгових умовах мають робітники, зайняті виконанням робіт, передбачених Списком № 1 і 2, на протязі повного робочого дня. Під повним робочим днем вважається виконання роботи в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу.

Пунктом 3 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 18.11.2005 № 383 передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 2.08.1992.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 за N 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Вважає, що при обчисленні пільгового стажу позивач не правильно визначив тривалість періодів пільгового стажу. Вважає, що правильним буде визначити стаж такими чином за наступні періоди: 27.07.1990 року по 22.02.1993 року - 2 роки 6 місяців 25 днів; з 03.08.1993 року по 31.12.1993 року - 4 місяці 28 днів; з 23.02.1993 року по 02.08.1993 року - 5 місяців 9 днів.

Також пояснила, що до будь-яких організацій запитів стосовно трудового стажу позивача, УПФУ не робило.

У судовому засіданні свідок ОСОБА_3 показала, що знає відповідача, який є її чоловіком, з 7 червня 1987 року ОСОБА_1 працював на шахті «Тернопільська» на різних посадах, у тому числячи на підземних роботах.

Під час розгляду справи безпосередньо досліджені наступні письмові докази: трудова книжка позивача (а.с.3-13), трудова книжка ОСОБА_3 (а.с.14-16), довідка (а.с.17), витяг з протоколу (а.с.18), паспорт (а.с.19-21),

У судовому засіданні також оглянута пенсійна справа 30869 на ім'я ОСОБА_1 з якої до матеріалів даної справи долучені: протокол (а.с.35), розрахунок стажу (а.с.36), заява про призначення пенсії (а.с.37).

Відповідно до ст. 86 КАС України, суд вважає допустимими наступні докази: показання свідка ОСОБА_3, трудова книжка позивача (а.с.3-13), трудова книжка ОСОБА_3 (а.с.14-16), довідка (а.с.17), витяг з протоколу (а.с.18), паспорт (а.с.19-21), протокол (а.с.35), розрахунок стажу (а.с.36), заяву про призначення пенсії (а.с.37), так як вони отримання з дотримання вимог КАС України.

Відповідно до ст. 86 КАС України, суд вважає належними доказами, так як вони стосуються фактів віку позивача, робочого стажу, умов роботи позивача наступні: трудова книжка позивача (а.с.3-13), трудова книжку ОСОБА_3 (а.с.14-16), довідка (а.с.17), витяг з протоколу (а.с.18), паспорт (а.с.19-21).

Відповідно до ст. 86 КАС України, суд вважає належними доказами, так як вони стосуються фактів звернення позивача за призначенням пенсії та дій відповідача з цього приводу наступні: протокол (а.с.35), розрахунок стажу (а.с.36), заяву про призначення пенсії (а.с.37).

На підставі ст. 86 КАС України, оцінивши з точки зору достатності та взаємозв'язку безпосередньо, всебічно, повно та об'єктивно досліджених доказів, суд вважає встановленими наступні обставини. При цьому суд керується вимогами ст.71 ч.2 КАС України, відповідно до якої, в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень, обов'язок доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно до записів, що маються в трудовій книжці позивача, він працював: на посаді гірничого робочого з 20 червня 1988 року по 18 вересня 1988 року; з 9 листопада 1984 року по 15 листопада 1986 року проходив строкову військову службу; на посаді гірничого робочого з 11 липня 1989 року по 19 вересня 1989 року; на посаді гірничого майстра з повним робочим днем під землею з 27 липня 1990 року по 21 вересня 1990 року; на посаді помічника начальника ділянки з повним робочим днем під землею з 21 вересня 1990 року по 1 грудня 1990 року; на посаді гірничого майстра з повним робочим днем під землею з 1 грудня 1990 року по 2 грудня 1991 року; на посаді підземного заступника начальнику видобувної ділянки з повним робочим днем під землею з 2 грудня 1991 року по 15 січня 1992 року; на посаді начальника видобувної ділянки з 15 січня 1992 року по 17 лютого 1992 року; на посаді підземного заступника начальника ділянки з повним робочим днем під землею з 17 лютого 1992 року по 23 лютого 1993 року; на посаді головного інженера з техніки безпеки з 23 лютого 1993 року по 31 грудня 1993 року; на посадах гірничорятувальної служби з 10 січня 1994 року по 27 квітня 2001 року, з 27 квітня 2001 року по 29 жовтня 2001 року, з 31 жовтня 2001 року по 2 лютого 2004 року по даний час.

1 березня 2016 року позивач, звернувся до УПФУ із заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

До заяви позивачем були надані: копія трудової книжки; копія військового квитка; копія паспорта; копія ідентифікаційного коду; довідки від 20.03.2015 року № 06/2-132, від 30.11.2014 року № 05/1736, від 22.02.2016 № 01/2-61, уточнюючі пільговий характер роботи; довідка від 17.11.2014 № 17/19/7.6 120.

Згідно витягу з протоколу УПФУ № 8 від 10 березня 2016 року, в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» відмовлено. Як зазначено в протоколі, таке рішення прийнято в зв'язку з відсутністю необхідного пільгового стажу 25 років, який дає право на пенсію на пільгових умовах, на підставі того, що не було враховано до пільгового стажу стаж роботи з 27 липня 1990 року по 22 лютого 1993 року та з 3 серпня 1993 року по 31 грудня 1993 року на шахті «Тернопільська», так як не була надана довідка, уточнююча пільговий характер роботи, але була надана довідка від 17 листопада 2014 року №120, видана відокремленим підрозділом «Управління допоміжного виробництва», в якій зазначено, що архівні документи по основній діяльності і особовому складу ГП шахти «Тернопільська» знищені в результаті пожежі. При цьому пільговий стаж позивача визначений відповідно до Списку №1 таким чином: згідно ст.14 (20 років) - 5 місяців 8 днів та ст. 14 (25 років) - 21 рік 7 місяців 18 днів. Загальний стаж позивача був визначений як 27 років 11 місяців 11 днів.

При вирішенні даної справи, суд керується вимогами Конституції України, Закону України «Про пенсійне забезпечення», Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Згідно ст.6 Конституції України, органи влади здійснюють свої повноваження у встановлених цією Конституцією межах і відповідно до законів України. Стаття 19 Конституції України зазначає, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особі зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Як передбачено ст. 22 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист.

Відповідно до п.1 «Положення про Пенсійний фонд України», затвердженого постановою КМУ від 23 липня 2014 року №280, Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань пенсійного забезпечення, пунктом 3 вказаного Положення основним завданням Пенсійного фонду України є реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення.

Таким чином, виходячи з зазначених норм Конституції України, державна політика з питань пенсійного забезпечення спрямована на отримання громадянами пенсії у розмірі, передбаченому Законом і на відповідача покладений обов'язок призначати пенсію в розмірі, який відповідає вимогам Закону.

Згідно до вимог ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» , працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років.

Згідно п. «а» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів СССР від 26.01.1991 року № 10 до Списку № 1 виробництв, робіт, професій та показників на підземних роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в Розділі І п. 1 передбачено професію: 1010100г-20735 головні інженери шахтобудівних та прирівняних до них управлінь, їх заступники (помічники) з виробництва, підземному будівництву та техніки безпеки.

Пунктом 3 Роз'яснення Міністерства соціального захисту населення України «Про порядок застосування Списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пенсію за віком на пільгових умовах» № 01-3/406-02-2 від 10.05.1994р. передбачено, що право на пенсію на пільгових умовах мають робітники, зайняті виконанням робіт, передбачених Списком № 1 і 2, на протязі повного робочого дня. Під повним робочим днем вважається виконання роботи в умовах, передбачених Списками, не менше 80 відсотків робочого часу.

Пунктом 3 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 18.11.2005р. № 383 передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 2.08.1992р.

Як передбачено статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, який підтверджує стаж роботи є трудова книжка, порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно «Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній», затвердженого Постановою КМУ від 12.08.1993 року № 637 визначено, що лише у тих випадках, коли трудова книжка не містить відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств або організацій.

На переконання суду, трудова книжка позивача містить достатні дані про те що, позивач мав пільговий стаж з 27 липня 1990 року по 22 лютого 1993 року, з 23 лютого 1993 року по 2 серпня 1993 року, з 3 серпня 1993 року по 31 грудня 1993 року, а усього за цей період 3 роки 5 місяців 3 днів.

Розрахунок позивача про те, що стаж його роботи з 27 липня 1990 року по 22 лютого1993 року дорівнює 2 рокам 6 місяцям 27 дням, з 3 серпня 1993 року по 31 грудня 1993 року - 4 місяцям 29 дням, з 23 лютого 1993 року по 2 серпня 1993 року - 5 місяцям 11 дням, суд знаходить арифметично помилковим.

Суд вважає, що з врахуванням пільгового стажу, визнаного відповідачем (21 рік 7 місяців 18 днів) та визнаного судом пільгового стажу позивача, який заперечує відповідач (3 роки 5 місяців 3 дні), загальний пільговий стаж, який надає право позивачу на отримання пенсії відповідно до ст.14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», дорівнює 25 років 21 день.

Судом встановлено, що станом на 1 березня 2016 року, тобто на час звернення за призначенням пенсії за віком на пільгових умовах, позивач відповідно до відомостей, які містилися в наданій ним відповідачу трудовій книжці, стаж його роботи на посадах, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов'язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії терміном не менше 25 років», затвердженого ПКМ України №202 від 31 березня 1994 року,складав 25 років 21 день.

. Таким чином, позивач мав право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах з 1 березня 2016 року. На переконання суду, в трудовій книжці позивача містяться достатні відомості та маються відповідні записи, які визначають право позивача на пенсію на пільгових умовах, а тому необхідності в підтвердженні спеціального трудового стажу додатковими документами, не існувало.

Відповідно до п. 4.7 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року №22-1, право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного та об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію.

Станом на 1 березня 2016 року позивач мав стаж для призначення пенсії на пільгових умовах, який дорівнював 25 років 21 день.

Суд приходить до переконання, що при прийнятті рішення відповідачем УПФУ про відмову у призначенні пенсії позивачу, відповідач УПФУ не виконав вимог п.4.7 «Порядку». До такого переконання, суд приходить з тих підстав, що позивач на час прийняття такого рішення, а саме на 1 березня 2016 року, мав стаж, який дає право на призначення пенсії на пільгових умовах 25 років 21 день. Ця обставина безумовно вбачається з трудової книжки позивача, яку останній надав до УПФУ. Всупереч вимогам про всебічний, повний і об'єктивний розгляд всіх поданих документів, відповідач УПФУ не зарахував до стажу, який надає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, періоди роботи позивача з 27 липня 1990 року по 22 лютого 1993 року та з 3 серпня 1993 року по 31 грудня 1993 року на шахті «Тернопільська». Тому рішення УПФУ про відмову у призначенні пенсії позивачу є необґрунтованим.

Суд приходить до переконання, що відмова УПФУ у призначенні пенсії позивачу є необґрунтованою, а тому позивач з 1 березня 2016 року має право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах.

Пояснення відповідача про те, що їх дії з відмови у призначені позивачу пенсії ґрунтуються на вимогах закону, суд відкидає, так як це твердження суперечить вимогам ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», оскільки судом встановлено, що відповідач не навів об'єктивних підстав, з яких вважав, що періоди роботи позивача з 27 липня 1990 року по 22 лютого 1993 року та з 3 серпня 1993 року по 31 грудня 1993 року не надавали право на пільгову пенсію. Ці пояснення суперечать п. 4.7 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», так як відповідачі не вчинили всебічного, повного та об'єктивного розгляду всіх поданих позивачем документів. Тому, суд відкидає доводи відповідача, якими він обґрунтовує заперечення проти позову, і вважає, що суб'єкт владних повноважень не доказав правомірності оскаржуваних рішень.

Вислухавши позивача та представника відповідача, свідка, дослідивши письмові заперечення відповідача та письмові докази, суд на підставі ст.10 КАС України, відповідно до якої усі учасники адміністративного процесу є рівними, та ст.11 КАС України, у відповідності до якої розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості, у межах позовних вимог, вважає, що позовні вимоги є обґрунтованим і підлягають повному задоволенню.

Відповідно до ст. 94 КАС України здійснені позивачем судові витрати у сумі 551 грн. 20 коп. належить стягнути на його користь з Криворізького центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області за рахунок бюджетних асигнувань.

Керуючись ст.ст. 6, 19, 22 Конституції України, ст.ст. 13, 14, 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст.45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст. ст. 6, 10, 86, 94, 128, 158, 161, 162, 163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Криворізького центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області - задовольнити повністю.

Зобов'язати Криворізьке центральне об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області зарахувати періоди роботи ОСОБА_1 до пільгового стажу праці: з 27 липня 1990 року по 22 лютого 1993 року - 2 роки 6 місяців 25 днів та з 3 серпня 1993 року по 31 грудня 1993 року - 4 місяці 28 днів згідно ст.14 Закону України "Про пенсійне забезпечення"; з 23 лютого 1993 року по 2 серпня 1993 року - 5 місяців 9 днів згідно ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Зобов'язати Криворізьке центральне об'єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області призначити пенсію ОСОБА_1 з 1 березня 2016 року відповідно до ст.14 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Криворізького центрального об'єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області за рахунок бюджетних асигнувань витрати по сплаті судового збору в сумі 551 грн. 20 коп.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Повний текст постанови буде складений на протязі п'яти днів з дня закінчення розгляду справи, після закінчення цього строку особи, які беруть участь в справі можуть одержати копію постанови в повному обсязі.

Головуючий суддя: В.М. Прасолов