Справа № 428/2618/14-а
Суддя: Олійник В. М.
Дата ухвалення: 2014-09-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № Справа № 428/2618/14-а
Провадження № 2-а/428/1370/2014
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 вересня 2014 року м.Сєвєродонецьк

Сєвєродонецький міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді Олійник В.М.,

при секретарі Андрусишин Н.Т.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Сєвєродонецьку адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м.Сєвєродонецьку Луганської області про визнання неправомірними дій щодо визначення (обчислення) розміру пенсії на пільгових умовах та про зобовязання здійснити перерахунок пенсії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до Сєвєродонецького міського суду з позовною заявою до Управління пенсійного фонду України в м.Сєвєродонецьку Луганської області про визнання неправомірними дій щодо визначення (обчислення) розміру пенсії на пільгових умовах та про зобовязання здійснити перерахунок пенсії. Пізніше позивачем було подано адміністративний позов в новій редакції де він зазначив, що розпочав свою трудову діяльність з 17.08.1982 року, в тому числі з 17.05.1999 року по 31.03.2011 року працював водолазом на Сєвєродонецькому державному виробничому підприємстві «Обєднання Азот», яке спочатку було перетворено в ЗАО «Сєвєродонецьке обєднання Азот», а потім перейменовано в ПрАТ «Сєвєродонецьке обєднання Азот» (ПрАТ «Сєвєродонецьке обєднання Азот» є правонаступником СДВП «Обєднання Азот»). Зазначений загальний і пільговий стаж (робота водолазом) підтверджується трудовою книжкою та особистою книжкою водолаза. З особистої книжки водолаза вбачається, що його пільговий стаж роботи під водою складає: 1) за період з 17.05.1999 року по квітень 2008 року включно 2750 годин, що відповідає 10 рокам пільгового стажу; 2) за період з травня 2008 року по квітень 2011 року (час призначення пенсії) 2 роки і 7 місяців. 26.04.2011 року йому виповнилося 50 років, а тому він звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Як вбачається з листа відповідача від 15.07.2013 року №9007/02-16/1 йому з 27.04.2011 року була призначена пенсія за віком на пільгових умовах виходячи з: часу його роботи під водою протягом 3283 годин, але без врахування тих періодів, в яких була відсутня атестація робочих місць; стажу роботи під водою за Списком №1 протягом 8 років 2 місяців та 23 днів. Позивач вважає, що відповідач безпідставно та незаконно не прийняв до уваги його стаж роботи під водою за той період, в якому була відсутня атестація його робочого місця, а, також неправильно визначив його стаж роботи під водою протягом 8 років 2 місяців та 23 днів, що, як наслідок, вплинуло на розмір призначеної пенсії. Атестація робочих місць за умовами праці - це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоровя і працездатність працівників в процесі трудової діяльності. Відповідно до пунктів 1, 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМ України від 01.08.1992 р. №442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоровя працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. Частиною другою пункту 4 зазначеного Порядку встановлено, що відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Таким чином, законодавцем покладено обовязок проведення атестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її не проведення не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Отже, відповідач безпідставно та незаконно не взяв до уваги для розрахунку його пенсії на пільгових умовах стаж роботи під водою, як водолаза, за той період часу, в якому була відсутня атестація його робочого місця. Всього, таким чином, відповідачем не прийнято до уваги при обчисленні його пільгової пенсії пільговий стаж за той період, в якому була відсутня атестація робочого місця, в розмірі 16 місяців, виходячи з норми праці під водою не менше 25 годин на місяць.

Згідно з п.23-2 розділу XXIII «Загальні професії» (у всіх галузях господарства) Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою КМ України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 16.01.2003 року №36 до робіт з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці відносяться, цитую:…водолази 1, 2, 3 групи спеціалізації робіт та інші працівники, зайняті роботою під водою, у тому числі в умовах підвищеного атмосферного тиску, не менше 275 годин на рік (25 годин на місяць), або час перебування яких під водою з початку водолазної практики становить 2750 годин і більше. Тобто п.23-2 розділу XXIII Списку №1 дозволяє зробити вибір між тією чи іншою умовою при призначенні пенсії.

Разом з тим, з огляду на зазначені вище приписи чинного законодавства, враховуючи, що загальний час роботи під водою складає 3283 годин, який відповідає 10 рокам пільгового стажу роботи за Списком №1, відповідач зобовязаний був обчислити та призначити пенсію згідно з пунктом «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах, виходячи з наявності всіх умов для призначення такої пенсії, в тому числі наявності у не менше 10 років стажу за Списком №1. Натомість відповідач призначив пенсію, виходячи з наявності стажу за Списком №1 в розмірі 8 років 2 місяця та 23 дня, що є неправомірним.

З особистої книжки водолаза вбачається, що стаж позивача складає: 2750 годин роботи під водою, що, з огляду на приписи чинного законодавства України, відповідає 10 рокам пільгового стажу, який дає право на пільгову пенсію, він досяг (відпрацював) в квітні 2008 року; після квітня 2008 року та по квітень 2011 року (час призначення пенсії) він, виходячи з норми роботи під водою протягом 25 годин на місяць, що дорівнює 1 місяцю, напрацював 2 роки і 7 місяців. Таким чином, сукупний стаж роботи позивача під водою (водолазом) згідно зі Списком №1, який дає право на пільгову пенсію, станом на день призначення пільгової пенсії складав 12 років та 7 місяців (10 років + 2 роки та 7 місяців). Оскільки відповідачем була призначена пенсія з 27.04.2011 року, але при цьому розмір пенсії обчислено неправильно, то позивач вважає, що відповідач повинен з зазначеної дати провести перерахунок призначеної пенсії.

Тому, на підставі вищевикладеного позивач був змушений звернутися з даним позовом до суду і просить визнати дії відповідача щодо обчислення, призначення та виплати йому з 27.04.2011 року пенсії за віком на пільгових умовах, як для особи, яка має стаж роботи протягом 8 років 2 місяця та 23 дня згідно зі Списком №1, затвердженого постановою КМ України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 16.01.2003 року №36, неправомірними зі дня їх вчинення; зобовязати відповідача зарахувати до пільгового стажу, передбаченого Списком №1, затвердженого постановою КМ України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 16.01.2003 року №36, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», період (стаж) роботи водолазом протягом 16 місяців за той період, в якому була відсутня атестація мого робочого місця; зобовязати відповідача, починаючи зі дня набуття судовим рішенням законної сили, призначити, здійснити нарахування та виплачувати пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №1, що затвердженого Постановою КМ України від 16.01.2003 року за №36, як для особи, що має пільговий стаж роботи водолаза згідно зі Списком №1, затвердженого Постановою КМ України від 16.01.2003 року за №36, протягом 12 років та 7 місяців; зобовязати відповідача здійснити перерахунок та виплату недоплаченої пенсії за період зі дня призначення пенсії і по день набуття судовим рішенням законної сили, виходячи з того, що його пільговий стаж роботи водолаза згідно зі Списком №1, затвердженого Постановою КМ України від 16.01.2003 року за №36, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком № 1, станом на день призначення пенсії складав 12 років та 7 місяців.

Позивач у судовому засіданні підтримав обставини, викладені в позові на підтвердження позовних вимог, просив позов задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні вимоги позивача не визнала та просила у їх задоволенні відмовити з підстав, викладених у письмових запереченнях, де зазначила, що рпотоколом 106 від 06.07.2011 року ОСОБА_1 призначено пенсію за віком на пільгових умовах за списком №1 з 27.04.2011 року. Даний вид пенсій призначається за нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІУ від 09.07.2003 року в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення». Вказане положення міститься в пункті 2 Прикінцевих положень Закону №1058. Згідно ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788-ХІІ від 05.11.1991р. право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах. Згідно матеріалів пенсійної справи, на час призначення пенсії, позивач працював за професією водолаз починаючи з 17.05.1999 року. В цей період діяли списки професій та посад, робота на яких дає право на пільгову пенсію затверджені Постановою Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 року. Згідно розділу ХХІІІ «Загальні професії» Списку № 1, затвердженому вказаною постановою, правом на пільгову пенсію користуються водолази і інші працівники, зайняті роботою під водою, у тому числі в умовах підвищеного атмосферного тиску, не менше 275 годин на рік (25 годин на місяць), або час перебування яких під водою з початку водолазної практики становить 2750 годин і більше. Списки затверджені Постановою Кабінету Міністрів України №36 від 16.01.2003р. Згідно розділу ХХІІІ «Загальні професії(у всіх галузях виробництва)» Списку № 1, затвердженому вказаною постановою, правом на пільгову пенсію користуються водолази 1, 2, З групи спеціалізації робіт та інші працівники, зайняті роботою під водою, у тому числі в умовах підвищеного атмосферного тиску, не менше 275 годин на рік (25 годин на місяць), або час перебування яких під водою з початку водолазної практики становить 2750 годин і більше. Таким чином, при визначення права на пенсію на пільгових умовах для вказаної категорії громадян враховується загальна кількість годин перебування під водою з початку водолазної практики. Відповідно до змісту списків час перебування під водою з початку водолазної практики 2750 годин і більше відповідає 10 рокам пільгового стажу та надає право на відповідний від пенсії. Кількості часів перебування під водою визначається за обліковою книжкою водолаза. За даними облікової книжки ОСОБА_1 час перебування під водою з початку водолазної практики відповідає вищезазначеним нормам, тому право на призначення пенсії у ОСОБА_1 виникло у віці 50 років. Дата народження позивача - 26.04.1961 року, тому пенсія йому була призначена з 27.04.2011 року. Розрахунок пенсії позивача здійснювався за формулою, яка передбачена ст. 27 Закону №1058. Однією з величин, яка застосовується в цій формулі є - коефіцієнт страхового стажу, який розраховується в порядку, визначеному статтею 25 Закону №1058. Під час визначення страхового стажу, який буде використовуватись в розрахунках необхідно враховувати те, що страховий стаж зараховується за результатами атестації, страховий стаж обчислюється місяцями, у яких час перебування під водою складає не менше 275 годин на рік (25 годин на місяць). Починаючи з 21.08.1992 року при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного 5-річного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене результатами атестації. Це положення міститься в Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року №383. Крім того, якщо атестація була вперше проведена після 21.08.97 року, у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах, до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.92, 5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті видання наказу про її результати, та період роботи впродовж наступних 5 років(п.4.4. Порядку). Тому в статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788-ХІІ від 05.11.1991 року міститься одна з умов для призначення пенсії на пільгових умовах, це наявність результатів атестації робочих місць. Це пов'язано з тим, що саме під час атестації відбувається установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією; обґрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці. Таким чином, починаючи з 21.08.1992 року факт роботи в особливо шкідливих і особливо важких умовах праці повинен підтверджуватись тільки атестацією, яка повинна проводитись відповідно до «Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці», затверджена Постановою КМУ №442 від 01.08.1992 року та методичними рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими Мінпраці і МОЗ. Факт наявності в певний період особливо шкідливих і особливо важких умов праці іншими установами визначатись не може . У тому числі факт роботи в шкідливих умовах не може встановлюватись в судовому порядку, що підтверджується положеннями ч.2 ст.256 ЦПК України. За таких обставин, зобов'язання відповідача зарахувати в стаж роботи Позивача період, в якому шкідливі умови не підтверджуються атестацією, суперечить вимогам 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» № 1788-ХІІ від 05.11.1991 року. За місцем роботи Позивача атестації робочих місць проводились: Наказ №437 від 04.07.1994 року (з урахуванням вимог наказу №383 результати атестації охоплюють період по 03.07.1999 року); Наказ №951 від 25.10.2000 року (з урахуванням вимог наказу №383 результати атестації охоплюють період з 25.10.2000 року по 24.10.2005 року); Наказ №433 від 18.04.2006 року (з урахуванням вимог наказу №383 результати атестації охоплюють періоди з 18.04.2001 року по 17.04.2006 року та з 18.04.2006 року по 17.04.2011 року). Як наслідок, не охоплюються атестацією період з 04.07.1999 року по 24.10.2000 року. Тому цей календарний період роботи не підлягає включенню до пільгового стажу, який враховуються для обчислення коефіцієнту страхового стажу.

Тому, на підставі вищевикладеного просить відмовити в задоволенні вимог позивача повністю.

Вислухавши позивача, представника відповідача, дослідивши письмові матеріали справи суд вважає, що позовні вимоги необхідно задовольнити у повному обсязі з наступних підстав.

Відповідно до трудової книжки БТ-І № 8680181 позивач ОСОБА_3 ІНФОРМАЦІЯ_1, з 17.05.1999 р. по 31.03.2011 рік працював водолазом на Сєвєродонецькому державному виробничому підприємстві «Обєднання Азот», яке спочатку було перетворено в ЗАО «Сєвєродонецьке обєднання Азот», а потім перейменовано в ПрАТ «Сєвєродонецьке обєднання Азот» (ПрАТ «Сєвєродонецьке обєднання Азот» є правонаступником СДВП «Обєднання Азот»).

Відповідно до особистої книжки водолаза позивача його пільговий стаж роботи під водою складає: за період з 17.05.1999 р. по квітень 2008 р. включно 2750 годин, що відповідає 10 рокам пільгового стажу; за період з травня 2008 р. по квітень 2011 р. 2 роки і 7 місяців.

Згідно зі ст.83 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку.

По досягненню 50 років, а саме 26.04.2011 року він звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах. Однак відповідно до відповіді УПФУ в м.Сєвєрооднецьку від 15.07.2013 р. №9007/02-16/1 позивачу з 27.04.2011 року була призначена пенсія за віком на пільгових умовах виходячи з часу роботи під водою протягом 3283 годин, але без врахування тих періодів, в яких була відсутня атестація робочих місць; стажу роботи під водою за Списком №1 протягом 8 років 2 місяців та 23 днів.

Відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: а) працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць:

чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Відповідно до п.п. 1, 2 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМ України від 01.08.1992 р. №442, атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоровя працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Відповідно до абз.2 п.4 вищезазначеного Порядку відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

У відповідності до правової позиції Вищого адміністративного суду України (ухвала ВАСУ від 27.02.2014 р. по справі К/9991/14409/12; ухвала ВАСУ від 19.06.2012 р. по справі К/9991/37673/11; в ухвала ВАСУ від 04.04.2012 р. по справі К/9991/92340/11; в ухвала ВАСУ від 19.06.2012 по справі К/9991/37673/11) обовязок проведення атестації робочих місць покладено на керівників підприємств, а тому її не проведення не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Таким чином відповідач безпідставно та незаконно не взяв до уваги для розрахунку пенсії позивача на пільгових умовах стаж роботи під водою, як водолаза, за той період часу, в якому була відсутня атестація робочого місця, що загалом склало 16 місяців, виходячи з норми праці під водою не менше 25 годин на місяць.

Крім того, відповідно до п.23-2 розділу XXIII «Загальні професії» (у всіх галузях господарства) Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою КМ України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 16.01.2003 року №36 до робіт з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці відносяться: водолази 1, 2, 3 групи спеціалізації робіт та інші працівники, зайняті роботою під водою, у тому числі в умовах підвищеного атмосферного тиску, не менше 275 годин на рік (25 годин на місяць), або час перебування яких під водою з початку водолазної практики становить 2750 годин і більше.

Відповідно до листа Міністерства праці та соціальної політики України від 03.03.2000 року №01-3/490-02-6 надано розяснення, що пільговий стаж водолазів обчислюється таким чином:

Якщо час перебування під водою з початку водолазної практики становить менше 2 750 годин, то в стаж, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, зараховуються ті місяці, коли час роботи під водою становить не менше 275 годин на рік (25 годин на місяць).

Якщо час перебування під водою з початку водолазної практики становить 2 750 годин і більше, то час перебування під водою з початку водолазної практики протягом 2 750 годин відповідає 10 рокам пільгового стажу.

Час перебування під водою понад 2750 годин підраховується наступним чином - в стаж зараховуються ті місяці, коли час роботи під водою становить не менше 275 годин на рік (25 годин на місяць).

З наданих документів та матеріалів справи вбачається, що загальний час роботи позивача під водою складає 3283 годин (без врахування періодів, в яких була відсутня атестація робочих місць), що відповідає 10 рокам пільгового стажу роботи за Списком №1.

Враховуючі викладені обставини справи, суд приходить до висновку про те, що дії відповідача щодо обчислення, призначення та виплати позивачу пенсії за віком на пільгових умовах неправомірні зі дня їх вчинення, відповідачем необґрунтовано було не зараховано до пільгового стажу період (стаж) роботи позивача водолазом протягом 16 місяців за період, в якому була відсутня атестація робочого місця, що призвело до невірного обчислення та нарахування пенсії позивачу, а тому суд вважає за необхідне позов задовольнити в повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 2, 5, 7, 9, 11, 71, 94, 158-163, 167 КАС України, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м.Сєвєродонецьку Луганської області про визнання неправомірними дій щодо визначення (обчислення) розміру пенсії на пільгових умовах та про зобовязання здійснити перерахунок пенсії задовольнити.

Визнати дії Управління Пенсійного фонду України в м.Сєвєродонецьку Луганської області щодо обчислення, призначення та виплати ОСОБА_1 з 27.04.2011 року пенсії за віком на пільгових умовах, як для особи, яка має стаж роботи протягом 8 років 2 місяця та 23 дня згідно зі Списком №1, затвердженого постановою КМ України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 16.01.2003 року №36, неправомірними зі дня їх вчинення.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в м.Сєвєродонецьку Луганської області зарахувати до пільгового стажу, передбаченого Списком №1, затвердженого постановою КМ України «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 16.01.2003 року №36, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п. «а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», період (стаж) роботи ОСОБА_1 водолазом протягом 16 місяців за той період, в якому була відсутня атестація мого робочого місця.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в м.Сєвєродонецьку Луганської області, починаючи зі дня набуття судовим рішенням законної сили, призначити, здійснити нарахування та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком №1, що затвердженого Постановою КМ України від 16.01.2003 року за №36, як для особи, що має пільговий стаж роботи водолаза згідно зі Списком №1, затвердженого Постановою КМ України від 16.01.2003 року за №36, протягом 12 років та 7 місяців.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в м.Сєвєродонецьку Луганської області здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату недоплаченої пенсії за період зі дня призначення пенсії і по день набуття судовим рішенням законної сили, виходячи з того, що його пільговий стаж роботи водолаза згідно зі Списком №1, затвердженого Постановою КМ України від 16.01.2003 року за №36, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до п.«а» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за Списком № 1, станом на день призначення ОСОБА_1 пенсії складав 12 років та 7 місяців.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Харківського апеляційного адміністративного суду через Сєвєродонецький міський суд протягом десяти днів з моменту отримання її копії, шляхом подачі апеляційної скарги з одночасним направленням її копії до Харківського апеляційного адміністративного суду.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя В. М. Олійник