Справа № 213/914/16-а
Суддя: Макарова Т. Ю.
Дата ухвалення: 2016-06-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

г Інгулецький районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області
Справа № 213/914/16-а
Номер провадження 2-а/213/28/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 червня 2016 року Інгулецький районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі: головуючого судді Макарової Т.Ю.,

при секретарі Шадорській С.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Кривому Розі

адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1 до Криворізького південного обєднання управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області

Про визнання дій протиправними та зобов'язання субєкта владних повноважень вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звернулась до суду з вищезазначеним позовом, та просить суд: відновити пропущений строк для звернення до суду за захистом порушених прав, свобод та інтересів;визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України в Інгулецькому районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області (відповідача), щодо відмови у здійсненні їй перерахунку пенсії з урахуванням нарахованих та виплачених сум матеріальної допомоги на оздоровлення, допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати до виплат (доходів), що враховуються у заробітну плату (доход) застрахованої особи для обчислення пенсії; зобов'язати відповідача здійснити їй перерахунок пенсії у розмірі 90 відсотків від середньомісячного заробітку з урахуванням сум, які не увійшли в розмір заробітної плати(доход) застрахованої особи для обчислення пенсії держслужбовця, а саме: матеріальної допомоги на оздоровлення, допомоги на вирішення соціально-побутових питань та суми індексації згідно даних, зазначених у довідці від 07.11.2014 року про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії держслужбовця, з урахуванням фактично отриманих сум; стягнути з відповідача на її користь витрати, повязані зі сплатою судового збору.

Ухвалою Інгулецького районного суду м.Кривого Рогу Дніпропетровської області від 26.05.2016 року за клопотанням відповідача, замінено первісного відповідача управління Пенсійного фонду України в Інгулецькому районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області правонаступником - Криворізьким південним обєднаним управлінням Пенсійного фонду України Дніпропетровської області / а.с.30/.

В своїй позовній заяві ОСОБА_1 посилається на те, що вона перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Інгулецькому районі м. Кривого Рогу з 01.06.2011 року. Їй призначено пенсію державного службовця, як такій, що має трудовий стаж 37 років 6 місяців 29 днів, з них 20 років 05 місяців стаж роботи, як державного службовця.

З засобів масової інформації позивач довідалась, що управліннями Пенсійного фонду України до заробітної плати (доходу), з якої призначаються пенсії державних службовців, не враховуються суми матеріальної допомоги на оздоровлення, допомоги для вирішення соціально-побутових питань, та індексації заробітної плати, що в свою чергу, значно зменшує розмір пенсії.

07.11.2014 року за місцем своєї колишньої роботи позивач отримала довідку, яка була видана Криворізьким міським центром зайнятості від 07.11.2014 року за №57, про інші виплати, нараховані за періоди з 01.06.2009року по 31.05.2011 року. В довідці зазначені: матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 2770грн., матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, в сумі 7645,63 грн.; сума індексації 6630,66 грн. Загальна сума неврахованих виплат за 2009-2011 роки становить 17046,29 грн. Цією ж довідкою підтверджується, що на всі виплати, включені в довідку, нараховані страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

12.11.2014року позивач звернулася до відповідача з письмовим зверненням щодо розяснення їй положень законодавства, щодо врахування сум матеріальної допомоги на оздоровлення, допомоги на соціально-побутові питання та індексації, однак листом № 7162/05/21 від 26.11.2014 року відповідач у проведенні перерахунку відмовив/а.с.10/, посилаючись на те, що вищезазначені виплати у склад заробітної для перерахунку пенсії держслужбовця не входять.

Позивач вважає позицію відповідача незаконною, посилаючись на наступне.

Положеннями ст.37 Закону України «Про державну службу» ( в редакції, що діяла на час її виходу на пенсію ), пенсія державним службовцям призначалася в розмірі 90 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування...

Відповідно до ч.2 ст. 37-1 Закону України «Про державну службу» ( в редакції, що діяла на час виходу на пенсію), перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Згідно ч.1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Ст.2 Закону України «Про оплату праці» визначено структуру заробітно' плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагороди за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові та і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які проводяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до положень ч.2 ст.33 Закону України «Про державну службу» заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Ст.66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Згідно ч.1 ст.66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу(прибутку), сукупного оподаткованого доходу (граничної суми заробітної плати(доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку.

Ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (доход) застрахованої особи для обчислення пенсії. До такого доходу враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно із зазначеним Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Як зазначає позивач, за змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Таким чином, позивач вважає, відмову відповідача щодо здійснення перерахунку її пенсії з врахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, на вирішення соціально-побутових питань та індексації, на які нараховані страхові внески, неправомірною. Крім того, позивач вважає, що при перерахунку повинні бути застосовані норми закону, які діяли на час призначення пенсії, оскільки її право на нарахування пенсії не повинно погіршуватися, та пенсія повинна бути нарахована в розмірі 90 % від заробітної плати. Тому позивач і просить суд задовольнити її позовні вимоги в повному обсязі.

Сторони, будучи належним чином повідомлені про час та місце розгляду справи, до судового засідання не з'явились, надали клопотання про розгляд справи за їх відсутності. Позивач в своїй заяві зазначила, що позовні вимоги підтримують у повному обсязі, та просять їх задовольнити /а.с.37/. Відповідач надав суду письмові заперечення, та просить у задоволенні позовних вимог відмовити / а.с.23/.

За таких підстав, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутністю сторін. А тому, відповідно до ст.41 КАС України, фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного запису не здійснюється.

Відповідач в своїх запереченнях, зазначає, що позивач не має правових підстав проведення перерахунку з 01.06.2011 року, оскільки за проведенням перерахунку вона звернулася тільки 12.11.2014 року, а до суду, з порушенням строків, зазначених ч.ч.1,2 ст.99 КАС України.

Також зазначає, що відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 року №5, матеріальну допомогу розрізняють на два види: систематичну і разову. Матеріальна допомога що має систематичний характер, надана всім працівникам або більшості, належить до фонду оплати праці у складі інших заохочувальних і

компенсаційних виплат. Такий вид матеріальної допомоги враховується до заробітної

плати, із якої визначається розмір пенсії відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове

державне пенсійне страхування". Матеріальна допомога разового характеру, що надається підприємством окремим працівникам у зв'язку з сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, на поховання тощо, не належить до фонду оплати праці. Суми такої матеріальної допомоги не є базою для нарахування єдиного соціального внеску.

Також, відповідач вважає, що немає правових підстав проведення перерахунку пенсії позивачу з урахуванням 90% від середнього заробітку для розрахунку пенсії позивача, оскільки перерахунок пенсії держслужбовців у всіх випадках проводиться в межах чинного законодавства на день перерахунку пенсії. Тому у задоволенні позовних вимог просить відмовити.

Вивчивши письмові матеріали справи, суд прийшов до наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з01.06.2011 року перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в Інгулецькому районі м. Кривого Рогу ( на цей час Криворізьке південне обєднання управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області) та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України "Про державну службу".

Загальний стаж позивача на момент призначення пенсії складає 37 років 6 місяці 29 днів, із них стаж державної служби - 20 років 5 місяців.

Заробітна плата для розрахунку пенсії була врахована за період з 01.05.2011року по 31.05.2011року з окладу, який складав 3622,50грн. Відсоток від середнього заробітку розрахунку пенсії складає 90%. Загальний розмір пенсії з 01.06.2011 року складає 3260,25 грн. (3622,50x90%) /а.с.10/. Станом на травень 2016 року розмір пенсії позивача 3429,17 грн. /а.с.36/.

07.11.2014 року за місцем своєї колишньої роботи позивач отримала довідку, яка була видана Криворізьким міським центром зайнятості від 07.11.2014 року за №57, про інші виплати, нараховані за періоди з 01.06.2009року по 31.05.2011 року. В довідці зазначені: матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 2770грн., матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, в сумі 7645,63 грн.; сума індексації 6630,66 грн. Загальна сума неврахованих виплат за 2009-2011 роки становить 17046,29 грн. Цією ж довідкою підтверджується, що на всі виплати, включені в довідку, нараховані страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

12.11.2014року позивач звернулася до відповідача з письмовим зверненням щодо розяснення їй положень законодавства, щодо врахування сум матеріальної допомоги на оздоровлення, допомоги на соціально-побутові питання та індексації, однак листом № 7162/05/21 від 26.11.2014 року відповідач у проведенні перерахунку відмовив/а.с.10/, посилаючись на те, що вищезазначені виплати у склад заробітної для перерахунку пенсії держслужбовця не входять.

Позивач оскаржує дії відповідача (відмову) у перерахунку пенсії з врахуванням у заробітку для призначення пенсії інших виплат, та 08.04.2016 року звернулася з цим позовом до суду.

Ухвалою Інгулецького районного суду м.Кривого Рогу Дніпропетровської області від 11.04.2016 року у поновленні пропущеного строку звернення до суду позивачеві відмовлено, а позовні вимоги ОСОБА_1 за період з 01.06.2011 року по 07.10.2015 року, залишено без розгляду /а.с.14/. Тому розглядаються позовні вимоги в межах шестимісячного строку до дня звернення, а саме з 08.10.2015 року.

Постановою Правління Пенсійного фонду України від 30.10.2008 року №19-11 «Про затвердження форм довідок про заробітну плату, що подаються для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», було передбачено форми довідок про заробітну плату, в тому числі, встановлено складові заробітної плати, які зазначаються під час призначення (перерахунку) пенсії, які не містили таких складових, як інші виплати та винагорода за вислугу років.

Втім, постановою Окружного адміністративного суду м.Києва від 13.08.2010 року (справа №2а- 4753/09/2670) вищезазначена постанова Правління Пенсійного фонду України від 30.10.2008 року №19-11 визнана такою, що не відповідає правовим актам вищої юридичної сили, та постановою Правління Пенсійного фонду України від 14.02. 2011 року №5-1 «Про виконання рішення Окружного адміністративного суду м. Києва по справі №2а-визнано такими, що втратили чинність: п.п.1,2 п.1 постанови Правління Пенсійного фонду України від 30.10.2008 року №19-11 «Про затвердження форм довідок про заробітну плату, що подаються для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу».

Цією постановою затверджено нову форму довідки про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь - які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу, з включенням інших виплат. Постановою Правління Пенсійного фонду України від 04.09.2013 року №15-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 26.09.2013 року за №1661/24193, затверджено форми довідок про заробітну плату, зокрема, форму довідки про складові заробітної плати (посадовий оклад, надбавка за ранг, або кваліфікаційні класи, або класний чин, або спеціальні звання, або дипломатичний ранг, надбавка (винагорода) за вислугу років, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу». До нової форми довідки внесено додаткову колонку "Інші виплати (винагорода за вислугу років, матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань)", де зазначаються виплати, які не увійшли до заробітної плати в попередніх колонках.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на пенсійне забезпечення. Пенсія за віком, за вислугу років та інші її види, що призначаються у зв'язку з трудовою діяльністю, заслужені попередньою працею і є однією з форм соціального захисту. Цим визначається зміст і характер обов'язку держави стосовно тих громадян, які набули право на одержання пенсії.

Загальні засади діяльності, статус державних службовців, які працюють в державних органах та їх апарату, а також особливості правовідносин щодо призначення та перерахунку пенсій державним службовцям, оплати праці державних службовців встановлені Законом України Про державну службу.

Відповідно до положень ч.2 ст.33 Закону України «Про державну службу», заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Частиною 1 ст.1 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Ст. 2 Закону України «Про оплату праці» визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

За змістом ч.2 ст.35 Закону України «Про державну службу» державним службовцям надається щорічна відпустка, з виплатою матеріальної допомоги для оздоровлення у розмірі посадового окладу. Виплата матеріальної допомоги для оздоровлення при наданні щорічної відпустки, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, передбачалась п.2., п.п.3 Постанови КМУ №268 від 09.03.2006 року, з наступними змінами (ця постанова була чинна на час призначення пенсії позивачу).

Згідно зі ст.ст.1, 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Об'єктом індексації грошових доходів населення є оплата праці (грошове забезпечення) як грошовий дохід громадян, одержаний ними в гривнях на території України і який не має разового характеру.

Стаття 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

З викладених правових норм вбачається, що отримувані державним службовцем суми виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

З наведеного вбачається, що усі «інші виплати», в тому числі - матеріальна допомога на оздоровлення, допомога для вирішення соціально-побутових питань, індексація, які виплачувались позивачу, є частиною заробітної плати державного службовця та виплачуються за рахунок та у межах фонду оплати праці, а також, враховуються при обчисленні середнього заробітку, що зберігається за посадовою особою відповідно до законодавства, на них нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, а тому повинні враховуватись при обчисленні розміру пенсії державного службовця у розмірах, що виплачуються на день звільнення посадової особи з роботи, що дає право на відповідний вид пенсії, у даному випадку пенсію державного службовця.

Крім того, вищевказані суми виплат є складовими заробітної плати, а тому підлягають зарахуванню для визначення заробітку при перерахунку пенсії позивачу.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 07.11.2014 року за місцем колишньої роботи отримала довідку, яка була видана Криворізьким міським центром зайнятості від 07.11.2014 року за №57, про інші виплати, нараховані за періоди з 01.06.2009року по 31.05.2011 року. В довідці зазначені: матеріальна допомога на оздоровлення в сумі 2770грн., матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, в сумі 7645,63 грн.; сума індексації 6630,66 грн. Загальна сума неврахованих виплат за 2009-2011 роки становить 17046,29 грн. Цією ж довідкою підтверджується, що на всі виплати, включені в довідку, нараховані страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування/а.с.25/.

Положення законів Про державну службу та Про оплату праці щодо спірних відносин є загальними. У той же час перевагу мають спеціальні норми, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії, за наведених обставин це ст.41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та ст. 66 Закону України Про пенсійне забезпечення, що узгоджується також з правовою позицією Верховного Суду України викладеною у постанові від 20.02.2012 року у справі №21-430а11, яка відповідно до приписів ст.224-2 КАС України, є обов'язковою для усіх судів України.

Вищезазначене свідчить про те, що чинне законодавство як загальне, так і спеціальне, відносить до складу заробітної плати для призначення пенсії державного службовця усі виплати, без винятку, з яких справляється і збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Суд не бере до уваги заперечення представника відповідача стосовно того, що вказані позивачем виплати не повинні враховуватися до заробітної плати, з якої обчислюється розмір пенсії, оскільки такі твердження відповідача не ґрунтуються на вимогах закону.

Суд вважає, що право позивача на пенсійне забезпечення порушене і захист порушеного права можливий шляхом визнання неправомірною відмови відповідача включити суми матеріальної допомоги на оздоровлення та суми індексації до складу заробітної плати для призначення пенсії позивачу відповідно до Закону України "Про державну службу" та зобов'язання відповідача здійснити перерахунок пенсії позивачу та включити до складу заробітної плати вказані види виплат.

Також, відповідно до статті 37-1 Закону України «Про державну службу» (в редакції чинній на час виникнення спірних відносин) у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку з набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом, відповідно здійснюється перерахунок раніше призначеної пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Підстави та порядок перерахунку пенсій державним службовцям регулюються статтею 37-1 Закону України «Про державну службу», положення якої не змінювалися на час виникнення спірних відносин.

Приписами ст. 37 Закону України "Про державну службу" № 3723-ХІІ від 16.12.1993 року, в редакції, яка діяла на час призначення пенсії позивачу (01.06.2011 року), визначено, що пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їхньої заробітної плати, до якої включаються всі види оплати праці, з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1.01.2011року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати державного службовця, який займає посаду державної служби відповідної категорії та рангу за останньою посадою державної служби. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

В зв'язку зі змінами в законодавстві, внесеними до ст. 37 Закону України «Про державну службу» законом від 12.02.2015 № 193-У111, пенсія державним службовцям призначається в розмірі 60% суми їх заробітної плати, з якої було сплачено внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 01.01.2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Зазначені норми повинні застосовуватися також з дати набирання чинності цим законом, та зворотної сили не мають, оскільки погіршують права громадян.

Згідно приписам ч.2 ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист. Відповідно до ч.3 ст. 22 Конституції України конституційні права і свободи гарантуються і не можуть буди скасовані. При прийнятті нових законів, або внесені змін до чинних законів не допускаються звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Отже, при перерахунку пенсії позивача має застосовуватися норма, що визначає розмір пенсії у відсотках, яка діяла на момент призначення пенсії, тобто на 01.06.2011 року, в зв'язку з чим, позовні вимоги щодо зобов'язання проведення перерахунку пенсії із урахуванням загального відсотка розрахунку пенсії від заробітку на рівні 90% (як встановленого при призначенні пенсії) є обґрунтованими та також підлягають задоволенню.

Відповідно п.1 ч.1 ст.256 КАС України негайно виконуються постанови суду про присудження виплати пенсій, інших періодичних платежів з Державного бюджету України або позабюджетних державних фондів - у межах суми стягнення за один місяць.

Керуючись ст.ст.22, 46 Конституції України, ст.ст. 33, 35, 37, 37-1 Закону України Про державну службу, ст.ст.23,41,45 Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, ст.2 Закону України Про оплату праці, ст.ст. 1,2 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», ст.ст.11,12,18, 94, 99-101, 158-163, 244-2, 256 КАС України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Криворізького південного обєднання управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій протиправними та зобов'язання субєкта владних повноважень вчинити певні дії, за період з 08.10.2015 року, задовольнити повністю.

Визнати протиправною дії управління Пенсійного фонду України в Інгулецькому районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області щодо відмови у здійсненні перерахунку пенсії ОСОБА_1 з урахуванням нарахованих та виплачених сум матеріальної допомоги на оздоровлення, допомоги на вирішення соціально-побутових питань та суми індексації заробітної плати, на які нараховувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Зобов'язати Криворізьке південне обєднання управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області здійснити перерахунок і виплату ОСОБА_1 пенсії державного службовця у розмірі 90% від середньомісячного заробітку з урахуванням у складі заробітної плати сум матеріальної допомоги на оздоровлення, допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати, на які нараховувалися страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування на підставі довідки про складові заробітної плати від 07 листопада 2014 року № 57, виданої Криворізьким міським центром зайнятості, починаючи з 08 жовтня 2015 року, з урахуванням раніше здійснених виплат.

Постанову допустити до негайного виконання в межах суми стягнення за один місяць.

Стягнути з державного бюджету України на користь ОСОБА_1 на відшкодування сплаченого нею судового збору 551 гривню 20 копійок.

Строк апеляційного оскарження постанови до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Інгулецький районний суд м. Кривого Рогу - десять днів з дня її проголошення.

У разі застосування судом частини 3 ст. 160 КАС України апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання постанови.

Повний текст постанови виготовлений 21.06.2016 року.

Суддя Т.Ю. Макарова