Справа № 361/1642/16-а
Суддя: Маценко Н. П.
Дата ухвалення: 2016-06-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 361/1642/16-а
Провадження № 2-а/361/122/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 червня 2016 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючої судді Маценко Н.П.

при секретарі Телепі Т.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бровари адміністративну справу за позовом за позовом ОСОБА_1 до Броварського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання суб'єкта владних повноважень вчинити певні дії

в с т а н о в и в:

У березні 2016 року ОСОБА_1 звернувся до суду із даним позовом, в якому просить визнати дії Броварського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області щодо відмови у перерахунку пенсії протиправними та зобов'язати Броварське об'єднане управління Пенсійного фонду України Київської області провести перерахунок його пенсії з 16.04.2015р. - 14.12.2015р. з врахуванням відкоригованих даних заробітної плати персоніфікованого обліку.

В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що перебуває на обліку в Броварському об'єднаному управлінні Пенсійного фонду України Київської області та з 16.04.2015 року отримує пенсію на пільгових умовах за списком № 2 на підставі постанови Броварського міськрайонного суду Київської області від 17.08.2015 року.

15.10.2015 року він звернувся з заявою про виконання судового рішення, яке на підставі Ухвали Київського апеляційного адміністративного суду від 30.09.2015 року набрало законної сили. При призначенні пенсії з'ясувалося, що в дані персоніфікованого обліку була включена заробітна плата, яку він отримав працюючи за сумісництвом. Заробітна плата за основним місцем роботи при здачі звітів бухгалтером підприємства була включена за іншим ідентифікаційним кодом. У зв'язку з цим, він звернувся до підприємства де працював і підприємство внесло зміни до звітних даних. Тобто, з дати призначення пенсії (16.04.2015р.) до 14.12.2015 року в розмір його пенсії не врахована заробітна плата за основним місцем роботи - Управління механізації ВАТ «Київоздоббуд». Дані заробітної плати були враховані лише з 14.12.2015 року, після коригування даних персоніфікованого обліку.

Вважає, що бездіяльність Відповідача полягає в тому, що ще при отриманні представником управління 16.04.2015 року заяви про призначення пенсії серед доданих документів були і дані персоніфікованого обліку і перевіряючи наявність підстав для призначення пенсії Відповідач саме тоді повинен був знайти помилку в індивідуальних відомостях про застраховану особу. Тобто, саме з вини Відповідача йому з 16.04.2015 року - 14.12.2015року не донарахована пенсія.

У судове засідання позивач ОСОБА_1 не з'явився, просив суд розглядати справу у його відсутності, позовні вимоги підтримує.

Відповідач Броварське об'єднане Управління Пенсійного фонду України Київської області у судове засідання не з'явився, направив заперечення, в яких просив відмовити у задоволенні даного позову.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти та відповідні їм правовідносини.

Відповідно до ч.1 ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

При розгляді справи по суті судом встановлено, що 15.10.2015 року Позивач звернувся з заявою про виконання судового рішення від 17.08.2015 року, яке на підставі Ухвали Київського апеляційного адміністративного суду від 30.09.2015 року набрало законної сили. Постановою Броварського міськрайонного суду від 17.08.2015 року зобов'язано Управління Пенсійного Фонду України в місті Броварах та Броварському районі Київської області зарахувати Позивачу трудовий стаж роботи електрозварника ручної зварки за період з 05 липня 1988 року по 03 лютого 1997 року -8 років 6 місяців 29 днів, з 01 квітня 1998 року по 01 квітня 2005 року - 7 років до стажу, що дає йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2 згідно пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку за Списком №2 згідно пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 16 квітня 2015 року.

При виконанні судового рішення з'ясувалося, що в дані персоніфікованого обліку була включена заробітна плата, яку він отримав працюючи за сумісництвом. Заробітна плата за основним місцем роботи при здачі звітів бухгалтером підприємства була включена за іншим ідентифікаційним кодом. У зв'язку з цим, позивач звернувся до підприємства де працював і підприємство внесло зміни до звітних даних.

Тобто, з дати призначення пенсії (16.04.2015 року) до 14.12.2015 року в розмір його пенсії не врахована заробітна плата за основним місцем роботи - Управління механізації ВАТ «Київоздоббуд». Дані заробітної плати були враховані лише з 14.12.2015 року, після коригування даних персоніфікованого обліку.

12.02.2015 року Позивач звернувся до Відповідача з проханням провести перерахунок його пенсії з врахуванням відкоригованих даних персоніфікованого обліку, починаючи з 16.04.2015 року. Оскільки, пенсія Позивачу призначена на підставі постанови Броварського міськрайонного суду, якою було зобов'язано Відповідача призначити пенсію саме з 16.04.2015р. На його звернення Відповідач відмовив у перерахунку пенсії, посилаючись на те, що на підставі виправлених даних персоніфікованого обліку було проведено перерахунок його пенсії відповідно до ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, затвердженого Постановою Правління ПФУ від 25.11.2005 р. № 22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 № 13-1) (п.4.2. Розділ ІV) при прийманні документів орган, що призначає пенсію:

1) перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж;

2) перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів;

3) перевіряє копії відповідних документів, фіксує й засвідчує виявлені розбіжності (невідповідності).

Орган, що призначає пенсію, має право вимагати від підприємств, установ та організацій, фізичних осіб дооформлення у тримісячний строк з дня подання заяви прийнятих і подання додаткових документів, передбачених законодавством, а також перевіряти обґрунтованість їх видачі;

Після надходження даних про сплату страхових внесків проводиться перерахунок пенсії з урахуванням цього періоду з моменту призначення пенсії.

Отже, відповідач неправомірно відмовив Відповідачу у перерахунку його пенсії з врахуванням відкоригованих даних персоніфікованого обліку з 16.04.2015 року - 14.12.2015року.

Відповідно до ч. 2 ст.19 Конституції України, органи державної влади, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 87 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» суми пенсії, не одержані своєчасно з вини органу, що призначає або виплачує пенсію, виплачуються за минулий час без обмеження будь-яким строком.

Таким чином наведені заперечення по суті даного позову є немотивованими та не обґрунтованими, а тому не можуть бути прийняті судом до уваги.

Оцінивши досліджені у судовому засіданні докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про обґрунтованість заявлених позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 159-163 КАС України, суд, -

п о с т а н о в и в :

позов задовольнити.

Визнати дії Броварського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Київської області щодо відмови у перерахунку пенсії ОСОБА_1 протиправними.

Зобов'язати Броварське об'єднане управління Пенсійного фонду України Київської області провести перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 16.04.2015 року по 14.12.2015 року з врахуванням відкоригованих даних заробітної плати персоніфікованого обліку.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом ч. 3 ст. 160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо вона не скасована, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Н. П. Маценко