Справа № 599/530/16-а
Суддя: Кучер І. Б.
Дата ухвалення: 2016-06-02 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

справі № 599/530/16-а 2-а/599/8/2016
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 червня 2016 року

Зборівський районний суд Тернопільської області в складі:

судді - Кучера І.Б.

при секретарі - Гнатишин Н.Я.

представника позивача - ОСОБА_1

представника Козівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільської області Кіт К.Р.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Зборові справу за позовом ОСОБА_3 до Козівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області, про визнання рішення неправомірним та зобов'язання призначити пенсію на пільгових умовах ,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_3 звернувся в суд з позовом до Козівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області про визнання рішення неправомірним та зобов'язання призначити пенсію, на пільгових умовах, посилаючись на те, що згідно довідок, які він подав до суду та трудової книжки, він має стаж роботи який дає йому право на пільгове пенсійне забезпечення.

В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав, посилаючись на обставини викладені в позові.

Представник відповідача, в судовому засіданні позов не визнав, посилаючись на те, що відповідач не має необхідного стажу роботи в шкідливих умовах.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши представлені докази, вважає, що позов підлягає до задоволення виходячи з такого.

Відповідно до вимог п. "б" ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року № 162 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", списками № 2 передбачено посаду електрогазозварника.

ОСОБА_3, з 1979 року по 1991 рік працював на Орловському сталепрокатному заводі на посадах електрогазозварником. з 05 травня 1991 року по 20 січня 1993 року працював в колгоспі "Дружба" на посаді зварщика, з 22.01.1993 року по 01.07.1994 року працював в Зборівській СПМК 10 на посаді електрогазозварщика, з 01.08.1994 року по 05.12.1994 року працював на посаді електрозварщика, з 19.12.1994 року по 01.06.1995 року працював в сталепрокатному заводі на посаді електрозварника та з 01.06.1995 року по 25.12.1995 року в ОСПаЗ "Сталь-Канат" на посаді електрозварщика, з 19.07.1996 року по 23.09.1999 року працював в Зборівській СПМК 10 на посаді газоелектрозварника, з 24.09.1999 року по 11.07.2005 року працював в ВАТ "Зборівгаз" на посаді електрогазозварником, з 2007 по 2008 рік працював газоелектрозварником на підставі трудового договору.

13 січня 2016 року, позивач звернувся до управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, проте йому було відмовлено, мотивуючи це тим, що відсутній необхідний стаж роботи в шкідливих умовах.

На підтвердження своїх позовних вимог, позивачем, суду надано трудову книжку, яка є, у відповідності до вимог п.1 Порядку ведення трудових книжок, основним документом, що підтверджує трудовий стаж.

Вказані докази, належним чином завірені посадовими особами колгоспу та інших організацій де працював позивач та скріплені печатками підприємств.

Твердження представника відповідача про те, що в трудовій книжці позивача вказано, що він 05.06.1991 року по 20.01.1993 року працював на посаді зварника, проте ця посада не відповідає класифікатору посад не заслуговують на увагу суду з огляду на те, що позивач фактично виконував роботу електрогазозварника, що підтверджується матеріалами справи.

Таким чином суд вважає, що позивач надав відповідачу всі необхідні докази, які підтверджують його стаж роботи на посаді електрогазозварювальника більше 12 років 6 місяців, а тому відмова у призначені йому пенсії на пільгових умовах є неправомірною.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.2,11,71,86, ст.ст.160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, ст.ст.19,64 Конституції України, п. "б" ст. 13, ст.62,ст. 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Визнати рішення комісії Зборівського відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій Козівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Тернопільської області по розгляду питань, пов'язаних із призначенням пенсії відповідно до Закону України, "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 08.04.2016 року щодо відмови у призначенні ОСОБА_3 пенсії за віком на пільгових умовах, як електрогазозварнику, неправомірним.

Зобов'язати Козівське об'єднане управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області призначити ОСОБА_3 пільгову пенсію за віком, як електрогазозварнику з 13 січня 2016 року.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Зборівський районний суд на протязі 10-ти діб з моменту проголошення і підлягає до негайного виконання в межах платежу за один місяць.

Суддя підпис копія вірна

Голова Зборівського

районного суду Кучер І.Б.