Справа № 803/3989/15
Суддя: Димарчук Тетяна Миколаївна
Дата ухвалення: 2016-06-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 червня 2016 року Справа № 803/3989/15

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Димарчук Т.М.,

при секретарі судового засідання Гуцалюк І.О.,

за участю позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача Климчук Т.Д.,

представників відповідача Галдецького Є.В., Самсонова А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Луцьку адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Військової частини - польової пошти НОМЕР_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з адміністративним позовом до Військової частини польової пошти НОМЕР_1 про стягнення різниці заборгованості між належною йому та фактично виплаченою заробітною платою у сумі 4118, 18 грн.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач є учасником бойових дій, інвалідом ІІ групи, був мобілізований і захищав незалежність, територіальну цілісність і суверенітет України у Донецькій та Луганській областях. У зв`язку із захворюванням та встановленням у подальшому інвалідності він був звільнений з військової частини п/п НОМЕР_1 наказом № 246 від 16.10.2015 року. Під час перебування на лікуванні, в силу свого незадовільного фізичного стану він не міг контролювати надходження коштів на картку та орієнтуватися у розмірі виплат заробітної плати. Лише після надходження до Ківерцівського РВК особової справи, позивач дізнався про те, що його грошове забезпечення у серпні-жовтні було значно нижчим ніж у попередні місяці. На його думку, відповідач недоплатив йому 4118, 18 грн.

У судовому засіданні позивач та представник позивача збільшили позовні вимоги та просили стягнути з відповідача грошове забезпечення за жовтень 2015 року, щомісячну додаткову грошову винагороду з серпня по жовтень 2015 року, а також присудити ОСОБА_1 належне йому речове майно в натурі згідно норм забезпечення.

Представники відповідача у судовому засіданні позовних вимог не визнали та пояснили, що нарахування та виплата грошового забезпечення ОСОБА_1 здійснювалась відповідно до «Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам», затвердженої наказом Міністра оборони України від 11.06.2008 року № 260 (надалі Інструкція № 260). Відповідно до директиви Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України від 21.04.2015 року № 146 з 30.06.2015 року військова частина польова пошта НОМЕР_1 перейшла на новий штат, в результаті чого посада заступника командира 5 гаубичної самохідно-артилерійської батареї по роботі з особовим складом 2 гаубичного самохідно-артилерійського дивізіону (на якій перебував ОСОБА_1 ) була скорочена (ліквідована). Згідно п. 9.1. Інструкції № 260 особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, звільненим від посад, які вони займають (у тому числі у зв`язку з переходом військової частини на новий штат, частковою зміною штату), із дня, наступного за днем звільнення від займаних посад (скорочення штатної посади), протягом двох місяців виплачується грошове забезпечення, яке військовослужбовець отримував за штатною посадою на день звільнення з посади (скорочення). Грошове забезпечення у цьому випадку обчислюється виходячи з окладу за військове звання, посадового окладу, надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення). Після закінчення двох місяців грошове забезпечення військовослужбовцям виплачується тільки за рішенням Міністра оборони України. Також вказали на те, що у зв`язку із відсутністю речового атестату від військової частини - польова пошта НОМЕР_2 на капітана ОСОБА_1 останній на речове забезпечення у військовій частині польова пошта НОМЕР_1 не став. Під час проходження військової служби позивач у речову службу тилу військової частини п/п В 4680 з питаннями про видачу речового майна або грошової компенсації не звертався. Просили у задоволенні позовних вимог відмовити повністю.

Суд заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши письмові докази прийшов до висновку, що позовні вимоги слід задовольнити частково з таких мотивів та підстав.

Судом встановлено, що наказом командувача військ оперативного командування « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 18.02.2015 року №19 капітан ОСОБА_1 призначений на посаду заступника командира 5 гаубичної самохідно-артилерійської батареї по роботі з особовим складом 2 гаубичного самохідно-артилерійського дивізіону бригадної артилерійської групи військової частини-польова пошта НОМЕР_1 . Позивач зарахований до списків особового складу військової частини 31 березня 2015 року, що підтверджується витягом з наказу № 77 від 31.03.2015 року (а.с. 37).

З витягу із наказу № 79 від 02.04.2015 року слідує, що капітана ОСОБА_1 , призначеного наказом командувача військ оперативного командування « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (по особовому складу) від 18.02.2015 року № 19 на посаду заступника командира 5 гаубичної самохідно-артилерійської батареї по роботі з особовим складом 2 гаубичного самохідно-артилерійського дивізіону бригадної артилерійської групи військової частини-польова пошта НОМЕР_1 , вважати, що з 02 квітня 2015 року справи та посаду прийняв і приступив до виконання службових обов`язків за посадою. Встановити оклад за посадою 999 гривень на місяць, шпк «старший лейтенант».

Виплачувати щомісячну премію за особливий внесок у загальні результати служби в розмірі 90 % місячного грошового забезпечення, надбавку за виконання особливо важливих завдань у розмірі 50 % посадового окладу з урахуванням окладу за військовим званням на надбавки за вислугу років, виплачувати 60 % додаткової грошової винагороди. (а.с. 40).

З 18 квітня 2015 року капітан ОСОБА_1 був залучений до безпосередньої участі в антитерористичній операції на території Донецької та Луганської областей, що підтверджується витягом з наказу № 90 від 20 квітня 2015 року (а.с. 42) та довідкою № 2883 від 06.06.2016 року (а.с. 141).

05 травня 2015 року позивач припинив участь в антитерористичній операції та з 07 травня направлений у військово-медичний центр Північного регіону місто Харків, що підтверджується витягом з наказу командира військової частини-польова пошта НОМЕР_1 (по стройовій частині» № 103 від 07.05.2015 року (а.с. 43).

Наказом Командувача сухопутних військ Збройних сил України (по особовому складу) № 381 від 14.05.2015 року відповідно до підпункту «є» пункту 1 частини 8 статті 26 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», пункту 3 Указу Президента України від 06.05.2015 року № 254/2015 «Про часткову мобілізацію», затвердженого Законом України від 15.01.2015 року № 113-VІІ капітана ОСОБА_1 , заступника командира гаубичної самохідно-артилерійської батареї по роботі з особовим складом гаубичного самохідно-артилерійського дивізіону бригадної артилерійської групи звільнено з військової служби у запас (а.с. 35).

Відповідно до директиви Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України від 21.04.2015 року № 146 з 30.06.2015 року військова частина польова пошта НОМЕР_1 перейшла на новий штат, в результаті чого посада заступника командира 5 гаубичної самохідно-артилерійської батареї по роботі з особовим складом 2 гаубичного самохідно-артилерійського дивізіону була ліквідована, що підтверджується витягом з наказу № 146 від 30.06.2015 року (а.с. 107) та довідкою відповідача (а.с. 142). З довідки відповідача № 6696 від 06.06.2016 року слідує, що у зв`язку із тим, що на офіцера ОСОБА_1 був наказ на звільнення від 14.05.2015 року (по демобілізації), позивач згідно нового штату на посади не призначався (а.с. 107).

26 серпня 2015 року ОСОБА_1 вибув з військово-медичного клінічного центру Північного регіону місто Харків та прибув у військову частину НОМЕР_3 місто Луцьк з метою визначення ступені придатності до військової служби у Збройних Силах України, що підтверджується витягом з наказу командира військової частини-польова пошта НОМЕР_1 (по стройовій частині) від 26.08.2015 року № 197 (а.с. 44, 88).

Як слідує з наказу №221 від 17.09.2015 року позивач з 17 вересня 2015 року вибув з військової частини НОМЕР_3 місто Луцьк та з 18 вересня 2015 року зарахований на котлове забезпечення ВЧ НОМЕР_4 м. Яворів (с.46).

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 пояснив, що з 17 вересня 2015 року по 16 жовтня 2015 року перебував вдома у зв`язку з незадовільним станом здоров`я (післяопераційним). У цей період жодних професійних, посадових обов`язків не виконував.

З наказу командира військової частини-польова пошта НОМЕР_1 № 246 від 16.10.2015 року слідує, що капітана ОСОБА_1 , заступника командира гаубичної самохідно-артилерійської батареї по роботі з особовим складом гаубичного самохідно-артилерійського дивізіону бригадної артилерійської групи військової частини-польова пошта НОМЕР_1 , звільненого наказом Командувача сухопутних військ Збройних сил України (по особовому складу) № 381 від 14.05.2015 року відповідно до підпункту «є» пункту 1 частини 8 статті 26 Закону України «Про військовий обов`язок і військову службу», пункту 3 Указу Президента України від 06.05.2015 року № 254/2015 «Про часткову мобілізацію», затвердженого Законом України від 15.01.2015 року № 113-VІІ, вважати, що справи та посаду здав і направити для зарахування на військовий облік до Ківерцівського РВК Волинської області. З 16 жовтня 2015 року виключити із списків особового складу частини та всіх видів забезпечення.

З цього ж наказу слідує, що відповідно до абзацу третього пункту 14 статті 10-1 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» виплатити ОСОБА_1 грошову компенсацію за 23 доби невикористаної щорічної основної відпустки за 2015 рік. Виплатити одноразову грошову допомогу по звільненню відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 17 вересня 2014 року № 460 за 01 рік 04 місяці. Забезпечити речовим майном згідно норм забезпечення до дня звільнення. Підстава: витяг із наказу командувача Сухопутних військ Збройних Сил України від 14.05.2015 року № 381, рапорт капітана ОСОБА_1 (а.с. 47).

З довідки №3846 від 14.04.2016 року про нараховану та виплачену грошову допомогу при звільненні вбачається, що ОСОБА_1 виплачена компенсація за 23 дні невикористаної відпустки у розмірі 2036, 95 грн., а також одноразова грошова допомога при звільненні у розмірі 1757, 09 грн., а всього 3794, 04 грн. (а.с. 111).

З детального розрахунку грошового забезпечення слідує, що з серпня по жовтень 2015 року позивачу виплачувалось грошове забезпечення у меншому розмірі, порівняно з попередніми місяцями, у зв`язку з тим, що з серпня 2015 року не нараховувалась та не виплачувалась щомісячна додаткова грошова винагорода, а також у жовтні 2015 року позивачу не нарахований та не виплачений посадовий оклад, надбавка за виконання особливо-важливих завдань (у тому числі і за вересень), премія та неповністю виплачена надбавка за вислугу років (а.с. 145).

Порядок та умови виплати особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом (далі - військовослужбовці), які займають посади в органах військового управління, з`єднаннях, військових частинах, вищих військових навчальних закладах і військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів, установах та організаціях Збройних Сил України (далі - військові частини), щомісячної додаткової грошової винагороди (далі - винагорода) визначений Інструкцією про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої Наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 року N 595. 2.2. (надалі Інструкція № 595).

Військовослужбовцям (крім зазначених у підпункті 2.1 цього пункту) виплата винагороди здійснюється в таких розмірах на місяць:

з 01 квітня 2013 року - до 20 відсотків місячного грошового забезпечення;

з 01 вересня 2013 року - до 40 відсотків місячного грошового забезпечення;

з 01 січня 2014 року - до 60 відсотків місячного грошового забезпечення.

Згідно пункту 4 Інструкції № 595 4. виплата винагороди здійснюється з того дня, з якого військовослужбовці стали до виконання обов`язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення, і до дня їх звільнення від виконання обов`язків за посадами включно (у тому числі й у разі тимчасового виконання обов`язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних командирів (начальників)).

Порядок та умови виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України, ліцеїстам та вихованцям військових оркестрів, а також порядок виплати військовослужбовцям Збройних Сил України одноразової грошової допомоги при звільненні з військової служби визначений Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 р. N 260, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 14 липня 2008 р. за N 638/15329 (далі Інструкція № 260).

Згідно підпункту 1.2 пункту 1 Інструкції № 260 грошове забезпечення військовослужбовців визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання. До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням; щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Розміри посадових окладів, окладів за військовими званнями, додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців установлюються відповідно до чинного законодавства.

Згідно підпунктів 1.3.1 1.3.4 пункту 1.3. грошове забезпечення згідно з цією Інструкцією виплачується: військовослужбовцям, які займають посади, передбачені штатами та штатними розписами (далі - штати) у апараті Міністерства оборони України, Генеральному штабі Збройних Сил України, органах військового управління, з`єднаннях, військових частинах, вищих військових навчальних закладах та військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів, установах та організаціях Збройних Сил України (далі - військові частини); військовослужбовцям, які навчаються у вищих військових навчальних закладах та військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів (далі - військові навчальні заклади); особам, які навчаються у військових ліцеях та ліцеях з посиленою військово-фізичною підготовкою, а також проходять підготовку у військових оркестрах; військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників) (далі - перебувають у розпорядженні), а також які звільнені від посад без зарахування у розпорядження, у тому числі у зв`язку зі скороченням штатних посад (далі - звільнені від посад).

Відповідно до пункту 4.1. Інструкції № 260 посадові оклади особам офіцерського складу виплачуються за займаними посадами в розмірах, передбачених у штаті військової частини.

Пунктом 9.1 вищевказаної Інструкції передбачено, що особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, звільненим від посад, які вони займають (у тому числі у зв`язку з переходом військової частини на новий штат, частковою зміною штату), із дня, наступного за днем звільнення від займаних посад (скорочення штатної посади), протягом двох місяців виплачується грошове забезпечення, яке військовослужбовець отримував за штатною посадою на день звільнення з посади (скорочення).

Грошове забезпечення у цьому випадку обчислюється виходячи з окладу за військове звання, посадового окладу, надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення).

Після закінчення двох місяців грошове забезпечення військовослужбовцям виплачується тільки за рішенням Міністра оборони України.

Разом з тим, згідно підпункту 9.5.1 пункту 9.5 під час визначення права на грошове забезпечення в передбачені абзацом першим пункту 9.1 цієї Інструкції строки не зараховуються періоди перебування військовослужбовців на лікуванні в лікарняних закладах.

З матеріалів справи вбачається, що посада ОСОБА_1 була скорочена з 30.06.2015 року у зв`язку з переходом військової частини польової пошти НОМЕР_1 на новий штат, а тому грошове забезпечення позивача обчислювалось виходячи з окладу за військове звання, посадового окладу, надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення) згідно п. 9.1 Інструкції № 260. Таким чином, правомірно, що починаючи з липня 2015 року позивачу щомісячна додаткова грошова винагорода не нараховувалась і не виплачувалась (а в липні вказана винагорода у сумі 1647, 27 грн. виплачена за червень 2015 року, оскільки згідно з пунктом 5 Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15 листопада 2010 року № 595 винагорода виплачується військовослужбовцям за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказу командира (начальника) військової частини (установи, організації)).

Разом з тим, відповідачем неправомірно у жовтні не було нараховано і виплачено ОСОБА_1 повне грошове забезпечення (в тому числі оклад за військовим званням, посадовий оклад, надбавку за вислугу років, надбавку за виконання особливо-важливих завдань, премію) відповідно до Інструкції № 260, оскільки судом встановлено, що позивач з 05 травня по 17 вересня 2015 року перебував на лікуванні в лікарняних закладах, а тому цей період згідно підпункту 9.5.1 пункту 9.5 не зараховується у двомісячний строк, передбачений абзацом першим пункту 9.1 Інструкції № 260. У жовтні також слід було виплатити позивачу надбавку за виконання особливо-важливих завдань та премію за вересень 2015 року, оскільки вказані виплати виплачуються військовослужбовцям за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць. Представник відповідача ОСОБА_2 вказану обставину визнав і самостійно зробив попередній розрахунок грошового забезпечення ОСОБА_1 за жовтень 2015 року (а.с. 144).

З детального розрахунку грошового забезпечення за 2015 рік капітана ОСОБА_1 слідує, що посадовий оклад позивача становив 999 гривень, оклад за військовим званням 120 гривень (а.с. 145). Згідно п. 13.1 Інструкції № 260 особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, за вислугу років на військовій службі виплачується надбавка у відсотках посадового окладу (за основною чи тимчасово займаною посадою) з урахуванням окладу за військовим званням у таких розмірах на місяць: від 2 до 5 років - 10 відсотків. Тому, надбавка за вислугу років позивачу становила 111, 90 грн. ( (999, 00 грн. + 120 грн.) : 100 % х 10 %). Також з детального розрахунку слідує, що премія позивачу нараховувалась не у розмірі 90 % місячного грошового забезпечення ОСОБА_1 як було передбачено наказом № 79 від 02 квітня 2015 року (а.с. 40), а в розмірі 90 % від посадового окладу. Однак, суд погоджується з представниками відповідача, що нарахування та виплата премії в розмірі 90 % від посадового окладу є правомірною, з огляду на таке.

Згідно пункту 31.1. Інструкції № 260 командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право преміювати осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, за їх особистий внесок у загальні результати служби.

Розміри премії, але не менше 10 відсотків посадових окладів, установлюються за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження служби.

Протягом року залежно від виконання кошторису Міністерства оборони України за фондом грошового забезпечення та інших чинників, які впливають на фонд грошового забезпечення, розмір премії може бути переглянутий як у бік зменшення, так і збільшення.

Преміювання здійснюється в межах фонду грошового забезпечення, затвердженого для військової частини в кошторисі.

Виплата премії військовослужбовцям здійснюється щомісяця за попередній місяць під час виплати грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказу командира військової частини (командирам військових частин - наказу вищих командирів /начальників/), який видається до 5 числа місяця, наступного за місяцем преміювання (пункти 31.2 -31.4 Інструкції № 260).

Згідно пункту 8 Наказу Міністерства оборони України «Про бюджетну політику Міністерства оборони України на 2015 рік» № 60 від 12.02.2015 року (який був чинний на момент виникнення спірних правовідносин) з метою організації виконання Закону України "Про Державний бюджет України на 2015 рік" і забезпечення виконання поставлених перед Збройними Силами України завдань, ефективного та економного використання бюджетних коштів, своєчасної виплати військовослужбовцям і працівникам належних видів грошового забезпечення та заробітної плати, оптимізації витрат на відрядження та нагородження особового складу наказано премію особам рядового, сержантського та старшинського складу - 125 відсотків посадового окладу; науковим та науково-педагогічним працівникам із числа військовослужбовців наукового та науково-педагогічного складу вищих військових навчальних закладів, які мають статус національних, Центрального науково-дослідного інституту Збройних Сил України, Центрального науково-дослідного інституту озброєння та військової техніки Збройних Сил України, Державного науково-дослідного інституту авіації та Державного науково-випробувального центру Збройних Сил України - 105 відсотків посадового окладу; іншим військовослужбовцям - 90 відсотків посадового окладу.

Не підлягає до задоволення вимога представника позивача щодо видачі ОСОБА_1 речового майна в натурі згідно норм забезпечення з огляду на наступне.

Частиною другою статті 9 Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей від 20.12.1991 року № 2011-ХІІ (у редакції, яка діяла до 11.03.2000 року) було передбачено, що військовослужбовці одержують за рахунок держави грошове забезпечення, а також речове майно і продовольчі пайки або за бажанням військовослужбовця грошову компенсацію замість них.

Відповідно до статті 2 Закону України від 17.02.2000 року №1459-ІІІ Про деякі заходи щодо економії бюджетних коштів дію частини другої статті 9 Закону Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей зупинено у частині одержання військовослужбовцями за їх бажанням грошової компенсації за неодержане речове майно.

Законом України від 03.11.2006 року №328-V Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань соціального захисту військовослужбовців, військовозобов`язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори, і деяких інших осіб статтю 9 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей викладено в новій редакції, а також цей Закон доповнено статтею 9-1 (у редакції, чинній до 01.01.2008 року), якою було передбачено, зокрема, що продовольче та речове забезпечення військовослужбовців здійснюється за нормами і в терміни, що встановлюються Кабінетом Міністрів України. Військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом або перебувають на кадровій військовій службі, мають право на отримання замість належних їм за нормами забезпечення предметів речового майна грошової компенсації в розмірі вартості зазначених предметів.

Суд звертає увагу, що вказані положення Закону виключенні на підставі підпункту 3 пункту 67 Закону України Про державний бюджет України на 2008 рік, однак зміни, внесені підпунктом 3 пункту 67 Закону України Про державний бюджет України на 2008 рік, визнано такими, що не відповідають Конституції України (є неконституційними), згідно з Рішенням Конституційного Суду України від 22 травня 2008 року N 10-рп/2008.

Отже, з 22 травня 2008 року відновлено дію частини другої статті 9-1 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей, і вона продовжує діяти на даний час.

При цьому, положення частини другої статті 9-1 Закону Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей регулюють порядок виплати компенсації замість речового майна військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом або перебувають на кадровій військовій службі, і не поширюються на військовослужбовців, звільнених з військової служби.

Отже, Закон України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей не передбачає права на отримання речового майна в натурі чи отримання грошової компенсації замість речового майна для військовослужбовців, звільнених у запас або відставку.

Такий правовий висновок викладений у постановах Верховного Суду України від 19.03.2013 року (справа №21-38а13), від 24.06.2014 року (справа №21-253а14), від 15.07.2014 року (справа №21-164а14), та який в силу частини першої статті 244-2 КАС має враховуватися іншими судами загальної юрисдикції при застосуванні таких норм права.

Керуючись частиною третьою статті 160, статтями 162, 163 Кодексу адміністративного судочинства України, на підставі Закону України Про військовий обов`язок і військову службу, Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року № 260, Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15.11.2010 року № 595, Наказу Міністерства оборони України № 60 від 12.02.2015 року «Про бюджетну політику Міністерства оборони України на 2015 рік, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити частково.

Зобов`язати Військову частину - польової пошти НОМЕР_1 провести перерахунок та виплатити ОСОБА_1 грошове забезпечення за жовтень 2015 року (в тому числі оклад за військовим званням, посадовий оклад, надбавку за вислугу років, надбавку за виконання особливо-важливих завдань, премію) відповідно до Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року№260 з урахуванням виплачених сум.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого статтею 186 КАС України, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Львівського апеляційного адміністративного суду через Волинський окружний адміністративний суд. Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови, яка буде складена у повному обсязі до 13 червня 2016 року. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до Львівського апеляційного адміністративного суду.

Суддя Т.М. Димарчук