Справа № 458/555/16-а
Суддя: Федитник І. Д.
Дата ухвалення: 2016-06-15 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 458/555/16-а 2-а/458/28/2016 ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
15 червня 2016 року суддя Турківського районного суду Львівської області
Федитник І.Д., розглянувши в приміщенні Турківського районного суду Львівської області в м. Турка в порядку скороченого провадження відповідно до ст.183-2 КАС України адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до Старосамбірського об"єднаного Управління Пенсійного фонду України Львівської області про визнання неправомірними та протиправними дії по прийнятті рішення про відмову у перерахунку пенсії та зобов"язання здійснити перерахунок та виплату пенсії, -
Позивачка звернулась до суду з даним позовом посилається на те, що
з 21.04.2009 року звільнена з посади начальника управління ПФУ в Турківському районі Львівської області у зв'язку з виходом на пенсію за віком відповідно до Закону України ,,Про державну службу". 10.12.2008 року призначено пенсію відповідно до ст.37 Закону України ,,Про державну службу" від 16.12.1993 року. У зв"язку із звільненням з посади державного службовця пенсія була перерахована з 22.04.2009 року з урахуванням нових сум заробітної плати.
На момент призначення їй пенсії державного службовця управлінню ПФУ в Турківському районі Львівської області було надано відповідні документи, в тому числі довідку про складові заробітної плати за останні 24 календарних місяці роботи підряд перед зверненням на пенсію, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України ,,Про державну службу" для нарахування пенсії, в яку не були включені суми матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації. Під час роботи в управлінні ПФУ в Турківському районі Львівської області щорічно отримувала матеріальну допомогу на оздоровлення та на вирішення соціально- побутових питань і індексацію заробітної плати, з яких утримувались страхові внески (ЄСВ ).
На дату оформлення пенсії не знала, що надана довідка про складові заробітної плати для нарахування пенсії не містила інформації про матеріальну допомогу на оздоровлення та допомогу на вирішення соціально - побутових питань і індексацію заробітної плати.
Після звернення до управління ПФУ в Турківському районі Львівської
області їй було видано довідку від 21.12.2015 року про складові заробітної
плати ( за останні 24 календарні місяці роботи), що надається для призначення пенсії відповідно до Закону України ,,Про державну службу" форма якої затверджена постановою правління Пенсійного фонду України, в яку включена матеріальна допомога на оздоровлення та вирішення соціально побутових питань і індексація заробітної плати.
30.12.2015 року звернулась в Управління ПФУ в Турківському районі Львівської області із заявою щодо перерахунку пенсії згідно довідки про складові заробітної плати від 21.12.2015 року, в яку включено достовірні відомості про фактично нараховані та сплачені виплати, а саме матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально -побутових питань та індексації заробітної плати.
На її заяву про здійснення перерахунку пенсії від 30.12.2015 року Управління ПФУ в Турківському районі Львівської області 05.01.2016 року відмовило їй в перерахунку пенсії згідно довідки про заробітну плату від 21.12.2015 року.
З рішенням про відмову у перерахунку пенсії не згідна та вважає його неправомірним та таким, що не відповідає законодавству та порушує її конституційне право на пенсійне забезпечення в розмірі, відповідному її заробітній платі.
За змістом ст.37 Закону № 3723-12 ( У редакції, чинній на час призначення пенсії ) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування. А з 01.01.2011 року - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
У ч.1 ст.1 Закону України від 24.03.1995 року ,,Про оплату праці" (далі Закон №108/95-ВР" встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, в грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Статею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить - основна та додаткова зарплата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Частиною 2 ст 33 Закону №3723-ХII передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.
Згідно ч.7 ст.33 цього ж Закону держслужбовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально - побутових питань, умови оплати праці держслужбовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначається Кабінетом Міністрів України.
Згідно статті 35 Закону №3723-ХII щорічна відпустка держслужбовцям надається з виплатою допомоги на оздоровлення. Зазначена матеріальна допомога має систематичний характер, оскільки виплачується щорічно і являється об'єктом для нарахування і отримання страхових внесків до Пенсійного фонду.
Отже, чинне законодавство, як загальне так і спеціальне відносить до складу
зарплати також інші виплати. При цьому, слід врахувати, що надбавки, запроваджені нормативно - правовими актами, матеріальна допомога належить до додаткових видів грошового забезпечення і приймається в рахунок при нарахуванні пенсії особам які отримували такі надбавки під час перебування на держслужбі та були звільнені з держслужби після їх запровадження.
Види оплати праці та інших виплат, які враховуються при обчисленні середньомісячної зарплати для перерахунку пенсії не повинні виходити із складової заробітної плати, яку отримував держслужбовець на час виходу на пенсію, оскільки таке зауваження суперечить ст.37-1 Закону № 3723-ХII. Аналіз наведених положень дає підстави для висновку що матеріальна допомога на оздоровлення, допомога для вирішення соціально - побутових питань та індексація входить до системи оплати державних службовців. Крім того ст.66 Закону України від 05.11.1991 року №1788-Х11,,Про пенсійне забезпечення" врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсії. Відповідно до ч.1 ст.66 Закону№1788-ХII до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу) на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих робітників, оподаткованого доходу (прибутку),сукупного оподаткованого доходу (граничної суми зарплати, доходу) з яких справляються страхові внески до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку.
Ст.41 Закону України від 09.07.2003 року ,,Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначає виплати, що враховується в зарплату для застрахованої особи для обчислення пенсії.
Так, до такого доходу враховуються суми виплат з отриманих застрахованою особою після набрання чинності цим законом, з яких згідно з цим законом були фактично нараховані та сплачені страхові внески, суми виплат до набрання чинності цим законом у межах сум,на які відповідно до законодавства що діяло раніше, нараховувалися внески на держсоцстрахування або державне пенсійне страхування. За змістом наведених норм суми виплат з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховується в заробіток для обчислення пенсії, не залежно від того чи входять вони до структури заробітної плати.
Таким чином, висновок управління ПФУ в Турківському районі, про те що матеріальна допомога, на яку нараховувався збір на обов'язкове державне страхування, однак яка не включається до заробітної плати держслужбавця, не враховується при обчисленні його пенсії, є наслідком порушення правил застосування норм права - перевагу було надано положенням законів №3723-ХII та №108/95-ВР, які щодо спірних відносин є загальними. У той же час перевагу мають спеціальні норми, що визначають виплати для обчислення пенсії,за наведених обставин ст.41 Закону №1058-IV та ст.66 Закону №1788-ХII. Те саме стосується і сум індексації зарплати, на які теж були нараховані страхові внески на загальнообов'язкове пенсійне страхування. Суми індексації є складовою зарплати і входять до складу фонду оплати праці.
У порушення вимог ст.37 Закону №3723-ХII ст.66 Закону №1788-ХII відповідачем до заробітку для обчислення пенсії не було включено суми
індексації як вид оплати праці, на якій нараховувався збір на пенсійне страхування.
Такі висновки викладено в постановах Верховного Суду України від 20 лютого 2012 року,14,28 травня та 6 листопада 2013 року, 03 червня 2014 року та в окремих правових позиціях суддів Верховного Суду України і суди зобов"язані це враховувати.
Відмова у перерахунку пенсії управлінням ПФУ в Турківському районі Львівської області згідно довідки про складові заробітної плати від 21.12.2015 року, в яку включено достовірні відомості про фактично нараховані та сплачені виплати, а саме матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально- побутових питань та індексації заробітної плати є наслідком порушення правил застосування норм права.
Оскільки, має право на врахування матеріальної допомоги на оздоровлення,матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань та індексація зарплати, які були отримані та з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, при призначенні пенсії по віку 10.12.2008 року, їй стало відомо лише зараз,тому просить поновити строк звернення до суду.
Просить визнати неправомірними та протиправними дії по прийняттю рішення управління ПФУ в Турківському районі Львівської області про відмову у перерахунку пенсії згідно довідки від 21.12.2015 року про складові заробітної плати з врахуванням фактично нарахованих та сплачених усіх виплат, в тому числі і сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально- побутових питань та індексації зарплати, з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування..
Зобов'язати управління ПФУ в Турківському районі Львівської області здійснити перерахунок та виплату пенсії державного службовця, призначеної, з врахуванням фактично нарахованих та сплачених усіх виплат, в тому числі сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення
соціально - побутових питань та індексації зарплати, з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування згідно довідки від 21.12.2015 року про складові заробітної плати починаючи з дати призначення пенсії по віку, тобто з 22.04.2009 року.
Ухвалою Турківського районного суду Львівської області від 23.05.2016 року у задоволенні позовних вимог про поновлення строку звернення до суду відмовити та відкрито скорочене провадження у справі.
Наданими суду письмовими запереченнями відповідач позов не визнав і зазначив, що позивачка 30.12.2015 року звернулася із заявою про перерахунок пенсії разом із довідкою про складові заробітної плати від 21.12.2015 року. Враховуючи те, що з дня призначення пенсії 22.04.2009 року минуло більше 6 місяців, а тому просять у задоволенні позову відмовити повністю.
Відповідно до статті 99 КАС України адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами, а тому враховуючи те, що з дня подачі довідки (яка не містила даних про суми ,,інші виплати") минуло більше 6-ти місяців, позовні вимоги щодо зобов"язання здійснення перерахунку та виплати
пенсії позивачу з 22.04.2009 року є безпідставними.
30.12.2015 року позивачка подала заяву про перерахунок пенсії разом із довідкою № 5683/06-35 від 21.12.2015 року про складові заробітної плати і дано відповідь про те, що відмовлено в перерахунку пенсії. Законом України від 28.12.2014 року ,,Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність деяких законодавчих актів України" внесено зміни до ст.37-1 Закону України ,,Про державну службу " від 16.12.1993 року №3723 -VIII, що визначала умови перерахунку призначених пенсій державним службовцям. Згідно внесених змін умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України. З 1 червня 2015 року, згідно з пунктом 5 Прикінцевих положень Закону України ,,Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" від 02.03.2015 року №213, в зв"язку з не ухваленням закону щодо призначення всіх пенсій, зокрема і спеціальних, на загальних підставах, скасовано норми щодо призначення (перерахунку) пенсії відповідно до спеціальних законів, зокрема відповідно до Закону України ,,Про державну службу".
Згідно ст.33 Закону України №3723-VIII заробітна плата державних службовців складається з посадового окладу, премії, доплати за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до ст.37 ЗаконуУкраїни №3723-VIII, пенсія державним службовцям призначалася у відсотках від суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов"язкове пенсійне страхування.
Матеріальна допомога на оздоровлення та вирішення соціально -побутових питань і індексація до інших надбавок не відноситься. Матеріальна допомога на оздоровлення на оздоровлення та соціально-побутові потреби виплачується один або два рази на рік і не є складовою частиною заробітної плати. Матеріальна допомога є одноразовою виплатою і не зазначена в переліку складових заробітної плати, передбачених ст.33 Закону.
Ст.1 Закону України ,, Про індексацію грошових доходів населення" дано визначення поняттю індексації грошових доходів населення. Це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодувати подорожчання споживчих товарів та послуг. Зазначене підвищення грошових доходів не передбачене ст.33 Закону України №3723-VIII як складова заробітної плати державного службовця.
Враховуючи на викладені обставини в їх сукупності, вважають, що дії Управління є правомірними та такими, що ґрунтуються на Конституції, законах
України та роз'яснювальних листах Пенсійного фонду України, а відтак адміністративний позов є безпідставним, необґрунтованим та таким, що не підлягає до задоволення.
Дослідивши обставини справи, всі наявні документи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення, із таких підстав.
Встановлено, що позивачка проживає в АДРЕСА_1 і перебуває
на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України у Турківському районі Львівської області та з 22.04.2009 року отримує пенсію державного службовця.
30.12.2015 року позивачка звернулась в Управління ПФ України в Турківському районі із заявою щодо перерахунку її пенсії згідно з довідкою про складові заробітної плати від 21.12.2015 року за № 5683/06-35, в яку включено достовірні відомості про фактично нараховані та сплачені виплати, а саме: матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально - побутових питань та індексація заробітної плати.
Відповідач на заяву від 30.12.2015 року з довідкою про складові заробітної плати від 21.12.2015 року за № 5683/06-35 позивачці про здійснення перерахунку пенсії відмовив.
Вимоги позивачки грунтуються положеннями ст.ст 33, 37, 37-1 Закону України ,,Про державну службу" та поданими доказами: копією паспорта позивачки, довідкою УПФ України в Турківському районі Львівської області від 21.12.2015 року № 5683/06-35 і листом УПФ України в Турківському районі Львівської області, повідомленням про відмову у перерахуванні пенсії; запереченнями УПФ України в Турківському районі Львівської області.
Відповідно ст.37 Закону України № 3723-ХІІ ,,Про державну службу" (у редакції, чинній на час призначення пенсії) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2011 року - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
У ч. І ст.1 Закону України від 24.03.1995 року № 108/95-ВР ,,Про оплату праці" встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Ст. 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Частиною другою ст.33 Закону України ,,Про державну службу" № 3723-ХІІ передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на
державній службі та інших надбавок.
Згідно з ч.7 ст.33 Закону України ,,Про державну службу" державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, умови
оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.
Згідно зі ст.35 Закону України ,,Про державну службу" щорічна відпустка державним службовцям надається з виплатою допомоги на оздоровлення. Зазначена матеріальна допомога має систематичний характер, оскільки виплачується щорічно і є об'єктом для нарахування і утримання страхових внесків до Пенсійного фонду.
Відповідно до п.2.3.3 п.2 Інструкції по статистиці заробітної плати,
затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 року № 5, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за № 114/8713, матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (на оздоровлення, у зв'язку з екологічним станом) входить до складу фонду оплати праці.
Таким чином, законодавство як загальне, так і спеціальне, відносить до складу заробітної плати також інші виплати. При цьому надбавки, запроваджені нормативно-правовими актами, матеріальна допомога належать до додаткових видів грошового забезпечення і приймається в розрахунок при нарахуванні пенсії лише особам, які отримували такі надбавки під час перебування на державній службі та були звільнені зі служби після їх запровадження.
Види оплати праці та інших виплат, які враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для перерахунку пенсії не повинні виходити із складової заробітної плати, яку отримував державний службовець на час виходу на пенсію, оскільки таке звуження суперечить ст. 37-1 Закону України ,,Про державну службу".
Матеріальна допомога на оздоровлення, допомога для вирішення соціально-побутових питань та індексація входила до системи оплати праці державного службовця.
Відповідно до ст. 66 Закону України від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ ,,Про пенсійне забезпечення" врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.
Відповідно до ч. 1 ст. 66 Закону України ,,Про пенсійне забезпечення" № 1788-ХІІ до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України ,,Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).
Ст. 41 Закону України від 09.07.2003 року № 1058-ІУ "Про загальнообов'язкове
державне пенсійне страхування" визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії.
До такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності
цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.
За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони
до структури заробітної плати.
Висновок Управління ПФ України в Турківському районі Львівської області про те, що матеріальна допомога, на яку нараховувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, однак, яка не включається до складу заробітної плати державного службовця, не враховується при обчисленні розміру його пенсії, є наслідком неврахування правил застосування норм права: перевагу було надано положенням Закону України ,,Про державну службу" № 3723-ХІІ та Закону України "Про оплату праці" № 108/95-ВР, які щодо спірних відносин є загальними. У той же час перевагу мають спеціальні норми, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії, за наведених обставин стаття 41 Закону України ,,Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" № 1058-ІV та стаття 66 Закону України ??Про пенсійне забезпечення" № 1788-ХІІ.
Те ж стосується і сум індексації заробітної плати, на які також були нараховані страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Суми індексації є складовою заробітної плати і входять до складу фонду оплати праці. У порушення вимог ст.37 Закону України ,,Про державну службу" № 3723-ХІІ, ст.66 Закону України ,,Про пенсійне забезпечення" № 1788-ХІІ відповідачем до заробітку для обчислення пенсії не було включено суми індексації, як вид оплати праці, на який нараховувався збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.
Такі висновки викладено в постановах Верховного Суду України № 6-116цс13 від 06.11.2013 року, № 21-125а13 від 14.05.2013 року, № 21-430а11 від 20.02.2012 року.
Відмова у перерахунку пенсії Управлінням ПФ України в Турківському районі Львівської області згідно з довідки про складові заробітної плати, в яку
включено достовірні відомості про фактично нараховані та сплачені виплати, а саме: матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань та індексація заробітної плати, є наслідком порушення правил застосування норм права.
Посилання відповідача на те, що згідно із Законом України № 76-VIII від 28.12.2014 року ,,Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність деяких законодавчих актів України" із 01.01.2015 року пенсії державних службовців не перераховуються, так як відсутня постанова Кабінету міністрів України щодо перерахунку пенсій державних службовців, суд не може прийняти до уваги, так як відсутність нормативного акту звужує права позивачки, а також права на час призначення пенсії.
Згідно зі ст.22 Конституції України при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.
Керуючись ст.ст.99,159-163,183-2 КАС України, законами України ,,Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ,,Про державну службу", ,,Про оплату праці", ,,Про індексацію грошових доходів населення", Постановами Верховного Суду України: № 6-116цс13 від 06.11.2013 року, № 21-125а13 від 14.05.2013 року, № 21-430а11 від 20.02.2012 року, суд, -
Позов задоволити частково.
Визнати дії управління Пенсійного фонду України в Турківському районі Львівської області правонаступником якого є Старосамбірське об"єднане управління Пенсійного фонду України Львівської області щодо невключення до середньомісячного заробітку сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати під час обчислення розміру пенсії відповідно до ст. 37 Закону України ,,Про державну службу" протиправними.
Зобов'язати Старосамбірське об"єднане Управління Пенсійного фонду України Львівської області здійснити перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_2 пенсію державного службовця відповідно до ст.37 Закону України ,,Про державну службу", починаючи з 19.11.2015 року, з урахуванням інших видів виплат (матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, індексації заробітної плати) згідно з довідкою про заробітну плату, якою передбачені складові заробітної плати для призначення пенсії відповідно до Закону України ,,Про державну службу", у розмірі 80% середньомісячного заробітку державного службовця, на який нараховано та утримано страхові внески на загальнообов"язкове державне пенсійне страхування згідно довідки від 21.12.2015 року № 5683/06-35 про складові заробітної плати.
Державній казначейській службі стягнути судові витрати по сплаті
судового збору із Державного бюджету України шляхом безпірного списання із рахунку Старосамбірського об"єднаного Управління Пенсійного фонду України Львівської області на користь ОСОБА_2 в розмірі 551 грн.20 коп..
Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Турківський районний суд Львівської області

протягом 10 днів із дня отримання копії з одночасним надісланням копії апеляційної скарги до суду апеляційної інстанції.

Суддя :