Справа № 266/450/16-а
Суддя: Курбанова Н. М.
Дата ухвалення: 2016-05-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 266/450/16-а
Провадженя№ 2-а/266/17/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.05.2016 м.Маріуполь

Приморський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:

головуючого судді Курбановой Н.М.

при секретарі Жирковой М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Маріуполі адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі міста Маріуполя про скасування рішення та спонукання вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_1 звернулась до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного Фонду України в Приморському районі м.Маріуполя ( далі УПФУ в Приморському районі м. Маріуполя) про скасування рішення та спонукання УПФУ в Приморському районі м. Маріуполя вчинити певні дії.

В обґрунтування позовних вимог зазначила, що вона з 01.04.2011р. вийшла на пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу». Останнім її місцем роботи була Жовтнева міжрайонна державна податкова інспекція Маріуполя, її стаж державної служби становив 18 років 10 місяців 20 днів. З урахуванням судових рішень про включення в розрахунок пенсії таких складових як: надбавка за вислугу років у розмірі 30% від окладу і надбавки за спеціальне звання, матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально побутових питань, компенсацію за невикористану відпустку і премії -УПФ України в Приморському районі Маріуполя було зроблено розрахунок пенсії, виходячи з розміру 88% від всіх складових пенсії. Розмір пенсії становив 4 369,88 грн., що підтверджується листом УПФ України в Приморському районі Маріуполя від 13.11.2015р. № 14929/04. Однак в розрахунок пенсії не була взята індексація заробітної плати в сумі 4 585,20 грн., з сум якої були нараховані та сплачені страхові внески. При цьому, право позивачки на отримання пенсії в розмірі 88% від усіх сум заробітної плати (з урахуванням всіх складових) в т.ч. і з урахуванням індексації заробітної плати, підтверджується постановою Донецького апеляційного адміністративного суду від 23.09 2015 р. у справі №266/4561/14-а. Факт нарахування індексації заробітної плати в сумі 4 585,20 грн. і сплати з даної суми страхових внесків підтверджується довідкою Жовтневої ОДПІ м.Маріуполя від 06.04.2015р. № 8162/Б/05-81-05-013 за формою №5-1 з детальним розшифруванням індексації заробітної плати в графі «Інші виплати». 15.10.2015 року вона звернулася до Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі Маріуполя із заявою про перерахунок пенсії з урахуванням сум індексації заробітної плати відповідно до довідки Жовтневої ОДПІ Маріуполя від 06.04.2015р. № 8162/Б/05-81-05-013 за формою №5-1. Однак УПФ України в Приморському районі Маріуполя їй було відмовлено в проведенні перерахунку пенсії з урахуванням індексації заробітної плати, що підтверджується рішенням №3163 про відмову в перерахунку пенсії від 23.10.2015р. і листом від 13.11.2015р. № 14929/04. Просить скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі Маріуполя № 3163 від 23.10.2015р. про відмову в перерахунку пенсії та зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі Маріуполя здійснити перерахунок та виплату пенсії з 01 жовтня 2015 року (дата звернення до пенсійного органу про перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1О.) згідно ст.37 Закону України «Про державну службу »від 16.01.2003 року № 432-VI. в редакції на 01.04.2011 року, виходячи з розрахунку 88% від усіх сум заробітної плати з урахуванням індексації заробітної плати в сумі 4 585,20 грн., згідно довідки Жовтневої об'єднаної державної податкової інспекції м.Маріуполя № 8162/Б/05-81-05-013 від 06.04.2015р., з сум яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2011 - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та стягнути з відповідача судові витрати.

Позивачка ОСОБА_1 у судовому засіданні надала пояснення, аналогічні викладеним у позові, просила його задовольнити.

Представник відповідача, яка діяла на підставі довіреності ОСОБА_2, позов не визнала, суду пояснила, що Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м. Маріуполя з доводами ОСОБА_1, викладеними у адміністративному позові, не згодна з огляду на наступні обставини. ОСОБА_1 отримує пенсію за віком, яка призначена відповідно вимог ст. 37 Закону України «Про державну службу» з 01.04.2011р. Згідно матеріалів пенсійної справи загальний страховий стаж ОСОБА_1 складає 37 років 04 місяці 16 днів, в тому числі стаж державної служби -18 років 10 місяців 20 днів. Стаж враховано по дату звільнення - 31.03.2011 (нак.№ 21-0 від 31.03.2011р.). Згідно довідок, виданих Жовтневою міжрайонною державною податковою інспекцією Маріуполя № 9591/Б/05-013, № 9581/Б/05-013 від 30.03.2011р. проведено розрахунок заробітку: посадовий оклад -1340,00 грн., надбавка за ранг - 120,00 грн., надбавка за вислугу років (25%) - 365,00 грн., середній розмір надбавки за високі досягнення - 949,00 грн., середній розмір премії -1330,24 грн., середній розмір премії до державних та ювілейних свят - 66,67 грн., усього заробіток - 4170,91грн. Розмір пенсії позивача складав - 3670,40 грн. (4170,91 х 88%). ОСОБА_1 08.08.2013р. звернулася до УПФУ в Приморському районі із заявою № 114 про перерахунок пенсії із заробітної плати з урахуванням допомоги на оздоровлення згідно довідки Жовтневої об'єднанної державної податкової інспекції м.Маріуполя про складові заробітної плати № 15150/Б/05-013 від 25.07.2013р. Суми індексації заробітної плати в наданій довідці відсутні. Рішенням № 2114 від 14.08.2013р. управлінням винесено відмову в перерахунку пенсії. Позивачка звернулась до суду з адміністративним позовом, в якому наполягала на проведенні перерахунку її пенсії з урахуванням довідки про заробітну плату № 15150/Б/05-013 від 25.07.2013р. Постановою Донецького апеляційного адміністративного суду від 16.04.2014 постанову Приморського районного суду м.Маріуполя Донецької області від 24.02.2014р. по праві № 266/3948/13а скасовано, та зобов'язано управління здійснити ОСОБА_1 розрахунок пенсії з 01.08.2013 року з урахуванням надбавки за вислугу років у розмірі 30% від окладу та з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та допомоги на вирішення соціально-побутових питань, а також з урахуванням індексації. 20.06.2014р. управлінням проведено перерахунок пенсії ОСОБА_1 з рахуванням надбавки за вислугу років у розмірі 30% від окладу та з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та допомоги на вирішення соціально-побутових питань в розмірі 80% від суми заробітної плати. Заробіток для розрахунку пенсії склав 4606,59 грн., розмір пенсії з 01.08.2013 року - 4606,59 х 80% = 3685,27 грн. 20.06.2014р. ОСОБА_1 звернулась до Приморського районного суду м.Маріуполя з адміністративним позовом. Постановою Донецького Апеляційного адміністративного суду від 23.09.2015р. постанову Приморського районного суду м.Маріуполя Донецької області від 25.06.2015 по справі № 266/4561/14а скасовано. Вищевказаною постановою Донецький Апеляційний адміністративний суд зобов'язав управління здійснити ОСОБА_1О, розрахунок пенсії з 01.08.2013 року виходячи з розрахунку 88% від усіх сум заробітної плати. В задоволенні решти позовних вимог відмовити. Перерахунок проведено 07.10.2015, розмір пенсії з 01.08.2013 4606,59х88%=4053,79 грн. ОСОБА_1 15.10.2015р. вперше звернулася до УПФУ в Приморському районі із заявою № 2114 про перерахунок пенсії з урахуванням індексації, для розрахунку надала довідку № 8162/Б/05-81 -05-013 від 06.04.2015р. видану Жовтневою об'єднанною державною податковою інспекцією м.Маріуполя. Відповідно статті 37-1 Закону в редакції, чинній з 01.01.2015р., умови та порядок перерахунку призначених пенсій державним службовцям визначаються Кабінетом Міністрів України. Відповідно п.5 розділу III „Прикінцевих положень" Закону України „Про внесення деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" № 213-VIII від 02.03.2015р. в разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовуються норми пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання признаються відповідно до законів України "Про державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування". Оскільки з 01.06.2015 такий закон не прийнято, призначення та перерахунки пенсій, призначених за нормами вищеперерахованих Законів, не провадиться. Крім того, зазначила, що Постановою Кабінету Міністрів України № 1013 від 09.12.2015 „Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів", яка набрала чинності з 15.12.2015 року, внесено зміни до Постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсій» з якої виключено пункт 4, що визначав порядок проведення перерахунку пенсій державним службовцям. Рішенням № 3163 від 23.10.2015р. управлінням винесено відмову в перерахунку, з посиланням на діюче законодавство. Оскільки пенсію ОСОБА_1 призначено згідно вимог діючого законодавства, Управління не має законних підстав для проведення перерахунку пенсії Позивачу, виходячи у позовних вимог.

Суд, вислухав сторони, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 звернулась до Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі міста Маріуполя із заявою від 15.10.2015 року про перерахунок пенсії з урахуванням сум індексації заробітної плати довідки Жовтневої ОДПІ Маріуполя від 06.04.2015р. № 8162/Б/05-81-05-013 за формою №5-1 (а.с. 15)

Згідно постанови Донецького апеляційного адміністративного суду від 23.09 2015 р. у справі №266/4561/14-а позовні вимоги ОСОБА_1 до Жовтневої обєднаної ДПІ м.Маріуполя та Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м.Маріуполя Донецької області про визнання дій неправомірними та зобовязати вчинити певні дії задоволено повністю. Визнано неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м.Маріуполя Донецької області, що виразилися у відмові нарахувати ОСОБА_1 пенсію в розмірі 88% від усіх сум заробітної плати, в тому числі з урахуванням сум індексації заробітної плати, з сум яких були сплачені страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2011 року єдиний внесок на загальнообовязкове державне соціальне стархування. Скасоване розпорядження Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м.Маріуполя Донецької області від 20.07.2014 року №145142. Зобовязано Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі м.Маріуполя Донецької області здійснити з 01.08.2013 року перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 відповідно до ст.37 Закону України «Про державну службу» від 16.01.2003 3432-VI, в редакції на 01.04.2011 року, виходячи з розрахунку 88% від усіх сум заробітної плати, з урахуванням виплачених сум (а.с.16-19).

Позивачу надано довідку Жовтневої ОДПІ Маріуполя від 06.04.2015р. № 8162/Б/05-81-05-013 за формою №5-1 про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсію), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу».

На всі виплати, включені в довідку, нараховано страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Згідно рішення від 23.10.2015 року №3163 виданого Управлінням пенсійного фонду України в Приморському районі міста Маріуполя, відмовлено ОСОБА_1 у перерахунку пенсії по заробітній платі з урахуванням сум індексації (а.с.11).

Згідно листа Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі міста Маріуполя від 13.11.2015 №14929/04, рішенням від 23.10.2015 року №3163, виданим Управлінням Пенсійного фонду України в Приморському районі міста Маріуполя, відмовлено ОСОБА_1 у перерахунку пенсії по заробітній платі з урахуванням сум індексації, тому що згідно розділу 5 „Прикінцевих положень" Закону України „Про внесення деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" № 213-VIII від 02.03.2015р. в разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовуються норми пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання признаються відповідно до законів України "Про державну службу" (а.с.9-10).

Згідно ст. 19 Конституції України встановлено, що правовий порядок в Україні ґрунтується на принципах, щодо яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством. Органи державної влади ті органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у порядку, передбаченими Конституцією і законами України.

Статтею 92 Конституції України встановлено, що виключно законами України визначаються права і свободи людини і громадянина, гарантії їх прав і свобод: основні обов'язки громадянина.

Відповідно до ч.1 ст.8 Конституції України в Україні визнається і діє принцип верховенства права. Складовою верховенства права є принцип правової визначеності, в основі якого лежить ідея передбачуваності очікування суб'єктом відносин певних правових наслідків (правового результату) свого веління, яка відповідає наявним в суспільстві нормативним положенням. Конституційний Суд України у своїх рішеннях неодноразово вказував на те, що принцип правової визначеності вимагає ясності і однозначності правої норми і забезпечення того, щоб ситуації і правовідносини залишалися передбачуваними (правові позиції Конституційного Суду України в рішеннях від 22.09.2005р. № 5-рп/2005, від 29.06.2010 № 17-рп/2010, від 22.12.2010 №23-рп/2010, від 11.10.2011 № 10-рп/2011).

Такий підхід узгоджується з практикою Європейського суду з прав людини відповідно до ст. 22 Конституції України конституційні вдачі і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Скасування конституційних прав і свобод це їх офіційна (юридична або фактична) ліквідація. Звуження змісту та обсягу прав і свобод є їх обмеженням. У традиційному розумінні дійсності визначальними поняття змісту прав людини є умови і способи, які містять можливості людини, необхідні для задоволення потреб її існування і розвитку. Обсяг прав людини це їх сутнісна властивість, виражена кількісними показниками можливостей людини, які відображені відповідними правами, що не є однорідними і загальними. Загальновизнаним є правило, згідно з яким сутність змісту основного права в жодному разі не може бути порушена.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в випадках, передбачених законом.

Крім того, Конституційний Суд України неодноразово розглядав проблему (про що, зокрема, визначено в Рішенні № 8-рп/2005 від 11.10.2005 р. по справі № 21/2005), пов'язану з реалізацією права на соціальний захист, неприпустимість обмеження конституційного права громадян на достатній життєвий рівень, і сформулював правову позицію, згідно з якою Конституція та закони України відокремлюють певні категорії громадян України, які потребують додаткових гарантій соціального захисту з боку держави. До них, зокрема, належать громадяни, яким пенсія призначається за спеціальними законами. У рішеннях Конституційного Суду України зазначалося, що пільги, компенсації, гарантії є видом соціальної допомоги і необхідною складовою конституційного права на достатній життєвий рівень, тому звуження змісту та обсягу цього права шляхом прийняття нових законів або внесення змін до чинних законів відповідно до ст.22 Конституції України, не допускається.

Конституційні принципи, на яких базується здійснення прав і свобод людини і громадянина в Україні, включаючи і право на пенсійне забезпечення, передбачене статтями 1, 3, ч.2 ст.6, ст.8, ч.2 ст. 19. ст.22. ст.23, ч. 1 ст.24 Конституції України, яка діє в сфері пенсійного забезпечення, не може бути скасовані, звужені. Правовою гарантією забезпечення державою даного права є виконання прийнятих на себе зобов'язань, виходячи з положень принципу верховенства права, передбаченого ст.8 Конституції України, так і ст.8 Кодексу адміністративного судочинства України.

Позивачці було призначено пенсію за віком, відповідно до Закону України «Про державну службу», з 01.04.2011 року в розмірі 88% заробітної плати.

Відповідно до статті 37 Закону України «Про державну службу» в редакції, яка діяла на момент виникнення спірних відносин (вихід на пенсію), пенсія державним службовцям призначалась в розмірі 80% від усіх сум заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на 1% заробітку, але не більше 90% заробітної плати.

У частині першій статті 1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною другою статті 33 Закону України «Про державну службу» передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Крім того, п. 1 ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначено виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувались внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до ст.46 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» виплата не нарахованих сум пенсій за минулий час, які були не отримані з вини органу, що призначає і виплачує пенсію, здійснюється без обмежень будь-яким строком.

Розмір не начисленої і недоплаченої пенсії в частині невключення сум індексації заробітної плати щомісяця становить: 4 585,20 грн. : 24 міс. х 88% 168,12 грн.

Відповідно до частини першої статті 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

У рішенні Конституційного Суду України від 09.12.1999 року по справі № 1-7 99 щодо офіційного тлумачення положення частини 1 статті 58 Конституції України (справа про зворотну дію в часі законів та інших нормативно-правових актів) суд вказав, що відповідно до загальновизнаного принципу права закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Цей принцип закріплений у частині 1 статті 58 Конституції України, згідно з якою дію нормативно-правового акта в часі треба розуміти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється з моменту його скасування, тобто до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт, під час дії якого така подія або факт настали.

На дату звернення до суду Закон України «Про державну службу» від 16.12.1993р. №3723-ХІІ (зі змінами і доповненнями) є чинним.

Пункт 5 розділу III «Перехідних положень» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015р. № 213-VIII, на який посилається відповідач як на аргумент щодо відмови здійснити перерахунок пенсії з урахуванням сум індексації заробітної плати, - вступив в силу тільки з 01.04.2015 року і значить його дія поширюється на осіб, яким пенсія призначатиметься після 01.04.2015р.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Даний висновок узгоджується з постановою Верховного Суду України № 21-430а11 від 20.02.2012, згідно якої також вказано, що при вирішенні спірних відносин перевагу мають спеціальні норми, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії, за наведених обставин - це стаття 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» та стаття 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

З огляду на викладене, чинне законодавство передбачає врахування у складі заробітної плати для обчислення пенсії компенсації за невикористану відпустку, премії, індексації заробітної плати, з якої нараховані, та сплачені страхові внески.

Оскільки з довідки, наданої позивачкою, вбачається, що на суми компенсації за невикористану відпустку, індексації заробітної плати та премії за час роботи в Жовтневій міжрайонній державній податковій інспекції м. Маріуполя нараховані страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, то вони є складовою заробітної плати позивачки та зобов'язані враховуватись при обчисленні пенсії.

Наведені фактичні обставини та проаналізовані норми чинного законодавства дають підстави дійти висновку про неправомірність дій відповідача - Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі в м. Маріуполі щодо не здійснення перерахунку пенсії з урахуванням постанови Донецького апеляційного адміністративного суду від 23.09 2015 р. у справі №266/4561/14-а, довідки Жовтневої ОДПІ Маріуполя від 06.04.2015р. № 8162/Б/05-81-05-013 за формою №5-1.

Таким чином, оцінивши докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об'єктивному дослідженні, суд дійшов висновку, що адміністративний позов підлягає задоволенню, а прийняте Рішення № 3163 від 23.10.2015р. Управлінням пенсійного фонду України в Приморському районі Маріуполя про відмову в перерахунку пенсії підлягає скасуванню.

Що ж до посилання представника відповідача на постанову Донецького апеляційного адміністративного суду від 23.09.2015 року, якою було відмовлено ОСОБА_1 у перерахунку пенсії з врахуванням довідки №8162/Б/05-81-05/013 від 06.04.2015 року ЖОДПІ м.Маріуполя, то в цій частині суд відмовив позивачу з інших підстав, чим ті, які є предметом розгляду даної справи, тому заперечення в цій частині судом відкидаються, як необґрунтовані.

Керуючись ст.ст. 1, 2, 6, 162 і 163 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі Маріуполя № 3163 від 23.10.2015р. про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі Маріуполя здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 з 01 жовтня 2015 року (дата звернення до пенсійного орган про перерахунок та виплату пенсії) згідно ст.37 Закону України «Про державну службу» від 16.01.2003 року № 432-VI. в редакції на 01.04.2011 року, виходячи з розрахунку 88% від усіх сум заробітної плати з урахуванням індексації заробітної плати в сумі 4 585,20 грн., згідно довідки Жовтневої об'єднаної державної податкової інспекції м.Маріуполя № 8162/Б/05-81-05-013 від 06.04.2015р., з сум яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01.01.2011 - єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Стягнути з Управління Пенсійного фонду України в Приморському районі Маріуполя судовий збір на користь ОСОБА_1 в розмірі 551,20 грн. за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень.

Постанова суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду через Приморський районний суд міста Маріуполя шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її проголошення.

Суддя: Курбанова Н. М.