Справа № 173/829/16-а
Суддя: Петрюк Т. М.
Дата ухвалення: 2016-05-26 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа №173/829/16-а
Провадження №2-а/173/17/2016
П О С Т А Н О В А

іменем України

26 травня 2016 р. Верхньодніпровський районний суд Дніпропетрвоської області

У складі: головуючої - судді Петрюк Т.М.

При секретарі - Рудовій Л.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Верхньодніпровськ адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Верхньодніпровського об'єднаного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дію,-

ВСТАНОВИВ:

До суду звернувся позивач ОСОБА_1, з адміністративним позовом про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дію до відповідача, Верхньодніпровського об'єднаного Управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області в якому просить: визнати протиправною діяльність управління Пенсійного Фонду України у Верхньодніпровському районі Дніпропетровської області з відмови у зарахуванні до загального стажу періоду його роботи з 04.10.1993 року по 28.12.1998 року та зобов'язати відповідача зарахувати до стажу його період роботи у ПП «Лада» з 04.10.1993 року по 28.12.1998

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач посилається на наступне: він народився 10.06.1960 року . На даний час він має право на пенсію так як має пільговий стаж роботи, що підпадає під список № 2.

04.05.2016 року він звернувся до Верхньодніпровського ОУПФУ у Дніпропетровській області щодо розгляду його документів для призначення пенсії на пільгових умовах, так як його трудова книжка втрачена. Але йому було відмовлено у зарахуванні до загального стажу період його роботи в ПП «Лада» з 04.10.1993 року по 28.12.1998 року, згідно довідки № 3 від 21.01.1999 року посилаючись на те, що неможливо зробити перевірку його стажу роботи на даному підприємстві.

Проте в період з 04.10.1993 року по 28.12.1998 року він працював на посаді слюсаря-сантехніка у ПП «Лада», директором якого був ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_2, помер у зв'язку з чим ПП «Лада» перестало функціонувати і книги наказів ПП «Лада» не збереглися. на сьогоднішній день підтвердити факт, що він дійсно працював у ПП «Лада» ніхто не може. Інших доказів на підтвердження його роботи в ПП «Лада» він не має, що й стало підставою звернення до суду.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, давши пояснення фактично установлені матеріалами справи.

Представник відповідача, Верхньодніпровського об'єднаного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровській області районі позовні вимоги визнач частково, пояснивши, що позивачу дійсно було відмовлено у зарахуванні даного періоду роботи до загального стажу в зв'язку з неможливістю провести перевірку його роботи на даному підприємстві у відповідності до чинного законодавства. Так як трудова книжка позивача втрачена.

Вислухавши доводи осіб, що приймали участь у розгляді справи, дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково за наступними підставами.

Як встановлено в судовому засіданні, позивач, ІНФОРМАЦІЯ_1, що підтверджується даними його паспорту.

На даний час позивач має право на призначення пенсії на пільгових умовах за списком № 2, що сторонами не заперечується.

Проте для при значення такої пенсії позивачу необхідно зарахувати до загального стажу період його роботи у ПП «Лада» з 04.10.1993 року по 28.12.1998 року. Так як в іншому випадку він не матиме загального стажу роботи необхідного для призначення пільгової пенсії, що підтверджується листом Верхньодніпровського ОУПФУ у Дніпропетровській області від 05.05.2016 року.

Відповідно до ст. 62 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» - Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 3 Постанови Кабінету Міністрів України « Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» від 12.08.1993 року № 637 - за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

Як встановлено в судовому засіданні трудову книжку позивача втрачено. З пояснень позивача встановлено, що в його трудовій книжці був запис про його роботу в ПП «Лада» з 04.10.1993 року по 28.12.1998 року зроблений відповідним чином. І при наявності трудової книжки питання щодо призначення пенсії позивачу на пільгових умовах та зарахування даного періоду роботи позивача до загального стажу не виникало б.

З дослідженої в судовому засіданні довідки від 21.01.1999 року № 3 вбачається, що ОСОБА_1,. ІНФОРМАЦІЯ_1 був прийнятий на роботу слюсаря-сантехніка з 04.10.1993 року по 28.12.1998 року згідно наказу про прийняття на роботу № 4 від 04.10.1993 року та № 8 від 28.12.19998 року про звільнення.

Таким чином, період роботи позивача в ПП «Лада» з 04.10.1993 року по 28.12.1998 року підтверджується виданою позивачу довідкою від 21.01.1999 року № 3 в якій правильно зазначені анкетні дані позивача, а саме його прізвище, ім'я та по батькові, дата народження. Вказується на якому підприємстві та на якій посаді він працював. Зазначені номера наказів прийняття на роботу та звільнення з роботи. Також вказано підставу для видачі даної довідки, а саме книгу наказів за 1993 та 1998 роки.

Також судом встановлено, що директор ПП «Лада» ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_3 помер у зв'язку з чим ПП «Лада» перестало функціонувати, що підтверджується копією свідоцтва про смерть.

Оцінюючи надані позивачем докази в їх сукупності та враховуючи, що відповідно до п. 3 Постанови Кабінету Міністрів України « Про затвердження порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» від 12.08.1993 року № 637 документами, які підтверджують стаж роботи можуть бути в тому числі і довідки, суд при ходить до висновку про задоволення позовних вимог в частині зобов'язання відповідача зарахувати до загального стажу роботи позивача період його роботи в ПП «Лада» з 04.10.1993 року по 28.12.1998 рік.

Щодо позовних вимог позивача про визнання дій відповідача з відмови у зарахуванні до загального стажу періоду його роботи з 04.10.1993 року по 28.12.1998 року неправомірними, суд вважає за потрібне відмовити . Так як суду не надано доказів того, що відповідачем у відповідності до ст. ст. 37, 39 Постанови ПФУ № 22-1 від 25.11.2005 року розглядалась заява позивача про призначення йому пенсії на пільгових умовах органом, який призначає пенсію, та даним органом позивачу відмовлено у призначенні пенсії в зв'язку з зарахуванням даного періоду роботи до загального трудового стажу.

Керуючись ст. 11, 71, 86, 94, 159-163 КАС України суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Верхньодніпровського об'єднаного управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити дію задовольнити частково

Зобов'язати Верхньодніпровське об'єднане Управління Пенсійного фонду України у Дніпропетровської області зарахувати до загального стажу роботи ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, період роботи ОСОБА_1 в приватному підприємстві «Лада» з 04.10.1993 року по 28.12.1998 року

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з моменту її проголошення. У разі застосування судом частини третьої ст. 160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії цієї постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо така скарга подана не була. У випадку подання апеляційної скарги постанова набирає чинності після розгляду справи судом апеляційної інстанції, якщо не була змінена або скасована.

Суддя Петрюк Т.М.