Справа № 812/267/16
Суддя: С.В. Борзаниця
Дата ухвалення: 2016-05-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ЛУГАНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

про зупинення провадження у справі

20 травня 2016 рокуСєвєродонецькСправа № 812/267/16

Луганський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді: Борзаниці С. В.

при секретарі судового засідання: Ждановій Г.Є.,

без участі сторін,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Луганській області про визнати незаконним звільнення, поновлення на посаді, відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Луганського окружного адміністративного суду перебуває справа за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Луганській області про визнати незаконним звільнення, поновлення на посаді, відшкодування середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В судове засідання Позивач та його представник не з'явилися. Від представника позивача через канцелярію суду надійшло клопотання про витребування від Відповідача додаткових доказів:

- табель робочого часу за січень-лютий 2016 року по УФЗБО;

- журнал реєстрації наказів по особовому складу УФЗБО;

- Правила внутрішнього розпорядку по УФЗБО;

- документи, які підтверджують виконання вимог статті 29 КЗпП України, а саме документи що підтверджують закріплення за Позивачем робочого місця із визначенням адреси, роз'яснення Позивачу його права і обов'язки та інформування його під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору, також документи щодо ознайомлення Позивача з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, також документи яким були визначені Позивачу робоче місце, із забезпеченням його необхідними для роботи засобами, також документи якими проінструктувати Позивача з технікою безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;

- копію картки обліку заробітної плати Позивача;

- документи, у яких відображено де (адреса, кабінет), коли (дата та час), хто (перелік осіб) проводила засідання комісії, яка вирішили питання про звільнення Позивача із займаної посади та підписувала необхідні на це документи;

- документи, а саме: або корінець заробітної плати, або інформацію за лютий - січень 2016 року, у якій вказати загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати, суми заробітної плати, що належить до виплати.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, через канцелярію суду надійшло клопотання про зупинення провадження у справі з метою надання доказів, витребуваних позивачем по справі.

Відповідно до статті 69 Кодексу адміністративного судочинства України доказами в адміністративному судочинстві є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення осіб, які беруть участь у справі, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються судом на підставі пояснень сторін, третіх осіб та їхніх представників, показань свідків, письмових і речових доказів, висновків експертів.

Докази суду надають особи, які беруть участь у справі. Суд може запропонувати надати додаткові докази або витребувати додаткові докази за клопотанням осіб, які беруть участь у справі, або з власної ініціативи.

Відповідно до частини 3 статті 71 Кодексу адміністративного судочинства України якщо особа, яка бере участь у справі, не може самостійно надати докази, то вона повинна зазначити причини, через які ці докази не можуть бути надані, та повідомити, де вони знаходяться чи можуть знаходитися. Суд сприяє в реалізації цього обов'язку і витребовує необхідні докази. Про витребування доказів або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу. Ухвала суду про відмову у витребуванні доказів окремо не оскаржується. Заперечення проти неї може бути включене до апеляційної чи касаційної скарги на рішення суду, прийняте за наслідками розгляду справи.

Відповідно до частини другої статті 14 Кодексу адміністративного судочинства України постанови та ухвали суду в адміністративних справах, що набрали законної сили, є обов'язковими до виконання на всій території України.

Для всебічного, повного та об'єктивного розгляду справи, суд вважає за необхідне задовольнити клопотання представника позивача про витребування додаткових доказів у справі.

Згідно з пунктом 4 частини 2 статті 156 Кодексу адміністративного судочинства України суд має право зупинити провадження у справі в разі наявності інших причин за обґрунтованим клопотанням сторони або третьої особи, яка заявляє самостійні вимоги на предмет спору, - до терміну, встановленого судом.

У зв'язку з витребуванням додаткових доказів та з метою економії процесуального часу, суд вважає за необхідне задовольнити клопотання представника відповідача про зупинення провадження у справі.

Керуючись статтями 69, 71, 156, 160, 165 Кодексу адміністративного судочинства України, суд-

УХВАЛИВ:

Клопотання представника позивача про витребування додаткових доказів задовольнити.

Витребувати від Головного управління Національної поліції в Луганській області наступні документи:

- табель робочого часу за січень-лютий 2016 року по УФЗБО;

- журнал реєстрації наказів по особовому складу УФЗБО;

- Правила внутрішнього розпорядку по УФЗБО;

- документи, які підтверджують виконання вимог статті 29 КЗпП України, а саме документи що підтверджують закріплення за Позивачем робочого місця із визначенням адреси, роз'яснення Позивачу його права і обов'язки та інформування його під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору, також документи щодо ознайомлення Позивача з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, також документи яким були визначені Позивачу робоче місце, із забезпеченням його необхідними для роботи засобами, також документи якими проінструктувати Позивача з технікою безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони;

- копію картки обліку заробітної плати Позивача;

- документи, у яких відображено де (адреса, кабінет), коли (дата та час), хто (перелік осіб) проводила засідання комісії, яка вирішили питання про звільнення Позивача із займаної посади та підписувала необхідні на це документи;

- документи, а саме: або корінець заробітної плати, або інформацію за лютий - січень 2016 року, у якій вказати загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати, суми заробітної плати, що належить до виплати.

Клопотання представника відповідача про зупинення провадження у справі задовольнити.

Зупинити провадження по даній справі до 10 червня 2016 року.

Призначити наступне судове засідання у справі на 10 червня 2016 року на 10 год. 30 хв. у приміщенні Луганського окружного адміністративного суду за адресою: Луганська область, м. Сєвєродонецьк, проспект Космонавтів, 18.

Ухвала в частині витребування доказів оскарженню не підлягає.

Ухвала в частині зупинення провадження у справі може бути оскаржена в апеляційному порядку до Донецького апеляційного адміністративного суду.

Апеляційна скарга подається до Донецького апеляційного адміністративного суду через Луганський окружний адміністративний суд. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали. У разі якщо ухвалу було постановлено в письмовому провадженні або згідно з частиною третьою статті 160 цього Кодексу, або без виклику особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого статтею 186 КАС України, якщо таку скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті апеляційного провадження або набрання законної сили рішенням за наслідками апеляційного провадження.

Якщо строк апеляційного оскарження буде поновлено, то вважається, що ухвала суду не набрала законної сили.

СуддяС.В. Борзаниця