Справа № 316/530/16-а
Суддя: Вільямовська Н. О.
Дата ухвалення: 2016-05-17 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 316/530/16-а
Провадження № 2-а/316/40/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.05.2016 року м.Енергодар

Енергодарський міський суд Запорізької області у складі:

головуючого судді: Вільямовської Н.О.,

за участю секретаря: Рябухи О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Енергодар адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в м. Енергодар Запорізької області, про визнання дій протиправними та призначення пільгової пенсії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з зазначеними позовними вимогами, та просить зарахувати йому згідно Списку №2 періоди роботи з 05.12.1989 р. по 30.11.1993 р. (02 роки 10 місяців 27 днів) на ВП За АЕС НАЕК Енергоатом на посаді слюсаря по ремонту реакторно-турбінного обладнання, з 22.04.1981 р. по 26.07.1985 р. в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд» на посаді електрозварника; з 01.01.1982 р. по 31.12.1984 р. в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд» на посаді монтажника по монтажу стальних та залізобетонних конструкцій; з 01.01.1985 р. по 26.07.1985 р. в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд» на посаді електрозварника (04 роки 03 місяці 15 днів). Зарахувати до загального стажу період військової служби з 08.11.1975 р. по 02.11.1977 р.

В обґрунтування позовних вимог зазначено, що згідно записів трудової книжки та додатково наданих документів, позивач має 34 роки 06 місяців 08 днів страхового стажу. З них стаж роботи за Списком №1 підтверджений довідками виданими ВП Запорізька АЕС від 28.09.2012 №7670/1, №7670/2, №7670/3 та №5 складає 02 роки 10 місяців 27 днів. За Списком №2 стаж роботи, відповідно до довідки виданої позивачу ВП Запорізька АЕС від 12.01.2016 р. №5, складає 04 роки 03 місяці 15 днів.

Таким чином його пільговий стаж за списком №1 та Списком №2 становить 07 років 02 місяці 12 днів, що дає йому право на призначення пільгової пенсії в 58 років.

17 серпня 2015 року позивач досяг 58-річного віку і 23.10.2015 року звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком відповідно до п. «б» ст. 13 Закону Україні «Про пенсійне забезпечення».

22.02.2016 року позивач отримав від Управління ПФУ в м. Енергодарі Запорізької області відповідь за № 987/02, де було зазначено про відмову в призначенні пільгової пенсії.

Вважає відмову відповідача протиправною у зв'язку із чим звернувся до суду за захистом своїх соціальних прав.

В судове засідання позивач не з'явилась, надала заяву про слухання справи у її відсутність за участю представника.

Представник позивача ОСОБА_2 в судове засідання не з'явилась, надала заяву про розгляд справи без її участі, та зазначила, що в частині стягнення з відповідача судового збору відмовляються.

Представник відповідача надав суду письмові заперечення, просив відмовити в задоволенні позову.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Так, матеріалами справи встановлено, що позивач працював на посаді монтажника по монтажу стальних та залізобетонних конструкцій на будівництві нових будівель та споруд з 01.01.1982р. по 31.12.1984р. в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд», що підтверджено уточнюючою довідкою ВП ЗаАЕС НАЕК «Енергоатом» №5 від 12.01.2016р. Також в цій довідці вказано, що професія на якій він працював віднесена до списку №2 (а.с. 25 зворот).

Робота позивача з 22.04.1981р. по 31.12.1981р. на посаді зварника в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд» підтверджена уточнюючою довідкою ВП ЗаАЕС НАЕК «Енергоатом» №5 від 12.01.2016р. Крім того, в даній довідці також вказано, що професія на якій працював позивач віднесена до списку №2 (а.с. 25 зворот).

Робота позивача з 01.01.1985р. по 26.07.1985р. на посаді електрозварника в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд» підтверджена уточнюючою довідкою ВП ЗаАес НАЕК «Енергоатом» №5 від 12.01.2016р. Крім того, в даній довідці також вказано, що професія на якій він працював віднесена до списку №2 (а.с. 25 зворот).

Згідно відомостей нарахування з/плати позивач працював повний робочий день, прогулів не має та виконував роботу згідно своєї професії (а.с. 21).

Відповідно до свідоцтва НОМЕР_1 від 15.04.1981р., виданого учбовим комбінатом УБ За АЕС, позивач має професію електрозварника-монтажника .

Відповідачем було проведено перевірку за місцем знаходження документів на ВП «Запорізька АЕС» ДП НАЕК «Енергоатом», щодо обґрунтованості видачі довідок про підтвердження наявного трудового стажу в особливо шкідливих та важких умовах праці для призначення йому пенсії за період роботи з 22.04.1981 р. по 26.05.1985 р.

Для проведення перевірки були використані документи: особова картка форми Т-2 на ОСОБА_1; відомості нарахування заробітної плати за квітень 1981 р. - квітень 1985.

Згідно особової картки ОСОБА_1 прийнятий на посаду зварювальника -монтажника в будівельне управління -1 наказом від 22.04.1981 №36-к, переведений з 01.12.1982 року на посаду монтажника-зварювальника СТ та ЖБК (так у документі) наказом від 27.11.1982 року №194. В особову картку внесено запис про звільнення ОСОБА_1 відповідно наказу від 26.07.1985 року№120-к.

В особову карту внесено запис про чергову відпустку з 23.11.1981 -14.12.1981, 16.08.1982 - 05.08.1982, 10.05.83 - 30.05.1983, 29.10.1984 -26.11.1984 роки.

Згідно довідки виданої архіваріусом управління будівництва ВП «Запорізька АЕС» ДП НАЕК «Енергоатом» Чернишової О. В. накази по кадрах за 1980 - 1985 роки, відповідно опису №1-л від 18.05.1989 року, не знаходяться на зберіганні в архіві УБ ВП «Запорізька АЕС» ДП НАЕК «Енергоатом» (а.с. 23).

Професія слюсаря по ремонту реакторно - турбінного обладнання, постійно зайнятого на експлуатації, ремонті і наладці технологічного обладнання на промислових атомних реакторах, атомних електростанціях віднесена до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1991 року № 10 (зі змінами та доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 9 серпня 1991 року № 591), - позиція 541 підрозділу 6, розділу 24 Робота на промислових атомних реакторах, на атомних електростанціях і атомних станціях теплопостачання.

Відповідно до Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, чинні на період роботи особи.

Вiдповiдно до п.2 розділу ХV (Прикінцевих положень) Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», особи, які працювали або працюють на роботах з важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію на пільгових умовах відповідно до законодавства, що діяло раніше та здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. До запровадження пенсійного забезпечення через вищезазначені фонди, вищевказаній категорії працівників, які мають право на призначення пенсій на пільгових умовах, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу передбаченого ЗУ «Про пенсійне забезпечення».

У ч.5 ст. 13 цього Закону зазначено: Порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 даного Закону.

Cтатею 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що особам, які працювали до введення в дію цього Закону, а саме, до 01.01.1992 року на роботах із шкідливими i важкими умовами праці, пенсії у розмірах, передбачених цим законом призначаються у відповідності з вимогами за віком i стажем, що встановлені раніше діючим законодавством.

Ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення " встановлено, що основним документом для підтвердження стажу роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при вiдсутностi трудової книжки або вiдповiдних записів у ній встановлюється КМУ.

Відповідно до п., п. 1, 2 постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 «Про порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній»( далі - Порядок підтвердження трудового стажу), згідно якого основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до п.3 Порядку, підтвердження трудового стажу за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

Згідно з п. 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2005 року за №1451/ 11731, при визначенні права на пенсію за віком, на пільгових умовах, застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

Розділом XXIХ Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173, передбачено право монтажників по монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій на пільгову пенсію.

Розділом ХХХІІ "Загальні професії" Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад з тяжкими умовами праці, роботи в яких надає право на державну на пільгових умовах і у пільгових розмірах, затвердженою постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956, передбачалися газозварювальники та їх підручні, електрозварювальники та їх підручні.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" затверджено Список № 2 виробництв, цехів, професій, посад і показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому у розділі ХХХІІІ "Загальні професії" передбачені електрозварники та газозварники.

В трудовій книжці позивача за записом №13, містяться відомості про прийняття його на посаду газоелектрозварником 4 розряду та в подальшому присвоєна кваліфікація газоелектрозварника 5 розряду (а.с. 6-8).

Крім того, Абетковий перелік професій працівників за національними випусками Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (далі - ДКХП), із зазначенням професій Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника (далі - ЄТКД), містить абетковий перелік назв професій працівників усіх випусків, розділів і частин ДКХП, із зазначенням професій випусків ЄТКД, що затверджені відповідними постановами Держкомпраці СРСР.

Цей кваліфікаційний довідник професій не містить такої професії, як монтажник - зварник, а є « електрозварники ручного зварювання».

Відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173, якою затверджено список №2 у розділі ХХХІІ «Общие профессии» передбачено посади «газозварники» та «електрозварники», зазначення посад- «електрогазозварник» і «зварник» включає ці дві посади, які надають право на даний вид пільгової пенсії, а тому стаж роботи на посаді «електрогазозварника» («зварника») надає позивачу право на призначення пенсії на пільгових умовах.

Під суміжною розуміється професія, для якої характерна технологічна або організаційна спільність з основною професією. Суміщення професій може здійснюватися шляхом оволодіння працівником суміжних професій або іншими професіями. Оволодівши суміжною професією, працівник не змінює, свого основного виду професійної діяльності.

Тобто, присвоєння позивачу кваліфікації монтажника не є підставою вважати, що він припинив виконувати основну роботу на посаді електрозварника.

Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права міститься, зокрема, в ухвалі Вищого адміністративного суду України від 19.06.2016року по справі №к/800/4797/15.

Відповідно до ч.1 ст. 38 Закону України "Про професійно-технічну освіту", час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, у тому числі в безперервний і в стаж робо ти за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує трьох місяців.

В уточнюючих довідках зазначено, про те, що позивач працював повний робочий день.

Тому суд вважає, що відповідач безпідставно вимагає додаткові документи, що підтверджують фактичну кількість відпрацьованих днів в основних цехах виробництва, оскільки за приписами статті 62 Закону №1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а уточнююча довідка вимагається у разі її відсутності (або відповідних записів у ній).

Оскільки позивач безперервно працював слюсарем в період дії Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на атомних станціях роботах по ремонту реакторно- турбінного обладнання, роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. № 10 і постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. № 162, якими була передбачена ця професія, та враховуючи результати атестації робочого місця вподальшому, тому до пільгового стажу за Списком № 1 зараховується період роботи за вказаною професією.

Відповідно до положень пункту «б» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788-XII на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, зокрема, чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Відповідно до положень статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Пунктом 20 зазначеного Порядку встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Тобто первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видається така довідка, необхідні лише у тому випадку, коли відсутні відповідні записи у трудовій книжці працівника. Оскільки записи про роботу позивача електрозварником є у його трудовій книжці, жодних інших первинних документів на підтвердження цього факту не потрібно і, відповідно, вимогу про надання таких первинних документів не можна визнати законною.

Пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року №110, встановлено, що у графі 3 трудової книжки «Відомості про роботу» пишеться: «прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво» із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій».

Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Показники, зазначені у цих Списках обов'язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватись у дужках.

Якщо працівнику в період роботи надається новий розряд, тоді про це в установленому порядку робиться відповідний запис.

Оскільки під час роботи позивача зварником у період з 22.04.1981р. по 31.12.1981р. в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд», монтажником по монтажу залізобетонних конструкцій на будівництві нових будівель та споруд з 01.01.1982р. по 31.12.1984р. в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд», електрозварником з 01.01.1985р. по 26.07.1985р. в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд» до 21 серпня 1992 року атестація робочих місць відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01 серпня 1992 року №442 запроваджена ще не була, то відповідно і записів про таку атестацію у його трудовій книжці не повинно бути.

Усі інші записи у його трудовій книжці вчиненні відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Враховуючи, що позивач для призначення пенсії подав належним чином заповнену трудову книжку, у якій містяться відповідні записи, що визначають його право на пенсію на пільгових умовах, то вимога управління Пенсійного фонду України в м. Енергодар про надання додаткових документів, надання яких вимагається лише при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, не можна визнати обґрунтованою та законною.

Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права міститься, зокрема, у постанові Вищого Адміністративного Суду України від "29" січня 2014 р. по справі К/800/30753/13.

Враховуючи той факт, що пільговий період роботи позивача за Списком №1, Списком 2 становить понад 07 років , отже він має право, відповідно до положень пункту «б» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788-XII на призначення пільгової пенсії в 58 років.

За період роботи позивач користувався додатковою відпусткою, скороченим робочим днем, лікувально-профілактичним харчуванням, доплатою за особливо-шкідливі умови праці, не притягувався до роботи в режимі неповного робочого дня, неповного робочого тижня.

При цьому надати копії наказів не вбачається за можливе, оскільки в архіві управління будівництва ВП ЗАЕС не зберігаються, що підтверджено відповідним листом архіваріуса УБ (а.с. 23).

У відомостях про нарахування з/плати (а.с.29-52.) позивач також зазначений як монтажник-зварювальник.

Також слід зазначити, що ураховуючи норму ч. 1 ст. 58 Конституції України, відповідно до якої закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи, положення постанови Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442 щодо підтвердження факту роботи в шкідливих умовах праці лише на підставі атестації на правовідносини, які виникли до 21 серпня 1992 року, тобто до набрання чинності цим порядком, не застосовуються.

Відповідно до пункту «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Відповідно до Списку №2, розділ ХХХІІ «Загальні професії», затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 21.08.1956р. №1173, правом на пільгове пенсійне забезпечення користуються газозварники та електрозварники, зокрема, електрогазозварники, зайняті на нарізанні і ручному зварюванні, на півавтоматичних машинах, а також на автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки, електрозварники ручного зварювання, які передбачені Списком №2, Розділ ХХХІІІ «Загальні професії», затверджений Постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991р. №10.

Згідно пункту 10 Оглядового листа Вищого адміністративного суду України від 14 серпня 2008 року №1406/100/13-08 із змінами і доповненнями, внесеними листом Вищого адміністративного суду України від 18 вересня 2008 року №1547/100/13-08 «Про практику застосування законодавства з питань пенсійного забезпечення (за результатами справ, розглянутих Вищим адміністративним судом України у касаційному порядку)» за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливість одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Відповідно до норм чинного законодавства, суд може захистити порушене право особи, а саме, згідно ст.104 КАС України, до адміністративного суду має право звернутися з адміністративним позовом особа, яка вважає, що порушено її права, свободи чи інтереси у сфері публічно-правових відносин.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що документи на підтвердження пільгового трудового стажу неправомірно не взяті до уваги УПФУ в м.Енергодар, тому суд вбачає порушення прав позивача в сфері пенсійного забезпечення.

Крім цього, заява разом з документами для призначення пенсії на пільгових умовах відповідачу була надана 23.10.2015 року, тобто в межах строку, передбаченого ст.45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»

На підставі вищенаведеного, керуючись п.2 розділу ХV (Прикінцевих положень) Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ЗУ "Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби", ст.ст.13, 62, 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", п.20 Порядку "підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" затвердженому постановою КМУ № 637 від 12.08.1993 року, ст.ст. 9, 11, 60, 69-70, 86, 158, 160, 163, 186, 254 КАС України,

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в м.Енергодар Запорізької області про визнання дій протиправними та зобов'язання призначити пільгову пенсію задовольнити.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м. Енергодарі Запорізької області призначити ОСОБА_1, пенсію за віком на пільгових умовах відповідно п. „б" ст.13 Закону України „Про пенсійне забезпечення" починаючи з 23.10.2015 року згідно Списку №1 з урахуванням періоду роботи на ВП За АЕС НАЕК Енергоатом на посаді слюсаря по ремонту реакторно-турбінного обладнання з 05.12.1989р. по 30.11.1993р. (02 роки 10 місяців 27 днів); згідно Списку №2 з урахуванням періоду роботи з 22.04.1981р. по 26.07.1985р. в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд» на посаді електрозварника; з 01.01.1982р. по 31.12.1984р. в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд» на посаді монтажника по монтажу стальних та залізобетонних конструкцій; з 01.01.1985р. по 26.07.1985р. в будівельному управлінні №1 ВП «Союзенергожитлобуд» на посаді електрозварника (04 роки 03 місяці 15 днів). Зарахувати до загального стажу період військової служби з 08.11.1975р. по 02.11.1977р.

Постанову може бути оскаржено до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Енергодарський міський суд Запорізької області шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги на постанову, а у разі подання апеляційної скарги - відразу після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя Н. О. Вільямовська