Справа № 182/2132/16-а
Суддя: Кобеляцька-Шаховал І. О.
Дата ухвалення: 2016-05-19 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 182/2132/16-а
Провадження № 2-а/0182/93/2016
П О С Т А Н О В А

Іменем України

19.05.2016 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області в Кобеляцька - Шаховал І.О., розглянувши у скороченому судовому провадженні адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до Нікопольського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій протиправними та зобов"язання провести перерахунок, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_2 звернулась до суду з адміністративним позовом до Нікопольського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області про визнання дій протиправними та зобов"язання провести перерахунок.

Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що з 06 жовтня 1966 року вона працювала в суді секретарем судового засідання, згодом з 1976 року була переведена на посаду старшого судового виконавця, а з серпня 2000 року перейшла працювати секретарем Нікопольського міського (згодом міськрайонного) суду і на цій посаді пропрацювала до моменту виходу на пенсію за віком. Її стаж роботи на державній службі складає 37 років 6 місяців, а розмір її пенсії складає 1 448 грн. 87 коп. За весь час роботи вона не отримала жодної догани, а мала лише заохочення. Пропрацювавши стільки часу на відповідальних посадах, вона отримує мізерну пенсію, яка не забезпечує їй навіть елементарних потреб життєдіяльності. З 10.08.2003 року вона перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного Фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі і отримує пенсію за віком, призначену, відповідно до Закону України „Про державну службу". Постановою Кабінету Міністрів України від 02 вересня 2015 року № 644 внесено зміни до Постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 286, що стосується посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату місцевих (загальних, спеціалізованих) судів, а саме встановлено місячний посадовий оклад (коефіцієнт від місячного посадового окладу судді місцевого суду) для 6 категорії, посади секретаря суду - 0,3. Згідно примітки, у 2015 році місячний посадовий оклад застосовується з урахуванням 50-відсоткового зменшення. Територіальним Управлінням державної судової адміністрації в Дніпропетровській області 09.03.2016 року їй була видана довідка № Б-с-449 про складові заробітної плати працюючого державного службовця для перерахунку пенсії з останнього місця роботи, а саме про те, що заробітна плата працюючого секретаря Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області станом на 01.01.2016 року на підставі Додатка 47 до Постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 286 (в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 09 вересня 2015 року № 644), для перерахунку пенсії становить 5 871 грн. 60 коп. На всі суми нараховується збір на державне пенсійне страхування. Гранична сума заробітної плати, на яку нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування становить 3 4450,00 грн. 24.03.2016 року вона звернулася до відповідача із заявою про перерахунок пенсії у зв'язку із підвищенням розміру заробітної плати працюючим державним службовцям. Нею було надано до УПФУ в м.Нікополі та Нікопольському районі довідку, видану Територіальним Управлінням державної судової адміністрації в Дніпропетровській області 09.03.2016 року № Б-с-449. Листом від 28.03.2016 року, який нею було отримано поштою 12.04.2016 року, їй було відмовлено в перерахунку пенсії. Свою відмову у перерахунку відповідач мотивував тим, що, згідно розділу III прикінцевих положень пункту 5 Закону України від 02.03.2015 року № 213-УІП „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" (далі по тексту - Закон № 213-УІІІ), у разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення спеціальних пенсій з 1 червня 2015 року скасовані норми щодо пенсійного забезпечення осіб відповідно до Закону України „Про державну службу". Вказану відмову вважає такою, що суперечить нормам діючого законодавства. Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, передбачений Конституцією та законами України. Статтею 37-1 Закону України „Про державну службу" передбачено, що умови та порядок перерахунку пенсій державним службовцям визначається Кабінетом Міністрів України. Постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 „Про деякі питання вдосконалення визначення розміру заробітку для обчислення пенсії" із змінами і доповненнями встановлено порядок обчислення заробітної плати для перерахунку пенсії державного службовця. Згідно п.4 вищезазначеної Постанови встановлено, що у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, відповідно до рішень Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року „Про внесення змін до Закону України „Про державну службу", заробітна плата для перерахунку пенсії пенсіонерам, яким пенсія призначена з дня набрання чинності Законом України „Про державну службу", визначається в такому порядку: 1) пенсіонерам, які на момент перерахунку пенсії продовжують працювати на посаді, з якої призначено пенсію, на підставі поданої довідки про одержувану заробітну плату на момент перерахунку; 2) іншим пенсіонерам на підставі документів, поданих на час перерахунку, виходячи із сум заробітної плати, яку одержує працюючий державний службовець на відповідній посаді, з якої призначено (перераховано) пенсію, на момент виникнення права на перерахунок. При цьому, посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та рангом на момент призначення (перерахунку) пенсії; премії, (крім премій до державних, професійних свят та ювілейних дат) та інші надбавки враховуються в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа вийшла на пенсію, на момент виникнення права на перерахунок. За правилами п.5 Постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 „Про деякі питання вдосконалення визначення розміру заробітку для обчислення пенсії", перерахунок пенсій проводиться з місяця підвищення розміру заробітної плати працюючого державного службовця на підставі поданої заяви та довідок, виданих державними органами за останнім місцем роботи. Форми довідки про заробітну плату, що подається для призначення (перерахунку) пенсії державним службовцям, затверджується Правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики. Аналіз зазначених норм, які є імперативними, свідчить про те, що перерахунок пенсії УПФУ в м.Нікополі та Нікопольському районі зобов'язане було здійснити їй на підставі довідки про заробітну плату від 09.03.2016 року за № Б-с-449, форма якої затверджена Управлінням Пенсійного фонду України, і яка включає в себе всі складові нарахованого заробітку. Підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям (секретарям) дає підстави для перерахунку пенсій особам, що отримують пенсії як державні службовці. Вважає, що вона набула право на перерахунок пенсії, згідно статті 37-1 Закону України „Про державну службу" на підставі наданої довідки Територіального управління державної судової адміністрації в Дніпропетровській області від 09.03.2016 року № Б-с-449. Відмовляючи їй у проведенні перерахунку пенсії, відповідачем було порушено її права та законні інтереси. Звертає увагу суду на ту обставину, що „Прикінцеві положення" Закону України № 213-УІІІ носять загальний характер, прийняті під умовами неприйняття до 1 червня 2015 року Закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах і фактично не скасовують норми ст.37-1 Закону України „Про державну службу" та Постанову Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 „Про деякі питання вдосконалення визначення заробітку для обчислення пенсії". „Прикінцеві положення" Закону України від 02.03.2015 року № 213-УІІІ стосуються порядку призначення пенсії у разі реалізації права на пенсійне забезпечення, а не перерахунку вже призначеної пенсії. Процедури призначення та перерахунку пенсії за своїм змістом та механізмом їх проведення. Нормами, які визначають механізм проведення перерахунку пенсії є ст.37-1 Закону України „Про державну службу" та Постанову Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 „Про деякі питання вдосконалення визначення заробітку для обчислення пенсії". 24.03.2016 року я звернулася до УПФ саме з приводу перерахунку вже призначеної пенсії. Відповідно до ч.3 ст.22 та ч.1 ст.58 Конституції України, при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони покращують становище особи. Будь-які законодавчі зміни, які звужують зміст та обсяг прав окремої категорії громадян не можуть застосовуватися до тих осіб, які до набрання чинності цих змін вже набули в законний спосіб певні, гарантовані державою права та свободи, в тому числі і право на пенсію державного службовця в передбаченому на час призначення пенсії розмірі. Зміни щодо розміру пенсії у відсотках стосуються порядку призначення пенсії державним службовцям у разі реалізації ними права на пенсійне забезпечення, а не перерахунку вже призначеної пенсії. Їй була нарахована пенсія державного службовця в розмірі 90 відсотків від заробітку, що відповідає чинному на час призначення пенсії законодавству. Будь-які зміни до законодавчих актів, які були прийняті після призначення їй пенсії, ніяким чином не можуть впливати на розмір пенсії. Вона має право на перерахунок пенсії в розмірі 90 % від суми заробітної плати з урахуванням всіх складових заробітної плати, з яких сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, та які вказані в довідці Територіального Управління державної судової адміністрації в Дніпропетровській області від 09.03.2016 року № Б-с-449, у зв'язку з чим дії відповідача щодо відмови в перерахунку пенсії вважає протиправними. Просить суд звернути увагу на ту обставину, що Верховний Суд України в постанові від 10 грудня 2013 року у справі № 21-420а13 висловив правову позицію, відповідно до якої при перерахунку пенсії має застосовуватися норма, яка визначає розмір пенсії у відсотках, і яка діяла на момент призначення пенсії, а не перерахунку вже призначеної пенсії. Зміни, які були внесені до Закону України „Про державну службу" стосуються призначення пенсії, тоді як підстави та порядок перерахунку пенсії державним службовцям регулює стаття 37-1 цього ж Закону, положення якої щодо перерахунку пенсії у зв'язку із прийняттям Законів № 213-УІІІ та № 1166-УІІ не зазнали змін. Таким чином, вона має право на перерахунок пенсії відповідно до ст.37-1 Закону України „Про державну службу" із застосуванням норми, що визначає розмір пенсії у відсотках, яка діяла на момент призначення їй пенсії та відповідно до Постанову Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 „Про деякі питання вдосконалення визначення заробітку для обчислення пенсії" із змінами та доповненнями. Пунктом 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 01 листопада 1996 року „Про застосування Конституції України" передбачено, що, відповідно до ст.8 Конституції України в Україні визнається і діє принцип верховенства права. Конституційні права та свободи людини і громадянина є безпосередньо діючими. Вони визначають цілі і зміст законів та інших нормативно-правових актів, зміст і спрямованість діяльності органів законодавчої та виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та забезпечуються захистом правосуддя. Виходячи із зазначеного принципу та гарантування Конституцією судового захисту конституційних прав і свобод, судова діяльність має бути спрямована на захист цих прав і свобод від будь-яких посягань шляхом забезпечення своєчасного та якісного розгляду конкретних справ. Відмова УПФ їй у перерахунку пенсії суперечить вимогам закону. У зв'язку з чим вона змушена звернутися до суду за захистом своїх законних прав та інтересів. Відмовляючи у перерахунку та виплаті пенсії, пенсійний фонд порушив її конституційні права та протиправно відмовив їй у здійсненні перерахунку пенсії. Відмова відповідача суперечить Конституції та Законам України, а тому не може вважатися правомірною. За таких обставин звернулась до суду.

Відповідач проти позову заперечував, мотивуючи свої заперечення тим, що по - перше, ОСОБА_2 в своїй позовній заяві просить здійснити перерахунок пенсії у зв'язку із збільшенням заробітної плати секретаря Нікопольського міськрайонного суду з 01.01.2016 року, в той час як до управління позивач звернулася лише в 24 березня 2016 року, що суперечить п.4 ст.45 Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", де перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п'ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першою числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа. По - друге, позивач посилається на ст.37-1 Закону України „Про державну службу", в якій говориться, що порядок перерахунку пенсій державним службовцям визначається Кабінетом Міністрів України. Зазначивши, що відповідно до вищезгаданої статті перерахунок пенсії державним службовцям провадиться на підставі Постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 856 „Про деякі питання вдосконалення

зазначення розміру заробітку для обчислення пенсії", що не відповідає її позовним вимогам, адже дана постанова визначає розмір заробітку для обчислення пенсії, а не її перерахунок. В п.5 вищезазначеної постанови говориться про форму довідки, яка подається для призначення пенсії, а не порядок перерахунку пенсії державним службовцям, як зазначено в позовній заяві. Крім того постанова КМУ від 31.05.2000 року № 865 втратила чинність на підставі постанови КМ України від 19.06.2013 року №426, якою встановлено механізм визначення заробітної плати для призначення та перерахунку пенсії державного службовця відповідно до Закону України „Про державну службу" від 17.11.2011 року № 4050- VI. З вищевикладеного можливо зробити висновок, що розмір заробітної плати для перерахунку пенсії державних службовців визначається Постановою Кабінету Міністрів від 19.06.2013 року № 426, а не постановою від 31.05.2000 року № 865 і діє лише разом з Законом України „Про державну службу" від 17.11.2011 року № 4050 -VI, який в свою чергу також втратив чинність на підставі Закону № 889-VIII від 10.12.2015 року. Відтак, здійснення перерахунку пенсії ОСОБА_2 у зв'язку з підвищенням розміру заробітної плати секретаря Нікопольського міськрайонного суду на підставі законодавства, яке втратило чинність на момент звернення позивача є незаконним та необгрунтованим. Також, у відповіді від 28.03.2016 року про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_2 повідомлялося, що, згідно п.5 розділу III Прикінцевих положень Закону України від 02.03.2015 року № 213-III „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення", де у разі неприйняття до 01.06.2015 року щодо призначення спеціальних пенсій з 01.06.2015 року скасовані норми щодо пенсійного забезпечення осіб, відповідно до Закону України „Про державну службу". У зв"язку з викладеним, з 01.06.2015 року пенсії в порядку та на умовах, визначених вищезазначеними законами, не призначаються, раніше призначені пенсії не перераховуються. Зважаючи на вищезазначене, керуючись ст.49, 50 КАС України, п.5 розділу 3 „Прикінцеві положення" Закону України від 02.03.2015 року № 213-УІІІ „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення", Закону України від 10.12.2015 року № 889-ІVIП просять відмовити ОСОБА_2 в задоволені адміністративного позову в повному обсязі.

Вивчивши обставини справи, дослідивши подані докази, суд приходить до наступного.

Як встановлено судом, ОСОБА_2 працювала в Нікопольському міському суді Дніпропетровської області на посаді секретаря з 2000 року. З 10.08.2003 року позивач перебуває на обліку в УПФУ в м.Нікополі та Нікопольському районі і отримує пенсію за віком, призначену відповідно до Закону України „Про державну службу". Постановою Кабінету Міністрів України від 02 вересня 2015 року № 644 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 286, що стосується посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату місцевих (загальних, спеціалізованих) судів, а саме: встановлено місячний посадовий оклад (коефіцієнт від місячного посадового окладу судді місцевого суду) для 6 категорії, посади секретаря суду - 0,3. Згідно примітки: у 2015 році місячний посадовий оклад застосовується з урахуванням 50-відсоткового зменшення. Територіальним Управлінням державної судової адміністрації в Дніпропетровській області 09.03.2016 року позивачці була видана довідка № Б-с-449 про складові заробітної плати працюючого державного службовця для перерахунку пенсії з останнього місця роботи, а саме про те, що заробітна плата працюючого секретаря Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області станом на 01.01.2016 року на підставі "Додатка 47 до Постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 286 (в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 02 вересня 2015 року № 644), для перерахунку пенсії становить 5 871 грн. 60 коп. На всі суми нараховується збір на державне пенсійне страхування. Гранична сума заробітної плати, на яку нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування становить 34 450,00 грн. (а.с.6). 24.03.2016 року позивач звернулась до відповідача із заявою про перерахунок пенсії у зв'язку з підвищенням розміру заробітної плати працюючим державним службовцям. Нею було надано до Нікопольського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області довідку, видану Територіальним Управлінням державної судової адміністрації в Дніпропетровській області від 09.03.2016 року № Б-с-449. Однак, листом від 28.03.2016 року позивачці було відмовлено в перерахунку пенсії. Свою відмову у перерахунку відповідач мотивував тим, що згідно розділу III прикінцевих положень пункту 5 Закону України від 02.03.2015 року № 213-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення" (далі по тексту - Закон № 213-УІІІ), у разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення спеціальних пенсій з 1 червня 2015 року скасовані норми щодо пенсійного забезпечення осіб, відповідно до закону України „Про державну службу"(а.с.7).

Однак, відповідно до ч.3 ст.22 та ч.1 ст.58 Конституції України, при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони покращують становище особи. Будь-які законодавчі зміни, які звужують зміст та обсяг прав окремої категорії громадян не можуть застосовуватися до тих осіб, які до набрання чинності цих змін вже набули в законний спосіб певні, гарантовані державою права та свободи, в тому числі і право на пенсію державного службовця в передбаченому на час призначення пенсії розмірі.

Постановою Кабінету Міністрів України від 02 вересня 2015 року № 644 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 286, що стосується посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату місцевих (загальних, спеціалізованих) судів, а саме встановлено місячний посадовий оклад (коефіцієнт від місячного посадового окладу судді місцевого суду) для 6 категорії, посади секретаря суду - 0,3. Згідно примітки: у 2015 році місячний посадовий оклад застосовується з урахуванням 50-відсоткового зменшення.

Згідно ст.37-1 Закону України „Про державну службу" передбачено, що умови та порядок перерахунку пенсій державним службовцям визначається Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 „Про деякі питання вдосконалення визначення розміру заробітку для обчислення пенсії" із змінами і доповненнями встановлено порядок обчислення заробітної плати для перерахунку пенсії державного службовця.

Відповідно п.4 вищезазначеної Постанови встановлено, що у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, згідно до рішень Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року „Про внесення змін до Закону України „Про державну службу", заробітна плата для перерахунку пенсії пенсіонерам, яким пенсія призначена з дня набрання чинності Законом України „Про державну службу", визначається в такому порядку: 3)пенсіонерам, які на момент перерахунку пенсії продовжують працювати на посаді, з якої призначено пенсію, на підставі поданої довідки про одержувану заробітну плату на момент перерахунку; 4)іншим пенсіонерам на підставі документів, поданих на час перерахунку, виходячи із сум заробітної плати, яку одержує працюючий державний службовець на відповідній посаді, з якої призначено (перераховано) пенсію, на момент виникнення права на перерахунок.

При цьому, посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та рангом на момент призначення (перерахунку) пенсії; премії (крім премій до державних, професійних свят та ювілейних дат) та інші надбавки враховуються в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа вийшла на пенсію, на момент виникнення права на перерахунок.

За правилами п.5 Постанови Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 „Про деякі питання вдосконалення визначення розміру заробітку для обчислення пенсії", перерахунок пенсій проводиться з місяця підвищення розміру заробітної плати працюючого державного службовця на підставі поданої заяви та довідок, виданих державними органами за останнім місцем роботи. Форми довідки про заробітну плату, що подається для призначення (перерахунку) пенсії державним службовцям, затверджується Правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Міністерством соціальної політики.

Виходячи з викладеного, суд вважає, що „Прикінцеві положення" Закону № 213-УШ носять загальний характер, прийняті під умовами неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах і фактично не скасовують норми ст.37-1 Закону України „Про державну службу" та Постанову Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 „Про деякі питання вдосконалення визначення розміру заробітку для обчислення пенсії". „Прикінцеві положення" Закону № 213-УПІ стосуються порядку призначення пенсії у разі реалізації права на пенсійне забезпечення, а не перерахунку вже призначеної пенсії. Процедури призначення та перерахунку пенсії різні за змістом та механізмом їх проведення. Нормами, які визначають механізм проведення перерахунку пенсії є ст.37-1 Закону України „Про державну службу" та Постанова Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 року № 865 „Про деякі питання вдосконалення визначення розміру заробітку для обчислення пенсії". Зміни, які були внесені до Закону України „Про державну службу", стосуються призначення пенсії, тоді як підстави та порядок перерахунку пенсії державним службовцям регулює стаття 37-1 цього ж Закону, положення якої щодо перерахунку пенсії у зв'язку із прийняттям Законів № 213-УІІІ та № 1166-VII не зазнали змін.

Отже, вивчивши обставини справи, суд дійшов висновку, що Нікопольське об"єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області неправомірно відмовило ОСОБА_2 в проведенні перерахунку пенсії.

На підставі викладеного, керуючись ст.6,11,71,159-163,183-2 КАС України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_2 - задовольнити.

Визнати протиправними дії Нікопольського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області щодо відмови в проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_2.

Зобов'язати Нікопольське об"єднане управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області перерахувати та виплатити ОСОБА_2 пенсію у зв'язку із збільшенням заробітної плати секретаря Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області, згідно ст.37-1 Закону України „Про державну службу" на підставі довідки від 09.03.2016 року № Б-с-449 про заробітну плату, виданої Територіальним Управлінням Державної судової адміністрації України в Дніпропетровській області з урахуванням нарахованих та фактично виплачених сум за період з 09 березня 2016 року із збереженням 90 відсотків нарахування пенсії на момент виходу на пенсію.

Стягнути з Нікопольського об"єднаного управління Пенсійного фонду України Дніпропетровської області на користь ОСОБА_2 судові витрати в сумі 551 грн. 20 коп.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: І. О. Кобеляцька-Шаховал