Справа № 280/419/16-а
Суддя: Василенко Р. О.
Дата ухвалення: 2016-04-27 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Коростишівський районний суд Житомирської області
Справа № 280/419/16-а
Провадження № 2-а/280/34/16
ПОСТАНОВА

Іменем України

27 квітня 2016 року м.Коростишів

Коростишівський районний суд Житомирської області в складі :

Головуючого судді Василенка Р.О., із секретарем - Бех І.О.

з участю позивача ОСОБА_1 та його представника ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Коростишівському районі про визнання дій протиправними, зобовязання вчинити дії,-

ВСТАНОВИВ

Позивач звернувся до суду з вказаним позовом, в обґрунтування якого вказав, що він має необхідний вік та стаж для призначення пенсії за вислугу років і 28.12.2015 року він звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Коростишівському районі з заявою про призначення пенсії, однак 22.02.2016 отримав письмову відповідь, згідно якої призначити пенсію відповідач відмовляється, так як не зараховується стаж роботи в період часу з 01.09.1992 по 21.06.1993, пояснюючи тим, що в цей період позивач рахувався в роботодавця Кмитівській школі-інтернаті як вихователем, так і помічником вихователя, а тому цей період не може зараховуватись до стажу, оскільки до нього зараховується лише за основним місцем роботи, яким на думку відповідача є лише моя робота помічником вихователя.

Вважає вказану відмову відповідача протиправною, так як у відповідності до п. «е» ч.1 ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров»я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом МіністрівУкраїни, станом на 01 квітня 2015 не менше 25 років та після цієї дати з 01 квітня 2015 по 31 березня 2016 не менше 25 років 6 місяців. Відповідно до положень ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах незалежно від використовуваних форм власності та господарювання. До стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягає державному соціальному страхуванню. Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Позивачем були надані відповідачу трудова книжка, довідка про педагогічний стаж роботи № 106 від 25.12.2015 та довідка № 136 від 27.06.2014 відповідно до якої в спірний період з 01.09.1992 по 21.06.1993 позивач працював вихователем в Кмитівській школі-інтернаті. Згідно наказу № 78 від 18.06.1993 позивач звільнений з посади вихователя, без застережень щодо сумісництва. З наказу № 70 від 25.05.1993 вбачається, що позивач йшов у відпустку в спірний період саме як вихователь, а не як помічник вихователя. Таким чином просить визнати протиправною відмову у призначенні пенсії та зобов»язати призначити та нарахувати пенсію відповідно до п. «е» ч.1 ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з врахуванням стажу роботи з 01.09.1992 по 21.06.1993.

В ході розгляду справи позивач та його представник підтримали позовні вимоги, суду пояснили, що його період роботи з 01.09.1992 по 21.06.1993 відповідачем не враховано та посилаються, що в цей період працював за сумісництвом, хоча в даному випадку немає сумісництва, оскільки позивач працював за основним місцем роботи і на посаді вихователя за суміщенням посад. Просять позов задовольнити.

Відповідачі для розгляду справи не з»явились, повідомлені належним чином, про що свідчить письмове заперечення, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило, а тому суд розглянув справу без участі останніх.

Суд, заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши надані сторонами докази, вважає, що позов підлягає до задоволення.

Так, судом встановлено, що 28.12.2015 року позивач звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Коростишівському районі з заявою про призначення пенсії за вислугу років, відповідно до п. «е» ч.1 ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно листа відповідача від 22.02.2016 № 1103/03 позивачу відмовлено в призначенні пенсії за вислугу років, відповідно до п. «е» ч.1 ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення посилаючись на те, що в період з 01.09.1992 по 21.06.1993 позивач працював за сумісництвом на посаді вихователя Кмитівської школи-інтернату (згідно відповідних наказів № 68 від 31.08.1992 та № 78 від 18.06.1993), а право на пенсію визначається за основним місцем роботи.

Згідно запису в трудовій книжці позивача № 3, то останній з 31.08.1992 призначений на посаду помічника вихователя Кмитівської допоміжної школи - інтернату (наказ № 66 від 31.08.1992), запис № 4 з 01.09.1993 переведений на посаду вихователя (наказ № 92 від 01.09.1993), запис № 5 звільнений з 28.08.1995 (наказ № 64 від 28.08.1995).

Разом з цим, у відповідності до запису в трудовій книжці позивача № 11, то останній з 01.09.1992 призначений на посаду вихователя Кмитівської допоміжної школи інтернат за строковим трудовим договором (наказ № 68 від 31.08.1992). Згідно запису в трудовій книжці позивача № 12, то останній 21.06.1993 звільнений з посади вихователя у зв»язку з закінченням строкового договору ( наказ № 78 від 18.06.1993).

Згідно запису в книжці наказів, то відповідно до наказу № 68 від 31.08.1992 позивач призначений на посаду вихователя по суміщенню по строковому трудовому договору з 01.09.1992 на період перебування у відпустці по вагітності і пологам вихователя ОСОБА_3

Таким чином, виходячи з викладеного, то в даному випадку позивач не працював за сумісництвом, а мало місце суміщення професій (виконував на одному підприємстві іншу роботу без звільнення від своєї основної роботи, тобто у робочий час, на період відпустки працівника) і відповідно посилання відповідача на роботу позивача у спірний період за сумісництвом та як на підстави відмови в призначенні пенсії є безпідставним. Поняття сумісництво та суміщення є різними.

Відповідності до п. «е» ч.1 ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров»я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом МіністрівУкраїни, станом на 01 квітня 2015 не менше 25 років та після цієї дати з 01 квітня 2015 по 31 березня 2016 не менше 25 років 6 місяців. Відповідно до положень ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах незалежно від використовуваних форм власності та господарювання. До стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягає державному соціальному страхуванню.

Враховуючи викладене, то суд приходить до висновку, що вказаний стаж період роботи позивача з 01.09.1992 по 21.06.1993 на посаді вихователя в Кмитівській школі-інтернаті можливо зарахувати до стажу для призначення пенсії на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку на підставі п. «е» ч.1 ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

У відповідності до ст. 94 КАС України з відповідача на користь позивача підлягають до стягнення 551грн. 20 коп. судових витрат.

На підставі п. «е» ч.1 ст. 55, ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення», керуючись ст. ст. 94, 158163, 167 КАС України,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Визнати протиправною відмову Управління пенсійного фонду України в Коростишівському районі у призначенні пенсії за віком зі зниженням пенсійного віку на підставі п. «е» ч.1 ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» через неврахування стажу роботи в період з 01.09.1992 по 21.06.1993.

Зобовязати Управління пенсійного фонду України в Коростишівському районі здійснити призначення та нарахування ОСОБА_1 з 28.12.2015 пенсії за віком на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку на підставі п. «е» ч.1 ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з врахуванням стажу роботи на посаді вихователя в Кмитівській школі-інтернаті з 01.09.1992 по 21.06.1993.

Стягнути з Управління пенсійного фонду України в Коростишівському районі на користь ОСОБА_1 551грн. 20 коп. судових витрат.

Постанова може бути оскаржена до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Коростишівський районний суд протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Р.О. Василенко

Повний текс постанови виготовлено 29 квітня 2016 року.