Справа № 172/232/16-а
Суддя: Філіппов Є. Є.
Дата ухвалення: 2016-04-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 172/232/16-а
Провадження № 2-а/172/6/16
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 квітня 2016 року Васильківський районний суд Дніпропетровської області у складі

головуючого судді - Філіппова Є.Є.

секретаря - Сергійчик Л.М.

за участю:

позивача - ОСОБА_1

представника відповідача - Мальованої Н.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в сел. Васильківка справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Васильківському районі Дніпропетровської області про визнання протиправною відмову у здійсненні перерахунку пенсії та про покладення зобов'язання здійснити перерахунок пенсії, нарахування та виплату донарахованих сум, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом Управління Пенсійного фонду України у Васильківському районі Дніпропетровської області про визнання протиправною відмову у здійсненні перерахунку пенсії та про покладення зобов'язання здійснити перерахунок пенсії, нарахування та виплату донарахованих сум.

В обгрунтування позовних вимог зазначивши, що Управлінням Пенсійного фонду України у Васильківському районі Дніпропетровської області їй з 19 грудня 2005 року призначена та виплачується до теперішнього часу пенсія як державному службовцю відповідно до Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 року № 3723- XII (у редакції, чинній на час виникнення спірних відносин).

11 листопада 2015 року вона звернулась до відповідача з заявою про перерахунок пенсії станом на 01.02.2008 року на підставі довідки від 27 жовтня 2015 року про складові заробітної плати з урахуванням сум винагороди за вислугу років, яку вона отримувала на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 12.09.1997 року № 1013, матеріальної допомоги на оздоровлення та соціально-побутові потреби, які передбачені Законом України «Про державну службу», так як при перерахунку пенсії у 2008 році ці складові її зарплати не були включені в довідку для перерахунку пенсії. З нарахованих та виплачених зазначених складових її заробітної плати були сплачені пенсійні внески згідно вимог законів «Про пенсійне забезпечення» та «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» відповідно вимог ст.ст. 41 та 66.

Між тим, відповідач відмовив їй у здійсненні такого перерахунку, мотивуючи свою відмову тим, що вона вже скористалась правом перерахунку пенсії станом на 01.02.2008 року, а також тим, що відповідно до чинного законодавства на сьогоднішній день втратили чинність норми Закону України «Про державну службу» щодо пенсійного забезпечення.

З рішенням відповідача вона не згодна та вважає його неправомірним та таким, що не відповідає діючому законодавству та порушує ї конституційне право на пенсійне забезпечення в розмірі, відповідному її заробітній платі. У звязку з чим звертається до суду з позовом щодо відновлення порушеного права з огляду на наступне.

При обчисленні розміру пенсії під час перерахунку станом на 01.02.2008 року управління Пенсійного фонду України у Васильківському районі протиправно не врахувало в середній заробіток складові заробітної плати, а саме: винагороду за вислугу років, матеріальні допомоги на оздоровлення та соціально-побутові потреби, які передбачені Законом України «Про державну службу». З нарахованих та виплачених зазначених складових заробітної плати були сплачені пенсійні внески згідно вимог законів «Про пенсійне забезпечення» та «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» відповідно вимог ст.ст. 41 та 66. Підставою для такого висновку є те, що форма довідки про заробітну плату для перерахунку пенсії затверджується правлінням Пенсійного фонду України і в 2008 році не передбачала включення до складу заробітної плати інщих виплат, крім посадового окладу, надбавки за вислугу років, за ранг, за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та премії. Зазначене призвело до протиправного зменшення розміру її пенсії.

Згідно п.6 постанови КМУ від 31.05.2000 р. п.865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» визначено, що у всіх випадках призначення (перерахунку) пенсії заробіток для обчислення пенсії не може перевищувати сум заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування на момент призначення (перерахунку) пенсії.

Крім того, ч.2 ст. 37.1 Закону України «Про державну службу» від 16.12.1993 р. № 3723 перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Таким чином, призначення державному службовцю пенсії та її перерахунок здійснюється з сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Водночас ст. 33 Закону України № 3723 встановлено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок (частина друга). Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань (частина шоста). Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України (частина сьома).

Згідно зі ст. 2 Закону України № 108/95 структура заробітної плати складається з основної, додаткової та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та Інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства, або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-ІV не містить визначення заробітної плати, на підставі якої здійснюється розрахунок пенсії. Із змісту статті 40 вказаного Закону вбачається, що з середньої заробітної плати (доходу) повинні бути сплачені страхові внески.

Отже, чинне законодавство як загальне, так і спеціальне відносить до складу заробітної плати також інші виплати. При цьому слід врахувати, що надбавки, запроваджені нормативно-правовими актами, матеріальна допомога належать до додаткових видів грошового забезпечення й приймаються в розрахунок при нарахуванні пенсії лише особам, які отримували такі надбавки під час перебування на державній службі та були звільнені зі служби після їх запровадження.

Факт неправомірності не включення до складу зарплати для перерахунку пенсії винагороди за вислугу років, матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань визнано постановою Окружного адміністративного Суду м. Києва від 13.10.2010 р. по справах №2а - 8893/12/2670, № 2а - 4753/09/2670. Відповідно до вищевказаних постанов адміністративного суду правління Пенсійного фонду України постановою від 04.09.2013 р. №15-1 затвердив форму Довідки про зарплату, що подається для перерахунку пенсії. У вказаній довідці передбачено графу «Інші виплати (винагорода за вислугу років, матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань)».

Таким чином, вважає, що відповідно до вказаних нормативних актів, її пенсія повинна обчислюватись із заробітної плати з урахуванням всіх виплат, на які нараховувались страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а відмова відповідача у перерахунку пенсії в зв'язку зі зміною складу та суми заробітної плати, відповідно до якої проводився перерахунок пенсії у 2008 році є неправомірною.

В добровільному порядку за її заявою відповідач відмовляється здійснювати вищезазначений перерахунок, тому вона вимушена звернутися з даним позовом до суду та просить його задовольнити.

Відповідач не погоджуючись із позовними вимогами подав письмові заперечення, в яких вказано, що до управління Пенсійного фонду України у Васильківському районі Дніпропетровської області надійшов адміністративний позов ОСОБА_1 щодо відмови у здійсненні перерахунку пенсії державного службовця і зобов'язання вчинити дії з якою управління не погоджується з наступних міркувань.

Згідно ч.2 ст.99 КАС України, для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ст.100 КАС України, адміністративний позов, поданий, після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якшо суд на підставі поданої заяви та доданих до неї матеріалів не знайде підстав для визнання причин пропуску строку звернення до адміністративного суду поважним, про що постановляється ухвала. Позовна заява може бути залишена без розгляду як на стадії вирішення питання про відкриття провадження в адміністративній справі без проведення судового засідання, так і в ході підготовчого провадження чи судового розгляду справи.

Адміністративний позов ОСОБА_1 поданий у березні 2016 року, але в ньому ставиться питання про зобов'язання здійснити перерахунок та виплату пенсії державного службовця з 01.02.2008 року.

Таким чином, Позивачу здійснено перерахунок пенсії 24.03.2008 року, а тому повинна була дізнатися про порушення свого права з березня 2008 року.

Крім того, ОСОБА_1 до заяви про перерахунок пенсії від 24.03.2008 року надала довідку з Покровської міжрайонної державної податкової інспекції № 1376/2/05-28 від 12.03.2008 року. Перерахунок пенсії здійснено з 01 лютого 2008 року з урахуванням винагороди за вислугу років в розмірі 40%, розрахованої відповідно до постанови кабінету Міністрів України № 1013 від 12.09.1997 року, розмір якої зазначено в довідці № 1376/2/05-28. Інших довідок про заробітну плату до заяви про перерахунок пенсії в березні 2008 року Позивач не надавала.

Натомість, 03.11.2015 року ОСОБА_1 повторно подала заяву про перерахунок пенсії з 01.02.2008 року та надала довідку фінансового управління Васильківської районної державної адміністрації від 27.10.2015 № 04-62/361.

Станом на 03.11.2015 року позивач вже скористались своїм правом на перерахунок пенсії з 01.02.2008 року за ст. 37-1 Закону України "Про державну службу" 24 березня 2008 року. Чинним законодавством не передбачено здійснення перерахунку за однією і тією ж підставою, з однієї і тієї ж дати декілька раз.

Відповідно до Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, передбачений Конституцією та законами України. ст.19 Конституції України також передбачає, що правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством.

П.3. Положення "Про Пенсійний Фонд України" передбачає, що серед основних завдань Пенсійного фонду України є ефективне та цільове використання коштів, які використовуються виключно за призначенням і вилученню не підлягають.

Відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Згідно статті 33 Закону України "Про державну службу" «Заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок». Матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, інші виплати не включені до складової заробітної плати.

Згідно Інструкції про статистику заробітної плати, матеріальна допомога, яка носить системний характер і надається всім або більшості робітників - входить в склад фонду оплати праці. Згідно п.2 постанови Кабінету Міністрів України "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів", керівникам надано право у межах установленого фонду оплати праці встановлювати спеціалістам і службовцям надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої праці роботи у розмірі 50% посадового окладу та надавати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення і для вирішення соціально-побутових питань в розмірі середньомісячної заробітної плати. Тобто, така допомога є одноразовою виплатою, яка надається на розсуд керівника в межах встановленого фонду оплати праці.

До того ж, до Закону України "Про державну службу" та постанови Кабінету Міністрів України «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» від 31.05.2000 № 865 зміни, щодо розширення переліку складових зарплати державним службовцям, які враховуються для розрахунку пенсії, не вносилися. Такі види виплат, як допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально- побутових питань, індексація, тощо не включаються до зарплати державним службовцям при обчисленні пенсії.

Питання пенсійного забезпечення державних службовців, порядок і умови перерахунку пенсій державних службовців регулюється спеціальними законами України. Нормами ст. 37-1 Закону України «Про державну службу» встановлено, що у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій.

Отже, вищенаведеними нормами спеціального закону для здійснення перерахунку раніше призначених пенсій визначено умову - «у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим дерлсавним службовіщм».

Протягом 2012 - 2014 років підвищення заробітної плати державним службовцям не проводилось.

Механізм визначення розміру заробітної плати для перерахунку пенсій державним службовцям (як працюючим, так і не працюючим на момент перерахунку) визначений постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 р. № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії».

Даною постановою вдосконадено процедуру та порядок визначення розмірів заробітку для обчислення та перерахунку пенсії пенсіонерам у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям відповідно до рішень Кабінету Міністрів України.

Підпунктом 2 пукту 4 вищезазначеної постанови передбачено, зокрема, що для непрацюючих пенсіонерів заробітна плата для перерахунку пенсії визначається на підставі документів, поданих на час перерахунку, виходячи із сум заробітної плати, яку одержує працюючий державний службовець на відповідній посаді, з якої призначено (перераховано) пенсію, на момент виникнення права на перерахунок. При цьому:

посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років враховуються в розмірах, установлених Кабінетом Міністрів України (для службовців Національного банку України у розмірах, установлених його Правлінням) на момент виникнення права на перерахунок за відповідною посадою та рангом на момент призначення (перерахунку) пенсії;

премія, крім премій, зазначених у другому реченні цього абзацу, та інші надбавки враховуються в середніх розмірах відносно визначених законодавством таких виплат за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа вийшла на пенсію, на момент виникнення права на перерахунок. Премія до державних, професійних свят та ювілейних дат, виплачена у місяці підвищення заробітної плати, враховується в розмірі 1/12 середнього розміру цієї премії (премій), визначеного за відповідною посадою (посадами), з якої призначено (перераховано) пенсію.

Згідно з пунктом 16 розділу ХУ «Прикінцеві положення» Закону України від 09.07.20133 року № 1058-ІУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить йому.

Крім того, Законом України від 02.03.2015 року N 213-УІІІ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» передбачено, що у разі неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах з 1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії призначаються відповідно до законів України, зокрема, "Про державну службу". Вказаний закон прийнятий не був, у зв'язку з чим втратили чинність норми Закону України "Про державну службу" щодо пенсійного забезпечення і відповідно перерахунок пенсій за цим Законом не проводиться.

З таких підстав відповідач просить відмовити у задоволенні позову.

Суд, вивчивши матеріали адміністративної справи, дослідивши письмові докази, оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об'єктивному розгляді у судовому процесі всіх обставин справи в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що Управлінням Пенсійного фонду України у Васильківському районі Дніпропетровської області ОСОБА_1 з 19 грудня 2005 року призначена та виплачується до теперішнього часу пенсія як державному службовцю відповідно до Закону України «Про державну службу».

03 листопада 2015 року вона звернулась до відповідача з заявою про перерахунок пенсії станом на 01.02.2008 року на підставі довідки від 27 жовтня 2015 року про складові заробітної плати з урахуванням сум винагороди за вислугу років, яку вона отримувала на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 12.09.1997 року № 1013, матеріальної допомоги на оздоровлення та соціально-побутові потреби, які передбачені Законом України «Про державну службу», так як при перерахунку пенсії у 2008 році ці складові її зарплати не були включені в довідку для перерахунку пенсії.

Листом від 12.11.2015 року Управлінням Пенсійного фонду України у Васильківському районі Дніпропетровської області відмовило ОСОБА_1 у здійсненні такого перерахунку, мотивуючи свою відмову тим, що вона вже скористалась правом перерахунку пенсії станом на 01.02.2008 року, а також тим, що відповідно до чинного законодавства на сьогоднішній день втратили чинність норми Закону України «Про державну службу» щодо пенсійного забезпечення.

Згідно з частинами 2, 7 ст. 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранг, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Частиною 2 ст. 37-1 вказаного Закону визначено, що перерахунок пенсії здійснюється, виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Частиною 1 статті 1 Закону України "Про оплату праці" встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 цього ж Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Із змісту наведених положень випливає, що матеріальна допомога на оздоровлення та винагорода за вислугу років, входять до системи оплати праці державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення"врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій.

Відповідно до частини 1 статті 66 цього Закону до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" визначає виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Тобто, отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

При вирішення спірних правовідносин застосуванню підлягають спеціальні норми, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії, зокрема, ст. 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"та ст. 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а не положення Законів України "Про державну службу"та "Про оплату праці", норми яких є загальними.

Наведене відповідає рішенням Верховного Суду України, прийнятим 20 лютого 2012 року (№ 21-430а11) та 28 травня 2013 року (№ 21-97а13), які відповідно до ст. 244-2 КАС України є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України.

Однак, як вбачається з матеріалів справи, позивач звернулася до Управління Пенсійного фонду України у Васильківському районі Дніпропетровської області 03 листопада 2015 року із заявою про перерахунок і виплату пенсії як державному службовцю починаючи з 01.02.2008 року з урахуванням довідки від 27 жовтня 2015 року. Відтак, станом на 01 лютого 2008 року у відповідача були відсутні підстави для здійснення перерахунку пенсії позивачу.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про необхідність часткового задоволення позовних вимог, а саме з 03.11.2015 року. Крім того, часткове задоволення позову повністю поновлює порушене право позивача, за захистом якого вона звернулася до суду.

Вирішуючи заявлену представником відповідача заяву про застосування до вимог позивача позовної давності суд виходить з наступного.

Статтею 99 КАС України встановлено, що адміністративний позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами. Для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

В разі пропущення строку звернення до суду адміністративний позов згідно статті 100 КАС України залишається без розгляду.

Як вбачається з матеріалів справи та пояснень позивача, у листопаді 2015 року позивачка дізналася про порушення своїх прав на перерахунок та виплату пенсії. У звязку із цим, 03.11.2015 року позивач звернулася до відповідача із заявою про перерахунок пенсії, відповідь на яку вона отримала 12.11.2015 року, а тому до суду із вказаним позовом за захистом своїх прав позивач звернулася 18.03.2016 року. Отже, позивачем був дотриманий передбачений законом шестимісячний строк звернення до суду, і позов підлягав розгляду судом по суті.

Відповідно до ст. 94 КАС України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб"єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України.

Керуючись ст. ст. 11, 17, 71, 160, 162, 163, 183-2, 186, 244-2 Кодексу адміністративного судочинства України, на підставі ст. 41 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, ст. 66 Закону України Про пенсійне забезпечення, ст. ст. 33, 37, 37-1 Закону України Про державну службу, ст. ст. 1, 2 Закону України Про оплату праці, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Васильківському районі Дніпропетровської області про визнання протиправною відмову у здійсненні перерахунку пенсії та про покладення зобов'язання здійснити перерахунок пенсії, нарахування та виплату донарахованих сум - задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України у Васильківському районі Дніпропетровської області щодо відмови в перерахунку пенсії ОСОБА_1 з врахуванням всіх складових заробітної плати в тому числі з врахуванням матеріальних допомог на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових проблем, а також із врахуванням премій та надбавок.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України у Васильківському районі Дніпропетровської області провести перерахунок та виплату ОСОБА_1 пенсії включивши до складу заробітної плати для призначення пенсії всі складові заробітної плати, в тому числі з врахуванням матеріальних допомог на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових проблем, а також із врахуванням премій та надбавок, починаючи з 03 листопада 2015 року, з врахуванням виплачених сум.

Присудити з Державного бюджету України на користь позивача ОСОБА_1 сплачений судовий збір в сумі 1102,40 грн.

Постанова суду може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду шляхом подання апеляційної скарги через Васильківський районний суд Дніпропетровської області.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня проголошення постанови. Якщо судом у відповідності до частини 3 статті 160 КАС України було проголошено вступну та резолютивну частину постанови, а також в разі прийняття постанови у письмовому провадженні, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: