Справа № 758/12568/15-а
Суддя: Неганова Н. В.
Дата ухвалення: 2015-12-18 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П ОС Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 грудня 2015 року Подільський районний суд міста Києва

в складі:

головуючого - судді - Неганової Н.В.

при секретарі - Савіцькому Я.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду адміністративну справу за позовом

ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Подільському районі м. Києва про зобов'язання вчинити певні дії,

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом, посилаючись на те, що 27.07.2015 року управлінням Пенсійного фонду України в Подільському районі м. Києва йому було призначено пенсію за віком у розмірі 2 017 гривень 48 копійок. У листі за №244/П-136/1 від 08.10.2015 року відповідачем був наданий розрахунок розміру пенсії та розрахунок стажу позивача, на підставі якого визначений розмір пенсії. При розрахунку загального стажу позивача відповідач не врахував період з 11.03.1990 року по 20.11.1996 року, протягом якого ОСОБА_1 спочатку працював заступником директора дитячо-юнацького клубу «Умелец» науково-виробничого центру «Ритм», який став об'єднанням клубів «Кобзарська громада», а потім працював директором об'єднання «Кобзарська громада». Позивач вважає такі дії відповідача незаконними, а тому просить зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Подільському районі м. Києва зарахувати в його страховий стаж період роботи з 11.03.1990 року по 20.11.1996 року і здійснити перерахунок належної йому пенсії з урахуванням вказаного стажу.

В судове засідання позивач та його представник не з'явилися, представник позивача надав заяву про розгляд справи за їх відсутності, в якій також зазначив, що позов підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав заяву з проханням розглядати справу за його відсутності. В запереченнях на позов від 18.12.2015 року (а.с.24) представник УПФУ в Подільському районі м. Києва просив в позові відмовити, зазначив, що немає підстав для зарахування до страхового стажу періоду роботи з 11.03.1990 року по 20.11.1996 року, оскільки записи про роботу за цей період в трудовій книжці завірені печаткою УРСР, якої на той час вже не існувало.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, ОСОБА_1 перебуває на обліку в УПФУ у Подільському районі м. Києва.

З 27.07.2015 року позивач отримує пенсію за віком у розмірі 2 017 гривень 48 копійок відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Як вбачається з листа УПФ України в Подільському районі м. Києва від 08.10.2015 року за №244/П-136/1, ОСОБА_1 призначено пенсію за віком в розмірі 2 017 гривень 48 копійок з 27.07.2015 року з урахуванням загального страхового стажу 32 роки 1 місяць 25 днів (а.с.3-копія листа).

До загального страхового стажу позивача не було враховано період його роботи з 11.03.1990 року по 20.11.1996 року заступником директора дитячо-юнацького клубу «Умелец» науково-виробничого центру «Ритм» та директором об'єднання «Кобзарська громада» у зв'язку з тим, що записи в трудовій книжці завірені печаткою неіснуючої УРСР, про що відповідач зазначив у запереченнях на позов.

Частиною 4 ст.24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

В пунктах 1,2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (пункт 3 Порядку).

Відповідно до п.18 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Відповідно до записів у трудовій книжці позивача, з 11.03.1990 року по 20.11.1996 року ОСОБА_1 працював спочатку заступником директора дитячо-юнацького клубу «Умелец» науково-виробничого центру «Ритм», який 30.10.1990 року увійшов до складу об'єднання клубів «Кобзарська громада», а потім - директором об'єднання «Кобзарська громада» (а.с.8-9-копія трудової книжки). Записи завірені печаткою, на якій вказано УРСР.

Україну було проголошено незалежною демократичною державою 24.08.1991 року. Отже, при прийнятті позивача 11.03.1990 року на роботу до дитячо-юнацького клубу «Умелец» науково-виробничого центру «Ритм», який 30.10.1990 року був включений у склад об'єднання клубів «Кобзарська громада», на печатці цілком зрозуміло мається напис «УРСР». В подальшому зміна печаток відбувалась поступово і протягом значного часу.

Відповідач не надав суду доказів того, що в трудовій книжці позивача містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи. Також відповідачем не надано доказів того, що записи про період роботи позивача з 11.03.1990 року по 20.11.1996 року є підробними.

В разі, якщо у відповідача є сумніви у правильності записів у трудовій книжці, він має право перевірити ці відомості, в тому числі надати можливість позивачу підтвердити трудовий стаж.

Суд вважає, що відповідачем неправомірно не зараховано в страховий стаж вказаний вище період роботи ОСОБА_1 і нараховано пенсію без врахування цього стажу, а тому позов підлягає задоволенню.

На підставі наведеного, ст.24 «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», керуючись ст.ст. 9, 11, 71, 159, 160, 162 КАС України,

суд

П О С Т А Н О В И В :

Позов задовольнити.

Зобов»язати Управління Пенсійного фонду України в Подільському районі м. Києва зарахувати в страховий стаж ОСОБА_1 період роботи з 11.03.1990 року по 20.11.1996 року і здійснити перерахунок належної йому пенсії з урахуванням вказаного стажу.

Постанову може бути оскаржено до Київського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня її проголошення, а в разі розгляду справи за відсутності сторін - протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя Н. В. Неганова