Справа № 165/433/16-а
Суддя: Ушаков М. М.
Дата ухвалення: 2016-04-11 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 165/433/16-а
Провадження № 2-а/165/27/16
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 квітня 2016 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого судді Ушакова М.М.,

з участю секретаря Лубаєвської Л.В.,

позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області про визнання дій неправомірними, зобов'язання зарахувати пільговий стаж роботи та здійснити перерахунок та виплату пенсії, -

встановив:

03 березня 2016 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області про визнання дій неправомірними та зобов'язання зарахувати пільговий стаж роботи.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що 9 вересня 2015 року йому призначено пенсію за віком на пільгових умовах по списку №1 виробництв, робіт, професій посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Розмір пенсії було визначено з урахуванням 32 років 4 місяців 4 днів страхового стажу, в тому числі 13 років 12 днів - стажу роботи за списком № 1 (шахтарі) та середньомісячного заробітку 7264,68 грн., обчисленого за період з 01.07.2000 року по 31.05.2015 року, з перервами, становить 4553,38 грн. 09 листопада 2015 року відповіддю № 19/02-1634 від 09.11.2015 року Міністерство енергетики та вугільної промисловості України повідомило його про необхідність звернення до суду із заявою про встановлення факту роботи в ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка», яке на даний час перебуває на території, що не контролюється українською владою, а порядок підтвердження періодів роботи на цих підприємствах не визначений. 7 грудня 2015 року відповіддю №539/Б-05 Головне Управління Пенсійного фонду України у Волинській області відмовило йому в зарахуванні до пільгового стажу за Списком № 1 періодів роботи в ВП ШПУ №3 ВАТ «Трест Луганськшахтопроходка), у зв'язку з відсутністю уточнюючої довідки з ВАТ «Трест Луганськшахтопроходка» та неможливістю у відповідачем надати йому допомогу щодо її витребування, оскільки підприємство знаходиться на території тимчасово непідконтрольній Україні. 28 грудня 2015 року відповіддю № 7631/0213 управління Пенсійного фонду України в м.Нововолинську повідомило про відсутність підстав для зарахування до пільгового стажу періодів роботи у структурному підрозділі ШПУ №3 в ПАТ «Трест Луганськшахтопроходка» з 26.02.2002 року по 26.04.2002 рік, з 08.05.2002 року по 01.11.2004 рік, з 20.03.2006 року по 17.09.2010 рік, у зв'язку з відсутністю уточнюючої довідки виданої підприємством ПАТ "Трест Луганськшахтострой».

Позивач зазначає, що протягом тривалого часу працював повний робочий день за професіями, які дають йому право на пенсію згідно статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах. Оскільки його вік становить більше 50 років, стаж більше ніж 20 років, а пільговий стаж, як він вважав, становить більше половини вказаного у статті закону, тому звернувся до Управління Пенсійного фонду України в м. Нововолинську за призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Вважає, що відмова в зарахуванні до пільгового стажу періодів роботи в ШПУ №3 ВАТ «Трест Луганськшахтотрой» наступних періодів: з 26.02.2002 року по 26.04.2002 рік, з 08.05.2002 року по 01.11.2004 рік, з 20.03.2006 року по 17.09.2010 рік на посаді підземного гірничого майстра з повним робочим днем під землею, є безпідставною. Зазначає, що позбавлений можливості отримати від вищевказаних підприємств уточнюючі довідки. Вказує, що вся інформація про характер його роботи, а також про її тривалість знаходиться в трудовій книжці, тому вважає, що записи у ній про характер та місце його праці є достатніми для того, щоб Управління Пенсійного фонду України в м. Нововолинську Волинської області їх врахувало для визначення пільгового стажу і призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Позивач звернувся до суду за захистом своїх прав, просить визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України в м.Нововолинську щодо відмови в зарахуванні до пільгового стажу за Списком № 1 періоду роботи в ВП ШПУ №3 ВАТ «Трест Луганськшахтопроходка», зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м. Нововолинську Волинської області зарахувати йому до пільгового пенсійного стажу періоди роботи в ВП ШПУ №3 ВАТ «Трест Луганськшахтопроходка» з 26.02.2002 року по 26.04.2002 рік, з 08.05.2002 року по 01.11.2004 рік, з 20.03.2006 року по 17.09.2010 рік та здійснити перерахунок та виплату пенсії, та стягнути з Управління Пенсійного фонду України в м.Нововолинську Волинської області судові витрати.

11 квітня 2016 року представник позивача ОСОБА_2 подала до суду заяву про уточнення позовних вимог. Просить частину другу прохальної частини вищевказаної позовної заяви викласти в наступній редакції: "Зобов'язати Управління ПФУ у місті Нововолинську Волинської області зарахувати позивачу ОСОБА_1 до пільгового пенсійного стажу періоди роботи в ВП ШПУ №3 ВАТ "Трест Луганськшахтопроходка" з 26.02.2002 року по 26.04.2002 року на посаді підземного гірничого майстра, з 08.05.2002 року по 01.11.2004 року на посаді підземного гірничого майстра, з 20.03.2006 року по 02.06.2008 року на посаді гірничого майстра, з 02.06.2008 року по 01.06.2009 року на посаді виконуючого обов'язки начальника дільниці гірничопрохідницької дільниці №2, з 01.06.2009 року по 17.09.2010 року на посаді помічника начальника гірничопрохідницької дільниці №3 та здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії з моменту призначення з 09 вересня 2015 року".

Позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги підтримали з підстав наведених у позові, просили позов задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача - Управління Пенсійного фонду України у м.Нововолинську Волинської області ОСОБА_3 в судовому засіданні позов не визнала в повному обсязі, вважає, що позивачу ОСОБА_1 діючим законодавством не передбачено підстав для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1. Додатково пояснила, що призначення позивачу ОСОБА_1 пенсії на пільгових умовах неможливо, оскільки зарахування до стажу, що дає право на пільгову пенсію відповідних періодів роботи можливе лише за наявності документів, які підтверджують зайнятість особи на цих роботах протягом повного робочого дня. Оскільки, позивач не надав уточнюючу довідку підприємств про характер та умови роботи, то призначення пенсії йому можливе лише на загальних підставах.

Свідки ОСОБА_5 та ОСОБА_6 в судовому засіданні суду показали, що працювали з позивачем ОСОБА_1 в ВП ШПУ №3 ВАТ "Трест Луганськшахтопроходка", позивач ОСОБА_1 з 2002 року по 2004 рік та з 2006 року по 2008 рік працював повний робочий день по 8 годин під землею, на посадах гірничого майстра та начальника дільниці.

Суд, заслухавши пояснення сторін, покази свідків, перевіривши матеріали справи, вважає, що позовна заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до частини першої статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв'язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки, визначені у Законі України "Про пенсійне забезпечення".

Зокрема п."а" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", визначено, що, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Згідно ч.2 ст.14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" при наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік цих робіт пенсійний вік, встановлений статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", знижується на 1 рік.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383 затверджено Порядок застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників під час обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, згідно з яким, визначаючи право на пенсію за віком на пільгових умовах, застосовують списки, чинні на період роботи особи.

Відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абз.1 цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". Тобто, окрім трудового стажу та досягнення чоловіками 55 років, вони мають право на пенсію на пільгових умовах у разі віднесення виконуваної роботи до відповідного списку.

Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року затверджений список №1 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці та в гарячих цехах, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, і даним списком передбачені гірничі роботи, а саме: видобуток вугілля, руди, сланцю, нафти, озокериту, газу, графіту, слюди, солі та інших рудних і нерудних копалин підземним способом. Будівництво шахт і копалень. Будівництво метрополітенів та інших підземних споруд; та підземні роботи, а саме: всі робітники, інженерно-технічні працівники і службовці, зайняті повний робочий день на підземних роботах з видобутку вугілля, руди, сланцю, нафти, озокериту, газу, графіту, азбесту, солі, слюди та інших рудних і нерудних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників та інших підземних споруд, а також всі працівники, зайняті повний робочий день під землею на обслуговуванні зазначених вище робітників і службовців (медперсонал підземних (здоровпунктів, працівники підземної телефонного зв'язку і т. д.).

Діючим списком №1, затвердженим Постановою КМ України №162 від 11.03.1994 року, право на пільгову пенсію мають всі робітники, зайняті повний робочий день на підземних роботах в шахтах.

Робота підземного гірника і прохідника відноситься до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36.

Як вбачається із наказів №16 від лютого 2004 року та №83 від 04.05.2007 року, №34 від 17.02.2009 року за результатами атестації робочих місць з умов праці, проведеної ШПУ №3 ВАТ "Трест Луганськшахтопроходка", посада прохідника, гірника підземного, гірничого майстра та машиніста підземних установок включена до списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (а.с.24,32,35).

В судовому засіданні було встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював в ВП ШПУ №3 ВАТ "Трест Луганськшахтопроходка" з 26.02.2002 року по 26.04.2002 року на посаді підземного гірничого майстра, з 08.05.2002 року по 01.11.2004 року на посаді підземного гірничого майстра, з 20.03.2006 року по 02.06.2008 року на посаді гірничого майстра, з 02.06.2008 року по 01.06.2009 року на посаді виконуючого обов'язки начальника дільниці гірничопрохідницької дільниці №2, з 01.06.2009 року по 17.09.2010 року на посаді помічника начальника гірничопрохідницької дільниці №3. Тобто позивач повний робочий день на підземних роботах виконував трудову функцію в особливо шкідливих для здоров'я та особливо важких умовах праці - за списком №1.

Крім того факт роботи позивача за професією прохідника, гірника підземного, машиніста підземних установок та гірничого майстра, дає право на призначення йому пенсії на пільгових умовах, що підтверджується і письмовими доказами, зокрема: копією трудової книжки із зазначенням періодів роботи, назв професій та місць роботи (а.с.5-8), копією довідки трудового архіву про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній №781 від 25.12.2015р. підтверджено періоди роботи з 26.02.2002 року по 26.04.2002 року, з 08.05.2002 року по 01.11.2004 року, з 20.03.2006 року по 02.06.2008 року на посаді підземного гірничого майстра, за період роботи з 02.06.2008 року по 01.06.2009 року на посаді виконуючого обов'язки начальника дільниці, з 01.06.2009 року по 17.09.2010 року на посаді помічника начальника дільниці (а.с.9), копією довідки трудового архіву №782 від 25.12.2015 року про те, що ОСОБА_1 в період роботи з 26.02.2002 року по 26.04.2002 року, за період роботи з 08.05.2002 року по 01.11.2004 року, за період з 20.03.2006 року по 17.09.2010 року на роботу з неповним робочим днем не переводився, відпустки за власний рахунок не надавались (а.с.10), копією довідки про кількість відпрацьованих днів за 03.2004-11.2004, 03.2006-01.2008, 10.2009-09.2010 №783 від 25.12.2015 року (а.с.11), копіями особової карточки ОСОБА_1 (а.с.12,13), копіями наказів про прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи (а.с.14-23), копією рішення від 21.10.2015 року №86/821 про результати розгляду заяви ОСОБА_1 про підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, за вислугу років (а.с.53).

Постановою Кабінету Міністрів України № 442 від 1 серпня 1992 року затверджено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, яка набрала чинності 21 серпня 1992 року. До набрання чинності даної Постанови, атестація робочих місць не проводилась і не вимагалась. А згідно п. 4.5 Наказу Міністерства праці та соціальної політики № 383 від 18 листопада 2005 року "Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт і професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", якщо ж атестація з 21.08.92 не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.1997 року, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.1992 року включно, тобто до набуття чинності Порядку проведення атестації робочих місць. У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.1997 року, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював на посадах із особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці повний робочий день під землею, що відповідно до п."а" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" дає йому право на призначення пенсії на пільгових умовах, оскільки посади, які він обіймав включено до списку №1.

Отже, з врахуванням вищевикладеного, судом було встановлено, що стаж роботи позивача ОСОБА_1 в ВП ШПУ №3 ВАТ "Трест Луганськшахтопроходка" з 26.02.2002 року по 26.04.2002 року на посаді підземного гірничого майстра, з 08.05.2002 року по 01.11.2004 року на посаді підземного гірничого майстра, з 20.03.2006 року по 02.06.2008 року на посаді гірничого майстра, з 02.06.2008 року по 01.06.2009 року на посаді виконуючого обов'язки начальника дільниці гірничопрохідницької дільниці №2, з 01.06.2009 року по 17.09.2010 року на посаді помічника начальника гірничопрохідницької дільниці №3 підлягає зарахуванню до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах на підставі п."а" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а тому дії Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області щодо відмови ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах є неправомірними, Управлінню Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області необхідно зарахувати ОСОБА_1 до пільгового пенсійного стажу періоди роботи в ВП ШПУ №3 ВАТ "Трест Луганськшахтопроходка" з 26.02.2002 року по 26.04.2002 року на посаді підземного гірничого майстра, з 08.05.2002 року по 01.11.2004 року на посаді підземного гірничого майстра, з 20.03.2006 року по 02.06.2008 року на посаді гірничого майстра, з 02.06.2008 року по 01.06.2009 року на посаді виконуючого обов'язки начальника дільниці гірничопрохідницької дільниці №2, з 01.06.2009 року по 17.09.2010 року на посаді помічника начальника гірничопрохідницької дільниці №3 та здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії з моменту призначення з 09 вересня 2015 року.

Щодо обов'язковості надання позивачем ОСОБА_1 Управлінню ПФУ в м.Нововолинську Волинської області для призначення йому пільгової пенсії уточнюючих довідок на підтвердження спеціального трудового стажу на піземних роботах за Списком №1, суд приходить до наступного висновку.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з п. 1 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого постановою КМ України від 12.08.1993 року № 637 - основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі її відсутності приймаються інші документи, які містять відомості про період роботи.

Статтею 18 "Порядку підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних, стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, установі, організації і мали документи про свою роботу за цей час.

Таким чином, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та їх характер, а не право особи на пільгову пенсію.

В судовому засіданні встановлено, що підтвердження спеціального трудового стажу має проводитись тоді, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугою років, встановлені для окремих категорій працівників.

Згідно з вимогами ч. 2 ст. 71 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності дій суб'єкта владних повноважень, обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дій чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідач Управління ПФУ в м.Нововолинську Волинської області, не надали суду жодних доказів, які б підтверджували правомірність відмови Управління ПФУ в м.Нововолинську Волинської області в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах позивачу ОСОБА_1

За таких обставин твердження позивача про неправомірність дій управління ПФУ в м.Нововолинську Волинської області щодо відмови йому в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах заслуговують на увагу.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 безпідставно було відмовлено у призначені пенсії за віком на пільгових умовах, а тому позовні вимоги останнього слід задовольнити, визнати дії Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області щодо відмови ОСОБА_1 в зарахуванні до пільгового стажу за Списком №1 періоду роботи неправомірними, зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового пенсійного стажу періоди роботи в ВП ШПУ №3 ВАТ "Трест Луганськшахтопроходка" з 26.02.2002 року по 26.04.2002 року на посаді підземного гірничого майстра, з 08.05.2002 року по 01.11.2004 року на посаді підземного гірничого майстра, з 20.03.2006 року по 02.06.2008 року на посаді гірничого майстра, з 02.06.2008 року по 01.06.2009 року на посаді виконуючого обов'язки начальника дільниці гірничопрохідницької дільниці №2, з 01.06.2009 року по 17.09.2010 року на посаді помічника начальника гірничопрохідницької дільниці №3 та здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії з моменту призначення з 09 вересня 2015 року.

Частиною 1 ст. 94 КАС України передбачено, що якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є субєктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати за рахунок бюджетних асигнувань субєкта владних повноважень, що виступав стороною у справі.

Враховуючи зазначене, понесені позивачем судові витрати у вигляді сплати судового збору в розмірі 551,20 коп. слід стягнути з Державного бюджету України.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 71, 122, 159, 160, 163, 167 КАС України, на підставі ст.ст. 12, 13, 62, 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній" від 12 серпня 1993 року №637, Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383, суд, -

постановив:

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати дії Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області щодо відмови ОСОБА_1 в зарахуванні до пільгового стажу за Списком №1 періоду роботи неправомірними.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового пенсійного стажу періоди роботи в ВП ШПУ №3 ВАТ "Трест Луганськшахтопроходка" з 26.02.2002 року по 26.04.2002 року на посаді підземного гірничого майстра, з 08.05.2002 року по 01.11.2004 року на посаді підземного гірничого майстра, з 20.03.2006 року по 02.06.2008 року на посаді гірничого майстра, з 02.06.2008 року по 01.06.2009 року на посаді виконуючого обов'язки начальника дільниці гірничопрохідницької дільниці №2, з 01.06.2009 року по 17.09.2010 року на посаді помічника начальника гірничопрохідницької дільниці №3 та здійснити ОСОБА_1 перерахунок та виплату пенсії з моменту призначення з 09 вересня 2015 року.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 551 (п'ятсот п'ятдесят одну) грн. 20 коп. понесених по справі судових витрат по сплаті судового збору.

Постанова суду може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Нововолинський міський суд Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги на постанову суду протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 КАС, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя М.М. Ушаков