Справа № 316/2136/15-а
Суддя: Ткаченко І. М.
Дата ухвалення: 2016-04-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 316/2136/15-а
Провадження № 2-а/316/4/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.04.2016 року Енергодарський міський суд Запорізької області у складі:

головуючого: Ткаченко І. М.,

при секретарі: Лохматова Г. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Енергодар справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в м. Енергодар Запорізької області про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з зазначеними позовними вимогами, які в ході судового розгляду уточнив та просить визнати не чинною відмову відповідача від 18.08.2013 року за № 5360/04, і зарахувати йому періоди роботи - з 10.09.1985 року по 25.12.1986 рік (01 рік 03 місяці 16 днів) на посаді електрозварника ручного зварювання в реакторно-турбінному цеху в Енергодарському ВУ ЗаАЕС СП «Ременергомеханізація» (м.Запоріжжя); - з 26.12.1986 року по 31.03.1987 року (03 місяці 06 днів) на посаді електрозварника ручного зварювання в реакторно-турбінному цеху ВРП «Курскатоменергоремонт»; - з 01.04.1987 року по 30.11.1987 року (08 місяців) на посаді електрозварника в реакторно-турбінному цеху ВРП «Курскатоменергоремонт»; - з 01.12.1987 року по 04.01.1988 року (01 місяць 04 дні) на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного обладнання в ВРП «Курскатоменергоремонт»; - з 05.01.1988 року по 25.12.1988 року (11 місяців 20 днів) на посаді електрозварника ручного зварювання в реакторно-турбінному цеху ВРП «Нововоронежатоменергоремонт»; - з 01.01.1990 року по 31.12.1990 року (01 рік) посаді електрозварника по ремонту реакторно-турбінного обладнання на Запорізькій дільниці ВРП «Хмельницькатоменергоремонт»; - з 02.01.1991 року по 21.08.1992 року на посаді електрозварника по ремонту реакторно-турбінного обладнання в ВРП «Запорізькатоменергоремонт» (01 роки 08 місяців 20 днів) за списком № 1, з дня звернення, 27 липня 2015 року.

В обґрунтування вимог зазначено, що з 10.09.1985 року по 31.05.1993 року, він ОСОБА_1 працював на вищевказаних підприємствах слюсарем з ремонту реакторно-турбінного устаткування та електрозварником ручного зварювання в реактотурбінному цеху.

З 31.12.1989 року Хмельницьку дільницю вказаного підприємства передано ВРП «Хмельницькатоменергоремонт» (з 03.04.1996 року перетворено у ВАТ «Атомремонт»), на якому він продовжував працювати за тією ж професією, з тими ж умовами праці до 31.12.1990 р.

З 02.01.1991 року, він продовжував працювати за тією ж професією, з тими ж умовами праці на підприємстві ВРП «Запорізькатоменергоремонт» до 31.05.1993 року. Маючи достатній вік та стаж роботи за списком № 1, він ОСОБА_1 звернувся до відповідача про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 1.

Проте листом від 18.08.2015 року № 5360/04, відповідач відмовив йому в зарахуванні періоду роботи з 10.09.1985 року по 25.12.1986 року та з 26.12.1986 року по 04.01.1988 року до пільгового стажу за списком № 1, посилаючись на те, що в трудовій книжці не зазначено характер виконуваної роботи, а в наданих уточнюючих довідках № 8 та № 1090 не містяться дані про займану посаду і характер виконуваної роботи, відомості щодо повної зайнятості на посаді, а також неможливістю проведення зустрічних перевірок достовірності виданих документів.

В судове засідання позивач не з'явився, надав заяву про слухання справи у його відсутність (а.с.114).

Представник позивача ОСОБА_2 уточнені позовні вимоги підтримала та просила задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні, посилаючись на доводи та обґрунтування викладені в письмових запереченнях, просила відмовити в задоволенні позову.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Так, матеріалами справи встановлено, що позивач з 10.09.1985 року по 25.12.1986 року (01 рік 03 місяці 16 днів) працював на посаді електрозварника ручного зварювання в реакторно-турбінному цеху в Енергодарському ВУ ЗаАЕС СП «Ременергомеханізація» (м.Запоріжжя); з 26.12.1986 року по 31.03.1987 року (03 місяці 06 днів) працював на посаді електрозварника 5 розряду в реакторно-турбінному цеху ВРП «Курскатоменергоремонт»; з 01.04.1987 року по 30.11.1987 року (08 місяців) працював на посаді електрозварника в реакторно-турбінному цеху ВРП «Курскатоменергоремонт»; з 01.12.1987 року по 04.01.1988 року (01 місяць 04 дні) працював на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного обладнання в реакторно-турбінному цеху ВРП «Курскатоменергоремонт»; з 05.01.1988 року по 25.12.1988 року (11 місяців 20 днів) працював на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного обладнання в реакторно-турбінному цеху ВРП «Нововоронежатоменергоремонт»; - з 01.01.1990 року по 31.12.1990 року (01 рік) працював посаді електрозварника по ремонту реакторно-турбінного обладнання на Запорізькій дільниці ВРП «Хмельницькатоменергоремонт»; з 02.01.1991року по 21.08.1992 року на посаді електрозварника по ремонту реакторно-турбінного обладнання в ВРП «Запорізькатоменергоремонт» (01 роки 08 місяців 20 днів).

Вищезазначені періоди 06 років 00 місяців 06 днів відносяться до роботи з особливо шкідливими умовами праці, про що також зазначено в трудовій книжці позивача на сторінках № 9 та № 11. Названі обставини об'єктивно підтверджуються наступними доказами: трудовою книжкою позивача, якою підтверджується факт роботи на посаді електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного обладнання та на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного устаткування вищезазначених підприємств, у тому числі на ВРП «Курскатоменергоремонт», ВРП Нововоронежатоменергоремонт»; на ВРП «Хмельницькатоменергоремонт», яке перетворено у ВАТ «Атомремонт» (а.с.7).

Згідно запису № 26 в трудовій книжці позивача, ВРП «Хмельницькатоменергоремонт» з 31.12.1990 року переданий до ВРП «Запоріжатоменергоремонт», куди позивач був переведеним електрозварником ручного зварювання 5 розряду з ремонту реакторно-турбінного устаткування (а.с.8).

Згідно уточнюючої довідки № 8 від 06.03.1990року, виданої ВРП «Курскатоменергоремонт» позивач працював з 10.09.1985 р. по 25.12.1986р., та з 26.12.1986р. по 04.01.1988р. на посаді електрозварника ручного зварювання 5 розряду в реакторно-турбінному цеху за Списком №1 (а.с…).

Згідно запису №22 в трудовій книжці та уточнюючої довідки №1090, виданої ВРП «Нововоронежатоменергоремонт», позивач працював з 05.01.1988 року по 25.12.1988 року на посаді слюсаря 4 розряду по ремонту реакторно-турбінного обладнання (а.с.16).

Згідно запису в трудовій книжці № 23 позивач працював з 26.12.1988 року по 04.01.1988 року - електрозварником ручного зварювання реакторно-турбінного обладнання 4 розряду за списком № 1 (а.с.7).

Згідно запису в трудовій книжці № 24 з 04.01.1989 року позивачу присвоєно 5 розряд електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного обладнання (а.с.8).

Згідно запису в трудовій книжці №26 ВРП «Хмельницькатоменергоремонт» Запорізької дільниці переданий в ВРП «Запоріжатоменергоремонт» з 31.12.1990р.

Згідно запису в трудовій книжці №27 на підставі наказу №444 від 27.12.1990року, позивач, з 31.12.1990 року, переведений електрозварником ручного зварювання реакторно-турбінного обладнання 5 розряду в ВРП «Запоріжатоменергоремонт».

Згідно уточнюючої довідки № 423, виданої ВРП «Запоріжатоменергоремонт», пільговий стаж позивача за списком №1 підтверджено з 02.01.1991 року по 31.05.1993 року (а.с.17).

Згідно наказу ПРП «Хмельницькатоменергоремонт» від 27.12.1990 року №444 «про передачу дільниць ПРП «Хмельницькатоменергоремонт» в ПРП «Запорізькатоменергоремонт», персонал ПРП «Хмельницькатоменергоремонт» передано до ВРП «Запорізькатоменергоремонт» з 31.12.1990 року (а.с.21).

Згідно довідки від 05.02.2004 року №35, виданої ВАТ «Атомремонт» про зміну назви підприємства, ВРП «Хмельницькатоменергоремонт» з 21.11.1991р. реорганізовано у ВП «Атомремонт», з 03.04.1996 року ВП «Атомремонт» перетворено у ВАТ «Атомремонт» (а.с.20).

Тому згідно уточнюючої довідки № 26 від 04.02.2004 року, виданої ВАТ «Атомремонт», підтверджено період роботи з 01.01.1990 року по 31.12.1990 року (01 рік) на Запорізькій дільниці ВРП «Хмельницькатоменергоремонт» (а.с.18).

Професія слюсаря по ремонту реакторно- турбінного обладнання, постійно зайнятого на експлуатації, ремонті і наладці технологічного обладнання на промислових атомних реакторах, атомних електростанціях віднесена до Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1991 року № 10 (зі змінами та доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 9 серпня 1991 року № 591), - позиція 541 підрозділу 6, розділу 24 Робота на промислових атомних реакторах, на атомних електростанціях і атомних станціях теплопостачання.

Професія електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного обладнання, код 7212.2 - 19906, передбачена Списком №1, розділу ХХІV Атомні енергетика і промисловість, підрозділу 6 (робота на промислових атомних реакторах, атомних електростанціях) позицї 541, затв. Постановою КМ України від 11.03.1994р. №162.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за № 1451/11731, затверджено Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі - Порядок №383).

Порядок № 383 регулює застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпунктів "а", "б" статті 13 та статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Пунктом 3 Порядку №383 встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Оскільки з 01.01.1992 р. посада слюсаря по ремонту реакторно- турбінного обладнання та електрозварника ручного зварювання реакторно-турбінного обладнання віднесена до Списку №1, то і попередній трудовий стаж на вказаній посаді, до 31.12.1991р., має бути віднесений до стажу, що надає право на пільгову пенсію за Списком №1.

Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права міститься, зокрема, у постановах Верховного Суду України від 06.11.2013 року та 03.06.2014р. (№№21-367а13, 21-177а14 відповідно).

Згідно із записами трудової книжки, стаж роботи позивача за професією слюсаря по ремонту реакторно-турбінного обладнання, електрозварника ручної зварки реакторно-турбінного обладнання з 10.09.1985року по 21.08.1992 рік складає більше 06 років, що дає йому право зі зменшенням віку на призначення пенсії в 54 роки по списку 1.

В уточнюючих довідках зазначено, про те, що позивач працював повний робочий день.

Тому суд вважає, що відповідач безпідставно вимагає додаткові документи, що підтверджують фактичну кількість відпрацьованих днів в основних цехах виробництва, оскільки за приписами статті 62 Закону №1788-ХІІ основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а уточнююча довідка вимагається у разі її відсутності (або відповідних записів у ній).

Оскільки позивач безперервно працював електрозварником ручного зварювання реакторно-турбінного обладнання з 10.09.1985 р. по 30.09.1993 р., в тому числі в період дії Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на атомних станціях роботах по ремонту реакторно- турбінного обладнання, роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 р. № 10 і постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 р. № 162, якими була передбачена ця професія, та враховуючи результати атестації робочого місця вподальшому, тому до пільгового стажу за Списком № 1 зараховується період роботи за вказаною професією.

Відповідно до положень пункту «б» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788-XII на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, зокрема, чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Відповідно до положень статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Зазначеній нормі відповідає пункт 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Пунктом 20 зазначеного Порядку встановлено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Тобто первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видається така довідка, необхідні лише у тому випадку, коли відсутні відповідні записи у трудовій книжці працівника. Оскільки записи про роботу позивача електрозварником є у його трудовій книжці, жодних інших первинних документів на підтвердження цього факту не потрібно і, відповідно, вимогу про надання таких первинних документів не можна визнати законною.

Пунктом 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року №110, встановлено, що у графі 3 трудової книжки «Відомості про роботу» пишеться: «прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво» із зазначенням його конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду. Записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій».

Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць, і має відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Показники, зазначені у цих Списках обов'язково повинні бути підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за результатами атестації і можуть записуватись у дужках.

Якщо працівнику в період роботи надається новий розряд, тоді про це в установленому порядку робиться відповідний запис.

Оскільки під час роботи позивача електрозварником у період з 26.12.1988р. до 21 серпня 1992 року атестація робочих місць відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01 серпня 1992 року №442 запроваджена ще не була, то відповідно і записів про таку атестацію у його трудовій книжці не повинно бути.

Усі інші записи у його трудовій книжці вчиненні відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Враховуючи, що позивач для призначення пенсії подав належним чином заповнену трудову книжку, у якій містяться відповідні записи, що визначають його право на пенсію на пільгових умовах, то вимога управління Пенсійного фонду України в м. Енергодар про надання додаткових документів, надання яких вимагається лише при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, не можна визнати обґрунтованою та законною.

Аналогічний висновок щодо застосування норм матеріального права міститься, зокрема, у постанові Вищого Адміністративного Суду України від "29" січня 2014 р. по справі К/800/30753/13.

Враховуючи той факт, що пільговий період роботи позивача за Списком №1, становить 06 років 00 місяців 06 днів, отже він має право, відповідно до положень пункту «б» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5 листопада 1991 року № 1788-XII на призначення пільгової пенсії в 54 роки.

Як вбачається трудової книжки позивача, уточнюючих довідок про характер роботи та умови праці, що визначають право на пенсію на пільгових умовах ВАТ "Атомремонт" № 25 та №26 від 04.02.2004 року, позивач дійсно працював у ВАТ "Атомремонт" в Хмельницькому ремонтному виробництві і був постійно зайнятий на ремонті і налагоджуванні технологічного устаткування, на роботах з виведенням з експлуатації атомних реакторів в умовах радіаційної шкідливості на атомних станціях повний робочий день з 01.01.1990 року по 31.12.1991 року по професії електрозварник ручного зварювання 5 розряду, код 7212.2-19906, розділ XXI - Загальні професії, Список №1, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173, з 02.01.1992 року по 30.09.1993 року - по професії електрозварник ручного зварювання 5 розряду, код 7212.2-19906, розділ XXIV, підрозділ 6, позиція 541, Список № 1, затверджений постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1991 року № 10, з 05.01.1988 року по 26.12.1988 року - по професії слюсар з ремонту реакторно-турбінного устаткування 4 розряду, код 7233.1-18544 розділ XXIV, підрозділ 6, позиція 541, Список №1, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162.

За період роботи позивач користувався додатковою відпусткою, скороченим робочим днем, лікувально-профілактичним харчуванням, доплатою за особливо-шкідливі умови праці, не притягувався до роботи в режимі неповного робочого дня, неповного робочого тижня.

При цьому за більш ранній період надати довідку не вбачається за можливе через втрату підприємством архівів (численні реорганізації тощо), що підтверджено відповідними листами.

Відповідно до п. 3 постанови КМ СРСР № 10 від 26.01.1991 року встановлено зобов'язання керівникам підприємств (об'єднань), організацій забезпечити своєчасну підготовку до введення в дію Списків № 1, 2, провести атестацію робочих місць і прийняти необхідні міри для покращення умов праці, крім того встановити перелік робочих місць, найменування професій і посад, працівникам яким відповідно з даними Списками встановлено пільгове пенсійне забезпечення. Разом з тим, вказана постанова не містить строку чи періодичності проведення наступної атестації умов праці робочого місця та нею не передбачено проводити переатестацію робочих місць у зв'язку із прийняттям нового законодавства.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року за № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи, при цьому, до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

Крім того, відповідно до ч.3 п. 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці № 442 від 01.08.1992 року позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, профспілкового комітету, трудового колективу або його виборного органу, органів Державної експертизи умов праці з участю установ санітарно-епідеміологічної служби МОЗ.

Судом встановлено, що позивач дійсно працював: з 10.09.1985р. по 25.12.1986р. на посаді електрозварника ручного зварювання 5 розряду в реакторно-турбінному цеху в Енергодарському ВУ ЗаАЕС СП «Ременергомеханізація» (м.Запоріжжя); - з 26.12.1986р. по 31.03.1987р. на посаді електрозварника ручного зварювання 5 розряду в реакторно-турбінному цеху ВРП «Курскатоменергоремонт»; - з 01.04.1987р. по 30.11.1987р. на посаді електрозварника 5 розряду в реакторно-турбінному цеху ВРП «Курскатоменергоремонт»; - з 01.12.1987р. по 04.01.1988р. на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного обладнання 4 розряду в ВРП «Курскатоменергоремонт»; - з 05.01.1988р. по 25.12.1988р. на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного обладнання 4 розряду та електрозварника ручного зварювання 5 розряду в реакторно-турбінному цеху ВРП «Нововоронежатоменергоремонт»; - з 01.01.1990р. по 31.12.1990р. посаді електрозварника по ремонту реакторно-турбінного обладнання 5 розряду на Запорізькій дільниці ВРП «Хмельницькатоменергоремонт»; - з 02.01.1991р. по 21.08.1992р. на посаді електрозварника 5 розряду по ремонту реакторно-турбінного обладнання в ВРП «Запорізькатоменергоремонт», отже, виконував роботи в особливо шкідливих умовах, що передбачені Списком № 1. Згідно наданих позивачем в матеріали справи документів, останній має 06 років 00 місяців 06 днів спеціального трудового стажу.

Відповідно до норм чинного законодавства, суд може захистити порушене право особи, а саме, згідно ст.104 КАС України, до адміністративного суду має право звернутися з адміністративним позовом особа, яка вважає, що порушено її права, свободи чи інтереси у сфері публічно-правових відносин.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що документи на підтвердження пільгового трудового стажу неправомірно не взяті до уваги УПФУ в м.Енергодар, тому суд вбачає порушення прав позивача в сфері пенсійного забезпечення.

На підставі вищенаведеного, керуючись п.2 розділу ХV (Прикінцевих положень) Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", ст.ст.13, 62, 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ЗУ "Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби", п.20 Порядку "підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" затвердженому постановою КМУ № 637 від 12.08.1993 року, ст.ст. 9, 11, 60, 69-70, 86, 158, 160, 163, 186, 254 КАС України,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в м.Енергодар Запорізької області про визнання дій протиправними та зобов'язання призначити пільгову пенсію за списком № 1 задовольнити.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в м. Енергодарі Запорізької області призначити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію за віком на пільгових умовах згідно списку № 1 починаючи з 27 липня 2015 року з урахуванням періодів роботи: з 10.09.1985 року по 25.12.1986 року на посаді електрозварника ручного зварювання 5 розряду в реактотурбінному цеху в Енергодарському ВУ ЗаАЕС СП «Ременергомеханізація» (м.Запоріжжя); з 26.12.1986 року по 31.03.1987 року на посаді електрозварника ручного зварювання 5 розряду в реактотурбінному цеху ВРП «Курскатоменергоремонт»; з 01.04.1987 року по 30.11.1987 року на посаді електрозварника 5 розряду в реакторно-турбінному цеху ВРП «Курскатоменергоремонт»; з 01.12.1987 року по 04.01.1988 року на посаді слюсаря з ремонту реакторно-турбінного обладнання 4 розряду в ВРП «Курскатоменергоремонт»; з 05.01.1988 року по 25.12.1988 року на посаді електрозварника ручного зварювання 5 розряду в реактотурбінному цеху ВРП «Нововоронежатоменергоремонт»; з 01.01.1990 року по 31.12.1990 року на посаді електрозварника по ремонту реакторно-турбінного обладнання 5 розряду на Запорізькій дільниці ВРП «Хмельницькатоменергоремонт»; з 02.01.1991 року по 21.08.1992 року на посаді електрозварника по ремонту 5 розряду реакторно-турбінного обладнання в ВРП «Запорізькатоменергоремонт».

Постанова суду першої інстанції може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня її проголошення, для осіб не присутніх в судовому засіданні в той же строк, з моменту отримання копії постанови.

Суддя І. М. Ткаченко