Справа № 243/2354/16-а
Суддя: Руденко Л. М.
Дата ухвалення: 2016-04-14 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

№ 243/2354/16-а
№ 2-а/243/51/2016
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 квітня 2016 року Слов"янський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого - судді Руденко Л.М.

при секретарі Шевченко В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Слов»янського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області - про визнання неправомірними дій та зобов»язання здійснити виплату пенсії державного службовця, з урахуванням сум виплаченої індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань, -

В С Т А Н О В И В:

22.03.2016р. до Слов"янського міськрайонного суду звернулася ОСОБА_1 до Слов»янського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області з адміністративним позовом провизнання неправомірними дій та зобов»язання здійснити виплату пенсії державного службовця, з урахуванням сум виплаченої індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань, мотивуючи свої вимоги тим, що 12.10.2010р. їй призначено пенсію відповідно до вимог ст.37 Закону України «Про державну службу», як службовцю в органах місцевого самоврядування. При призначенні пенсії до заробіку, з якого обчислюється пенсія, відповідачем не враховано матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу на вирішення соціально - побутових питань, індексацію заробіної плати. Відомості про заробітну плату для призначення пенсії відповідач використовує з системи персоніфікованого обліку внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Після призначення пенсії вона отримала пенсійне посвідчення.

15 березня 2016р. вона звернулася до відповідача з заявою встановленого зразка про обчислення пенсії на підставі ст.37 Закону України «Про державну службу» з врахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально - побутових питань, індексації заробітної плати та надала довідку №05/88 від 15.03.2016р. з виплатами, які відповідачем не враховано при обчисленні заробітної плати, з якої нараховано пенсію.

21 березня 2016р. листом №5069 відповідачем надіслано рішення комісії №29 від 18 березня 2016р. про відмову у задоволенні її заяви з посиланнями на ч.2 ст.32 Закону України «Про державну службу», відповідно до якої заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранг, надбавки за вислугу років та інших надбавок.

Вважає рішення відповідача не обгрунтованим, не переконливим та таким, що суперечить вимогам чинного законодавства з наступних підстав.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі та у межах повноважень, у засіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Статтею 33 Закону України «Про державну службу» визначено умови оплати праці державних службовців, а не умови їх пенсійного забезпечення. Тому, якщо держслужбовець отримував винагороду чи надбавку у розмірі 25% до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг (спеціальне звання), то визначений розмір цієї винагороди (надбавки) враховується і при обчисленні пенсії. Частина 5 цієї статті визначає розміри надбавки за вислугу років.

Відповідно до положень частини 7 зазначеної статті, умови оплати праці держслужбовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Такий висновок відповідає положенням п.3 постанови КМУ №865 від 31.05.2000р «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії», яким встановлено, що посадовий оклад, надбавка за ранг, або кваліфікаційні вимоги класний чин або спеціальні звання, вислугу років при призначенні пенсії відповідно до Законів, зазначених у пункті 1 цієї постанови (посилання на Закон України «Про державну службу»), враховуються в розмірах, що виплачуються на день звільнення з роботи, що дає право на відповідний вид пенсії.

Сума грошової винагороди включається до фонду оплати праці та відповідно до законодавства враховується під час визначення бази (об'єкта) для оподаткування, для нарахування страхових внесків до Фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування та збору до Пенсійного Фонду.

Частиною 1 статті 1 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган, виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Статтею 2 зазначеного Закону визначено структуру заробітної плати, до якої входить: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною 2 статті 33 Закону України «Про державну службу» передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, доплати за ранг, премій, надбавки за вислугу років та інших надбавок.

З аналізу наведених вище законодавчих актів вбачається, що і матеріальна допомога на оздоровлення та соціально - побутові потреби, а також індексація заробітної плати, входять до системи оплати праці державного службовця та службовця органів місцевого самоврядування.

Види оплати праці, які враховуються для обчислення пенсії, врегульовано статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення». Відповідно до ч.1 ст.66 цього Закону, до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які, відповідно до Закону України «Про збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (прибутку), граничної суми заробітної плати (доходів, з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначає виплати (доходи), що враховується в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії. Зокрема, до такого доходу (заробітної плати) враховуються суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких, згідно з цим Законом, були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески, суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які, відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обо'вязкове державне пенсійне страхування.

З огляду на викладене: отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

У довідці, яку вона подала відповідачеві, про складові заробітної плати (надбавки та премії за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», вказано, що на всі виплати, включені у довідку, були нараховані внески до фондів державного соціального страхування.

Таким чином, неминучим висновком є те, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально - побутових питань, а також індексація заробітної плати, на які нараховувався збір на державне пенсійне страхування, включається до складу заробітної плати держслужбовця та службовця органів місцевого самоврядування, враховується при обчисленні розміру його пенсій, оскільки перевага повинна надаватися не положенням Законів України «Про державну службу» та «Про оплату праці», які щодо спірних питань є загальними, а спеціальним нормам, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії за наведених обставин - ст.41 Закону України «Про збір на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» і ст.66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а тому вона має право на включення матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань та індексації заробітної плати при обчисленні призначеної пенсії.

Відповідно до ч.1 та 2 ст.71 КАС України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких грунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених ст.72 цього Кодексу.

В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення чи бездіяльності, покладається на відповідача, якщо він не заперечує проти адміністративного позову.

Перелічені у позовній заяві вимоги відносно доплат після обчислення пенсії з урахуванням сум, зазначених у відповідній довідці, доданій до позовної заяви, добре відомі позивачу.

Тому вважає протиправною відмову ПФУ здійснити обчислення пенсії з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань, а також індексації заробітної плати, у відповідність з довідкою №05/88 від 15.03.2016 р, виданою Слов'янською міською радою Донецької області з урахуванням проведених раніше виплат.

Просила суд:

1.Визнати протиправним рішення Пенсійного фонду України Слов'янського об'єднаного управління пенсійного фонду України Донецької області про відмову здійснити обчислення пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст.37 Закону України «Про державну службу» з урахуванням довідки Слов'янської міської ради Донецької області №05/88 від 15.03.2016 р.

2.Зобов'язати Слов'янське об'єднане управління пенсійного фонду України Донецької області з 12.10.2010р. здійснити їй - ОСОБА_1, обчислення пенсії державного службовця (службовця органів місцевого самоврядування), призначеної на підставі ст.37 Закону України «Про державну службу» та провести виплати з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань, а також індексації заробітної плати, у відповідність з довідкою №05/88 від 15.03.2016р, виданою Слов'янськоїю міською радою Донецької області, з урахуванням проведених раніше виплат.

3.Судові виплати покласти на відповідача.

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання підтримала свої позовні вимоги та просила їх задовольнити у повному обсязі.

Представник Слов»янського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області ОСОБА_2, в суді заперечував проти позовних вимог та пояснив, що ОСОБА_1 призначено пенсію за віком відповідно до Закону України "Про державну службу" № 3723-ХІІ від 16.12.1993р. з ОСОБА_3 звернулася до Слов'янського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області з заявою №1193 від 15.03.2016р. про перерахунок по заробітку, та для перерахунку надала довідку про індексацію, матеріальну допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань № 05/88 від 15.03.2016р.

Згідно ст.37 Закону України "Про державну службу" пенсія державним службовцям призначається в розмірі 85 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Частиною 2 ст.33 Закону України "Про державну службу" № 3723-ХІІ від 16.12.1993р. чітко визначено складову заробітної плати державних службовців, а саме, посадовий оклад, премія, доплата за ранг, надбавка за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Відповідно до ч.6 ст.33 Закону України «Про державну службу» державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Матеріальна допомога - це одноразова виплата, що не є складовою частиною заробітної плати і не зараховується до інших надбавок, передбачених статтею 33 Закону України «Про державну службу», а тому зазначена виплата не включається до заробітку, що враховується при обчисленні пенсії державним службовцям.

На теперішній час, ані матеріальна допомога на оздоровлення, ані індексація заробітної плати чинним законодавством та безпосередньо статтею 33 Закону України «Про державну службу» як складові заробітної плати не передбачені.

Стосовно разової премії включеної до довідки №05/88 від 15.03.2016р., то згідно постанови правління Пенсійного фонду України від 04.09.2013р. № 15-1 та ст. 33 Закону України "Про державну службу" разові премії не передбачені.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Саме тому, рішення про відмову у перерахунку пенсії по заробітку № 29 від 18.03.2016р. винесено правомірно та на законних підставах, керуючись чинним законодавством, тобто - обгрунтовано.

Окрім того, в позовній заяві ОСОБА_1 просить суд зобов'язати управління здійснити перерахунок пенсії з 12.10.2010р. Проте, відповідно до частини 4 ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у разі виникнення права на підвищення пенсії перерахунок призначеної пенсії, здійснюється з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Отже, вимоги позивача щодо здійснення перерахунку з 12 жовтня 2010 року є необгрунтованими та не відповідають нормам чинного законодавства, а отже не підлягають задоволенню.

Крім того, при винесенні рішення щодо стягнення з відповідача судового збору Слов'янське об'єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області звертає увагу суду на наступне:

По-перше, кошти Пенсійного фонду України формуються за рахунок страхових внесків та використовуються лише на чітко визначені цілі, а саме виплату пенсій, надання соціальних послуг, оплату послуг з виплати та доставки пенсій тощо.

Відповідно до ч. 2 ст. 73 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058 використання коштів Пенсійного фонду на цілі, не передбачені цим Законом заборонено.

По-друге, відповідно до ст.94 Кодексу адміністративного судочинства України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є суб'єктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України (або відповідного місцевого бюджету, якщо іншою стороною був орган місцевого самоврядування, його посадова чи службова особа).

На підставі вище викладеного, просить суд у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовити у повному обсязі.

Суд, заслухавши пояснення ОСОБА_1, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з»ясувавши всі фактичні обставини справи, на яких грунтуються позовні вимоги, об»єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до Постанови Пленуму Вищого Адміністративного суду №2 від 06.03.2008р. "Про практику застосування адміністративними судами окремих положень Кодексу Адміністративного судочинства України під час розгляду адміністративних справ", до частини першої ст. 2 КАС України, основним завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними управлінських функцій на основі законодавства, у тому числі на виконання делегованих повноважень.

У зв'язку з цим судам необхідно враховувати, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень належить перевіряти, чи прийняті (вчинені)

вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та

законами України;

2) з використанням повноваження з метою, із якою це повноваження надано;

3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);

4) безсторонньо (неупереджено);

5) добросовісно;

6) розсудливо;

7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи несправедливій дискримінації;

8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);

9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;

10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

З огляду на зазначену норму під час розгляду спорів щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень суди незалежно від підстав, наведених у позовній заяві, повинні перевіряти їх відповідність усім зазначеним вимогам.

Так у судовому засіданні було з вірогідністю встановлено, що:

●ОСОБА_1 призначено пенсію за віком, згідно до вимог ст. 37 Закону України «Про державну службу» №3723-ХІІ від 16.12.1993р. з 24 липня 2010р., як службовцю в органах місцевого самоврядування;

●пенсію призначено, відповідно до вимог ст.37 Закону України «Про державну службу» №3723-ХІІ від 16.12.1993р., у розмірі 85 відсотків суми заробітної плати ОСОБА_1, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування;

●15 березня 2016р. ОСОБА_1 звернулася до Пенсійного фонду України Слов»янське об»єднане управління Пенсійного фонду України з заявою встановленого зразка про перерахунок пенсії, додавши до заяви довідку №05/88 від 15.03.2016р., про те, що сума індексації, матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально - побутових питань і разової премії за період з 01.10.2008р. до 30.09.3010р. становили 21442,64 грн. (а.с.9);

●звернення ОСОБА_1 було зареєстровано під №1193 від 15.03.2016р., що підтверджується розпискою-повідомленням (а.с.7) та одержаною пам»яткою пенсіонеру (а.с.8);

●18 березня 2016р. Слов»янським об»єднаним Управлінням пенсійного фонду України Донецької області прийняте рішення №29 про відмову в перерахунку пенсії ОСОБА_1 з тих підстав, що матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, і індексація, як складові заробітної плати, згідно ст. 33 Закону України «Про державну службу» №3723-ХІІ від 16.12.1993р., не передбачені, а тому не можуть бути враховані в заробіток, з якого обчислюється пенсія державного службовця (а.с.10).

Суд вважає, що дане рішення суперечить вимогам діючого законодавства з наступних підстав.

Згідно ст.37 Закону України "Про державну службу" №3723-ХІІ від 16.12.1993р., пенсія державним службовцям призначається в розмірі 85 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Як вбачається з Довідки №05/88 від 15.03.2016р. (а.с.9), виданій Слов»янською міською радою Донецької області на підставі розрахунково-платіжної відомості і штатного розкладу (особових рахунків платіжних відомостей або інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату), на всі виплати, включені в дану довідку, нараховано страхові внески на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування.

Таким чином, суми, які перелічені у Довідці №05/88 від 15.03.2016р., є складовими заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а тому при вирішенні питання про перерахунок пенсії ОСОБА_1 відповідач повинен був це врахувати та прийняти рішення відповідно до норм ст.37 Закону України "Про державну службу" №3723-ХІІ від 16.12.1993р.

З урахуванням вище викладеного суд вважає протиправним рішення Пенсійного фонду України Слов'янського об'єднаного управління пенсійного фонду України Донецької області про відмову здійснити обчислення пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст.37 Закону України «Про державну службу» з урахуванням довідки Слов'янської міської ради Донецької області №05/88 від 15.03.2016р., а тому дані вимоги ОСОБА_1 слід задовольнити.

Однією із своїх позовних вимог ОСОБА_1 просила суд зобов'язати Слов'янське об'єднане управління пенсійного фонду України Донецької області з 12.10.2010р. здійснити їй обчислення пенсії державного службовця (службовця органів місцевого самоврядування), призначеної на підставі ст.37 Закону України «Про державну службу» та провести виплати з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально - побутових питань, а також індексації заробітної плати, у відповідність з довідкою №05/88 від 15.03.2016р, виданою Слов'янськоїю міською радою Донецької області, з урахуванням проведених раніше виплат.

Суд вважає, що дані вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до п.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою правління ПФУ №22-1 від 25.11.2005 року (далі Порядок), заява про призначення (перерахунок) пенсії подається заявником особисто або через представника, який діє на підставі довіреності, яка посвідчена нотаріально, безпосередньо до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації).

До заяви про перерахунок пенсії у звязку з урахуванням страхового стажу (заробітної плати) після призначення пенсії, у звязку зі зміною кількості членів сімї, а також в інших випадках, які спричиняють збільшення чи зменшення розміру пенсії, надаються документи, передбачені підпунктами 2-4 пункту 2.1, пунктом 2.6 другого розділу.

Пунктом 2.6 Порядку передбачено перелік документів, що додаються до заяви про перерахунок пенсії.

Згідно пункту 4.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", орган, що призначає пенсію, розглядає питання про призначення пенсії, відстрочку часу її призначення, перерахунок та відновлення виплати раніше призначеної пенсії, а також про переведення з одного виду пенсі на інший при зверненні особи з відповідною заявою (додаток 2).

Заява особи про призначення (перерахунок) пенсії реєструється в журналі реєстрації рішень органу, що призначає пенсію.

Особі, що звернулася видається розписка із зазначенням дати приймання заяви, а також переліку одержаних і відсутніх документів, які необхідно подати в трьохмісячний термін з дня прийняття заяви. Копія розписки зберігається в пенсійній справі.

Частиною 4 статті 45 Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" встановлено, що перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною пятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа; у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.

Оскільки позивачка зверталася до Словянського об'єднаного управління пенсійного фонду УкраїниДонецької області з заявою про перерахунок пенсії відповідно до бланку заяви, який передбачений Додатком 2 Порядку, та надала документ, який необхідний для здійснення відповідного перерахунку - Довідку №05/88 від 15.03.2016р., її заява про проведення призначення (перерахунку) пенсії від 15.03.2016р. була зареєстрована 15 березня 2016р., а тому суд вважає, що позовну вимогу, щодо виплати ОСОБА_1 різницю в розмірі пенсії за минулий час - з 12.10.2010 року, необхідно задовольнити частково, а саме перерахунок пенсії позивачу повинен бути здійснений з 01.03.2016 року.

Стаття 10 Кодексу адміністративного судочинства України передбачає, що всі учасники адміністративного процесу є рівними перед законом і судом.

Згідно з вимогами ст. 11 Кодексу адміністративного судочинства України, розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюється на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.10, 11, 12, 76, 79, 159-161, 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Слов»янського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про визнання неправомірними дій та зобов»язання здійснити виплату пенсії державного службовця, з урахуванням сум виплаченої індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань,задовольнити частково.

Визнати протиправним рішення Слов»янського об»єднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області про відмову здійснити обчислення пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст. 37 Закону України «Про державну службу» з урахуванням довідки Слов»янської міської ради Донецької області №05/88 від 15.03.2016р.

Зобовязати Слов»янське об»єднане управління Пенсійного фонду України Донецької області з 01 березня 2016 року здійснити ОСОБА_1 обчислення пенсії державного службовця (службовця органів місцевого самоврядування), призначеної на підставі ст.37 Закону України «Про державну службу» та провести виплати з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, а також індексації заробітної, у відповідність з довідкою №05/88 від 15.03.2016р., виданою Слов»янською міською радою Донецької області, з урахуванням проведених раніш виплат.

В іншій частині вимоги залишити без задоволення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, яка подається протягом десяти днів з дня проголошення постанови. У разі застосування судом частини третьої ст. 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови. Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Суддя: