Справа № 243/2559/16-а
Суддя: Мінаєв І. М.
Дата ухвалення: 2016-04-12 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

Іменем України

12 квітня 2016 року м. Словянськ Єд. унік. № 243/2559/16-а

Провадження № 2-а/243/58/2016

Словянський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючий суддя Мінаєв І.М.

при секретарі судового засідання Копійко Г.С.,

за участю: позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судового засідання Словянського міськрайонного суду Донецької області адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, про визнання дій неправомірними, зобовязання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

29.03.2016 року до Словянського міськрайонного суду Донецької області надійшла адміністративна позовна заява ОСОБА_1 до Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, про визнання дій неправомірними, зобовязання вчинити певні дії. В обґрунтування заявлених вимог позивач посилається на те, що 01.04.2011 року їй була призначена пенсія державного службовця, відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу». При обчисленні пенсії відповідачем не було враховано матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та індексацію заробітної плати. 18.03.2016 року ОСОБА_1 звернулась до Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про обчислення пенсії, призначеної на підставі ст. 37 Закону України «Про державну службу», з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати згідно з довідкою, виданою Словянським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області 15.03.2016 року № 4747/07. Рішенням № 31 від 25.03.2016 року відповідач відмовив ОСОБА_1 у перерахунку пенсії, підставою для чого стала ч. 2 ст. 32 Закону України «Про державну службу», відповідно до якої заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Позивач вважає, що рішення відповідача необґрунтоване та не відповідає нормам діючого законодавства.

В обґрунтування позовних вимог позивач керується нормами ч. 2 ст. 19 Конституції України, ст. 33 Закону України «Про державну службу», п. 3 постанови Кабінету Міністрів України (далі КМУ) від 31.05.2000 року № 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії», ст. 1 Закону України «Про оплату праці», ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 41 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», зазначає, що матеріальна допомога на оздоровлення, вирішення соціально-побутових питань та індексації входять до системи оплати праці державного службовця. Окрім того, отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були, відповідно до ч. 1 ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», до заробітку для обчислення пенсії включаються всі фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

У довідці про складові заробітної плати (надбавки та премії за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», вказано, що на всі виплати, включені у довідку, був нарахований єдиний внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування.

Таким чином, як зазначає позивач, матеріальна допомога на оздоровлення, вирішення соціально-побутових питань, на які нараховувався збір на обовязкове державне пенсійне страхування, та індексація включаються до складу заробітної плати державного службовця, враховуються при обчисленні розміру його пенсії, оскільки перевага має надаватись не положенням Законів України «Про державну службу» та «Про оплату праці», які щодо спірних відносин є загальними, а спеціальним нормам, що визначають виплати (доходи) для обчислення пенсії за наведених обставин стаття 41 Закону України «Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування» і стаття 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», а тому позивач має право на включення матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати при обчисленні призначеної пенсії.

Про наявність всіх перелічених доплат, визначених у відповідній довідці, було відомо відповідачу.

Позивач просить суд визнати протиправним рішення Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 31 від 25.03.2016 року про відмову здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст. 37 Закону України «Про державну службу» з урахуванням довідки управління від 15.03.2016 року № 4747/07, та зобовязати Словянське обєднане управління Пенсійного фонду України Донецької області з 18.03.2016 року здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст. 37 Закону України «Про державну службу» № 3723-ХІІ від 16.12.1993 року, з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації, згідно з довідкою управління від 15.03.2016 року № 4747/07, з урахуванням фактично отриманих сум.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала, просила їх задовольнити, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві, додатково позивач повідомила, що в резолютивній частині адміністративної позовної заяви було припущено описку, і вірний номер довідки управління від 15.03.2016 року - № 4747/07 замість помилково зазначеного номеру № 4747/03. Позивач наполягала на перерахунку пенсії саме з 18.03.2016 року.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні позовні вимоги не визнав, просив відмовити в їх задоволенні, надав суду заперечення № 6613/12 від 08.04.2016 року (а. с. 19-21), згідно з якими пояснив, що дійсно 18.03.2016 року ОСОБА_1 звернулась до Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про перерахунок по заробітку, для перерахунку надала довідку про індексацію, матеріальну допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань № 4747/07 від 15.03.2016 року, дана довідка за своєю формою та змістом відповідає вимогам чинного законодавства. ОСОБА_1 призначено пенсію за віком відповідно до Закону України «Про державну службу» № 3723-ХІІ від 16.12.1993 року з 01.04.2011 року. Посилаючись на норми ст. 33 Закону України «Про державну службу», ч. 2 ст. 19 Конституції України, представник відповідача зазначає, що матеріальна допомога це одноразова виплата, що не є складовою частиною заробітної плати і не зараховується до інших надбавок, передбачених ст. 33 Закону України «Про державну службу», тому зазначена виплата не включається до заробітку, що враховується при обчисленні пенсії державним службовцям. На теперішній час ані матеріальна допомога на оздоровлення, ані індексація заробітної плати чинним законодавством як складові заробітної плати не передбачені. Рішення про відмову у перерахунку пенсії по заробітку № 31 від 25.03.2016 року винесено правомірно та обґрунтовано. Представник відповідача зазначає також, що відповідно до ч. 4 ст. 45 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», у разі виникнення права на підвищення пенсії перерахунок призначеної пенсії здійснюється з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа. Отже. Вимоги позивача щодо здійснення перерахунку з 18.03.2016 року є необґрунтованими та не відповідають нормам чинного законодавства. Що стосується вирішення питання про стягнення з відповідача судового збору, представник відповідача вказує на те, що відповідно до ч. 2 ст. 73 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», використання коштів Пенсійного фонду на цілі, не передбачені цим Законом, заборонено, та відповідно до ст. 94 Кодексу адміністративного судочинства України, якщо судове рішення ухвалене на користь сторони, яка не є субєктом владних повноважень, суд присуджує всі здійснені нею документально підтверджені судові витрати з Державного бюджету України (або відповідного місцевого бюджету, якщо іншою стороною був орган місцевого самоврядування, його посадова чи службова особа).

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно зясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, обєктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив такі фактичні обставини та відповідні до них правовідносини.

Відповідно до трудової книжки позивача серії БТ-І № 9643492 (а. с. 8-11), у період з 16.03.2001 року по 31.03.2011 року ОСОБА_1 працювала на державній службі, наказом № 23-о від 31.03.2011 року ОСОБА_1 було присвоєно дванадцятий ранг державного службовця поза межами категорії посади, згідно зі ст. 26 Закону України «Про державну службу». Також цим наказом ОСОБА_1 було звільнено у звязку з досягненням граничного віку проходження державної служби та виходом на пенсію державного службовця згідно з п. 3 ст. 30 Закону України «Про державну службу».

Згідно з довідкою від 15.03.2016 року № 4747/07, виданою Словянським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України Донецької області ОСОБА_1, індексація, матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань з 01.04.2009 року по 31.03.2011 року становили 13178,86 грн., а саме: індексація за вказаний період склала всього 5862,34 грн., матеріальна допомога на оздоровлення 5316,52 грн., матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань 2000,00 грн. На всі виплати, включені в довідку, нараховані страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування (єдиний внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування). Довідка видана на підставі розрахунково-платіжних відомостей за 2009-2011 роки. (а. с. 6)

18.03.2016 року ОСОБА_1 звернулась до Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області із заявою про перерахунок пенсії за віком (№ 1280). (а. с. 5)

Рішенням заст. начальника Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 31 від 25.03.2016 року за вих. № 5484/03 було відмовлено ОСОБА_1 в перерахунку пенсії по заробітку, оскільки ч. 2 ст. 33 Закону України «Про державну службу» № 3723-ХІІ від 16.12.1993 року чітко визначено складову заробітної плати державних службовців, а саме, посадовий оклад, премія, доплата за ранг, надбавка за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Винагорода за вислугу років, матеріальна допомога та індексація як складові заробітної плати згідно ст. 33 цього Закону, не передбачені, а тому не можуть бути враховані в заробіток, із якого обчислюється пенсія державного службовця. (а. с. 7)

Відповідно до ч. 1 ст. 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції Закону від 01.01.2011 року, тобто станом на час звернення позивача із заявою про призначення пенсії), пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

В судовому засіданні та з наданих матеріалів справи судом з достовірністю встановлено, що позивачу ОСОБА_1 призначено пенсію за віком з 01.04.2011 року, згідно із ст. 37 Закону України «Про державну службу» (в редакції від 01.01.2011 року), у розмірі 80 % від суми її заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

18.03.2016 року ОСОБА_1 звернулась до відповідача із заявою (№ 1280) про перерахунок пенсії, з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації, згідно з довідкою управління від 15.03.2016 року № 4747/07, з урахуванням фактично отриманих сум, однак рішенням Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 31 від 25.03.2016 року позивачу було відмовлено у перерахунку пенсії з посиланням на те, що винагорода за вислугу років, матеріальна допомога та індексація як складові заробітної плати, згідно зі ст. 33 Закону України «Про державну службу», не передбачені, а тому не можуть бути враховані в заробіток, з якого обчислюється пенсія державного службовця.

Згідно з ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Як зазначено у статті 2 Закону України «Про оплату праці», до структури заробітної плати входять:

-основна заробітна плата. Це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обовязки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців;

-додаткова заробітна плата. Це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, повязані з виконанням виробничих завдань і функцій;

-інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них належать виплати у формі винагороди за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Згідно з ч. ч. 2, 6 ст. 33 Закону України «Про державну службу», заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок. Державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обовязків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки і доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Частиною першою статті 35 Закону України «Про державну службу» встановлено, що державним службовцям надається щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законодавством не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою допомоги для оздоровлення у розмірі посадового окладу.

Згідно зі ст. 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексація грошових доходів населення - встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, в тому числі оплата праці (грошове забезпечення).

У відповідності до положень пп. 2.2.7 п. 2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 року № 5 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27.01.2004 року за № 114/8713), суми виплат, повязаних з індексацією заробітної плати працівників, входять до фонду додаткової заробітної плати.

Аналізуючи наведені положення та норми Закону, можна дійти висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та допомога для вирішення соціально-побутових питань входили до системи оплати праці державного службовця.

Крім того, статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» врегульовано види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсії, а саме частиною першою статті 66 цього Закону передбачено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 41 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» (в редакції Закону від 09.02.2011 року, тобто станом на час звернення позивача із заявою про призначення пенсії), до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, а після набрання чинності Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування» - максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування, визначеної відповідно до закону; суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5, 6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум.

У відповідності до ст. 98 Закону України «Про пенсійне забезпечення», перерахунок пенсії провадиться на підставі документів про вік, стаж, заробіток та інших, наявних на час перерахунку в пенсійній справі, а також додаткових документів, поданих пенсіонером на час перерахунку. Якщо пенсіонер згодом подасть додаткові документи, які дають право на подальше підвищення пенсії у звязку з введенням у дію цього Закону (про стаж роботи, заробіток, сімейний стан та інші), то пенсія знову перераховується за нормами цього Закону. При цьому перерахунок провадиться за минулий час, але не більш як за 12 місяців перед поданням додаткових документів і не раніше ніж з дня введення в дію цього Закону.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

З наданої позивачем довідки від 15.03.2016 року № 4747/07 (а. с. 6) вбачається, що на суми матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексацію заробітної плати нараховується збір на загальнообовязкове державне пенсійне страхування, а тому ці суми мають бути враховані при обчисленні пенсії.

Отже, заперечення відповідача та його посилання на те, що матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань та індексація, на які нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, не враховуються при обчисленні розміру пенсії державного службовця, оскільки такі види виплат не включаються до складу заробітної плати державного службовця, є помилковими.

В даному випадку у спірних відносинах слід надати перевагу нормам статті 41 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та статті 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», які є спеціальними в питаннях призначення та перерахунку пенсії державного службовця, а не положеннями Закону України «Про державну службу», який щодо спірних відносин є загальним.

Тобто, аналіз наведених положень законів дає підстави для висновку, що матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань та індексація входили до системи оплати праці державного службовця, які повинні враховуватись при визначення йому пенсії.

Вищенаведене узгоджується з висновками Верховного Суду України, викладеними в постановах від 20.02.2012 року по справі № 21-430а11, від 14.05.2013 року по справі № 21-125а13, від 28.05.2013 року по справі № 21-97а13, від 06.11.2013 року по справі № 21-350а13, від 04.03.2014 року по справах № 21-3а14 та № 21-14а14, від 03.06.2014 року по справі № 21-134а14, від 16.09.2014 року по справі № 21-314а14, від 09.06.2015 року № 21-243а15, які в силу ст. 2442 Кодексу адміністративного судочинства (далі КАС) України є обовязковими для всіх судів України.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобовязані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Пунктом 1 частини 3 статті 2 КАС України визначено, що у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності субєктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Словянське обєднане управління Пенсійного фонду України Донецької області, відмовляючи у проведенні перерахунку пенсії з урахуванням матеріальної допомоги на оздоровлення та матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексацію, діяло всупереч Законам України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» та «Про пенсійне забезпечення», отже позовні вимоги в частині визнання протиправним рішення Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 31 від 25.03.2016 року про відмову здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст. 37 Закону України «Про державну службу» з урахуванням довідки управління від 15.03.2016 року № 4747/07, обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Що стосується заявлених вимог про зобовязання відповідача з 18.03.2016 року здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст. 37 Закону України «Про державну службу» № 3723-ХІІ від 16.12.1993 року, з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації, згідно з довідкою управління від 15.03.2016 року № 4747/07, з урахуванням фактично отриманих сум, суд вважає дані позовні вимоги такими, що не підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст. 6 КАС України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю субєкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси. Тобто захисту адміністративним судом підлягають порушені права, свободи чи інтереси у сфері публічно-правових відносин.

На момент звернення до суду пенсія була призначена позивачу як державному службовцю відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» у розмірі 80 % від сум її заробітної плати, і саме у зазначеному розмірі виплачується пенсія. При здійсненні перерахунку з врахуванням зазначених позивачем складових, у ОСОБА_1 відсутні підстави вважати, що відповідач порушуватиме в майбутньому її законні права та інтереси, оскільки будь-яких дій зі зменшення розміру пенсії у відсотковому відношенні до заробітної плати відповідач на момент розгляду справи не вчиняв.

Таким чином, суд вважає, що в цій частині відсутнє порушення прав позивачки, отже підстав для задоволення позову в цій частині немає, оскільки судове рішення має бути наслідком чинного правового регулювання та не може регулювати відносини, що виникнуть в майбутньому.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 6, 7, 17-19, 99, 104-106, 159, 161, 162 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області, про визнання дій неправомірними, зобовязання вчинити певні дії, задовольнити частково.

Визнати протиправним рішення Словянського обєднаного управління Пенсійного фонду України Донецької області № 31 від 25.03.2016 року про відмову здійснити ОСОБА_1 перерахунок пенсії державного службовця, призначеної на підставі ст. 37 Закону України «Про державну службу» з урахуванням довідки управління від 15.03.2016 року № 4747/07.

В задоволенні решти заявлених позовних вимог відмовити.

Постанова набуває законної чинності після закінчення строку подання апеляційної скарги, яка подається протягом десяти днів з дня проголошення постанови. У разі застосування судом частини третьої ст. 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Апеляційна скарга подається до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Постанова складена та підписана у нарадчій кімнаті у єдиному екземплярі.

Суддя

Словянського міськрайонного суду ОСОБА_3