Справа № 276/224/16-а
Суддя: Сульженко Л. П.
Дата ухвалення: 2016-04-08 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 276/224/16-а
Провадження по справі№ 2-а/276/25/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 квітня 2016 року смт. Хорошів

Володарсько-Волинський районний суд Житомирської області у складі: головуючого судді Сульженка Л.П.

при секретарі Свиридок А.В.

за участю:

позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Володарсько-Волинського районного суду справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Володарсько-Волинському районі про зобовязання відповідача вчинити певні дії,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом до УПФ України в Володарсько - Волинському районі Житомирської області, в якому зазначила, що перебуває на пенсійному обліку у відповідача. 30.04.2015 року їй була призначена пенсія відповідно до Закону України «Про державну службу» у розмірі 60% від заробітної плати. В лютому 2016 року вона звернулася до управління пенсійного фонду України в Володарсько-Волинському районі з проханням надати їй довідку про складову заробітної плати, з якої їй була обчислена пенсія. Згідно довідки відповідача від 10.02.2016 року №419/02 до складових заробітної плати їй не включено: матеріальну допомогу на оздоровлення, допомогу для вирішення соціально-побутових питань, суму індексації заробітної плати, винагороду та суму компенсації за невикористану відпустку, що вплинуло на розмір нарахованої пенсії.

12.02.2016 року вона звернулася до відповідача з заявою про перерахунок пенсії згідно довідки про складові заробітної плати на що отримала відмову.

Позивачка просить суд зобовязати відповідача здійснити перерахунок та виплату призначеної їй пенсії державного службовця в розмірі 60% від заробітної плати з урахуванням фактично нарахованих та виплачених сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, суми індексації заробітної плати, винагороди які виплачувались за період з 1.05.2010 року по 1.05.2015 року та при перерахунку та виплаті врахувати квітень місяць 2015 року як відпрацьований, в якому виплачена компенсація за не використану відпустку відповідно до довідки Володарсько-Волинської районної ради від 30.04.2015 року №01-15/130 з 30.04.2015 року і зобовязати відповідача здійснити розрахунок розміру призначеної відповідачем їй пенсії державного службовця в розмірі 60% від заробітної плати з урахуванням фактично нарахованих та виплачених сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, суми індексації заробітної плати, винагороди які виплачувались за період з 1.05.2010 року по 1.05.2015 року та при розрахунку врахувати квітень місяць 2015 року як відпрацьований, в якому виплачена компенсація за не використану відпустку відповідно до довідки Володарсько-Волинської районної ради від 30.04.2015 року №01-15/130 з 30.04.2015 року та стягнути з відповідача судові витрати.

Позивачка в судовому засіданні позов підтримала та дала пояснення по суті заявленого позову.

Представник відповідача позов не визнав та пояснив, що пенсія ОСОБА_1 нарахована відповідно до чинного пенсійного законодавства.

- 2 -

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення частково з слідуючих обставин.

Відповідно до ч.2 ст.33 Закону України Про державну службу заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Згідно ч.6 ст.33 Закону України Про державну службу державним службовцям можуть установлюватися надбавки за високі досягнення у праці і виконання особливо важкої роботи, доплати за виконання обовязків тимчасово відсутніх працівників та інші надбавки та доплати, а також надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.

Відповідно до ч.7 ст.33 вищевказаного Закону умови оплати праці державних службовців, розміри їх посадових окладів, надбавок, доплат і матеріальної допомоги визначаються Кабінетом Міністрів України.

Згідно ст.66 ЗУ Про пенсійне забезпечення до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляється страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до ст.41 ЗУ Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування в заробітну плату (доходу) застрахованої особи для обчислення пенсії враховується: суми виплат, отриманих застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно із зазначеним Законом були фактично нараховані(обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отриманих застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування.

В судовому засіданні встановлено, що позивачці було призначено пенсію з 30.04.2015 року за нормами ст.37 ЗУ Про державну службу у розмірі 60% від суми заробітної плати. Вона звернулась до відповідача із заявою 12.02.2016 року у якій просила провести перерахунок пенсії і для обчислення розміру пенсії включити виплати матеріальних допомог та інших сум. Відповідач вказані виплати при нарахуванні пенсії не врахував, про що повідомив позивача своїм листом №501/02 від 18.02.2016 року. При дослідженні довідки про складові заробітної плати позивачки за період роботи 1.04.2010 року по 30.04.2015 року слідує, що позивачка крім основної заробітної плати отримувала матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та інші виплати і їй з цих сум нараховувався та утримувався єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до рішень Верховного Суду України № 21-125а13 від 14.05. 2013 року та № 21-430а11 від 04.03.2014 року, які прийняті за результатами розгляду заяв про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового застосування судом (судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, матеріальна допомога на оздоровлення та допомога для вирішення соціально-побутових питань входить до системи оплати праці державного службовця.

За змістом вказаних рішень Верховного Суду України слідує, що отримані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Відповідно до ст. 244-2 КАС України рішення Верховного Суду України, прийняте за результатами розгляду заяви про перегляд судового рішення з мотивів неоднакового

- 3 -

застосування судом(судами) касаційної інстанції одних і тих самих норм матеріального права у подібних правовідносинах, є обовязковим для всіх субєктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить зазначені норми права, та для всіх судів України. Суди зобовязані привести свою судову практику у відповідність з рішенням Верховного Суду України.

Таким чином судом встановлено, що позивачка працюючи у Володарсько-Волинській районній раді за період роботи з 1.04.2010 року по 30.04.2015 року крім основної заробітної плати отримувала премії до державних свят, матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань, суму індексації заробітної плати, винагороду та суму компенсації за невикористану відпустку їй на ці суми нараховувався та стягувався єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування; відповідач при нарахуванні пенсії позивачці вказані суми не врахував для обчислення розміру пенсії, що дає підстави суду задоволенню позову частково.

Відповідно до ст. 94 КАС України суд стягує з Державного Бюджету України понесені позивачкою судові витрати в сумі 551,20 грн. у виді судового збору.

В рештці заявлених вимог необхідно відмовити за безпідставністю.

Керуючись ст.ст.10, 11, 12 ч. 1 п. 1 ст. 18, 128 ч. 4, 158, 159, 160, 161, 162, 163, КАС України, суд , -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити частково.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Володарсько-Волинському районі Житомирської області здійснити перерахунок та виплату призначеної ОСОБА_1 пенсії державного службовця в розмірі 60% від заробітної з урахуванням фактично нарахованих та виплачених сум матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, суми індексації заробітної плати, винагород, які виплачувались за період з 01.05.2010 року по 01.05.2015 року та при перерахунку та виплаті врахувати квітень місяць 2015 року як відпрацьований, в якому виплачена компенсація за не використану відпустку, відповідно до довідки Володарсько-Волинської районної ради від 30.04.2015 року №01-15/130.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 понесені судові витрати в сумі 551 гривню 20 копійок.

В рештці заявлених вимог відмовити за безпідставністю.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Володарсько-Волинський и районний суд, а у разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий /підпис/

Копія вірна.

Суддя: Сульженко Л.П.