Справа № 331/8342/15-а
Суддя: Федченко(Павленко) І. М.
Дата ухвалення: 2016-03-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А Провадження № 2-а/331/9/2016

ЄУН 331/8342/15-а

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.03.2016 року ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. Запоріжжя

У складі : головуючого - судді ФЕДЧЕНКО І.М.

при секретарі ОРМАНДЖИ Ю.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду адміністративну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Запоріжжя про скасування пенсії.

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулась в суд з адміністративним позовом, який надалі уточнила та вказала, що вона ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 14 липня 2009 року перебуває на обліку в Управлінні пенсійного фонду України в Жовтневому районі як отримувач пенсії за вислугу років у відповідності до п. «е» ст.. 55 ЗУ « Про пенсійне забезпечення» ( працівник освіти) . Під час виходу на пенсію, було порушено умови призначення пенсії за вислугу років, оскільки обовязковою умовою для призначення даного виду пенсії є звільнення з роботи, яка дає право на пенсію по вислузі років. Але згідно записів у її трудовій книжці 13.07.2009 року її було звільнено з роботи у звязку з виходом на пенсію за вислугою років по ст.. 38 КЗпП України з Запорізького педагогічного коледжу ( запис № 17), а 14.07.2009 року вже прийнято на посаду викладача дошкільної дисципліни до Запорізького педагогічного коледжу ( запис № 18). Вважає, що вона має безперервний стаж роботи в Запорізькому педагогічному коледжі і на час призначення їй пенсії права на таку пенсію не мала.

З даного питання вона звернулась до Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Запоріжжя 17 вересня 2015 року з заявою, в якій просила перевірити правильність призначення їй пенсії по вислузі років в липня 2009 року, скасувати призначену їй пенсію та утримати з неї сплачену пенсію по вислузі років за липень 2009 року.

Управління пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Запоріжжя листом від 23.10.2015 року № 10473/03 відмовило їй у скасуванні пенсії по вислузі років, та повідомило, що пенсію їй призначено правомірно, оскільки , згідно записів в її трудовій книжці, копія якої знаходиться в матеріалах пенсійної справи її було прийнято на роботу не 14 липня 2009 року, а 17 липня 2009 року. Просить суд скасувати помилково призначену ОСОБА_1 в липні 2009 року пенсію по вислузі років у відповідності до ст.. 52 Закону України № Про пенсійне забезпечення» , стягнувши з неї виплачену їй суму пенсії по вислузі років за липень 2009 року.

Представник позивача суду надала заяву, просить справу розглядати без її участі, та задовольнити вимоги.

Представник Управління Пенсійного фонду України в Жовтневому районі м. Запоріжжя суду надала заяву, просить справу розглядати без її участі , проти задоволення вимог заперечує, суду надані заперечення.

Суд , вивчивши матеріали справи , надані суду докази , вважає, що адміністративний позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено , що позивачка з 14 липня 2009 року перебуває на обліку в Управлінні пенсійного фонду України в Жовтневому районі як отримувач пенсії за вислугу років у відповідності до п. «е» ст.. 55 ЗУ « Про пенсійне забезпечення» ( працівник освіти) .

Відповідно наданої суду трудової книжки позивачки БТ-1№ 6498801 для огляду в судовому засіданні від 28.01.2016 року судом встановлено , що згідно записів у трудовій книжці позивачки 13.07.2009 року позивачку було звільнено з роботи у звязку з виходом на пенсію за вислугою років по ст.. 38 КЗпП України з Запорізького педагогічного коледжу ( запис № 17), а 14.07.2009 року вже прийнято на посаду викладача дошкільної дисципліни до Запорізького педагогічного коледжу ( запис № 18).

Згідно наказу Запорізького педагогічного коледжу від 07.07.2009 р № 79-К « ОСОБА_1 , викладача дошкільних дисциплін звільнити з роботи 13.07.2009 р . у звязку з виходом на пенсію за вислугою років ст.. 38 КЗпП України».

Згідно наказу від 10.07.2009 року № 84-К « ОСОБА_1 прийняти на посаду викладача дошкільних дисциплін з 14.07.2009 року.»

Відповідно до п.20 Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсії при відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 12.08.1993 року № 637 основним документом, підтверджуючим стаж роботи, є трудова книжка, яка була надана відповідачу для призначення пенсії.

Відповідно до ст.. 62 Закону № 1788-ХП основним документом , що підтверджує стаж роботи ,є трудова книжка.

Згідно з п. 1 Порядку основним документом , що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду трудової книжки та наказів суд вважає, що у позивачки містяться відомості щодо відсутності у неї права на пенсію на пільгових умовах.

Таким чином, суд вважає, що позивачка має безперервний стаж роботи, а тому пенсію за вислугу років їй було призначено помилково.

Керуючись ст.. ст.. 5, 6, 71, 160, 161-163 КАС України, суд

П О С Т А Н О В И В :

Скасувати помилково призначену ОСОБА_1 в липні 2009 року пенсію по вислузі років у відповідності до ст.. 52 Закону України « Про пенсійне забезпечення» , стягнувши з ОСОБА_1 виплачену їй пенсію по вислузі років за липень 2009 року.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного адміністративного суду Дніпропетровській області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення апеляційної скарги.

Суддя: Федченко І.М.