Справа № 592/9027/15-а
Суддя: Прокудіна Н. Г.
Дата ухвалення: 2016-04-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 592/9027/15-а
Провадження № 2-а/591/29/16
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 квітня 2016 року

Зарічний районний суд м. Суми в складі :

головуючого судді - Прокудіної Н.Г.

при секретарі Різниченко Н.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми справу за позовом ОСОБА_1 до департаменту інфраструктури міста Сумської міської ради, 3-тя особа виконавчий комітет Сумської міської ради, ОСОБА_2 про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, визнання протиправним та скасування наказу про зміну штатного розпису, поновлення на посаді, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Зарічного районного суду м. Суми перебуває вищезазначена справа.

До канцелярії суду від позивача та ії представника, представника відповідача та третіх осіб надійшло письмове клопотання про те, що між сторонами було досягнуто примирення, зазначили, що вирішили врегулювати даний спір шляхом примирення сторін на основі взаємних поступок, а саме

1.Відповідач - Департамент інфраструктури міста СМР скасовує наказ від 15.06.2015 року №60-К "Про звільнення ОСОБА_1М.", шляхом видачі відповідного наказу та одночасно поновлює ОСОБА_1 на роботі на посаді начальника управління систем життєзабезпечення та благоустрою міста департаменту інфраструктури міста Сумської міської ради та допускає її до робочого місця.

2.Відповідач - Департамент інфраструктури міста СМР поновлює її на роботі на вказаній посаді та допускає до робочого місця на наступний день після винесення ухвали Зарічним районним судом м. Cуми.

3.Департамент інфраструктури міста СМР вносить запис до трудової книжки ОСОБА_1 про визнання запису про її звільнення на підставі наказу від 15.06.2015 року №60-К "Про звільнення ОСОБА_1М." недійсним та поновлення на попередній посаді в день видання наказу, яким скасовано наказ від 15.06.2015 року №60-К "Про звільнення ОСОБА_1М.", поновлено її на роботі на вказаній посаді та допущено до робочого місця.

4.Департамент інфраструктури міста СМР визнає, що заробітна плата ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу за період з 15.06.2015 року по 30.03.2016 року складає 51 285 грн. 15 коп., який, разом з виплатами, повязаними з оплатою праці (внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування), відповідно, повинен бути сплачений ОСОБА_1 (заробітна плата) та перерахований на рахунки для сплати єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування (внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування) в строки, визначені статтею 24 Закону України «Про оплату праці».

5.Департамент інфраструктури міста СМР вчиняє дії та видає документи на підтвердження наявності у ОСОБА_1 страхового стажу за період з 15.06.2015 року по 30.03.2016 року, яким є період, протягом якого ОСОБА_1 підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який сплачені страхові внески.

Крім того, в угоді про примирення зазначено, що вона вчинена в інтересах сторін і не порушує прав, свобод та інтересів інших осіб. На таких умовах сторони просили затвердити угоду і закрити провадження у справі.

Зазначена угода про примирення приєднана до справи, підписана усіма учасниками процесу.

Від усіх учасників процесу надійшло письмове клопотання про слухання справи за їх відсутності.

В звязку з неявкою в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, відповідно до положень ст.41 КАС України фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступне.

Відповідно до ст. 136 КАС України у разі невиконання умов примирення однієї із сторін суд за клопотанням іншої сторони поновлює провадження у справі.

Враховуючи, що угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, суд вважає за можливе закрити провадження у справ, оскільки сторони досягли примирення.

Керуючись положеннями ст.ст.112, 113,136,157 ч.1 п.3 КАС України, суд -

УХВАЛИВ:

Затвердити умови примирення між ОСОБА_1 та Департаментом інфраструктури міста Сумської міської ради, згідно яких:

Відповідач - Департамент інфраструктури міста СМР скасовує наказ від 15.06.2015 року №60-К "Про звільнення ОСОБА_1М.", шляхом видачі відповідного наказу та одночасно поновлює ОСОБА_1 на роботі на посаді начальника управління систем життєзабезпечення та благоустрою міста департаменту інфраструктури міста Сумської міської ради та допускає її до робочого місця.

Відповідач - Департамент інфраструктури міста СМР поновлює ОСОБА_1 на роботі на посаді начальника управління систем життєзабезпечення та благоустрою міста департаменту інфраструктури міста Сумської міської ради та допускає до робочого місця на наступний день після винесення ухвали Зарічним районним судом м. Cуми.

Департамент інфраструктури міста СМР вносить запис до трудової книжки ОСОБА_1 про визнання запису про її звільнення на підставі наказу від 15.06.2015 року №60-К "Про звільнення ОСОБА_1М." недійсним та поновлення на попередній посаді в день видання наказу, яким скасовано наказ від 15.06.2015 року №60-К "Про звільнення ОСОБА_1М.", поновлено її на роботі на вказаній посаді та допущено до робочого місця.

Департамент інфраструктури міста СМР визнає, що заробітна плата ОСОБА_1 за час вимушеного прогулу за період з 15.06.2015 року по 30.03.2016 року складає 51 285 грн. 15 коп., який, разом з виплатами, повязаними з оплатою праці (внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування), відповідно, повинен бути сплачений ОСОБА_1 (заробітна плата) та перерахований на рахунки для сплати єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування (внесок на загальнообовязкове державне соціальне страхування) в строки, визначені статтею 24 Закону України «Про оплату праці».

Департамент інфраструктури міста СМР вчиняє дії та видає документи на підтвердження наявності у ОСОБА_1 страхового стажу за період з 15.06.2015 року по 30.03.2016 року, яким є період, протягом якого ОСОБА_1 підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який сплачені страхові внески.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до департаменту інфраструктури міста Сумської міської ради, 3-тя особа виконавчий комітет Сумської міської ради, ОСОБА_2 про визнання протиправним та скасування наказу про звільнення, визнання протиправним та скасування наказу про зміну штатного розпису, поновлення на посаді, стягнення заробітку за час вимушеного прогулу,-

закрити.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали. У разі якщо ухвалу було постановлено без виклику особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Н.Г.Прокудіна