Справа № 202/6778/15-а
Суддя: Бєльченко Л. А.
Дата ухвалення: 2016-03-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 202/6778/15-а
П О С Т А Н О В А

Іменем України

23 березня 2016 року Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська

складі судді: Бєльченко Л.А.,

при секретарі Терещук Л.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні місті Дніпропетровську справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська (далі УПФУ) про зобовязання вчинити певні дії ,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з даним адміністративним позовом до відповідача, зазначаючи, що 11.09.2014 року вона звернулася до УПФУ в Індустріальному районі із заявою про призначення їй пенсії за віком. Відповідач призначив їй пенсію, але при її розрахунку застосував середню заробітну плату по Україні за 2009 рік, яку враховував раніше при призначенні їй пенсії за вислугу років та від якої вона відмовилася через декілька місяців після її призначення у звязку з тим, що продовжувала працювати. Вона вважає, що дії відповідача щодо призначення їй пенсії за віком меншого розміру порушують її право на отримання належного їй пенсійного забезпечення та є протиправними. Позивач зазначає, що при призначенні їй пенсії за віком відповідач неправомірно застосував частину 3 статті 45 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», згідно якої при переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення попереднього виду пенсії. Відповідно до статті 49 цього Закону виплата їй, позивачеві, пенсії за вислугу років була припинена, а про відновлення її виплати до відповідача вона не зверталася. Позивач вважає, що при призначенні їй пенсії згідно частини першої статті 40 цього Закону повинна враховуватися середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

Тому позивач просила суд зобовязати відповідача нарахувати їй пенсію за віком відповідно до частини 2 статті 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» з урахуванням середньої заробітної плати (доходу) працівників в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2011, 2012, 2013 календарні роки, що передували року звернення, з часу її звернення із заявою про призначення пенсії за віком, тобто з 11.09.2014 року та провести відповідні виплати з урахуванням фактично виплачених сум.

В судовому засіданні позивач та її представник підтримали позовні вимоги та просили їх задовольнити.

Представник відповідача, УПФУ в Індустріальному районі, в судове засідання не з'явився, надав на адресу суду заперечення проти позову, в яких зазначив, що з 07.12.2010 року позивачеві було призначено пенсію за вислугу років відповідно до статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», яку було розраховано відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії тобто це показник за 2009 рік. З 14.04.2011 року за заявою позивача виплата їй пенсії за вислугу років була припинена. Представник відповідача зазначає, що перебування позивача на обліку в Управлінні не припинялося із припиненням виплати їй пенсії за вислугу років. Відповідно до статті 10 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» позивач одночасно мала право на отримання двох видів пенсії за віком та за вислугу років, та відповідно обрала один з них. Відповідно до статті 45 цього Закону при переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за період страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії. Таким чином, оскільки пенсійним законодавством не передбачена відмова від одного виду пенсії з наступним призначенням іншого виду пенсії, Управлінням на підставі чинного законодавства та заяви позивача було здійснено переведення з одного виду пенсії на інший та застосовано норму закону саме щодо переведення. Тому представник відповідача просив відмовити позивачеві у задоволенні позову в повному обсязі (а.с. 34).

Суд, вислухавши позивача та представника позивача, дослідивши письмові докази по справі, вважає, що позові вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач з 07.12.2010 року перебуває на обліку в управлінні ПФУ в Індустріальному районі м. Дніпропетровська та з цього часу отримувала пенсію за вислугу років (а.с. 59).

У звязку із працевлаштуванням позивача виплата вказаної пенсії була припинена відповідно до заяви позивача від 14.04.2011 року (а.с. 63, 64).

З матеріалів пенсійної справи позивача вбачається, що 11.09.2014 року ОСОБА_1 звернулась до УПФУ із заявою про поновлення виплати їй пенсії за віком (а.с. 39).

Відповідач, розраховуючи пенсію за віком ОСОБА_1, застосував показники середньої заробітної плати по Україні за 2009 рік, яка була врахована під час призначення пенсії за вислугу років в 2010 році (а.с. 70).

Частиною 3 статті 45 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» встановлено, що переведення з одного виду пенсії на інший здійснюється з дня подання заяви на підставі документів про страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, що знаходяться на час переведення з одного виду пенсії на інший в пенсійній справі, а також додаткових документів, одержаних органами ПФУ.

При переведенні з одного виду пенсії на інший за бажанням особи може враховуватися заробітна плата (дохід) за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) попереднього виду пенсії.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що частиною 3 статті 45 цього Закону регламентований порядок переведення з одного виду пенсії, призначеного за цим Законом, на інший.

Судом встановлено, що з 07.12.2010 року до 14.04.2011 року позивач отримувала пенсію за вислугу років на підставі пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення». В подальшому позивач просила призначити їй пенсію за віком на підставі Закону України «про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Таким чином, відповідач мав керуватися в даному випадку положеннями частини 2 статті 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», якою передбачено, що для визначення заробітної плати для обчислення пенсії враховується середня заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачені страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

З огляду на зазначене, суд вважає безпідставними посилання відповідача на те, що пенсійним законодавством не передбачена відмова від одного виду пенсії з наступним призначенням іншого виду пенсії, оскільки, як встановлено судом, ОСОБА_1 з 07.12.2010 року звернулась до УПФУ за отриманням пенсії за вислугу років відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», а з 11.09.2014 року за призначенням пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування».

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку щодо доведеності та обґрунтованості позовних вимог та можливості їх задоволення в повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 160-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська задовольнити .

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районні м. Дніпропетровська нарахувати ОСОБА_1 пенсію за віком відповідно до частини 2 статті 40 Закону України «Про загальнообов*язкове державне пенсійне страхування « з урахуванням середньої заробітної плати працівників ( доходу ) в Україні, з якої сплачено страхові внески за 2011, 2012, 2013 календарні роки, що передували року звернення, з часу звернення ОСОБА_1 із заявою про призначення пенсії за віком, тобто з 11.09.2014 року та провести відповідні виплати з урахування фактично виплачених сум.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного адміністративного суду Дніпропетровської області шляхом подачі протягом десяти днів з дня її проголошення апеляційної скарги через Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська.

ОСОБА_2