Справа № 134/519/14-а
Суддя: Фартух О. І.
Дата ухвалення: 2016-03-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа №2-а/142/2/16
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.03.2016 Піщанський районний суд Вінницької області в складі:

головуючого судді Фартух О.І.

при секретарі Яворській О.В.

з участю:

представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Піщанка цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України у Крижопільському районі про визнання дій протиправними, зобов»язання відповідача призначити пенсію на пільгових умовах, -

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Піщанського районного суду Вінницької області знаходиться адміністративна справа за позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України у Крижопільському районі Вінницької області про визнання права на пенсію на пільгових умовах.

У зв'язку з досягненням, ІНФОРМАЦІЯ_1 року, 56 річного віку і маючи право на призначення пенсії на пільгових умовах із зменшенням віку відповідно до ст. 13 п. «а» ,ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 5.11.1991 р. №1788-ХІІ, він 01 листопада 2013 року звернувся до Управління Пенсійного Фонду у Крижопільському районі Вінницької області для оформлення пенсії на пільгових умовах.

Для призначення пенсії ним було надано відповідачу трудову книжку з відповідними записами про роботу із шкідливими умовами праці, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах.

На вимогу відповідача ним було надано Довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній виданої кооперативом «Гірник» 29.11.2013 р. № 17, хоча відповідні записи про роботу з повним робочим днем в підземних умовах праці у трудовій книжці було внесено за період роботи в кооперативі «Гірник».

Згідно зі ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка.

Відповідно до записів у трудовій книжці наказом № 98 від 28.12.2002 року позивача прийнято на роботу в кооператив «Гірник» помічником машиніста МКД-2 (каменерізальної машини) з повним робочим днем в підземних умовах праці.

Наказом № 38 від 10.09.2004 року його переведено на роботу машиністом МКД-2 ( каменерізальної машини) з повним робочим днем в підземних умовах праці.

Наказом № 16 від 03.05.2012 року позивача звільнено з роботи відповідно до вимог ст.. 36 КЗпП України (за згодою сторін).

Наказом №32 від 25.06.2012 року позивач був знову прийнятий на роботу машиністом каменерізної машини в кооператив «Гірник».

Наказом №46 від 24.07.2012 року переведений помічником машиніста каменерізної машини з 1.08.2012 року.

Наказом №29 від 02.09.2013 року ОСОБА_2 звільнений з роботи за угодою сторін.

Робота помічника машиніста і машиніста каменерізальної машини в підземних умовах відповідно до списку №1, розділ 1, підрозділ 1а - відноситься до шкідливих

робіт і при наявності такого стажу не менше як 5 років, відповідно до ст. ІЗ п. «а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» дає право на отримання пенсії за віком із зменшенням віку, передбаченого ст. 13 цього Закону на 1 рік за кожен повний рік такої роботи чоловікам.

Вважаючи, що у нього достатньо спеціального стажу для призначення пільгової пенсії, ОСОБА_2 звернувся до відповідача за призначенням такої пенсії.

Листом від 14.02.2014 року № 234/06-40/02 відповідач посилаючись на недостатність даних що містяться у поданій довідці про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній виданої кооперативом «Гірник» 29.11.2013 року № 17, відмовив у призначенні пенсії на пільгових умовах.

Наявність стажу роботи необхідного для призначення пенсії на пільгових умовах відповідачем не оспорюється, а оспорюється ніби-то безпідставність зарахування періоду моєї роботи в кооперативі «Гірник» до стажу роботи що дає право на пільгову пенсію.

Заслухавши сторін, перевіривши фактичні обставини справи доказами суд вважає дії відповідача щодо відмови у призначенні ОСОБА_2 пенсії за віком на пільгових умовах протиправними.

Відповідно до п. 1, 20 Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній /затвердженого Постановою Кабміну України від 12 серпня 1993 року, № 637, з послідуючими змінами і доповненнями, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

У тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи на підставі яких видана зазначена довідка.

У трудовій книжці позивача виконано усі записи щодо роботи в кооперативі «Гірник» за професіями помічника машиніста та машиніста каменерізної машини з повним робочим днем в підземних умовах, які дають підстави для призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до ст.13 п. «а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» /у редакції, чинній на час звернення за призначенням пенсії/.

Позивачем було надано відповідачу уточнюючу довідку кооперативу «Гірник» від 29.11.2013 року, згідно з якою його пільговий стаж роботи складає 5 років 1 місяць 24 дні. Кооператив «Гірник» визнає пільговий стаж роботи позивача який складає 4 роки 9 місяців 22 дні.

Таку довідку кооперативу «Гірник» від 15 липня 2013 року № 1, позивач надав відповідачу разом із заявою про призначення пенсії.

Копію даної довідки надав позивачу керівник кооперативу «Гірник».

Листом відповідача від 12.02.2016 року № 176/08-40/09 позивача було повідомлено про неможливість долучити до матеріалів пенсійної справи копію довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, виданої кооперативом «Гірник» від 15 липня 2013 року № 1.

Комісією Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області позивачу період роботи з 06.12.1978 року по 30.06.1979 року /6 місяців 24 дні/ зараховано до стажу, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення за списком № 1.

Таким чином, пільговий стаж позивача складає 5 років 4 місяці 16 днів.

Згідно з пунктом 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди пенсії за віком на пільгових умовах призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до пункту «а» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи, мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи /5 років/ з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону (60 років для чоловіків), на 1 рік за кожний повний рік такої роботи - чоловікам.

Не може відповідати працівник за неналежне виконання своїх службових обов»язків посадовими особами підприємства, які недобросовісно поставились до документування атестації робочих місць.

Даний факт, не може бути підставою для відмови працівнику у зарахуванні стажу роботи до пільгового, оскільки не було змінено ні умов праці, ні фактичних об»ємів і видів виконуваних робіт, тривалості робочого дня та умов оплати праці.

Таким чином, право на пенсію позивача не підлягає доказуванню і є підставою для нарахування і виплати пільгової пенсії з дня настання такого права.

Керуючись ЗУ «Про пенсійне забезпечення»; ЗУ «Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування»; ст. 183-2, 163-167 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Визнати дії, управління Пенсійного фонду України у Крижопільському районі Вінницької області щодо відмови у нарахуванні та виплаті пенсії ОСОБА_2, протиправними.

Зобов»язати управління Пенсійного фонду України у Крижопільському районі Вінницької області призначити ОСОБА_2 пенсію на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку відповідно до ст. 13 п. «а»; ст. 12 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» у редакції чинній на час виникнення правовідносин з часу звернення за призначенням такої пенсії - 1 листопада 2013 року.

Допустити негайне виконання постанови суду у межах суми виплат за один місяць.

З мотивувальною частиною постанови надати можливість ознайомитись сторонам 17 березня 2016 року.

Постанова може бути оскаржена Вінницькому апеляційному адміністративному суду, через Піщанський районний суд, шляхом подачі апеляційної скарги в 10 денний термін від дня проголошення постанови, а відсутні при її проголошенні особи, які брали участь у справі, в той же термін з дня отримання її копії.

СУДДЯ: