Справа № 686/23967/15-а
Суддя: Козак О. В.
Дата ухвалення: 2016-02-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 лютого 2016 року Хмельницький міськрайонний суд

Хмельницької області

в складі: головуючої - судді Козак О.В.

при секретарі Слободянюк А.Ю.,

за участі: представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Хмельницькому справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому, третя особа Колективне підприємство «Цивільжитлобуд» про визнання дій протиправними та зобовязання зарахувати стаж та призначити пенсію на пільгових умовах,

встановив:

ОСОБА_3 звернувся до суду з вказаним позовом, в обґрунтування якого вказав, що 12.06.2015 року він звернувся в управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах, проте листом №31441/03 від 09.10.2015 року йому було відмовлено у призначенні пенсії за списком №2 у звязку з недостатністю пільгового та загального стажу роботи. На його звернення до відповідача від 02.11.2015 року листом №573/К-12 від 17.11.2015 року йому повідомлено, що його загальний стаж роботи становить 25 років 1 місяць 13 днів, а пільговий 9 років 9 місяців 12 днів. Вважає протиправними дії відповідача щодо відмови у зарахуванні йому пільгового та загального стажу роботи та в призначенні пенсії відповідно до п.»б» ч.1ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з наступних підстав.

Поданими ним відповідачу документами підтверджується його загальний стаж роботи 27 років 4 місяців 18 днів, з якого 15 років 1 місяць пільгового стажу, який включає такі періоди: з 1 вересня 1974 року по 15 липня 1976 року навчання по професії монтажник сталевих та з/б конструкцій - електрозварник; з 22.07.1976 року по 22.04.1977 року робота монтажником-електрозварником 3-го розряду в Пересувній механізованій колоні №250 Тресту «Криворіжсільбуд»; з 24.05.1977 року по 04.06.1979 року проходження військової служби в ОСОБА_4; з 10.07.1979 року по 03.09.1987 року робота електрозварником в БМУ «Цивільжитлобуд»; з 14.05.1990 року по 21.08.1992 року робота електрозварником 3-го розряду в БМУ «Цивільжитлобуд». За періоди роботи після 21.08.1992 року відсутні документи, які підтверджують результати атестації робочого місця.

Відповідачем згідно вищевказаних листів не зараховано: до загального стажу період навчання з 1 вересня 1974 року по 15 липня 1976 року та роботи газоелектрозварювальником в ТОВ «ЛТД» з 26.01.2004 року по 14.06.2004 року; до пільгового стажу не зараховано - період навчання з 1 вересня 1974 року по 15 липня 1976 року; робота монтажником-електрозварником 3-го розряду в Пересувній механізованій колоні №250 Тресту «Криворіжсільбуд» з 22.07.1976 року по 22.04.1977 року; період проходження військової служби з 24.05.1977 року по 04.06.1979 року; робота електрозварником 3-го розряду в БМУ «Цивільжитлобуд» з 01.01.1992 року по 21.08.1992 року.

Відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", право на пенсію за віком по списку № 2 мають працівники зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці. За списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, чоловіки після досягнення 55 років і стажу роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років і 6 місяців на зазначених роботах.

Статтею 100 ч.1 п. «а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що пенсії за віком призначаються особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує трудовий стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній, наявність трудового стажу підтверджується в порядку встановленим КМ України.

Відповідно до п.п.1,2 Порядку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Оскільки, в його трудовій книжці наявні записи про періоди його роботи та займану посаду, які відносяться до Списку №2 , та відсутні докази того, що він працював неповний робочий день, проведення атестації до 21.08.1992 року не передбачалось законодавством, тому стаж роботи, який він просить зарахувати до пільгового стажу роботи, не потребує додаткового підтвердження уточнюючою довідкою та зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Також законодавством та нормативними актами, чинними в період набуття ним стажу, передбачено, що період навчання в міському професійно-технічному училищі №19 м.Березівка, Одеської області з 1 вересня 1974 року по 15 липня 1976 року та період проходження військової служби з 24.05.1977 року по 04.06.1979 року зараховуються, як до загального стажу, так і до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

18.05.2015 року йому виповнилось 56 років, 12.06.2015 року ним подано заяву про призначення пенсії, його загальний стаж становить не менше 27 років 4 місяців 18 днів, з них стаж роботи за професією, передбаченою списком №2 не менше 15 років 1 місяць, тому позивач просить дії відповідача щодо відмови у зарахуванні йому пільгового та загального стажу роботи та в призначенні пенсії відповідно до п.»б» ч.1ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визнати протиправними. Зобовязати відповідача призначити йому пенсію на пільгових умовах з 12.06.2015 року та зарахувати до його загального стажу роботи період навчання з 1 вересня 1974 року по 15 липня 1976 року та роботи газоелектрозварювальником в ТОВ «ЛТД» з 26.01.2004 року по 14.06.2004 року; до пільгового стажу зарахувати - період навчання з 1 вересня 1974 року по 15 липня 1976 року; роботу монтажником-електрозварником 3-го розряду в Пересувній механізованій колоні №250 Тресту «Криворіжсільбуд» з 22.07.1976 року по 22.04.1977 року; період проходження військової служби з 24.05.1977 року по 04.06.1979 року; роботу електрозварником 3-го розряду в БМУ «Цивільжитлобуд» з 01.01.1992 року по 21.08.1992 року.

В судовому засіданні представник позивача підтримав позовні вимоги просив їх задоволити з підстав викладених у позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнала суду пояснила, що в призначенні пенсії на пільгових умовах позивачу було відмовлено у звязку з недостатністю необхідного загального та пільгового стажу. Період навчання не зараховано до загального стажу роботи позивача, через невідповідність вказаного у атестаті прізвища паспортним даним, а період проходження військової служби зараховано позивачу лише до загального стажу. Період роботи газоелектрозварювальником в ТОВ «ЛТД» з 26.01.2004 року по 14.06.2004 року не підлягає зарахуванню до загального стажу роботи позивача, оскільки дані на ОСОБА_3 з 01.01.2004 року по 31.12.2004 року в базі даних персоніфікованого обліку відсутні. Щодо інших періодів роботи, які позивач просить зарахувати до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, то ним не було надано довідок про уточнюючих характер роботи.

Представник третьої особи в судовому засіданні пояснила, що при вирішенні позову покладається на розсуд суду, при цьому не оспорює факт роботи позивача на їх підприємстві і підтримує довідку видану їх підприємством про уточнюючий характер роботи позивача по 31.12.1991 року включно. Щодо зарахування до пільгового стажу періоду роботи позивача електрозварником в БМУ «Цивільжитлобуд» з 01.01.1992 року по 21.08.1992 року, то заперечує щодо зарахування вказаного періоду роботи до пільгового стажу, оскільки згідно наказу по підприємству позивач у вказаний період був переведений підсобником в бригаду каменщиків, що підтверджується відповідним наказом.

Заслухавши учасників процесу та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 з 1 вересня 1974 року по 15 липня 1976 року навчався по професії монтажник сталевих та з/б конструкцій - електрозварник в міському професійно-технічному училищі №19 м.Березівка, Одеської області; з 22.07.1976 року по 22.04.1977 року працював монтажником-електрозварником 3-го розряду в Пересувній механізованій колоні №250 Тресту «Криворіжсільбуд»; з 24.05.1977 року по 04.06.1979 року проходив військової служби в ОСОБА_4; з 10.07.1979 року по 03.09.1987 року працював електрозварником в БМУ «Цивільжитлобуд»; з 04.09.1987 року по 13.05.1990 року працював учнем каменяра в БМУ «Цивільжитлобуд»; з 14.05.1990 року по 02.01.1994 року працював електрозварником 3 розряду в БМУ «Цивільжитлобуд»; з 03.01.1994 року по 25.11.1996 року працював каменярем в БМУ «Цивільжитлобуд»; з 26.11.1996 року по 29.05.2001 року працював газоелектрозварником 4 розряду в ДП «Будінвест» АТВТ «Хмельницькголовпостач»; з 01.10.2002 року по 10.03.2003 року працював електрогазозварником в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Деймос»; з 26.01.2004 року по 14.06.2004 року працював газоелектрозварником в Товаристві з обмеженою відповідальністю «ЛТД».

Вказані обставини підтверджуються: трудовою книжкою позивача серія БТ №0416482, виданою 26.07.1976 року; довідкою КП «Цивільжитлобуд»; військовим квитком серія НУ №6997533, виданим 18.04.1977 року; Атестатом №2298, виданим 15.07.1976 року; довідкою ТзОВ «Хмельницької Універсальної компанії» №16 від 21.01.2014 року.

Також згідно довідки КП «Цивільжитлобуд» №12-к від 15.05.2015 року БМУ «Цивільжитлобуд» перейменовано на колективне підприємство «Цивільжитлобуд» з 26.05.1995 року. Згідно довідки від 21.01.2014 року ТзОВ «Хмельницької Універсальної компанії» 20.03.2003 року проведена перереєстрація АТВТ «Хмельницьголовпостач» на ТОВ «Хмельницька Універсальна компанія».

З наказу СМУ «Цивільжитлобуд» №51 від 12.09.1991 року, також вбачається, що ОСОБА_3 був переведений з 20.09.1991 року по 20.09.1992 року підсобником в бригаду каменщиків.

12 червня 2015 року позивач звернувся до управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому з заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, проте листом управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому № 31441/03 від 09.10.2015 року йому було відмовлено у призначенні пільгової пенсії по причині відсутності достатнього загального та пільгового стажу для призначення пенсії за Списком №2.

З вказаного листа також вбачається, що відповідачем відповідно до трудової книжки, копії військового квитка до страхового стажу позивача зараховано такі періоди роботи: з 22.07.1976 року по 22.04.1977 року в Пересувній механізованій колоні №250 Тресту «Криворіжсільбуд»; з 24.05.1977 року по 04.06.1979 року період проходження військової служби; з 10.07.1979року по 03.09.1987 року та з 04.09.1987 по 25.11.1996 року в БКП «Цивільжитлобуд»; з 01.10.2002 року по 10.03.2003 року в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Деймос», а всього 25 років 1 місяць 13 днів. Період навчання в професійно-технічному училищі №19 м.Березівка, Одеської області з 01.09.1974 року по 15.07.1976 року не зараховано до загального стажу роботи, через невідповідність вказаного у атестаті прізвища паспортним даним.

Відповідно до листа управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому №573/К-12 від 17.11.2015 року до пільгового стажу позивача зараховано періоди роботи на посаді електрогазозварники в БМУ «Цивільжитлобуд» з 10.07.1979 року по 03.09.1987 року та електрозварника 3 розряду з 14.05.1990 року по 31.12.1991 року, а всього 9 років 9 місяців 12 днів.

Відповідно до п.«б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок.

Статтею 100 ч.1 п. «а» Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що пенсії за віком призначаються особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383 встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які були чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Отже, при визначенні права Позивача на пільгову пенсію за віком застосуванню підлягає Список №2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових розмірах, затверджених постановою ОСОБА_1 Міністрів СРСР №1173 від 22 серпня 1956 року.

Розділом ХХХІІ «Загальні професії» вказаного Списку №2 виробництв, цехів, професій і посад з тяжкими умовами праці, робота в яких надає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах передбачалися: газозварювальники та їх підручні; електрозварювальники та їх підручні; газорізчики та їх підручні.

Отже, період роботи позивача монтажником-електрозварником 3-го розряду в Пересувній механізованій колоні №250 Тресту «Криворіжсільбуд» з 22.07.1976 року по 22.04.1977 року підлягає зарахуванню до стажу, який дає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, оскільки підтверджується трудовою книжкою позивача, довідкою комунальної установи «Криворізький районний трудовий архів» Дніпропетровської області від 28.12.2015 року про заробітну плату позивача за 1976-1977 роки в ПМК-250 тресту «Криворіжсільбуд».

Відповідно до ст. 48 Кодексу Законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Окрім цього, статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 вказаного Порядку передбачено, що уточнюючі довідки підприємств або організацій для підтвердження спеціального трудового стажу, приймаються у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років.

Також слід зазначити, що статтею 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» визначено, що до стажу роботи, що дає право на трудову пенсію, зараховується навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі.

Статтею 38 Закону України «Про професійно-технічну освіту» передбачено, що час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, в тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує 3-х місяців.

Як встановлено судом, 15 липня 1976 року позивач отримав диплом за професією «монтажник сталевих та з/б конструкцій - електрозварник», а з 22.07.1976 року почав працювати монтажником-електрозварником 3-го розряду в Пересувній механізованій колоні №250 Тресту «Криворіжсільбуд», що підтверджується дипломом та трудовою книжкою позивача.

Вказана професія віднесена до робіт зі шкідливими умовами праці, передбачених Списком № 2 виробництв, цехів, професій і посад, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, які затверджені постановою ОСОБА_1 Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173.

Рішенням Хмельницького міськрайонного суду від 23.12.2015 року, яке набрало законної сили 05.01.2016 року був встановлений факт належності ОСОБА_3 атестату №2298, виданого 15.07.1976 року професійно-технічним училищем №19, м.Березівка, Одеської області.

Враховуючи зазначене, а також те, що перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує 3-х місяців, період навчання позивача з 1 вересня 1974 року по 15 липня 1976 року включно в міському професійно-технічному училищі №19 м.Березівка, Одеської області, підлягає зарахуванню до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах за Списком №2.

Що стосується позовної вимоги ОСОБА_3, про зарахування до його пільгового стажу періоду його військової служби в лавах ОСОБА_4 армії з 24.05.1977 року по 04.06.1979 року, то вказана вимога також підлягає задоволенню, враховуючи, що позивач до призову на військову службу працював на посаді монтажника-електрозварника 3-го розряду в Пересувній механізованій колоні №250 Тресту «Криворіжсільбуд», яка віднесена до робіт зі шкідливими умовами праці, передбачених Списком № 2 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, які затверджені постановою ОСОБА_1 Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173.

При цьому суд враховує, що згідно з пунктом 109 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затвердженого постановою ОСОБА_1 Міністрів СРСР від 03.08.1972 року, при призначенні пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах служба в складі Збройних Сил СРСР і перебування в партизанських загонах, служба в військах і органах ВЧК, ОГПУ, НКВС, НКДБ, МДБ, Комітету державної безпеки СРСР, Міністерства охорони громадського порядку СРСР, міністерств охорони громадського порядку союзних республік, Міністерства внутрішніх справ СРСР, міністерств внутрішніх справ союзних республік, служба в органах міліції прирівнюється за вибором особи, яка звертається за пенсією, до роботи, яка передувала службі чи безпосередньо слідувала за нею. При цьому зазначені періоди враховуються в розмірі, який не перевищує наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах чи пільгових розмірах.

Також відповідно до ч.1 ст.2 Закону України "Про військовий обов'язок i військову службу" час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

Щодо вимог позивача про зобовязання відповідача зарахувати до загального стажу роботи період роботи газоелектрозварювальником в ТОВ «ЛТД» з 26.01.2004 року по 14.06.2004 року, то суд приходить до висновку, що вказані вимоги підлягають задоволенню враховуючи наступне.

Згідно з частинами першою та другою статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, яке гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій тощо.

За змістом частини першої статті 1 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» термін «страховий стаж» визначений як період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, або за яку сплачувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески, а страховий стаж у солідарній системі визначений частиною першою статті 24 Закону як період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування найманих працівників та інших осіб, які належать до кола осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та зазначені у статті 11 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», сплачуються їх роботодавцями та безпосередньо застрахованими особами.

Зокрема, згідно із частиною першою статті 16 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» застрахована особа має право отримувати від страхувальника підтвердження про сплату страхових внесків, вимагати від страхувальників сплати внесків, у тому числі в судовому порядку тощо.

З цим правом кореспондується обов'язок страхувальника нараховувати, обчислювати і сплачувати в установлені строки та в повному обсязі страхові внески (стаття 20 Закону) незалежно від фінансового стану платника.

Таким чином, страхові внески є складовою умовою існування солідарної системи і підлягають обов'язковій сплаті. Проте, застраховані особи без сприяння державних органів позбавлені можливості безпосередньо і оперативно впливати на повноту і своєчасність такої сплати, що у випадку неповної сплати, означатиме порушення рівності їх прав на призначення (перерахунок) пенсії при інших рівних умовах.

До страхувальників, які несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески органами Пенсійного фонду застосовуються фінансові санкції, а вимога про сплату недоїмки є виконавчим документом (стаття 106 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»).

У зв'язку з наведеним, несплата роботодавцем за спірний період страхових внесків призвело до порушення принципу рівності особи перед законом, а пенсійні органи не вжили дієвих заходів для забезпечення гарантованого державою права на одержання в майбутньому трудової пенсії.

Суд також приходить до висновку, що позовні вимоги позивача щодо зобовязання відповідача зарахувати до пільгового стажу роботи період роботи електрозварником 3-го розряду в БМУ «Цивільжитлобуд» з 01.01.1992 року по 21.08.1992 року, задоволенню не підлягають. Оскільки, згідно наданої КП «Цивільжитлобуд» копії наказу СМУ «Цивільжитлобуд №51 від 12.09.1991 року, ОСОБА_3 був переведений з 20.09.1991 року по 20.09.1992 року підсобником в бригаду каменщиків.

Враховуючи вищевикладене, а також те, що позивач досяг віку 55 років, стаж його роботи становить понад 25 років 6 місяців, в тому числі на вищевказаних роботах - понад 12 років шість місяців і він подав відповідачу відповідні документи, суд прийшов до висновку про те, що позивач має право на пільгову пенсію відповідно до вимог ст.13 ч.1 п. «б», ст.100 Закону України «Про пенсійне забезпечення», з часу звернення до відповідача з відповідною заявою. При цьому, відповідачем не було враховано, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка і відповідно до вимог ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, які призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій та установ.

Враховуючи вищенаведене, суд прийшов до висновку, що позов ОСОБА_3 підлягає частковому задоволенню.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 6, 8, 9, 10, 11, 71, 160, 161, 162, 163 КАС України, ст.ст. 13, 56, 62,100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ст.38 Закону України «Про професійно-технічну освіту», ст.2 Закону України "Про військовий обов'язок i військову службу", суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому щодо відмови у зарахуванні ОСОБА_3 до пільгового стажу за Списком №2 періоди навчання та роботи з 01.09.1974 року по 15.07.1976 року, з 22.07.1976 року по 22.04.1977 року, період проходження строковї військової служби з 24.05.1977 року по 04.06.1979 року, а до загального стажу періоди з 01.09.1974 року по 15.07.1976 року та з 26.01.2004 року по 14.06.2004 року і щодо відмови в призначенні йому пенсії за Списком №2 відповідно до п. «б» частини 1 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Зобовязати управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому зарахувати ОСОБА_3 до пільгового стажу роботи за Списком №2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджений постановою ОСОБА_1 Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173, період навчання в міському професійно-технічному училищі №19 м.Березівка, Одеської області по професії монтажник сталевих та залізобетонних конструкцій-електрозварник з 01.09.1974 року по 15.07.1976 року, періоди роботи монтажником-електрозварником третього розряду в Пересувній механізованій колонії №250 Тресту «Криворіжсільбуд» з 22.07.1976 року по 22.04.1977 року, період проходження військової служби з 24.05.1977 року по 04.06.1979 року.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому зарахувати ОСОБА_3 до загального стажу роботи періоди навчання в міському професійно-технічному училищі №19 м.Березівка, Одеської області по професії монтажник сталевих та залізобетонних конструкцій-електрозварник з 01.09.1974 року по 15.07.1976 року та період роботи газоелектрозварювальником в Товаристві з обмеженою відповідальністю «ЛТД» з 26.01.2014 року по 14.06.2004 року.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому призначити ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1 з 12.06.2015 року пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до Списку №2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого постановою ОСОБА_1 міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 на підставі пункту «б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

В задоволенні решти позовних вимог, відмовити.

Судові витрати в сумі 487 гривень 20 копійок стягнути на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код: НОМЕР_1 з Державного бюджету України.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана протягом десяти днів з моменту отримання копії постанови до Вінницького апеляційного адміністративного суду через Хмельницький міськрайонний суд.

Суддя: