Справа № 686/16102/15-а
Суддя: Козак О. В.
Дата ухвалення: 2016-03-03 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 березня 2016 року Хмельницький міськрайонний суд

Хмельницької області

в складі: головуючої - судді Козак О.В.

при секретарі Слободянюк А.Ю.,

за участі: позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представників відповідача ОСОБА_3, ОСОБА_4,

розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Хмельницькому справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому, третя особа на стороні відповідача Публічне акціонерне товариство «Західенергомонтажвентиляція» про визнання дій протиправними та зобовязання до вчинення дій,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним позовом, в обґрунтування якого вказав, що 11.05.2015 року він досягнув 55 років та 10.06.2015 року звернувся в управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому з заявою про призначення йому пенсії на пільгових умовах відповідно до п.б ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", проте листом №15591/03 від 25.06.2015 року йому було відмовлено у призначенні пенсії за списком №2 у звязку з недостатністю необхідного стажу на роботах, які віднесено до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад із шкідливими умовами праці, оскільки право на пільгове пенсійне забезпечення не підтверджено результатами атестації робочих місць. Вважає, що дії управління щодо відмови у призначенні пенсії є протиправними.

За даними його трудової книжки з 05.12.1983 року його було прийнято електрозварником четвертого розряду на Хмельницьку дільницю МУ-7 тресту "Союзенергомонтажвентиляція". На цій посаді він пропрацював до 28.04.1988 року та з 01.02.1991 року до 20.04.1993 року. У період з 20.04.1993 року по 01.11.1997 року він працював на посаді майстра цієї ж дільниці та з 01.11.1997 року по 15.09.1999 року - виконробом Хмельницької дільниці. Загальний стаж роботи на посадах, що дають йому право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2 складає понад 12 років 6 місяців.

Відповідно до п.б ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", право на пенсію за віком по списку № 2 мають працівники зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці. За списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років і 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує трудовий стаж роботи, є трудова книжка, а в разі відсутності її чи відповідних записів у ній, наявність трудового стажу підтверджується в порядку встановленим КМ України.

Відповідно до п.1 Порядку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637, встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Записи його трудової книжки відповідають вимогам "Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях", затвердженої Постановою Держкомпраці СРСР по праці і соціальних питаннях від 20.06.1974 року №162, та Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58.

Після набрання чинності постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року №442, якою затверджено порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, першочергова атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві виконана лише в 2003 році. Недотримання адміністрацією підприємства вимог Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, і як наслідок, відсутність результатів атестації робочого місця, не може бути підставою для відмови у реалізації його законного права на пенсію за віком на пільгових умовах, оскільки її не проведення мало місце не з його вини, а виключно з вини адміністрації підприємства на якому він працював. Вважає, що документи, додані ним до заяви підтверджують його право на призначення пенсії на пільгових умовах за п.б ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", та просить суд: визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому щодо відмови у призначенні йому пенсії на пільгових умовах відповідно до п.»б» ч.1ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та зобов'язати відповідача зарахувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 період його роботи на посаді електрозварювальника з 22.08.1992 року по 20.04.1993 року, з 20.04.1993 року по 01.11.1997 року - на посаді майстра Хмельницької дільниці, з 01.11.1997 року по 15.09.1999 року - на посаді виконроба Хмельницької дільниці. Зобов'язати управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.б ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з 11.05.2015 року.

В судовому засіданні позивач та його представник уточнили позовні вимоги, оскільки позивач працював на інших посадах, що віднесені до переліку посад, робота на яких дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, а також те, що у період з 11.05.1978 по 19.04.1980 року позивач служив в лавах ОСОБА_5, а безпосередньо за нею слідувала робота на посаді монтажника сталевих та залізобетонних конструкцій, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах за списком №2, та відповідачем зараховано йому до пільгового стажу періоди його роботи з 05.12.1983р. по 28.04.1988 року, з 18.07.1990 року по 25.01.1991 року, з 01.02.1991 року по 21.08.1992 року, у звязку з чим просили суд - зобов'язати управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому зарахувати позивачу до стажу, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №2: службу в армії з 11.05.1978р. по 19.04.1980р.; з 20.05.1980 року по 27.07.1983року - період роботи на посаді монтажника сталевих та залізобетонних конструкцій в тресті "Південенергомонтаж"; з 22.08.1992р. по 20.04.1993р., з 20.04.1993р. по 01.11.1997р. на посаді електрозварювальника ручної зварки, майстра Хмельницької дільниці ПАТ "Західенергомонтажвентиляція"; з 01.11.1997 року по 15.09.1999 року - на посаді виконроба Хмельницької дільниці ПАТ "Західенергомонтажвентиляція". В обґрунтування уточнених вимог додатково зазначили, що посилання відповідача на відсутність довідки уточнюючої характер роботи, що передбачено п.20 Порядку підтвердження трудового стажу, який стосується випадків, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а отже до підтвердження трудового стажу ОСОБА_1 не мають жодного стосунку, оскільки в його трудовій книжці є усі необхідні записи. Решту своїх позовних вимог підтримали з підстав викладених в позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнала суду пояснила, що в призначенні пенсії на пільгових умовах позивачу було відмовлено у звязку з недостатністю необхідного пільгового стажу. Періоди роботи позивача після 21.08.1992 року не підлягають зарахуванню до пільгового стажу роботи, оскільки не підтверджені результатами атестації робочого місця. Період служби в армії не підлягає зарахуванню до пільгового стажу позивача, що дає право на призначення пільгової пенсії, оскільки умовою зарахування часу проходження строкової військової служби є зокрема факт роботи особи на момент призову за професією або обіймання посади, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах. Період роботи позивача з 20.05.1980 року по 27.07.1983року на посаді монтажника сталевих та залізобетонних конструкцій в тресті "Південенергомонтаж" не підлягає зарахуванню, оскільки відповідно до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсій на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006р. №18-1, в разі ліквідації підприємства без визначення правонаступника підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах здійснюється комісіями при головних управліннях Пенсійного фонду України. ОСОБА_1 згідно наказу №43 від 06.03.1990 року був переведений в філію в кооперативно-наукове виробниче об'єднання "Інтеграл" і відомості щодо його ліквідації та визначення правонаступництва відсутні. При цьому у своїх письмових запереченях на позов вказали, що позивачу зараховано до пільгового стажу періоди: з 05.12.1983р. по 28.04.1988 року - на посаді електрозварювальника ручної зварки в ПАТ "Західенергомонтажвентиляція"; з 18.07.1990 року по 25.01.1991 року - на посаді електрогазозварника в ПАТ "Управління будівництва Хмельницької АЕС"; з 01.02.1991 року по 21.08.1992 року - на посаді електрозварювальника ручної зварки в ПАТ "Західенергомонтажвентиляція", що становить 8 років 7 місяців 23 дні, що є недостатнім для призначення пенсії на пільгових умовах.

Представник третьої особи в судове засідання не з'явився, подали заяву про слухання справи без їх участі.

Заслухавши учасників процесу та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 11.05.1978р. по 19.04.1980р. проходив строкову військову службу в ОСОБА_5; з 20.05.1980р. по 27.07.1983р. - працював на посаді монтажника сталевих та залізобетонних конструкцій в тресті "Південенергомонтаж"; з 25.08.1983р. по 30.11.1983р. - працював слюсарем-вентиляційником СУ "Південенергомонтажвентиляція"; з 05.12.1983р. по 28.04.1988 року працював на посаді електрозварника в МУ-7 тресту "Союзенергомонтажвентиляція"; з 04.05.1988р. по 10.03.1990р. працював складальником потягів тресту "Союзенергомонтажвентиляція"; з 20.03.1990р. по 09.07.1990р. працював електрозварювальником в виробничо-будівельному кооперативі "Труд"; з 18.07.1990 р. по 25.01.1991р. працював на посаді електрозварника в ПАТ "Управління будівництва Хмельницької АЕС"; з 01.02.1991р. по 20.04.1993р. працював на посаді електрозварника в ПАТ "Західенергомонтажвентиляція"; з 21.04.1993р. по 25.07.2000р. працював майстром, прорабом на Хмельницькій дільниці ПАТ "Західенергомонтажвентиляція"; з 05.06.2007р. по 18.10.2007 року працював головним інженером ТОВ "Будкомтел"; з 01.08.2008р. по 31.12.2008р. працював виконробом в ПП "АРТ-Клімат"; з 13.11.2012р. по 31.01.2013р. працював виконавцем робіт в ТОВ "ЛігаБуд Центр"; з 15.02.2013р. по 30.09.2013р. працював електрозварником ручного зварювання в ТДВ "Хмельницькзалізобетон"; з 17.10.2013р. працює електрозварником ручного зварювання в ТОВ "Хмельницькзалізобетон".

Вказані обставини підтверджуються: трудовими книжками позивача, виданою 13.07.1977 року, серія АХ №832311, виданою 05.06.2007 року, серія ОД №197444, виданою 15.02.2013 року; довідкою ПАТ "Західенергомонтажвентиляція" №289 від 28.05.2015 року; довідкою Управління будівництва Хмельницької АЄС № 1301/59 від 03.03.2015р.; довідками ТОВ "Хмельницькзалізобетон" №№01-03/202, 01-03/203 від травня 2015 року; військовим квитком серія НК №3893597, виданим 11.05.1978 року; архівною довідкою виконавчого комітету Кузнецовської міської ради Рівненської області №55/04-03 від 16.03.2015 року; архівною довідкою архівного відділу виконавчого комітету Нетішинської міської ради №31 від 92.03.2015 року.

11 травня 2015 року ОСОБА_1 виповнилось 55 років і 10 червня 2015 року він звернувся до управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому з заявою про призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, проте листом управління Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому № 15591/03 від 25.06.2015 року йому було відмовлено у призначенні пільгової пенсії по причині відсутності достатнього пільгового стажу для призначення пенсії за Списком №2, який становить 8 років 7 місяців 23 дні (при загальному стажі роботи 28 років 11 місяців 29 днів).

З письмових заперечень представника відповідача від 10.02.2016 року також вбачається, що ОСОБА_1 управлінням Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому зараховано до пільгового стажу періоди роботи: з 05.12.1983р. по 28.04.1988р. - на посаді електрозварювальника ручної зварки в ПАТ "Західенергомонтажвентиляція"; з 18.07.1990 року по 25.01.1991 року - на посаді електрогазозварника в ПАТ "Управління будівництва Хмельницької АЕС"; з 01.02.1991 року по 21.08.1992 року - на посаді електрозварювальника ручної зварки в ПАТ "Західенергомонтажвентиляція". З наданого суду розрахунку стажу управління Пенсійного фонду України, також вбачається, що до пільгового стажу позивача зараховано періоди його роботи з 15.02.2013р. по 30.09.2013р. - електрозварником ручного зварювання в ТДВ "Хмельницькзалізобетон" та з 17.10.2013р. по 30.04.2015 року електрозварником ручного зварювання в ТОВ "Хмельницькзалізобетон", а всього пільговий стаж становить 8 років 7 місяців 23 дні.

Відповідно до п.«б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи: з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок.

Порядком застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383 встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, які були чинні на період роботи особи. При цьому до пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати внесення цієї посади чи професії до Списків.

Отже, при визначенні права Позивача на пільгову пенсію за віком застосуванню підлягає Список №2 виробництв, цехів, професій та посад з важкими умовами праці, робота на яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах та в пільгових розмірах, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22 серпня 1956 року.

Розділом ХХІХ «Будівництво будівель і споруд: промислових, енергетичних, гідротехнічних, дорожньо-мостових, транспорту і звязку, житлових і культурно-побутових, а також надземних будівель і споруд шахт, рудників і комунікацій» вказаного Списку №2 виробництв, цехів, професій і посад з тяжкими умовами праці, робота в яких надає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах передбачалися: монтажники по монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій.

Відповідно до ст. 48 Кодексу Законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Окрім цього, статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 вказаного Порядку передбачено, що уточнюючі довідки підприємств або організацій для підтвердження спеціального трудового стажу, приймаються у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років.

Отже, період роботи позивача з 20.05.1980р. по 27.07.1983р. на посаді монтажника сталевих та залізобетонних конструкцій в тресті "Південенергомонтаж" підлягає зарахуванню до стажу, який дає право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, оскільки він підтверджується трудовою книжкою позивача, архівною довідкою виконавчого комітету Кузнецовської міської ради Рівненської області №55/04-03 від 16.03.2015 року.

Що стосується позовної вимоги ОСОБА_1, про зарахування до його пільгового стажу періоду його служби в лавах ОСОБА_5 армії з 11.05.1978р. по 19.04.1980р., то вказана вимога також підлягає задоволенню, враховуючи, що позивач після військової служби працював з 20.05.1980р. по 27.07.1983р. на посаді монтажника сталевих та залізобетонних конструкцій в тресті "Південенергомонтаж", яка віднесена до робіт зі шкідливими умовами праці, передбачених Списком № 2 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, які затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 №1173.

При цьому суд враховує, що згідно з пунктом 109 Положення про порядок призначення та виплати державних пенсій, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 03.08.1972 року, при призначенні пенсії на пільгових умовах і в пільгових розмірах служба в складі Збройних Сил СРСР і перебування в партизанських загонах, служба в військах і органах ВЧК, ОГПУ, НКВС, НКДБ, МДБ, Комітету державної безпеки СРСР, Міністерства охорони громадського порядку СРСР, міністерств охорони громадського порядку союзних республік, Міністерства внутрішніх справ СРСР, міністерств внутрішніх справ союзних республік, служба в органах міліції прирівнюється за вибором особи, яка звертається за пенсією, до роботи, яка передувала службі чи безпосередньо слідувала за нею. При цьому зазначені періоди враховуються в розмірі, який не перевищує наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах чи пільгових розмірах.

Також відповідно до ч.1 ст.2 Закону України "Про військовий обов'язок i військову службу" час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

Щодо вимог позивача про зобовязання відповідача зарахувати до пільгового стажу періоди його роботи з 22.08.1992р. по 20.04.1993р., з 20.04.1993р. по 01.11.1997р. на посаді електрозварювальника ручної зварки, майстра Хмельницької дільниці ПАТ "Західенергомонтажвентиляція"; з 01.11.1997 року по 15.09.1999 року - на посаді виконроба Хмельницької дільниці ПАТ "Західенергомонтажвентиляція", то суд приходить до висновку, що вказані вимоги задоволенню не підлягають враховуючи, що вказані періоди не підтверджені результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Відповідно до пункту 4.5 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчислені стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 (зареєстрований в Міністерстві юстиції України 1 грудня 2005 року за № 1451/11731), якщо атестація з 21 серпня 1992 року не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21 серпня 1997 року, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21 серпня 1992 року включно, тобто до набуття чинності Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442 (далі - Порядок, постанова № 422 відповідно). У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21 серпня 1997 року, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком та розробленими на виконання постанови № 442 Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України (далі - Мінпраці) від 1 вересня 1992 року № 41 (далі - Методичні рекомендації).

Згідно із зазначеними нормативними актами основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації права на здорові й безпечні умови праці, пільгове забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Відповідно до положень Порядку відомості про результати атестації робочих місць заносяться до картки умов праці, форма якої затверджується Мінпраці разом з Міністерством охорони здоров'я України. Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників, який складається за результатами проведеної атестації робочих місць, після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років. Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.

Аналіз норм Закону України "Про пенсійне забезпечення" та Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці дає підстави для висновку про те, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту "б" частини 1 статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу.

Відсутність підтвердження вищезгаданих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу.

З наданих суду висновків експертизи правильності застосування списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, згідно з якими призначаються і встановлюються пенсії за віком на пільгових умовах в ВАТ «Західенергомонтажвентиляція» від 27.01.2003 року та від 20.02.2004 року не підтверджено право на пільгову пенсію за віком на пільгових умовах електрозварювальника ручної зварки, майстра, виконроба Хмельницької дільниці ПАТ "Західенергомонтажвентиляція».

З зазначеного вище вбачається, що пільговий стаж позивача, який дає право на призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2, з врахуванням: періоду військової служби з 11.05.1978р. по 19.04.1980р., періоду роботи з 20.05.1980р. по 27.07.1983р. на посаді монтажника сталевих та залізобетонних конструкцій в тресті "Південенергомонтаж" та стажу роботи позивача - 8 років 7 місяців 23 дня, який зараховано управлінням Пенсійного фонду України у м. Хмельницькому становить більше 12 років 6 місяців.

Відповідно ст. 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку, а саме: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

Враховуючи вищевикладене, а також те, що позивач досяг віку 55 років, стаж його роботи становить понад 25 років 6 місяців, в тому числі на роботах, які дають право на пенсію на пільгових умовах за Списком №2 - понад 12 років 6 місяців і він подав відповідачу відповідні документи, суд прийшов до висновку про те, що позивач має право на пільгову пенсію відповідно до вимог ст.13 ч.1 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення», з дня, що настає за днем досягнення ним пенсійного віку, тобто з 12.05.2015 року. При цьому, відповідачем не було враховано, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка і відповідно до вимог ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, які призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій та установ.

У звязку з наведеним, суд прийшов до висновку, що позов ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню, в частині визнання протиправними дій управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому щодо відмови ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах та зобовязання відповідача зарахувати до пільгового стажу позивача, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 періоду проходження військової служби з 11.05.1978р. по 19.04.1980р., періоду роботи з 20.05.1980р. по 27.07.1983р. на посаді монтажника сталевих та залізобетонних конструкцій в тресті "Південенергомонтаж", а також призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 з 12.05.2015 року.

В задоволенні решти позовних вимог слід відмовити.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 6, 8, 9, 10, 11, 71, 160, 161, 162, 163 КАС України, ст.ст. 13, 45, 62,100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", ст.2 Закону України "Про військовий обов'язок i військову службу", суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 пенсії за віком на пільгових умовах.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому зарахувати ОСОБА_1 до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173 період проходження військової служби з 11.05.1978 року по 19.04.1980 року та період роботи з 20.05.1980 року по 27.07.1983 року на посаді монтажника сталевих та залізобетонних конструкцій в тресті «Південенергомонтаж».

Зобовязати управління Пенсійного фонду України у м.Хмельницькому призначити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до Списку №2 виробництв, цехів, професій і посад з важкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 на підставі пункту «б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 12.05.2015 року.

В задоволенні решти позовних вимог, відмовити.

Судові витрати в сумі 36 гривень 54 копійки стягнути на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 з Державного бюджету України.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана протягом десяти днів з моменту отримання копії постанови до Вінницького апеляційного адміністративного суду через Хмельницький міськрайонний суд.

Суддя: