Справа № 335/13557/15-а
Суддя: Воробйов А. В.
Дата ухвалення: 2016-01-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАІНИ

25 січня 2016 року м. Запоріжжя

Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя, у складі головуючого судді Воробйова А.В., при секретарі Зубович А.В. розглянувши у порядку скороченого провадження адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя про визнання дій неправомірними та зобовязання провести перерахунок пенсії, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з адміністративним позовом до УПФУ в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя в якому просила визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо не включення в розрахунок її пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, сум компенсації за невикористану відпустку, премій, надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо вадливої роботи та сум індексації заробітної плати, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове страхування, та які включені до довідки №637 від 30.11.2015 року виданої управлінням реєстрації та єдиного реєстру Запорізької міської ради; зобовязати відповідача здійснити перерахунок її пенсії як посадовій особі органу місцевого самоврядування, починаючи з 09.12.2015 року з урахуванням у складі заробітної плати сум матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, сум компенсації за невикористану відпустку, премій, надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо вадливої роботи та сум індексації заробітної плати, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове страхування, виходячи з розміру 80% сум заробітної плати, згідно із ст.37 Закону України „Про державну службу, в редакції чинній на момент призначення пенсії та виплачувати в цьому розмірі.

В обґрунтування своїх вимог позивач зазначала, що перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя та отримує пенсію як державний службовець.

09.12.2015 року вона звернулась до УПФУ в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя з проханням долучити до її пенсійної справи довідку про складові заробітної плати від 30.11.2015 року №637 та провести перерахунок пенсії з урахуванням виплат у вказаній довідці, у розмірі 80% сум заробітної плати (відповідно до ст.37 Закону України „Про державну службу в редакції, чинній на момент призначення пенсії).

Листом від 15.12.2015 року №314/ч-9 відповідачем було відмовлено у перерахунку пенсії.

Позивач вважає дії УПФУ в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя неправомірними, та такими, що порушують її права та законні інтереси.

В наданий судом строк відповідач подав заперечення, в якому просить відмовити в задоволенні позову.

Матеріали, які наявні у справі є достатніми для всебічного та об'єктивного розгляду даної справи, а тому, у відповідності дост. 183-2 КАС України, суддя розглядає справу в порядку скороченого провадження.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступні фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що позивач перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя та з 02.04.2010 отримує пенсію на підставі ЗУ "Про державну службу".

Позивачка до виходу на пенсію працювала начальником Управління реєстрації та єдиного реєстру Запорізької міської ради на посаді начальника.

Відповідно довідки №637 від 30.11.2015 року виданої управлінням реєстрації та єдиного реєстру Запорізької міської ради про складові заробітної плати, в складові заробітної плати позивача за період квітень 2008 року по березень 2010 року включені суми матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, суми компенсації за невикористану відпустку, премій, надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо вадливої роботи та сум індексації заробітної плати, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове страхування

09.12.2015 року позивач звернулась до УПФУ в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя з проханням долучити до її пенсійної справи довідку про складові заробітної плати від 30.11.2015 року №637 та провести перерахунок пенсії з урахуванням виплат у вказаній довідці, у розмірі 80% сум заробітної плати (відповідно до ст.37 Закону України „Про державну службу в редакції, чинній на момент призначення пенсії).

Листом від 15.12.2015 року №314/ч-9 відповідачем було відмовлено у перерахунку пенсії.

Відповідно до ч. 3 ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони:1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України;2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано;3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії);4) безсторонньо (неупереджено);5) добросовісно;6) розсудливо;7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації;8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія);9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення;10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Стаття 71 Кодексу адміністративного судочинства України передбачає, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обовязок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Суд приходить до висновку, що відповідачем не доведена в повній мірі правомірність їх дій з таких підстав.

Правовідносини між сторонами регулюються ст.ст. 33, 37 Закону України «Про державну службу», Законом України «Про оплату праці», ст. 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Статтею 37 Закону № 3723-ХІІ (в редакції, яка діяла на момент призначення позивачу пенсії) передбачено, що на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, - незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, без обмеження граничного розміру пенсії, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі.

За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Вже з 01.10.2011 року норма статті 37 Закону України «Про державну службу» була змінена та встановлено призначати пенсію для державних службовців в не залежності від строку роботи на державній службі в розмірі 80 відсотків заробітної плати, з 01.05.2014 року - в розмірі 70 відсотків, а з 01.01.2015 року - в розмірі 60 відсотків.

Однак, відповідно до ч. 3 ст.22 та ч. 1 ст.58 Конституції України, при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод. Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони покращують становище особи.

Отже, з наведеного випливає, що будь-які законодавчі зміни, які звужують зміст та обсяг прав окремої категорії громадян не можуть застосовуватися до тих осіб, які до набрання чинності цих змін вже набули в законний спосіб певні, гарантовані державою права та свободи, в тому числі і право на пенсію державного службовця в передбаченому на час призначення пенсії розмірі.

Нормою, яка визначає механізм проведення перерахунку пенсії державним службовцям є стаття 37-1 Закону України «Про державну службу». За правилами частини першої цієї статті у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв'язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим Законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій. Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії (ч. 2 ст. 37-1 Закону України «Про державну службу»). Тобто, нова редакція ст. 37 Закону України «Про державну службу» підлягає застосуванню управліннями ПФУ лише до відносин з приводу призначення пенсій службовцям.

Відповідно до ст. 58 Конституції України закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.

Статтею 64 Конституції України встановлено, що Конституційні права і свободи громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією

Вирішуючи питання про застосування Закону України «Про державну службу» в Верховний Суд України висловив свою правову пропозицію зі спірного питання в своїх постановах (від 10.12.1013 у справі № 21-348а13, від 17.12.2013 у справі № 21-445а13), а згідно зі ст. 22 Конституції України закріплені нею права і свободи не є вичерпними, і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до законодавчих актів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і

Таким чином, зміни, що відбулись в законодавстві, стосуються саме призначення, а не розміру пенсії.

Крім того, частиною 2 ст.33 Закону України „Про державну службу передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає позовні вимоги обґрунтованими, доведеними і такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 2, 69-71, 158-163 КАС України, суд -

ПОСТАНОВИВ :

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя про визнання дій неправомірними та зобовязання провести перерахунок пенсії задовольнити.

Визнати протиправною бездіяльність Управління Пенсійного фонду України в Орджонікідзевському районі м. Запоріжжя щодо не включення в розрахунок пенсії ОСОБА_1 сум матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, сум компенсації за невикористану відпустку, премій, надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо вадливої роботи та сум індексації заробітної плати, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове страхування, та які включені до довідки №637 від 30.11.2015 року виданої управлінням реєстрації та єдиного реєстру Запорізької міської ради.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Орджонкідзевському районі м. Запоріжжя здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 як посадовій особі органу місцевого самоврядування, починаючи з 09.12.2015 року з урахуванням у складі заробітної плати сум матеріальної допомоги на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань, сум компенсації за невикористану відпустку, премій, надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо вадливої роботи та сум індексації заробітної плати, на які нараховувалися страхові внески на загальнообовязкове страхування, виходячи з розміру 80% сум заробітної плати, згідно із ст.37 Закону України „Про державну службу, в редакції чинній на момент призначення пенсії та виплачувати в цьому розмірі з урахуванням фактично отриманих сум.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя протягом 10 днів з дня отримання її копії.

Суддя: А.В. Воробйов