Справа № 404/6456/15-а
Суддя: Бершадська О. В.
Дата ухвалення: 2016-02-16 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 404/6456/15-а
Номер провадження 2-а/404/17/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 лютого 2016 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі : головуючого судді - Бершадської О.В.

при секретарі Домарецькому Ю.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач у серпні 2015 року звернувся в суд із позовом, яким просив визнати протиправним та скасувати рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 14.08.2015 року №62 в частині відмови підтвердження пільгового стажу по Списку №2 за період роботи в колективному підприємстві «Кіровоградагробудіндустрія», та в частині відмови підтвердження пільгового стажу по Списку№2 за період роботи на комбінаті «Будіндустрія»; просив зобов»язати Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області зарахувати у пільговий стаж за Списком№2 періоди роботи з 18.01.1982 року по 08.06.1993 року на комбінаті «Будіндустрія», періоди роботи з 27.06.1993 року по 05.05.1998 року на колективному підприємстві «Кіровоградагробудіндустрія» ; зобов»язати Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області призначити пенсію за віком на пільгових умовах з урахуванням пільгового стажу за період з 18.01.1982 року по 08.06.1993 рік на комбінаті «Будіндустрія», періоди роботи з 27.06.1993 року по 05.05.1998 рік , а також з урахуванням пільгового стажу за період з 18.05.1998 року по 24.04.2002 рік.

16 листопада 2015 року позивач подав заяву , якою уточнив свої вимоги та просив визнати протиправним та скасувати Рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 14.08.2015 року №62, в частині відмови йому, ОСОБА_1 підтвердження пільгового стажу по Списку №2 за період роботи в Колективному підприємстві Кіровоградагробудіндустрія, та за період роботи на комбінаті Будіндустрія; просив зобов'язати комісію з питань підтвердження стажу роботи на посадах при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області підтвердити стаж роботи ОСОБА_1 за Списком №2, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України »Про пенсійне забезпечення» з 24.07.1978 року по 24.10.1979 року на комбінаті Будіндустрія та з 18.01.1982 року до 01.01.1992 року на Колективному підприємстві Кіровоградагробудіндустрія ( а.с. 82-87).

При цьому , просив вимоги щодо зобов»язання Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області призначити пенсію за віком на пільгових умовах з урахуванням пільгового стажу за період з 18.01.1982 року по 08.06.1993 року на комбінаті «Будіндустрія», періоди роботи з 27.06.1993 року по 05.05.1998 року , а також з урахуванням пільгового стажу за період з 18.05.1998 року по 24.04.2002 року, залишити без розгляду ( а.с. 97).

Ухвалою Кіровського районного суду м. Кіровограда від 16.11. 2015 року , адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії, в частині вимог про зобов»язання Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області призначити пенсію за віком на пільгових умовах з урахуванням пільгового стажу за період з 18.01.1982 року по 08.06.1993 року на комбінаті «Будіндустрія», періоди роботи з 27.06.1993 року по 05.05.1998 року , а також з урахуванням пільгового стажу за період з 18.05.1998 року по 24.04.2002 року, залишено без розгляду ( а.с. 99).

В обгрунтування остаточних своїх вимог позивач посилається на те, що все своє життя працював електрогазозварником, що підтверджується його трудовою книжкою. Маючи право на пільгову пенсію за Списком №2 неодноразово звертався до Управління Пенсійного фонду України в м. Кіровограді з проханням прийняти заяву щодо призначення йому пільгової пенсії на підставі п. «б» статті 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», як працівнику, зайнятому повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України. Кожного разу працівники УПФУ в м. Кіровограді відмовлялися приймати від нього відповідну заяву мотивуючи це тим, що відсутній необхідний повний пакет документів. 17 червня 2015 року звернувся із заявою до Начальника УПФУ в м. Кіровограді ОСОБА_2 з проханням роз'яснити, які саме документи йому потрібно зібрати. 24 червня 2015 року отримав відповідь з переліком документів, які додатково необхідні. 15 липня 2015 року, зібравши всі документи згідно переліку, черговий раз звернувся до Управління Пенсійного фонду України в м. Кіровограді із заявою. Співробітники УПФУ в м. Кіровограді відмовилися приймати дану заяву та документи, вказуючи знову на те, що в нього відсутній повний пакет документів, хоча все що було можливо зібрати він зібрав. 20.07.2015 року звернувся із відповідною скаргою до головного управління ПФУ в Кіровоградський області, в якій пояснив ситуацію, просив прийняти від нього заяву та наявні документи на розгляд Управління для визначення його права на достроковий вихід на пільгову пенсію. 14 серпня 2015 року Комісія при Головному управлінні ПФУ в Кіровоградський області розглянула документи і винесла Рішення, в якому відмовила йому у підтвердженні пільгового стажу по Списку №2 за період роботи в колективному підприємстві «Кіровоградагробудіндустрія», в зв'язку з відсутністю документів про атестацію робочих місць та за період роботи на комбінаті «Будіндустрія», оскільки документи про ліквідацію підприємства відсутні. Вважає, що відповідач неправомірно відмовив йому у підтвердженні пільгового стажу. Така відмова є безпідставною, оскільки його пільговий стаж складає більше 26 років, що підтверджується записами в трудовій книжці, а не 3 роки 11 місяців і 6 днів, як визначив відповідач у своєму рішенні, фактично підтвердивши пільговий стаж тільки за період роботи в АТ «Сабіна» з 18.05.1998 року по 24.04.2002 року. Виходячи із записів з його трудової книжки можна чітко побачити, що 24.07.1978 року був прийнятий електрогазозварником 2 розряду в ремонтно- механічний цех комбінату «Будіндустрія». 24.10.1979 року звільнений. 18.01.1982 року прийнято електрозварником (27.05.1982 року було присвоєно кваліфікацію газоелектрозварника 4 розряду) на те саме підприємство - комбінат «Будіндустрія», яке згідно постанови №24 Укрмежколхозстроя від 04.02.1982 року змінило свою назву на «Кіровоградсільбудіндустрія», де пропрацював до 08.06.1993 року. 27.06.1993 року прийнятий електрозварником ручного зварювання 3 розряду на те саме підприємство - ВО «Кіровоградсільбудіндустрія», яке 29.12.1993 року було перейменовано у КП «Кіровоградсільбудіндустрія», де пропрацював до 05.05.1998 року. 18.05.1998 року - був прийнятий електрозварником 4 розряду в АТ «Сабіна», де працював до 24.04.2002 року. 07.05.2002 року прийнятий електрозварником ручного зварювання 4 розряду на КП «Кіровоградагробудіндустрія», де працював до 01.08.2003 року. Комбінат «Будіндустрія», ВО «Кіровоградсільбудіндустрія», КП «Кіровоградсільбудіндустрія», КП «Кіровоградагробудіндустрія» це одне й те саме підприємство, яке було припинено, в зв'язку з визнанням КП «Кіровоградагробудіндустрія» банкрутом 07.06.2010 року. Підтвердженням того, що вказані підприємства є фактично одним й тим самим підприємством є відмітки в трудовій книжці про перейменування (сторінка 5,7 трудової книжки), архівні довідки від 09.02.2015 року № К312, К313, а також Розпорядження КМУ від 17.09.1993 року № 759. Отже, твердження відповідача про те, що в підтвердженні пільгового стажу на комбінаті «Будіндустрія» слід відмовити через відсутність документів про ліквідацію підприємства є безпідставними, оскільки КП «Кіровоградагробудіндустрія», яка була фактично правонаступником комбінату «Будіндустрія» була ліквідована у 2010 році. Крім того, твердження відповідача про відмову в підтвердженні пільгового стажу по списку №2 за період роботи в КП «Кіровоградагробудіндустрія» з 18.01.1982 року по 08.06.1993 року, в зв'язку з відсутністю документів про атестацію робочих місць не відповідають вимогам ЗУ «Про пенсійне забезпечення». Відповідач повинен був підтвердити пільговий стаж, незважаючи на відсутність документів про атестацію робочих місць за період з 18.01.1982 по 01.01.1992 року. За вказаний період атестація робочих місць не вимагалась, під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до статті 100 Закону застосовують Список №1 і №2 , затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173. Пільговий стаж при цьому зараховується до 01 січня 1992 року. Результати атестації робочих місць при цьому випадку не потрібні. Пільговий стаж обчислюється за законодавством, що було чинним до 01 січня 1992 року. В судовому засіданні позивач, його представник вимоги підтримали, на їх обґрунтування послались на обставини викладені в позові.

Відповідач- Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, його представник в судовому засіданні 06.10.2015 року позовні вимоги не визнав, у їх задоволенні просив відмовити, подав письмові заперечення. Вказав, що 14 серпня 2015 року Комісія при головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області розглянула заяву громадянина ОСОБА_1 про підтвердження періодів роботи, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах, та прийняла рішення про відмову у підтвердженні стажу за Списком № 2. Відповідно до п. „б" ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» працівники зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, мають право на пенсію: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Згідно з п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт і професій, посад і показників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. № 383, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 р. за № 1451/11731, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. Позиціями 620, 756 та 906 розділу XXXIII «Загальні професії» Списку № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 № 162, (що чинний на період роботи заявника) передбачені газозварники; електрогазозварники, зайняті на різанні і ручному зварюванні, на напівавтоматичних машинах, а також на автоматичних машинах із застосуванням флюсів, що містять шкідливі речовини не нижче 3 класу небезпеки електрозварники ручного зварювання. Згідно із п. 2 постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці « установлено, що відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсії за віком на пільгових умовах за списками № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, а також пенсії, можуть встановлюватися підприємствами й організаціями за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій та посад залежно від умов праці призначаються за результатами атестації робочих місць. Відповідно до п. 4 Порядку № 442 атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років. Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. У зв'язку з тим, що позивачем не було надано документів про проведення атестації робочого місця, Комісією було відмовлено у підтвердженні стажу роботи Списку № 2 за період з 18.01.1982 р. по 08.06. 1993 р. в колективному підприємстві «Кіровоградагробудіндустрія». Тому, Комісією розглянуто документи тільки по ліквідованому підприємству і відмовлено в підтвердженні пільгового стажу по Списку № 2 за період роботи на комбінаті «Будіндустрія», оскільки документи про ліквідацію підприємства не були надані позивачем . Враховуючи викладене позовні вимоги ОСОБА_1, є необгрунтованими, так як відсутні необхідні документи для підтвердження стажу роботи на пільгових умовах для призначення пенсії. В подальшому представник відповідача в судове засідання не зявився, про день та час розгляду справи повідомлявся.

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню , з наступних підстав. Судом встановлено, що 20 липня 2015 року ОСОБА_1 звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області із скаргою щодо відмови Управлінням Пенсійного фонду України в м. Кіровограді прийняти від нього заяву на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно п. б статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а.с.8-9).

14 серпня 2015 року комісією при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області було прийнято рішення №62 про підтвердження пільгового стажу роботи за Списком №2 ОСОБА_1 за період: з 18.05.1998 року по 24.04.2002 рік. В підтвердженні пільгового стажу по Списку №2 за період роботи в колективному підприємстві Кіровоградагробудіндустрія відмовлено, в звязку з відсутністю документів про атестацію робочих місць. Також відмовлено в підтвердженні пільгового стажу по Списку №2 за період роботи на комбінаті Будіндустрія, оскільки документи про ліквідацію підприємства відсутні (а.с.10-11).

Не погоджуючись з такими діями відповідача позивач звернувся до суду. Згідно п.«б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

Згідно Постанови Верховної Ради України «Про порядок введення в дію Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1931-XII від 06 грудня 1991 року - до затвердження Кабінетом Міністрів України списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, діють наявні списки.

Як вбачається зі Списків виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільговому розмірі, затверджених постановою Кабінетом Міністрів СРСР від 26.01.1991 року №10, що діяли на період роботи Позивача, посада газозварника та електрогазозварника відносилася до Списку №2 (розділ ХХХІІІ, відповідно підрозділ 20, 26) .

За приписами статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Пунктом 20 Положення «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Як вбачається із записів у трудовій книжці ОСОБА_1 24.07.1978 року був прийнятий електрогазозварником 2 розряду в ремонтно -механічний цех комбінату «Будіндустрія». 24.10.1979 року звільнений. 18.01.1982 року прийнято електрозварником (27.05.1982 року було присвоєно кваліфікацію газоелектрозварника 4 розряду) на те саме підприємство - комбінат «Будіндустрія», яке згідно постанови №24 Укрмежколхозстроя від 04.02.1982 року змінило свою назву на «Кіровоградсільбудіндустрія», де пропрацював до 08.06.1993 року. 27.06.1993 року прийнятий електрозварником ручного зварювання 3 розряду на те саме підприємство - ВО «Кіровоградсільбудіндустрія», яке 29.12.1993 року було перейменовано у КП «Кіровоградсільбудіндустрія», де пропрацював до 05.05.1998 року. 18.05.1998 року - був прийнятий електрозварником 4 розряду в АТ «Сабіна», де працював до 24.04.2002 року. 07.05.2002 року прийнятий електрозварником ручного зварювання 4 розряду на КП «Кіровоградагробудіндустрія», де працював до 01.08.2003 року (а.с. 12-17).

11 липня 2015 року ОСОБА_1 виповнилось 55 років, про що свідчить копія паспорта (а.с. 46). Відповідно п.3 Порядку застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України №383 від 18.11.2005 року, із змінами, затвердженими наказом Міністерством праці та соціальної політики України від 09.07.2009 року № 261, при визначені права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442. Порядком встановлено, що відповідно статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсії за віком на пільгових умовах за списками №1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами й організаціями за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій та посад залежно від умов праці, призначаються за результатами атестації робочих місць. Результати атестації використовуються підприємствами й організаціями також для здійснення пільг і компенсацій, передбачених чинним законодавством.

Пунктами 1, 2, 9, 10 Порядку передбачено, що атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству, організації і зберігається протягом 50 років.

Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.

Результати атестації використовуються при встановленні пенсій за віком на пільгових умовах, пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій, обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працюючих.

До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року. Аналогічна правова позиція міститься у постанові Верховного Суду України від 17 березня 2015 року у справі №21-585а14.

Відповідно ст. 2 КАС України - завданням адміністративного судочинства є захист прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб, інших суб'єктів при здійсненні ними владних управлінських функцій на основі законодавства, в тому числі на виконання делегованих повноважень, шляхом справедливого, неупередженого та своєчасного розгляду адміністративних справ. Відповідно до ч.2 ст.11 КАС України, суд може вийти за межі позовних вимог тільки в разі, якщо це необхідно для повного захисту прав, свобод та інтересів сторін чи третіх осіб, про захист яких вони просять. Таким чином, виходячи з вищевикладеного, суд вважає, що комісією з питань підтвердження стажу роботи на посадах при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області безпідставно відмовлено ОСОБА_1 у підтвердженні пільгового стажу по Списку №2 за період роботи в Колективному підприємстві Кіровоградагробудіндустрія, та за період роботи на комбінаті Будіндустрія. Так, до набуття чинності Порядку проведення атестації робочих місць ( 21 серпня 1992 року) має бути включений до пільгового стажу період його роботи з 18.01.1982 року до 21.08.1992 року на Колективному підприємстві Кіровоградагробудіндустрія, який дає право на отримання пенсії на пільгових умовах відповідно до Списку №2. Крім того, трудовою книжкою ОСОБА_1 підтверджено також пільговий стаж по Списку №2 за період роботи з 24.07.1978 року по 24.10.1979 року на комбінаті Будіндустрія, а відтак, вимоги позивача є обґрунтованими, доведеними та підлягають задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 94 КАС України, на користь позивача суд присуджує з Державного бюджету України витрати по сплаті судового збору в розмірі 73,08 грн., понесених при подачі позову.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 10-11, 71,86, 94, 160-163 КАС України, суд ,-

ПОСТАНОВИВ :

Позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов'язання вчинити певні дії-задовольнити.

Визнати протиправним та скасувати Рішення комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області від 14.08.2015 року №62, в частині відмови ОСОБА_1 підтвердження пільгового стажу по Списку №2 за період роботи в Колективному підприємстві Кіровоградагробудіндустрія, та за період роботи на комбінаті Будіндустрія. Зобов'язати Головне Управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області включити періоди роботи ОСОБА_1 з 24.07.1978 року по 24.10.1979 року на комбінаті Будіндустрія та з 18.01.1982 року до 21.08.1992 року на Колективному підприємстві Кіровоградагробудіндустрія до пільгового стажу, який дає право на отримання пенсії на пільгових умовах відповідно до Списку №2.

Присудити з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 - 73, 08 грн. понесених судових витрат.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Кіровський районний суд міста Кіровограда шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня її отримання копії повного тексту постанови.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_3