Справа № 353/1246/15-а
Суддя: Луковкіна У. Ю.
Дата ухвалення: 2016-02-18 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 353/1246/15-а
Провадження № 2-а/353/5/16
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 лютого 2016 року м.Тлумач

Тлумацький районний суд Івано-Франківської області у складі:

головуючого - судді Луковкіна У.Ю.

з участю секретаря: Мороз М.І.

позивача - ОСОБА_1

представника ОСОБА_2 ПФУ у Тлумацькому районі ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Тлумачі справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі Івано-Франківської області про визнання неправомірними дій ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі Івано-Франківської області щодо застосування 70 % замість 88 % від сум заробітної плати при перерахунку пенсії на виконання рішення Тлумацького районного суду Івано-Франківської області від 11.02.2015 року та зобовязати ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі Івано-Франківської області провести перерахунок та виплату призначеної пенсії в розмірі 88 % від суми заробітної плати при виконанні рішення суду,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до Тлумацького районного суду з вищезазначеним адміністративним позовом, з тих підстав, що йому з 20.08.2010 року ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі призначено пенсію, як державному службовцю з вісімнадцятирічним стажем згідно ст. 37 ЗУ «Про державну службу». Відповідно до ст.37 Закону України «Про державну службу», в редакції, чинній на час призначення пенсії, пенсію йому призначено в розмірі 88% суми заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне страхування, оскільки пенсія держаним службовцям визначається в розмірі 80% від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне страхування та за кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 % заробітної плати.

ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі, призначаючи йому пенсію державного службовця, не включило в розрахунок для обчислення пенсії матеріальну допомогу на оздоровлення і покращення соціальних умов, індексацію та компенсацію за невикористані відпустки, з яких було сплачено страхові внески до пенсійного фонду.

У звязку з цим, на виконання постанови Львівського апеляційного адміністративного суду від 27.10.2014 року ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі провело перерахунок пенсії з включенням до суми заробітку, з якого визначається розмір пенсії, матеріальної допомоги на оздоровлення і покращення соціальних умов та індексації.

Однак, ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі відмовилось проводити перерахунок пенсії з включенням до суми заробітку компенсації за невикористані дні відпустки. Позивач звертався з позовом до Тлумацького районного суду про визнання неправомірними дій управління Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі щодо відмови в проведенні перерахунку пенсії та зобов'язання вчинити дії та 11.02.2015 року постановою Тлумацького районного суду адміністративний позов було задоволено, зобовязано ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі провести перерахунок пенсії з включенням з 20.12.2014 року до заробітку, з якого визначалась пенсія, сум компенсації за невикористані дні відпустки, з яких утримувався, а також нараховувався і сплачувався збір на обовязкове державне пенсійне страхування у розмірах, встановлених на день призначення пенсії, передбачених ЗУ «Про державну службу». Колегія суддів Львівського апеляційного адміністративного суду залишила вказану постанову без змін.

Проте, ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі провело перерахунок пенсії не у розмірах, в яких призначалась пенсія (88%), як передбачено постановою суду, а в розмірі 70% від суми заробітку, в результаті чого розмір пенсії зменшився на 782,0 грн.

14.12.2015 року Позивач звертався до ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі із заявою про перерахунок пенсії у розмірі встановленому на день призначення пенсії 88% від суми заробітку. Однак, 16.12.2015 року ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі надало письмову відповідь, в якій відмовило позивачу у перерахунку пенсії із застосуванням 88%, оскільки в мотивувальній та резолютивній частинах постанови суду не зазначено розмір відсотків від заробітку, які слід врахувати для перерахунку пенсії.

Позивач, вважає дії управління Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі, які полягали в застосуванні 70% замість 88% від суми заробітної плати при перерахунку пенсії на виконання постанови суду неправомірними, а тому просить суд зобовязати управління Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі провести перерахунок та виплату пенсії державного службовця в розмірі 88 % сум заробітної плати при виконання рішення Тлумацького районного суду по справі 353/16/15-а.

Відповідач подав заперечення проти позову, в якому вказав, що позов не визнає, оскільки позовні вимоги є безпідставними та не підлягають до задоволення з таких підстав: 20.08.2010 року позивачу призначено пенсію, у звязку з достроковим виходом на пенсію, повязаним з ліквідацією Представництва Державного Комітету України з питань регуляторної політики та підприємства в Івано-Франківській області, відповідно до ст. ЗУ «Про державну службу» у розмірі 88% від суми заробітної плати без врахування суми матеріальної допомоги на оздоровлення і покращення соціальних умов, суми індексації заробітної плати та суми компенсації за невикористані дні відпустки. У 2011 році позивач звернувся до суду з вимогою врахувати вищевказані суми з 20.08.2010 року. 14.01.2011 року постановою Тлумацького районного суду в задоволенні позову відмовлено, однак 27.10.2014 року постановою Львівського апеляційного адміністративного суду апеляційну скаргу задоволено частково, а саме в частині суми матеріальної допомоги на оздоровлення та покращення соціальних умов, суми індексації заробітної плати, а в частині сум компенсації за дні невикористаної відпустки - відмовлено. 30.12.2014 року позивач знову звернувся до суду з вимогою врахувати пр призначенні пенсії суми компенсації за невикористані дні відпустки, але уже починаючи з 20.12.2014 року. Постановою Тлумацького районного суду від 11.02.2015 року у справі № 353/16/15-а позов задоволено та зобовязано ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі провести перерахунок пенсії, включивши в складову заробітної плати для обчислення пенсії нараховану компенсацію за невикористані дні відпустки, починаючи з 20.12.2014 року, але жодним чином не зазначено з урахуванням якого відсотка потрібно провести перерахунок пенсії на виконання рішення суду. Позивачу проведено перерахунок розміру пенсії, починаючи з 20.12.2014 року, при цьому, застосовано Закон України «Про державну службу», в редакції чинній на 20.12.2014 року. Згідно Закону України № 1166-VII, який набрав чинності з 01.05.2014 року, і згідно якого пенсія державним службовцям призначається в розмірі 70 відсотків суми їх заробітної плати, або 70 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, а відтак в задоволенні позову просив відмовити.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримав з підстав, наведених у позовній заяві, просив його задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі - ОСОБА_3 в судовому засіданні просив в задоволенні позову відмовити. Ствердив, що на виконання постанови Тлумацького районного суду від 11.02.2015 року по справі № 353/16/15-а ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі здійснило перерахунок пенсії позивача за один місяць, з 20.12.2014 року по 20.01.2015 року, при цьому застосувало законодавство, яке було чинне станом на 20.12.2014 року, Закону України № 1166-VII, обрахувавши пенсію в розмірі 70% від суми заробітку. Оскільки УПФУ в Тлумацькому районі була подана апеляційна скарга на постанову Тлумацького районного суду від 11.02.2015 року, то пенсія позивачу за період з 21.01.2015 року по 01.01.2016 року була обрахована без врахування компенсації за невикористані дні відпустки, але в розмірі 88% від суми заробітку. Після звернення позивача в січні 2016 року з виконавчим листом про примусове виконання постанови Тлумацького районного суду від 11.02.2015 року, йому було проведено перерахунок пенсії з включенням компенсації за невикористані дні відпустки, але в розмірі 70% від суми заробітку.

Вислухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши та оцінивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно ст.2 КАС України, у справах щодо оскарження рішень суб'єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті вони: на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України, обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення, добросовісно.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебуває на обліку в УПФУ в Тлумацькому районі Івано-Франківської області і з 20.08.2010 року отримує пенсію згідно Закону України Про державну службу.

Відповідно до ст.37 Закону України «Про державну службу», в редакції, чинній на час призначення пенсії, пенсію йому призначено в розмірі 88% від суми його заробітку, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне страхування.

Призначаючи ОСОБА_1 пенсію державного службовця, управління Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі не включило в розрахунок для обчислення пенсії матеріальну допомогу на оздоровлення і покращення соціальних умов, суми індексації заробітної плати та суми компенсації за невикористані дні відпустки. У зв'язку з цим, він звернулась з позовом до Тлумацького районного суду про визнання неправомірними дій управління ПФУ щодо відмови в проведенні перерахунку пенсії, з включенням з 20.08.2010 року до заробітку, з якого визначалась пенсія, вищевказаних сум та зобов'язання провести перерахунок призначеної пенсії.

Постановою Тлумацького районного суду Івано-Франківської області від 14 січня 2011 року (справа № 2-а-5/11) в задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 було відмовлено (а.с. 22). Однак 27.10.2014 року постановою Львівського апеляційного адміністративного суду апеляційну скаргу ОСОБА_1 було задоволено частково, а саме в частині проведення перерахунку призначеної пенсії з включенням з 20.08.2010 року до заробітку, з якого призначалась пенсія, сум матеріальної допомоги на оздоровлення та покращення соціальних умов, суми індексації заробітної плати, а в решті позовних вимог відмовлено (а.с. 23-24).

30.12.2014 року позивач знову звернувся до суду з вимогою врахувати при призначенні пенсії суми компенсації за невикористані дні відпустки, але уже за інший період - з 20.12.2014 року. Постановою Тлумацького районного суду від 11.02.2015 року у справі № 353/16/15-а позов ОСОБА_1 задоволено та зобовязано ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі провести перерахунок розміру пенсії ОСОБА_1, включивши в складові заробітної плати для обчислення пенсії, згідно з ЗУ «Про державну службу» нараховану компенсацію за невикористані дні відпустки, починаючи з 20.12.2014 року (а.с. 25-26). 05.11.2015 року Ухвалою Львівського апеляційного адміністративного суду апеляційну скаргу ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі залишено без задоволення, постанову Тлумацького районного суду від 11.02.2015 року по справі № 353/16/15-а, залишено без змін (а.с. 11).

На виконання постанови Тлумацького районного суду від 11.02.2015 року по справі № 353/16/15-а ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі здійснило перерахунок та виплатило пенсію позивачу за один місяць, з 20.12.2014 року по 20.01.2015 року, при цьому застосувало законодавство, яке було чинне станом на 20.12.2014 року, Закону України № 1166-VII, обрахувавши пенсію в розмірі 70% від суми заробітку. Оскільки УПФУ в Тлумацькому районі була подана апеляційна скарга на постанову Тлумацького районного суду від 11.02.2015 року, то пенсія позивачу за період з 21.01.2015 року по 01.01.2016 року була обрахована та виплачена без врахування компенсації за невикористані дні відпустки, але в розмірі 88% від суми заробітку. Після звернення позивача з виконавчим листом про примусове виконання постанови Тлумацького районного суду від 11.02.2015 року йому було проведено перерахунок пенсії з включенням компенсації за невикористані дні відпустки, але в розмірі 70% від суми заробітку.

Вказані обставини сторонами по справі не оспорювались, тому з урахуванням положення ч. 3 ст. 72 КАС України, обставини які визнані сторонами не потребують доказуванню в судовому засіданні.

14.12.2015 року ОСОБА_1 звернувся до ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі із заявою, в якій просив переглянути рішення щодо перерахунку пенсії у розмірі 70 відсотків від суми його заробітку та провести перерахунок пенсії у розмірі 88 відсотків від суми його заробітку, у яких йому призначалась пенсія (а.с. 7). 16.12.2015 року ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі листом повідомило, що у постанові Тлумацького районного суду від 11.02.2015 р. у справі № 353/16/15-а, залишеній без змін ухвалою Львівського апеляційного адміністративного суду від 05.11.2015 р. по справі № 876/2219/15, не зазначено розмір відсотків від заробітку, які слід враховувати для перерахунку, належної ОСОБА_1 пенсії, а тому в звязку з тим, що станом на 20.12.2014 року пенсія державним службовцям призначається в розмірі 70% від суми їх заробітної плати або 70% заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, а тому буде проведено перерахунок пенсії з врахуванням нарахованої компенсації за невикористані дні відпустки з 20.12.2014 року, у відповідності до редакції ЗУ «Про державну службу», чинній станом на 20.12.2014 року (а.с. 8).

25.01.2016 року ОСОБА_1 звернувся до ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі із заявою, в якій просив в надати йому інформацію про перерахунок пенсії з включенням в складові його заробітної плати для обчислення пенсії, згідно ЗУ «Про державну службу», нарахованої компенсацію за невикористані дні відпустки, починаючи з 20.12.2014 року (а.с. 33). 29.01.2016 року ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі листом повідомила, що 25.01.2016 року постанову державного виконавця про відкриття виконавчого провадження від 20.01.2016 року № 49870195, винесену на підставі виконавчого листа № 353/16/15-а від 14.12.2015 року, виданого Тлумацьким районним судом, виконано, а саме проведено перерахунок розміру пенсії з 20.12.2014 року із включенням у складові заробітної плати для обчислення розміру пенсії, згідно ЗУ «Про державну службу», нарахованої компенсації за невикористані дні відпустки, та нарахована пенсія у розмірі 70% від суми заробітку, у відповідності до ЗУ «Про державну службу», в редакції чинній станом на 20.12.2014 року, на момент проведення перерахунку (а.с. 34).

Суд вважає, що відповідач при проведені перерахунку пенсії ОСОБА_1 на виконання постанови Тлумацького районного суду від 11.02.2015р. необґрунтовано застосував ст.37 Закону України «Про державну службу», в редакції чинній на час проведення перерахунку, та здійснив розрахунок пенсії в розмірі 70 % від суми заробітку позивача, оскільки зазначена норма закону в частині визначення розміру пенсії застосовується лише при призначенні пенсії, а тому застосування відповідачем нової редакції ст. 37 Закону України «Про державну службу» в даному випадку є безпідставним. Такі дії відповідача суд вважає неправомірними та такими, що не відповідають чинному законодавству.

Крім того, суд зазначає, що Законом України № 1166-VII «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні» не передбачено проведення перерахунку пенсії в розмірі 70 % від суми заробітку особам, яким пенсія була призначена відповідно до законодавства, чинного на час призначення пенсії, а також те, що постановою Тлумацького районного суду від 11.02.2015р., яка залишена без змін ухвалою Львівського апеляційного адміністративного суду від 05.11.2015 р. не було зобов'язано управління Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі здійснювати перерахунок та виплату пенсії позивачу в розмірі 70 % від суми його заробітку.

Згідно ст.37 Закону України «Про державну службу» (в редакції на час здійснення перерахунку пенсії) на одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» ( 1058-15 ), за наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої статті 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» ( 1058-15 ), у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 70 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 70 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Аналізуючи вищенаведені норми можна зробити висновок, що на час перерахунку позивачу пенсії, пенсія державним службовцям призначається в розмірі 70 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 70 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, тобто в меншому розмірі ніж на момент призначення пенсії держслужбовцю, а саме на 10%.

Однак, суд вважає, що при перерахунку пенсії позивачу, згідно рішення суду, слід здійснювати згідно ст.37 Закону України «Про державну службу» в редакції на момент призначення пенсії, а не на момент перерахунку пенсії з огляду на наступне.

Так, колегія суддів Верховного суду України у постанові від 08.07.2015 року у справі за позовом до ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Городнянському районі Чернігівської області про визнання неправомірними дій під час перерахунку розміру пенсії, висловила правову позицію про те, що відсотковий розмір заробітної плати державного службовцю, з якої призначається пенсія, визначається з урахуванням стажу державної служби, при цьому застосуванню підлягає ст.37 Закону України «Про державну службу» у редакції, яка була чинною на час призначення пенсії.

Аналогічна правова позиція викладена в ухвалі Вищого Адміністративного суду України від 15.12.2015 року по справі № 295/8959/15-а, а також постанові колегії суддів Верховного суду України від 15.12.2015 року по справі № 161/18933/14-а.

Згідно ч.1 ст.244-2 КАС України висновок Верховного Суду України щодо застосування норми права, викладений у його постанові, прийнятій за результатами розгляду справи з підстав, передбачених пунктами 1 і 2 частини першої статті 237 цього Кодексу, є обов'язковим для всіх суб'єктів владних повноважень, які застосовують у своїй діяльності нормативно-правовий акт, що містить відповідну норму права.

Висновок щодо застосування норм права, викладений у постанові Верховного Суду України, має враховуватися іншими судами загальної юрисдикції при застосуванні таких норм права. Суд має право відступити від правової позиції, викладеної у висновках Верховного Суду України.

У відповідності до ч.ч. 1, 3 ст. 37 Закону України «Про державну службу» в редакції, яка діяла на момент призначення пенсії, на одержання пенсії державних службовців мали право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків - не менше 25 років, для жінок - не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби - не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, - незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

Отже, враховуючи те, що позивачу ОСОБА_1 з 20.08.2010 року призначено пенсію, як державному службовцю у розмірі 88 відсотків від суми його заробітку, у відповідності до Закону України «Про державну службу» в редакції, яка діяла на момент призначення пенсії, то під час перерахунку розміру пенсії, відсотковий розмір заробітку державного службовцю, з якого призначається пенсія, визначається з урахуванням стажу державної служби, при цьому застосуванню підлягає ст.37 Закону України «Про державну службу» у редакції, яка була чинною на час призначення пенсії.

Згідно ч.2 ст.19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст.22 Конституції України права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Частиною 1 ст.58 Конституції України встановлено, що закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.

Відповідно до ст.64 Конституції України конституційні права і свободи людини і громадянина не можуть бути обмежені, крім випадків, передбачених Конституцією України.

Згідно Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування рішення щодо призначення, донарахування, перерахунок пенсії приймаються територіальними органами Пенсійного фонду України за місцем проживання пенсіонерів. Таким чином, обовязок по перерахунку пенсії та її виплаті позивачу після перерахунку покладено на управління Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі.

Кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності субєкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову (ст.71 КАС України).

Однак, відповідачем не надано доказів правомірності свого рішення і не доведено ті обставини, на яких ґрунтуються їх заперечення.

За таких обставин, проаналізувавши норми діючого законодавства та сукупність доказів, наданих особами, які беруть участь у справі, суд приходить до переконання, що позов слід задовольнити в повному обсязі.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 2, 71, 158-163, 244-2, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, ст.ст. 19, 22, 58, 64 Конституції України, ст. 37 Закону України «Про державну службу», Закон України № 1166-VII «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для економічного зростання в Україні», Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративний позов задовольнити.

Визнати неправомірними дії ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі Івано-Франківської області щодо проведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 в розмірі 70 % замість 88 % від суми його заробітку, з якого обраховано розмір пенсії, на виконання постанови Тлумацького районного суду Івано-Франківської області від 11.02.2015 року у справі за його адміністративним позовом № 353/16/15-а.

Зобовязати ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Тлумацькому районі Івано-Франківської області провести з 20.12.2014 року перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1, на виконання постанови Тлумацького районного суду Івано-Франківської області від 11.02.2015 року у справі за його адміністративним позовом № 353/16/15-а, в розмірі 88 % від суми його заробітку, з якого обраховано розмір пенсії, з урахуванням фактично виплачених сум.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_1 понесені ним судові витрати по сплаті судового збору в сумі 487,20 грн. (чотириста вісімдесят сім гривень 20 копійок).

Постанова в межах платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з часу отримання її копії, через Тлумацький районний суд та набирає законної сили в порядку встановленому ст. 254 КАС України.

Головуюча У.Ю. Луковкіна