Справа № 2-а-764/2010
Суддя: Коржов А. В.
Дата ухвалення: 2010-12-31 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Розівський районний суд Запорізької області
Справа № 2-а- 764/2010
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.12.2010 року смт Розівка

Суддя Розівського районного суду Запорізької області КоржовA.B., розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1» Петрівни до Управління Пенсійного Фонду України в Розівському районі Запорізької області про визнання дій Управління пенсійного фонду України неправомірними та зобов'язання провести перерахунок до пенсії за заробітком, суд

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася із зазначеним позовом до суду, в якому вказала, що відповідно де 4.4 ст.42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерви у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія.

За бажанням пенсіонера перерахунок до пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій ст. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацем3 частини першої ст.40 цього Закону.

Аналогічні положення містяться в п.п. З п.11 Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 року "Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян1'. Тобто, перерахунок пенсії здійснюється у неї виходячи із заробітної платні за 2009 рік.

У січні 2010 року вона звернулась до Управління пенсійного фонду України в Розівському районі смт. Розівка для перерахунку їй пенсії, оскільки вона проробила більше 24 місяців з часу виходу на пенсію, та відповідно до ч.4 ст.42 Закону України Пре загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" має на це право.

Працівник Управління ПФУ їй повідомив, що перерахунок пенсії їй здійснено відповідне до вимог законодавства за стажем та за заробітком.

Проте, у листопаді 2010 року вона звернулась до Управління ПФУ із письмовою заявок: із вимогою роз'яснити їй яким чином їй було проведено перерахунок пенсії.

У своїй письмовій відповіді Управління Пенсійного фонду повідомило, що перерахунок п пенсії в дійсності було проведено із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, не за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, а показника за 2007 рік. Тобто перерахунок їй буле здійснено за стажем, а за заробітком було відмовлено.

соціального захисту та ПФУ України від 11.03.2009 року, згідно якого для перерахунку пенсії належить застосувати середній показник по заробітку за 2007 рік. а не за 2009 рік. Тобто на думку Управління ПФУ лист має вищу юридичну силу ніж Закон.

Тому вона вимушена звернутись до суду із вказаним позовом, та просить суд визнати неправомірними дії Управління ПФУ в Розівському районі смт. Розівка Запорізької області, щодо відмови в проведені перерахунку пенсії з урахуванням страхового стажу, набутого після його призначення із застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, відповідно до Закону України 'Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування тобто із застосуванням показника за 200Sрік.

Зобов'язати Управління ПФУ в Розівському районі смт. Розівка Запорізької області здійснити з 01 січня 2010 року перерахунок та виплату пенсії відповідно до ст.40 та 42 Закон України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, а саме за 2009 рік з урахуванням фактично отриманих сум.

Справу просить розглянути у її відсутність.

Представник відповідач скористався своїм правом надати письмові заперечення не адміністративний позов, в якому вказав, що з позовними вимогами не згодні з наступних причин.

Він вказав, що пенсійне забезпечення реалізується згідно Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, згідно якого розмір пенсії ОСОБА_1. залежить від страхового стажу та заробітної плати, за які щомісячно сплачені страхові внески.

В 4.4 ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (зміни, які внесені до Закону України «Про державний бюджет України на 2008 рік і пре внесені зміни в деякі законодавчі акти України») були передбачені перерахунки пенсій з урахуванням страхового стажу, після призначення (перерахунку) пенсій та із урахуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та які відповідно до цього Закону враховуються для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, відповідно ст.40 Закону України Пре загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Рішенням Конституційного суду України від 22.05.2008 року зміни, які були внесені де ст.ст. 40, 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» порядок проведення перерахунку пенсій був визнаний неконституційним, а рішення по відновленню дій вказаних норм в попередній редакції не приймався.

Частиною 2 ст. 130 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що державне регулювання та контроль за дотриманням норм цього Закону щодо призначення, перерахунку та виплати пенсії здійснює центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики Міністерства праці та соціальної політики України.

Відповідно до спеціального листа роз'яснення Міністерства праці та соціального захисту населення та Пенсійного фонду України від 11ю03ю2009 року №20/2/18-19/039 де законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, у 2009 році перерахунки пенсій за підпунктом З пункту 11 Постанови Кабінету Міністрів України №530.

У зв'язку з цим, перерахунки пенсій проводяться згідно п.п.3. 11 постанови Кабінету Міністрів від 28.05.2008 року №530 Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян.

перерахунки пенсій в 2009 р.. 2010 р. згідно п.п.3. 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 р. №530 проводяться з урахуванням показника заробітної плати (доходу) ь середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка згідне Закону враховується для нарахування пенсії з 2007 р. (1197.91).

На основі наданих позивачем документів на перерахунок пенсії по стажу заробітної плати від 03.07.2006р. №179 для нарахування розміру пенсії була врахована середня заробітна плата (доход) за 2007 р. в розмірі 1197.91 грн. При цьому розмір пенсії зменшується, тому перерахунок по заробітній платі проводити не вигідно. Таким чином, на підставі наданих документів проведено перерахунок по стажу. Пенсія позивачу нарахована та виплачується згідно діючого пенсійного законодавства.

Враховуючи наведене просить суд відмовити повністю у позовних вимогах ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Розівському районі Запорізької області про визнання дій Управління пенсійного фонду України неправомірними та зобов'язання провести перерахунок до пенсії за заробітком та розглянути даний адміністративний позов відповідно до ч.4 ст.122 КАС України без участі представника Управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області.

Суд, розглянувши матеріали справи та дослідивши письмові докази, вважає, що позов слід задовольнити, виходячи з наступного.

У січні 2010 року позивачка звернулась до Управління ПФУ у Розівському районі смт. Розівка для перерахунку їй пенсії, оскільки з часу останнього перерахунку минуло більше 24 місяців.

Працівник Управління ПФУ повідомив позивачці, що перерахунок пенсії їй здійснене відповідно до вимог законодавства за стажем та за заробітком.

Проте, у листопаді 2010 року позивачка вдруге звернулась до Управління ПФУ із письмовою заявою із вимогою розяснити їй яким чином було проведено перерахунок пенсії.

У своїй письмовій відповіді Управління Пенсійного фонду повідомило, що перерахунок пенсії позивачки в дійсності було проведено із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, не за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, а показника за 2007 рік. Тобто перерахунок позивачці було здійснено за стажем, а за заробітком було відмовлено.

Проте Управління ГІФУ послалося на спільний лист Міністерства праці та соціального захисту та ПФУ України від 11.03.2009 року; згідно якого для перерахунку7 пенсії належить застосувати середній показник по заробітку за 2007 рік. а не за 2009 рік.

На думку Управління ПФУ постанова КМУ. а також лист Міністерства праці має вищу юридичну силу ніж Закон.

Однак як вбачає діюче законодавство, пенсійне забезпечення реалізується згідно Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", згідно якого розмір пенсії ОСОБА_1 залежить від страхового стажу та заробітної плати, за які щомісячно сплачені страхові внески.

Відповідно до ч.4 ст.42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року за № 1058-1У зі змінами з 2004 по 2010 роки в якому вказала, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія.

За бажанням пенсіонера перерахунок до пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій ст. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік,що передує року перерахунку пенсії.

При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацем3 частини першої ст.40 Закону за № 1058-1 У.

Аналогічні положення містяться в пп. З п 11 Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 року Деякі питання соціального захист окремих категорій громадян". Тобто, перерахунок пенсії здійснюється у неї виходячи із заробітної платні за 2009 рік.

В ч.4 ст.42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»(зміни, які внесені до Закону України "Про державний бюджет України на 2008 рік і пре внесені зміни в деякі законодавчі акти України") були передбачені перерахунки пенсій з урахуванням страхового стажу, після призначення (перерахунку) пенсій та із урахуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та які відповідно до цього Закону враховуються для обчислення пенсії за календарний рік. що передує року перерахунку пенсії, відповідно ст.40 Закону України Пре загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Рішенням Конституційного суду України від 22.05.2008 року зміни, які були внесені де ст.ст. 40. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» порядок проведення перерахунку пенсій був визнаний неконституційним, а рішення по відновленню дій вказаних норм в попередній редакції не приймався.

Частиною 2 ст. 130 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування передбачено, що державне регулювання та контроль за дотриманням норм цього Закону щодо призначення, перерахунку та виплати пенсії здійснює центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики Міністерства праці та соціальної політики України.

Відповідно до спеціального листа роз'яснення Міністерства праці та соціального захисту населення та Пенсійного фонду України від 11.03.2009 року №20/2/18-19/039 де законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, у 2009 році перерахунки пенсій за підпунктом З пункту 11 Постанови Кабінету Міністрів України №530.

У зв'язку з цим, перерахунки пенсій проводяться згідно п.п.3, 11 постанови Кабінету Міністрів від 28.05.2008 року №530 "Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян".

До законодавчого врегулювання питання визнання показника заробітної плати (доходу) е середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески, перерахунки пенсій в 2009 р.. 2010 р. згідно п.п.3, 11 постанови Кабінету Міністрів України віх

28.05.2008р. №530 проводяться з урахуванням показника заробітної плати (доходу) г середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка згідно Закон враховується для нарахування пенсії з 2007 р. (1197.91).

Відповідач вказав, що на основі наданих позивачем документів на перерахунок пенсії по стажу заробітної плати від 03.07.2006р. №179 для нарахування розміру пенсії була врахована середня заробітна плата (доход) за 2007 р. в розмірі 1197,91 грн, але не вказав, чому не враховано нарахування пенсії за даними 2009 року.

При цьому вказав, що при нарахуванні пенсії по даним позивачки розмір її пенсії зменшується, тому перерахунок по заробітній платі проводити їй не вигідно, але таких розрахунків позивачки не надав.

Тому відповідач прийшов до висновку, що таким чином, на підставі наданих документів проведено перерахунок по стажу.

Але ніяких бухгалтерських розрахунків, та інших доказів таких невигідних розрахунки для позивачки в своєму запереченні до суду відповідач до адміністративного позову не надіслав та у судове засідання не надав.

державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року за № 1058-1У з додатками з 2004 року п< 2010 рік, є пенсіонеркою за віком з 09.01.2006 року; що підтверджується пенсійний посвідченням, відміткою в пенсійному посвідченні та її паспортом, копії яких є у матеріалам справи та не заперечується відповідачем.

Перебуваючи на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області, отримувала пенсію за віком та продовжує працювати, що надає їй право на перерахунок згідно зі ст. 40, ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року за № 1058-1У з додатками з 2004 року по 2010 роки.

Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування5" від 09.07.2003 року за № 1058-1У з додатками з 2004 року по 2010 роки ч.4 ст.42 Закону Україні Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" вона після призначення пенсі: продовжувала працювати понад 24 місяців, тому їй необхідно провести перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежне від перерви у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої пенсії була обчислена.

Відповідно до ст.22 Конституції України права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсяг)- існуючих прав і свобод.

Проте, рішенням Конституційного суду України №10-рп від 22 травня 2008 р. визнане неконституційним положення Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік»; щодо викладення положень.

Відповідно до ч.2 ст. 150 Конституції України до повноважень Конституційного Суду України належить: офіційне тлумачення Конституції України та законів України. З питань, передбачених цією статтею. Конституційний Суд України ухвалює рішення, які є обов'язковим« до виконання на усій території України, та є остаточними і не можуть бути оскаржені.

Таким чином, враховуючи преюдиціальне значення рішення Конституційного суду України для судів загальної юрисдикції при розгляді ними позовів у зв'язку з правовідносинами, які виникли внаслідок дії положень статті зазначеного Закону, що визнані неконституційними, суд приходить до висновку про обов'язок відповідача перерахувати та виплатити позивачці підвищення до пенсії у розмірі, встановленому ч.4 ст. 42 Закону України Пре загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058-1У з додатками з 2004 року по 2010 роки так як вона після призначення їй пенсії за віком, продовжувала працювати понад 24 місяців.

У 2009 році та у 2010 році не призупинялася, а застосування відповідачем положень постанови Кабінету Міністрів України № 530 від 28 травня 2008 року7 щодо визначення розміру підвищення пенсії є безпідставним, оскільки розмір підвищення пенсії визначений ч.4 ст. 42 Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року за № 1058-1V з додатками 2004 - 2010 роки, який має вищу юридичну силу, ніж постанова КМ України.

З матеріалів справи та письмових заперечень відповідача вбачається, що управління будь яких дій, повязаних з перерахунком пенсії позивачки в частині перерахунку їй підвищення відповідно до положень ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058- IV з додатками 2004 - 2010 роки не здійснював, г також не проводив виплату.

За таких обставин суд вважає, що відповідач припустився бездіяльності щодо своєчасного перерахунку та виплати пенсії в розмірі, передбаченому ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058- IV з додатками 2004 - 2010 роки.

За положеннями чинного законодавства України, розмір мінімальної пенсії за віком визначається лише за правилами, передбаченими ч. І ст.28 Закону України «Пре загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року №1058-4, іншого нормативно-правового акту, який би визначав цей розмір або встановлював інший розмір.

Згідно ч. І ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09 липня 2003 року пенсії за віком встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму визначеного законом.

За кожний повний рік страхового стажу понад 25 років чоловікам і 20 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 відсоток розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 цього Закону, але не більше ніж на 1 відсоток мінімального розміру пенсії за віком.

Положення ст.28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» не є перешкодою для застосування даної величини (мінімального розміру пенсії за віком) до обрахування підвищення до пенсії згідно ч.4 ст. 42 Закону України Пре загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", оскільки чинним законодавством не встановлено іншого, крім передбаченого даною статтею, порядку перерахування пенсій за віком.

Не визначеність у Законі іншого, ніж вищенаведеній нормі Закону, яка передбачав порядок розміру для обчислення підвищення до пенсії особам які пропрацювали понад 24 місяця після призначення пенсії за віком передбачені ч. 4 ст. 42 Закону України Пре загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та не може бути підставою для відмови позивачці в реалізації своїх конституційних прав та гарантії на отримання щомісячного підвищення до пенсії, виходячи з розміру мінімальної пенсії за віком, як про це визначено у ч А ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

За таких обставин, посилання відповідача на положення частини 2 ст. 130 Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що державне регулювання та контроль за дотриманням норм цього Закону щодо призначення, перерахунку та виплати пенсії здійснює центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики Міністерства праці та соціальної політики України є недоречними та судом до уваги не приймається.

Постанова Кабінету Міністрів України від 28 травня 2008 року №530 «Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» є підзаконним нормативним актом і не повинна застосовуватись відповідачем, як така, що суперечить Закону України 1058-1V, який має вищу юридичну силу.

Законами України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін де деяких законодавчих актів України» та «Про Державний бюджет України на 2009 рік» прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, був встановлений відповідно г діючим законодавством.

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку про проявлення відповідачем бездіяльності щодо невиконання законодавчо визначеного обовязку здійснити за вказані періоди перерахунок надбавки до пенсії позивачки та виплатити їй пенсію у розмірі, встановленому ст. 40, ч.4 ст. 42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" за № 1058- IV від: 09.07.2003 року з доповненнями 2004-2010 роки.

Доводи відповідача, викладені у запереченнях проти позову, не можуть бути прийняті де уваги та слугувати підставою для відмови в задоволенні у повному обсязі вимог позивачки, оскільки особливий статус пенсіонера та обумовлені цим Законом державні соціальні гарантії, не можуть бути обмежені або скасовані іншими нормативно-правовими актами (ч.4 ст.42 Закон № 1058-1V), так як представником відповідача ніяких бухгалтерських розрахунків, та інших доказів таких невигідних розрахунків для позивачки в своєму запереченні до адміністративного позову суду не надіслав та у судове засідання не надав.

Відповідачем не було надано будь-яких доказів щодо правомірності його бездіяльності, також як і не наведено підстав не застосування у виниклих правовідносинах належним чином положень ст.40, ч.4 ст. 42 Закону №1058-ІУ, якими визначено, порядок та правила здійснення перерахунку та обчислення підвищення до пенсії.

Крім того цим Законом передбачено, що фінансове забезпечення державних соціальний гарантій, передбачених цим Законом, здійснюється за рахунок районними управліннями пенсійним фондом України, яке є структурними підрозділами Пенсійного Фонду України та коштів Державного фонду України.

Статтею 99 Кодексу адміністративного судочинства для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Судом встановлено, що з адміністративним позовом позивачка звернулася до суду 19 листопада 2010 року, про що свідчить штамп на адміністративному позові. Позивачка при зверненні до суду не прохала суд поновити пропущений строк для звернення до суду за захистом порушений прав, свобод та інтересів, так як шестимісячний строк для звернення де суду нею не пропущено.

Відповідно до п.3 .І ст. 18 КАС України (з урахуванням Рішення Конституційного Суду України №19-рп/2010 (у 019р710-10) від 09.09.2010 року) місцевим загальним судам, які адміністративним судам підсудні: усі адміністративні справи у спорах фізичних осіб з суб'єктами владних повноважень з приводу обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатних громадянам, виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням та інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту пільг.

Враховуючи викладене, виходячи з меж заявлених позовних вимог; системного аналізу положень чинного законодавства України, матеріалів справи та клопотань сторін які просили справу розглянути у їх відсутності, суд дійшов висновку, що доводи які викладені в адміністративній позовній заяві позивачкою підлягають повному задоволенню, та вважає за наявними у справі матеріалами.

На підставі викладеного, керуючись ст.22 Конституції України, ст.40, ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058- IV з додатками 2004-2010 років, ст.14, ч. І п.4 ст. 18, ст.ст. 69-71, 99, 100, 160, 162, 183-2 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області - задовольнити.

Визнати неправомірною бездіяльність Управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області щодо відмови в проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_2 з урахуванням страхового стажу набутого після його призначення і: застосуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, відповідно до Закону України Пре загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року за № 1058-ІV з додатками з 2004 - 2010 років, тобто із застосуванням показника за 2009 рік.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області здійснити з 01 січня 2010 року перерахунок та виплату ОСОБА_1 недоотримані суми пенсії відповідно до ст.40 та ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 року за № 1058-1V з додатками з 2004 -2010 років, заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, відповідно тобто із застосуванням показника за 2009 рік, з урахуванням фактично отриманих сум.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Дніпропетровського адміністративного апеляційного суду через суд першої інстанції - Розівського районний суд Запорізької області шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення постанови або отримання копії постанови апеляційної скарги.

Суддя Коржов А.В.