Справа № 606/2691/15-а
Суддя: Малярчук В. В.
Дата ухвалення: 2016-01-20 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 606/2691/15-а
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

20 січня 2016 року м. Теребовля

Теребовлянський районний суд в складі :

головуючого Малярчука В.В.

при секретарі Зіньковській Н.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Теребовлі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 пенсійного фонду України в Теребовлянському районі, Головного управління пенсійного фонду України в Тернопільській області про зобов'язання щодо призначення пенсії на пільгових умовах,-

ВСТАНОВИВ :

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідача ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Головного управління пенсійного фонду України в Тернопільській області про зобов'язання щодо призначення пенсії на пільгових умовах, у якому просить суд зобовязати управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі призначити їй пенсію за вислугу років з 01 листопада 2015 року, посилаючись на мотиви вказані ним у позовній заяві.

Позивачка та її представник у судове засідання не зявилися, однак подали до суду заяви про слухання справи у їх відсутності, позовні вимоги підтримали повністю та просили їх задоволити.

Представник відповідача управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі у судовому засіданні заперечував проти задоволення позову, зіславшись на мотиви, вказані в його запереченні.

Суд, дослідивши та оцінивши матеріали справи, встановив наступне:

Згідно записів у трудовій книжці серії БТ - ІІ № 1370466 позивачки ОСОБА_1, вона з 05 жовтня 1988 року по 19 травня 1989 року працювала на посаді старшої піонервожатої Сороцької Восьмирічної школи Теребовлянського району Тернопільської області, 19 травня 1989 року звільнилася з роботи у звязку з закінченням строку Договору. З 01 вересня 1989 року по 01 червня 1990 року працювала на посаді старшої піонервожатої Сороцької Восьмирічної школи Теребовлянського району Тернопільської області. З 01 вересня 1990 року по 01 червня 1991 року працювала на посаді старшої піонервожатої Сороцької Восьмирічної школи Теребовлянського району Тернопільської області. З 23 серпня 1991 року наказом № 41 директора Сороцької восьмирічної школи ОСОБА_3 призначена на посаду старшої вожатої (культорганізатора) Сороцької восьмирічної школи Теребовлянського району. Даний наказ про дубльований по Теребовлянському районному відділі освіти 15 серпня 1991 року(наказ № 524-к). Згідно з наказом № 06-К від 27 січня 2015 року про внесення змін до наказу відділу народної освіти Теребовлянського району Тернопільської області від 15 серпня 1991 року № 524 к у звязку з невідповідністю назви посади в наказі …. змінити в розпорядчій частині наказу від 15 серпня 1991 року № 524 к назву посади «старшої вожатої (культорганізатора)» на «педагога-організатора». З 28 серпня 1997 року по 31 серпня 2012 року призначена на посаду «педагога організатора» в вищезазначеному навчальному закладі. З 03 вересня 2012 року призначена на посаду вчителя української мови і літератури Сороцької восьмирічної школи. З 1 жовтня 2015 року наказом за 3 379 к від 30 жовтня 2015 року по відділу освіти Теребовлянської РДА звільнена з роботи у звязку з виходом на пенсію за вислугою років.

За таких обставин позивачка ОСОБА_1 має загальний трудовий стаж який становить більше 26 років.

Пунктом «е» ст..55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугою років мають працівники освіти… при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України.

У вказаному переліку зазначено, в загальноосвітніх навчальних закладах, окрім інших, робота на посаді педагога-організатора дає право на пенсію за вислугу років.

Позивачка ОСОБА_1 має право на отримання пенсії за вислугу років, так як відповідно до постанови КМУ від 04 листопада 1993 року № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоровя та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоровя та соціального захисту призначаються за наявності спеціального стажу роботи станом на 01 квітня 2015 року не менше 25 років і після цієї дати з 01 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців.

Позивачка ОСОБА_1 02 листопада 2015 року звернулася до управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі про нарахування та призначення йому пенсії за вислугу років.

Згідно протоколу № 22 від 12 листопада 2015 управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі відмовило ОСОБА_1 у призначенні пенсії за вислугу років.

Так, відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст.. 48 Кодексу законів про працю України трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації.

Відповідно до п.18 про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх наслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Відповідно до пункту 20 вказаного Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

За таких обставин, суд приходить до висновку про підставність позовних вимог позивача і вважає, що позов слід задовольнити, визнавши не чинним рішення управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі від 22 травня 2015 року за № 7 про призначення пенсії та скасувати його, зобовязавши управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі провести перерахунок пенсії та призначити ОСОБА_4 пенсію за віком на пільгових умовах з 16 березня 2015 року.

Керуючись статтями 11, 71, 86, частиною 4 статті 128 Кодексу адміністративного судочинства України, ст.. 48 КЗпП України пунктом «б» статті 13, статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пунктом 1 та 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

Позов задовольнити.

Визнати дії управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Тернопільської області щодо відмови у призначенні ОСОБА_1 марії ОСОБА_5 пенсії на пільгових умовах протиправними та зобовязати управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Тернопільської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах із 01 листопада 2015 року.

Стягнути з управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Тернопільської області в користь По кропивної ОСОБА_5 487 грн. 20 коп. судового збору сплаченого позивачем при зверненні з позовом до суду.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Львівського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня проголошення постанови, через Теребовлянський районний суд.

ГОЛОВУЮЧИЙ В.В.МАЛЯРЧУК