Справа № 2-а-19401/11
Суддя: Омельченко Н. І.
Дата ухвалення: 2011-10-28 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.10.2011 року суддя Московського районного суду міста Харкова Омельченко Н.І., розглянувши у скороченому провадженні адміністративну справу ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова про перерахунок та виплату пенсії, суд -

ВСТАНОВИВ:

28.09.2011р. позивач звернулася до суду з позовом, в якому просить визнати неправомірними дії відповідача, зобов»язати відповідача здійснити перерахунок пенсії з 01 липня 2009 р. по 01.07.2011 р. з застосуванням показника середньої заробітної плати працівників, зайнятих в галузях економіки України за 2010 рік, в розмірі 1720,00 грн., крім того здійснити нарахування призначеної пенсії за віком з 01.07.2010 р. р. по день прийняття рішення суду та виплачувати її згідно Закону і надалі.

Суд оцінивши повідомлені позивачем обставини, вивчивши матеріали справи, вважає необхідним відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1, виходячи з наступних підстав.

Відповідно до п. З п. 11 Постанови КМУ № 530 від 28.05.2008 року у разі коли застрахована особа після призначення пенсії відповідно до Закону продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати, з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в ч. 1 ст. 40 Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Як вбачається з ч. 4 ст. 42, у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії. При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацом третім частини першої статті 40 цього Закону.

У разі якщо застрахована особа після призначення (перерахунку) пенсії має менше ніж 24 місяці страхового стажу, перерахунок пенсії провадиться не раніше як через два роки після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Якщо пенсіонер, продовжуючи працювати, набув стажу, достатнього для призначення пенсії відповідно до частини першої статті 28 цього Закону, то за заявою пенсіонера провадиться відповідний перерахунок пенсії, незалежно від того, скільки часу минуло після призначення пенсії при неповному стажі, з урахуванням заробітної плати, з якої призначено (попередньо перераховано) пенсію.

Обчислення страхового стажу, який дає право на перерахунок пенсії відповідно до цієї частини, здійснюється не раніше дня, наступного за днем, по який обчислено страховий стаж при призначенні (попередньому перерахунку) пенсії.

Судом встановлено, що позивач вважає, що при перерахунку пенсії відповідно до ч. 2 ст. 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» не включено до складової заробітної плати - показник середньої заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки України, за календарний рік, що передує року звернення за перерахунком пенсії.

Відповідно до приписів ч. 2 ст. 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» визначено формулу заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, а саме Заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії визначається за формулою:

Зп = Зс х (Ск : К), де:

Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;

Зс - середня заробітна плата (дохід) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії. Порядок визначення показників зазначеної заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади у галузях статистики, економіки, праці та соціальної політики і фінансів;

Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць

К - кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати (доходу) застрахованої особи.

Таким чином, судом встановлено, що одним з показників який враховується при обчисленні цієї формули є Зс - середня заробітна плата працівників, зайнятих в галузях економіки, за календарний рік, що передує року звернення не за перерахунком пенсії, а за призначенням пенсії.

Суд вважає необхідним відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог, оскільки він звернувся до Управління пенсійного фонду Московського району м. Харкова із заявою про перерахунок пенсії, а не призначення її, тому відповідач обґрунтовано не врахував при перерахунку пенсії показник Зс, що наведений у формулі визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії.

Керуючись ст.. ст.. 71, 72, 79, 158-163, 167, 254 КАС України, ст.. ст.. 40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», Постанови КМУ № 530 від 28.05.2008 року, суд,-

П ОС ТА НО ВИВ:

В задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Московському районі м. Харкова про перерахунок та виплату пенсії - відмовити.

Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до Харківського Апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції з одночасною подачею копії апеляції до апеляційної інстанції протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Н.І. Омельченко