Справа № 759/14967/15-а
Суддя: Миколаєць І. Ю.
Дата ухвалення: 2015-11-02 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

пр. № 2-а/759/380/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 листопада 2015 року суддя Святошинського районного суду м. Києва Миколаєць І.Ю., розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва, третя особа: Публічне акціонерне товариство «Київський санітарно-технічний завод» про зобов'язання вчинити дії,

В С Т А Н О В И В:

Представник позивача за довіреністю ОСОБА_2 звернувся до суду з адміністративним позовом у якому просить визнати дії Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва щодо відмови у призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 на пільгових умовах по списку № 2 від 28.05.2015 року неправомірними та зобов'язати його призначити останньому пенсію за віком на пільгових умовах по списку № 2 починаючи з 01.06.2015 року. Позов мотивований правом позивача на нарахування йому пенсії на пільгових умовах у відповідності до ст. 100 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» враховуючи наявність стажу майже 10 років що надає право на таке нарахування та відмовою відповідача у здійсненні такого нарахування.

Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва надало свої заперечення в яких зазначено, що відповідно до п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого ПКМУ від 01.08.1992 року № 442 атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не раніше одного разу на п'ять років. Відповідно до наказів від 26.12.1995 року № 26-а, від 10.12.1995 року № 15-к та від 19.07.2005 року «Про результати атестації робочих місць за умовами праці» атестована посада електрозварника, яка не передбачена списком № 2, посада електрозварника ручного зварювання не атестована. Також зазначено, що згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. Крім того зазначено, що працівники, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, але мають менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абз. 1 ч.1 ст. 26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Також зазначено, що враховуючи дану норму у позивача виникло право виходу на пенсію після досягнення ним 57 років.

Третя особа ПАТ «Київський санітарно-технічний завод» своє відношення до позову у встановлені ухвалою про відкриття провадження строки не надало.

Суддя, дослідивши матеріали справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, вважає, що позов не підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до прикінцевих положень ЗУ «Про обов'язкове державне пенсійне страхування» та п. б. ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від останнього місця роботи мають: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом міністрів України і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше ніж 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Відповідно до п. 20 Постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 у тих випадках коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, установлені для окремих категорій для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств та організацій. У довідці повинно бути вказано: період роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка та результати проведення атестації робочих місць на підприємстві.

З трудової книжки позивача та довідки від 08.05.2015 року № 49-КЗ-05 виданої ПАТ «Київський санітарно-технічний завод» вказано, що ОСОБА_1 з 02.08.1982 року по 17.08.2012 року працював на посаді електрозварника по 4 розряду (а.с.12-15,17).

Відповідно до порядку застосування списків № 1 і № 2 виробництв, професій, посаді показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 до стажу роботи із шкідливими та важкими умовами праці зараховується період роботи за професією, на посадах, які передбачені списками № 1 або № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, які діяли на момент роботи на посадах, за професією, спеціальністю, які дають право на пенсію на пільгових умовах (по списку № 1 або № 2), за умови проведення атестації робочих місць.

Відповідно до п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого ПКМУ від 01.08.1992 року № 442 атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не раніше одного разу на п'ять років.

Зазначена постанова набула чинності з 21.08.1992 року, це означає, що при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, певного п'ятирічного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21.08.1992 року відповідне право впродовж цього періоду повинне бути підтверджене атестацією робочих місць.

Правом пільгового забезпечення користуються електрозварники ручного зварювання, які передбачені списком № 2, розділ XXXIII «Загальні професії», списком № 2, розділ XXXIII (загальні професії (у всіх галузях господарства) поз. 33, затверджені постановою КМУ від 16.01.2003 року № 36.

З листа Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва від 28.05.2015 року № 947/8-п вбачається, що згідно наказів наданих ПАТ «Київський санітарно-технічний завод» № 26-а від 26.12.1999 року та № 30-к від 19.07.2005 року «Про проведення атестації робочих місць, професій з особливо шкідливими і важкими умовами праці, яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення, за списком № 2» посада електрозварник ручного зварювання не атестована (а.с.18-19).

Згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи.

Згідно наданих позивачем документів вбачається, що пільговий стаж роботи за списком № 2 до набрання чинності Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року ; 442 становить 9 років і 5 місяців.

Відповідно до п. б ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абз. 1 цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абз. 1 ч. 1 ст. 26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»:

чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Відповідно до ч.1 ст. 26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Згідно копії паспорту позивача (а.с.11) на даний момент йому виповнилося 55 років, що є недостатнім віком для виходу на пенсію за віком на пільгових умовах на сьогоднішній день.

Відповідно до вищезазначеного у позивача виникне право виходу на пенсію після досягнення ним 57 років.

Отже, враховуючи викладене та те, що з огляду на недосягнення позивачем віку передбаченого для призначення пенсії на пільгових умовах суддя відмовляє у задоволенні позову.

На підставі викладеного, керуючись п. б ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», ст. 26 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», п. 20 ПКМУ від 12.08.1993 року № 637, п.4 наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, списком № 2, розділ XXXIII (загальні професії (у всіх галузях господарства) поз 33, затверджений ПКМУ від 16.01.2003 року № 36 та ст. ст. 9, 69-71, 94, 97, 99, 100,102, 158-163 КАС України, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Святошинському районі м. Києва, третя особа: Публічне акціонерне товариство «Київський санітарно-технічний завод» про зобов'язання вчинити дії- відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного адміністративного суду м. Києва через районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: