Справа № 599/1170/15-а
Суддя: Іваницький О. Р.
Дата ухвалення: 2015-12-21 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

справа № 599/1170/15-а
ПОСТАНОВА

Іменем України

21 грудня 2015 року

Зборівський районний суд Тернопільської області

в складі :головуючого суду судді Іваницького О.Р.

при секретарі Сеньківській З.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Зборові справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі, третіх осіб ТОВ «Доброта», державного територіально-галузевого обєднання «Львівська залізниця» (далі Залізниця) про визнання дій неправомірними,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом у якому просить визнати протиправним рішення управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі щодо відмови йому у призначенні пенсії та зобовязати відповідача призначити йому пенсію на пільгових умовах.

Позивач посилається на те, що він народився 18 грудня 1957 року. З 03 серпня по 01 листопада 1977 року та з 25 листопада 1977 року по 14 листопада 1978 року працював в УПТК «Укрособвуглемонтаж», з 25 травня 1981 року по 21 серпня 1982 року у ВО автобаза «Укрзахідвугілля», з 02 листопада 1988 року по 21 жовтня 1990 року в колгоспі ОСОБА_2, з 11 липня 1993 року по 21 січня 2000 року ССГ ім..Л.Українки, а з 28 січня 2002 року по теперішній час в ДТЛО «Львівська залізниця» на посадах електро та електрогазозварника. Спеціальний стаж роботи становить більше 20 років і з з 19.12.2014 року має право на пенсію на пільгових умовах.

05 січня 2015 року ним подано заяву в управління Пенсійного Фонду України в Зборівському районі про призначення пенсії. 14.01.2015р у призначенні пенсії, незважаючи на відповідні записи в трудовій книжці, відмовлено. Вважає такі дії неправомірними.

Позивач, представник позивача позовні вимоги уточнили та просять зобовязати відповідача призначити пенсію на пільгових умовах з 05.01.2015 року, враховуючи в судовому засіданні встановлено що до пільгового стажу може бути зарахований стаж роботи УПТК «Укрособвуглемонтаж», ВО автобаза «Укрзахідвугілля», колгоспі ОСОБА_2 і період з січня 2002 року по жовтень 2005 року в ДТЛО «Львівська залізниця».

Представник відповідача позовних вимог не визнала та пояснила, що період роботи в УПТК «Укрособвуглемонтаж», ВО автобаза «Укрзахідвугілля», колгоспі ОСОБА_2, ССГ ім..Л.Українки до пільгового стажу зараховано бути не може, оскільки відсутні пільгові довідки з підприємств. Також не підлягає зарахуванню до пільгового стажу робота в ДТЛО «Львівська залізниця», так як атестацією робочих місць право на пільгову пенсію не підтверджено.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає що позовні вимоги підлягають задоволенню з таких підстав.

П.б ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачає, що право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівника, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених посадах.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсія за віком на пільгових умовах призначається із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом 1 частини 1 статті 26 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», чоловікам на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 народився 18 грудня 1957 року. Відповідно до трудової книжки позивача він працював на посадах електро-газозварника з 03 серпня по 01 листопада 1977 року та з 25 листопада 1977 року по 14 листопада 1978 року в УПТК «Укрособвуглемонтаж» (стаж роботи 1 рік 2 місяці 16 днів), з 25 травня 1981 року по 21 серпня 1982 року у ВО автобаза «Укрзахідвугілля» (стаж роботи 1 рік 2 місяці 27 днів), з 02 листопада 1988 року по 21 жовтня 1990 року в колгоспі ОСОБА_2 (стаж роботи 1 рік 11 місяців 15 днів). Як видно з протоколу засідання комісії УПФ України в Зборівському районі по розгляду питань повязаних з призначенням пенсії від 14 січня 2015 року підставою для відмови у призначенні пільгової пенсії є відсутність проведення атестації робочого місця на підприємствах де працював ОСОБА_1

Суд вважає, що відповідачем безпідставно відмовлено ОСОБА_1 в зарахуванні до пільгового стажу період роботи на посаді електрозварника в УПТК «Укрособвуглемонтаж», ВО автобаза «Укрзахідвугілля», колгоспі ОСОБА_2, що становить 3 роки 8 місяців 27 днів.

Зокрема атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України ШД_01-08Л992 року № 442 (далі - ІІорядок), та розробленими на виконання цієї Постанови Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Міністерства праці України від 1 вересня 1992 року № 41.

Згаданий Порядок набрав чинності 21 серпня 1992 року.

Таким чином, якщо атестація з 21 серпня 1992 року не проводилася, то до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на такому підприємстві, в установі чи організації до 21 серпня 1992 року включно, тобто до набрання чинності Порядком проведення атестації робочих місць.

Згідно із пунктом 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 року трудова книжка є основним документом, що підтверджує стаж роботи.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Трудова книжка ОСОБА_1 як основний документ про трудову діяльність працівника, містить достатні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а тому підстав для відмови в призначенні такої пенсії суд не вбачає.

Також є безпідставна відмова відповідача з аналогічних підстав у зарахуванні до пільгового стажу часу роботи в ДТЛО «Львівська залізниця» з 23 січня 2002 року по 19 жовтня 2005 року (стаж роботи 3 роки 8 місяців 28 днів), оскільки як видно з пояснення представника підприємства та документів карт умов праці дане робоче місце є атестованим і відноситься до шкідливих умов праці.

Відтак, у з урахуванням того, що відповідачем не заперечується загальний стаж роботи більше 30 років, а судом встановлено, що спеціальний стаж роботи становить 8 років 1 місяць 23 дні, суд вважає, що ОСОБА_1 має право на пільгову пенсію з 05 січня 2015 року, тобто із зменшенням пенсійного віку на 3 роки та з моменту звернення з такою вимогою до відповідача.

Керуючись ст.ст.9, 12, 160-163 КАС України ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» ст.45 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»,-

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Зборівському районі призначити ОСОБА_1 пенсію на пільгових умовах з 05 січня 2015 року.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів через Зборівський районний суд.

Суддя підпис Копія вірно

Суддя Зборівського

районного суду ОСОБА_3