Справа № 562/2031/15-а
Суддя: Мичка І. М.
Дата ухвалення: 2015-11-06 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 562/2031/15-а
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.11.2015 року Здолбунівський районний суд

Рівненської області

в складі: головуючого судді Мички І.М.

при секретарі Аврамчук Н.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Здолбунів справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 районного центру зайнятості про визнання дій протиправними та стягнення шкоди, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду із адміністративним позовом до ОСОБА_2 районного центру зайнятості про визнання дій протиправними та стягнення шкоди.

06 листопада 2015 року сторони у справі подали мирову угоду відповідно якої сторони в добровільному порядку повністю врегулювали спір за даним адміністративним позовом.

Згідно умов мирової угоди: позивач зобов'язується: - надати документ ("Сеrtificate"), виданий Центрально-Європейським Університетом (Угорщина) на підтвердження того, що ОСОБА_1 перебувала на денній формі навчання у зазначеному університеті у період 21.08.2014-30.06.2015, з проставленим апостилем та перекладом документа, здійсненим бюро перекладів (далі - «Довідка»). Даний документ підтвердить, що вказаний період навчання (21.08.2014-30.06.2015) є перервою страхового стажу Позивача з поважної причини в розумінні ч.1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»; - взяти на себе усі витрати по проставленню апостиля на Довідці та перекладу Довідки у бюро перекладів; - не вимагати матеріального відшкодування завданої моральної шкоди. Відповідач зобов'язується: - прийняти Довідку, надану Позивачем, та визнати її як належним чином оформлений документ та доказ, що підтверджує період навчання Позивача в Центрально-Європейському Університеті протягом 21.08.2014-30.06.2015 як перерву страхового стажу Позивача з поважної причини в розумінні ч.1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»; - протягом 5 (п'яти) робочих днів з отримання Довідки від Позивача скасувати Наказ ОСОБА_2 районного центру зайнятості № НТ 150803 від 03.08.2015 про призначення ОСОБА_1 матеріальної допомоги по безробіттю у мінімальному розмірі без врахування страхового стажу, та видати новий наказ, яким призначити ОСОБА_1 матеріальну допомогу по безробіттю за період її перебування на обліку як безробітної (03.08.2015-23.10.2015) на підставі ч.1 ст.22 та ч.1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» - з урахуванням страхового стажу; - здійснити перерахунок суми матеріальної допомоги у відповідності до ч.1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», що повинна бути виплачена Позивачеві за період перебування Позивача як безробітної на обліку в ОСОБА_2 центрі зайнятості - 03.08.2015-23.10.2015, та здійснити виплату донарахованих сум протягом (до збігу) 45 календарних днів з дня отримання Довідки від Позивача.

Сторони погоджуються з тим, що відповідно до умов цього Договору вони дійшли згоди щодо повного та остаточного врегулювання спору. Сторони мають належне уявлення про сутність цього Договору і всіх його елементів. Не існує ніяких чинників, які б могли б вплинути на їх уявлення про мету цього Договору. Сторони підтверджують, що вищевикладені умови відповідають їх волевиявленню і зумовлюють настання бажаних наслідків, які відповідають їхнім дійсним інтересам. Сторони підтверджують розуміння того, що у разі невиконання умов примирення однією із сторін, інша сторона має право на звернення до суду для поновлення провадження у справі.Умови примирення, дії Позивача та Відповідача не суперечать закону і не порушують чиїх-небудь прав, свобод та інтересів.

Представник позивача за довіреністю від 20.10.2015 р. №586 ОСОБА_3 просила затвердити мирову угоду від 06 листопада 2015 року, яка укладена між позивачем та відповідачем.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що мирова угода від 06 листопада 2015 року укладена між сторонами підлягає задоволенню з наступних підстав.

Статтею 113 КАС України передбачено, що сторони можуть повністю або частково врегулювати спір на основі взаємних поступок. Примирення сторін може стосуватися лише прав та обов'язків сторін і предмета адміністративного позову.

У разі примирення сторін суд постановляє ухвалу про закриття провадження у справі, у якій фіксує умови примирення. Умови примирення не повинні суперечити закону або порушувати чиї-небудь прав, свободи або інтереси.

У разі невиконання умов примирення однією із сторін суд за клопотанням іншої сторони поновлює провадження у справі.

Частиною 3 статті 51 КАС України встановлено, що сторони можуть досягти примирення на будь-якій стадії адміністративного процесу.

Відповідно до пункту 3 частини 1 статті 157 КАС України суд закриває провадження у справі, якщо сторони досягли примирення.

Судом встановлено, що мирова угода не суперечить нормам закону, укладена в інтересах обох сторін, виконання ними умов мирової угоди не порушує інтересів інших осіб, суд приходить до висновку про необхідність визнання мирової угоди та закриття провадження у справі.

Відповідно до ч.4 ст.113 КАС України, у разі невиконання умов примирення однією із сторін суд за клопотанням іншої сторони поновлює провадження у справі.

Виходячи з вищевикладеного та керуючись ст. ст.51,113,136,157 КАС України, суд,-

у х в а л и в:

Затвердити мирову угоду, укладену між позивачем ОСОБА_1 та відповідачем ОСОБА_2 районним центром зайнятості від 06 листопада 2015 року відповідно до якої: "позивач зобов'язується: - надати документ ("Сеrtificate"), виданий Центрально-Європейським Університетом (Угорщина) на підтвердження того, що ОСОБА_1 перебувала на денній формі навчання у зазначеному університеті у період 21.08.2014-30.06.2015, з проставленим апостилем та перекладом документа, здійсненим бюро перекладів (далі - «Довідка»). Даний документ підтвердить, що вказаний період навчання (21.08.2014-30.06.2015) є перервою страхового стажу Позивача з поважної причини в розумінні ч.1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»; - взяти на себе усі витрати по проставленню апостиля на Довідці та перекладу Довідки у бюро перекладів; - не вимагати матеріального відшкодування завданої моральної шкоди. Відповідач зобов'язується: - прийняти Довідку, надану Позивачем, та визнати її як належним чином оформлений документ та доказ, що підтверджує період навчання Позивача в Центрально-Європейському Університеті протягом 21.08.2014-30.06.2015 як перерву страхового стажу Позивача з поважної причини в розумінні ч.1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»; - протягом 5 (п'яти) робочих днів з отримання Довідки від Позивача скасувати Наказ ОСОБА_2 районного центру зайнятості № НТ 150803 від 03.08.2015 про призначення ОСОБА_1 матеріальної допомоги по безробіттю у мінімальному розмірі без врахування страхового стажу, та видати новий наказ, яким призначити ОСОБА_1 матеріальну допомогу по безробіттю за період її перебування на обліку як безробітної (03.08.2015-23.10.2015) на підставі ч.1 ст.22 та ч.1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» - з урахуванням страхового стажу; - здійснити перерахунок суми матеріальної допомоги у відповідності до ч.1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», що повинна бути виплачена Позивачеві за період перебування Позивача як безробітної на обліку в ОСОБА_2 центрі зайнятості - 03.08.2015-23.10.2015, та здійснити виплату донарахованих сум протягом (до збігу) 45 календарних днів з дня отримання Довідки від Позивача.

Сторони погоджуються з тим, що відповідно до умов цього Договору вони дійшли згоди щодо повного та остаточного врегулювання спору. Сторони мають належне уявлення про сутність цього Договору і всіх його елементів. Не існує ніяких чинників, які б могли б вплинути на їх уявлення про мету цього Договору. Сторони підтверджують, що вищевикладені умови відповідають їх волевиявленню і зумовлюють настання бажаних наслідків, які відповідають їхнім дійсним інтересам. Сторони підтверджують розуміння того, що у разі невиконання умов примирення однією із сторін, інша сторона має право на звернення до суду для поновлення провадження у справі.Умови примирення, дії Позивача та Відповідача не суперечать закону і не порушують чиїх-небудь прав, свобод та інтересів.Цей Договір складено в трьох оригінальних примірниках, що мають однакову юридичну силу: по одному для сторін, а також для передання до суду для долучення до матеріалів справи."

Провадження в справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 районного центру зайнятості про визнання дій протиправними та стягнення шкоди - закрити.

Роз'яснити сторонам, що відповідно до частини 4 статті 113 КАС України у разі невиконання умов примирення однією із сторін суд за клопотанням іншої сторони поновлює провадження у справі.

Ухвала суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Житомирського апеляційного адміністративного суду через Здолбунівський районний суд. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом ч.3 ст.160 Кодексу адміністративного судочинства України, а також прийняття ухвали у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: