Справа № 210/5132/15-а
Суддя: Чайкіна О. В.
Дата ухвалення: 2015-11-23 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ОСОБА_1 ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 210/5132/15-а
Провадження № 2-а/210/126/15
П О С Т А Н О В А

іменем України

"23" листопада 2015 р.

Суддя Дзержинського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_2, розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, третя особа - Публічне акціонерне товариство "АрселорМіттал ОСОБА_1 Ріг", про визнання дій протиправними, скасування рішення та зобовязання вчинити дії, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач, ОСОБА_3, звернулася до суду з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області про визнання протиправними дії відповідача щодо відмови у призначенні пільгової пенсії відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», яким передбачено, що особи, безпосередньо зайняті повний робочий день у металургії, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років. Просила суд визнати протиправним та скасувати Рішення Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу від 25.09.2015 року № 457 про відмову в призначенні Позивачу пенсії на пільгових умовах, та зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу назначити та виплачувати Позивачу пенсію на пільгових умовах з 19 травня 2015 року.

В обґрунтування позову зазначала, що вона у липні 2015 року звернулася до Відповідача з заявою про призначення пільгової пенсії відповідно до ст. 14 Закону України Про пенсійне забезпечення. Відповіді не отримала. Повторно звернулась 22.09.2015 року із такою ж заявою. 29.09.2015 року отримала два рішення, в яких управлінням Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області відмовлено в призначенні пенсії. В рішенні від 31.07.2015 року Позивачу відмовлено в призначенні пенсії за Списком № 1, в рішенні від 25.09.2015 року відмовлено відповідно до пункту «а» ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення. Позивач вважає таку відмову Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в призначенні пільгової пенсії протиправною, у звязку з тим, що стаж роботи по професії машиніст крана металургійного виробництва складає станом на 18.05.2015 року 25 років, підтверджений записами в трудовій книжці.

Відповідач надав до суду заперечення проти позову, згідно яких вважає позовні вимоги безпідставними, та просить відмовити у їх задоволенні. В обґрунтування заперечень посилається на те, що згідно ст. 13 Закону України Про пенсійне забезпечення право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестацій робочих місць, жінки які народилися з 01.10.1973 р. по 31.03.1974 р. після досягнення 49 років і при стажі не менше 19 років, з них не менше 7,6 років на зазначених роботах. Позивачкою було надано трудову книжку, згідно якої, стаж роботи по Списку № 1 склав 17 років 08 місяців 13 днів, стаж роботи по Списку № 2 склав 04 роки 04 місяці 02 дні. Враховуючи викладене пільгового стажу для призначення пільгової пенсії по Списку № 1 у Позивачки достатньо, однак вона не досягла віку 49 років. Відповідно до ст. 14 Закону України Про пенсійне забезпечення та відповідно до постанови № 202 від 31.03.1994 року мають право працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах по видобутку вугілля, сланцю руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, за списком робіт і професій, затвердженими КМУ, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років за віком . Відповідно до постанови № 202 від 31.03.2015 р. право на призначення пенсії за віком відповідно до ст. 14 Закону України Про пенсійне забезпечення мають право машиністи кранів металургійного виробництва на гарячих роботах не менше 25 років. Професія «машиніст крана» не є специфічною для якого-небудь конкретного виробництва і поміщена в розділ «Професії робочих, загальні для усіх галузей народного господарства». Машиністи кранів які зайняті виконанням вантажно-розвантажувальних робіт в інших виробничих процесах підрозділах металургійних комбінатів правом на пільгову пенсію за ст. 14 Закону України не користуються. Згідно записів у трудовій книжці інформація стосовно зайнятості позивачки на гарячих роботах в період 24.02.2011 року по теперішній час відсутня. До позовної заяви позивачем було надано копію трудової книжки. По наданій копії видно, що Трудова книжка містить не всі перелічені вище дані необхідні для зарахування спірного періоду. В трудовій книжці заявника відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а саме: не зазначено що працював на гарячих роботах повний робочий день. При розгляді справи просили врахувати, що обовязок визначення права на пільгову пенсію покладено на підприємство (а.с. 17-20).

Відповідно до ч.4 ст.1832 КАС України, з урахуванням положень п. 1-4 ч.1 ст. 183-2 цього Кодексу розглядається в порядку скороченого провадження одноособово, без проведення судового засідання та виклику осіб, які беруть участь у справі.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши повідомлені сторонами спору обставини, у їх сукупності, суддя вважає достатніми підстави для прийняття рішення за наявними матеріалами справи, та не вбачає підстав для розгляду справи в судовому засіданні.

Судом встановлено, що позивач зверталася до Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області з заявами про призначення пільгової пенсії згідно ст. 14 Закону України Про пенсійне забезпечення.

Відповідно до витягу з протоколу № 457 Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 25.09.2015р. ОСОБА_3 відмовлено в призначенні пільгової пенсії відповідно до ст. 14 Закону України Про пенсійне забезпечення із-за відсутності необхідного пільгового стажу (а.с.9-10). Також, згідно вищевказаного протоколу пільговий стаж заявниці - 17 років 08 місяців 13 днів, а для призначення пенсії за ст. 14 закону необхідний стаж в 25 років.

Крім того, відповідно до витягу з протоколу № 286 Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 31.07.2015р. ОСОБА_3 відмовлено в призначенні пільгової пенсії за Списком № 1 із-за відсутності необхідного пільгового стажу. Загальний стаж Позивача складає 25 років 06 місяців 20 днів. Стаж роботи по Списку № 1 з урахуванням навчання за спеціальністю складає 20 років 06 місяців 03 дні. (а.с.11).

Предметом спору переданого на вирішення суду є законність рішень відповідача від 31 липня 2015 року № 286 про відмову у призначенні позивачу пенсії на підставі ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» та рішення від відповідача від 25 липня 2015 року №457. .

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. Згідно з ч.1 ст.46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

В силу положень статті 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.

Відповідно до розділу І Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 1994 року №162 (яка була чинна на час роботи позивача у спірний період) право на пільгову пенсію згідно зі ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» поширюється на всіх робітників, зайнятих протягом повного робочого дня на підземних роботах, керівників і спеціалістів підземних дільниць діючих і споруджуваних шахт для видобутку вугілля (сланцю).

Тобто, необхідною умовою для призначення позивачу пенсії на підставі ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» є наявність 25 років зайнятості на підземних і відкритих гірничих роботах, професії яких затверджувані Кабінетом Міністрів України.

Кабінетом Міністрів України 31 березня 1994 р. прийнято ОСОБА_4 за № 202 "Про затвердження Списку робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов'язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, терміном не менше 25 років", якою відповідно до статті 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" затверджено відповідний список.

Згідно розділу V "Металургійне виробництво чорних та кольорових металів (рудопідготовка, збагачення, окускування, випал руд і нерудних копалин, коксохімічне виробництво, виробництво динасових виробів)" СПИСКУ робіт і професій, що дають право на пенсію незалежно від віку при безпосередній зайнятості протягом повного робочого дня на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин), пов'язаних з видобутком вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії терміном не менше 25 років віднесено посади машиністів, зокрема кранів металургійного виробництва.

Як вбачається з матеріалів справи позивач ОСОБА_3 працювала на посаді машиніста крану металургійного виробництва, що не заперечується відповідачем (а.с. 5-9).

Згідно ст. 62 Закону України Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

ОСОБА_4 Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджений Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі Порядок № 637). Відповідно до п. 1 зазначеного Порядку № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Згідно з п. 20 зазначеного Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Згідно з записами в трудовій книжці, та довідки № 1080 від 30.09.2015 року, виданої ПАТ «АрселорМіттал ОСОБА_1 Ріг» Позивач працювала в Доменному цеху № 1, доменне виробництво , а саме: машиністом крану металургійного виробництва, зайнятим на гарячих роботах з 01.07.1992 року по 10.03.1994рік, що передбачено Списком № 1, з 11.03.1994 року по 15.01.2003 рік, що передбачено Списком № 1, з 16.01.2003 року по 13.06.2010 рік, що передбачено Списком № 1, з 24.02.2011 року по теперішній час, що передбачено Списком № 2. Підтверджено атестацією робочих місць: наказ № 525 від 09.12.1994 року, наказ № 417 від 20.03.2000р., наказ № 300 від 18.04.2005 р., наказ № 349 від 02.04.2010р., наказ № 347 від 30.03.2015р. (а.с.5- 8).

Відповідно до абз. 1 п. 2 Прикінцевих положень Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

Згідно з пунктом 10 Порядку № 383 для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637.

При цьому, порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до введення в дію Закону України Про пенсійне забезпечення на роботах із шкідливими умовами праці, передбачених законодавством, що діяло раніше, визначається статтею 100 даного Закону. За змістом вказаної норми особам, які мають право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Згідно п. 6 ОСОБА_4 Міністрів СРСР і ВЦРПС від 06.09.1973 року № 656 до трудової книжки заносяться відомості про працівника: прізвище, ім'я, по батькові, дата народження, освіта, професія, спеціальність, відомості про роботу, переведення на іншу роботу, звільнення. Записи про найменування роботи або посади, на які прийнято працівника, провадяться: для робітників у відповідності з найменуваннями професій, вказаних у Єдиному тарифно-кваліфікованому довіднику робіт і професій робітників.

Судом встановлено, що позивач з 01 вересня 1989 року по 20 червня 1992 року навчалась в профтехучилищі № 31 (машиніст крану металургійно виробництва), що складає 02 роки 09 місяців 20 днів.

Відповідно до частини першої статті 38 Закону України від 10 лютого 1998 року №103/98-ВР «Про професійно-технічну освіту» час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, в тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу за набутою професією не перевищує 3 місяців.

Аналіз вказаної норми дає підстави до висновку, що час навчання у професійно-технічному навчальному закладі зараховується до трудового стажу учня, слухача, в тому числі в безперервний і в стаж роботи за спеціальністю, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, за наявністю двох підстав. Перше - у випадку, якщо перерва між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу не перевищує 3 місяців. Друге - особа зарахована на роботу за набутою професією.

Як установлено суд та вбачається з фактичних обставин справи, ОСОБА_3 в період з з 01 вересня 1989 року по 20 червня 1992 року навчалась в профтехучилищі № 31 (машиніст крану металургійно виробництва). Після закінчення навчання з 01.07.1992 року та до теперішнього часу працює на посаді машиніста крану металургійного виробництва на підприємстві ПАТ "АрселорМіттал ОСОБА_1 Ріг".

Зазначені обставини свідчать, що позивач за набутою професією через місяць після закінчення навчання розпочала працю за тотожньою з набутою спеціальністю професією.

З урахуванням наведеного, суд приходить до висновку про наявність підстав до зарахування періоду навчання у професійно-технічному училищі до спеціального (пільгового) стажу, який дає право на пенсію відповідно до статті 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення»

Оскільки час навчання позивача не враховано при визначені пільгового стажу для призначення пенсії на підставі ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" , а відповідачем лише зазначено про необхідність його врахування, суд приходить до висновку що в цій частині відповідач діяв не у спосіб, передбачений законом, про вбачається ткож із заступного.

З наданих до суду письмових доказів вбачається, шо позивач працювала на посаді машиніста крану металургійного виробництва, що дає їй право на пенсію за ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з урахуванням Списку, затвердженого ОСОБА_4 КМУ № 202 від 31 березня 1994 року у наступні періоди:

- з 01.07.1992 року по 10.03.1994рік, що становить 1 рік 8 місяців 1 день;

- з 11.03.1994 року по 15.01.2003 рік, що становить 8 років 10 місяців 5 днів;

- з 16.01.2003 року по 13.06.2010 рік, що становить 7 років 1 місяць 16 днів;

-з 24.02.2011 року по 22.09.2015 року (день звернення до відповідача із заявою про призначення пенсії), що становить 4 роки 7 місяців;

з яких: стаж роботи за Списком № 1 складає 17 років 08 місяців 13 днів, по списку № 2 - 04 роки 7 місяців.

Таким чином, стаж роботи за професією машиніст крану металургійного виробництва становить 22 роки 3 місяці 11 днів, а враховуючи час навчання за спеціальністю, а саме 2 роки 9 місяців 20 днів, стаж роботи за спеціальністю становить 25 років 1 місяць та 1 день.

Отже, станом на 22 вересня 2015 року - на день другого звернення із заявою про призначення пенсії, позивач мала стаж роботи за Списком, затвердженого ОСОБА_4 КМУ № 202 від 31 березня 1994 року, що дає їй право на пенсію на умовах, визначених ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

На підставі викладеного., суд приходить до висновку, що належними та допустимими доказами позивач підтвердив, що при наявності трудової книжки із відповідними записами в ній стосовно роботи на посаді машиніста крана металургійного виробництва, яка передбачає призначення пенсії на пільгових умовах та відповідними довідками, відповідачем неправомірно відмовлено їй у призначенні пенсії, що передбачено ст. 14 Закону України Про пенсійне забезпечення.

На час подання заяви про призначення пенсії (22 вересня 2015 року) за віком на пільгових умовах за ст. 14 Закону України Про пенсійне забезпечення позивачу виповнилось повних 41 рік; пільговий стаж роботи складає понад 25 років (з урахуванням навчання).

Отже, наявні всі передбачені чинним законодавством підстави для призначення ОСОБА_3 пенсії за віком на пільгових умовах за ст. 14 Закону України Про пенсійне забезпечення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що позивач має право на пільгову пенсію відповідно до ст. 14 Закону України Про пенсійне забезпечення, оскільки віднесення зазначених вище періодів до стажу роботи, який дає право на призначення пільгової пенсії підтверджується записами у трудовій книжці та відповідними довідками.

Згідно ч. 2 ст. 71 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову. Згідно з нормами ст. 9 КАС України суд при вирішенні справи керується принципом законності, відповідно до якого органи державної влади, органи місцевого самоврядування, їх посадові і службові особи зобовязані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до ст. 162 КАС України, суд вправі визначити спосіб захисту порушеного права позивача, а також прийняти постанову про визнання протиправними рішення суб'єкта владних повноважень та зобов'язати відповідача вчинити певні дії.

Отже, рішення відповідача, оформлене протоколом № 457 від 25 вересня 2015 року прийнято всупереч закону та підлягаю скасуванню, як таке що порушує права позивача на пільгове пенсійне забезпечення.

Крім того, як вбачається з рішення відповідача, оформлене протоколом № 286 від 31 липня 2015 року позивач зверталась до відповідача із заявою про призначення пенсії на умовах, передбачених ст. 14 закону "Про пенсійне забезпечення", а не ст. 13 цього ж закону. Тобто, відповідач взагалі не розглянув питання про призначення пенсії за за Списком, затвердженого ОСОБА_4 КМУ № 202 від 31 березня 1994 року, що дає їй право на пенсію на умовах, визначених ст. 14 Закону України "Про пенсійне забезпечення".Тому вказане рішення також підлягає скасуванню як таке, що суперечить закону, та прийнято без урахування вимог заявника, та порушення його прав, оскільки на момент першого звернення ОСОБА_3 (31 липня 2015 року) не ставила питання про призначення пенсії за Списком № 1.

Крім того, суд вважає за необхідне зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області розглянути питання щодо зарахування ОСОБА_5 період навчання в профтехучиліщі з 01.09.1989року по 20.06.1992року до пільгового стажу, періодів роботи машиністом крана металургійного виробництва з 01.07.1992 року по 10.03.1994рік, з 11.03.1994 року по 15.01.2003 рік, з 16.01.2003 року по 13.06.2010 рік; з 24.02.2011 року по 22.09.2015 року до пільгового стажу, що дає право на пенсію за ст. 14 закону України "Про пенсійне забезпечення".

Проте, з урахуванням того, що Позивач двічі зверталась із заявами про призначення пенсії - 31 липня 2015 року та 22 вересня 2015 року та відповідно до розрахунку стажу за час виконання робіт, перелік яких згідно зі ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення», дає право на пенсію при зайнятості на роботах, має різний стаж (в одному випадку понад 24 роки; в іншому - понад 25 років), суд робить висновок про необхідність зобовязання відповідача розглянути питання щодо призначення ОСОБА_3 пенсії відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на підставі її заяв від 31 липня 2015 року та від 22 вересня 2015 року з урахуванням підтвердження пільгового стажу.

Суд, з урахуванням положень ч. 2 ст. 11 КАС України, вважає, що таке рішення спрямоване на повне відновлення порушених пенсійних прав Позивача.

Враховуючи наведене та виходячи з аналізу вищевказаних норм чинного законодавства, повно та всебічно зясувавши обставини справи, оцінивши докази, які є в матеріалах справи, встановивши правовідносини, які випливають із встановлених обставин, та правові норми, які підлягають застосуванню до цих правовідносин, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково.

Відповідно до ст.94 КАС України судові витрати в сумі 487,20 грн. підлягають стягненню з відповідача на користь позивача.

Керуючись статтями 19, 46, 95 Конституції України, Законом України Про пенсійне забезпечення, та на підставі статей 2, 6-11, 17-19, 69-71, 77, 94, 162, 163, 183-2, 254 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративний позов ОСОБА_3 до Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, третя особа - Публічне акціонерне товариство "АрселорМіттал ОСОБА_1 Ріг", про визнання дій протиправними, скасування рішення та зобовязання вчинити дії, - задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 22 вересня 2015 року №457.

Визнати протиправним та скасувати рішення управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 31 липня 2015 року №286.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області розглянути питання щодо зарахування ОСОБА_5 період навчання в профтехучиліщі з 01.09.1989року по 20.06.1992року до пільгового стажу, щодо зарахування ОСОБА_5 періодів роботи машиністом крана металургійного виробництва з 01.07.1992 року по 10.03.1994рік, з 11.03.1994 року по 15.01.2003 рік, з 16.01.2003 року по 13.06.2010 рік; з 24.02.2011 року по 22.09.2015 року до пільгового стажу, що дає право на пенсію за ст. 14 закону України "Про пенсійне забезпечення", та прийняти відповідне рішення.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області розглянути питання щодо призначення ОСОБА_5 пенсії відповідно до ст. 14 Закону України «Про пенсійне забезпечення» на підставі її заяв від 31 липня 2015 року; від 22 вересня 2015 року.

У задоволенні позову в інший частині відмовити.

Стягнути з Управління Пенсійного фонду України в Дзержинському районі м. Кривого Рогу Дніпропетровської області (ідентифікаційний код 24450498) на користь ОСОБА_5 ІНФОРМАЦІЯ_1 судовий збір в сумі 487,20 грн.

ОСОБА_4 за результатами скороченого провадження може бути оскаржена сторонами в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області. Апеляційна скарга на постанову подається протягом десяти днів з дня її копії отримання, з одночасним направленням копії апеляційної скарги особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

ОСОБА_4, прийнята у скороченому провадженні, крім випадків її оскарження в апеляційному порядку, є остаточною. Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: О. В. Чайкіна