Справа № 523/8020/15-а
Суддя: Середа І. В.
Дата ухвалення: 2015-12-03 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 523/8020/15-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"03" грудня 2015 р. м. Одеса

Суворовський районний суд м. Одеси у складі:

головуючої - судді Середи І.В.

при секретарі Дідик М.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду №9 в місті ОСОБА_1 справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України в Суворовському районі м.Одеси про визнання дій та бездіяльності протиправними, та зобовязання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся з позовом до управління Пенсійного Фонду України в Суворовському районі м.Одеси про визнання дій та бездіяльності щодо сплати пенсії з 24.01.2015 року в розрахованих розмірах протиправними, зобовязання внести до програмного технологічного комплексу «Призначення пенсії» належний розрахунок пенсії із врахуванням заробітку за сумісництвом відповідно до підтверджуючих довідок з подальшим відповідним коригуванням згідно діючого законодавства, а також про зобовязання здійснити виплату несплаченої пенсії за період з 24.01.2015 року по час винесення рішення та виправити в пенсійній справі №846521 розміри заробітної плати згідно довідок наданих при зверненні за пенсією.

В обгрунтування заявлених вимог позивач вказував на те, що при первинному призначенні пенсії ним було надано оригінал трудової книжки та довідки підприємств про роботу за сумісництвом, про заробітну плату, але управлінням не було враховано заробітні плати за сумісництвом з 01.04.1992 року по 31.01.1997 року відповідно до довідки ТОВ «Маршрут» від 30.10.2006 р. №20, з яких також фактично сплачувались страхові внески на загальнообовязкове державне пенсійне забезпечення. Як наслідок неврахування довідки суттєво впливає на коефіцієнт заробітної плати і остаточний розмір пенсії.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 підтримав позов та просив його задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_3 повністю заперечувала проти заявленого позову посилаючись на те, що відсутнє підтвердження про роботу за сумісництвом, тому управління не може врахувати його при нарахуванні пенсії.

Заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

В ході розгляду справи судом встановлено, що ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, розпорядженням №846521 від 29.04.2015 року було призначено пенсію за віком, без врахування до її розміру періоду роботи за сумісництвом з 01.04.1992 року по 31.01.1997 року (а.с.13)..

Як видно із змісту довідки №18 виданої 30.10.2006 року ТОВ «Маршрут» підтверджує роботу ОСОБА_2 в МП «Седіна-ЛТД» з 01.04.1992 року, наказ №2 від 01.04.1992 р., по 31.01.1997 р. , наказ №6, від 31.01.1997 року , технічним директором за сумісництвом (ас.18).

Відповідно до довідки №21 від 30.10.2006 року ТОВ «Маршрут» є правонаступником МП «Седіна ЛТД» згідно реєстрації адміністрації Суворовського району м.Одеси №435 від 11.03.1997 р. (а.с.19).

Згідно трудової книжки у вказаний період позивач також працював на посаді заступника начальника АТП по експлуатації в Одеському автотранспортному підприємстві 35130, яке в наступному перейменоване на ВАТ «Північтранс» (а.с.9).

Довідками №№279,280 ,281 від 17.12.2014 року підтверджується розмір заробітної плати позивача в ПАТ «Північтранс» за період з 1987 року по 2000 рік (а.с.21-23).

Згідно до змісту довідки №20 від 30.10.2006 року ТОВ «Маршрут» зазначило розмір заробітної плати позивача за період з квітня 1992 року по січень 1997 року (а.с.38).

02.11.2006 року припинено державну реєстрацію ТОВ «Маршрут» за рішенням засновників (а.с.39) .

Відповідно до листів Департаменту архівної справи та діловодства Одеської міської ради від 27.03.2015 року, від 04.09.2015 року, 30.10.2015 року документи ТОВ «Маршрут» передані на зберігання до департаменту у складі відомостей по нарахуванню заробітної плати за період з березня 1997 року по 2006 рік, накази по особовому складу за період з 13.03.1997 року по 2006 рік, надати інформацію про правонаступництво ТОВ «Маршрут» МП «Седіна ЛТД» неможливо, так як на зберігання установчі документи ТОВ «Маршрут» не передані, документи МП «Седіна ЛТД» не надходили до департаменту (а.с.40,63,88).

Як видно з історичної довідки до фонду №1024-Т ТОВ «Маршрут» утворено на підставі протоколу засновників №1 від 14.02.1997 року, фінансово-господарська діяльність підприємства здійснювалася з 13.03.1997 року по 15.02.2006 року (а.с.41).

Відповідно до вимог ст.56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» до стажу роботи, який дає право на трудову пенсію зараховується робота, виконувана на підставі трудового договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах, незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за фактичною тривалістю.

До стажу роботи зараховується також будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота

в'язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови

сплати страхових внесків.

Згідно з нормами ч.1 ст.65 Закону України «Про пенсійне забезпечення» середньомісячний заробіток для обчислення пенсій береться за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності незалежно від перерв у роботі та за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року до моменту звернення за

пенсією. Заробіток за період роботи до 1 липня 2003 року враховується на підставі документів про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), виданих у встановленому законодавством порядку, а за період роботи починаючи з 1 липня 2003 року - за даними персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

У разі відсутності відомостей про заробітну плату (виплати, дохід) у системі персоніфікованого обліку подаються документи про нараховану заробітну плату (виплати, дохід), видані в установленому законодавством порядку.

Згідно з нормами ч.4 ст.70 КАС України обставини, які за законом повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися ніякими іншими засобами доказування, крім випадків, коли щодо таких обставин не виникає спору.

Приймаючи до уваги встановлені обставини та враховуючи вимоги вказаних норм суд приходить до висновку, що відсутні підстави для задоволення вимог, оскільки відомості вказані в довідці №20 від 30.10.2006 року ТОВ «Маршрут» про розмір заробітної плати позивача за період з квітня 1992 року по січень 1997 року не знайшли свого підтвердження належними доказами. Суд критично ставиться до змісту викладеного в даній довідці, так як, товариство видало вказану довідку 30.10.2006 року, тоді як акт приймання передавання справ до архіву від 20.10.2006 року, і серед переданих документів інформації про роботу та розмір заробітної плати позивача за необхідний період не має.

Отже, суд приходить до висновку, що управлінням не було допущено порушення прав позивача, тому в позові необхідно відмовити.

Керуючись ст.ст.10,11,71,79,160,161,163 КАС України, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України в Суворовському районі м.Одеси про визнання дій та бездіяльності протиправними, та зобовязання вчинити певні дії залишити без задоволення.

Постанова може бути оскаржена до Одеського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 10-ти денний строк з дня проголошення.

Суддя :