Справа № 687/1791/15-а
Суддя: Борсук В. О.
Дата ухвалення: 2015-12-09 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 687/1791/15-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 грудня 2015 року Чемеровецький районнийсуд

Хмельницької області в складі:

головуючого судді Борсука В.О.,

з участю секретаря - Цугель Т.В.,

з участю представника відповідача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Чемерівці цивільну справу за адміністративним позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області про визнання дій неправомірними та зобовязання здійснити нарахування пенсії на пільгових умовах,

встановив:

В грудні 2015 року ОСОБА_2, звернувся в суд з позовом до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області, в якому просить призначити йому пенсію на пільгових умовах, посилаючись на те, що має більше 20 років стажу тракториста безпосереднього зайнятого у виробництві сільськогосподарської продукції, згідно запису у трудовій книжці він з 1974 року почав працювати в колгоспі «ім.. 50-річчя Жовтня» в с. Жабинці Чемеровецького району, де у 1983 році перевівся на посаду тракториста і пропрацював по 06.03.2003 рік («ім. Леніна», колгосп «Збруч», колгосп ПОП «Збруч», СГК «Збруч»).

Позивач звернувся до управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі з заявою та пакетом документів про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, однак згідно рішення комісії при головному УПФУ в Хмельницькій області № 3 від 12.02.2015 року зараховано до пільгового стажу період роботи на посаді тракториста з 01.01.1983 по 05.03.2003 роки у колгоспі «ім. Леніна», колгосп «Збруч», колгосп ПОП «Збруч», СГК «Збруч», який згідно витягу з Єдиного державного реєстру ліквідований у звязку визнанням його банкрутом. Однак відповідач відмовляє у призначені пенсії на пільгових умовах посилається на те, що відповідно до даних книги обліку трудового стажу і заробітку колгоспника та записів в трудовій книжці № 680 від 18.03.1975 року кількість відпрацьованих людиноднів становить 284 при встановленому мінімумі 250 та заробітній платі 1471,45 , який дописано іншим чорнилом та містить виправлення, тоді як згідно книг обліку праці розрахунку з колгоспниками професія тракториста дописана іншим чорнилом, а стаж роботи рахується з жовтня місяця при відпрацьовано 71 дюдинодень, а також згідно довідки № 493 від 08.12.2014 року виданої Чемеровецьким трудовим архівом у 1983 році відпрацьовані людинодні становить 71 вихід, з чим позивач не згідний та звернувся в суд з даним позовом.

В судове засідання позивач не зявився, однак від нього надійшла заява згідно якої просить позов задовольнити, а справу слухати у його відсутності.

Представник відповідача - управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області проти позову заперечила.

Заслухавши представника відповідача, свідків, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню в силу наступних підстав.

Судом встановлено, що 04.03.2015 року ОСОБА_2 звернувся до УПФУ в Чемеровецькому районі із заявою про призначення пенсії, однак згідно листа відповіді від 10.04.2015 року № 1870/04 позивачу відмовлено у призначенні пенсії відповідно ст. 13 п. "в" Закону України "Про пенсійне забезпечення" в зв"язку з тим, що недостатньо пільгового стажу роботи для призначення пенсії. Дане рішення про відмову в призначенні пенсії на пільгових умовах не може вважатись законним, оскільки відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Судом обєктивно встановлено, що згідно записів в трудовій книжці № 680 від 18.03.1975 року ОСОБА_2, з 01.01.1983 по 06.03.2003 роки працював на посаді тракториста у колгоспі «ім. Леніна», колгосп «Збруч», колгосп ПОП «Збруч», СГК «Збруч». Також відповідно до архівної довідки виданої Чемеровецьким районним трудовим архівом № 193 від 08.12.2014 року за 1983-1992 роки, № 194 від 08.12.2014 року за 1993-1995, 1997-2002 роки вбачається, що ОСОБА_2 працював трактористом у колгоспі «ім.. Леніна» с. Летава, у колгоспі «Збруч» с. Жабинці, ПОП «Збруч» с.Жабинці. Згідно витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців від 20.11.2014 року СГК «Збруч» судовим рішенням визнано банкрутом за судовим рішенням. Суду надані письмові пояснення свідків ОСОБА_3, ОСОБА_4, які підтвердили, що ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, дійсно працював на посаді тракториста з 01.01.1983 по 31.12.1983 роки у колгоспі «ім. Леніна». Відповідно до ст.62 Закону України « Про пенсійне забезпечення» - «Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.» Згідно п.п.1,2 3 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» -« Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжк а. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків. Керуючись ст.62 Закону України « Про пенсійне забезпечення»,п.п.1,2 3 Постанови КМУ «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», ст.ст.153, 158-163 КАС України, суд,- постановив:

Позов задовольнити.

Визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України у Чемеровецькому районі щодо обрахунку пільгового та загального стажу, який дає право на достроковий вихід на пенсію ОСОБА_2.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області призначити ОСОБА_2 пенсію на пільгових умовах за період часу з 01.01.1983 року по 06.03.2003 року.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України в Чемеровецькому районі Хмельницької області призначити ОСОБА_2 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п. «в» ст.. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення» з дня звернення за пенсією з 04.03.2015 року.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу на протязі десяти днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_5