Справа № 360/1523/15-а
Суддя: Міланіч А. М.
Дата ухвалення: 2015-11-25 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 360/1523/15-а
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 листопада 2015 рокуБородянський районний суд

Київської області в складі : головуючої - судді Міланіч А.М.

при секретарі - Хоменко О.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Бородянка адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України у Бородянському районі Київської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії,

в с т а н о в и в :

В липні 2015 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом, мотивуючи свої вимоги тим, що він перебуває на обліку в УПФУ у Бородянському районі та отримує пенсію за віком з 20 березня 2015 року як працюючий пенсіонер.

При призначенні даної пенсії йому було повідомлено, що для обчислення пенсії не враховано його стаж роботи з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2005 року, а заробітну плату враховано з нулями з 1 січня 2001 року по 31 грудня 2003 року за період його роботи в ВАТ «Пісківський завод скловиробів», оскільки індивідуальні відомості про нього як застраховану особу за 2001-2005 роки по його ідентифікаційному коду не подано, а подано на його ім'я, але помилково за іншим ідентифікаційним кодом. Листом від 10 червня 2015 року УПФУ у Бородянському районі підтвердило дані обставини.

19 червня 2015 року позивач звернувся до відповідача із заявою про внесення відповідних змін до системи персоніфікованого обліку щодо стажу роботи і заробітку, однак, листом від 25 червня 2015 року йому було в цьому відмовлено.

Вважав таку відмову неправомірною, так як саме на Пенсійний фонд та його органи на місцях покладений обов'язок здійснення персоніфікованого обліку та внесення відповідних змін до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру в разі виявлення недостовірних відомостей про застрахованих осіб.

Тому просив визнати дії УПФУ у Бородянському районі щодо відмови внести зміни в систему персоніфікованого обліку стосовно нього (позивача) неправомірними, зобов'язати відповідача внести зміни до персоніфікованого обліку, зарахувавши йому стаж роботи і відомості про заробітну плату в ВАТ «Пісківський завод скловиробів» за період з 1 січня 2001 року по 31 грудня 2005 року, виправивши технічні описки в звітах ВАТ «Пісківський завод скловиробів», реєстраційний номер облікової картки платника податків з НОМЕР_1 на НОМЕР_2, зобов'язати відповідача перерахувати йому (позивачу) пенсію з урахуванням вказаних внесених змін до системи персоніфікованого обліку, починаючи з 20 березня 2015 року.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 позов підтримала, викладене підтвердила.

Відповідач свого представника в судове засідання не направив, просив справу розглядати без його участі.

Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 20 березня 2015 року перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України у Бородянському районі Київської області та отримує пенсію за віком, що підтверджується матеріалами справи (а.с.13) та оглянутими в судовому засіданні матеріалами пенсійної справи позивача.

Як вбачається з листа УПФУ у Бородянському районі від 10 червня 2015 року, індивідуальних відомостей про застраховану особу (а.с.13,40-41) та матеріалів пенсійної справи позивача, при призначенні пенсії ОСОБА_1 для її обчислення не враховано стаж його роботи з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2005 року, а заробітну плату враховано з нулями з 1 січня 2001 року по 31 грудня 2003 року за період його роботи в ВАТ «Пісківський завод скловиробів», оскільки індивідуальні відомості про нього як застраховану особу за 2001-2005 роки по його ідентифікаційному коду НОМЕР_2 не подано, індивідуальні відомості за 2002-2005 роки на його ім'я подано за іншим ідентифікаційним кодом - НОМЕР_1.

Своїм листом від 25 травня 2015 року УПФУ у Бородянському районі відмовило позивачу у внесенні виправлень до Державного реєстру застрахованих осіб, посилаючись на те, що відомості з виправленнями повинен подавати страхувальник - ВАТ «Пісківський завод скловиробів», яке припинило свою діяльність 30 березня 2011 року, або його правонаступник (а.с.14).

Як вбачається з копії трудової книжки ОСОБА_1, він працював на Пісківськму заводі скловиробів, який був реорганізований в ВАТ «Пісківський завод скловиробів», з 20 липня 1992 року по 30 квітня 2007 року (а.с.15-20).

Згідно довідки КУ «Бородянський районний трудовий архів» від 5 листопада 2015 року, ОСОБА_1 за період його роботи в ВАТ «Пісківський завод скловиробів» з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2005 року була нарахована заробітна плата, з якої проводились утримання до Пенсійного фонду (а.с.45).

Відповідно до п.1 Положення про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, затвердженого постановою КМ України від 4 червня 1998 року № 794, персоніфікований облік полягає в збиранні, обробленні, систематизації та зберіганні передбачених законодавством про пенсійне забезпечення відомостей про фізичних осіб, що пов'язані з визначенням права на виплати з Пенсійного фонду та їх розмір за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням.

Відповідно до п. 5 вказаного Положення персоніфікований облік здійснює Пенсійний фонд та його органи на місцях.

Відповідно до п.11 Положення фізична особа має право: ознайомлюватися з відомостями про неї, внесеними до системи персоніфікованого обліку; у разі незгоди з відомостями, внесеними до системи персоніфікованого обліку, звертатися до уповноваженого органу із заявою про їх виправлення; вимагати від роботодавців повного та своєчасного подання до уповноваженого органу відомостей стосовно персоніфікованого обліку.

Відповідно до п.15 Положення спори, що виникають з питань правовідносин, пов'язаних з персоніфікованим обліком, розв'язуються за згодою сторін, а у разі недосягнення згоди - у судовому порядку.

Відповідно до ч.1,2 ст.21 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» облік усіх застрахованих осіб та персоніфікований облік надходжень від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а також персоніфікований облік коштів накопичувальної системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування здійснюються в порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування". Персоніфікований облік у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування є складовою частиною Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, порядок ведення якого встановлюється Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Відповідно до положень п.1,3 ч.1 ст.12-1, п.4 ч.1 ст.13-1, п.2,3 ч.1 ст.14-1, ч.2,5 ст.20 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» Пенсійний фонд відповідно до покладених на нього завдань формує та веде реєстр застрахованих осіб Державного реєстру, здійснює заходи щодо надання інформації з Державного реєстру відповідно до цього Закону; здійснює контроль, у тому числі спільно з органами доходів і зборів, за достовірністю відомостей про осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню.

Пенсійний фонд та його територіальні органи мають право: у разі виявлення за результатами перевірки поданих страхувальником недостовірних відомостей про застрахованих осіб видавати приписи щодо усунення цих порушень, у разі їх невиконання у місячний строк - вносити відповідні зміни до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру.

Пенсійний фонд та його територіальні органи зобов'язані: забезпечувати своєчасне внесення відомостей до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру; здійснювати контроль за достовірністю відомостей, поданих до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру.

Персоніфіковані відомості про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески, та інші відомості подаються до Пенсійного фонду роботодавцями, підприємствами, установами, організаціями, військовими частинами та органами, які виплачують грошове забезпечення, допомогу та компенсацію відповідно до законодавства.

Зміни та уточнення вносяться до відомостей реєстру застрахованих осіб у порядку, встановленому Пенсійним фондом за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення.

Таким чином, враховуючи вищевикладене, суд вважає, що оскільки на відповідача законом покладений обов'язок забезпечувати вжиття заходів щодо достовірності даних персоніфікованого обліку та внесення до нього відповідних змін, а, як вбачається з матеріалів справи (а.с.13-20,40-41,45) та що визнається сторонами, щодо позивача помилково були внесені недостовірні дані, що потягло за собою порушення його права на отримання належної йому пенсії, то суд вважає за необхідне, задовольняючи позовні вимоги, визнати дії управління Пенсійного фонду України у Бородянському районі Київської області щодо відмови внести зміни в систему персоніфікованого обліку стосовно ОСОБА_1 неправомірними, зобов'язати відповідача внести зміни в систему персоніфікованого обліку, зарахувавши стаж роботи і відомості про заробітну плату позивача в ВАТ «Пісківський завод скловиробів» за період з 1 січня 2001 року по 31 грудня 2005 року та здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 20 березня 2015 року, з урахуванням внесених вказаних змін в систему персоніфікованого обліку та виплатити недоплачені суми пенсії.

Керуючись Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», Положенням про організацію персоніфікованого обліку відомостей у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, затвердженим постановою КМ України від 4 червня 1998 року № 794, ст. 11,159-163 КАС України, суд

п о с т а н о в и в :

Позов ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України у Бородянському районі Київської області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити дії задовольнити.

Визнати дії управління Пенсійного фонду України у Бородянському районі Київської області щодо відмови внести зміни в систему персоніфікованого обліку стосовно ОСОБА_1 неправомірними.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України у Бородянському районі Київської області внести зміни в систему персоніфікованого обліку, зарахувавши стаж роботи і відомості про заробітну плату ОСОБА_1 в ВАТ «Пісківський завод скловиробів» за період з 1 січня 2001 року по 31 грудня 2005 року.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України у Бородянському районі Київської області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з 20 березня 2015 року, з урахуванням внесених змін в систему персоніфікованого обліку щодо зарахування відомостей про заробітну плату та стаж роботи в ВАТ «Пісківський завод скловиробів» за період з 1 січня 2001 року по 31 грудня 2005 року, та виплатити недоплачені суми пенсії.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів з дня її проголошення до Київського апеляційного адміністративного суду через Бородянський районний суд Київської області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення постанови, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цієї постанови.

Головуючий-суддяА.Міланіч