Справа № 348/2156/15-а
Суддя: Безбородько В.А. В. А.
Дата ухвалення: 2015-11-26 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/2156/15-а

26 листопада 2015 року м. Надвірна

Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області

в складі: головуючої - судді Безбородько В.А.

секретаря: Дмитрук С.І.

позивача: ОСОБА_1

представника відповідача: ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Надвірна справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі про визнання дій неправомірними та зобов»язання вчинити певні дії , --

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до управління Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі про визнання неправомірними дій відповідача щодо не включення пільгового обчислення стажу роботи в місцевості прирівненій до районів Крайньої Півночі та врайонах Крайньої Півночі та зобовязання вчинити певні дії .

Причиною звернення до суду послужило те, що він 04 вересня 1953року народження, є пенсіонером по віку і з 05.09.2013р. перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі.

У період з 12.02.1986року по 01.12.1994року (8 роки 9 міс. 18 днів) він працював на посадах машиніст тракторного крану 5-го та 6-го розряду у Спеціалізованому управлінні механізованих робіт Івано-Франківського Управління бурових робіт (наказ про прийняття №104 від 12.02.1986р.). 01.12.1994р. на підставі наказу №367-к від 01.12.1994р. я звільнений з роботи по переводу в Івано-Франківське управління бурових робіт філію АТЗТ «Укрсибнафтогазхолдинг».

У період з 01.12.1994року по 18.02.1997року (2 роки 2 міс. 18 днів) працював на посаді машиніст тракторного крану 6-го розряду в Івано-Франківському управлінні бурових робіт філію АТЗТ «Укрсибнафтогазхолдинг» (наказ про прийняття №4-к від 01.12.1994р.). 18.02.1997р. на підставі наказу №253 звільнений з роботи у звязку із скороченням чисельності працівників.

Вищевказане підприємство знаходилося на території Україні. Однак я виконував роботу від даного підприємства вахтово-експедиційним методом у м. Губкінський Ямало-Ненецького автономному окрузі Тюменської області, який згідно ОСОБА_3 Міністрів СССР від 10.10.1967року №1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесений до районів Крайньої Півночі.

У період з 04.05.2001року по 10.11.2003року (2 роки 6 міс. 6 днів) працював на посаді машиніст тракторного крану 6-го розряду в ТзОВ «Сибнефть-Бурение» (згодом перейменованого у ТзОВ «Сервисная Буровая Компания» (наказ про прийняття №16-к від 04.05.2001р.). 10.11.2003р. на підставі наказу №4436 звільнений з роботи у звязку із закінченням строку трудового договору.

Вищевказане підприємство знаходилося на території м. Ноябрськ, Ямало-Ненецький автономний округ (Росія), яка згідно ОСОБА_3 Міністрів СССР від 10.10.1967року №1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесена до районів Крайньої Півночі.

У період з 11.02.2004року по 09.03.2004року (0 років 0 міс. 28 днів) працював на посаді монтажником 3-го розряду монтажного цеху в ТзОВ «Спец УБР «Туртас»».

Вищевказане підприємство знаходилося на території м. Туртас, Уватського району Тюменської області (Росія), яка згідно ОСОБА_3 Міністрів СССР від 10.10.1967року №1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесена до місць прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Всього разом позивач відпрацював у районах Крайньої півночі та на території прирівненій до районів Крайньої Півночі 13 років, 7 місяців, 10 днів. Весь стаж роботи на вищевказаних підприємствах підтверджується відповідними записами у його трудовій книжці від 06.10.1971р. з посиланням на дату та номер наказів про прийняття та звільнення з роботи.

При досягненні 60-річного віку позивач 02 грудня 2013 року звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком.

На підтвердження свого трудового стажу та розміру заробітної плати подав відповідачу оригінал та копію трудової книжки, в які внесено записи про роботу на вищевказаних підприємствах, також подано відповідачу довідки, уточнюючі особливий характер роботи чи умов праці по всіх періодах роботи а також було подано довідку про його заробітну плату з урахуванням районного коефіцієнту та північної надбавки в тому числі і у ТзОВ «Сервисная буровая компания» за весь період роботи на даному підприємстві. Проте, відповідач при обчисленні страхового стажу не врахував того що він має право на пільгове обчислення стажу за час роботи в районах Крайньої Півночі та в районах прирівнених до районів Крайньої Півночі і відмовив ОСОБА_1 у зарахуванні стажу у вищевказаних підприємствах як пільговий, а саме один з половиною рік за один рік роботи у районах Крайньої Півночі та в районах прирівнених до районів Крайньої Півночі. Крім того, при призначенні пенсії відповідач не врахував до його заробітної плати районних коефіцієнтів та північних надбавок. Про вищевказані обставини йому стало відомо лише з відповіді відповідача від 03.11.2015 року.

Вважає, що дії відповідача щодо відмови у перерахунку трудового стажу на пільгових умовах та зарахуванні до заробітної плати районних коефіцієнтів та північних надбавок є неправомірними і необґрунтованими.

В судовому засіданні позивач позов підтримав в повному обсязі, просить його задоволити та поновити строк позовної давності.

Представник відповідача позов не визнала, суду пояснила, що Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях прирівняних до районів Крайньої Півночі та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі відповідно до Указу Президії Верховної ОСОБА_3 Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі». Питання обчислення стажу роботи на Крайній Півночі було врегульовано п. 110 Положення про порядок призначення і виплати державних пенсій, затвердженого постановою ОСОБА_3 Міністрів СРСР від 03 серпня 1972 року № 340. Робота в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, з 1 березня 1960 року зараховується до стажу в кратному розмірі при умові укладення строкового трудового договору, встановлені ст. 5 Указу від 10 лютого 1960 року. В матеріалах справи відсутні трудові строкові договори. Позивачу була призначена з урахуванням його роботи в районі Крайньої Півночі , але без пільгового обчислення стажу роботи за зазначений період часу. Просить в позові відмовити.

Вислухавши пояснення сторін та дослідивши докази, представлені сторонами на виконання вимог ст. 71 КАС України і які сторони вважають достатніми для обґрунтування і заперечення позовних вимог та зясувавши фактичні обставини справи, суд прийшов до висновку про задоволення позовучастково з таких підстав.

Зі змісту ч.3 ст.23 Загальної Декларації прав людини, п.4 ч.1 Європейської Соціальної хартії та ч.3 ст.46 Конституції України випливає, що кожна особа похилого віку має право на справедливу і задовільну винагороду, соціальний захист, за роки важкої праці та шкідливих робіт, - яка є основним джерелом існування для них та їхніх сімей.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, 04 вересня 1953року народження, є пенсіонером по віку і з 05.09.2013р. перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Надвірнянському районі.

У період з 12.02.1986року по 01.12.1994року (8 роки 9 міс. 18 днів) він працював на посадах машиніст тракторного крану 5-го та 6-го розряду у Спеціалізованому управлінні механізованих робіт Івано-Франківського Управління бурових робіт (наказ про прийняття №104 від 12.02.1986р.). 01.12.1994р. на підставі наказу №367-к від 01.12.1994р. я звільнений з роботи по переводу в Івано-Франківське управління бурових робіт філію АТЗТ «Укрсибнафтогазхолдинг».

У період з 01.12.1994року по 18.02.1997року (2 роки 2 міс. 18 днів) працював на посаді машиніст тракторного крану 6-го розряду в Івано-Франківському управлінні бурових робіт філію АТЗТ «Укрсибнафтогазхолдинг» (наказ про прийняття №4-к від 01.12.1994р.). 18.02.1997р. на підставі наказу №253 звільнений з роботи у звязку із скороченням чисельності працівників.

Вищевказане підприємство знаходилося на території Україні. Однак я виконував роботу від даного підприємства вахтово-експедиційним методом у м. Губкінський Ямало-Ненецького автономному окрузі Тюменської області, який згідно ОСОБА_3 Міністрів СССР від 10.10.1967року №1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесений до районів Крайньої Півночі.

У період з 04.05.2001року по 10.11.2003року (2 роки 6 міс. 6 днів) працював на посаді машиніст тракторного крану 6-го розряду в ТзОВ «Сибнефть-Бурение» (згодом перейменованого у ТзОВ «Сервисная Буровая Компания» (наказ про прийняття №16-к від 04.05.2001р.). 10.11.2003р. на підставі наказу №4436 звільнений з роботи у звязку із закінченням строку трудового договору.

Вищевказане підприємство знаходилося на території м. Ноябрськ, Ямало-Ненецький автономний округ (Росія), яка згідно ОСОБА_3 Міністрів СССР від 10.10.1967року №1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесена до районів Крайньої Півночі.

У період з 11.02.2004року по 09.03.2004року (0 років 0 міс. 28 днів) працював на посаді монтажником 3-го розряду монтажного цеху в ТзОВ «Спец УБР «Туртас»».

Вищевказане підприємство знаходилося на території м. Туртас, Уватського району Тюменської області (Росія), яка згідно ОСОБА_3 Міністрів СССР від 10.10.1967року №1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесена до місць прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Всього разом позивач відпрацював у районах Крайньої півночі та на території прирівненій до районів Крайньої Півночі 13 років, 7 місяців, 10 днів. Весь стаж роботи на вищевказаних підприємствах підтверджується відповідними записами у його трудовій книжці від 06.10.1971р. з посиланням на дату та номер наказів про прийняття та звільнення з роботи.

При досягненні 60-річного віку позивач 02 грудня 2013 року звернувся до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком.

На підтвердження свого трудового стажу та розміру заробітної плати подав відповідачу оригінал та копію трудової книжки, в які внесено записи про роботу на вищевказаних підприємствах, також подано відповідачу довідки, уточнюючі особливий характер роботи чи умов праці по всіх періодах роботи а також було подано довідку про його заробітну плату з урахуванням районного коефіцієнту та північної надбавки в тому числі і у ТзОВ «Сервисная буровая компания» за весь період роботи на даному підприємстві. Проте, відповідач при обчисленні страхового стажу не врахував того що він має право на пільгове обчислення стажу за час роботи в районах Крайньої Півночі та в районах прирівнених до районів Крайньої Півночі і відмовив ОСОБА_1 у зарахуванні стажу у вищевказаних підприємствах як пільговий, а саме один з половиною рік за один рік роботи у районах Крайньої Півночі та в районах прирівнених до районів Крайньої Півночі. Крім того, при призначенні пенсії відповідач не врахував до його заробітної плати районних коефіцієнтів та північних надбавок.

Відповідно до положень п. 5 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

Для таких осіб працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівнених до районів Крайньої Півночі, поширюються пільги, передбачені:

Указом Президії Верховної ОСОБА_3 Союзу РСР від 10 лютого 1960року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі»,

ОСОБА_3 Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року №148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної ОСОБА_3 Союзу РСР від 10.02.1960року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі»»,

Указом Президії Верховної ОСОБА_3 Союзу РСР від 26 вересня 1967року «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».

Підпунктом «д» пункту 5 Указу Президії Верховної ОСОБА_3 Союзу РСР від 10 лютого 1960року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» передбачено, що «робітникам, які переводяться, направляються або запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в умовах та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі з інших місцевостей держави, на умовах укладених ними трудових договорів на роботу в цих районах на строк більше 5- років, а на островах Північного Льодовитого океану два роки, надавати додаткові наступні пільги: зарахувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі за один рік і шість місяців при обчисленні стажу, який дає право на отримання пенсії за віком і по інвалідності. Пільги, які передбачені цією статтею, надаються також особам, які прибули в райони Крайньої Півночі та місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі за власним бажанням і які уклали строковий договір про роботу в цих місцевостях».

Пунктом 3 ОСОБА_3 Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960року №148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної ОСОБА_3 Союзу РСР від 10 лютого 1960року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», передбачено, що працівникам, які користуються в даний час пільгами, кожний рік роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі до 01 березня 1960року зарахувати за два роки роботи при розрахунку стажу для отримання пенсії за віком, по інвалідності і за вислугу років, а після 01 березня 1960 року за один рік і шість місяців роботи при обрахуванні стажу для отримання пенсії за віком, по інвалідності і за вислугу років, а після 1960 року за один рік і шість місяців роботи при обрахуванні стажу для отримання пенсії за віком і по інвалідності.

Пунктом 3 Указу Президії Верховної ОСОБА_3 Союзу РСР від 26 вересня 1967року «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівнених до районів Крайньої Півночі» було скорочено тривалість трудового договору, який дає право на отримання пільг, які передбачені статтею 5 Указу Президії Верховної ОСОБА_3 Союзу РСР від 10 лютого 1960року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівнених до районів Крайньої Півночі» з 5-ти до 3-ох років.

Відповідно до положень підпункту 2 пункту 5 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», пільгове обчислення страхового стажу проводиться на підставі трудової книжки, або письмово трудового договору, або довідки в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівнених до районів Крайньої Півночі, та користуються пільгами передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами.

З вищевказаного вбачається, що для зарахування пільгового обчислення стажу в півторакратному розмірі не потрібні інші документи в сукупності, а потрібно хоча б один із них.

На підтвердження свого пільгового стажуДемидюком Я.М. було подано до УПФУ у Надвірнянському районі трудову книжку а також довідки про уточнення стажу роботи на вищевказаних підприємствах які були розташовані в районах Крайньої Півночі та в районах прирівнених до районів Крайньої Півночі.

Статтею 3 Тимчасової Угоди між Урядом України і Урядом Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, які прирівняні до районів Крайньої Півночі, в галузі пенсійного забезпечення від 15 січня 1993року передбачено, що при призначенні пенсії у відповідності із статтею 1 цієї Тимчасової Угоди на території України, компетентні органи Російської Федерації відшкодують витрати на виплату цієї пенсії у тій її частині, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Крайньої Півночі або в місцевостях, які прирівнені до районів Крайньої Півночі, починаючи з 01 січня 1991 року.

У цьому випадку частина пенсії, яка відповідає тривалості трудового стажу, виробленого в районах Крайньої Півночі або в місцевостях, які прирівнені до районів Крайньої Півночі, обчислюються за нормами законодавства Російської Федерації. Відшкодування витрат у відповідності із пунктом 1 цієї статті здійснюється згідно законодавства України.

Виходячи з цього відповідач на підставі трудової книжки та представлених довідок зобовязаний був провести пільгове обчислення трудового стажу позивача за період роботи в районах Крайньої Півночі та в районах прирівнених до районів Крайньої Півночі в півтора кратному розмірі.

Крім того, протиправним є неврахування відповідачем при розрахунку позивачу пенсії сум районного коефіцієнту та північної надбавки при визначенні розміру заробітної плати за період його роботи у період з травня 2001року по грудень 2003року, яку він отримував у ТзОВ «Сервисная буровая компания».

Вищевказане підприємство знаходилося на території м. Ноябрськ, Ямало-Ненецький автономний округ (Росія), яка згідно ОСОБА_3 Міністрів СССР від 10.10.1967року №1029 «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах крайньої Півночі і в місцях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» віднесена до районів Крайньої Півночі, і тут я отримував заробітну плату з урахуванням районного коефіцієнту та північної надбавки.

При розрахунку пенсії позивача було взято до уваги Довідку про заробітну плату №102 від 19 березня 2014 року, однак без вищевказаних доплат.

Згідно із ст. 41 Закону «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» до заробітної плати для обчислення пенсії враховуються, зокрема, суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування.

Статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення» було передбачено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування» нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Відповідно до підпункту "д" пункту 15 Інструкції про порядок утримання страхових внесків і використання коштів державного соціального страхування, затвердженої постановою Президії ВЦРПС від 29.02.1960, в загальну суму заробітної плати, на яку нараховуються страхові внески, включалися районний коефіцієнт та надбавка.

Згідно із Положенням про порядок призначення та виплати державних пенсій від 03.08.1972р., Законом СРСР "Про пенсійне забезпечення громадян в СРСР" від 15.05.1990р. особам, які проживали у районах, де до заробітної плати робітників і службовців встановлено районні коефіцієнти, при призначенні пенсій враховувалася фактична заробітна плата, обчислена із застосуванням районного коефіцієнта.

Також, неврахування відповідачем при розрахунку пенсії сум районного коефіцієнту та північної надбавки при визначенні розміру заробітної плати суперечить положенням Угоди про гарантії прав громадян держав учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992року на отримання, гарантованої міжнародною Угодою, пенсії в більшому розмірі. Відповідно до Конституції України та чинного законодавства України, міжнародна угода, ратифікована Верховною ОСОБА_3 України має перевагу над чинним законодавством України, в тому числі і в галузі пенсійного забезпечення.

Статтею 6 даної Угоди визначено, що для встановлення права на пенсію, громадянам держав - учасниць Угоди, враховується трудовий стаж набутий на території будь-якої з цих держав, а також на території колишнього СРСР за час до вступу в силу цієї Угоди. Обчислення пенсії проводиться з заробітку за період роботи, який зараховується в трудовий стаж.

Оскільки позивач працював в районах Крайньої Півночі та подав відповідачу довідку про заробітну плату, відповідно на нього поширюється дія Угоди про гарантії прав громадян держав - учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992року і він має право на врахування районного коефіцієнту та північної надбавки при обчисленні пенсії за весь періоди роботи у даній місцевості.

Як вбачається із матеріалів справи, позивач звернувся до суду з позовом 05.11.2015 року.

Відповідно до ч. 2 ст. 99 КАС України для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ст.100 КАС України - адміністративний позов, поданий після закінчення строків, установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд за заявою особи, яка його подала, не знайде підстав для поновлення строку.

Таким чином, суд вважає, що відповідача необхідно зобовязати зарахувати в пільговому обчисленні період роботи позивача в місцевостях прирівнених до районів Крайньої Півночі та в районах Крайньої Півночі, зарахувавши один рік роботи за один рік шість місяців та зобовязати зробити перерахунок пенсії з врахуванням пільгового стажу з 05.05.2015року .

На підставі вищенаведеного та ч.2 ст.46, п.5 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", п.п.7, 17 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженої постановою Правління Пенсійного Фонду України №22-1 від 25.11.2005 року, керуючись ст. ст. 8-11, 17-20, 69-72, 86, 94, 99, 100, 158-163, 167, 186, 187, 254 КАС України , суд,

П О С Т А Н О В И В :

Позов задоволити частково.

Визнати неправомірними дії управління Пенсійного фонду України у Надвірнянському районі Івано-Франківської області щодо обчислення страхового стажу ОСОБА_1 за період роботи в районах Крайньої Півночі та в районах прирівнених до районів Крайньої Півночі з 12.02.1986року по 01.12.1994року (8 років 9 міс. 18 днів) у Спеціалізованому управлінні механізованих робіт Івано-Франківського Управління бурових робіт; період з 01.12.1994року по 18.02.1997року (2 роки 2 міс. 18 днів) в Івано-Франківському управлінні бурових робіт філія АТЗТ «Укрсибнафтогазхолдинг»; період з 04.05.2001року по 10.11.2003року (2 роки 6 міс. 6 днів) в ТзОВ «Сибнефть-Бурение» (згодом перейменованого у ТзОВ «Сервисная Буровая Компания»; період з 11.02.2004року по 09.03.2004року (0 років 0 міс. 28 днів) у ТзОВ «Спец УБР «Туртас»» без врахування права на пільгове обчислення стажу за роботу в таких місцевостях.

Зобовязати управління Пенсійного фонду України у Надвірнянському районі Івано-Франківської області здійснити з 05.05.2015року обчислення пільгового страхового стажу ОСОБА_1 із розрахунку: один рік роботи на території районів прирівнених до районів Крайньої Півночі та в районі Крайньої Півночі за один рік і шість місяців:

8 років 9 міс. 18 днів у Спеціалізованому управлінні механізованих робіт Івано-Франківського Управління бурових робіт, де він виконував роботу на території віднесеної до районів Крайньої Півночі;

2 роки 2 міс. 18 днів в Івано-Франківському управлінні бурових робіт філія АТЗТ «Укрсибнафтогазхолдинг» де він виконував роботу на території віднесеної до районів Крайньої Півночі;

2 роки 6 міс. 6 днів в ТзОВ «Сибнефть-Бурение» (згодом перейменованого у ТзОВ «Сервисная Буровая Компания», яке знаходилося на території віднесеної до районів Крайньої Півночі;

0 років 0 міс. 28 днів у ТзОВ «Спец УБР «Туртас»», яке знаходилося на території районів прирівнених до районів Крайньої Півночі та виплатити йому недоплачені суми пенсії і виплачувати пенсію в подальшому згідно проведеного перерахунку до виникнення обставин, з якими закон повязує виникнення, зміну чи припинення спірних правовідносин.

Визнати протиправними дії Управління Пенсійного фонду України у Надвірнянському районі Івано-Франківської області щодо неврахування при розрахунку ОСОБА_1 пенсії сум районного коефіцієнту та північної надбавки при визначенні розміру заробітної плати за період роботи на Крайній Півночі у ТзОВ «Сервисная Буровая Компания» з травня 2001року по грудень 2003року.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України у Надвірнянському районі Івано-Франківської області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1, починаючи з 05.05.2015року , з урахуванням розміру заробітної плати, яку він отримував в ТзОВ «Сервисная Буровая Компания» з травня 2001року по грудень 2003 року на підставі довідки №102 від 19 березня 2014 року та виплатити йому недоплачені суми пенсії та виплачувати пенсію в подальшому згідно проведеного перерахунку до виникнення обставин, з якими закон повязує виникнення, зміну чи припинення спірних правовідносин.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Львівського апеляційного адміністративного суду в порядку, визначеному ст.186 КАС України через Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя Безбородько В.А.

Повний текст постанови виготовлено 26.11.2015 року