Справа № 607/13579/14-а
Суддя: Хобор Романа Богданівна
Дата ухвалення: 2015-11-10 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 листопада 2015 року Справа № 876/7232/15
Львівський апеляційний адміністративний суд в складі :

головуючої судді Хобор Р.Б.

суддів: Попка Я.С., Сеника Р.П.,

розглянувши в порядку письмового провадження в м. Львові апеляційну скаргу управління Пенсійного Фонду України в м. Тернополі на постанову Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 22 квітня 2015 року по справі № 607/13579/14-а за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного Фонду України в м. Тернополі третьої особа навчально - дослідне виробниче господарство "Наука" про зобов'язання вчинити дії, -

В C Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду із адміністративним позовом до управління пенсійного фонду України в м. Тернополі, з участю третьої особи науково -дослідного виробничого господарства "Наука" про визнання протиправним рішення про відмову зарахувати період роботи з 15 вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року на посаді електрогазозварювальника у навчально - дослідному виробничому господарстві "Наука" до пільгового стажу роботи, а також зобов'язати відповідача зарахувати період роботи з 15 вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року на посаді електрогазозварювальника у навчально - дослідному виробничому господарстві "Наука" до пільгового та загального стажу.

На підтвердження позовних вимог покликається на те, що звернувшись до управління пенсійного фонду України в м. Тернополі із заявою про призначення пільгової пенсії за віком на пільгових умовах йому було відмовлено у зв'язку із недостатністю трудового стажу для призначення відповідного виду пенсії. Відтак, відповідач відмовився зарахувати йому до пільгового трудового стажу, стаж роботи на посаді електрогазозварювальника у науково -дослідному виробничому господарстві "Наука" з 15 вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року хоча, рішенням суду від 27 листопада 2013 року період роботи у навчально - дослідному виробничому господарстві "Наука" з 01 вересня 1974 року по 29 вересня 1975 року зараховано до страхового стажу.

Постановою Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 22 квітня 2015 року позов ОСОБА_1 задоволено.

Визнано протиправною відмову управління Пенсійного фонду України в м. Тернополі щодо зарахування ОСОБА_1 періоду роботи з 15 вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року на посаді електрогазозварювальника у навчально - дослідному виробничому господарстві "Наука" до пільгового та загального стажу.

Зобов'язано управління пенсійного фонду України в м. Тернополі зарахувати ОСОБА_1 період роботи з 15 вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року на посаді електрогазозварювальника у навчально - дослідному виробничому господарстві "Наука" до пільгового та загального стажу.

Не погодившись із вказаною постановою, її оскаржив відповідач управління Пенсійного Фонду України в м. Тернополі, який покликаючись на те, що вказана постанова прийнята з порушенням норм матеріального і процесуального права, просить постанову Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 22 квітня 2015 року скасувати та прийняти нову постанову, відповідно до якої в задоволенні позову відмовити.

Заслухавши суддю - доповідача, перевіривши матеріали справи та апеляційну скаргу в межах наведених у ній доводів, колегія суддів дійшла до висновку про те, що в задоволенні апеляційної скарги слід відмовити, з наступних підстав.

Судом першої інстанції вірно встановлено те, що ОСОБА_1 звернувся до управління Пенсійного фонду України в м. Тернополі із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах, оскільки він з 15 вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року працював на посаді електрогазозварювальника у навчально - дослідному виробничому господарстві "Наука", однак отримав відмову, що стверджується листом управління ПФУ в м.Тернополі №171/с-11 від 16 липня 2014 року.

Так, відповідач повідомив позивача про те, що страховий стаж роботи позивача становить 22 роки 1 день, з яких пільговий стаж - 3 роки 11 місяців 24 дні, вислуга років - 8 років 1 місяць 1 день. Період роботи з 01 вересня 1974 року по 29 вересня 1975 року у навчально - дослідному виробничому господарстві "Наука" зараховано до страхового стажу на підставі рішення Тернопільського міськрайонного суду від 27 листопада 2013 року, проте період роботи з 15 вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року на посаді електрогазозварювальника у навчально - дослідному виробничому господарстві "Наука" до пільгового стажу не зараховано.

Рішенням Тернопільського міськрайонного суду від 27 листопада 2013 року встановлено факт належності ОСОБА_1 виписки з книги обліку розрахунків з робітниками радгоспу "Тернопільський" за вересень 1974 року, довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 88 виданої 30 травня 2013 року навчально - дослідним виробничим господарством "Наука" Тернопільського національного економічного університету, витяг з наказу №357 ( параграф 3) по радгоспу "Тернопільський" від 10 вересня 1975 року

Із довідки навчально - дослідного виробничого господарства "Наука" № 88 від 30 травня 2013 року вбачається, що позивач з вересня 1974 року по вересень 1975 року отримував заробітну плату.

В трудовій книжці позивача записи про працевлаштування ОСОБА_1 електрогазозварювальником у навчально - дослідному виробничому господарстві "Наука" з 15 вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року відсутні.

Як стверджується довідкою навчально - дослідного виробничого господарства "Наука" № 1 від 13 січня 2014 року ОСОБА_1 працював повний робочий день у НДВТ "Наука" (колишній радгосп "Тернопільський") та у період з вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року виконував роботи у ремонтній майстерні на посаді електрогазозварювальника. Дані про стаж і зарплату підтверджуються книгами нарахування заробітної плати за 1974 р., 1975 р.

Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

У відповідності до вимог ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Посада електрогазозварювальника, на якій працював позивач, включена до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 16 січня 2003 року №16.

Апеляційний суд погоджується з висновком суду першої інстанції про те, що показаннями свідків, рішенням суду та довідками навчально - дослідного виробничого господарства "Наука" підтверджено той факт, що позивач з 15 вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року працював на посаді електрогазозварювальника навчально - дослідного виробничого господарства "Наука" (колишній радгосп "Тернопільський"), отримував заробітну плату та був зайнятий на цій посаді повний робочий день, тому позов ОСОБА_1 слід задовольнити, визнати протиправною відмову відповідача у зарахуванні ОСОБА_1 періоду роботи з 15 вересня 1974 року по 26 вересня 1975 року на посаді електрогазозварювальника у навчально - дослідному виробничому господарстві "Наука" до пільгового та загального стажу та зобов'язати відповідача зарахувати позивачу зазначений період роботи до пільгового та загального стажу.

З огляду на викладене, суд першої інстанції правильно і в повному обсязі встановив обставини справи, прийняв обґрунтоване рішення з дотриманням норм матеріального і процесуального права.

Таким чином, апеляційний суд вважає доводи апеляційної скарги безпідставними, та такими, що не спростовують висновків суду першої інстанції, а тому апеляційну скаргу слід залишити без задоволення, а оскаржувану постанову суду без змін.

Керуючись ст.ст. 160, 195, 197, 198, 200, 205, 206, 212, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

У Х В А Л И В :

Апеляційну скаргу управління Пенсійного Фонду України в м. Тернополі залишити без задоволення, а постанову Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 22 квітня 2015 року по справі № 607/13579/14-а- без змін.

Ухвала набирає законної сили через п'ять днів після направлення її копій особам, які беруть участь у справі та може бути оскаржена до Вищого адміністративного суду України протягом двадцяти днів шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції.

Головуюча суддя Р.Б. Хобор

Судді Я.С. Попко

Р.П. Сеник