Справа № 2-а-1358/10
Суддя: Кривошея С. С.
Дата ухвалення: 2010-11-29 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 2-а-1358/10
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"29" листопада 2010 р. Першотравенський міський суд Дніпропетровської області в складі:

головуючої судді Кривошеї С.С.

при секретарі Фадєєвій Т.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в у місті Першотравенську Дніпропетровської області адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 пенсійного Фонду України в м.Першотравенську, відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про поновлення строку для звернення до суду, зобовязання призначити пенсію, стягнення моральної шкоди та несплачених сум

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ОСОБА_2 пенсійного Фонду України в м.Першотравенську, відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про поновлення строку для звернення до суду, зобовязання призначити пенсію, стягнення моральної шкоди та несплачених сум.

Свої позовні вимоги позивачка обгрунтовує тим. що з 25 листопада 1981 року вона знаходилась в трудових відносинах у «ОСОБА_3 Техніків» на посаді керівника гуртку «Технічного моделювання» відповідно до наказу № 2 від ЗО листопада 1981 року.

01 листопада 1989 року переведена керівником гуртку «Начального технічного моделювання клубу юних техніків шахти «Першотравнева» (правонаступником є ВАТ «Павлоградвугілля») .

01 березня 1995 року звільнена з посади в зв'язку з переводом на шахту «Першотравнева» за ст.36 п.5 КЗпП України.

01 березня 1995 року прийнята в зв'язку з переводом керівником гуртку «Начального технічного моделювання» клубу юних техніків.

8 червня 2006 року звільнена згідно ст.36 п.5 КЗпП України по переводу у філію ВАТ «Павлоградвугілля», «Соцвугілля» .

09 червня 2006 року прийнята керівником гуртку «ОСОБА_3 юних техніків» ВСП шахта

«Ювілейна» порядком переведення з виробничого структурного підрозділу шахта «Ювілейна» ВАТ «Павлоградвугілля».

20 листопада 2007 року звільнилась за власним бажанням в звязку з виходом на пенсію за ст.38 КЗпП України.

Вона звільнилась 20.11.2007 року за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію за вислугу років, оскільки є працівником освіти та мала страховий стаж 25 років 11 місяців.

07 грудня 2007 року вона звернулась до ОСОБА_2 Пенсійного Фонду України в м.Першотравенську з заявою про призначення пенсії за вислугу років, в чому їй було відмовлено на підставі того, що вона на шахті «Ювілейна» отримувала заробітну плату, яка не є позашкільним навчальним закладом, та її посада в табулеграмах закодована як «інструктор виробничого навчання». При цьому цей документ, на який посилається Пенсійний фонд, в якому так закодована посада є документом локальним, підписаним керівником шахти, і не є законодавчим актом.

Вважає, що ОСОБА_2 Пенсійного фонду незаконно їй відмовило в призначенні пенсії, з наступних підстав:

1. «ОСОБА_3 Техніків» (далі КЮТ) був на балансі у ДВАТ шахта «Ювілейна», і не тільки КЮТ, а всі дитячі садки, Будинки Культур, які були в місті Першотравенську знаходились на балансі шахт, тому заробітну плату сплачувала шахта, а рапорт про нарахування заробітної плати підписувала директор КЮТу.

При цьому відповідач ПФУ не зважає на такий документ, як трудова книжка, відповідно до якої встановлено, що її «Прийнято керівником гуртку «Початкове технічне моделювання» «ОСОБА_3 юних техніків». Також не зважає на ст. 12 п.З Закону України «Про позашкільну освіту» від 22.06.2000 року № 1841, якою передбачено, що позашкільні навчальні заклади можуть функціонувати у формі клубів, що здійснюють позашкільну освіту.

У відповідності до п 1.4. Статуту ОСОБА_3 Техніків, затвердженого 24 березня 1999 року рішенням виконкому Першотравенської міської ради депутатів ОСОБА_3 Техніків - позашкільний навчально-виховний заклад.

Стосовно кодування заробітної плати, то законодавство про пенсійне забезпечення не передбачає, що в умови призначення пенсії за вислугу років входить відповідність кодів- шифрування посад підприємством, установою, організацією. При цьому Пенсійний фонд не вказує яким кодам повинна відповідати у табулеграмах її посада і ким вони встановлені, затверджені.

Відповіднодо розділу XV Прикінцевих положень п.2 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058 від 09 липня 2003 року зі змінами та доповненнями - Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених КМУ, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні

фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього Закону, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного вік та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

3.Відповідно до ст.7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» звернення за пенсією може здійснюватись в любий час після виникнення права на пенсію. Пенсія за вислугу рокІЕ призначається при залишенні роботи, яка дає право на таку пенсію.

Відповідно до ст.55 ч. 1 пункту е) Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію вислугу років мають - працівники освіти при наявності спеціального стаж від 25 до ЗО років за переліком затвердженим в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.

Відповідно до Постанови КМУ від 04 листопада 1999 року № 909 «Про переди ! закладів і установ освіти, охорони здоров'я» та соціального захисту і посад, робота на яких да: . право на пенсію за вислугу років» посада керівника гуртка позашкільного навчального закла_ дає право на пенсію за вислугу років і ОСОБА_3 Техніків відноситься до позашкільноге навчального закладу.

У відповідності до трудової книжки на протязі більше 25 років, а саме з 1981 року по 2007 і рік вона працювала керівником гуртка «Начального технічного моделювання» ОСОБА_3.„ Техніків, який є позашкільним навчальним закладом відповідно до ЗУ «Про позашкіль- навчальні заклади». Мала грамоти підписані Міністерством освіти України, де вказана сам. посада Керівника гуртка позашкільного закладу «ОСОБА_3 Техніків», а також м. посвідчення відмінника освіти № 82209, виданого 11.09.2007 року за наказом № 934-і Міністерства освіти та науки України.

Звільнилась за власним бажанням на пенсію відповідно до заяви, оскільки має право пенсію за вислугу років на підставі ст.7 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», відповідно до якої працівника освіти виникає таке право після залишення роботи, яка дає право на таку пенсію, п: умові наявності спеціального стажу від 25 років, який у неї мається відповідно до трудоЕ книжки.

З врахування викладеного, вважаю, що її право на пенсію за вислугу років поруше- Управлінням Пенсійного Фонду України в м.Першотравенську, починаючи з 07 грудня 2007 роі по 01.10.2010 р. і відповідач ПФУ повинен був мені сплатити суму пенсії у розмірі 20 796 грн.12 коп. за період з 07 грудня 2007 року по 01.10.2010 рік з розрахунку відповідно до ЗУ «П: і пенсійне забезпечення» (стажу працівника освіти 25 років 11 місяців 8 днів, загальний стащ роботи 33 роки 10 місяців 6 днів), та даних наданих суду відповідачем ПФУ.

Наполягає на зобов'язанні відповідача ОСОБА_2 Пенсійного фонду України і м.Першотравенську призначити їй пенсію за вислугу років з 07 грудня 2007 року, оскільки а звільнилась з роботи 20 листопада 2007 року, звернулась до ПФУ 07.12.2007 року і вважала св г право на пенсію за вислугу років законним, проти чого не заперечував і роботодавець В-1 «Павлоградвугілля», а також відповідач ПФУ на той час, який згодом не прийняв : роботодавця документи про призначення пенсії безпідставно, позбавивши її засобів ^ * існування, оскільки вона проживає одна та інших доходів не має.

Своїми протиправними діями відповідач ПФУ наніс їй моральну шкоду, вона втратила сс * оскільки залишилась без засобів існування, а за що сплачувати комунальні послуги за кварти: не кажучи вже про продукти харчування та все інше, що потрібно людині для життя. Вимушена була на протязі 2 років 10 місяців звертатись до прокуратури, суду, щоб захистити своє право на пенсію. Тому вважає, що ПФУ повинен сплатити їй моральну шкоду яку вона оцінює в 5 000 гривень. Також прохає поновити їй строк для звернення до суду за захистом порушеного права у зв'язку з тим, що зі змінами в законодавстві України вона спочатку зверталася до суду в порядку цивільного судочинства.

В судовому засіданні позивачка підтримала заявлені позовні вимоги та прохала суд встановити доведеним факт її роботи з 25 листопада 1981 року по 20 листопада 2007 року (номер записів з 12 по 18 трудової книжки) - 25 років 11 місяців 8 днів - керівником гуртку «Початкове технічне моделювання» ОСОБА_3 Техніків - шахти «Першотравнева»,. правонаступником якої є ВАТ «Павлоградвугілля», який відноситься до позашкільного навчального закладу, передбаченого розділом 1 Освіти - Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого Постановою КМУ від 04 листопада 1993 року №

909. Зобовязати ОСОБА_2 Пенсійного Фонду України в м.Першотравенськ, Дніпропетровської області призначити їй пенсію за вислугу років з 07 грудня 2007 року. Стягнути з відповідача на її користь пенсію за період с 07.12.2007 року по 01.10.2010 року в розмірі 20 796 гривень 22 копійки та моральну шкоду в сумі 5 000 гривень.

Представник відповідача ОСОБА_2 пенсійного фонду України в м.Першотравєнську Дніпропетровської області ОСОБА_4 позов не визнала та пояснила, що відповідно до п.2 р.ХУ Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" № 1058 від 09.07.2003 р. пенсії за вислугу років призначаються відповідно до законодавства, що діяло раніше через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, які мають право на пенсію за вислугу років, пенсії призначаються за нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» у разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення".

Пунктом "е" ст.55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено призначення пенсії за вислугу років працівникам освіти при наявності стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.

Право на пенсію за вислугу років працівників освіти, визначається за Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909 (із змінами, внесеними згідно з постановою КМУ № 1436 від 26.09.2002 ).

07.12.2007 р. ОСОБА_1 звернулась до управління Пенсійного фонду з особистою заявою про призначення пенсії за вислугу років відповідно до ст.. 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Згідно із записами в трудовій книжці ОСОБА_1

з 25.11.1981 р по 01.03.1995 працювала керівником гуртка ОСОБА_3 юних техніків;

з 01.03.1995 по 08.06.2006 р. ОСОБА_1 прийнята на шахту "Ювілейна" ВАГ '"Павлоградвугілля" керівником гуртка "ОСОБА_3 юних техніків" з 09.06.2006 по 20.11.2007 ОСОБА_1 прийнята керівником гуртка «ОСОБА_3 юний технік» ВСП «Шахта «Ювілейна».

Під час зустрічної перевірки стажу роботи ОСОБА_1 на ВСП "Шахта "Ювілейна", проведеної на підставі абзацу 2 підпункту "в" пункту 38 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1 встановлено, що ОСОБА_1 відповідно до наказу № 45 -к від 03.04.1995 року прийнята "керівником гуртка з окладом згідно штатного розпису від 01.03.1995 року та направлена на роботу до "ОСОБА_3 юних техніків". Заробітну плату ОСОБА_1 отримувала на шахті, як інструктор виробничої о навчання за кодом № 858 - професій робочих посад ІТР і службовців шахт (копія акту перевірки від 12.02.2008 р. додається).

Посада "інструктор виробничого навчання" Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909. не передбачена.

Відповідно до довідки про заробітну' плату № 1 від 05.03.2007, яка видана профкомом шахти Першотравнева та довідки про заробітну плату № 870 від 22.02.2007 , видана виробничим структурним підрозділом "ш.Ювілейна" ВАТ "Павлоградвугілля", даних персоніфікованого обліку за період з 2000 рі по 20.11.2007 року заробітна плата нараховувалась та виплачувалась ВСП шахта "Ювілейна" Е- "Павлоградвугілля", а не «ОСОБА_3 техніків», який з 24 березня 1999 року є юридичною особою, статут, зареєстрований рішенням виконкому Першотравенської міської ради депутатів 24.03.1999 р: печатку, штамп, бланки з власною назвою, рахунок в установах банків, а також який є Страхувальна, який здійснює нарахування та сплату страхових внесків за найманих працівників.

27.02.2008 року відділом з призначення пенсій управління ПФУ в м.Першотравенську направ.:, запит до ОСОБА_3 юних техніків з питання виплати заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.03.1995 рою- т 08.06.2006 року, яка у цей час, згідно запису трудової книжки працювала керівником гуртка ОСОБА_3 ю техніків.

На запит відділу з призначення пенсій, директором ОСОБА_3 юних техніків було надано розясненні що керівники безкоштовних технічних гуртків були переведені на шахту "Ювілейна" В - ~ "Павлоградвугілля" відповідно до наказу № 45-к від 03.03.1995 р., нараховував та сплачував заробітні плату таким робітникам ВСП "шахта" Ювілейна" ВАТ "Павлоградвугілля".

Комісією управління Пенсійного фонду України в м.Першотравенську Дніпропетровської обл. по розгляду питань, пов'язаних з призначенням (перерахунком) та виплатою пенсій відповідно до чини законодавства України від 07.03.2008 року було встановлено що законних підстав для призначення пенс: а вислугу років ОСОБА_1 не має.

Комісією з розгляду повторних звернень громадян у головному управлінні Пенсійного фо - _ України в Дніпропетровській області також було встановлено, що ОСОБА_1 не має права на признане: - пенсії за вислугу років (копія витягу з протоколу № 812 від 28.03.2008 р. додається) та підтвердь:- правильність винесеного рішення управління Пенсійного фонду України в м.Першотравенську про відм: у призначенні пенсії за вислугу років ОСОБА_1

Загальний страховий стаж ОСОБА_1 складає 33 роки 10 місяців 8 днів. Стаж роботи професіями, що дають право на призначення пенсії за вислугу років (працівникам освіти) відсутній, тс п права на призначення пенсії за вислугу років ОСОБА_1 не має.

Відповідно до п.5 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 4 ..П: судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" питання відшкодував моральної шкоди регулюються законодавчими актами, введеними у дію в різні строки. Суду нсобхіх- зясувати характер правовідносин сторін і встановити, якими правовими нормами вони регулюються, допускає відповідне законодавство відшкоду вання моральної шкоди при даному' виді правовідносин.

Під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконні-: діями або бездіяльністю інших осіб. Відповідно до чинного законодавства моральна шкода може полягат зокрема: у приниженні честі, гідності, престижу або ділової репу тації, моральних переживаннях у зв'язг я ушкодженням здоров'я, у порушенні права власності (в тому числі інтелектуальної), прав, надаю споживачам, інших цивільних прав, у зв'язку з незаконним перебуванням під слідством і судом, ж пору шенні нормальних життєвих зв'язків через неможливість продовження активного громадського жил порушенні стосунків з оточуючими людьми, при настанні інших негативних наслідків. Крім того, ж позовній заяві про відшкоду вання моральної (немайнової) шкоди має бути зазначено, в чому полягає _ шкода, якими неправомірними діями чи бездіяльністю її заподіяно позивачеві, з яких міркувань в виходив, визначаючи розмір шкоди, та якими доказами це підтверджується.

Верховний Суд України у рішенні від 10 вересня 2003 року у справі за позовом ОСОБА_5П пг перерахунок пенсії, стягнення заборгованості по її виплаті, відшкодуванню моральної шкоди встановив пенсійне законодавство, яке врегульовує дані правовідносини, таке відшкодування не передбачає.

Вважає, що ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в м.Першотравенську діяло відповідно : чинного законодавства в межах своїх повноважень та з боку управління не було завдано ОСОБА_1 моральної шкоди. В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 прохає відмовити.

Представник ВАТ «Павлоградвугілля» позовні вимоги не визнала та прохала суд винести рішенг відповідно до діючого законодавства України, та пояснила, що дійсно ОСОБА_1 перебувала у трудов" відносинах з шахтами «Ювілейна» та «ГТершотравнева» правонаступниками яких на теперішній час є ВАТ «Павлоградвугілля». Робоче місце позивачки знаходилося в ОСОБА_3 юних техніків, де вона працювала керівником гуртку, що підтверджується штатними розписами підприємств в цій частині та звільнена за ст.,38 КЗпП України у зв'язку з виходом на пенсію. Що ж стосується шифру за яким закодовано посаду позивачки - інструктор виробничого навчання, так ці норми встановлені наказам по обліковому центру, який обслуговував підприємство та носить локальний характер, тобто діє лише в межах одного підприємства, для поліпшення обслуговування. Вважає , що ОСОБА_1 має право на пенсію у зв'язку з вислугою років, як працівник освіти.

Вислухавши пояснення сторін вивчивши матеріали справи суд вважає встановленими наступні факти та обставини.

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, 25 листопада 1981 року прийнята на посаду керівника гуртку технічного моделювання профспілкового комітету шахти «Першотравнева» в/о «Павлоградвугілля» - наказ №2 від ЗО листопада 1981 року, 01 листопада 1989 року переведена керівником гуртку НТМ клубу юних техніків шахти «Першотравнева» - наказ №19 від 05 червня 1988 року ; 01 березня 1995 року звільнена по переводу на шахту «Першотравнева» за п.5 ст.36 КЗпП України - наказ №24 від 01 березня 1995 року; 01 березня 1995 року прийнята по переводу керівником гуртку «Клубу «ОСОБА_3 технік» - наказ №45-к від 05 квітня 1995 року; звільнена за п.5 ст.36 КЗпП України по переводу до філії ВАТ «Павлоградвугілля» «Соцвугілля» - розпорядження №43-к від 08 червня 2006 року; 09 червня 2006 року Філія ВАТ «Павлоградвугілля» «Соцвугілля» прийнята керівником гуртку клубу «ОСОБА_3 технік» ВСП «Шахта «Ювілейна» ВАТ «Павлоградвугілля» порядком переведення з виробничого структурного підрозділу «Шахта «Ювілейна» ВАТ «Павлоградвугілля» - розпорядження №37-к від 09 червня 2006 року; 20 листопада 2007 року звільнена за власним бажанням у звязку виходом на пенсію згідно ст..38 КЗпП України - розпорядження №646-к від 20 листопада 2007 року - що підтверджено трудовою книжкою на ім'я позивачки, копіями наказів, долученими до матеріалів справи, а також штатним розписом шахти «Ювілейна» з 01 листопада по 31 грудня 1997 року та 2004 рік.

Тобто ОСОБА_1 в період часу з 25 листопада 1981 року до 20 листопада 2007 року працювала керівником гуртку навчально-технічного моделювання клубу «ОСОБА_3 техніків» - більше 25 років, що підтверджено також довідкою ОСОБА_3 юних техніків від 26 вересня 2008 року.

Статтею 7 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що звернення за призначенням пенсії може здійснюватися у будь-який час після виникнення права на пенсію. При цьому пенсія за віком і по інвалідності призначаються незалежно від того, припинено роботу на час звернення за пенсією чи вона продовжується. Пенсії за вислугу років призначаються при залишенні роботи, яка дає право на цю пенсію.

Відповідно до пункту «е» статті 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу' роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку.

Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року №909 затверджено перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, роботи на яких дає право на пенсію за вислугу років відповідно до якого посада керівника гуртку позашкільного навчального закладу' дає право на пенсію за вислугу років.

07 грудня 2007 року, що не заперечується сторонами по справі, ОСОБА_1 звернулася до ОСОБА_2 пенсійного Фонду України в м.Першотравенську для призначення їй пенсії за вислугою років, але їй у призначенні було відмовлено, у зв'язку з тим, що їй заробітна плата на підприємстві ДВАТ «Шахта «Ювілейна» нараховувалась та виплачувалась як інструктору виробничого навчання, а дана посада не входить до переліку посад, робота на яких надає право на пенсію за вислугою років.

Суд вважає, дану відмову незаконною з наступних підстав, основним документом, який підтверджує трудовий стаж є трудова книжка. Трудова книжка на ім'я позивачки містить відомості про ї працю на посаді керівника гуртку клубу «ОСОБА_3 техніків» з 25 листопада 1981 року до 20 листопада 20(.У 1; року. Твердження представника ОСОБА_2 ПФУ в м.Першотравенську. про те. що ОСОБА_1 перебувала е трудових відносинах з підприємствами вугільної промисловості, правонаступником яких є ВАТ «Павлоградвугілля», і тому не має права на пенсію за вислугою років, як працівник освіти, так як вугільні підприємства не є позашкільними навчальними закладами, не заслуговують на увагу, так як відповідно де наказів про прийняття на роботу та про переведення - робоче місце ОСОБА_1 завжди визначалося в клубі «ОСОБА_3 техніків», а не на підприємстві ВАТ «Павлоградвугілля», який є позашкільним навчальні закладом.. Крім того згідно до розяснень директора клубу юних техніків від 04 березня 2008 ро: керівники безкоштовних гуртків клубу юних техніків (ОСОБА_1В.) відповідно до наказу №45-к в.: 03.03.1995 року були переведені на шахту «Ювілейна» в/о «Павлоградвугілля» і заробітну плату за працю а клубі юних техніків оплачувала шахта «Ювілейна». Зміна роботодавця не призводила в даному випадку зміни робочого місця та до зміни функціональних обовязків ОСОБА_1

Також, судом встановлено, що код 858 - інструктор по виробничому навчанню, під яким буди закодовано професію позивачки при отриманні заробітної плати, носить локальний характер, тоб встановлений та використовується лише в структурі підприємств ВАТ «Павлоградвугілля». Профес керівник гуртку була закодована під вказаним кодом з тих підстав, що в переліку кодів професій на пос л посада керівника гуртку не передбачена, і сама наближена посада за змістом є інструктор по виробничо навчанню, хоча весь час ОСОБА_1 працювала керівником гуртку клубу «ОСОБА_3 технік».

Розглядаючи позовні вимоги в частині відшкодування ОСОБА_1 управлінням ПФУ і м.Першотравенську моральної шкоди суд приходить до висновку, що позивачкою в ході судового розг.д-д»* не доведено спричинення даної шкоди, а тому в задоволенні позовних вимог в цій частині необхід- відмовити.

Частиною 2 ст.99 КАС України для звернення до адміністративного суду за захистом прав, своб :| та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який обчислюється з дня коли особа дізналася з: повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч.І ст.100 КАС України адміністративний позов, поданий після закінчення строклі установлених законом, залишається без розгляду, якщо суд за заявою особи, яка його подала, не знайде! підстав для поновлення строку, про що постановляється ухвала.

Суд вважає за можливе поновити ОСОБА_1 строк для звернення до суду за захистом порушег: права у зв'язку з її багаторазовими зверненнями в прокуратуру м.Першотравенська, а також : > Першотравенського міського суду в порядку цивільного судочинства з аналогічного питання.

Враховуючи викладене суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягак-і частковому задоволенню в частині поновлення строку звернення до суду за захистом порушеного прад_| визнання неправомірною відмову ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в місті Першотраве-. і Дніпропетровської області щодо своєчасного призначення та виплати пенсії ОСОБА_1 ОСОБА_5 :яш за вислугу років відповідно до пункту «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період 07 грудня 2007 року до 29 листопада 2010 року та зобовязання ОСОБА_2 Пенсійного фонду У краї- і місті Першотравенськ Дніпропетровської області нарахувати та виплатити ОСОБА_1 ОСОБА_5 пенсію за вислугу років відповідно до пункту «е» ст.55 Закону7 України «Про пенсійне забезпечені- починаючи з 07 грудня 2007 року до зміни обставин.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 2,4,6,8.9,19,69.94.102.104.159.160.163 КАС України. . п. "е" ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Постановою Кабінету Міністрів України від 04 листопада 1993 року «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» суд,-

Постановив:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в м.Першотравенськ Дніпропетровської , відкритого акціонерного товариства «Павлоградвугілля» про поновлення строку для звернення зобов'язання призначити пенсію, стягнення моральної шкоди та несплачених сум - задовольнити частково.

Поновити ОСОБА_1 строк звернення до суду за захистом пору шеного права.

Визнати неправомірною відмову ОСОБА_2 Пенсійного фонду України в місті Першотравенськ Дніпропетровської області щодо своєчасного призначення та виплати пенсії ОСОБА_1 за вислугу років відповідно до пункту «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період з 07 грудня 2007 року до 29 листопада 2010 року.

Зобовязати ОСОБА_2 Пенсійного фонду' України в місті Першотравенськ Дніпропетровської

області нарахувати та виплатити ОСОБА_1 пенсію за вислугу років відповідно до пункту «е» ст.55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», починаючи з 07 грудня 2007 року до зміни обставин.

В задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Судові витрати по справі віднести за рахунок держави.

Апеляційна скарга на постанову суду подається до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Першотравенський міський суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її проголошення.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Якщо субєкта владних повноважень у випадках та порядку, передбачених частиною четвертою статті 167 цього Кодексу, було повідомлено про можливість отримання копії постанови суду безпосередньо в суді, то десятиденний строк на апеляційне оскарження постанови суду обчислюється з наступного дня після закінчення пятиденного строку з моменту отримання субєктом владних повноважень повідомлення про можливість отримання копії.

Суддя: С.С. Кривошея.