Справа № 755/5700/15-а
Суддя: Чех Н. А.
Дата ухвалення: 2015-11-17 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 755/5700/15-а
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" листопада 2015 р. Дніпровський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Чех Н.А.

з участю секретаря - Кузьменко А.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві заяву ОСОБА_1 про роз'яснення судового рішення (постанови) Дніпровського районного суду м. Києва від 20.05.2015 року по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі міста Києва, про визнання дій неправомірними та перерахунок пенсії,

встановив:

ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про роз'яснення судового рішення суду від 20.05.2015 року, а саме: в частині відсоткової ставки нарахування пенсії від суми заробітної плати, на яку нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Перевіривши матеріали справи, встановлено, що 20.05.2015 року Дніпровським районним судом м. Києва була винесена постанова по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі міста Києва про визнання дій неправомірними та перерахунок пенсії. Відповідно до даної постанови позовні вимоги були задоволені, зобов'язано відповідача здійснити перерахунок пенсії з урахуванням сум матеріальної допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та для вирішення соціально-побутових питань у зв'язку з тяжким матеріальним становищем, зазначених у довідках Головного Управління статистики у Київській області Державної служби статистики України про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу». 25.06.2015 року рішення (постанова) суду набуло законної сили.

Відповідно до ст. 170 КАС України якщо судове рішення є незрозумілим, суд, який його ухвалив, за заявою осіб, які беруть участь у справі, або державного виконавця ухвалою роз'яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його змісту. Подання заяви про роз'яснення судового рішення допускається, якщо воно не виконано або не закінчився строк, протягом якого судове рішення може бути подане для примусового виконання.

У тих випадках, коли рішення суду не містить недоліків, які можуть бути усунені тільки ухваленням додаткового рішення, а місить неясності або нечіткості, що ускладнюють його реалізацію, їх усунення можливе шляхом роз'яснення рішення суду. Головною метою роз'яснення рішення є створення, при наявності недоліків, необхідних умов для його реалізації - виконання. В даному випадку, позивач просить надати роз'яснення в частині відсоткової ставки нарахування пенсії від суми заробітної плати, на яку нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, тоді як предметом розгляду було не включення до пенсії сум матеріальної допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та для вирішення соціально-побутових питань у зв'язку з тяжким матеріальним становищем, зазначених у довідках Головного Управління статистики у Київській області Державної служби статистики України про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу». Частка відсоткової ставки нарахування пенсії від суми заробітної плати, на яку нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування в даному провадженні не розглядалася.

У зв'язку з викладеним, суд дійшов висновку, що в роз'ясненні судового рішення має бути відмовлено.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 170, 186 КАС України, суд, -

ухвалив:

ОСОБА_1 в роз'ясненні судового рішення (постанови) Дніпровського районного суду м. Києва від 20.05.2015 року по справі за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України у Дніпровському районі міста Києва, про визнання дій неправомірними та перерахунок пенсії - відмовити.

Ухвалу може бути оскаржено до Київського апеляційного адміністративного суду через Дніпровський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: