Справа № 589/4080/15-а
Суддя: Стародубцева Л. О.
Дата ухвалення: 2015-11-06 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 589/4080/15-а
Провадження № 2-а/589/122/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 листопада 2015 р. Шосткинський міськрайонний суд Сумської області у складі:

головуючої судді - Стародубцевої Л.О., з участю секретаря судового засідання Артеменко М.В., розглянув у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Шостка Сумської області справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до управління пенсійного фонду України в м. Шостці та Шосткинському районі про визнання протиправними дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії, призначити пенсію за віком на пільгових умовах,

ВСТАНОВИВ:

20.08.2015 року позивачка ОСОБА_1 звернулась до суду з вищевказаним адміністративним позовом та просить суд:

1. Визнати протиправним рішення управління Пенсійного фонду України в м. Шостці та Шосткинському районі № 21 від 17.07.2015 року і рішення № 26 від 10.08.2015 р. щодо відмови ОСОБА_1 в призначені пенсії за віком на пільгових умовах і скасувати рішення УПФУ № 21 від 17.07.2015 р. і № 26 від 10.08.2015 р. про відмову в призначені пенсії за віком на пільгових умовах.

2. Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м. Шостці та Шосткинському районі Сумської області призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з 17.06.2015 р. з дня подання заяви про призначення пенсії, та здійснити відповідні виплати.

3. Стягнути судовий збір з держави на користь ОСОБА_1

4.Зобовязати управління Пенсійного фонду України в м. Шостці та Шосткинському районі Сумської області допустити до негайного виконання постанову суду.

Позивач позовні вимоги мотивує тим, що вона ІНФОРМАЦІЯ_1, з 05 вересня 1979 року по 27 грудня 1979 року працювала сушильщиком целулоїдних стрічок 3 розряду на Казенному підприємстві Шосткинський казенний завод «Зірка» (далі КП ШКЗ «Зірка»). Ця професія, на підставі Постанови Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956р., передбачена Списком № 2 розділ XII підрозділ 4 . З 27 липня 1987 року по 14 грудня 1988 року працювала апаратником цеху № 2 КП ШКЗ «Зірка», ця професія, на підставі Постанови Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956р. передбачена Списком №1 розділ IX підрозділ 4. З 15 грудня 1988 року по 22 вересня 1989 року працювала за професією завантажувач-вивантажувач цеху № 5 КП ШКЗ «Зірка», ця професія відповідно до Постанови Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956р. передбачена Списком №1 розділ IX підрозділ 4. А з 28 вересня 1989 року по 16 листопада 1993 року працювала апаратник перегонки цеху рекуперації і ректифікації розчинників ВАТ АК «Свема», ця професія відповідно до Постанови Кабінету Міністрів СРСР №10 від 26.01.1991р. передбачена Списком № 2 розділ X підрозділ А, п.2 код КП 2110А020.

До внесення змін Законом України від 2 березня 2015 року № 213-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» до Закону України "Про пенсійне забезпечення" діяла наступна редакція:

Згідно пункту «б» ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», право на пенсію за віком на пільгових умовах мають незалежно від місця останньої роботи, працівники зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці- за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць - жінки -після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи-жінкам. Згідно ст.62 Закону, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Згідно п.1 Постанови Кабінету Міністрів України №637 від 12 серпня 1993 року «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» (далі Постанова №637) , основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Згідно пункту 20 Постанови № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості , що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Після досягнення 53 річного віку, позивач з питання оформлення пенсії звернулася до управління Пенсійного фонду України в м. Шостці та Шосткинському районі з заявою про призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах.

До заяви про призначення пенсії додала всі документи передбачені п.7 Постанови правління Пенсійного фонду України «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі Порядку) №22-1 від 25.11.2005р., що підтверджують її право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Також були надані довідки №152 від 04.03.2015р. за період роботи з 05.09.1979р. по 27.12.1979р. на посаді сушильника целулоїдних стрічок, №151 від 04.03.2015р. за період роботи з 27.07.1987р. по 14.12.1988р. на посаді апаратника, №150 від 04.03.2015р. за період роботи з 15.12.1988р. по 22.09.1989р. на посаді завантажувача - вивантажувача, виданих КП ШКЗ «Зірка» та довідка № 463 від 11.09.2013р. за період роботи з 28.09.1989р. по 16.11.1993р. на посаді апаратника перегонки цеху рекуперації і ректифікації розчинників, виданої ВАТ АК «Свема».

24 липня 2015 року позивач отримала листа з управління Пенсійного фонду України в м. Шостці та Шосткинському районі за №8728/05, в якому містилась відмова в призначенні їй пенсії за віком на пільгових умовах.

Відмова відповідача ґрунтується на тому, що «згідно зі ст.13 п. «б» Закону України «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на призначення пенсії за віком, незалежно від останнього місця роботи працівники зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і результатами атестації робочих місць після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацем першим частини першої ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

Згідно наданих довідок пільговий стаж за підрахунком Відповідача становить за списком № 1- 2 роки 1 місяць 26 днів, за списком № 2- 4 роки 5 місяців 12 днів.»

Позивачка вважає рішення відповідача про відмову в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах на підставі пункту «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» неправомірним, оскільки у неї право на пенсію за віком на пільгових умовах із зменшенням пенсійного віку виникло ще з 01 квітня 2014 року, тобто до змін у ст. 13 п. «б» вказаного Закону.

В судовому засіданні позивачка та її представник ОСОБА_3, позовні вимоги підтримали в повному обсязі, мотивуючи тими ж самими обставинами та при цьому пояснили наступне.

В перше позивачка з заявою до управління пенсійного фонду про призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах по Сп. № 2 звернулася 17 червня 2015 року зі всіма необхідними документами. До цього часу протягом 7-ми років не працювала.

Однак, позивачка ще будучі у 50-річному віці неофіційно звернулася до своєї знайомої, яка на той час працювала в управлінні пенсійного фонду м. Шостка за усною консультацією з питання оформлення пільгової пенсії, знайома їй пояснила, що вона має право на пенсію по Сп. № 2 у 53 роки, а необхідні документи вона може збирати будучі у віці 52 роки. Тому позивачка підрахувала, що вона має у 2013 році отримати необхідні довідки щодо пільгового стажу. В березні 2015 році позивачка отримавши необхідні довідки з пільгового стажу, виявила, що в першій довідці за № 150 від 04.03.2015 року, яка видана заводом «Зірка» невірно зазначений період її роботи та звернулася до підприємства, де їй надали належну довідку не змінюючи номер та дату довідки, але доказів цьому не має.

Крім цього при підрахуванні страхового стажу також виявилися деякі помилки, які не вплинули на хід справи.

Позивачка вважає, що зміни Закону України від 2 березня 2015 року № 213-VIII, її не стосуються, оскільки вона фактично набула право на вказану пенсію ще до змін та при цьому послалась на ч. 2 ст. 19 ст. 22 та ст. 46 Конституції України.

Представник відповідача - головний спеціаліст - юрисконсульт Брикун О.Г., заперечує проти позову та просить відмовити у його задоволенні посилаючись на ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788 від 05.11.1991 р. згідно якого основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, а також ст. 12 цього закону передбачено загальні умови призначення пенсії за віком. Право на призначення пенсії за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування мають жінки- після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Порядок підтвердження наявного трудового (страхового) стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу передбачено п. 20 Постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 р.: у тих випадках, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: період роботи, що зараховується до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Тобто при призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2 відповідно до ЗУ «Про пенсійне забезпечення» необхідні умови як це передбачено Законом; працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці-списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і результатами атестації робочих місць:

- жінки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон України 1058) (зі змінами від 08.07.2011 р. які набрали чинності з 01.04.2015):

жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи.

ОСОБА_1 народилась ІНФОРМАЦІЯ_1, а згідно згідно абзацу 1 частини 1 статті 26 Закону України 1058, має право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років.

ОСОБА_1 має повного пільгового стажу 6 років 7 місяців 8 днів, а з врахуванням вище зазначених норм, право на пенсію на пільгових умовах за Сп. 2 ОСОБА_1 набуде у віці 57 років.

Позивач просить суд визнати протиправними рішення Управління № 21 від 17.07.2015 та рішення № 26 від 10.08.2015 по відмові у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2. При цьому які дії Управління позивач рахує неправомірними позивач не зазначає.

Позивач просить суд: "зобов'язати Управління призначити пенсію за віком на пільгових умовах по Списку № 2 з 17 червня 2015 року".

Позивач в позовній заяві вказав що право на пенсію за віком на пільгових умовах зі зменшенням пенсійного віку в неї виникло з 01 квітня 2014 року, але при цьому з заявою про призначення пільгової пенсії за списком № 2, п. б), ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» ОСОБА_1 звернулася до Управління лише 17.06.2015 року, що вбачається з заяви про призначення пенсії (копію надає позивач), чому ОСОБА_1 не зверталась на протязі більше року в Управління, та до внесення змін до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" в наслідок яких змінився обрахунок пенсійного віку, та право на пільгову пенсію ОСОБА_1 з врахуванням змін набуде лише в 57 років.

Позивачка не вказує на яких підставах вона має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах по Списку №2 та не доводить наявність правових підстав призначення їй пенсії з 17.06.2015 року

Відповідно до постанови Правління ПФУ № 22-1 від 25.11.2005року «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» особа крім заяви про призначення пенсії до заяви додає всі необхідні документи ( в даному випадку пільгову довідку ).

Позивачем відповідно до Постанови Правління ПФУ № 22-1 від 25.11.2005р. «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до заяви про призначення було надано довідки а саме:

- довідка № 150 від 04.03.2015 яка видана Казенним підприємством Шосткинський казенний завод "Зірка", за період з 15.12.1988 по 22.09.1989 ОСОБА_1 працювала за професією завантажувач-вивантажувач та виконувала окремі операції у технологічному процесі виробництва порохів (цех № 5).

- довідка № 151 від 04.03.2015 яка видана Казенним підприємством Шосткинський казенний завод "Зірка", за період з 27.07.1987 по 14.12.1988 ОСОБА_1 працювала за професією апаратник та виконувала окремі операції у виробництві димних порохів та вогнепровідного шнура.

- довідка № 152 від 04.03.2015 яка видана Казенним підприємством Шосткинський казенний завод "Зірка", за період з 05.09.1979 по 27.12.1979 ОСОБА_1 працювала за професією сушильщик целулоїдних стрічок та виконувала сушіння целулоїдних виробів у шафах з температурним режимом у виробництвах виробів з целулоїду при гарячому пресування (цех № 8).

- довідка № 463 від 11.09.2013 яка видана ВАТ "АК"Свема", за період з 28.09.1989 по 16.11.1993 ОСОБА_1 працювала за професією апаратник перегонки цеху рекуперації і ректифікації розчинників (хімічне виробництво) та була зайнята на роботах з переробки і утилізації твердих, рідких та газоподібних відходів у виробництві рекуперації і ректифікації розчинників.

Згідно вище зазначених довідок пільговий стаж ОСОБА_1 становить за Списком № 1-2 роки 1 місяць 26 днів, за Списком № 2-4 роки 5 місяців 12 днів, що в загальному підсумку складає 6 років 7 місяців 8 днів.

На підставі наданих документів позивачем до Управління для призначення пенсії за віком Сп. № 2, Управлінням були прийняті рішення №21 від 17.07.2015р. та на заміну його, рішення № 26 від 10.08.2015р. якими ОСОБА_1 - відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення» в зв'язку з не настанням права на пенсію за віком Сп. 2, по причині відсутності необхідного віку, а саме 57 років.

Позивачка усвідомлювала, що має скористатися правом на пільгову пенсію, однак не скористалась своїм правом виходу на пенсію на пільгових умовах та не звернулась з заявою при його настанні.

Належного підтвердження того, що позивачка зверталась до управління раніше до вказаних змін, не надала. Позивачці ніщо не заважало надіслати таке звернення поштою, тоді б управління розглянуло її заяву та надало б термін для збирання певних довідок, тощо, відповідну відповідь та практичне роз'яснення стосовно права на оформлення пенсії.

Управління сприяє громадянам у наданні послуг по витребуванню необхідних документів для призначення пенсії. Працюючим така допомога надається за місцем роботи, де періодично працівниками управління, а саме першим заступником, на підприємстві проводиться роз'яснювальна робота, а також у друкованих засобах є рубрика «Пенсійний кур'єр» де публікуються всі роз'яснення щодо діючого законодавства та його зміни. Крім того такі висвітлення законодавства постійно надаються телебаченням та радіо.

Управління заперечує проти негайного виконання постанови суду посилаючись на ст. 256 КАС України, яка є спеціальною для цієї категорії справ.

За таких обставин, відповідач вважає, що ніяким чином не порушувало прав позивачки.

Вислухавши сторони та дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов не підлягає задоволенню з таких підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивачка на час звернення, 17 червня 2015 року, до УПФ м. Шостці та Шосткинському районі з приводу призначення їй пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, п. б), ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», мала вік 53 роки та відповідно до Постанови Правління ПФУ № 22-1 від 25.11.2005р. «Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» до заяви про призначення надала довідки а саме:

- довідку № 150 від 04.03.2015 яка видана Казенним підприємством Шосткинський казенний завод "Зірка", за період з 15.12.1988 по 22.09.1989 ОСОБА_1 працювала за професією завантажувач-вивантажувач та виконувала окремі операції у технологічному процесі виробництва порохів (цех № 5), виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів речовин та спорядження боєприпасів, що передбачено Списком № 1 Розділ 1Х підр. 4;

- довідку № 151 від 04.03.2015 яка видана Казенним підприємством Шосткинський казенний завод "Зірка", за період з 27.07.1987 по 14.12.1988 ОСОБА_1 працювала за професією апаратник та виконувала окремі операції у виробництві димних порохів та вогнепровідного шнура, виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів речовин та спорядження боєприпасів, що передбачено Списком № 1 Розділ 1Х підр. 4;

- довідку № 152 від 04.03.2015 яка видана Казенним підприємством Шосткинський казенний завод "Зірка", за період з 05.09.1979 по 27.12.1979 ОСОБА_1 працювала за професією сушильщик целулоїдних стрічок та виконувала сушіння целулоїдних виробів у шафах з температурним режимом у виробництвах виробів з целулоїду при гарячому пресування (цех № 8), виробництво вибухових, ініціюючих речовин, порохів речовин та спорядження боєприпасів, що передбачено Списком № 2 Розділ ХІІ підр. 4;

- довідку № 463 від 11.09.2013 яка видана ВАТ "АК"Свема", за період з 28.09.1989 по 16.11.1993 ОСОБА_1 працювала за професією апаратник перегонки цеху рекуперації і ректифікації розчинників (хімічне виробництво) та була зайнята на роботах з переробки і утилізації твердих, рідких та газоподібних відходів у виробництві рекуперації і ректифікації розчинників, що передбачено Списком № 2 Розділ Х підр. А.п.2, код КП 2110А020;

Згідно вище зазначених довідок пільговий стаж ОСОБА_1 становить за Списком № 1 - 2 роки 1 місяць 26 днів, за Списком № 2 - 4 роки 5 місяців 12 днів, що в загальному підсумку складає 6 років 7 місяців 8 днів, загальний стаж 25 років 0 місяців 28 днів.

Вищевказане сторонами не оспорюється.

Законом України від 2 березня 2015 року № 213-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» внесено ряд змін до Закону України "Про пенсійне забезпечення", які набрали чинності з 01.04.2015 року, а саме:

Стаття 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788 від 05.11.1991р. згідно якого основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка, а також ст. 12 цього закону передбачено загальні умови призначення пенсії за віком. Право на призначення пенсії за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування мають жінки - після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу передбачено п.20 Постанови Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 р.

При призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за списком № 2 відповідно до ЗУ «Про пенсійне забезпечення» необхідні умови: працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці-списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і результатами атестації робочих місць:

- жінки після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон України 1058) (зі змінами від 08.07.2011 р. які набрали чинності з 01.04.2015):

- жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. При цьому необхідна тривалість пільгового стажу залишається без змін.

ОСОБА_1 народилась ІНФОРМАЦІЯ_1, а згідно згідно абзацу 1 частини 1 статті 26 Закону України 1058, має право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років, а з врахуванням вище зазначених норм, при наявності пільгового стажу 6 років 7 місяців 8 днів, право на пенсію на пільгових умовах за Сп. 2 ОСОБА_1 набуде у віці 57 років.

На підставі наданих документів позивачем до Управління для призначення пенсії за віком Сп. 2, Управлінням були прийняті рішення відповідно до діючого законодавства, а саме: рішення № 21 від 17.07.2015р. та на заміну його, рішення № 26 від 10.08.2015р. якими ОСОБА_1- відмовлено в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення» за віком по Сп. № 2, по причині відсутності такого права, необхідного віку, а саме 57 років.

В судовому засіданні встановлено, що також і пояснила сама позивачка, вона вперше офіційно з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах до управління звернулась тільки 17 червня 2015 року, тому, доводи позивачки про звернення за консультацією до знайомої та те, що вище вказані зміни її не стосуються, судом до уваги не можуть бути прийняті, оскільки не мають під собою правових підстав.

Виходячи з вищевикладеного доводи позивача про протиправність та неправомірність дій відповідача, суд вважає безпідставними, оскільки суперечать законодавству.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 17, 18, 71, 158-163, 185, 186, 254 КАС України, Законом України «Про пенсійне забезпечення», Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити в позові ОСОБА_1 до управління пенсійного фонду України в м. Шостці та Шосткинському районі про визнання протиправними дій неправомірними та зобов'язання вчинити дії, призначити пенсію за віком на пільгових умовах.

Вступна та резолютивна частини постанови відповідно до ст. 167 КАС України проголошені в судовому засіданні.

Постанова може бути оскаржена в Харківській апеляційний адміністративний суд через Шосткинський міськрайсуд шляхом подання протягом 10 днів з дня її проголошення апеляційної скарги, а особам, які не були присутніми під час проголошення постанови суду, протягом цього строку з дня отримання копії постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на її оскарження.

У разі оскарження постанови, якщо вона не була скасованою, вона набирає законної сили після перегляду справи апеляційним судом.

Суддя Шосткинського міськрайонного суду

Сумської області Л.О.Стародубцева