Справа № 756/8058/15-а
Суддя: Васалатій К. А.
Дата ухвалення: 2015-11-11 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

11.11.2015 Справа № 756/8058/15-а
Унікальний № 756/8058/15-а
Справа № 2-а/756/224/15
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 листопада 2015 року Оболонський районний суд м. Києва

в складі головуючого судді Васалатія К. А.

при секретарі Івченко В.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Оболонському районі м. Києва про призначення пільгової пенсії, -

ВСТАНОВИВ:

У червні 2015 р. позивач звернулась до суду з даним позовом. В обґрунтування позову зазначив, що народився ІНФОРМАЦІЯ_1 та працював повний робочий день у будівельному управлінні № 27 Трест «Київміськбуд-6» на посаді електрогазозварника з 02.11.1982 р. по 16.07.2006 р. та має трудовий стаж 17 р. 06 міс. 05 днів.

Як вказує позивач, професія «електрогазозварник» передбачена списком № 2 розділ XXVII. позиція 33, затвердженого постановою КМУ № 6 від 16.01.2003 . та Постановою КМУ № 644 від 13.12.2004 р. При цьому 05.01.2015 р. звернувся до відповідача з заявою про призначення пільгової пенсії за віком по Списку № 2 та надав всі необхідні документи для призначення пільгової пенсії. Однак відповідач - УПФ України в Оболонському районі в м. Києві від 15.01.2015 р. відмовив позивачу у призначенні пенсії. Свою відмову аргументував тим, що за первинними документами, які були надані не вбачається робота за професією електрогазозварника.

Тому просить суд зважаючи на вищевикладене визнати відмову відповідача - УПФ України в Оболонському районі м. Києва в призначенні пенсії за віком позивачу ОСОБА_1 на пільгових умовах за списком № 2 протиправною та зобов'язати відповідача виплатити позивачу ОСОБА_1 за віком на пільгових списком № 2 починаючи з 05.01.2015 р.

У судове засідання з'явився представник позивача, яка підтримала даний позов.

Представник відповідача надіслав свої заперечення щодо відмови у задоволенні позову.

Суд, заслухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, з'ясував наступне.

Як встановлено в судовому засіданні, позивач перебуває на обліку у відповідача. При цьому з 02.11.1982 р. по 16.07.2006 р. позивач у будівельному управлінні № 27 Трест «Київміськбуд-6» на посаді електрогазозварника та має трудовий стаж 17 р. 06 міс. 05 днів.

У відповідності до ст. 26 ЗУ „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 р. та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Як з'ясовано судом, у відповідності до п. «б» ч. 1 ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення № 1788-ХІІ мають право на пенсію за віком на пільгових умовах, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 р. 6 міс. на зазначених роботах. Призначення пенсій за віком на пільгових умовах здійснюється у строгій відповідності зі Списками виробництв, робіт і професій, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст.12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Згідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється КМУ.

У відповідності до п. 20 Постанови КМУ "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" № 637 від 12.08.1993 р. у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років. Установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано:період роботи, що зараховується до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи ; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18.11.2005 р. при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 р.

Атестація робочих місць здійснюється на підприємствах, в організаціях та установах незалежно від форм власності і господарювання згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року № 442, яка набула чинності з 21 серпня 1992 року, та розробленими на виконання вказаної постанови Методичним рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці. Затвердженими постановою Міністерства праці України від 01 вересня 1992 року № 41.

Як вбачається із документів наданих позивачем до суду, а саме пільгової довідки від 16.11.2014 р. № 04/221 протягом періоду з 02.11.1982 р. по 16.07.2006 р. позивач ОСОБА_1 працював повний робочий день за професією електрогазозварника згідно наказу по ВАТ «Київміськбуд-6» від 02.11.1998 р. № 194 к «Про підсумки атестації робочих місць за умовами праці» була проведена атестація робочого місця електрозварника ручної зварки. При цьому у записах трудової книжки з 02.11.1982 р. позивач працював за професією електрозварника 5 розряду та з 03.06.1988 р. йому було присвоєно 5 розряд електрозварника, а 16.07.2006 р.- він був звільнений з роботи, тобто запису про переведення позивача на посаду газоелектрозварника не має.

Таким чином суд приходить до висновку, що для призначення пенсії за віком на пільгових умовах позивачу у відповідності до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» законних підстав немає.

На підставі викладеного, керуючись Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", Постановою КМУ «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», ст. 9, 11, 99, 100, 159, ст. 160-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов ОСОБА_1 залишити без задоволення.

Постанова суду може бути оскаржена в апеляційному порядку до Київського апеляційного адміністративного суду через Оболонський р/с м. Києва шляхом подання в 10 - денний строк з дня отримання копії цієї постанови апеляційної скарги.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя К.А.Васалатій