Справа № 137/439/15-а
Суддя: Сільченко О. В.
Дата ухвалення: 2015-04-01 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.04.2015

Літинський районний суд Вінницької області

в складі: головуючого судді: Сільченка О.В.

при секретарі: Плахотнюк Л.М.

адвоката: ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Літині справу за позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в Літинському районі Вінницької області про призначення пенсії за віком на пільгових умовах;

В С Т А Н О В И В:

06.03.15 р. цей позов заявлено до суду.

У позові порушується питання про визнання неправомірними дій Управління Пенсійного фонду у Літинському районі Вінницької області ( далі УПФ) щодо призначення позивачеві пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до Списку №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Постановою РМ СРСР від 22.08.1956 р. № 1173 з огляду на те, що УПФ відмовляє вчинити такі дії, посилаючись на відсутність документів, що підтверджують стаж роботи на посаді водія Соломірського гранкарєру ВАТ транспортного будівництва Південзахвд транс буд ( далі Соломірського карєру) в період з 07.07.1980 до 22.10.1984 років та зобовязання відповідача призначити таку пенсію.

Під час розгляду справи позивач позов підтримав повністю та просив його задовільнити. Позивач пояснив, що в зазначений період він працював у Соломірському карєрі водієм по вивозці породи, однак цей стаж відповідач до уваги не бере, так як вважає, що відсутні документи, що таке підтверджують, однак цей факт записаний у його трудовій книжці та підтверджується довідкою, що видана Соломірським гранкарєром, а тому відмова відповідача у призначенні пенсії на пільгових умовах порушує його право на пенсійне забезпечення.

Представник відповідача позову не визнала та пояснила, що дійсно позивач звернувся до УПФ про призначення йому пенсії на пільгових умовах, однак стаж роботи в Соломірському гранкарєрі на посаді водія на вивозці породи у трудовій книжці не вказаний, а тому неможливо визначити характер виконуваної роботи, а довідка Соломірського гранкарєру не відповідає формі, яка встановлена Постановою КМ України № 637 від 12.08.1993 року.

З'ясувавши позиції сторін, дослідивши докази у справі, суд рахує, що позов слід задовільнити повністю з таких підстав.

Відповідно до п.2 Прикінцевих положень закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та мали або матимуть право на пенсію відповідно до ст.100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", пенсії призначатимуться за нормами цього Закону виходячи з вимог віку, стажу, встановлених раніще діючим законодавством.

Відповідно до ст.100 ЗУ Про пенсійне забезпечення особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці,передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах:

а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених

раніше діючим законодавством;

б) особам, які не мають повного стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці, вік, необхідний для призначення пенсії відповідно до статті 12, знижується пропорційно наявному стажу в порядку, передбаченому статтями 13-14 цього Закону, виходячи з

вимог цього стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

Відповідно до ст. 12 ЗУ Про пенсійне забезпечення право на пенсію за віком мають чоловіки - після досягнення 60 років і при стажі роботи не менше 25 років;

За змістом пункту ст.13 Закону України від 05.11.1991, № 1788-Х1І "Про пенсійне забезпечення" працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Відповідно до ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до Постанови КМ України № 920 від 05.07.2006 року Про внесення змін до Порядку підтвердження трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій є довідка про підтвердження трудового стажу, зразок якої визначено вказаною Постановою.

Записами в трудовій книжці позивача встановлено, що він з 01.07.1980 року до 22.10.1984 року працював в Соломірському гранкарєрі на посаді водія третього та другого класу.

Відповідно до довідки, виданої Соломірським гранкарєром № 132 від 27.10.2000 р. ( а.с. 13) у період з 04.07.1980 р. до 22.10.1984 р. позивач працював у Соломірському гранкарєрі а посаді водія вантажних автомобілів на вивозці породи з повним робочим днем.

Не дивлячись на те, що довідка Соломірського гранкарєру про роботу позивача на посаді шофера на вивозці породи не відповідає встановленому Постановою КМ України зразкові, суд бере її до уваги, так як у ній зазначені всі необхідні відомості про роботу позивача за спірний період, винуватість позивача у тому, що йому видано саме таку форму довідки відсутня та відсутня можливість отримати довідку встановленого зразка через ліквідацію підприємства.

Через зазначені обставини суд критично оцінює заперечення та доводи представника відповідача в цій частині.

Отже, суд дійшов висновку, що до пільгового стажу роботи позивача слід включити період роботи з 07.07.1980 р. до 22.10.1984 року на посаді шофера на вивозці породи Соломірського гранкарєру, оскільки ця обставина впливає на набуття права позивачем щодо пільгового пенсійного забезпечення.

Керуючись ст. 158-163 КАС України;

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовільнити повністю.

Визнати протиправними та скасувати рішення Управління Пенсійного фонду України в Літинському районі Вінницької області, від 4.03.2015 року протокол №5 щодо відмови ОСОБА_2 в призначені пенсії відповідно до ст. 13 ЗУ Про пенсійне забезпечення.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Літинському районі Вінницької області, призначити ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 ЗУ Про пенсійне забезпечення, починаючи від 23 жовтня 2014 року, зарахувавши у пільговий трудовий стаж роботу в Соломірському гранкар'єрі ВАТ транспортного будівництва Південзахідтрансбуд за період з 07.07.1980 року до 22.10.1984 року на посаді шофера вантажних автомобілів на вивозці породи, передбаченої за списком №2, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року №1173.

Стягнути з Державного бюджету України на користь ОСОБА_2

Владиславовича (Ідентифікаційний номер: НОМЕР_1) судові витрати зі сплати

судового збору в сумі 73 гривні 08 коп.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного адміністративного суду через Літинський районний суд паротягом 10 днів з дня отримання повного її тексту.

Суддя: Сільченко О. В.,