Справа № 606/1849/15-а
Суддя: Малярчук В. В.
Дата ухвалення: 2015-09-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 вересня 2015 року м. Теребовля

Теребовлянський районний суд в складі :

головуючого Малярчука В.В.

при секретарі Зіньковській Н.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Теребовлі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління пенсійного фонду України в Теребовлянському районі, Головного управління пенсійного фонду України в Тернопільській області про зобов'язання щодо призначення пенсії на пільгових умовах,-

ВСТАНОВИВ :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача Управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Головного управління пенсійного фонду України в Тернопільській області про зобов'язання щодо призначення пенсії на пільгових умовах, у якому просить суд зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі призначити йому пенсію за віком на пільгових умовах з 30 квітня 2015 року, посилаючись на мотиви вказані ним у позовній заяві.

Позивач та його представник у судове засідання не з'явилися, однак подали до суду заяви про слухання справи у їх відсутності, позовні вимоги підтримали повністю та просили їх задоволити.

Представник відповідача управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі у судове засідання не з'явився, однак подав до суду письмове заперечення в якому просить відмовити в позові.

Суд, дослідивши та оцінивши матеріали справи, встановив наступне:

Згідно записів у трудовій книжці серії НОМЕР_1 позивача ОСОБА_1, він з 01 вересня 1975 року по 29 липня 1978 року навчався в Буданівському СПТУ № 8, що в селі Буданів Теребовлянського району. З 15 серпня по 10 листопада 1978 року працював слюсарем-електриком на Хоростківському цукровому заводі «Комсомолець», що в місті Хоростків Гусятинського району. 3 17 листопада 1978 року по 21 листопада 1980 року проходив дійсну строкову військову службу в Радянській Армії. 3 12 січня по 02 червня 1981 року працював лаборантом Яблунівської середньої школи,що в селі Яблунів Гусятинського району.

05 червня 1981 року прийнятий електриком на роботу в Теребовлянське заводоуправління будівельних матеріалів. 05 червня 1987 року був переведений на роботу каменерозпилювачем в кам'яний кар'єр Застіноче, що був структурним підрозділом Теребовлянського заводоуправління будівельних матеріалів. У зв'язку з приватизацією, 30 травня 1996 року Теребовлянське заводоуправління будівельних матеріалів перетворене на ВАТ «Будівельник». 29 березня 2000 року на базі ВАТ « Будівельник » створено нове підприємство ТзОВ «Застіноцкий кам'яний кар'єр». З 01 квітня 2000 року був пререведений з ВАТ « Будівельник » в ТзОВ «Застіноцький кам'яний кар'єр» та прийнятий на роботу каменерозпилювача. 05 грудня 2005 року звільнився з роботи за згодою сторін. 3 16 травня по 24 листопада 2006 року працював каменерозпилювачем в ТзОВ Застіноцький кам'яний кар'єр».

За таких обставин позивач ОСОБА_1 має загальний трудовий стаж який становить 30 років 8 місяці 0 днів, а пільговий стаж становить 19 років 02 місяців 08 днів.

Згідно військового білета серії НОМЕР_2 громадянин ОСОБА_1 проходив службу в армії з 17 листопад 1978 року по 21 жовтня 1980 року.

Позивач ОСОБА_1 має право на отримання пенсії за віком на пільгових умовах, так як відповідно до пунктів «б» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2

виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним

Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих

місць - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30

років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених

роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на

зазначених роботах.

Позивач ОСОБА_1 звернувся до управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі про нарахування та призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах.

Згідно, рішення управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі від 19 травня 2015 року за № 117/С-11 ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії за віком згідно Списку № 2.

Позивач ОСОБА_1 звернувся вдруге до управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі про нарахування та призначення йому пенсії за віком на пільгових умовах.

Вдруге, згідно протоколу № 18 від 29 липня 2015 управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі відмовило ОСОБА_1 в підтвердженні зарахування до пільгового стажу за Списком № 2 .

Вищевказані рішення управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі щодо відмови позивачу ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах суперечить вимогам чинного законодавства України.

Так, відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ст.. 48 Кодексу законів про працю України трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації.

Відповідно до п.18 про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх наслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовий стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

Відповідно до пункту 20 вказаного Порядку, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

Згідно архівної довідки від 12 травня 2015 року № 03-11/С-234 у документах архівного фонду Теребовлянської районної державної адміністрації Тернопільської області є відомості, що розпорядженням голови райдержадміністрації № 222 від 30 травня 1996 року зареєстровано Відкрите акціонерне товариство «Теребовлянське заводоуправління будматеріалів «Будівельник»». Розпорядженням голови райдержадміністрації № 621 від 23 грудня 1996 року зареєстровано зміни та доповнення до Статуту ВАТ «Теребовлянське заводоуправління будматеріалів «Будівельник»». Розпорядженням голови райдержадміністрації № 188 від 07 травня 1998 року зареєстровано статут ВАТ «Теребовлянське заводоуправління будматеріалів «Будівельник»» в новій редакції. Одночасно повідомляємо, що книги наказів з основної діяльності та книги наказів з особового складу, книги нарахування заробітної плати, Статути, зміни та доповнення до Статутів Теребовлянського заводоуправління будматеріалів «Будівельник» та ВАТ «Теребовлянське заводоуправління будматеріалів «Будівельник»», ТзОВ «Застіноцький кам'яний кар'єр» на державне зберігання в архівний відділ райдержадміністрації не надходили.

На даний час ТзОВ «Застіноцький кам'яний кар'єр» ліквідовано.

За таких обставин, суд приходить до висновку про підставність позовних вимог позивача і вважає, що позов слід задовольнити, визнавши не чинним рішення управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі від 19 травня 2015 року за № 117/С-11 про призначення пенсії та скасувати його, зобов'язавши управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі провести перерахунок пенсії та призначити ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах з 30 квітня 2015 року.

Керуючись статтями 11, 71, 86, частиною 4 статті 128 Кодексу адміністративного судочинства України, ст.. 48 КЗпП України пунктом «б» статті 13, статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пунктом 1 та 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

Позов задовольнити.

Визнати дії управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Тернопільської області щодо відмови у призначенні ОСОБА_4 пенсії на пільгових умовах протиправними та зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Тернопільської області призначити ОСОБА_4 пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до п.«б» ч.1 ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», із 30 квітня 2015 року.

Стягнути з управління Пенсійного фонду України в Теребовлянському районі Тернопільської області 73 грн. 08 коп. судового збору в дохід держави сплаченого позивачем при зверненні до суду з позовом немайнового характеру.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Львівського апеляційного адміністративного суду протягом 10 днів з дня проголошення постанови, через Теребовлянський районний суд.

ГОЛОВУЮЧИЙ В.В.МАЛЯРЧУК