Справа № 202/7500/15-а, 2-а/0202/165/2015
Суддя: Бєсєда Г. В.
Дата ухвалення: 2015-10-20 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 202/7500/15-а
Провадження № 2-а/0202/165/2015
П О С Т А Н О В А

Іменем України

20 жовтня 2015 року Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська у складі:

головуючого судді: Бєсєди Г.В.

при секретарі: Чумак В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Індустріального районного суду м. Дніпропетровська адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії, -

В С Т А Н О В И В:

До Індустріального районного суду м. Дніпропетровська звернувся ОСОБА_1 з позовом до Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії.

В обґрунтування позовних вимог ОСОБА_1 зазначив, що наказом № 7 - к від 10.01.1986 року він був прийнятий на роботу в Радгосп «Нижньодніпровський» на посаду майстер -будівельник. Наказом № 45 -к від 01.04.1991 року він був переведений на посаду інженера по постачанню. Наказом № 476 від 10.11.1993 року він був прийнятий учнем збиральника взуття в орендне підприємство Дніпропетровська виробничо - торговельна взуттєва фірма «Оріль». Наказом № 474 від 27.12.1993 року підприємство реорганізовано в Акціонерне товариство «ОРІЛЬ». Наказом № 143 від 21.04.1994 року йому була присвоєна кваліфікація збиральника взуття 3-го розряду. Наказом № 440 від 24.07.1995 року він був звільнений за особистим бажанням за ст. 38 КЗпП України. Зазначає, що він має загальний стаж роботи, більше 42 років, що підтверджується трудовою книжкою. Його стаж роботи у шкідливих умовах становить 6 років 6 місяць та 11 днів. Так, професія майстер - будівельник, передбачена розділом XXIX редакцією Списку № 2, який діяв у визначений час його роботи, затверджений Постановою Ради Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 року який діяв по 26.01.1991 рік. В ньому зазначено, що правом на пільгову пенсію користуються майстри, які були зайняті на будівництві жилих і культурно - побутових, а також надземних будівель і будівель шахт, рудників та комунікацій. Професія складальник взуття передбачена п. 9 розділу XX «Легка промисловість» 2211000-а-18213, редакцією Списку № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162. При визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосуються списки, чинні на період роботи особи. 21.04.2015 року він звернувся до Управління пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська для нарахування пенсії. Управлінням пенсійного фонду України в Індустріальному районі його документи були передані в комісію при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області. Рішенням комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 25.06.2015 року № 5 йому відмовлено та зазначено, що не можуть зарахувати період роботи з 10.01.1989 року по 31.03.1991 року до пільгового стажу за Списком № 2, оскільки первинними документам не підтверджено, що заявник працював майстром будівельної бригади на будівництві об'єктів зазначених в Списку № 2. Відносно періоду роботи в Акціонерному товаристві «ОРІЛЬ» вказали, що в трудовій книжці відсутні відомості про його роботу повний робочий день. В рішенні комісії зазначено, що причиною відмови також є те, що в трудовій книзі відсутній запис про пільгові умови праці. Наголошує, що ст. 48 КЗпП України та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок, яка діяла на той час чітко зазначено, які відомості вносяться до трудової книжки. Так передбачено, що вносять відомості тільки про посаду робітника. Ніякі записи про працю повний робочий день не передбачені, як цього вимагає відповідач. Виходячи із довідок про заробітну плату, його заробіток вище, ніж середня заробітна плата за періоди з 1986-1991 років встановленої в державі, що свідчить про оплату праці з шкідливими умовами та про його роботу повний робочий день. Разом із цим, відповідно до довідки відділу містобудування, архітектури, житлово - комунального господарства, будівництва та інфраструктури Дніпропетровської районної державної адміністрації № 22-07/15 від 25.08.2015 року радгосп «Нижньодніпровський» виступав генпідрядником будівництва об'єктів на території Дніпропетровського району, а саме: трьох житлових будівель, дитячого садочку, які не відносяться до споруд сільськогосподарського призначення. Просить суд визнати неправомірним рішення Головного Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 25.06.2015 року № 5. Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі щодо незарахування до пільгового стажу період роботи ОСОБА_1 з 10.01.1986 року по 31.03.1991 рік в Радгоспі «Нижньодніпровський» на посаді майстер-будівельник, та на посаді складальника взуття в Акціонерному товаристві «ОРІЛЬ» в період з 18.04.1994 рік по 24.07.1995 рік. Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі міста Дніпропетровська при призначенні пенсії зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 період з 10.01.1986 року по 31.03.1991 рік в Радгоспі «Нижньодніпровський» на посаді майстер-будівельник, та на посаді складальника взуття в Акціонерному товаристві «ОРІЛЬ» в період з 18.04.1994 рік по 24.07.1995 рік, як роботу по Списку № 2. Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі нарахувати йому пенсію з 01.05.2015 року.

В судове засідання з'явився позивач, підтримав викладені в позовній заяві обставини та просив суд позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.

В судове засідання з'явився представник Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська, який просив суд в задоволенні позовної заяви відмовити в повному обсязі. В письмових запереченнях зазначив, що відповідно до чинного законодавства тільки адміністрація підприємства згідно первинних документів може підтвердити, що особа була дійсно занята на роботах, які можна віднести до Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. СТОВ «Нижньодніпровець» ліквідовано. У такому випадку підтвердження стажу роботи проводиться відповідними комісіями, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах. Відповідно до Рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 25.06.2015 року № 5 про результати розгляду заяви позивача, комісія розглянула документи, надані позивачем, та дійшла висновку про відсутність підстав для підтвердження періоду роботи з 10.01.1986 року по 31.03.1991 року для зарахування до пільгового стажу за Списком №2. У довідках архівного відділу від 02.03.2015 року №36, №37 зазначено лише, що у відомостях нарахувань заробітної плати значиться відомості з 1986 року по 1988 року па посаді майстра. Відомості нарахувань за 1989 рік на зберігання не передавались. В архівній довідці №3/39-Л-122т від 31.03.2015 року зазначено, що згідно первинних документів - відомостей по нарахуванню заробітної плати ОСОБА_4 значиться в ЗАТ «Оріль» з листопада 1993 року по травень 1995 року, з вказанням посади збирача взуття. Вважають, що вказаними документами не підтверджується зайнятість позивача на роботах, передбачених Списками №2. Відповідно до п. 3 Порядку застосування Списків №1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні пенсії за віком на пільгових умовах затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. На період роботи позивача діяли Списки затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 та постановою Кабінету Міністрів України №162 від 11.03.1994 року. Згідно розділу XXIX Списку №2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173, правом на пільгову пенсію користуються майстри, які були зайняті на будівництві нових промислових, енергетичних, гідротехнічних, дорожньо-мостових, транспорту та зв'язку, жилих та культурно - побутових споруд. В переліку немає споруд сільськогосподарського призначення. В порядку застосування Списків №1 і №2 зазначено, що працівники організацій чи їх підрозділів, які ведуть будівництво об'єктів сільськогосподарського призначення або зайняті одночасно будівництвом житлових будинків, клубів та об'єктів сільськогосподарського призначення правом пільгового пенсійного забезпечення не користуються. Згідно п. 9 розділу XX «Легка промисловість» Списку №2, затвердженого постановою КМУ від 11.03.1994 року №162 право на пільгову пенсію мають складальники взуття. Відповідно до п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» працівники, мають право на пенсію за віком на пільгових умовах за умови зайнятості повний робочий день на роботах із шкідливими та важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць. Наказ про атестацію робочих місць та інші документи, які підтверджують її проведення до управління не надавались.

Також в судове засідання з'явився представник відповідача Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, який просив суд відмовити в задоволенні позовних вимог в повному обсязі. В письмових запереченням зазначив, що згідно трудової книжки ОСОБА_1 працював в радгоспі «Нижньодніпровський», який реорганізовано у СТОВ «Нижньодніпровець» з 10.01.1986 року по 31.03.1991 рік - майстром-будівельником. В акціонерному товаристві «Оріль» з 11.11.1993 року по 17.04.1994 рік - учнем збиральника взуття, з 18.04.1994 року по 24.07.1995 рік - складальником взуття. Згідно зі ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і важким умовами праці, за Списками № 1 та № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих місць (Порядок проведення атестації затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 № 442). Відповідно до пункту 3 Порядку застосування Списків № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні пенсії за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. На період роботи заявника діяли Списки затверджені постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 року та постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 року. Згідно розділу XXIX Списку №2, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173, правом на пільгову пенсію користуються майстри, які були зайняті на будівництві нових промислових, енергетичних, гідротехнічних, дорожньо-мостових, транспорту та зв'язку, жилих та культурно - побутових споруд. В переліку немає споруд сільськогосподарського призначення. В порядку застосування Списків №1 і №2 зазначено, що працівники організацій чи їх підрозділів, які ведуть будівництво об'єктів сільськогосподарського призначення або зайняті одночасно будівництвом житлових будинків, клубів та об'єктів сільськогосподарського призначення правом пільгового пенсійного забезпечення не користуються (ОСОБА_5). Згідно п. 9 розділу XX «Легка промисловість» Списку № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162 право на пільгову пенсію мають складальники взуття. В трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, а саме: що заявник працював у підрозділах передбачених Списками повний робочий день. Відповідно до п. 20 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, якщо в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, здійснюється в порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном, відповідними комісіями, що створені при головних управліннях ПФУ. Відомості про ліквідацію Акціонерного товариства «Оріль» не надані. Розглядати період роботи з 18.04.1994 року по 24.07.1995 року на Комісії немає підстав. Ухвалою Господарського суду Дніпропетровської області від 04.12.2008 року справа № Б26/58/04 СТОВ «Нижньодніпровець» ліквідований. В довідках архівного відділу від 02.03.2015 року № 36, № 37 зазначено, що у відомостях нарахувань заробітної плати по радгоспу ОСОБА_1 значиться з 1986 року по 1988 року, в 1990 року, 1991 року. Посада майстер вказана в 1986-1988 роках. Відомості нарахувань за 1989 рік на зберігання не передавались. Первинними документами не підтверджено, що заявник працював майстром будівельної бригади на будівництві об'єктів зазначених в Списку №2. Таким чином, основою для призначення пенсії за віком на пільгових умовах є: наявність професії і виробництва в Списках №1 і №2; зайнятість робітника на роботах, передбачених Списками №1 або №2, не менше 80 % робочого часу, встановленого для цього виробництва. Відсутність однієї з цих умов не надає права робітникові на пенсію за віком на пільгових умовах. Враховуючи вищезазначене, комісією прийнято рішення, що для підтвердження періоду роботи з 10.01.1986 року по 31.03.1991 року, для зарахування до пільгового стажу за Списком № 2 немає підстав.

Заслухавши позивача, представника Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська, представника Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню з огляду на наступне.

Процедура призначення та отримання пенсії, в тому числі й на пільгових умовах, встановлена Законом України «Про пенсійне забезпечення» та Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року № 1788-ХІІ, право на пенсію за віком з пільгових підстав незалежно від міста останньої роботи мають працівники, що були зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо тяжкими умовами праці по Списках № 1 та № 2 виробництв, робот, професій і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України і за результатами атестації робочих міст.

Відповідно до п. „б" ст. 13 Закону України „ Про пенсійне забезпечення ", право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах у шкідливих і важких умовах праці - за Списком №2 , і за результатами атестації робочих місць мають право на пенсію: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівники які мають не менше половини стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці , пенсія на пільгових умовах призначається із зменшенням віку, передбаченого ст. 12 вище зазначеного Закону для чоловіків на рік за кожні 2 роки 6 місяців роботи .

Застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпунктів «а», «б» статті 13 та статті 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення» регулює Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 року № 383, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 01.12.2005 року за № 1451/11731.

Відповідно до п. 3 Порядку № 383, при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 року та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992 року.

До 21.08.1992 року застосовувався Список № 2 виробництв, цехів, професій та посад з тяжкими умовами праці, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року № 1173, згідно Розділу XXІX «Будівництво будівель і споруд: промислових, дорожньо-мостових, транспорту і зв'язку, жилих і культурно-побутових, а також надземних будівель і спору шахт, рудників і комунікацій» якого, професія майстер - будівельник, який зайнятий на будівництві жилих і культурно - побутових, а також надземних будівель і будівель шахт, рудників та комунікацій внесена до вказаного списку.

Професія складальник взуття передбачена пунктом 9 розділу XX „ Легка промисловість " 2211000-а-18213, редакцією Списку № 2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162.

Відповідно до статті 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 10 Порядку № 383, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Відповідно до абзаців 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Тобто уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудові книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та її характер, а не право особи на пільгову пенсію. Дана довідка призначена для подальшого її надання особою, що оформлює пенсію, відповідним органам Пенсійного фонду України, які в свою чергу визначають наявність підстав і права особи на пенсію на пільгових умовах.

Як встановлено в судовому засіданні, позивач 21.04.2015 року звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська із заявою про призначення йому пільгової пенсії за Списком № 2.

Комісією при Головному управлінні пенсійного фонду України в Дніпропетровській області 25.06.2015 року прийнято рішення, що для підтвердження періоду роботи з 10.01.1986 року по 31.03.1991 року, для зарахування до пільгового стажу за Списком № 2 немає підстав.

Рішенням Управлінням Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська № 1988/310 від 22.07.2015 року ОСОБА_1 відмовлено в призначенні пенсії за віком Список № 2. Підставою для відмови було рішення комісії при Головному управлінні Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.

Згідно записів у трудовій книжці загальний страховий стаж роботи ОСОБА_1 становить більше 42 років. Стаж роботи у шкідливих умовах становить 6 років 6 місяць та 11 днів.

Згідно з наказом № 7-к від 10.01.1986 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в Радгосп «Нижньодніпровський» на посаду майстер-будівельник.

Наказом № 45-к від 01.04.1991 року був переведений на посаду інженером по постачанню.

Наказом № 476 від 10.11.1993 року був прийнятий учнем збиральником взуття в орендне підприємство Дніпропетровська виробничо - торговельна взуттєва фірма «Оріль».

Наказом № 474 від 27.12.1993 року підприємство реорганізовано в Акціонерне товариство „ОРІЛЬ ".

Наказом № 143 від 21.04.1994 року йому була присвоєна кваліфікація збиральника взуття 3-го розряду.

Наказом № 440 від 24.07.1995 року він був звільнений за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до архівної довідки № 36 від 02.03.2015 року, ява видана КЗ «Трудовий архів Ювілейної селищної ради» в січні 1994 року рішенням Дніпропетровського райвиконкому від 11.03.1992 року № 51/8 Підприємство Радгосп «Нижньодніпровський» реорганізовано в колективне підприємство орендарів «Нижньодніпровський». Рішенням Дніпропетровського райвиконкому від 03.04.1997 року № 269/3 реорганізовано в колективне сільськогосподарське підприємство «Нижньодніпровський». Рішенням Дніпропетровської райдержадміністрації від 16.06.2000 року перереєстровано в СТОВ «Нижньодніпровець».

Згідно довідки № 05.3-76/1421 від 16.04.2015 року Головного управління статистики у Дніпропетровській області СТОВ «Нижньодніпровець» ліквідовано у зв'язку з банкрутством, державна реєстрація юридичної особи припинена 18.12.2008 року.

Згідно довідки № 05.3-76/1422 від 16.04.2015 року Головного управління статистики у Дніпропетровській області ЗАТ «ОРІЛЬ» ліквідовано у зв'язку з банкрутством, державна реєстрація припинена 09.09.2008 року.

Згідно з довідкою відділу містобудування, архітектури, житлово - комунального господарства, будівництва та інфраструктури Дніпропетровської районної державної адміністрації № 22-07/15 від 25.08.2015 року радгосп «Нижньодніпровський» виступав генпідрядником будівництва об'єктів на території Дніпропетровського району, а саме: 3-х житлових будівель, дитячого садочку, які не відносяться до споруд сільськогосподарського призначення.

В силу ч. 2 ст. 71 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб'єкта владних повноважень обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідно ст. 162 КАС України при вирішенні справи по суті суд може задовольнити адміністративний позов повністю або частково чи відмовити в його задоволенні повністю або частково.

Аналізуючи докази у справі у їх сукупності, суд приходить до висновку, що відповідачем порушено право позивача на зарахування періоду його роботи з 10.01.1986 року по 31.03.1991 рік в Радгоспі «Нижньодніпровський» на посаді майстер - будівельник, та на посаді складальника взуття в Акціонерному товаристві «Оріль» в період з 18.04.1994 рік по 24.07.1995 рік до стажу для призначення пенсії на пільгових умовах, та призначення йому пенсії на пільгових умовах, а тому порушене право підлягає захисту шляхом задоволення його позовних вимог у цій частині.

Разом із цим, суд не вбачає підстав для скасування рішення комісії при Головному управлінні пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 25.06.2015 року, оскільки порушення прав позивача, на які він посилається в позовній заяві, полягають у відмові в призначенні пенсії на пільгових умовах, яка оформлена рішенням управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська від 22 липня 2015 року № 1988/310.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 9, 11, 86, 94, 97, 98, 99, 100, 158-163 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська, Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії - задовольнити частково.

Визнати неправомірним рішення управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська від 22 липня 2015 року № 1988/310.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська щодо незарахування до пільгового стажу період роботи ОСОБА_1 з 10.01.1986 року по 31.03.1991 рік в Радгоспі «Нижньодніпровський» на посаді майстер - будівельник, та на посаді складальника взуття в Акціонерному товаристві «Оріль» в період з 18.04.1994 рік по 24.07.1995 рік.

Зобов'язати Управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська при призначенні пенсії зарахувати до пільгового стажу роботи ОСОБА_1 період в Радгоспі «Нижньодніпровський» на посаді майстер - будівельник, та на посаді складальника взуття Акціонерному товаристві «Оріль» в період з 18.04.1994 рік по 24.07.1995 рік.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в Індустріальному районі м. Дніпропетровська нарахувати ОСОБА_1 пенсію з 01.05.2015 року.

В іншій частині - відмовити.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського адміністративного апеляційного суду через Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя: Г.В. Бєсєда