Справа № 711/8050/15-а
Суддя: Колода Л. Д.
Дата ухвалення: 2015-10-09 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Провадження № 2-а/711/205/15
Справа № 711/8050/15-а
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 жовтня 2015 року Придніпровський районний суд м. Черкаси

В складі: головуючого-судді Колода Л.Д.

при секретарі Гладченко І.В.

розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в м. Черкасах Черкаської області про визнання дій протиправними та зобов»язання здійснити перерахунок пенсії , -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до управління Пенсійного фонду України в м. Черкасах Черкаської області про визнання дій протиправними та зобов»язання здійснити перерахунок пенсії. Свої позовні вимоги мотивує тим, що вона є пенсіонером та з 27.04.2010 року отримує пенсію за віком внаслідок стану здоров"я , який перешкоджає продовженню роботи, відповідно до Закону України «Про державну службу» із з врахуванням Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року №268 ( зі змінами, внесеними Постановою Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 №34), чинної на день призначення пенсії, в розмірі 90 відсотків заробітної плати.

В подальшому при перерахунку пенсії відповідачем не були дотримані вимоги ст. 33 Закон України «Про державну службу» щодо врахування інших складових при обчислені; розміру заробітної плати, з якої нараховується пенсія, а тому позивач звернулась до суду за захистом своїх прав.

Постановою Придніпровського районного суду м. Черкаси 15 квітня 2014 року її адміністративний позов задоволений повністю, визнано неправомірною відмову управління Пенсійного фонду України в м. Черкаси Черкаської області щодо перерахунку пенсії ; урахуванням інших виплат, зобов»язано управління Пенсійного фонду України в м. Черкасах Черкаської області провести перерахунок та проводити виплату пенсії із врахуванням інших виплат, вказаних в довідці Головного управління Міндоходів у Черкаській області 16 січня 2014 року.

Ухвалою Київського апеляційного адміністративного суду від 16 вересня 2014 року апеляційна скарга управління Пенсійного фонду України в м. Черкасах Черкаської області залишена без задоволення, а постанова Придніпровського районного суду м. Черкаси від 15 квітня 2014 року залишена змін.

Під час виконання зазначених судових рішень відповідач провів відповідний розрахунок та, окрім іншого, своїм листом-рішенням за №15088/04 від 11 серпня2015 року повідомив, що відповідно до ст.. 37 Закону України «Про державну службу» позивачу проведено розрахунок в розмірі 70% заробітної плати, згідно з редакцією статті Закону, що діє на дату перерахунку за рішенням суду. Окрім того в рішенні зазначено, що перерахунок пенсії проведено з 16.09.2014 року.

Такі дії та рішення відповідача позивач вважає незаконними, виходячи з наступного.

Відповідно до ч.2 ст.22 ч.1 ст.92 ОСОБА_3 України права і свободи людини і громадянина, гарантії цих прав і свобод визначаються Законами України. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних Законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

На час призначення мені пенсії ( квітень 2010 року) ст. 37 Закону України «Про державну службу» було передбачено, що кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90% заробітної плати. На підставі цієї норми позивач отримувала пенсію в розмірі 90 відсотків від заробітку.

Згідно з ст. 8 ОСОБА_3 України в Україні визнається і діє принцип верховенства права.

ОСОБА_3 України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно- правові акти приймаються на основі ОСОБА_3 України і повинні відповідати їй.

ОСОБА_3 України є нормами прямої дії. Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі ОСОБА_3 України гарантується.

Згідно із ч.1 ст.58 ОСОБА_3 України Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом»якшують або скасовують відповідальність особи.

З приводу цього, у п.2 рішення №1-рп/99 від 09.02. 1999 року по справі №1- 7/99 Конституційний Суд України зазначив наступне: «За загальновизнаним принципом права закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотньої дії в часі. Цей принцип закріплений в частині першій статті 58 ОСОБА_3 України, за якою дію нормативно-правового акту в часі треба розумі ти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється з втратою ним чинності, тобто до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт під час якого вони настали або мали місце»

Умови та порядок пенсійного забезпечення державних службовців визначено ст.37 Закону України «Про державну службу».

Відповідно до ч. 1 та ч.4 ст.37 Закону в редакції, що діяла на час призначення пенсії, на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності загального трудового стажу для жінок не менше 20 років, в тому числі стажу державної служби не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців.

Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 % від суми їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов»язкове державне пенсійне страхування, без обмеження граничного розміру пенсії. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на 1% заробітку але не більше 90% заробітної плати, без обмеження граничного розміру пенсії.

Загальний страховий стаж роботи на час призначення пенсії 36 року 11 місяців 1 день, в тому числі стаж державною службовця -26 років 5 місяців 7 днів розмір пенсії обчислений в розмірі 90% від заробітної плати.

З 1 жовтня 2011 року положення ст. 37 Закону України «Про державну службу» щодо призначення державним службовцям пенсії у розмірі не більше 90% від суми місячного ( чинного) заробітку втратили чинність та внесено зміни до розміру відсотків суми заробітної плати державних службовців при призначенні пенсії, тобто 80%), у зв»язку з внесенням змін до редакції цієї етапі Законом України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 8 липня 2011 року.

З 1 травня 2014 року вдруге змінено розмір відсотку заробітної плати при призначенні на 70% від суми заробітної плати державного службовця, у звя»зку з внесенням змін до редакції цієї статті Законом України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для створення економічного зростання в Україні».

Саме цими нормами закону керувався відповідач, коли приймав рішення про перерахунок пенсії у бік зменшення - з 90 до 70 відсотків заробітної плати.

При цьому відповідач залишив поза увагою, що відповідно до ч.1 ст.58 ОСОБА_3 України, Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом»якшують або скасовують відповідальність

Разом з тим, підстави та порядок перерахунку пенсій державним службовцям регулює стаття 37-1 Закону України «Про державну службу», положення якої щодо перерахунку пенсій, у зв»язку з прийняттям Закону України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для створення економічного зростання в Україні», та «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», змін не зазнали.

Так, відповідно до ст. 37-1 Закону України «Про державну службу», разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв»язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій.

Перерахунок пенсій здійснюється, виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування ( єдиний внесок на загальнообов»язкове державне соціальне страхування) працюючого державного службовця відповідної посади та ранг на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Враховуючи наведене, при перерахунку пенсії державним службовцям має застосовуватись норма, що визначає розмір пенсії у відсотках, яка діяла на момент призначення пенсії, а тому, внесені Законами України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для створення економічного зростання в Україні», та «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», зміни до ст.37 Закону України «Про державну службу» щодо розміру пенсії у відсотках стосуються порядку призначення пенсії державним службовцям в разі реалізації ними права на пенсійне забезпечення, а не перерахунку вже призначеної пенсії.

Ч.1.ст.37 Закону України «Про державну службу» регулює правовідносини, пов»язані із призначенням пенсії, а не її перерахунком.

Відповідно , зазначена норма права підлягає застосуванню виключно до правовідносин, нов»язаних із призначенням пенсій, та до осіб, які набули право па пенсію після внесення відповідних змін.

Аналогічна правова позиція викладена в ухвалі Вищою Адміністративного суду України від 19 березня 2014 по справі №К/800/58195/1 3 та від 19.03.2015 рокл по справі №К/800/42652/14

Крім того, згідно із ст. 22 ОСОБА_3 України закріплені нею права і свободи не є вичерпними, гарантуються і не можуть бути скасовані.

При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законодавчих актів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав та свобод.

Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду України від 17 грудня 2013 №21-445а13, яка відповідно до ст.244-2 КАС України є обов»язковою для всіх суб»єктів владних повноважень та судів України при вирішенні подібних справ.

Позивач вважає, що відповідач, проігнорувавши вимоги ОСОБА_3 України, Закону України «Про державну службу» та рішення Конституційного суду України від 09.02.1999 року №1-рп/99 , незаконно перерахував їй пенсію з 90% на 70% від суми заробітку, посилаючись на ст.37 Закону України «Про державну службу», викладеній в новій редакції Закону України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для створення економічного зростання в Україні».

Правило, яке застосував відповідач при проведенні перерахунку пенсії не може бути застосоване для регулювання правовідносин щодо перерахунку уже призначеної пенсії. Тобто відповідач фактично обмежив її право на отримання пенсії в розмірі 90% і безпідставно зменшило розмір призначеної мені в квітні 2010 року пенсії до 70%.

Такі дії відповідача є протиправними, такими, що порушують вимоги законодавства. Позивач вважає, що на виконання постанови Придніпровського районного суду м. Черкаси ( справа №711/1028/14-а 2а/71 1/62/14 від 15 квітня 2014 року) та ухвали Київського апеляційного адміністративного суду від 16 вересня 2014 року перерахунок уже призначеної пенсії повинен бути проведений в розмірі 90% заробітної плати. Перерахунок пенсії повинен бути здійснений з дати призначення пенсії, тобто з 27 квітня 2010 року.

В зв»язку з цим просить постановити рішення, яким визнати дії управління Пенсійного фонду України в м. Черкасах Черкаської області в частині прийняття рішення про перерахунок пенсії в розмірі 70% заробітної плати, проведення перерахунку пенсії з 16.09.2014 року, протиправними, а рішення №15088 від 11.08.2015 року про перерахунок пенсії в розмірі 70% заробітної плати з 16.09.2014 року незаконним. Зобов»язати управління Пенсійного фонду України в Черкасах Черкаської області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 відповідно до постанови Придніпровського районного суду м. Черкаси від 15 квітня 2014 року), а саме з врахуванням інших виплат, відповідно до довідки від 16.01.2013 року №844/23-00-05-947 з моменту призначення пенсії, тобто з 27.04.2010 року, у розмірі визначеному нормами ст. 3 Закону України «Про державну службу» чинної на момент призначення пенсії 90% від заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування. Звернути постанову в адміністративній справі до негайного виконання в порядку ст. 256 КАС України.

Позивач ОСОБА_1 05.10.2015 рок уточнила свої позовні вимоги та просила дії управління Пенсійного фонду України в м. Черкасах Черкаської області в частині прийняття рішення про перерахунок пенсії в розмірі 70% заробітної плати, проведення перерахунку пенсії з 16.09.2014 року, протиправними, а рішення №15088 від 11.08.2015 року про перерахунок пенсії в розмірі 70% заробітної плати з 16.09.2014 року незаконним. Зобов»язати управління Пенсійного фонду України в Черкасах Черкаської області здійснити перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 відповідно до постанови Придніпровського районного суду м. Черкаси від 15 квітня 2014 року), а саме з врахуванням інших виплат, відповідно до довідки Головного управління ДФС у Черкаській області №15004/23-00-05-048 від 28.07.2015 року у розмірі визначеному нормами ст. 3 Закону України «Про державну службу» чинної на момент призначення пенсії 90% від заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні підтримала свої вимоги, з підстав, вказаних в позовній заяві та заяві про уточнення позовних вимог та просила позов задовольнити.

Представник відповідача ОСОБА_4 в судовому засіданні підтримала заперечення на позов та просила в позові відмовити.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, в результаті повного, об»активного та всебічного їх дослідження, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини, які регулюються нормами адміністративного судочинства, Законом України «Про державну службу». В судовому засіданні встановлено, що позивач є пенсіонером та з 27.04.2010 року отримує пенсію за віком внаслідок стану здоров"я , який перешкоджає продовженню роботи, відповідно до Закону України «Про державну службу» із з врахуванням Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 року №268 ( зі змінами, внесеними Постановою Кабінету Міністрів України від 06.02.2008 №34), чинної на день призначення пенсії, в розмірі 90 відсотків заробітної плати.

В подальшому при перерахунку пенсії відповідачем не були дотримані вимоги ст. 33 Закон України «Про державну службу» щодо врахування інших складових при обчислені; розміру заробітної плати, з якої нараховується пенсія, а тому позивач звернулась до суду за захистом своїх прав.

Постановою Придніпровського районного суду м. Черкаси 15 квітня 2014 року її адміністративний позов задоволений повністю, визнано неправомірною відмову управління Пенсійного фонду України в м. Черкаси Черкаської області щодо перерахунку пенсії ; урахуванням інших виплат, зобов»язано управління Пенсійного фонду України в м. Черкасах Черкаської області провести перерахунок та проводити виплату пенсії із врахуванням інших виплат, вказаних в довідці Головного управління Міндоходів у Черкаській області 16 січня 2014 року.

Ухвалою Київського апеляційного адміністративного суду від 16 вересня 2014 року апеляційна скарга управління Пенсійного фонду України в м. Черкасах Черкаської області залишена без задоволення, а постанова Придніпровського районного суду м. Черкаси від 15 квітня 2014 року залишена змін.

Під час виконання зазначених судових рішень відповідач провів відповідний розрахунок та своїм листом-рішенням за №15088/04 від 11 серпня2015 року повідомив, що відповідно до ст. 37 Закону України «Про державну службу» позивачу проведено розрахунок в розмірі 70% заробітної плати, згідно з редакцією статті Закону, що діє на дату перерахунку за рішенням суду. В рішенні зазначено, що перерахунок пенсії проведено з 16.09.2014 року.

Такі дії та рішення відповідача позивач вважає незаконними, виходячи з наступного.

Відповідно до ч.2 ст.22 ч.1 ст.92 ОСОБА_3 України права і свободи людини і громадянина, гарантії цих прав і свобод визначаються Законами України. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних Законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

На час призначення мені пенсії ( квітень 2010 року) ст. 37 Закону України «Про державну службу» було передбачено, що кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90% заробітної плати. На підставі цієї норми позивач отримувала пенсію в розмірі 90 відсотків від заробітку.

Згідно з ст. 8 ОСОБА_3 України в Україні визнається і діє принцип верховенства права.

ОСОБА_3 України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно- правові акти приймаються на основі ОСОБА_3 України і повинні відповідати їй.

ОСОБА_3 України є нормами прямої дії. Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі ОСОБА_3 України гарантується.

Згідно із ч.1 ст.58 ОСОБА_3 України Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом»якшують або скасовують відповідальність особи.

Згідно п.2 рішення №1-рп/99 від 09.02. 1999 року по справі №1- 7/99 Конституційний Суд України зазначив наступне: «За загальновизнаним принципом права закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі. Цей принцип закріплений в частині першій статті 58 ОСОБА_3 України, за якою дію нормативно-правового акту в часі треба розумі ти так, що вона починається з моменту набрання цим актом чинності і припиняється з втратою ним чинності, тобто до події, факту застосовується той закон або інший нормативно-правовий акт під час якого вони настали або мали місце»

Умови та порядок пенсійного забезпечення державних службовців визначено ст.37 Закону України «Про державну службу».

Відповідно до ч. 1 та ч.4 ст.37 Закону в редакції, що діяла на час призначення пенсії, на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності загального трудового стажу для жінок не менше 20 років, в тому числі стажу державної служби не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців.

Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 % від суми їх заробітної плати, на які нараховується збір на обов»язкове державне пенсійне страхування, без обмеження граничного розміру пенсії. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на 1% заробітку але не більше 90% заробітної плати, без обмеження граничного розміру пенсії.

Загальний страховий стаж роботи на час призначення пенсії ОСОБА_1 - 36 року 11 місяців 1 день, в тому числі стаж державною службовця - 26 років 5 місяців 7 днів розмір пенсії обчислений в розмірі 90% від заробітної плати.

З 01 жовтня 2011 року положення ст. 37 Закону України «Про державну службу» щодо призначення державним службовцям пенсії у розмірі не більше 90% від суми місячного ( чинного) заробітку втратили чинність та внесено зміни до розміру відсотків суми заробітної плати державних службовців при призначенні пенсії, тобто 80%), у зв»язку з внесенням змін до редакції цієї статті Законом України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 8 липня 2011 року.

З 1 травня 2014 року вдруге змінено розмір відсотка заробітної плати при призначенні на 70% від суми заробітної плати державного службовця, у звя»зку з внесенням змін до редакції цієї статті Законом України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для створення економічного зростання в Україні».

Саме цими нормами закону керувався відповідач, коли приймав рішення про перерахунок пенсії у бік зменшення - з 90 до 70% заробітної плати.

При цьому відповідач залишив поза увагою, що відповідно до ч.1 ст.58 ОСОБА_3 України, Закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом»якшують або скасовують відповідальність

Разом з тим, підстави та порядок перерахунку пенсій державним службовцям регулює стаття 37-1 Закону України «Про державну службу», положення якої щодо перерахунку пенсій, у зв»язку з прийняттям Закону України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для створення економічного зростання в Україні», та «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», змін не зазнали.

Так, відповідно до ст. 37-1 Закону України «Про державну службу», разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям, а також у зв»язку із набуттям особою права на пенсійне забезпечення державного службовця за цим законом відповідно здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій.

Перерахунок пенсій здійснюється, виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов»язкове державне пенсійне страхування ( єдиний внесок на загальнообов»язкове державне соціальне страхування) працюючого державного службовця відповідної посади та ранг на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

Враховуючи наведене, при перерахунку пенсії державним службовцям має застосовуватись норма, що визначає розмір пенсії у відсотках, яка діяла на момент призначення пенсії, а тому, внесені Законами України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для створення економічного зростання в Україні», та «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», зміни до ст.37 Закону України «Про державну службу» щодо розміру пенсії у відсотках стосуються порядку призначення пенсії державним службовцям в разі реалізації ними права на пенсійне забезпечення, а не перерахунку вже призначеної пенсії.

Ч.1.ст.37 Закону України «Про державну службу» регулює правовідносини, пов»язані із призначенням пенсії, а не її перерахунком.

Відповідно , зазначена норма права підлягає застосуванню виключно до правовідносин, пов»язаних із призначенням пенсій, та до осіб, які набули право па пенсію після внесення відповідних змін.

Аналогічна правова позиція викладена в ухвалі Вищою Адміністративного суду України від 19 березня 2014 по справі №К/800/58195/1 3 та від 19.03.2015 року по справі №К/800/42652/14

Крім того, згідно із ст. 22 ОСОБА_3 України закріплені нею права і свободи не є вичерпними, гарантуються і не можуть бути скасовані.

При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законодавчих актів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав та свобод.

Аналогічна правова позиція викладена в постанові Верховного Суду України від 17 грудня 2013 №21-445а13, яка відповідно до ст.244-2 КАС України є обов»язковою для всіх суб»єктів владних повноважень та судів України при вирішенні подібних справ.

Суд вважає, що відповідач, порушивши вимоги ОСОБА_3 України, Закону України «Про державну службу» та рішення Конституційного суду України від 09.02.1999 року №1-рп/99 , незаконно перерахував позивачу пенсію з 90% на 70% від суми заробітку, посилаючись на ст.37 Закону України «Про державну службу», викладеній в новій редакції Закону України «Про запобігання фінансової катастрофи та створення передумов для створення економічного зростання в Україні».

Правило, яке застосував відповідач при проведенні перерахунку пенсії не може бути застосоване для регулювання правовідносин щодо перерахунку уже призначеної пенсії. Тобто відповідач фактично обмежив її право на отримання пенсії в розмірі 90% і безпідставно зменшило розмір призначеної мені в квітні 2010 року пенсії до 70%.

Такі дії відповідача є протиправними, такими, що порушують вимоги законодавства та права позивача .

Судом встановлено, що по постанові Придніпровського районного суду м. Черкаси відповідача зобов»язано провести перерахунок пенсії по довідці Головного управління Міндоїодів у Черкаській області від 16 січня 2014 року. Згідно акту зустрічної перевірки достовірності подання довідки про призначення пенсії №737 від 28.07.2015 року довідка про доходи позивача має відхилення, до неї не включено матеріальну допомогу. Тому було рекомендовано видати нову довідку. Нову довідку про доходи видано 28.07.2015 року Головним управлінням ДФС у Черкаській області №15004/23-00-05-048. Відповідно до неї і слід проводити перерахунок.

Що ж стосується вимог позивача про проведення перерахунку пенсії з дня призначення, то ці вимоги до задоволення не підлягають. В силу ст. 99 КАС України перерахунок пенсії слід здійснювати з 16.07.2013 року ( 6 місяців тому з дня видачі першої довідки про доходи). В частині позовних вимог про перерахунок пенсії з дня призначення з 27.04.2010 року слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 6, 17-18, 158-163, 171 Кодексу адміністративного судочинства України, ст.ст. 21 92 ч.1 ОСОБА_3 України, ст. 37 Закону України «Про державну службу», суд, -

п о с т а н о в и в :

Позов задовольнити частково. Визнати неправомірною відмову управління Пенсійного фонду України в м.Черкаси Черкаської області що до перерахунку пенсії ОСОБА_1 в розмірі 90 % від заробітної плати.

Зобов»язати управління Пенсійного фонду України в м.Черкаси Черкаської області провести перерахунок та проводити її виплату , раніше призначеної пенсії ОСОБА_1 в розмірі 90% з врахування інших виплат, відповідно до довідки Головного управління ДФС у Черкаській області № 15004/23-00-05-048 від 28.07.2015 року , починаючи з 16.07.2013 року. В частині позовних вимог про перерахунок пенсії з дня призначення 27.04.2010 року відмовити.

Постанову може бути оскаржено до Київського апеляційного адміністративного суду на протязі десяти днів з дня проголошення.

Головуючий: ОСОБА_5