Справа № 2-а-4466/10
Суддя: Лихосенко М. О.
Дата ухвалення: 2010-12-09 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Ленінський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 2-а-4466/2010 р.
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 грудня 2010р. суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя Лихосенко М.О. розглянувши у порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Запоріжжя про визнання дій неправомірними та зобовязання перерахунку пенсії,

в с т а н о в и в :

18.10.2010р. позивач звернувся до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Запоріжжя про визнання дій неправомірними та зобовязання перерахунку пенсії за 2010 рік із використанням показника середньої заробітної плати працівників по Україні, з якої сплачені страхові внески за 2009р., який становить 1650 грн. 43 коп.

В позові він зазначив, що перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Ленінському р-ні м.Запоріжжя та отримує пенсію за віком.

Втім, після призначення пенсії він продовжував працювати та 14.04.2010р. звернувся до відповідача з заявою про перерахунок пенсії відповідно до вимог п. 4 ст. 42 ЗУ «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування де вказано, що, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжує працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менш ніж за 24 місяців страхового стажу після призначення /попереднього перерахунку/ пенсії, про що надала необхідні документи по стажу та заробітку.

Відповідач перерахував йому пенсію та з 01.04.10р. її розмір при стажі роботи 34 роки 5 міс. 28 днів, у тому числі за Списком №1 30 років 1 міс. 14 днів (станом на 31.03.2010 р.) та заробітку 3718,95 грн. за період з 01.07.1995р. по 31.08.2008 р., який розраховано із застосуванням середньої заробітної плати за 2007р. (1197,91* 3,10453 коефіцієнт заробітку), склав 3460,17 грн., про що повідомив у своїй відповіді 7555/Т-1 від 07.10.10р.

В порушення вимог ст.40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» при перерахунку йому пенсії відповідач використав показник середньої заробітної плати на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2007 рік у розмірі 1197,91 грн., а не за рік, що передує року звернення - за 2009 рік , у розмірі 1650,43 грн.

За розрахунком відповідача розмір її пенсії значно нищій чим при розрахунку з урахуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2009р. в сумі 1650 грн. 43 коп.

У звязку з чим просить суд визнати дії відповідача по перерахунку пенсії з застосуванням показника середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2007рік у розмірі 1197,91 грн. неправомірними та зобовязати відповідача перерахувати їй пенсію згідно діючого законодавства, з застосуванням показника середньої заробітної в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески за 2009рік 1650,43грн.

Представник відповідача своїх запереченнях вказує, що ч.4 ст. 42 ЗУ "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" передбачено, у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через 2 роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера, перерахунок пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені с ч.1 ст. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески.

02.08.2010 р. позивач звернувся до управління з особистою заявою з питання перерахунку пенсії по стажу. Перерахунок пенсії було проведено із заробітної плати, з якої була обчислена пенсія. Таким чином, вимоги позивача стосовно проведення перерахунку із заробітної плати за період страхового стажу безпідставні.

Відповідно до п.1 ч.4 ст. 45 ЗУ "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування" перерахунок призначеної пенсії, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа. Таким чином, оскільки заява про проведення перерахунку була подана позивачем 14.04.2010 р. то перерахунок проводився з 01.04.2010 р.

Крім того, посилається на пропуск позивачем строку звернення до адміністративного суду, у звязку з чим просить в позові відмовити.

Розглянувши матеріали справи, дослідивши докази в їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково з наступних підстав.

Відповідно до ст.9 КАС України суд вирішує справи відповідно до Конституції та законів України. В разі невідповідності нормативно-правового акта Конституції України, закону України, міжнародному договору, згода на обовязковість якого надана Верховною Радою України, або іншому правовому акту суд застосовує правовий акт, який має вищу юридичну силу.

Судом встановлено, що позивачу згідно з його заяви від 14.04.2010р. про перерахунок пенсії з урахуванням стажу роботи та заробітку і наданими документами, які підтверджують період роботи позивача після первинного призначення пенсії, відповідачем проведено перерахунок пенсії відповідно до підпунктів 3 пункту 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008р. №530 „Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян, для перерахунку взято показник середньої заробітної плати за 2007 рік.

Відповідно до ч.4 ст.42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Кожний наступний перерахунок пенсії провадиться не раніш як через два роки після попереднього перерахунку з урахуванням страхового стажу після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія, або за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій статті 40 цього Закону.

Відповідно до ч.2 ст.40 ЗУ „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування передбачено, що під час обчислення пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в середньому на одне застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії.

Судом встановлено, що 14.04.2010 р. позивач звернувся до відповідача з особистою заявою з питання перерахунку пенсії по стажу. Перерахунок пенсії було проведено із заробітної плати, з якої була обчислена пенсія. Таким чином, вимоги позивача стосовно проведення перерахунку із заробітної плати за період страхового стажу (відповідно до ст. 40 ЗУ-1058), суд вважає безпідставними.

Листом №7555/Т-1 від 07.10.2010 р. відповідач відмовив позивачу в перерахунку пенсії із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, тобто за 2009 рік.

18.10.2010 р. позивач звернувся в суд з даним адміністративним позовом.

Таким чином, позивач відповідно до Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування має право на перерахунок пенсії з 01.04.2010 р. із застосуванням показника заробітної плати в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, тобто за 2009 рік, з урахуванням раніше виплачених сум.

Відповідно до ст.22 Конституції України при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Отже, виходячи з принципу пріоритетності законів над підзаконними актами, при визначенні розміру пенсії позивачці підлягають застосуванню норми Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування.

Суд вважає, що відмовляючи позивачу у перерахунку пенсії виходячи із середньої заробітної плати за 2009рік, що передує року за перерахунком пенсії, відповідач порушив її права, визначені Конституцією України та вказаним вище законом.

На підставі викладеного, керуючись Конституцією України, ст.ст.158-163,256 КАС України, Законом України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування, суд

П О С Т А Н О В И В:

Позов задовольнити частково.

Визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м. Запоріжжя в частині проведення перерахунку пенсії ОСОБА_1 з 01.04.2010р. із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2007 рік в розмірі 1197,91 грн..

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Ленінському районі м.Запоріжжя здійснити перерахунок та виплатити ОСОБА_1 пенсію відповідно до ч.4 ст.42 Закону України „Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2009 рік в розмірі 1650,43 грн. з 01.04.2010р., з урахуванням раніше виплачених сум.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського адміністративного апеляційного суду протягом 10 днів.

Суддя: