Справа № 130/1779/15-а
Суддя: Боровицький О. А.
Дата ухвалення: 2015-09-30 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 130/1779/15-а

Головуючий у 1-й інстанції: Камінський В.П.

Суддя-доповідач: Боровицький О. А.

30 вересня 2015 року

м. Вінниця

Вінницький апеляційний адміністративний суд у складі колегії: головуючого судді: Боровицького О. А., суддів: Граб Л.С. Сапальової Т.В. , розглянувши в порядку письмового провадження апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України у м. Жмеринці та Жмеринському районі Вінницької області на постанову Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області від 27 липня 2015 року у справі за адміністративним позовом ОСОБА_2 до управління Пенсійного фонду України у м. Жмеринці та Жмеринському районі Вінницької області про визнання протиправним рішення та зобов'язання провести перерахунок пенсії,

В С Т А Н О В И В :

в червні 2015 року ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до управління Пенсійного фонду України в м. Жмеринка та Жмеринському районі (далі за текстом Управління) про визнання протиправною відмову Управління щодо перерахунку пенсії призначеної ОСОБА_2 відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" з включенням до розрахунку заробітної плати для обчислення пенсії премії до державних професійних свят та ювелійних дат, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань, компенсації за відпустку, індексацію заробітної плати; зобов'язання Управління здійснити перерахунок та виплату пенсії позивачу з моменту її призначення, виходячи із розміру 90% від сплаченої заробітної плати з врахуванням нарахованих та виплачених в 2004-2006 роках "інших виплат" зазначених в довідці Жмеринської ОДПІ ГУ ДФС у Вінницькій області №8/136/10/05-025 від 03.09.2014.

Постановою Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області від 27 липня 2015 року ухвалено адміністративний позов задовольнити частково, а саме:

- визнано протиправною відмову Управління Пенсійного фонду України у м. Жмеринці та Жмеринському районі Вінницької області (лист №19/М-7 від 04.06.2015) у перерахунку позивачу пенсії;

- зобов'язано Управління Пенсійного фонду України в м. Жмеринка та Жмеринському районі здійснити перерахунок пенсії Позивачу з 24.12.2014, виходячи із розміру 90% від сплаченої заробітної плати з врахуванням нарахованих та виплачених в 2004-2006 роках премії до державних, професійних свят та ювілейних дат; матеріальної допомоги на оздоровлення; соціально-побутової допомоги; компенсації за відпустку; індексації на заробітну плату та різниця по постанові КМУ від 09.03.2006р. №268 відповідно до довідки Жмеринської ОДПІГУ ДФ у Вінницькій області № 8436/10/05-025 від 03.09.2014 з урахуванням індексу інфляції;

- зобов'язано Управління Пенсійного фонду України в м. Жмеринка і Жмеринському районі в подальшому виплачувати пенсію Позивачу виходячи із розміру 90% від сплаченої заробітної плати з врахуванням нарахованих та виплачених в 2004-2006 роках премії до державних, професійних свят та ювілейних дат; матеріальної допомоги на оздоровлення; соціально побутової допомоги; компенсації за відпустку; індексації па заробітну плату та різниця по постанові КМУ від 09.03.2006 №268 і стягнути різницю між сплаченою та нарахованою пенсією з моменту її призначення по час перерахунку;

- зобов'язано Управління подати звіт про виконання судового рішення;

- стягнуто на користь позивача судові витрати;

- в іншій частині позову відмовлено.

Відповідач, не погодившись із постановою суду першої інстанції, подав апеляційну скаргу, в якій просить суд апеляційної інстанції оскаржену постанову скасувати та прийняти нову, якою у задоволені позову відмовити у повному обсязі.

В обґрунтування вимог апеляційної скарги відповідач вказує на те, що судом першої інстанції ухвалено необґрунтовану постанову. Аргументуючи доводи апеляційної скарги відповідач вказує на відсутність підстав для перерахунку пенсії відповідно до наданої позивачем довідки № 8436/10/05-025 від 03.09.2014 про складові заробітної плати, що подається для призначення пенсії відповідно до Закону України "Про державну службу" в розмірі 90% суми заробітної плати, з якої сплачено єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне страхування.

Позивач не скористався правом регламентованим положеннями статті 191 КАС України щодо надання письмових заперечень на апеляційну скаргу.

Враховуючи неприбуття в судове засідання сторін, які належним чином повідомлені про дату, час та місце апеляційного розгляду справи, у відповідності до пункту 2 частини 1 статті 197 КАС України справа розглядається в порядку письмового провадження.

За приписами частини 1 статті 41 КАС України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши суддю-доповідача, перевіривши правильність застосування судом першої інстанції норм чинного законодавства, колегія суддів суду апеляційної інстанції, переглядаючи судове рішення у справі в межах апеляційної скарги у відповідності до частини 1 статті 195 КАС України, дійшла висновку, що апеляційна скарга не підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Судом першої інстанції встановлено та підтверджено в суді апеляційної інстанції, що з 19.06.2006 ОСОБА_2 перебуває на обліку в управлінні Пенсійного фонду України в місті Жмеринці та Жмеринському районі та отримує пенсію призначену відповідно до Закону України "Про державну службу" в розмірі 90% від суми заробітної плати.

Відповідачем при призначенні позивачу пенсії не включено до заробітку для обчислення пенсії суми премій, компенсації за відпустку, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги на вирішення соціально-побутових питань та індексації заробітної плати.

В травні 2015 року позивач звернувся до відповідача із запитом на інформацію про порядок призначення та відповідних перерахунків його пенсії на дату звернення.

Відповідно до листа № 19/М-7 від 04.06.2015 року Управління Пенсійного фонду України в м. Жмеринці та Жмеринському районі Вінницької області до розрахунку пенсії віднесено: посадовий оклад, надбавка за спеціальне звання, надбавка за вислугу років, надбавка по постанові КМУ від 31.12.1996 року № 1592 п.4.2, надбавка по постанові КМУ від 13.12.1999 року №2288 п.2.1, надбавка по Указу президента України від 20.06.2002 року №575, надбавка по постанові КМУ від 09.03.2006 року №286, премії.

Вказані обставини стали підставою для звернення до суду з цим позовом.

Задовольняючи позов, суд першої інстанції виходив з того, що отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того чи входять вони до структури заробітної плати.

Колегія суддів Вінницького апеляційного суду погоджується з висновком суду першої інстанції по суті спору, з урахуванням наступного.

Відповідно до статті 37 Закону України "Про державну службу" (у редакції, чинній на час призначення пенсії позивачу) пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - у розмірі 80 відсотків заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. За кожний повний рік роботи понад 10 років на державній службі пенсія збільшується на один відсоток заробітку, але не більше 90 відсотків заробітної плати.

В силу вимог статті 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Згідно зі статтею 2 Закону України "Про оплату праці" та Наказу Державного комітету статистики України № 5 "Про затвердження інструкції зі статистики заробітної плати" від 13 січня 2004 року структура заробітної плати складається з основної, додаткової та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, до яких належать виплати у тому числі компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, суми виплат, пов'язані з індексацією заробітної плати, матеріальна допомога, яка надається всім або більшості працівників, та виплати соціального характеру.

Статтею 66 Закону України "Про пенсійне забезпечення" встановлено, що до заробітку для обчислення пенсії включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподатковуваного доходу (прибутку), сукупного оподатковуваного доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Положеннями статті 41 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" унормовано, що до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються: суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

За змістом наведених норм отримувані застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати.

Така ж правова позиція зі спірного питання висвітлена Верховним Судом України у постановах від 20.02.2012 року у справі № 21-430а11, від 28.05.2013 року №21-97а13 та від 03.06.2014 № 21-134а14.

Як встановлено статтею 95 Кодексу законів про працю України заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Відповідно до положень Закону України "Про оплату праці" передбачено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Статтею 2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" встановлено, що індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України і які не мають разового характеру оплата праці (грошове забезпечення).

Відповідно до статті 4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" індексація грошових доходів населення проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка. Обчислення індексу споживчих цін індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв'язку з індексацією здійснюється першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

Крім того, відмова в перерахунку пенсії позивачу є неправомірною, оскільки постановою правління Пенсійного фонду України № 15-1 від 04.09.2013 затверджено довідку про заробітну плату, що подається для перерахунку пенсії непрацюючим державним службовцям, а також державним службовцям, які на момент перерахунку пенсії працюють на інших посадах, ніж ті, з яких їм призначено (перераховано) пенсію. В цій довідці прямо вказано, що саме входить в заробітну плату для обчислення пенсії, а саме в тому числі інші виплати (винагорода за вислугу років, матеріальна допомога на оздоровлення та для вирішення соціально-побутових питань), сюди ж входить вихідна допомога при виході на пенсію та індексація заробітної плати.

При призначенні позивачу пенсії державного службовця такі виплати як матеріальна допомога на оздоровлення, індексація та лікарняні не були враховані, хоча з цих виплат нараховувались внески на державне соціальне страхування та збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до довідки №8436/10/05-025 від 03.09.2014 року, виданої Об'єднаною державною податковою інспекцією Головного управління Міндоходів у Вінницькій області, про те, що надбавки та премії до заробітної плати за період з 01.09.2004 по 31.08.2006 роки становили: надбавка за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи 1809,00 грн., премії 4400,94 грн., премії до державних, професійних свят та ювілейних дат 467,00 грн., інші виплати передбачені законодавством 24265,39 грн., в тому числі матеріальна допомога (оздоровчі, соціально-побутова допомога, компенсація за відпустку, індексація, надбавка по постанові КМУ від 31.12.1966 р. № 1592 п.4.2, надбавка по постанові КМУ від 31.12.1966 р. № 2288 п.2.1 «Г», надбавка по Указу Президента від 20.06.2002 року №575, різниця по постанові КМУ від 09.03.2006 року №268 п.9)(а.с.9).

Враховуючи викладене, колегія суддів суду апеляційної інстанції вважає, що суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку про наявність підстав для перерахунку пенсії позивача.

Крім того, колегія суддів Вінницького апеляційного адміністративного суду погоджується з висновками суду першої інстанції в частині визначення дати, з якої необхідно провести перерахунок, та відсоткового визначення розміру пенсії, оскільки вони відповідають вимогам чинного законодавства України, яке регулює спірні відносини.

На підставі наведеного колегія суддів суду апеляційної інстанції вважає, що суд першої інстанції дійшов правильного висновку щодо задоволення заявлених позовних вимог у спосіб та межах передбачених законодавством.

Доводи апеляційної скарги відповідача не ґрунтуються на вимогах законодавства та не спростовують висновків суду першої інстанції, відтак колегія суддів Вінницького апеляційного адміністративного суду вважає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи, та ухвалив судове рішення з дотриманням норм матеріального та процесуального права, а тому підстави для його скасування або зміни відсутні.

Згідно з приписами пункту 1 частини 1 статті 198, статті 200 КАС України, суд апеляційної інстанції залишає скаргу без задоволення, а постанову суду - без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції правильно встановив обставини справи та ухвалив судове рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Керуючись ст.ст. 160, 167, 195, 196, 197, 198, 200, 205, 206, 212, 254 КАС України, суд

У Х В А Л И В :

апеляційну скаргу Управління Пенсійного фонду України у м. Жмеринці та Жмеринському районі Вінницької області залишити без задоволення, а постанову Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області від 27 липня 2015 року - без змін.

Ухвала суду набирає законної сили в порядку та в строки, передбачені ст. ст. 212, 254 КАС України.

Головуючий суддя Боровицький О. А.

Судді Граб Л.С.

Сапальова Т.В.