Справа № 819/1430/15
Суддя: Шульгач М. П.
Дата ухвалення: 2015-06-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ТЕРНОПІЛЬСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 819/1430/15

10 червня 2015 р.м.Тернопіль

Тернопільський окружний адміністративний суд в складі:

Головуючого судді : Шульгача М.П.

при секретарі: Музики О.М.

за участю:

представника позивача: Цвігун І. М.,

представника відповідача: Дудак І. Б.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за адміністративним позовом Головного управління Держземагенства у Тернопільській області до Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про скасування припису, суд,-

ВСТАНОВИВ:

Головне управління Держземагенства у Тернопільській області звернулося з адміністративним позовом до Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про скасування припису.

Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав та пояснив, що 23.04.2015 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Тернопільській області внесено до Головного управління Держземагенства у Тернопільській області припис за № 19-13-008/0011-0011 про усунення виявлених порушень трудового законодавства. З даним приписом представник позивача не згідний вважає його необґрунтованим та просить позов задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечив та пояснив, що на підставі наказу та направлення на проведення перевірки було проведено позапланову перевірку дотримання законодавства про працю у Головному управлінні Держземагенства у Тернопільській області. Даною перевіркою були виявлені порушення законодавства при звільнені ОСОБА_3 які зафіксовані в акті від 23.04.2015 року № 19-13-008/0011 про усунення виявлених порушень трудового законодавства.

На усунення виявлених перевіркою порушень законодавства про працю першому заступнику начальника Головного управління Держземагенства у Тернопільській області ОСОБА_4 було винесено припис від 23.04.2015 року № 19-13-008/0011-0011.

Даний припис є правомірним та законним, та вказує на поточні порушення трудового законодавства.

Просить в позові відмовити.

Суд, дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін встановив наступні факти:

Територіальною державною інспекцією з питань праці у Тернопільській області було проведено позапланову перевірку дотримання вимог законодавства про працю у Головному управлінні Держземагенства у Тернопільській області. Висновки даної перевірки зазначені в акті від 23.04.2015 року № 19-13-008/0011.

На підставі даного акту внесено припис до Головному управлінні Держземагенства у Тернопільській області 23.04.2015 року № 19-13-008/0011-0011 в якому зазначено:

1. В подальшому розрахунок із звільненими працівниками проводити у день їх звільнення у відповідності до вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

2. Звільненому працівнику ОСОБА_3., якому затримано проведення остаточного розрахунку виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у відповідності ч.1 ст. 117 КЗпП України.

3. В подальшому трудові книжки звільненим працівникам видавати у день їх звільнення у відповідності до вимог ч1 ст. 47 КЗпП України.

Як встановлено в судовому засіданні ОСОБА_3 був звільнений з роботи 07.07.2014 року, а розрахункові гроші по зарплаті йому було виплачено 10.07.2014 року, тобто з затримкою через три дні, що є порушенням ст. 116 КЗпП України, яка передбачає проведення розрахунку з звільненим працівником в день звільнення.

Таким чином в цій частині припис відповідає вимогам ст. 116,117 КЗпП України, є законним винесений відповідно до повноважень державної інспекції з питань праці, а тому в скасуванні п.п. 1, 2 даного припису слід відмовити.

В той же час п.3 даного припису підлягає до скасування так як трудова книжка ОСОБА_3 який працював начальником відділу Держземагенства в Теребовлянському районі Тернопільської області, знаходилась в кадрах Управління Держземагенства в Тернопільській області, яке знаходиться в м. Тернополі, а ОСОБА_3, проживає в АДРЕСА_1

З наказом про звільнення з 07.07.2014 року телефонограмою ОСОБА_5 був повідомлений 7.07.2014 року в кінці дня. На другий день 8.07.2014 року ОСОБА_3 був викликаний в Управління в м. Тернопіль де йому була вручена трудова книжка, тобто неправомірних дій з боку позивача, по умисній не видачі трудової книжки в судовому засіданні не встановлено.

Суд вважає, що в цій частині дії позивача відповідають ст. 47 КЗпП України, а тому п. 3 припису в частині безпідставної затримки видачі трудової книжки підлягає до скасування.

Керуючись статтями 99,159-160 КАС України, ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити частково.

Скасувати п.3 Припису Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області від 23.04.2015 року № 19-13-008/0011-0011.

В решті позовних вимог - відмовити.

Постанова суду може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Тернопільський окружний адміністративний суд в порядку і строки, передбачені ст. 186 Кодексу адміністративного судочинства України та набирає законної сили в порядку, визначеному ст. 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

Головуючий суддя Шульгач М. П.

копія вірна

Суддя Шульгач М. П.