Справа № 318/266/15-а
Суддя: Васильченко В. В.
Дата ухвалення: 2015-02-06 00:00:00+02
Юрисдикція: administrative

Справа № 318/266/15-а
Номер провадження №2-а/318/13/2015
ПОСТАНОВА

"06" лютого 2015 р. м. Камянка-Дніпровська

Камянсько-Дніпровський районний суд Запорізької області у складі: головуючого судді Васильченка В.В.,

розглянувши в порядку скороченого провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Камянсько-Дніпровському районі Запорізької області про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

27.01.2015 року ОСОБА_1 звернувся до суду з адміністративним позовом, в якому вказує, що з 01.11.2014 року Управлінням ПФУ в Камянсько-Дніпровському районі проведено перерахунок його пенсії з доданням стажу. Страховий стаж складає 33 роки, 2 місяці, 7 днів. Проте до вказаного стажу не був зарахований період роботи з 01.02.1988 року по 16.02.1993 року у «Камянсько-Дніпровському районному підприємстві матеріально-технічного постачання». В січні 2015 року позивач звернувся до УПФ із заявою про здійснення перерахунку пенсії з урахуванням стажу, який раніше не був врахований, відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування». Своєю відповіддю УПФУ в Камянсько-Дніпровському районі від 16.01.2015 року ОСОБА_1 відмовив посилаючись на те, що в його трудовій книжці запис №17 про звільнення з «Камянсько-Дніпровського районного підприємства матеріально-технічного постачання» у звязку з реорганізацією, закріплений печаткою іншого підприємства, яке не є роботодавцем і не існувало на час звільнення (Акционерное общество закрытого типа «Каменско-Днепровское предприятие материально-технического снабжения», зареєстроване 28.10.1994 року). Просить суд: визнати дії Управляння ПФУ в К-Дніпровському районі, а саме не зарахування до страхового стажу періоду роботи з 01.02.1988 р. по 16.02.1993 р. неправомірними, а рішення від 05.11.2014 р. №25 незаконним; зобовязати УПФУ зарахувати період роботи з 01.02.1988 р. по 16.02.1993 р. до страхового стажу; зобовязати відповідача здійснити виплату недоотриманої пенсії, з обчисленого з урахуванням страхового стажу, збільшеного на вищевказаний період, починаючи з моменту звернення за перерахунком пенсії.

Відповідач надав в суд заперечення в яких вказує, що за записами 16-17 трудової книжки, виданої 10.11.1972р., ОСОБА_1 1954 р. н., прийнятий на роботу в Камянсько-Дніпровське районне підприємство материально-технічного постачання з 01.02.1982р. та звільнений у звязку з його реорганізацією з 16.02.1993р. Запис № 17 про звільнення закріплений печаткою іншого підприємства, яке не є роботодавцем і не існувало на час звільнення (Акціонерне товариство закритого типу «Камянсько-Дніпровське підприємство материально-техничного постачання», зареєстроване 28.10.1994р.) Довідку про стаж роботи від 16.01.2009р. № 5 за період роботи з 01.02.1988р. по 16.02.1993р. та довідку про реорганізацію від 15.01.2009р. № 3 видану підприємством АТЗТ «Камянсько-Дніпровського підприємства матеріально-технічного постачання» не можливо врахувати при перерахунку пенсії, оскільки підприємство створено 28.10.1994р. та не є правонаступником «Камянсько-Дніпровського районного підприємства материально-техничного постачання». Інші документи для підтвердження стажу роботи за період з 01.02.1988р. по 16.02.1993р. позивачем ОСОБА_1 не надані, можливість здійснення запитів відсутня в звязку з фактичною відсутністю підприємства за місцем знаходження.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позов не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Судом установлено, що 12.01.2015 року ОСОБА_1 звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Камянсько-Дніпровському районі Запорізької області із заявою про перерахунок пенсії з доданням стажу, неврахованого під час нарахування пенсії відповідно до заяви від 28.10.2014 року, але йому було відмовлено, що підтверджується відмовою УПФУ в К-Дніпровському районі від 16.01.2015 р. (а.с. 18).

01.02.1988 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу до Камянсько-Дніпровського районного підприємства матеріально-технічного постачання на посаду водія категорії С, першого класу, що підтверджується записом №16 в трудовій книжці (а.с.11), а також довідкою №5 від 16.01.2009 року виданою АТЗТ «Камянсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання» (а.с. 17).

Звільнений із вказаної посади у звязку з реорганізацією Камянсько-Дніпровського РПМТП в арендне підприємство матеріально-технічного постачання ОСОБА_1 16.02.1993 р., про що свідчить запис №17 трудової книжки (а.с. 11), а також довідка АТЗТ «Камянсько-Дніпровське ПМТП» від 16.01.2009 р. (а.с. 17).

Реорганізація 16.02.1993 року Камянсько-Дніпровського РПМТП в арендне підприємство МТП підтверджується довідкою АТЗТ «Камянсько-Дніпровське ПМТП» №5 від 16.01.2009 року (а.с. 17).

В трудовій книжчі запис №17 від 16.02.1993 року про звільнення ОСОБА_1 в звязку з реорганізацією підприємства закріплений печаткою АТЗТ «Камянсько-Дніпровське ПМТП», яке є правонаступником арендного підприємства МТП на підставі Рішення Камянсько-Дніпровської райради народних депутатів №109 від 28.10.1994 року «Про реєстрацію статуту акціонерного товариства закритого типу «Камянсько-Дніпровське підприємство матеріально-технічного постачання», що підтверджується довідкою АТЗТ «Камянсько-Дніпровське ПМТП» №3 від 15.01.01.2009 року (а.с.16).

Відповідно до п.2.1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» до заяви про призначення пенсії за віком додаються документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок № 637).

Відповідно до п.1 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до п.4.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (далі Інструкція № 58), у разі звільнення працівника всі записи про роботу, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства та печаткою підприємства, або печаткою відділу кадрів.

Відповідно до п.4.1. Інструкції власник або уповноважений ним орган зобовязаний видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення.

Відповідно до п.2.8. Інструкції якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою.

Ознайомившись з матеріалами справи, враховуючи доводи відповідача викладені в запереченні, суд приходить до висновку, що позов не підлягає задоволенню.

На підставі ст.ст. 18, 19, 21, 22, 46, 64 Конституції України, Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», керуючись ст.ст. 6, 17, 18, 19, 99, 94, 104 - 106, 183-2, 256 КАС України,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Камянсько-Дніпровському районі Запорізької області про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити певні дії залишити без задоволення.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом ч. 3 ст. 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у скороченому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя В.В. Васильченко