Справа № 2-а-1047/11
Суддя: Коржов А. В.
Дата ухвалення: 2011-09-05 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Розівський районний суд Запорізької області
Справа № 2 а-1047/2011
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.09.2011 року смт. Розівка

Суддя Розівського районного суду Запорізької області Коржов А.В., розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Розівському районі Запорізької області про визнання незаконною відмову управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області в перерахунку пенсії і зобов'язання управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області здійснити такий перерахунок, суд -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся із зазначеним позовом до суду, в якому вказав, що він як пенсіонер з 2007 року перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного Фонду України в Розівському районі Запорізької області і отримує пенсію яка була призначена йому за віком. Після отримання пенсії і страхового стажу необхідного для її призначення він продовжувала працювати, та з його заробітної плати проводились відрахування згідно з вимогами Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Відповідно до ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування ...у разі, якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерви у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія. За бажанням пенсіонера перерахунок до пенсії проводиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій ст.40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

22.07.2011 року, відповідно до поданої заяви йому, як працюючому пенсіонеру повинен бути зроблений перерахунок пенсії за останні 24 місяці, але перерахунок не був зроблений із-за того, що при застосуванні показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2007 рік у зв'язку зі зменшенням середнього заробітку пенсія могла зменшитися.

22.07.2011 року він звернувся до Управління пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області з заявою про перерахунок призначеної йому пенсії, у відповідності до ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2010 рік, а не за 2007 рік.

Листом начальника Управління Пенсійного Фонду України в Розівському районі Запорізької області від 01.08.2011 року №816/Г-7 в перерахунку призначеної їй пенсії необгрунтовано відмовлено. При цьому відповідач посилається на лист Пенсійного Фонду України за №20/2/18-19/039 від 11.03.2009 року, згідно якого, ніби-то у 2009-2010 роках при перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам необхідно середній заробіток за 2007 рік, а при призначенні пенсії середню зарплату за 2008-2009 роки.

Оскільки вищенаведеною відмовою Пенсійного Фонду України в Розівському районі Запорізької області від 01.08.2011 року №816/Г-7 порушено його конституційні права, тому це вимусило його за їх захистом звернутися до суду з адміністративним позовом.

На підставі викладеного просить суд визнати незаконною відмову управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області в перерахунку йому пенсії у відповідності до ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування виходячи із показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Зобов'язати УПФ України в Розівському районі Запорізької області здійснити йому перерахунок державної пенсії відповідно до ст. 42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування з 01.06.2011 року із розрахунку показника середньої заробітної плати працівників у середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні за 2010 рік рік який передує року перерахунку пенсії.

Справу просить розглянути у його відсутність.

Представник відповідача скористався своїм правом надати письмові заперечення на адміністративний позов, в якому вказав, що з позовними вимогами не згоден з наступних причин.

Він вказав, що пенсійне забезпечення реалізується згідно Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, згідно якого розмір пенсії ОСОБА_1 залежить від страхового стажу та заробітної плати, за які щомісячно сплачені страхові внески.

В ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (зміни, які внесені до Закону України Про державний бюджет України на 2008 рік і про внесені зміни в деякі законодавчі акти України) були передбачені перерахунки пенсій з урахуванням страхового стажу, після призначення (перерахунку) пенсій та із урахуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та які відповідно до цього Закону враховуються для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, відповідно ст.40 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Рішенням Конституційного суду України від 22.05.2008 року зміни, які були внесені до ст.ст. 40, 42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхуванняпорядок проведення перерахунку пенсій був визнаний неконституційним, а рішення по відновленню дій вказаних норм в попередній редакції не приймався.

Частиною 2 ст. 130 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування передбачено, що державне регулювання та контроль за дотриманням норм цього Закону щодо призначення, перерахунку та виплати пенсії здійснює центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики Міністерства праці та соціальної політики України.

Відповідно до спеціального листа роз'яснення Міністерства праці та соціального захисту населення та Пенсійного фонду України від 11.03.2009 року №20/2/18-19/039 до законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, у 2009 році перерахунки пенсій за підпунктом 3 пункту 11 Постанови Кабінету Міністрів України № 530.

У зв'язку з цим, перерахунки пенсій проводяться згідно п.п.3, 11 постанови Кабінету Міністрів від 28.05.2008 року №530 Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян.

До законодавчого врегулювання питання визнання показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески, перерахунки пенсій в 2009 р., 2010 р. згідно п.п.3, 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 р. №530 проводяться з урахуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка згідно Закону враховується для нарахування пенсії з 2007 р. (1197.91).

На основі наданих позивачем документів на перерахунок пенсії по стажу та заробітної плати від 15.01.2011 р. для нарахування розміру пенсії була врахована середня заробітна плата (доход) за 2007 р. в розмірі 1197,91 грн. Перерахунок позивачу проведено згідно з п.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування. Пенсія позивачу нарахована та виплачується згідно діючого пенсійного законодавства.

Враховуючи наведене просить суд відмовити повністю у позовних вимогах ОСОБА_1 до Управління Пенсійного Фонду України в Розівському районі Запорізької області про визнання незаконною відмову управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області в перерахунку пенсії і зобов'язання управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області здійснити такий перерахунок.

Суд, розглянувши матеріали справи та дослідивши письмові докази, вважає, що позов слід задовольнити, виходячи з наступного.

Позивач ОСОБА_1 є пенсіонером з 23.01.2008 року, про що свідчать ксерокопія пенсійного посвідчення яка є у матеріалах справи.

У травні 2011 року позивач звернувся до Управління ПФУ у Розівському районі смт. Розівка для перерахунку йому пенсії, оскільки з часу останнього перерахунку минуло більше 24 місяців.

У своїй письмовій відповіді від 01.08.2011 року №816/Г-7 Управління Пенсійного фонду повідомило, що перерахунок пенсії позивачу в дійсності було проведено із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, не за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, а показника за 2007 рік.

Тобто перерахунок позивачу було здійснено за стажем, а за заробітком було відмовлено.

Проте Управління ПФУ послалося на спільний лист Міністерства праці та соціального захисту та ПФУ України від 11.03.2009 року, згідно якого для перерахунку пенсії належить застосувати середній показник по заробітку за 2007 рік, а не за 2009 -2010рік.

На думку Управління ПФУ постанова КМУ, а також лист Міністерства праці має вищу юридичну силу ніж Закон.

Однак як вбачає діюче законодавство, пенсійне забезпечення реалізується згідно Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, згідно якого розмір пенсії ОСОБА_1

. залежить від страхового стажу та заробітної плати, за які щомісячно сплачені страхові внески.

Відповідно до ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058-ІV зі змінами з 2004 по 2010 роки в якому вказано, що у разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала працювати, провадиться перерахунок пенсії з урахуванням не менше ніж 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої була обчислена пенсія.

За бажанням пенсіонера перерахунок до пенсії провадиться із заробітної плати за періоди страхового стажу, зазначені в частині першій ст. 40 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до цього Закону враховується для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

При цьому з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для перерахунку пенсії, період після призначення пенсії не підлягає виключенню згідно із абзацем 3 частини першої ст.40 Закону за № 1058-1У.

Аналогічні положення містяться в п.3, п.11 Постанови КМУ №530 від 28.05.2008 року Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян. Тобто, перерахунок пенсії здійснюється у неї виходячи із заробітної платні за 2009 рік.

В ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування (зміни, які внесені до Закону України Про державний бюджет України на 2008 рік і про внесені зміни в деякі законодавчі акти України) були передбачені перерахунки пенсій з урахуванням страхового стажу, після призначення (перерахунку) пенсій та із урахуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та які відповідно до цього Закону враховуються для обчислення пенсії за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії, відповідно ст.40 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Рішенням Конституційного суду України від 22.05.2008 року зміни, які були внесені до ст.ст. 40, 42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхуванняпорядок проведення перерахунку пенсій був визнаний неконституційним, а рішення по відновленню дій вказаних норм в попередній редакції не приймався.

Частиною 2 ст. 130 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування передбачено, що державне регулювання та контроль за дотриманням норм цього Закону щодо призначення, перерахунку та виплати пенсії здійснює центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики Міністерства праці та соціальної політики України.

Відповідно до спеціального листа роз'яснення Міністерства праці та соціального захисту населення та Пенсійного фонду України від 11.03.2009 року №20/2/18-19/039 до законодавчого врегулювання питання визначення показника заробітної плати в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, у 2009 році перерахунки пенсій за підпунктом 3 пункту 11 Постанови Кабінету Міністрів України №530.

У зв'язку з цим, перерахунки пенсій проводяться згідно п.п.3, 11 постанови Кабінету Міністрів від 28.05.2008 року №530 Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян.

До законодавчого врегулювання питання визнання показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески, перерахунки пенсій в 2009 р., 2010 р. згідно п.п.3, 11 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 р. №530 проводяться з урахуванням показника заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачені страхові внески та яка згідно Закону враховується для нарахування пенсії з 2007 р. (1197.91).

Відповідач вказав, що на основі наданих позивачем документів на перерахунок пенсії по стажу заробітної плати від 03.07.2007р. №179 для нарахування розміру пенсії була врахована середня заробітна плата (доход) за 2007 р. в розмірі 1197,91 грн, але не вказав, чому не враховано нарахування пенсії за даними 2009 року. .

Тому відповідач прийшов до висновку, що таким чином, на підставі наданих документів проведено перерахунок по стажу.

Але ніяких бухгалтерських розрахунків, та інших доказів таких невигідних розрахунків для позивачки в своєму запереченні до суду відповідач до адміністративного позову не надіслав та у судове засідання не надав.

Позивач ОСОБА_1 який відповідно до Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058- ІV з додатками з 2004 року по 2010 рік, є пенсіонером за віком з 14.11.2007 року, що підтверджується пенсійним посвідченням , та відміткою в пенсійному посвідченні, копії яких є у матеріалах справи та не заперечується відповідачем.

Перебуваючи на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області, отримувала пенсію за віком та продовжує працювати, що надає йому право на перерахунок згідно зі ст. 40, ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058-1У з додатками з 2004 року по 2010 роки.

Відповідно до Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058-1У з додатками з 2004 року по 2010 роки ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування вона після призначення пенсії продовжувала працювати понад 24 місяців, тому йому необхідно провести перерахунок пенсії з урахуванням страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерви у роботі. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати (доходу), з якої пенсія була обчислена.

Відповідно до ст.22 Конституції України права і свободи людини і громадянина, закріплені цією Конституцією, не є вичерпними. Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані. При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Проте, рішенням Конституційного суду України №10-рп від 22 травня 2008 р. визнано неконституційним положення Закону України «Про Державний бюджет України на 2008 рік» щодо викладення положень.

Відповідно до ч.2 ст.150 Конституції України до повноважень Конституційного Суду України належить: офіційне тлумачення Конституції України та законів України. З питань, передбачених цією статтею, Конституційний Суд України ухвалює рішення, які є обов'язковими до виконання на усій території України, та є остаточними і не можуть бути оскаржені.

Таким чином, враховуючи преюдиціальне значення рішення Конституційного суду України для судів загальної юрисдикції при розгляді ними позовів у зв'язку з правовідносинами, які виникли внаслідок дії положень статті зазначеного Закону, що визнані неконституційними, суд приходить до висновку про обов'язок відповідача перерахувати та виплатити позивачу підвищення до пенсії у розмірі, встановленому ч.4 ст. 42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058- ІV з додатками з 2004 року по 2010 роки так як він після призначення їй пенсії за віком, продовжувала працювати понад 24 місяці.

У 2009 році та у 2010 році не призупинялася, а застосування відповідачем положень постанови Кабінету Міністрів України №530 від 28 травня 2008 року щодо визначення розміру підвищення пенсії є безпідставним, оскільки розмір підвищення пенсії визначений ч.4 ст. 42 Законом України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058- ІV з додатками 2004 - 2010 роки, який має вищу юридичну силу, ніж постанова КМ України.

З матеріалів справи та письмових заперечень відповідача вбачається, що управління будь-яких дій, повязаних з перерахунком пенсії позивачки в частині перерахунку йому підвищення відповідно до положень ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058- ІV з додатками 2004 - 2010 роки не здійснював, а також не проводив виплату.

За таких обставин суд вважає, що відповідач припустився бездіяльності щодо своєчасного перерахунку та виплати пенсії в розмірі, передбаченому ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058-1У з додатками 2004 - 2010 роки.

За положеннями чинного законодавства України, розмір мінімальної пенсії за віком визначається лише за правилами, передбаченими ч.1 ст.28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09 липня 2003 року №1058-ІV, іншого нормативно-правового акту, який би визначав цей розмір або встановлював інший розмір, немає.

Згідно ч.1 ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09 липня 2003 року пенсії за віком встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму визначеного законом.

За кожний повний рік страхового стажу понад 25 років чоловікам і 20 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 відсоток розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 цього Закону, але не більше ніж на 1 відсоток мінімального розміру пенсії за віком.

Положення ст.28 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування не є перешкодою для застосування даної величини (мінімального розміру пенсії за віком) до обрахування підвищення до пенсії згідно ч.4 ст. 42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, оскільки чинним законодавством не встановлено іншого, крім передбаченого даною статтею, порядку перерахування пенсій за віком.

Не визначеність у Законі іншого, ніж вищенаведеній нормі Закону, яка передбачає порядок розміру для обчислення підвищення до пенсії особам які пропрацювали понад 24 місяця після призначення пенсії за віком передбачені ч. 4 ст. 42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та не може бути підставою для відмови позивачці в реалізації своїх конституційних прав та гарантій на отримання щомісячного підвищення до пенсії, виходячи з розміру мінімальної пенсії за віком, як про це визначено у ч.4 ст. 42 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

За таких обставин, посилання відповідача на положення частину 2 ст. 130 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування передбачено, що державне регулювання та контроль за дотриманням норм цього Закону щодо призначення, перерахунку та виплати пенсії здійснює центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики Міністерства праці та соціальної політики України є недоречними та судом до уваги не приймається.

Постанова Кабінету Міністрів України від 28 травня 2008 року №530 «Про деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян» є підзаконним нормативним актом і не повинна застосовуватись відповідачем, як така, що суперечить Закону України 1058-ІV, який має вищу юридичну силу.

Законами України «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» та «Про Державний бюджет України на 2009 рік» прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, був встановлений відповідно з діючим законодавством.

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку про проявлення відповідачем бездіяльності щодо невиконання законодавчо визначеного обовязку здійснити за вказані періоди перерахунок надбавки до пенсії позивачу та виплатити йому пенсію у розмірі, встановленому ст.40, ч.4 ст. 42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за № 1058- ІV від 09.07.2003 року з доповненнями 2004-2010 роки.

Доводи відповідача, викладені у запереченнях проти позову, не можуть бути прийняті до уваги та слугувати підставою для відмови в задоволенні у повному обсязі вимог позивачки, оскільки особливий статус пенсіонера та обумовлені цим Законом державні соціальні гарантії, не можуть бути обмежені або скасовані іншими нормативно-правовими актами (ч.4 ст.42 Закону №1058-IV), так як представником відповідача ніяких бухгалтерських розрахунків, та інших доказів таких невигідних розрахунків для позивача в своєму запереченні до адміністративного позову суду не надіслав та у судове засідання не надав.

Відповідачем не було надано будь-яких доказів щодо правомірності його бездіяльності, також як і не наведено підстав не застосування у виниклих правовідносинах належним чином положень ст.40, ч.4 ст. 42 Закону №1058-IV, якими визначено, порядок та правила здійснення перерахунку та обчислення підвищення до пенсії.

Крім того цим Законом передбачено, що фінансове забезпечення державних соціальних гарантій, передбачених цим Законом, здійснюється за рахунок коштів районними управліннями пенсійним фондом України,які є структурними підрозділами Пенсійного Фонду України та Державного бюджету України.

Статтею 99 Кодексу адміністративного судочинства для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Судом встановлено, що з адміністративним позовом позивач звернувся до суду 08.06.2011 року, про що свідчить штамп на адміністративному позові. Позивач при зверненні до суду не прохав суд поновити пропущений строк для звернення до суду за захистом порушений прав, свобод та інтересів, так як шестимісячний строк для звернення до суду ним не пропущено.

Відповідно до п.3 ч.1 ст.18 КАС України (з урахуванням Рішення Конституційного Суду України №19-рп/2010 (v019р710-10) від 09.09.2010 року) місцевим загальним судам як адміністративним судам підсудні: усі адміністративні справи у спорах фізичних осіб з суб'єктами владних повноважень з приводу обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатних громадянам, виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням та інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту пільг.

Враховуючи викладене, виходячи з меж заявлених позовних вимог, системного аналізу положень чинного законодавства України, матеріалів справи та клопотань сторін які просили справу розглянути у їх відсутності, суд дійшов висновку, що доводи які викладені в адміністративній позовній заяві позивачкою підлягають повному задоволенню,та вважає за можливим винести постанову в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

На підставі викладеного, керуючись ст.22 Конституції України, ст.40, ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за №1058- ІV з додатками 2004-2010 років, ст.11, ч.1 п.4 ст. 18, ст.ст. 69-71, 99, 100, 122 ч.4, 160-162, 183-2 КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ :

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області задовольнити.

Визнати неправомірною бездіяльність Управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області щодо відмови в проведенні перерахунку пенсії ОСОБА_1 з урахуванням страхового стажу набутого після її призначення відповідно до ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058-ІV з додатками з 2004 - 2010 років, тобто із застосуванням показника за 2009-210 рік виходячи з показника середньої заробітної плати працівників в середньому на одну застраховану особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески та яка для обчислення пенсії, за календарний рік, що передує року перерахунку пенсії.

Зобовязати Управління Пенсійного фонду України в Розівському районі Запорізької області здійснити з 01.06.2011 року перерахунок та виплату ОСОБА_1 недоотримані суми пенсії відповідно до ст.40 та ч.4 ст.42 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування від 09.07.2003 року за № 1058-ІV з додатками з 2004 -2010 років, заробітної плати (доходу) в середньому на одну особу в цілому по Україні, з якої сплачено страхові внески, тобто із застосуванням показника за 2009-2010 рік, з урахуванням фактично отриманих сум.

Допустити судове рішення до негайного виконання.

Постанова може бути оскаржена до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду протягом десяти днів з дня отримання стороною або іншою особою, яка брала участь у справі, її копії шляхом подання апеляційної скарги через суд першої інстанції Розівський районний суд Запорізької області заяви за правилами, встановленими статтями 185-187 КАС України.

Постанова відповідно до частини 9 статті 1832 КАС України є остаточною, крім випадків її оскарження в апеляційному порядку.

Суддя: Коржов А.В.