Справа № 335/7405/15-а(2-а/335/172/2015)
Суддя: Семененко Я.В.
Дата ухвалення: 2015-09-18 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

"18" вересня 2015 р. справа № 335/7405/15-а провадження №2-а/335/172/2015

Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд у складі колегії суддів: головуючого судді: Семененка Я.В.

суддів: Добродняк І.Ю Бишевської Н.А.

розглянувши в порядку письмового провадження в місті Дніпропетровську апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області

на постанову Орджонікідзевського районного суду м.Запоріжжя від 12 серпня 2015 року по справі №335/7405/15-а(провадження №2-а/335/172/2015) за позовом ОСОБА_2 до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про визнання дій протиправними та зобов'язання здійснити перерахунок пенсії, -

в с т а н о в и В :

ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом, в якому просив:

- визнати протиправними з 01.07.2015 року дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області в частині не включення до складу грошового забезпечення позивачу, з якого призначається пенсія, суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, премії за сумлінну працю, доплати за роботу у нічний час та вихідні дні, які були йому нараховані за місяці перед звільненням, та з яких утримувався та був сплачений єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування;

- зобов'язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області здійснити з 01.07.2015 року позивачу перерахунок та виплачувати пенсію шляхом включення до складу грошового забезпечення з якого призначається пенсія, суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, премії за сумлінну працю, доплати за роботу у нічний час та вихідні дні, які були йому нараховані за 24 місяці перед звільненням та з яких утримувався та був сплачений єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

В обґрунтування своїх вимог зазначив, що перебуває на обліку в ГУ ПФУ та отримує пенсію відповідно до Закону України від 9 квітня 1992 року № 2262-XII «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», однак при розрахунку пенсії ГУ ПФУ протиправно не врахувало фактично отримані ним у складі грошового забезпечення суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, премії за сумлінну працю, доплати за роботу у нічний час та вихідні дні, які були йому нараховані за місяці перед звільненням, та з яких утримувався та був сплачений єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Позивач 15.07.2015р. звернувся до ГУ ПФУ з заявою про перерахунок пенсії з урахуванням вказаних сум, проте відповідач йому відмовив у проведенні такого перерахунку. Вказані обставини стали підставою для звернення позивача до суду за захистом своїх прав та інтересів.

Постановою Орджонікідзевського районного суду м.Запоріжжя від 12 серпня 2015 року, ухваленою в порядку скороченого провадження, адміністративний позов ОСОБА_2 задоволено, а саме: визнано протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області щодо не включення з 1 липня 2015 року до складу грошового забезпечення ОСОБА_2, з якого призначається пенсія, сум доплати за роботу в вихідний та нічний час, індексації заробітної плати, одноразової премії за сумлінну працю, матеріальної допомоги на

оздоровлення та щомісячної доплати від належної суми пенсії, які були нараховані за 24 місяці перед звільненням та з яких утримувався та був сплачений єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування; зобов'язано Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області здійснити з 1 липня 2015 року перерахунок пенсії ОСОБА_2 з урахуванням включення до складу грошового забезпечення ОСОБА_2, з якого призначається пенсія, сум доплати за роботу в вихідний та нічний час, індексації заробітної плати, одноразової премії за сумлінну працю, матеріальної допомоги на оздоровлення та щомісячної доплати від належної суми пенсії, які були нараховані за 24 місяці перед звільненням та з яких утримувався та був сплачений єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовлено.

Не погодившись з постановою суду першої інстанції, Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області подало апеляційну скаргу, в якій, посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права, просить рішення суду першої інстанції скасувати та прийняти нове, яким відмовити в задоволенні позову в повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи та доводи апеляційної скарги, перевіривши правильність застосування судом норм матеріального та процесуального права, правову оцінку досліджених судом доказів по справі, суд апеляційної інстанції приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення апеляційної скарги з наступних підстав.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що ОСОБА_2 з липня 2013 року перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Запорізькій області та отримує пенсію за вислугу років, призначену згідно Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

15 липня 2015 року позивач звернувся до ГУ ПФУ в Запорізькій області із заявою, в якій просив здійснити перерахунок та виплату пенсії шляхом включення до складу грошового забезпечення з якого призначається пенсія, суми індексації заробітної плати, матеріальної допомоги на оздоровлення, матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань, премії за сумлінну працю, доплати за роботу у нічний часта вихідні дні, які були нараховані за 24 місяці перед звільненням та з яких утримувався та був сплачений єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

До вказаної заяви позивачем було долучено довідку ГУ ДФС у Запорізькій області від 14.07.2015р. №16, в якій міститься інформація щодо додаткових видів грошового забезпечення позивача, до яких віднесені, зокрема, індексація заробітної плати, доплата за роботу у нічний час та вихідні дні, премія за сумлінну працю, матеріальна допомога на оздоровлення. Одночасно зазначено, що на всі виплати, включені в довідку, нараховано єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Листом ГУ ПФУ в Запорізькій області за № 563/Ю-9 від 28.07.2015р. повідомило позивача про відсутність підстав для перерахунку пенсії у зв'язку з тим, що діючим законодавством не передбачено врахування до розміру грошового забезпечення для обчислення пенсії зазначених позивачем виплат.

Не погодившись з такими діями відповідача, ОСОБА_2 звернувся до суду з даним адміністративним позовом.

Відповідно до частини третьої статті 43 Закону № 2262-XII пенсії особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Згідно пункту 7 постанови № 393 пенсії обчислюються з таких видів грошового забезпечення: відповідних окладів за посадою, військовим (спеціальним) званням (для осіб рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту щомісячної надбавки за спеціальне звання) та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням; щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії. Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Основні засади державної політики у сфері соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей визначені Законом України від 20 грудня 1991 року № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (далі - Закон № 2011-XII).

Частинами 1,2 статті 9 Закону № 2011-ХІІ встановлено, що держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове та інші види забезпечення в обсязі, що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

До складу грошового забезпечення входять: посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія); одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця.

Постановою Кабінету Міністрів України від 7 листопада 2007 року № 1294 «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу» (далі - постанова № 1294) упорядковано структуру та умови грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та затверджено схеми посадових окладів і додаткових видів грошового забезпечення за категоріями військовослужбовців (пункт 3 цієї постанови).

Згідно зі схемою додаткових видів грошового забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України (щомісячних та одноразових, додаток № 25 до постанови № 1294) до одноразових віднесені такі види грошового забезпечення: винагорода, призначення та виплата якої пов'язана з обсягом та складностями роботи, що виконується під час проходження військової служби; матеріальна допомога на початкове обзаведення (вид матеріального забезпечення військовослужбовців, передбачений статтею 9-1 Закону № 2011-ХІІ), а також одноразова матеріальна допомога військовослужбовцям строкової військової служби.

Законом №2011-ХІІ також гарантовано право військовослужбовців, крім військовослужбовців строкової служби, на щорічну основну відпустку із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення (частина перша статті 10-1 цього Закону).

Умови, розмір та порядок виплати військовослужбовцям зазначеної допомоги визначені постановою №1294 та Інструкцією про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженої наказом Міністра оборони України від 11 червня 2008 року № 260.

Так, розмір грошової допомоги на оздоровлення визначається виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою на день вибуття в щорічну основну відпустку (підпункт 3 пункту 5 постанови № 1294, підпункт 30.4 пункту 30 розділу ХХХ Інструкції).

Наведеними нормативними актами також регламентовано умови та порядок виплати військовослужбовцям інших премій та доплат, які є одноразовими додатковими видами грошового забезпечення, які відповідно до частини другоїстатті 9 Закону № 2011-ХІІ відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців.

Правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України визначає Закон України від 3 липня 1991 року № 1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення», згідно зі статтею 1 якого індексація грошових доходів населення - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Тобто, індексація є частиною державної системи соціального захисту громадян, спрямованою на підтримання їх купівельної спроможності.

Аналіз зазначених норм матеріального права дає підстави вважати, що доплата за роботу в вихідний та нічний час, індексація заробітної плати, одноразова премія за сумлінну працю, матеріальна допомога на оздоровлення, з яких сплачено страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, а з 01 січня 2011 року - єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, з розміру якого обчислюється пенсія.

Таким чином, суд першої інстанції дійшов обґрунтованого висновку, що доплата за роботу в вихідний та нічний час, індексація заробітної плати, одноразова премія за сумлінну працю, матеріальна допомога на оздоровлення, з яких сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, відносяться до складу грошового забезпечення військовослужбовців, враховуються при обчисленні розміру пенсії.

Дана правова позиція щодо застосування зазначених норм матеріального права була висловлена Верховним Судом України (постанова від 10.03.2015 року у справі №21-70а15), рішення якого, відповідно до ст.244-2 КАС України, є обов'язковими для виконання усіма судами України.

В той же час, під час вирішення справи суд першої інстанції виходив з того, що крім доплати за роботу в вихідний та нічний час, індексації заробітної плати, одноразової премії за сумлінну працю, матеріальної допомоги на оздоровлення під час здійснення перерахунку пенсії позивачу підлягають включенню до складу грошового забезпечення суми щомісячної доплати від належної суми пенсії

З такими висновками суду першої інстанції суд апеляційної інстанції не погоджується з огляду на наступне.

Як свідчать матеріали справи, та з огляду на заявлений позов, фактично спірні правовідносини у даній справі виникли з приводу не включення ГУ ПФУ до складу грошового забезпечення, з якого обчислюється пенсія, доплати за роботу в вихідний та нічний час, індексації заробітної плати, одноразової премії за сумлінну працю, матеріальної допомоги на оздоровлення.

Так, у даній справі позивачем не були заявлені позовні вимоги щодо зобов`язання УПФУ здійснити перерахунок пенсії з урахуванням включення до складу грошового забезпечення, з якого призначається пенсія, суми щомісячної доплати від належної суми пенсії.

Крім цього, згідно довідки №16 від 14.07.2015р. такий додатковий вид грошового забезпечення як щомісячна доплата від належної суми пенсії у період з 01 липня 2011 року по 30 червня 2013 року ОСОБА_2 не виплачувався.

Отже, з огляду на предмет спору у даній справі та зміст заявлених позовних вимог, колегія суддів дійшла висновку щодо необґрунтованості висновків суду першої інстанції щодо визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області щодо не включення з 01 липня 2015 року до складу грошового забезпечення ОСОБА_2, з якого призначається пенсія, сум щомісячної доплати від належної суми пенсії та зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області здійснити з 01 липня 2015 року перерахунок пенсії ОСОБА_2 з урахуванням включення до складу грошового забезпечення, з якого призначається пенсія, сум щомісячної доплати від належної суми пенсії, які були нараховані за 24 місяці перед звільненням та з яких утримувався та був сплачений єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Колегія суддів вважає необґрунтованими посилання заявника апеляційної скарги на рішення Конституційного Суду України від 13.05.2015р. №4-рп/2015 по справі №1-9/2015, з огляду на наступне.

Так, в рішенні Конституційного Суду України від 13.05.2015р. №4-рп/2015 по справі №1-9/2015 надається офіційне тлумачення підстав для перерахунку вже призначеної пенсії в контексті ч.3 ст.63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».

В спірному випадку не йдеться про перерахунок пенсії відповідно до ст.63 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Спірні правовідносини виникли з підстав не включення ГУ ПФУ, при розрахунку розміру пенсії до складу грошового забезпечення позивача, з якого обчислюється пенсія, додаткових видів грошового забезпечення.

На підставі викладеного, керуючись п.3 ч.1 ст.198, ст.202, 205, 207 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Апеляційну скаргу Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області - задовольнити частково.

Постанову Орджонікідзевського районного суду м.Запоріжжявід 12 серпня 2015 року по справі №335/7405/15-а(провадження №2-а/335/172/2015) скасувати в частині задоволених позовних вимог щодо визнання протиправними дій Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області щодо не включення з 01 липня 2015 року до складу грошового забезпечення ОСОБА_2, з якого призначається пенсія, сум щомісячної доплати від належної суми пенсії та зобов'язання Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області здійснити з 01 липня 2015 року перерахунок пенсії ОСОБА_2 з урахуванням включення до складу грошового забезпечення, з якого призначається пенсія, сум щомісячної доплати від належної суми пенсії, які були нараховані за 24 місяці перед звільненням та з яких утримувався та був сплачений єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

В іншій частині постанову Орджонікідзевського районного суду м.Запоріжжя від 12 серпня 2015 року по справі №335/7405/15-а(провадження №2-а/335/172/2015) залишити без змін.

Постанова суду апеляційної інстанції набирає законної сили з моменту постановлення та відповідно до ч.10 ст.1832 КАС України є остаточною і оскарженню не підлягає.

Головуючий: Я.В. Семененко

Суддя: І.Ю. Добродняк

Суддя: Н.А. Бишевська