Справа № 165/1961/15-а
Суддя: Ушаков М. М.
Дата ухвалення: 2015-09-22 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 165/1961/15-а
Провадження № 2-а/165/49/15
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 вересня 2015 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого Ушакова М.М.,

секретаря Лубаєвської Л.В.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представників відповідача Недоходюка Р.С., Крак Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Нововолинську Волинської області про визнання дій неправомірними, -

встановив:

04 cерпня 2015 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Управління Пенсійного фонду України у м. Нововолинську Волинської області про визнання дій відповідача неправомірними щодо відмови про відмови у зарахуванні до пільгового стажу періоду роботи з 01.06.2000 року по 31.07.2000 року на посаді гірничого майстра підземної дільниці ВТБ з повним робочим днем під землею та з 13.01.2001 року по 12.01.2002 року на посаді гірника підземного з повним робочим днем під землею. Зобов'язання зарахувати дані періоди роботи до пільгового стажу та провести перерахунок та виплату недоотриманої суми пільгової пенсії з 28 лютого 2014 року у відповідності до Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" та ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", та стягнути судові витрати.

22 вересня 2015 року позивач уточнив позовні вимоги подавши до суду письмову заяву, просить визнати дії Управління пенсійного фонду України в м. Нововолинську Волинської області щодо відмови в зарахуванні до пільгового стажу період роботи з 13 січня 2001 року по 20 грудня 2001 року на посаді гірника підземного з повним робочим днем під землею неправомірними, зобов'язати відповідача зарахувати до пільгового стажу період роботи з 13 січня 2001 року по 20 грудня 2001 року на посаді гірника підземного з повним робочим днем під землею, зобов'язати відповідача з 17 січня 2015 року провести перерахунок та виплату недоотриманої суми пільгової пенсії за Списком №1 у відповідності до Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" та ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням пільгового стажу за період роботи з 13 січня 2001 року по 20 грудня 2001 року на посаді гірника підземного з повним робочим днем під землею, та стягнути судові витрати.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що відповідачем йому безпідставно було відмовлено у призначенні пільгової пенсії та зарахуванні до пільгового пенсійного стажу період роботи з 13 січня 2001 року по 20 грудня 2001 року на посаді гірника підземного з повним робочим днем під землею, що дає йому право на пенсію за віком на пільгових умовах, посилаючись на відсутність підтверджуючих документів.

Позивач зазначає, що з 13 січня 2001 року по 20 грудня 2001 року працював на посаді гірника підземного з повним робочим днем на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації.

29 липня 2015 року, управління Пенсійного фонду України у Волинській області прийняло рішення про відмову у зарахуванні до пільгового стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, відповідно до Списку №1, затвердженого Постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 року №1173 період роботи на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації, мотивуючи відмову відсутністю атестації робочих місць за умовами праці на руднику "Баренцбург" архіпелагу Шпіцберген Російської Федерації та відсутністю записів у трудовій книжці за період роботи на архіпелазі Шпіцберген. та уточнюючої довідки з відповідною інформацією для підтвердження пільгового (спеціального трудового стажу).

Вважає, що відповідачем безпідставно не зараховано до пільгового стажу вищезазначений період роботи на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" внаслідок чого позивачем втрачено 1 рік пільгового стажу за Списком №1, що суттєво зменшило розмір пенсії позивача, та не дало можливості отримати пенсію з врахуванням Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", так як відповідно до зазначеного Закону та ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим КМУ, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Тому позивач звернувся до суду за захистом своїх прав.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні уточненні позовні вимоги підтримав з підстав наведених у позові, просив позов задовольнити в повному обсязі. Представники відповідача - Управління Пенсійного фонду України у м.Нововолинську Волинської області Недоходюк Р.С., Крак Т.М. в судовому засіданні позов не визнали в повному обсязі, з підстав наведених у письмовому запереченні.

Суд, заслухавши пояснення сторін, перевіривши матеріали справи, вважає, що позовна заява підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Відповідно до частини першої статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Основні положення щодо реалізації конституційного права громадян на соціальну захищеність пенсіонерів шляхом встановлення пенсій на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум, а також регулярного перегляду їх розмірів у зв'язку із збільшенням розміру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки республіки, визначені у Законі України "Про пенсійне забезпечення".

Рішенням економічного суду Співдружності Незалежних Держав № 01-1/6-04 від 07 квітня 2005 року визначено, що Угода про гарантії прав громадян держав - учасників Співдружності Незалежних Держав в сфері пенсійного забезпечення від13 березня 1992 року встановлює пріоритет національного законодавства в сфері пенсійного заберпечення. Це випливає із статті 1 вищезазначеної Угоди, яка втановлює, що пенсійне заберпечення громадян держав - учасників Угоди і членів їх сімей здійснюється за законодавством держави, на території якої вони проживають, та з положень преамбули Угоди про безпосередню відповідальність кожної держави - учасника Співдружності за пенсійне забезпечення своїх громадян.

Законодавцем покладено обов'язок проведення атестації робочих місць на керівників підприємств, а тому її непроведення не може позбавити громадян їх конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсій за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Зокрема п."а" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", визначено, що, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах. Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування": чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи.

Згідно ч.2 ст.14 Закону України "Про пенсійне забезпечення" при наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік цих робіт пенсійний вік, встановлений статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", знижується на 1 рік.

Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383 затверджено Порядок застосування Списків №1 та №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників під час обчислення стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, згідно з яким, визначаючи право на пенсію за віком на пільгових умовах, застосовують списки, чинні на період роботи особи.

Відповідно до п.2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди особам, зазначеним в абз.1 цього пункту, пенсії призначаються за нормами цього закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". Тобто, окрім трудового стажу та досягнення чоловіками 55 років, вони мають право на пенсію на пільгових умовах у разі віднесення виконуваної роботи до відповідного списку.

Постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року затверджений список №1 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах, на роботах із шкідливими умовами праці та в гарячих цехах, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, і даним списком передбачені гірничі роботи, а саме: видобуток вугілля, руди, сланцю, нафти, озокериту, газу, графіту, слюди, солі та інших рудних і нерудних копалин підземним способом. Будівництво шахт і копалень. Будівництво метрополітенів та інших підземних споруд; та підземні роботи, а саме: всі робітники, інженерно-технічні працівники і службовці, зайняті повний робочий день на підземних роботах з видобутку вугілля, руди, сланцю, нафти, озокериту, газу, графіту, азбесту, солі, слюди та інших рудних і нерудних копалин, в геологорозвідці, на дренажних шахтах, на будівництві шахт, рудників та інших підземних споруд, а також всі працівники, зайняті повний робочий день під землею на обслуговуванні зазначених вище робітників і службовців (медперсонал підземних (здоровпунктів, працівники підземної телефонного зв'язку і т. д.).

Діючим списком №1, затвердженим Постановою КМ України №162 від 11.03.1994 року, право на пільгову пенсію мають всі робітники, зайняті повний робочий день на підземних роботах в шахтах.

Робота підземного гірника і прохідника відноситься до Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36.

В судовому засіданні було встановлено, що позивач з 13.01.2001 року по 19.12.2001 року працював з повним робочим днем під землею на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації, що підтверджується записами у трудовій книжці позивача (а.с. 10-12). Тобто позивач повний робочий день на підземних роботах виконував трудову функцію в особливо шкідливих для здоров'я та особливо важких умовах праці - за списком №1.

Крім того факт роботи позивача за професією гірника підземного очисного вибою, дає право на призначення йому пенсії на пільгових умовах, що підтверджується і письмовими доказами, зокрема: копією трудової книжки із зазначенням періоду роботи, назви професії та місця праці (а.с.10-12); копіями довідок ФГУП "Государственный трест "Арктикуголь" (а.с.14-16), якими підтверджено право позивача ОСОБА_1 на пільгове пенсійне забезпечення відповідно до ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

Постановою Кабінету Міністрів України № 442 від 1 серпня 1992 року затверджено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, яка набрала чинності 21 серпня 1992 року. До набрання чинності даної Постанови, атестація робочих місць не проводилась і не вимагалась. А згідно п. 4.5 Наказу Міністерства праці та соціальної політики № 383 від 18 листопада 2005 року "Про затвердження Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт і професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах", якщо ж атестація з 21.08.92 не проводилася чи за результатами атестації, вперше проведеної після 21.08.1997 року, право не підтвердилось, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.1992 року включно, тобто до набуття чинності Порядку проведення атестації робочих місць. У такому ж порядку зараховується пільговий стаж, якщо за результатами атестації, вперше проведеної до 21.08.1997 року, право на пільгове пенсійне забезпечення не підтвердилось.

Довідкою Федерального державного унітарного підприємства "Государственный трест "Арктикуголь" № 279/10 від 01 липня 2014 року (а.с. 15) підтверджується право позивача ОСОБА_1 на пільгову пенсію за списком № 1 та зазначено, що атестація робочих місць була проведена у 2010 році, тобто до виникнення спірних правовідносин.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року працював на посаді гірника підземного очисного вибою на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації повний робочий день, тобто на посадах із особливо шкідливими та особливо важкими умовами праці повний робочий день під землею, що відповідно до п."а" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" дає йому право на призначення пенсії на пільгових умовах, оскільки посади, які він обіймав включено до списку №1.

Як вбачається із матеріалів справи Управлінням Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області не зараховано ОСОБА_1 до пільгового стажу за списком №1 період роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації, що позбавило його права на призначення пенсії на пільгових умовах у відповідності до Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" та ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та значно зменшило розмір пенсії так, як відповідно до ст.1, ст.8 Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" та ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", згідно якої мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", та працівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим КМУ, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Отже, з врахуванням вищевикладеного, судом було встановлено, що ОСОБА_1 в період часу з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року працював на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації, підлягає зарахуванню до пільгового стажу, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах на підставі п."а" ч.1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а тому дії Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області щодо відмови в зарахуванні ОСОБА_1 до пільгового стажу період роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею, що дає йому право на призначення пільгової пенсії є неправомірними, Управлінню Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області необхідно зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу періоди роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації та провести з 17 липня 2015 року перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 у відповідності до Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" та ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням пільгового стажу за періоди роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації.

Щодо обов'язковості надання позивачем ОСОБА_1 Управлінню ПФУ в м.Нововолинську Волинської області для призначення йому пільгової пенсії уточнюючої довідки на підтвердження спеціального трудового стажу на підземних роботах на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації за Списком №1, суд приходить до наступного висновку.

Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно з п. 1 "Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого постановою КМ України від 12.08.1993 року № 637 - основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка, а в разі її відсутності приймаються інші документи, які містять відомості про період роботи.

Статтею 18 "Порядку підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" передбачено, що за відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних, стаж установлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, установі, організації і мали документи про свою роботу за цей час.

Таким чином, уточнююча довідка надається підприємством у разі відсутності в трудовій книжці особи відомостей про стаж роботи, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, яка підтверджує саме спеціальний стаж роботи та їх характер, а не право особи на пільгову пенсію.

В судовому засіданні встановлено, що підтвердження спеціального трудового стажу має проводитись тоді, коли у трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугою років, встановлені для окремих категорій працівників, тоді, як у позивача ОСОБА_1 такі відомості зазначені у трудовій книжці.

Згідно з вимогами ч. 2 ст. 71 КАС України в адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності дій суб'єкта владних повноважень, обов'язок щодо доказування правомірності свого рішення, дій чи бездіяльності покладається на відповідача, якщо він заперечує проти адміністративного позову.

Відповідач Управління ПФУ в м.Нововолинську Волинської області, не надали суду жодних доказів, які б підтверджували правомірність відмови Управління ПФУ в м.Нововолинську Волинської області в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах позивачу ОСОБА_1

За таких обставин твердження позивача про неправомірність дій управління ПФУ в м.Нововолинську Волинської області щодо відмови йому зарахувати до пільгового стажу період роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації заслуговують на увагу.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 безпідставно було відмовлено у зарахуванні до пільгового стажу період роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації, а тому позовні вимоги останнього слід задовольнити, визнати дії Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області щодо відмови ОСОБА_1 в зарахуванні до пільгового стажу період роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею, що дає йому право на призначення пільгової пенсії є неправомірними, зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу період роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації та зобов'язати Управління Пенсійного фонду України у місті Нововолинську Волинської області провести з 17 липня 2015 року перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 у відповідності до ст.1, ст.8 Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" та ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням пільгового стажу за періоди роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації.

Відшкодувати ОСОБА_1 з Державного бюджету України 73,08 грн. сплаченого судового збору.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 71, 122, 159, 160, 163, 167 КАС України, на підставі ст.ст. 12, 13, 62, 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення", Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці", Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній" від 12 серпня 1993 року №637, Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383, суд, -

постановив:

Адміністративний позов задовольнити частково.

Визнати дії Управління пенсійного фонду України в м. Нововолинську Волинської області щодо відмови в зарахуванні ОСОБА_1 до пільгового стажу періоди роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації, що дає право на призначення пільгової пенсії неправомірними.

Зобов'язати Управління пенсійного фонду України в м. Нововолинську Волинської області зарахувати ОСОБА_1 до пільгового стажу періоди роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації, що дає право на призначення пільгової пенсії.

Зобов'язати Управління пенсійного фонду України в м. Нововолинську Волинської області з 17 липня 2015 року провести перерахунок та виплату пенсії ОСОБА_1 у відповідності до Закону України "Про підвищення престижності шахтарської праці" та ст.28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням пільгового стажу за періоди роботи з 13 січня 2001 року по 19 грудня 2001 року на посаді гірника підземного очисного вибою з повним робочим днем під землею на архіпелазі Шпіцберген на руднику "Баренцбург" Федерального державного унітарного підприємства "Державний трест "Арктикуголь" Російської Федерації.

Відшкодувати ОСОБА_1 з Державного бюджету України 73 (сімдесят три) грн. 08 коп. сплаченого судового збору.

В решті позовних вимог відмовити.

Постанова суду може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через Нововолинський міський суд Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги на постанову суду протягом десяти днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 КАС, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя М.М. Ушаков