Справа № 750/9217/15-а
Суддя: Логвіна Т. В.
Дата ухвалення: 2015-09-25 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 750/9217/15-а
Провадження № 2-а/750/740/15
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 вересня 2015 року м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі Логвіної Т.В. розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_2 до Управління Пенсійного фонду України в м. Чернігові про визнання дій неправомірними та зобов'язання вчинити певні дії,

в с т а н о в и в:

09.09.2015 року позивач звернулась до суду з адміністративним позовом в якому просить суд зобов'язати відповідача зарахувати стаж роботи з 04.09.1993 року по 31.12.2003 року на посаді концертмейстера вокально - хорового відділення ДМШ №2 м. Чернігова та стаж роботи з 01.01.2004 року по 17.08.2015 року на посаді викладача та концертмейстера "Чернігівської міської школи мистецтв" до педагогічного стажу, як спеціального, що дає право на пенсію за вислугу років, та зобов'язати відповідача призначити пенсію за вислугу років з моменту звернення.

Відповідачем в межах встановленого строку були надіслані заперечення по справі. Відповідач позов не визнав та просив відмовити в задоволенні позову за відсутністю правових підстав.

Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини.

Відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, зокрема, які працювали або працюють на роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 1 та Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди зазначеним особам пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України „Про пенсійне забезпечення".

Відповідно до пункту „е" статті 55 Закону України „Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за вислугу років мають, зокрема працівники освіти при наявності спеціального стажу роботи станом на 01.04.2015 року не менше 25 років, а після цієї дати - з 01.04.2015 року по 31.03.2016 року - не менше 25 років 6 місяців, за Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №909 (із змінами внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 29.07.2015 року №529).

Таким чином, необхідною умовою для призначення пенсії за вислугу років є наявність спеціального стажу 25 років, а при наявності спеціального стажу роботи після 01.04.2015 року - 25 років 6 місяців.

Відповідно до статті 7 Закону України "Про пенсійне забезпечення" пенсії за вислугу років призначаються лише при залишенні роботи, що дає право на цей вид пенсії.

Відповідно до пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок Ні підприємствах, в установах і організаціях, затвердженим наказом Міністерства праці України віх 29.07.1993 року №58 трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Згідно записів трудової книжки позивача, вона працювала, зокрема:

з 17.09.1982 року по 06.09.1984 року - на посаді вихователя - музкерівника дитячого садка;

з 15.10.1985 року по 20.06.1986 року - на посаді музичного керівника дитячого садка;

з 15.10.1986 року по 01.06.1987 року - на посаді музичного керівника дитячого садка;

з 09.11.1987 року по 03.04.1989 року - на посаді музичного керівника об'єднаних дитячих дошкільних установ);

з 08.10.1990 року по 28.12.1990 року - на посаді музичного керівника дитячого садка;

з 29.10.1991 року по 17.02.1992 року - на посаді музичного керівника дитячого садка;

з 04.09.1993 року по 31.12.2003 року - на посаді концертмейстера Чернігівської дитячої музичної школи №1;

з 01.01.2004 року по 17.08.2015 року - на посаді викладача по класу фортепіано і концертмейстера Чернігівської міської школи мистецтв.

В розділі "Освіта" Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 року №909 (із наступними змінами), зокрема, передбачені дошкільні навчальні заклади всіх типів, музичні школи, які відносяться до загальноосвітніх навчальних закладів, і позашкільні навчальні заклади.

Вказаним переліком в дошкільних навчальних закладах, зокрема, передбачені посади вихователів та музичних керівників. Викладачі мають право на пенсію за вислугу років в музичних школах, які відносяться до загальноосвітніх навчальних закладів. Посади викладача та концертмейстера в позашкільних навчальних закладах цим Переліком не передбачені.

Право на пенсію за вислугу років визначається за основним місцем роботи.

Відповідно до записів в трудовій книжці позивача, по відтиску печатки Чернігівської міської школи мистецтв неможливо визначити до якого закладу вона відноситься, а статут чи положення, на підставі якого заклад здійснює свою діяльність відповідачу чи суду не надано, але постановою Кабінету Міністрів України від 06.05.2001 року №433 затверджений Перелік типів позашкільних навчальних закладів, до яких, зокрема, належать і початкові спеціалізовані мистецькі навчальні заклади (школи естетичного виховання: музичні, художні, хореографічні, театральні, хорові, мистецтв та інші).

Виходячи з вищевикладеного, до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за вислугу років, можливо зарахувати тільки періоди роботи в дитячих садках вихователем та музичним керівником, що становить 5 років 2 місяці 18 днів, що є недостатнім для призначення пенсії за вислугу років.

Отже, відмова в призначенні пенсії за вислугу років позивачу є правомірною та повністю відповідає вимогам законодавства, у зв'язку з чим позов необґрунтований та задоволенню не підлягає.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 19, 22 Конституції України, ст. ст. 1-4, 6-9, 18, 41 ч. 2, 71, 72, 94, 158-163, 183-2 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

п о с т а н о в и в:

у задоволенні позову відмовити.

Постанова за результатами скороченого провадження може бути оскаржена до Київського апеляційного адміністративного суду.

Апеляційна скарга на постанову суду подається протягом десяти днів, які обчислюються з моменту отримання копії постанови.

Суддя