Справа № 2314/4336/12
Суддя: Кучеренко В. Г.
Дата ухвалення: 2012-06-16 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 2314/4335/12
16 червня 2012 року Придніпровський районний суд м.Черкаси в складі: Головуючого судді Кучеренка В.Г., при секретарі - Рудик К.О. розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний позов ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в м. Черкаси Черкаської області про зобов'язання провести перерахунок пенсії держаному службовцю, суд -
ОСОБА_1 (в подальшому позивач) звернулася до Придніпровського районного суду м. Черкаси із адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в м. Черкаси Черкаської області (в подальшому відповідач) про зобов'язання провести перерахунок пенсії держаному службовцю, мотивуючи його тим, що вона є пенсіонером та отримує пенсію за віком. Право на пенсію має відповідно до Закону України „Про державну службу з 03.12.2009 року. їй, як державному службовцю, призначена пенсія, однак в заробітну плату для призначення пенсії не включено отримані нею матеріальну допомогу на оздоровлення, матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань та індексація. Не погоджуючись з цим, позивач 27.03.2012 року звернулася в суд із зазначеним позовом, вказуючи, що такі дії відповідача є неправомірними, оскільки вказані виплати включаються до сум заробітку для обчислення пенсії.
Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримала та просила суд задовольнити їх з підстав вказаних в позові.
Представник відповідача, будучи повідомлений належним чином про час і місце розгляду справи в судове засідання не з'явився, надав суду заяву в якій просить суд розглядати справу без їх участі.
Дослідивши та оцінивши письмові докази у справі, суд приходить до висновку, що позов не підлягає задоволенню, враховуючи наступне.
Судом встановлено, що позивач 03.12.2009 року вийшла на пенсію за віком і їй призначено пенсію державного службовця відповідно до Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні». Розмір пенсії обчислено за нормами Закону України «Про державну службу». Оскільки відповідачем при призначенні пенсії позивачу не було враховано отримані нею інші виплати. Тому позивач звернулася до відповідача із заявою про перерахунок пенсії з врахуванням отриманих нею в інших виплат, однак відповідачем відмовлено в цьому.
Стаття 37 Закону України "Про державну службу" регулює питання пенсійного забезпечення державних службовців. Так згідно з зазначеною статтею пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80-90 відсотків від суми заробітної плати, на які нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.
Стаття 1 Закону України «Про оплату праці» визначає заробітну плату як винагороду, обчислену, як правило у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Статтею 2 Закону України «Про оплату праці» визначена структура заробітної плати, а саме, основна, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Зокрема, додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантії і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством: премії пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік. премії за спеціальними системами і положеннями.
Відповідно до ст. 33 Закону України "Про державну службу" заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранг, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.
Такі види виплат, як матеріальна допомога для вирішення соціально - побутових питань, матеріальна допомога на оздоровлення, не передбачені ст. 33 Закону України "і Іро державну службу" як складові заробітної плати державного службовця, тому зазначені виплати не враховуються для обчислення пенсії. Таким чином, матеріальна допомога носить разовий характер та не є складовою частиною заробітної плати у розумінні частини 2 статті 33 Закону України «Про державну службу», а сам факт тримання із суми допомоги збору на обов'язкове державне пенсійне страхування не є підставою для включення її до складу заробітної плати державного службовця та врахування при обчисленні розмір) пенсії державного службовця.
За документами пенсійної справи, заробітна плата ОСОБА_1 для обчислення пенсії становить 4431.00 грн.. а саме: 1436.00 грн - оклад; 100,00 грн - надбавка за ранг; 614.40 грн - надбавка а вислугу років; 1233,20 - відкоригована сума премій за 24 міс; 1047,58 - відкоригована сума надбавок и 24 міс. Розмір пенсії становить 4340 грн.02 коп.
Отже, згідно вищезазначеного ОСОБА_1 всі перерахунки проведено відповідно до законодавства та матеріалів пенсійної справи.
Керуючись вищевикладеним та Законом України "'Про пенсійне забезпечення". Законом України "1 Іро загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" та ст. 49, 51, 99, 100 КАС України, -
В задоволені позовних вимог ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Придніпровському районі м. Черкаси про зобов'язання провести перерахунок пенсії держаному службовцю - відмовити.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Київського апеляційного адміністративного суду через Придніпровський районний суд м. Черкаси, який ухвалив оскаржуване судове рішення, шляхом подачі апеляції в 10-денний строк з дня проголошення постанови, а в разі складання постанови у повному обсязі відповідно до частини 3 статті 160 КАС України або прийняття її письмовому провадженні - в той же строк, з дня отримання копії постанови.

Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Головуючий: