Справа № 679/1334/15-а
Суддя: Фурсевич О. В.
Дата ухвалення: 2015-08-10 00:00:00+03
Юрисдикція: administrative

Справа № 2-а/679/144/2015
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 серпня 2015 року Нетішинський міський суд Хмельницької області у складі: головуючої судді Фурсевич О.В.

при секретарі Плазій Н.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Нетішин адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до управління Пенсійного фонду України в м.Нетішин Хмельницької області про визнання рішення відповідача протиправним, зарахування періоду роботи до загального стажу та перерахунок пенсії, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно позовної заяви, усних уточнень позовних вимог та пояснень позивачки в судовому засіданні, вона є пенсіонером по інвалідності ІІІ групи з 13.10.2014 року. При призначені пенсії до загального стажу їй не було зараховано період роботи з 05.08.1981 року по 21.07.1986 року. 05.05.2015 року вона звернулася до управління Пенсійного фонду України в м.Нетішин Хмельницької області з письмовою заявою за розясненнями з цього приводу. Листом від 13.05.2015 року за №17/Є10 відповідач повідомив, що немає підстав зарахувати період роботи з 05.08.1981 року по 21.07.1986 року до загального стажу, так як в даному періоді стажу в наказі про звільнення присутні виправлення в записах.

Позивачка вважає вказану відмову безпідставною та протиправною, оскільки основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. В її трудовій книжці серії БТ-І №3942807 виданій 01.08.1979 року за порядковим №5 міститься запис: "05.08.1981р. прийнята, в порядку переводу на посаду старшого інспектора по кадрам Пр.170 абз.3 від 04.08.1981р.". На штампі значиться підприємство «Воронежоблмебліпобут». Крім того, вважає, що порядковий номер запису, який наведений жирнішим не може вплинути на не зарахування спірного періоду, так як запис про прийняття на роботу виконано без помилок. В трудовій книжці за порядковим №6 міститься запис: "21.07.1986р. Звільнена за власним бажанням в зв'язку з переїздом на нове місце проживання. Пр.№29 від 21.07.1986 року". Відповідач вважає, що неправильність даного запису вбачається в тому, що під цифрою «1» проведена риска та жирніше наведено цифри "21.07" в графі з посиланням на наказ. При винесенні рішення про відмову в зарахуванні даного періоду відповідач не взяв до уваги інші записи, які є в трудовій книжці та підтверджують роботу позивачки на вищезазначеному підприємстві, а саме: в розділі про нагородження містяться записи №1, №2, №3, відповідно до яких вона отримувала грошові винагороди за сумлінну працю на вищевказаному підприємстві. Також підтвердженням того, що вона дійсно працювала на вищевказаному підприємстві в період з 05.08.1981 року по 21.07.1986 року є посвідчення про підвищення кваліфікації старших інспекторів по кадрах.

Позивачка зазначила, що 20.09.1980 року вона уклала шлюб з ОСОБА_2, який в період з 20.10.1980 року по 30.06.1986 року працював на підприємствах м.Вороніж. Крім того, 30.06.1986 року він закінчив Воронезький політехнічний інститут.

На підставі наведеного позивачка просила визнати протиправним та скасувати відмову управління Пенсійного фонду України в м.Нетішин Хмельницької області №17/Є10 від 13.05.2015 року про відмову в зарахуванні їй періоду роботи з 05.08.1981 року по 21.07.1986 року та зобовязати відповідача зарахувати до загального стажу вказаний період роботи на посаді старшого інспектора по кадрам в обласному виробничому обєднанні ремонту і виготовлення меблів «Вороніжобмебліпобут» та провести перерахунок пенсії з 05.05.2015 року.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала. В обґрунтування своїх заперечень посилається на те, що позивачці призначена пенсія по інвалідності з 10.10.2014 року, але спірний період не зараховано до загального трудового стажу. Так, в графі "звільнення з роботи" запис "21.07.1986" зроблено іншим кольором ручки і це не завірено належним чином, тому відсутні підстави для зарахування спірного періоду до загального трудового стажу. Крім того, 24.12.2014 року було направлено запит до управління Пенсійного фонду Російської Федерації в м.Воронеж щодо підтвердження спірного періоду трудового стажу і 09.02.2015 року отримано відповідь про неможливість надати довідку про підтвердження цього періоду роботи, так як підприємство "Вороніжоблмебліпобут" зняте з обліку з 31.07.2001 року.

Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що з 10.10.2014 року позивачці призначено пенсію по інвалідності, у зв'язку з встановленням їй ІІІ групи інвалідності.

05 травня 2015 року позивачка звернулася до управління Пенсійного фонду України в м.Нетішин Хмельницької області з заявою про зарахування їй до загального трудового стажу періоду роботи з 05.08.1981 року по 21.07.1986 року.

З рішення управління Пенсійного фонду України в м.Нетішин Хмельницької області №17/Є10 від 13.05.2015 року вбачається, що ОСОБА_1 відмовлено в зарахуванні до трудового стажу періоду роботи з 05.08.1981 року по 21.07.1986 року, так як в даному періоді стажу в наказі про звільнення присутні виправлення в записах. Також зазначено, що 24.12.2014 року управлінням Пенсійного фонду України в м.Нетішин Хмельницької області було направлено запит до управління Пенсійного фонду Російської Федерації в м.Воронеж щодо даного періоду трудового стажу. 09.02.2015 року отримано відповідь щодо неможливості надати довідку про підтвердження періоду роботи з 1981 року по 1986 рік на підприємстві "Вороніжоблмебліпобут", так як дана організація знята з обліку з 31.07.2001 року, відомості про зберігання документів в архівах м.Воронежа відсутні.

Згідно ст.62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", сновним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Оглянувши в судовому засіданні оригінал трудової книжки позивачки ОСОБА_1 серії БТ-І №3942807 виданої 01.08.1979 року суд встановив, що під № 5 міститься запис російською мовою "Областное производственное обьединение ремонта и изготовления мебели «Воронежоблмеблебыт» 5.08.1981 г. Принята, в порядке перевода, на должность ст.инспектора по кадрам. Пр.170 § 3 от.4.08.81 г." Під № 6 міститься запис "21.07.1986 г. Уволена по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства. Пр.№ 29 от.21.07.1986 г." Числа "21.07" в даті наказу написані чорнилом трохи темнішого кольору в порівнянні з основним записом про звільнення.

Згідно п.2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 року № 58, записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Враховуючи наведене, суд вважає, що написання дати наказу про звільнення позивачки чорнилом трохи темнішого кольору в порівнянні з основним записом про звільнення не є виправленням і порушенням порядку ведення трудових книжок працівників. Крім того, дата, відомості та підстави прийняття позивачки на роботу, дата, відомості на номер наказу про звільнення з роботи не містять жодних виправлень. Записи щодо спірного періоду роботи позивачки завірені належним чином мокрою печаткою підприємства та підписом директора. Інших зауважень щодо запису в трудовій книжці відомостей про спірний період роботи позивачки відповідач не навів.

Той факт, що позивачка у спірний період працювала старшим інспектором по кадрах в обласному виробничому об'єднанні ремонту та виготовлення меблів "Воронежоблмебліпобут" підтверджується записами № 1, № 2, № 3 в її трудовій книжці в розділі "Відомості про нагородження", з яких вбачається, що ОСОБА_1 була нагороджена грошовими преміями на даному підприємстві 04.03.1983 року, 06.02.1986 року, 09.04.1986 року. Вказані записи відповідачем не оспорюються.

Крім того, як вбачається з посвідчення №004841 від 31.05.1982 року, позивачка ОСОБА_1 в період з 03.05.1982 року по 31.05.1982 року проходила курси підвищення кваліфікації старших інспекторів по кадрах при Ростовському республіканському учбово-виробничому комбінаті.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що управління Пенсійного фонду України в м.Нетішин Хмельницької області неправомірно відмовило позивачці в зарахуванні спірного періоду роботи до загального трудового стажу, чим порушило її конституційне право на пенсійне забезпечення, тому її позовні вимоги є обґрунтованими і такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.62, 84 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст.ст.11, 71, 160, 161, 162 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Позов задоволити.

Визнати протиправним та скасувати рішення управління Пенсійного фонду України в м.Нетішин Хмельницької області № 17/Є10 від 13.05.2015 року про відмову ОСОБА_1 в зарахуванні до загального трудового стажу періоду роботи з 15.08.1981 року по 21.07.1986 року.

Зобов'язати управління Пенсійного фонду України в м.Нетішин Хмельницької області зарахувати ОСОБА_1 період роботи з 15.08.1981 року по 21.07.1986 року до загального трудового стажу та провести перерахунок пенсії з 05.05.2015 року.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного адміністративного суду через Нетішинський міський суд шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Головуюча: